【LGBT】トランス女性 「上司から執拗に『くん付け』された」 うつ病発症で労災申請 [愛の戦士★]
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弁護士ドットコムニュース 9/15(水) 16:25
性同一性障害のトランスジェンダー女性がうつ病を発症したのは、勤め先の上司から「彼」と呼ばれたり、身体的特徴についてたずねられるなどのハラスメントを受けたことが原因だとして、9月14日、神奈川内の労基署に労災申請した。
女性の代理人によると、性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）で労災認定されるハードルは高いという。女性は9月15日、都内で記者会見を開いて、「会社はいまもハラスメントを認めません。労災として認定してほしい」と呼びかけた。
●「女として扱われたいなら手術をうけたらどうだ」
労災認定の申し立てをしたのは、神奈川県の会社（製造業）で働くAさん（40代前半）。15日の会見で経緯を説明した。
Aさんは7〜8年前、性同一性障害の診断を受け、保険証などの性別欄にも「女」と明記されたトランス女性だ。
新卒入社時は男性として振舞ってきたが、次第に髪を伸ばすなど、会社でも女性としての扱いを希望してきた。
しかし、性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）を含むハラスメントを受けたという。
特に、当時所属していた部署の上司にあたる男性から、2018年4月19日、「君は『彼』でしょ」など、差別的な発言を繰り返されたことから、精神的ショックを受けた。同年12月にうつ病と診断され、同月15日ごろから出勤できなくなった。
この男性からは、ほかにも「君のことを女として見られない」「女として扱ってほしいなら手術を受けたらどうだ」などの趣旨の発言があったという。そのほかにも、仕事からはずさせるようなパワハラにあたる言動があったと主張している。
今年9月5日までの休職期間を終えて、復職しようとしたところ、遠隔地への配置転換を命じられたという。Aさんは、労働組合「プレカリアートユニオン」に加入し、団体交渉を通じて転居を伴わないで済むかたちで復職した。
●他の女性は「さん」付けなのに、私だけ「Aくん」と呼んでいた
Aさんの代理人の小野山静弁護士によれば、労災認定基準の中に「SOGIハラ」は明確にないため、上司からセクハラ・パワハラにあたる言動を受けたと主張している。
Aさんは「ハラスメントをした上司は、何度も、何カ月もやめてほしいと言い続けたにもかかわらず、私をあえて『彼』と呼び続けました。ほかの女性職員を『〜さん』と呼ぶのに、私だけ『Aくん』と呼びました。また、仕事からのけものにしようとしました」と話す。
会社にはハラスメント行為を禁じる社内規定もあるが、上長に相談してもハラスメントと認められず、今も会社側は「不適切な言動」ではあるが、ハラスメントを認めていないという。
「労基署が認めれば、会社も認めざるをえない。ぜひ、認定してほしい」（Aさん）
●ハラスメントは「今すぐ改善できる問題」
同じくAさん代理人の佐々木亮弁護士によると、職場における性自認の問題は「施設・社内制度の問題」と「ハラスメントの問題」の2つに大きく分けられるという。
「前者は物理的限界もあり、議論を深めていかないといけない分野です。しかし、ハラスメントは今すぐにでも解決できる類の問題です。時代にそぐわないような言動を、上司が部下にぶつけるのはたださないといけません」
会社は、弁護士ドットコムニュースに「現時点では、コメントは控えさせていただきます」と回答した。
弁護士ドットコムニュース編集部
https://news.yahoo.co.jp/articles/2ca061e855c4d2ad40870ca8a902b70eddffc7a6
会見するトランス女性（2021年9月15日、弁護士ドットコム）
https://i.imgur.com/KQUt6sV.jpg これがハラスメントなら東スポの風俗欄はどうなるんだ さんじゃ無くてクンニして下さい!!の逆パターンか。 うざいな
LGBTは面倒だからLGBTだけのエリアを作って固めろ 時代にそぐわないって
一方的に相手を時代遅れと切り捨てる差別中傷じゃないの？ まあ黙ってたならわからんがそういうやり取りがあったならそう呼んでやれば良かっただけだな
嫌がらせは否定されていいと思うよ その昔、フェミは「くん」じゃないと怒ってたのに
森田健作が相方を吉川くんと呼んでたのとか ジェンダーにこだわってるのはトランスジェンダー側のほう
一般的な日常は性差にそこまで注目してない 上司も気にくわないからってあからさまに嫌がらせしてどうするよ めんどくさいことなってる現在で
あえてこう言うことする上司は勇者かよw そもそも「君」って何？姫君という言葉からしても
どっちに使ってもいいんじゃないか？ オレなら面倒くさいからこう言うやつと関わり持とうとしない
こいつの周りの人間は良い人ばかりだなと思った クンなら良いんじゃ無いの。よく雑誌で若い子にクンづけしてるよね 女性として産まれてきてないのに女性として扱ってくれとかホント勘弁
自分の肉体を恨んで気が済むまで睾丸でも何でも取り除いてくれ >>7
うちの会社でも性別、年齢、役職に関わらず「さん」付けだな
仕事上でケンカ上等の時は敢えて役職つけて呼びますね笑 同僚の性別なんてどうでも良くね？
