【三菱電機】品質不正につながる「人の気持ち」 三菱電機の従業員が語る本音 [ウラヌス★]
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「品質部門が褒められることはない。不良率が下がれば設計開発・製造部門が褒められ、不良率が上がれば品質部門が責められる」。三菱電機の一連の品質不正に関する調査報告書が2021年10月1日に公開された。冒頭のコメントは、社外有識者による調査委員会が実施したヒアリング調査の中で、品質部門の従業員が語った内容だ＊1。
＊1 調査委員会は、西村あさひ法律事務所の弁護士、企業倫理や品質マネジメントの専門家らから成る。
以降ソースにて
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00138/101500900/
品質不正につながる「人の気持ち」 三菱電機の従業員が語る本音
中山 力 日経クロステック／日経ものづくり
2021.10.19
参考）
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20210702002756.html?oai=ASP7F6HLTP7FULFA013&;ref=yahoo
【画像】三菱電機グループの不正一覧
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3c527569650a5bbdc42ee30e71e0c2f8ce97cc3
三菱電機 会長が引責辞任 不正検査問題で 2021/10/2
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06055/
三菱電機が開発不正、業務用エアコンで騒音値偽装 賠償リスクも 2021.09.28
https://www.asahi.com/articles/ASP9R73Y7P9PULFA039.html?iref=sptop_7_02
三菱電機、新たな検査不正が相次ぎ発覚 調査難航で見えぬ全容 2021年9月24日
https://biz-journal.jp/2021/09/post_251219.html
三菱電機、検査不正“当事者”が新社長就任、異常な社内の常識…想像絶する不正、発覚止まらず 2021.09.16
https://news.yahoo.co.jp/articles/1b5d05cc99b49bc9a429124f892f014000a819f6
三菱電機福山でも検査不正 工場向け遮断器で16年間 2021/9/1
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC309Y30Q1A830C2000000/
三菱電機社長「課長が会社のへそ」 ミドルに託す変革 2021年8月31日
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210823/k10013218951000.html
三菱電機 香川の工場も「ISO9001」認証停止 検査不正で 2021年8月23日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/124952
三菱電機、配電盤も検査不正 ９６年から、４９０社に納入 2021年8月17日
https://mainichi.jp/articles/20210802/k00/00m/020/275000c
三菱電機 新たに業務用空調の検査で不備 装置故障気付かず 2021/8/2 20:38
https://diamond.jp/articles/-/277604
三菱電機、「不正のオンパレード」に陥った根本的な問題とは？［見逃し配信］ 2021.7.25
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021063000937&;g=eco
三菱電機、検査不正発表 鉄道用空調で35年間 空気圧縮機も、外部調査委設置 2021/6/30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK276CX0X20C21A1000000/
三菱電機が設計不正 自動車業界だます「偽の宣言書」2021年2月4日
https://toyokeizai.net/articles/-/331900
三菱電機､｢情報流出｣｢過労自殺｣が相次ぐ事情
縦割り組織や風通しの悪い風土が遠因に 2020/02/22
