【維新の会】足立康史「小泉-竹中路線の労働市場の流動化が上手くいかなかったのは、正社員という既得権に切り込めなかったから」 [ネトウヨ★]
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http://twitter.com/adachiyasushi/status/1442660032806473729
足立康史 衆議院議員 @adachiyasushi
小泉-竹中路線の労働市場の流動化が上手くいかなかったのは、正社員という既得権に切り込めなかったから。改革が中途半端だったからです。労働市場改革をやり過ぎたのではなく、足りなかった。何が足りなかったかと言えば、正社員の既得権に切り込めなかった。
引用元
http://twitter.com/bot73109026/status/1442655379339419650
小泉-竹中路線で労働市場の流動化を高めたのは成長産業への人材の流入を期待したからでしたよね。
結果は雇用が不安定になっただけでしたが。
ミクロのサプライサイド改革でいまそこを挙げるのは訴求にならないと思います。
維新のPUSHしてる個別産業がIRくらいしか思い浮かばないんですよね。
※これに対するリプとその返答
http://twitter.com/tf2010__/status/1442678336434495489
@adachiyasushi 正社員の既得権って、何ですか?
http://twitter.com/adachiyasushi/status/1442679577252229120
足立康史 衆議院議員 @adachiyasushi
@tf2010__ 雇用です。
http://twitter.com/gogawa5/status/1442669214062440451
@adachiyasushi 正社員の権利剥奪ではなく非正規社員の権利充実を目指すべきでは?
正社員も非正規社員も同じ労働者です。
http://twitter.com/adachiyasushi/status/1442673677229694978
足立康史 衆議院議員 @adachiyasushi
@gogawa5 雇用を、現在の正規と非正規とに公正公平に分配することが大事です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「正社員の既得権って、何ですか?」
足立「雇用です」
は??? 正社員には責任がある〜、とか、会社への忠誠心がある〜とか言う阿呆が湧いてくるぞ 正社員に切り込めてない状態で、先に派遣を緩めたという事であれば、それは歴史に残る大失態ですね^ ^ 足立くんはまず松井と橋下が籠池にかけてた『梯子』の話を詳しく話せよ 普通は中抜きする権力側を攻撃するのに庶民ターゲットにするとかアホなのか 正社員は廃止だ。
みんなバイト。
公務員も国会議員も、一律に最低賃金で働くようにすれば世の中は良くなる。 生活が安定するという安心がなければ、結婚も住宅購入も
出来ないんだよね。
経済評論家って、そんな事も分からない半端者のアホが
やってんの? 正社員を非正規にするんじゃなくて、どうやったら非正規が正社員になれるか考えろよ
金持ちを貧乏人にしても貧乏人は金持ちにならねえぞ 日本電産はリーマンショックでも社員を切らなかったからな
というか日本電産は社員を切らないからな
他の企業を買収しても社員そのままで立て直すだけだし へえこんなので中抜きの言い訳になるんだねいいね楽で キタキタキタ− 特攻隊w
もはや大本営と化した経団連を守るその潔さw まあでも事実だろ。先進国で解雇規制あるのは日本だけだし
というと日本も普通に解雇できるとか言い出す奴がいるがどう見ても普通に解雇できてないからな
国家でなく企業に雇用という名の福祉を任せてるのがまずおかしいわけで そもそも雇用が流動化すると国民は
豊かになるか?
幸せになれるのか?
雇用を固定化した方がマシじゃないのか? >>15
アホはお前だよwwwwwww
くやしかったら国会議員になってみろよwwwwwwwwwww
足立氏と選挙戦って勝ってみろよ >>1
竹中維新の政策
正社員の非正規化
敵は既得権の正社員だと 分断工作させる
ほんといらない政党だな
そもそも、「クビを切りやすくすると良い事になる根拠」がないんだよな
「ゆ、ゆ、ゆゆゆゆゆゆ優秀な人材ガ―ガガガガー」
いや優秀な人材なら今の状態でも雇用されるだろ?
