月100時の時間外労働、退職翌日に自殺 「過労が原因」労災認定 [蚤の市★]
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自動車部品メーカー、岐阜工機（岐阜県八百津町）の男性社員（当時33）が2017年9月に自殺し、関労働基準監督署が、過労による精神障害が自殺の原因だとして労災認定した。遺族側が13日発表した。認定は8月2日付。
遺族側代理人の岩井羊一弁護士によると、男性は06年に入社し、生産設備の保全や生産準備を担当。新しい機械の導入に伴い、親会社から費用の一部の補助を受けるなどの目的で、17年1月ごろから親会社へ提出する書類の作成にも携わった。書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日までの1カ月間は100時間3分に達した。男性は7月25日から休暇を取り、9月20日に退職。翌日、自宅で自殺したという。
労基署は、遅くとも男性が休暇に入る前日にはうつ病を発症していたと判断。月100時間超の時間外労働と、書類がなかなか承認されず「上司とのトラブルがあった」ことなどを加味した。遺族は今後、損害賠償を求めて会社側と話し合うという。
男性はうつ病を発症したとされる17年7月下旬、母親（66）に「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる。仕事もえらい（つらい）」と漏らしたという。母親は「助けてもやれず悔やんでも悔やみきれない。息子をつぶしたこの会社を許すことは決してない。労災認定で無念を少しでも晴らしてやることができた」と談話を寄せた。
岐阜工機は取材に「労災認定についてこれから詳細を把握して、対応したい」としている。（高木文子）
朝日新聞 2021年10月14日 8時17分
https://www.asahi.com/articles/ASPBF6R9YPBFOHGB008.html?iref=comtop_7_02 Dappi問題の本質は、政府による政治弾圧.
専門家を集めた工作組織を集め､公金を投じ、野党と野党議員への中傷攻撃を行う
その内容もただの中傷でなく、名誉を毀損する犯罪レベルのおぞましいものだ.
これら行為は世論操縦（世論操作）を目的として行われている
民主主義そのものを否定する暴挙であり、断じて許されない
自民党の腐敗がここまで酷い以上、下野させて浄化する以外に選択肢はない ＞書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日
＞までの1カ月間は100時間3分に達した。
工場のラインとかの人間性を無くす作業だと大変だと思ったけど、
こりゃ、まともに文章を書けない低脳が無駄に時間を費やし残業
したパターンだろ。 100時間も残業したら、給料めちゃくちゃ美味しいね 自殺かニートになるかの二択しか無かったんだろうな… 日本企業ってマジで誰も読みもしない無駄な報告書の山ばかり作らせやがってキチガイかよ？
あと無駄な会議な >>419
企業もだが役所。本当に似たような会議だらけ。会議の打ち合わせのための打ち合わせとか。アホかと思う
というか、もう会議の場は出来レースな訳で、何のために開催してるか謎。国会と同じ。
あと稟議の人数の多さだな。役職が多すぎる >>419
>>420
そんなこといいから朝礼始めるぞ >>374
転職したら一生ワープア人生っぽいから自殺するんだと思う
新卒カード溶かして転職しても今と同じくらいか高給とわかってるとかなら自殺する人いないだろ
新卒カード溶かして一生ワープアなら自殺した方がマシと考えるプライドたっかーい人はそこそこいる >>405
パワハラ者ってキチガイでも仕事ができるか弁が立つから仕事できない人や弁が立たない人や弱い性格の人は反撃まずできないよ
死ぬくらいならパワハラされる度にそこらの椅子でも蹴って「デカイ音を出す」のが効果的らしいが、昔の職場にいたパワハラ上司はパワハラ怒鳴りした後「あーあ！○○なんだってさー！！！！」とデカイ声出しながら壁とかバーン！！！と次々叩いてデカイ音出しながら歩いていったのを思い出したw 1ヶ月だけ100時間て
これだけが原因じゃないだろ >>422
てか過労で目の前が見えなくなってんのよ
前後不覚状態
いざ探したら全然あったり、
むしろより高給でホワイトだったりで
今まで何やってたんだとかもよくある話 >>426
転職したら今よりホワイトはあるかもしれないが(それも実際に入らないとわからない)ワープア職しか自分には残ってなさそうなんで一生ワープアなくらいなら死んだ方がマシだと自殺するんだろ
本当にあるのなら周囲が高給求人探して求人票持ってきてくれよおと本人叫ぶと思う >>421
