就活生の裏アカ特定、企業に報告…ネットから見える「ホントの姿」 [蚤の市★]
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連載「探られた裏アカ 就活の深層」1
東京・飯田橋の雑居ビルの一室。3人が黙々とパソコン画面に向かう。
手元には1通のエントリーシートがある。
金融会社へ転職を希望する20代女性のもの。女性が匿名で投稿しているSNSのアカウントを見つけ出し、隅々まで内容を調べる。
すぐに副業をしていることが発覚した。現在の勤務先は副業を禁じている。「問題あり」とする報告書が作られた。
同じ会社に入社希望の20代男性についても調べる。
「コロナに効く」とする健康商品の広告を自らのSNSに転載し、拡散させていた。この商品は、宣伝文句に根拠がない恐れがあるとして、消費者庁が注意を呼びかけていた。
「真面目そうな履歴書からは想像できない顔だ」。1人が言った。
3人は「企業調査センター」（東京都千代田区）の調査員だ。
「裏アカ」調査の法的・倫理的問題点は？ 識者・専門家の見方
就職希望者が匿名で使っているSNSの「裏アカウント」を探り出し、投稿内容を調べて採用活動中の企業に報告する――。そんな業者の存在が明らかになりました。どんな方法で「裏アカ」を特定するのか。企業はなぜ、そのような情報を求めるのか。日常的に複数のSNSアカウントを使いこなす若い世代は、それをどう受け止めているのか。この連載では、そうした現在の採用活動の実態に迫ります。法的、倫理的な問題についても、個人情報や人権問題に詳しい識者の見方を紹介します。
「隠していても、ヒントはたくさん」
同社は、採用活動中の企業から依頼を受け、就職活動中の学生らが実名でなく匿名でSNSに投稿をする「裏アカウント」などを特定し、その内容について企業に報告する業務をしている。
もとは探偵業者。尾行や男女ト…（以下有料版で、残り2741文字)
朝日新聞 2021/9/25 11:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP9P4Q36P8RPTIL02M.html?iref=sptop_7_01 ちなみに２ちゃんねるや５ちゃんねるなどのSNSへ投稿するだけの人は
対象になるはずがないよね>>1 >>221
資本金１０億円未満の企業は結構そういうのやってるようですよ >>201
こんな事してる暇があったらさっさと暴力団を壊滅せーよw パパ活女子とかなら知りたいだろ
愛人候補になりそう ワイは5ちゃんねるしかやってないから安全。なんやかんやで5ちゃんねるが一番バランス取れてると思うがな。
泥沼の言い争いになっても日を跨げばID変わるしあんまし過去にも遡れない。
個人情報晒してまで承認欲求得たいというSNS利用する気持ちがさっぱりわからない。 裏アカ存在しない人に、赤の他人アカを裏アカだといわれる濡れ衣案件はないのかね
そういう案件のほうが知りたい >>248
５ちゃんの運営が、個人情報と紐づいた書き込みデータを販売してるって知らんの？
ネットに安住の地なんてないんだからｗ >>1
これ、嫌いな奴のアカを捏造すればやりたい放題だな >>250
クレカや銀行口座と紐づく専ブラ使ってるならともかく
5ｃｈの書き込みで取得できる個人情報なんてＩＰアドレスとクッキーぐらいだろ
どうやって紐づけんの？ >>30
真っ当かどうかは見る側が判断するからな
めんどくさいよ 身辺調査する会社は今でも存在するからな。
犯罪歴など直ぐバレる。 そもそも、安易にTwitterやInstagramなんかをやって、写真を晒すから特定されるんだよ。
やらなきゃいいんだよ >>13
逆に絶対にバレないと思ってるのならバカ丸出し >>11
匿名でツイッターやってる奴はガイジだからな 問題は成りすましアカウントが少なからずあること。
本人と誤認した場合の責任をどう考えるか。 >>252
5ｃｈに課金すると、書き込んでる人の個人情報全部見られるっていうレス見たことある。
事実かどうかは分からないけど、その人はIDとか全部消えてた >>259
採用後に解雇じゃないからね
内定を出す判断材料の一つでしかない
これが不内定の原因と言うのは難しいかと ここれ、黙々とパソコン画面に向かってるってのがフェイク
実際には数日尾行したり本人に変なものを送りつけたりとかリアル側で仕掛けしながら、該当する書き込みをするアカウントを見つけてくって手口 >>117
mixi全盛期の頃に就職面接で「これはあなたのですね？」と