いつかセックスしてやろうとでも思ってんの？ 依怙地な老害が君付けにしたら自分が負けたと感じて頑張ってただけだろ 俺も高卒だけど誰からも博士と呼んでもらえなくてキズついた 俺なら変態さんと呼ぶのいやだな。変態くんか変態野郎と呼ぶかな。 さん付けで呼んでもらえない程に「男」だったんだろ？
もっと女性に近づけるよう頑張れよ 逆に何と呼べば満足なんだろ？
「さん」付けでも文句を言いそうだし、「ちゃん」なんてもっとダメでしょ。
そもそも普通の会社に行ったのが間違いだと思うな。 女にも君づけはよくあることでは？
特に上の年代では スレタイ読んだときは、
またこの手の輩の言いがかりかと思ったけど、
外見を女性っぽくして、なおかつ本人も「さん」づけを要望してたのなら、
上司のやったことは嫌がらせと取られて当然だな この調子で騒いでるといずれトランスジェンダーは障害者枠の採用になるだろうな
会社にとっては国から補助でももらわない限り雇うのはリスクでしかない >>38
男として産まれたのに心は女だ、女として扱えゴラァってやるのは嫌がらせじゃないのかよ？ 女相手にさんだったりくんだったり呼び方変える人はいる
くん付で鬱病とか女としてやっていけないよ 「君」は、社会人の上司から部下を呼ぶときの普通につけてもおかしくないもので、
別に男女どちらに使っても違和感ないと思うが、何が問題なんだ？
小学生ぐらいの年齢なら、ニュアンスとして「男の子」って意味合いもあるが、
社会人ならそのニュアンスはないだろ。 >>1
めんどくさい
君でもさんでもどっちでも良いだろ
女相手でも君呼びする人なんていくらでもおるわ 弁護士の作文かもな
女は弱者というジェンダーロールを利用してマウントとってるんだろ >>15
再放送視聴組だが、高校生は女子をくん付けで呼ぶのかと思ったｗ >>3
これが答えよね
性別云々は関係なく、一個人としてこの人はめんどくさい(;´д｀) 障がい者枠とは別にトランス枠の採用しないと
会社側が大変よな >>1
「クンニしないでください」
と大声で言えばいいだけでは？ ヤフコメでもそうだけど、やめてくれって言ってるのに
上司が何ヶ月も執拗に「君」付で呼ぶっていう明らかな嫌がらせ行為をしてるのに
文句を言うのはわがままだ、みたいな論調があるのが信じられない
根底にはトランスジェンダーに対する偏見や差別があるんだろうな クンはどっちでも使うね
上司も部下も性別なんてどうでもいい事にこだわってないで仕事だけやってりゃいいのにヒマなんだな こういうのには関わらないのが一番だし、気に喰わないからってハラスメントしてた上司も処罰すべき この上司は他の女性には女性である事を理由にさん付けしてたから悪意丸出し そりゃ他の人はさんなのに自分だけ執拗にくんにされたらいやだよ 上司も放っときゃいいものを。触ったらケガするのがＬＧＢＴ いちいちいちいち面倒臭え奴らだな
少しは異常者な自覚持てや 相手が希望するようにしてあげることができない
バカ上司
お客にもそういう態度取るのかね？ 俺男だけど「ちゃん」で呼ばれてるぞ。
名字二文字の人は必然的に◯◯ちゃんって呼ばれる傾向はあるが。
アベちゃんとかサノちゃんとかヤベちゃんとかノダちゃんとかエビちゃんとか。 呼び捨てにしてもハラスメントだって言われそうだな(´・ω・｀) な？マイノリティの声が大きくなったら世の中おかしくなるだろ？ >>4
こういう騒ぎが繰り返されるたび「関わらない」が最適解になっていくんだよ ちなみにセブンイレブンの店長やってる兄は女の店員も君づけしてる。 >>1
本人の性別変更プロセスがどういう状態だったんかね？
手術受けてないって戸籍の性別変更してないだろうし（性転換手術が必須条件）
野郎意識のまんまで女装レベル低いだらしねえ汚い半端野郎も実際いるからな
当事者目線でもそういうタイプを女扱いすんの無理ってのはわかるし
鬱はホルモン剤投与の影響もありえるから色々難しいわな >>7
男女関係なく君かさんで統一したらいいよね
そっちの方が楽なのに 頭おかしいからLGBTなのか、LGBTだから頭がおかしくなるのか…。竿取りが先かタマタマが先かみたいな おかしなあだ名を付けられてそれで呼ばれた、とかなら分かるけども、本名＋君で呼ばれて、
それを止めてくれというのも変な話だと思うわ これは上司が結構ひどくないか？本人が何度も訴えてたなら、『君』呼びを続けることないと思う。言ってみれば嫌がらせでしょ。 >>70
それが問題
嫌がらせと受け取られても仕方がない。 >>63
もっと単純に、
ネット弁慶の子供にありがちな露悪趣味でしょ くん付け関係無いやん
意地悪な奴って後ろから鈍器で殴って殺しても良い事にしない？ 男も女もサン付けが一番無難よ
上とか下とか関係ないからな
会社組織なんてただの役割だからな 周りの女性は〇〇さんだったってのがポイントよね
女性に対して君も男性に対してさんも使うけどこの上司は明らかにジェンダーを意識して使用してる >>77
関わらないで放置しとくと市民権を得たと思って声を大きくするからな。
どっかで自重させないとノーマルと衝突するぞ。 >>1
こんな奴を雇うと会社のリスク高すぎる、
やっぱりこんな連中は雇いたくなくなるな。 あー、うちの会社にもいたわ
カミングアウトしてちょっとガタイのいい女くらいに変貌したのに社長が○○君とか彼とかわざとらしく呼んで元男であることをネチネチアピールしてた
結局会社やめて独立した ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