朝のミーティングの前に説明とおすんで、4時に来て資料作っときます 労働時間月260時間って一般的にヤバいレベル？
うちの会社がそうだけど
割と肉体労働なのに >>430
給料によんじゃね
それに見合う分もらえてるならいいんじゃね >>398
80時間超えは年に3回までだっけ
原則年間360時間一ヶ月45時間だからならすと一日1，2時間だね パワハラにくらべたら長時間労働はまだマシなんだよな
なんといってもパワハラは精神を壊す これだけの苦役に耐えても45歳で使い捨てにされるのだから
必死に働くことは無意味！ そもそも日本は生産性が低いのではなく
労働に対して適正な賃金を支払ってないだけだから。
本来であれば二人雇わないといけない仕事を一人にさせてるのに生産性が低いもクソもないわ。 >>24
最初の会社で残業100時間なったら上司から怒られたけど、いつも夜21時頃に帰ろうとすると「は！？もう帰る気か！？」って言われて残業せざるを得ず、しかし勤怠時間正しくつけると残業時間増えるので怒られた
頭にきて次の次一切残業0で出退勤届けたら「お前ケンカ売ってんのか」って言われた
最後に「残業つけるなとは言わんが、実際の時間なんかどうでもいい、固定残業時間の範囲内程度で見せかけ上手くつけろ」とまで言われたよ
日本の労働環境がクソだと突きつけられた痛い社会勉強だったよ >>433
先月までやってた案件
労働時間は長かったけど上司の人柄がいいチームは誰も辞めてなかったよ
自分はパワハラ気質の上司がいたから切りのいいところで辞めたけど >>437
そうなんだよ
自身経験があるけど、人柄がいい上司の下で働く長時間は苦にならないけど
パワハラ上司はもう朝から苦痛 >>420
日本の会議ってのは何故か既定事項承認儀式場と吊し上げ会場の機能しか無いよな
俺は会議ってのはそこで議題が始まって議論重ねて結論が形成され、その結論に基づき次に動く意思形成決定機関だと思ってたが、日本社会の会議というのはそこまで成熟した思考を持っていなかったらしいと社会に出て思い知らされた >>438
パワハラは絶対避けた方がいい
何なら即退職届を出してでも回避した方がいい
でないと後の人生を全て壊す事になってしまう 雑魚すぎじゃね？
5月まで22時間でそこから7月で100時間だろ
スペランカーかよ >>433
長時間激務重労働は疲れるが腹は特には立たないからかな
パワハラだと理不尽なパワハラ者に怒りがたまるしな >>444
その手のストレスは本当によくない
自分は鬱にはならなかったが喘息が悪化して発作起こした >>443
キミ、周りから馬鹿扱いするされてるよ思うよww >>443
鬱になって死ぬ人って、だいたいキッカケが3ヶ月前
わりと短い
そこが乗り切れるなら死なないのかも ＞「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる。
みんな残業時間のことばかり言ってるけど
多分、こっちの方が原因なんだろうな >>1
7/25から9/20まで2ヶ月くらい休暇取って退職。
で、9/21に亡くなったのか。
次の仕事は決まらなかったのかな。
のんびり休職活動すればよかったのに >>448
こっちのがはるかにキッツいな
会社は確かに利益出すところだから仕事できない人にイラつくのはわかるが、社会人になってまで人に罵声浴びせる人はキチガイだし罵声浴びせてもその人が仕事できるようになるわけではないから無意味だし感情の発露は周囲に伝染するので職場の雰囲気も悪くなる 何年か休んでもいずれ働かないといけないしやる気のでないワープア職しか求人なくて一生ワープアな未来しか見えなかったかな もっと経営者への復讐を煽動するべき 雇う側に命を狙われる緊張感がないからこういうことになる >>450
経営側はああいう人間を奴隷頭役だと思ってるのか知らないが
単に職場にストレスと非効率をもたらす迷惑な人間なだけだよな >>452
パワハラとか残業強要の元凶って経営者気取りの老害社員たちだぜ >>453
パワハラする本人もクズだが放置しておくそのまた上もクズだからな
結局クズの溜まり場
関わらないように逃げるが勝ちだ >>436
最後に思いっきりそいつぶん殴って辞めた方が良いな >>457
傷害で下手したら逮捕されるからそれはおすすめできんわ >>454
必ずしも老害じゃないぞ
ブラックで中間層がごっそり抜けてたりすると若手の中間職がパワハラを始める
まぁ元凶は経営者の老害でそれに洗脳されてるってのはあるが 書類が承認されないっていやがらせじゃん。
会社というより上司がクソに違いない。 >>388
がんばれ
うちの会社はそれで少し良くなった
子供に誇れる社会活動やとおもう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