元凶は差別的な年功序列でしょ
学校から修得性に変えていかないと 俺もがっつり守られてる大企業正社員だがきれい事の労働基準法はかなりヤバいわ
3分以上のサービス残業も完全禁止だし、毎日定時に会社に来て自席に座り「出来ません」と言えば仕事しないで変わらない給料がもらえる
だから多くの仕事を下請けに落とし、下請けは労働基準法守ったら会社が潰れるからめちゃくちゃで、、派遣がいなかったら更に日本経済がダメになってた 腹を括ってしまえば仕事何もせんでも解雇されずに給料出るし雇用保証の面では日本の正社員強いよね
企業が追い出し部屋とかをわざわざ作らんといけないくらいだし 中抜きが起きる最大の原因は正社員の首切りのハードルが高すぎるから
企業の大半が正社員の同意が得られないと首切り出来ないに等しい >>25
そして糞日銀が株を買い支える
最狂ですわ 全員非正規にすれば正規・非正規の差別がなくなるって奴ですか・・・
さすが竹中平蔵が作った政党だわ 何を言ってるから分からんけど、多分間違ってると思う >>28
憲法に労働者の権利が書かれてる理由を歴史から思い出した方がいいよな 海外って日本で言う正社員みたいなのは居なくて期間社員とかばっかりなのかね 年収+年収/10×勤続年数
これくらいの額での金銭解雇の合法化すべき 流動化しすぎてもアメリカみたいに切り捨て激しくなるし、守りすぎても若者の雇用はなくなるし 安心して家庭持てないようになれば少子化に歯止めがかかるんですね >>28
終身雇用と年功序列で日本が幸せだったかというと幸せじゃなかったと思う。
「りゅりゅりゅりゅ流動化ガー雇用ガ―」
・優秀な人材が来てくれないのはその会社が優秀でないから
・優秀な人材は今の体制でも雇用される
・優秀な人材とやらを雇用したら解雇しないので、流動化にはならない
全部がウソ、つまり「ウソつき足立」って感じ
ローンでがんじがらめの日本人が
雇用流動化なんて笑止千万。
理想ばかり振りかざすなクソ政治家 資本主義について1から学び直せよバカ
資本主義の仕組み自体の欠陥として放置すれば労働者が奴隷化するから
歯止めをかけるためにあんだよ
バーカアーホ
そこをいらうんじゃなくて
もちっとましな話ししろよ
休職制度とかバーカ ジジイたちの首切らなくても、彼らの給料を下げてその分若い世代の給料を上げればいいよ >>44
そうだよ。そして期間の定めのない雇用は極端に給料が安い 民間は儲けてれば問題ないだろ
地方公務員が諸悪の根源 すべての労働者が派遣業者になれば、原発廃炉も解決
全員廃炉に参加だよ >>28
固定化についてはどうかと思う所がある(ブラック企業から離職できない、離職制限で会社がブラック化など)けど
流動化を進めて解雇自由化したらあっと言う間に国内の労働市場が崩壊し失業者が溢れて犯罪が激増するのは明らか
そん時は資本家が狙われるな、めでたしめでたし >>19
消防士も警官も医者も看護婦もバイトの世界なんて嫌だ
バイトの先生に子供教えられて、バイトに就職するのか
流動化するのはコンビニバイトだけで十分だよ
いやまあアメリカみたいに、
「解雇されたからと、経営者を銃で処罰」っていう世界にしたいというなら反対はしない
人を解雇したら殺される、それは経営者の自己責任だからな
日本なら「ガソリンで焼き殺される」に置き換えられるだろうが、それでいいならいいよ
なぜか公務員の既得権は言わないよな、政治家の既得権もさw >成長産業への人材の流入を期待したから
成長産業てどこ?介護?