赤の他人のSNSを提示されて2社から不採用になった体験をツイートしてる人がいたよ
その人はSNSをやってなかった上に女性なのに提示されたのは男性のものだったとのこと
その後そのうちの1社からは謝罪があったがもう1社からは何もなしだったそうだ まあ俺ぐらいになると本垢みたいなダミーが100個ぐらいあったりするからな
本当の本当の本垢がどれなのか特定するのに10年ぐらいかかる なりすましアカウントだったりしたらどう落とし前つけるんだろう？俺だったらそれをネタに企業の人事担当を徹底的に追い詰めるかな。 採用するしないは企業側の勝手だから
なりすまされる運の悪いやつは
縁起が悪いから採用しないでも勝手 >>268
普通に採用するしないだけの通知を本人にするならまあ企業の勝手だ。が、
なりすましされる奴が悪いってのは違うんじゃね？いじめはいじめられる側に問題があり、窃盗は盗まれるがも悪いって言ってるようなもんだぞ。 >>270
は？「いじめる方が悪」「盗む方が犯罪者」これが現実だ。クズは議論するなよ。 運が悪い人は採用しない方針
これだったらおｋ？アウト？ >>271
いじめる方が悪だけどいじめられる方にも問題はあるんじゃねと
盗む方が犯罪者だけど警戒心なさすぎじゃね
なのになんで端折っちゃうんだよマヌケ なりすましに関しては適時エゴサーチしてりゃどうにかなるべ
見つけたら作った奴の情報ゲットで訴訟へ >>274
むしろ俺はなりすまし垢を泳がせといて、先入観で言いがかりつけてきた企業の人事担当者を「合法的に葬る」手段に使いたいがな。 >>273
法の前にそんな言い訳は通用しない。結果的に検察官の判断によって起訴猶予になる要素や、裁判官の判断による量刑への影響はあるとしても、違法行為は加害者が悪。
この世は法と社会倫理で回るもの。仮にも法治国家ならそれがすべてだ。 >>275
普通は何も言わずに不採用にするだけかと >>238
いいね欲しさに投稿する垢って、それ裏垢なの？
裏垢とか捨て垢って、そんなことに使わないでしょ >>277
以前 mixi の件で言いがかりつけられた女子学生がいたって話は有名だから、そういう短絡的な行動するバカに「てめぇは社会人に値しねぇんだよ！」と理解させてやるには良い方法なんだがな。秘匿的にやられたら確かに無理だわ。 >>280
心療内科医のお墨付きのアスペだが何か？ 100人採用だとして、最終選考まで残った志願者を全員リアルで罠かけて特定して報告とか、時間も人員もかなりかかりそう。
警察や自衛隊でさえ、そこまでやってないけど
民間って大変だね >>282
そういうことをしつつも就活で採用側のセクハラがあるのはなんでだろう
裏垢探してセクハラしても合意しそうな女性を探してるのかな
枕営業とか普通にあるからな
接待用の館作るの流行ってるのもそういう施設かもしれない 数年前の4月の終わり頃、仲の良かった人事部の派遣社員のお姉さんが「今年の新入社員の半分以上のSNSを特定できた」とこっそり教えてくれた
履歴書や研修時の言葉など個人の癖をつぶさに拾って調べたみたいだが、中にはご丁寧に「◯◯に入社した」と書いた阿呆もいて上司に報告しといたとのこと
うちの会社、昔に内定を出した学生が入社前に逮捕されて、進路指導の先生を含む学校側のお偉いさん数人が土下座しに来たことがあるらしい
だから見た目は異常なことやってる様に見えるけど、人の裏を見抜く努力は大変だけど必要だと思う 口の軽い派遣のお姉さんだことｗ
こういう女は股もゆるいんだよね >>284
その高校が内申にウソを書いていたか内定させるために都合の悪いことを書いてなかったんだろうね
土下座するってのはそういうことで今の推薦制度は三菱電機の検査不正みたいなことをやってるんだよ
進学や就職が教師の成績になるから内申に虚偽を書いてしまう
鵜吞みにした企業の人事もひどい
人事は人を評価できていないんだよ
この状態で採用をし続けた企業は大企業病になり新卒だけチェックを厳しくする
若手が鬱になったり自殺したりする理由がなんとなくわかる
上の人間がダメな会社に入ったら絶望するもんな >>279
おこちゃまかよ
なんでリスク負って余分なことしゃべる必要ある？
説教くさい中高年だろうけど、そんな緩い発想でよく生きてこれたな IT系は先ず特定班がいると思って間違いない
但し有能な人材なら関係なく雇われる 裏アカでさえ見つかるってことは
バカッターとかでネット炎上した
大学生とかはまともな会社には就職
出来ないってこと？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