https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2019-2
「異常なことが起こっている」ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続 2019年12月23日
以上 志位 正二（しい まさつぐ、1920年1月1日 - 1973年3月31日）は、日本の陸軍軍人。最終階級は陸軍少佐。
終戦後シベリア抑留にあい、1948年4月にソ連諜報員となる誓約を行い[1]、モンゴルのウランバートルにあった「第7006俘虜収容所」において
諜報員、共産主義革命のための特殊工作員としての訓練を受けたとされる[2]。
1948年11月、シベリアより復員[1]。
1951年10月以降、G2在職のままソ連国家保安委員会（KGB）にエージェントとして雇われる[3]。
1953年11月、外務省アジア局調査員となる[1] が、「二重スパイ」の活動は継続した[3]。
1954年2月5日、警視庁公安部に自首し、自身がソ連の工作員（スパイ）であったことを認めた[4]。
しかし罪には問われず、その後、1973年3月31日、シベリア上空を飛行中の日本航空のダグラス DC-8型機の機内で死去した[1]。
親族：
甥 志位和夫（現日本共産党中央委員会幹部会委員長） まあ日本企業の人事部って馬鹿文系丸出しで
まともな評価システム作れないしね
評価で損する人が大量にいるのが日本企業 不正はなぜ起こったのか、とよく言うけど
結局のところ
めんどくさい
怒られたくない
という感情に行きつくよな 不正はしてないことになってる製作所のOAに居たけどさ
バレてないだけで酷えもんだったよ 設計品質という言葉があるから、品管部門が責められる理由がよくわからない。
普通は、製造部門または設計部門が品管部門に責められるのが常だ。 >>14
上司が耳に痛い意見でも受け止めて穏やかに対策を取るならこんな事は起きんよ、報告したらした人間が怒鳴られて責められてってやってるから誰も報告なんかしなくなるんだよ。 不良品を選別するという業務を品管部門がやっているならば、品管部門が責められるが、
日本の製造業ではそのような生産方式は採用していないはず。 品管はそりゃ誉められんだろ
品管が精度出して製造してるわけじゃないしな
ただ、責められるのは意味わからんな
責められるのは普通は現場と思うが 不良率が上がれば品質部門が責められる
こういう体制を良しとしてるなら根本的におかしい 普通品管が責めを受けるのは不具合品を市場や顧客に流出させてしまった場合
なのだがどうも三菱は違うようだ 不具合品を見つけたら怒られるｗｗｗｗ 日本企業の人事部は権力はすごいし、そこにいる社員の毛並みも社内でトップ級だ
だが、そのやってる事はかなり質が低い
日本企業の衰退の一翼を担っているｗのは間違い無い 正直者が馬鹿を見る体質なのが日本の古い会社の共通点
だから軒並み没落したんだよ 自分の中では今は
日本製>外国製>中国製>三菱製
のブランドイメージだわ
つーか三菱＝不正の温床なイメージ
もう積極的に買うことはないな家電も車も >>1
> 不良率が上がれば品質部門が責められる
中の人だけど、これは嘘だな
開発製造部門が〆られる
ちなみに三菱では品質関連の部門を「品質部門」とは言わない 三井が越後屋のお坊っちゃんに対して三菱は恥もモラルも無いからねﾊｯﾊｯﾊ 社内規程から手順書なにからなにまで性悪説前提で切り替えるしかこの問題は解決でけんよ これが「日本のモノづくり」w
実は偽装のハリボテw 組織が大きくなり過ぎて、当たり前に言いたい事も言えなくなってんだ
品質管理部門って検品して各製品不良率を挙げて関係部署に期限を設けて改善を要求するのが仕事ってとこ？
不良率が下がって褒められるのが関係部署の擦り合わせの成功という事なら、関係部署の手柄で良いし
不良率が下がらないのなら、品質管理部門で原因を探り擦り合わせを導かないと、社内的に只の風紀委員みたい バイトで車のオプションパーツの検品をした時の話
最初は細かくチェックして良品不良品で分けてた
けど
後半になって良品として出荷できる数が足りなくなり社員の指示によりノーチェックで箱だけ入れ替えて出荷
破損ではなく色味、汚れ、傷のチェックだから安全性には問題ないんだろうけど後半のボロクソなのを金払って買う人かわいそうだと思った
そもそも担当の社員が良品と不良品の判断がつけれないポンコツぶり どう考えても無理なスケジュール提示されると、このスケジュールでやれることだけやろうってなるんだよなー。
品質チェックはスケジュールに入っていても、不良発見して作り直す工期がスケジュールに入ってなかったら全品合格にせざるをえない。 三菱はいろんな話を聞くと、社内風土に問題ありと思うわ いい会社だな。うちは何でもかんでも設計が怒られる
利益アップ：営業、調達部門の手柄
操業アップ：生産部門の手柄
なにか受賞：評価部門の手柄
品質問題：設計のせい
日程遅延：設計のせい
目標未達：設計のせい 日本製半導体メモリ産業が斜陽になって各社のお荷物部門を寄せ集めて作られたエルピーダは各社出身者の社風の違いで設立早々に危機を迎えていた。
それを救ったのが三菱出身の社員で各社の接着剤役として働いた。
当時その三菱の協調性を重んじる社風は絶賛されたが、今はそれがなあなあ体質のマイナス面となり三菱の危機となってしまった。 >>15
東芝
ドラム式洗濯機 TW-130VB、
レグザフォン T-01C、
お前らだけは、許さない！ 三菱は身内に甘い。組織を守る事が至上主義で責任を取らない仕組みを作り上げる官僚と体質が似ている 下請けイジメばかりしてて能力の無い奴が半端な知識であり得ない仕様を策定して、不可能な日程と金額を押し付ける
そりゃ数字誤魔化す以外には達成出来ないよ 人気出たら企画広報部門
性能良かったら設計部門
生産量伸びたら製造部門
不良率下がったら品質部門
それぞれ褒めればよかった >>18
もう本当にそれ！
無能上司のパワハラが身潰し電機を壊したんだろう
その無能上司はその上の無能上司から保身のために選ばれてたりする
無能が無能を選ぶ負の連鎖だな >>14
一番は忙しいだよ
後はミスった時の上司同僚の対応かな 働き方改革で働きやすくなるのは公務員と三菱などの大企業
皺寄せくらって仕事が増えサービス残業するのは中小企業 >>1
はよ潰れなよ
不良品を社会に撒き散らす害悪でしかないんだし
さっさと消えろ、そうか企業！ 日本の経済そのものがこれら大企業の中身を投影しているといっていい
無能を沢山抱えるという事は、それだけ金をジャブジャブ回さないと成立しない しかも会社ってのは無能でも回るシステムを構築しているので、少々テコ入れしたとこで何も解決しない
年功序列、生涯雇用が悪い方にでちゃうと、解決は不可能 誰も責任取りたく無いからなすりつけ合い それらの不利益を一般人が受ける 社会的地位によって善悪が決まるのだよ
この国は司法からしてそうだ 不良品を出さないことを至上とするからだよ
不良はあるものとして受け入れないから歪みが出る こういう姿勢が竹中平蔵の正社員クビにできるように変えよう、って話に説得力を持たせる事になる 自分らで自分らの首を絞めて滅びる、コレを今まさに地で行ってる最中
さらに正社員簡単にクビにできるようになれば、その制度を悪用する輩が現れる負のスパイラル
有能無能を判断する人間が、必ずしも公平であるとも限らない 結局加速度的に崩壊は進んでいく だってー
営業が無茶な案件取ってきて当然予定通りに製造進まず
品質管理に回されるのは最悪出荷の数時間前
これで問題あったら品質管理の責任にされる
作業遅れた製造他はお咎め無し
品質管理から他の部署巻き込んで文句言ってもスルーされるし
こんな人間関係の職場だし、まともな頭してたら誰も品質管理しなくなるよ 三菱電機は今もこれ 大企業病だから変われない
あと言い出しっぺ任せ＝言い損というのも変わってない
公務員や教育委員会・学校と同じ構造だね 今に働き方改革なんかも加わって、一律手取り20万の世界がくる プラスアルファは成果給 将来の継続雇用の保証無し ベーシックインカム7から10万支給で年金無し より金欲しければ投資なり副業なりやって自分で稼げって世の中になる
そこから先は土地の国有化だな どんな奴も金払って住宅ないしマンションに住まねばならなくなる お題目は国土再強靭化 いまの交通インフラをより効率的にするには個人から土地取り上げて再開発するしかないからな 気がつけば中華人民共和国日本省爆誕ってオチ 俺も10年以上前に働いてた会社
告発してやればよかった >>1
公務員みたいなことを製造現場でやっていたのか。 車もリース契約になるだろうな とにかく金を吐きださせ、吸い取る世の中になる
健康保険も今の倍になるかもな 社会保険は大企業のみとかね 同じ額面でも大企業と中小での福利厚生に差がつくくらい 勿論大企業の方が手厚い その手厚さを求めて死に物狂いの競争社会となる 一億総下流社会が待ってるよ >>27
どこもそう
品質に関わらず問題は隠蔽しようとする傾向がある 不良品で品質部門が責められるってそれもう会社として不良品出ても隠蔽しろって言ってるようなもんだろ ちなみに自民だからそうなるのではない
どこの政党が獲っても同じ 何故なら官僚様が株式会社日本政府の方針を決定して実行してるから
日本という国をアメリカにて株式会社として上場させ、顔の見えない株主として日本が作る利益を享受し続けるロイヤル王家の皆様や上級国民様が決めてる事なのでね 我々一般市民は抵抗のしようがなく、ゴールも動かない そこまでのルートが政党によって気持ち変わるだけ バカ社長「俺の代で問題起こすな。売り上げ落ちたら許さん。市場に出回って爆発する頃にはいないからどうでもいい」 昔からソニータイマーと言ってすぐに壊れたし、ソニー以外の製品もすぐに壊れていたな 日本製品は >>78
ソニーはPS3のYLODをリコールせずに逃げきってるしな 中小で週5 大企業で週3ないし4日労働になるだろう 食卓には人工肉が並び、欲が無くなっていく
ただ世の中を回す為だけに飼育されてるような実感を得るでしょう 楽しい事なんか何も無くなるよ 全て管理され、不満すらめざとく拾われる世の中の到来は近い さて皆さん、共産党が入った政権に今回取らせたいですか？って事
間違いなく共産党のせいにしてこれまで挙げた話を一気に進めてくると思うけども
恨まれるのは目に見えたとこに集中するし
自民はノーダメージ やる事はほぼ変わらないのにね やる強度は自民の方がまだマイルドとは思うがな アンタらさあどうすんの？って言われてるのが今の衆院選だよ 大企業も自浄作用が働かないと、それこそこの流れをただ加速させるだけだよ ただまあ僕達無能なんで自主的に辞めますなんて言い出さないだろうからね 生活が、家庭がとあるわけで その手前大ナタも振れないし
文系がいくは役に立たないとしても、学閥とこれまでの大学との問題もあるから何もできん
結果、また何か問題が起きたら検討しましょうで終わるだろう これも民度といえば民度
みんなてま沈めば有耶無耶だって感じかねえ >>11
出勤日数と残業時間しか見てないからな
日本の企業は >>74
そんなはずはない、
ちゃんと検査して無いからだろ！
とか言われるんだろうな 言っとくけど三菱だけの問題じゃないからね
そもそも大企業はその企業体内部でヒエラルキーだの無駄な争いやってるわけで
そういう体質そのものが完治不能ゆえに今回の部署間問題にも繋がる 力のある優秀な経営者に丸投げで解決せねばならん現状こそが、将来の一律手取り20万とごく一部の特権階級の世を産む
自分らが自分らの行いによって呼び込んだ悲惨な未来が笑顔で待ってるわけよ
手に職ある人間は比較的影響は少ないが、それに胡座をかくと手に職が間違い無いと思って動き出した連中に追い落とされる 一人親方絶滅時代がまもなく来る 銀行に中小企業を買われて海外に転売される未来も準備中 >>56
何も「生み出さない」部門の人を減らすことしか考えない上層部の責任だな。 >>33
三井は請け負った北海道開拓に政治犯を大量投入して寒さと病気でほとんどを殺し『人件費ゼロ、ウハウハw』って儲けたクソ財閥だろ
政治犯っても共産主義者とかでなく農村復興を目指した若者たちだったのに こんな所が旅客機作ろうとしてたなんてな
怖くて誰も買わねーよ 三菱が無茶苦茶な納期や価格を下請けに迫るのを止めたら良くなるよ >>27
どこもそうだよ
食品会社で製造工程で虫が見つかっても業務停止はしない
経済回すには工場止めちゃいけない
死人が出ても工場回す話もある
工事現場もそうだしアマゾンの倉庫も救急車呼べなかったらしいじゃん
そういう世界だよ とりあえず、社会システムの1円入札はやめさせろや。
品管も人事も関係ない。外注泣かす仕組みをやめろや。
話はそれからだ >>65
何か始めるなら、その分業務減らすシステム無いとね
誰かが何か言いだすと業務増えるだけの結果があるだけだと
事なかれ態度を産む ドヤ顔で言い訳してんじゃねーわw
上から下まで腐り切ってるのにw トヨタやホンダのハイブリット車だって34km/lとカタログに書かれても実際20km前後
大手の嘘ついたもん勝ちを国がちゃんと認めてる >>96
逆に20kmと書いたら、決められた計測方法に従って計測していないということになるから、当然嘘になる。
国が認めているんじゃなくて、世界で決めた計測方法の取り決め。 >>28
人事と総務と経理ってカネ稼ぐわけでもないのになんであんなに態度デカいんやろね
技術職の足引っ張るようなことしかしない癖に セクシー「閣僚のままなら自分の手形、冷や飯食わされたら役人の責任」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