高齢者増えて出きただけだよね
日本の経営者はろくに成長産業を作ってこなかったけどその言い訳が労働者が足りなかったからなの?
どこに足りなかったの? >>39
正社員の首が切れないと派遣会社の取り分が多くなるわけ? 昔派遣やってたけど残業し放題で基本時給プラス25%ついておいしかったな
無能正社員も確かに多かったわ
今は残業もできないんだよね? いつも思うけどなんでこの人これで国会議員やってんの? 全員非正規にすれば正規・非正規の差別がなくなる←実際に竹中平蔵が言った言葉だ こんだけのことしておいて
まだ気が済まないのかよ
そもそも、政治屋そのものが既得権
もっと言えば公務員が既得権
まずこいつらが自主的に流動化しなければ
維新アウトw
正社員はクビにして、パソナから派遣社員にしろとw 労働者を中世に戻すのを素晴らしいとか言ってるバカを
政治に使うアホ集団 ネトウヨどうすんだよこれ?日本人殺すつもりだろ、こいつ >>64
逆でしょ、正社員の規制が下がれば正社員が増える、派遣会社の登録も減る 正社員が既得権
とは思わない。
これは、国が安定して発展させるための方法の1つである。
では、社員1人ひとりが、会社の幹部相手に弁護士連れて
交渉し、自分の成果を評価してもらい
確定申告することが、日本にとって良いことなのか?
どれだけ無駄な労力が掛かるか、理解できるだろうに。 これも詐欺師ペテンケケ中の
インチキ理論に騙されたバカのために氷河期が餓死したよな 正社員貴族と派遣奴隷の関係ならみんな平等に解雇規制撤廃して全員正社員というシステムでいいんじゃないの
アルバイトなんて括りもナシで。
>>47
日本は今の状態が少子化に歯止めかかってないし 切り込んでいいけど経営者の取り分について厳格な規定いるよな?
何が妥当かわかんなくなってるでしょ?
そもそもなぜ経営者が多く取るのかわからないよね。 これは正論
クビを切りやすくしたら企業も思い切って雇用しやすくなるんだよ。新事業投資が活性化する
早く改革すべき >>58
そうなる頃には資本家は海外逃亡かゲーテッドコミュニティに匿われてる
日本人資本家が少なくなってるかも 雇用保険含めた社会保障を改善しなかった点もだろ。
仕事辞めても楽勝な状態なら
そこまで悲惨なことにならない。
単に企業に都合のいい政策だけやって
甘やかしたから世界に通用しなくなって
人件費削減で利益出すしかない無能企業だけで
消費性向もだめになった。
法人税も労働基準も世界一厳しくするのが
生産的で効率的な企業を作るビジネス先進国の道だろうが。
真逆やってんだよ
まあ足立なんぞ誰も支持してねえから
一時期、反日ヘイト主義者に攻撃していたから支持を受けていただけで
それがなくなったら誰も支持しないし、実際にしていない
派遣だって親なり正社員に助けがあってやっとこ生きてるんだから正社員もいなくなったら派遣会社はほんとに殺されるぞ。 中抜きピンハネは2%以内と法律で決めずに
60%もピンハネさせて竹中一味を儲けさせるから >>59
医者や看護師はある意味バイトに近いな
資格職って転職容易だから職場コロコロ変えてる人いる >>48
o
\ /⌒ヽ
<`∀´ メ> ここ重要ニダ〜♪
( (7
< ヽ つまり支配階級以外は皆派遣かバイトになって
パソナに中抜きさせるべきってことやな
さすが維新さすが橋下さすが竹中 日本の雇用システムでぶいぶい言わせてた時代は疑問持たなくていいけど、日本式じゃない諸外国企業が成長して日本が没落してるの考えたら人材は流動化した方が正解って事
就職がゴールじゃない世の中だもの >>49
優秀でない会社はそもそも退場してもらうのが資本主義であり
特別優秀な人材なら自分で起業する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています