佐川急便でパワハラ、30代係長が自殺 内部通報生かせず 「企業任せ」限界露呈 [蚤の市★]
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佐川急便(本社・京都市)が東京都品川区に置く物流配送営業所の男性営業係長=当時(39)=が6月、上司2人からの度重なる叱責しっせきによるパワーハラスメントなどを理由に、営業所で自殺していたことが明らかになった。同社では内部通報があったが生かせなかった。昨年6月にパワハラ対策を大企業に義務付けた法律施行後も、働く人の自殺は後を絶たない。
遺族代理人の川人かわひと博弁護士らが4日、厚生労働省で記者会見して公表した。
◆複数の上司が関与か 40分以上叱責も
代理人によると、男性はドライバーの管理や営業を担当。昨年6月ごろから別の課の課長らに朝礼で叱責されたほか、社内のチャットで「なめ切ってるな」「うそつき野郎はあぶりだすからな!」などのメッセージを受けた。亡くなる前日には直属の上司の課長から電話で「うそつくやつとは一緒に仕事できねえんだよ」と言われ、机の前に立たされて40分以上叱責を受けた。男性は今年6月23日朝、勤務先の営業所から飛び降り自殺した。
◆会社は被害者に聞き取りせず
亡くなる2カ月前、男性と同じ営業所の社員を名乗る人物が匿名で2人の課長の行為が「パワーハラスメントに該当するのではないか」と内部通報していた。だが、同社の管理部門は男性本人を含む部下へ直接調査を行わず、当事者の上司らからの聞き取りのみで、パワハラを確認できないと結論付けた。川人氏は「(内部通報の)窓口が機能しない典型例」と批判した。
男性の死後、佐川急便は外部の法律事務所による調査なども実施。本村正秀社長が9月にパワハラの事実を認め、遺族に謝罪した。遺族側は労災の申請や損害賠償の請求などを検討している。男性の妻は「どんなに謝罪されても夫は帰ってきません。今回のことを決して風化させないでほしい」とのコメントを出した。佐川急便は本紙の取材に「再発防止に取り組む」と答えた。
◆求められる厳しい法整備
昨年6月に施行された改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)で大企業に相談窓口の設置など対策を義務付けている。だが、佐川急便の事例では通報を受けた調査が機能せず、企業任せの限界が露呈した。企業への罰則規定など実効性のある法整備が求められる。
パワハラについて厚生労働省は、威圧的な叱責といった精神的攻撃や身体的攻撃など6種類の該当例を示す。防止法では、パワハラ内容の周知や相談窓口設置、迅速な対応を企業に義務付けた。違反すると行政の是正指導や勧告があり、従わない場合に企業名が公表されるものの、パワハラ行為自体を禁止しておらず企業への罰則もない。
一方で職場のパワハラは後を絶たない。各地の労働局などに寄せられた相談のうち「いじめ・嫌がらせ」は2019年度まで増え続けた。20年度は7万9190件と、相談内容別で9年連続で最多を記録。近年ではトヨタ自動車や三菱電機の男性社員がパワハラを受けて自殺し、労災認定される例も相次ぐ。
トヨタなど多くの企業は相談窓口を設置していたが、自殺を防げなかった。政府は、ハラスメントを禁止する初めての国際労働機関(ILO)条約の批准に後ろ向きで、被害の防止は十分ではない。川人博弁護士は「ILO条約を批准してハラスメント禁止を立法化し、問題のあった会社を罰せられるようにするべきだ」と話す。(畑間香織、山田晃史)
東京新聞 2021年11月5日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/140945 これこそパヨクの出番なのにあいつら利権が絡まないと何もしない
学術会議モリカケ桜何てどうでもいい デリケートな対応できるような人が佐川に就職すると思いますか? そんな怒らなきゃいけない人なら、この人を解雇できないのかね。 懲罰的な賠償を認めろよ。
パワハラしたら10億とか取られるなら企業は必死でパワハラ防止するわ。 法務と会計は第三者検査(役所側も含む)に引っ掛かったら
その部のボーナスと投資分配金がカットされる様に法整備しとけばおk。
そんな難しい問題じゃないよw 将来はこのくらいパワハラ防止が進む
↓
遅刻は良くないよ これからは注意してね
私だって遅刻したくてした訳じゃないんです
それなのにそういう叱責はパワハラですよね?
いいんですか?内部通報しても?
良くないなら今すぐ謝罪してください
わかった 言い過ぎた 申し訳なかった
わかればいいんですよ 内部告発→犯人(告発者)探し→本人が疑われ嘘つきよばり→自殺やな 露呈も何も最初から機能してないのでは
かと言って役所も手が回ってないのか死ぬまで動かないしな 改正パワハラ防止法って実運用的にはパワハラ握り潰し法だからな
法整備によって逆に外部からの手助けが難しくなってしまったパターン
企業の自浄作用?あるわけないじゃんw 学生の時バイト行ったけど社員は最低だった
出入りの運ちゃんはいい人ばかりだったけど 死ぬくらいなら、辞めよう
ってならんもんなのかなぁ。
当事者じゃないとわからんところだが、、 動画撮ってネットに流せよ
それかコレコレか滝ガレにでもタレコメば上司をクビにできるぞ >>12
そうなったら、遅延証明書無しの遅刻は就業規則違反で厳罰だな。
最大で解雇もありえるって知らないやつが多すぎ。 これはパワハラじゃない、指導だ
と、頭に付ければ、何を言っても構わないと思ってる奴が多すぎる 佐川だけでなく殆どの会社で日常的にハラスメント行為しているが表にでない異常な国 >>26
何を言われても指導でなくパワハラだなどと被害者ぶるカスも多すぎるがな 朝日新聞の記者が自殺した件が報道されないのは何故?
その上司が栄転したのは何故? 日本国民なら全員利用してる大企業でもこんなもんだよ
録画してYouTubeアップしたら大変なことになるだろうなw
てかおまえらの勤めてる会社だってここまでひどくないとしても似たようなもんだろw 懲罰賠償請求で10億くらいとってやれ
日本も懲罰賠償請求を許すべき 被害者に聞き取りしないとかアホかよ
そりゃパワハラ確認出来ねえよ まずパワハラした上司に刑罰を。
あとそのパワハラ上司の上司は監督責任で降格にするぐらいやらないとね。 うちの部下(OBの嘱託)にもよその部署からパワハラクレームがくる
言ってる事は正論なんだがとにかく言い方がキツい、論理的に追い詰めて逃げ道塞ぐ、大勢の前で大声で叱責する
注意しても一旦大人しくなるがしばらくするとまた出てくる
しかもそんなのが複数名いる
もう胃が痛い >>1
朝日新聞内での自殺は
いつ報道するんですか?
左翼仲間のはスルーですか? トンキン新聞よ ふつう別の課の課長から直接叱責なんてされる?
別の課の人から自分の課の上司に話がいって、
直属の上司から叱責とか注意なら分かるんだが チンピラ企業でお馴染みの佐川じゃん
ここってチンピラしかいないんじゃなかったの?自殺者もチンピラだったのかな?
ここって罰さえ受けずに済むならルールなんて守る必要がないっていうバカばっかりだよね。配達員見てるとよく分かる 多くの企業の内部通報って無駄機能w
口塞がれてなかったコトにするのは政府も役所も自衛隊もしてるんだから・・・ 業務中の会話の録音を義務化し録音の確認は第三者機関に委託するようにしないと >>25
そうなったら、サービス残業は法律違反で厳罰だな。
サービス残業は1分でも法律違反って知らないやつが多すぎ。 学生の頃、佐川急便で7日間の短期契約で働いたが、
勤務中ずっと上司がマイク越しに怒声を発していたな
本当に異常な世界で精神的におかしくなりそうだった
1日で辞めた いかにもパワハラしてそうなやつのレス見ると
うざいおまえ死ねと思う >>52
そうね。経営陣の財産没収で行こう。
歴史は繰り返す。ポルポトおじさんが日本で爆誕 15年前の練馬店の事件かと思ったら違ってたわ
まだこんな奴が残ってるんだな >>50
労働局って労働者の味方じゃねーぞ。
産業医って労働者の味方じゃねーぞ。 >>48
政府が赤木の自殺に何の対応もできてないからなあ >>9
見せしめが必要だよな
やったらこうなるっていうさ 今はいくらでも録音出来るスマホと晒すSNSがあるんだから
死ぬ覚悟あったら世にばら撒けばいいのにとは思うが
ウツ状態になってたら頭も働かないわな 荷物の扱い荒いからな
破損汚損が有ってもへっちゃら
梱包が悪いからだとか
他の業者に変えてもらって良いですよとか平気で言う
昔から全然変わっとらん
人間もそういう扱いなんだろ 運送業界なんて、腕力体力があればだれでも務まるんだから
どういう人種が集まるかお察しだよね >>60
それすら
この前の選挙で日本人の過半数の承認を得たw
何も問題無いとw >>1
個人的に
責任取って
もらえたら
いいね
頼めば
交渉してくれる
みたいだよ 外国のように問題あったらクビで良い、残ってイジメの日本は変態 学生時代から体育会系の性格の悪さは異常だったからな パワハラっていらんやつを追い出せないから起こる
もっと企業が労働者を簡単に解雇できるようにしないと
この悲劇は続く パワハラの罰則が甘いのが問題
禁錮10年とかにしろよ 10年くらい前にも新潟でも自殺あったね。
怖い会社だよ。 解雇出来るようにすればパワハラしなくてすむんだが。
皆やりたくてしてる訳じゃないよ。 >>71
本当に嘘を吐いたか、嘘があったとして問題の程度はどうだったのかを当事者に確認しないまま死ぬまで放置してたんだが パワハラ野郎は人を見て言うからなあ。気弱や奴はタゲられるからな。俺とか何か言われたら「じゃあ、帰るわ」って感じの奴だと言わない。たまにムカつくとパワハラ野郎を虐めてやると非常に楽しくてスッキリする。 >>1
上司の不正
↓
部下からの業務改善提案
↓
上司からのパワハラ
上司の不正
↓
コンプライアンス部へ通報
↓
上司の激昂
↓
上司のパワハラ
上司の不正
↓
労基への通報
↓
取扱なし
最低賃金だけ動くよ
↓
終了
要するに早く会社辞める方がいい 佐川急便って笹川良一のおかげでビッグになったんじゃなかった? 日本はどこも封建制が維持されてるからな
文句や批判するやつが悪者にされる 社員「ちゃうんか?」
調査員「ちゃうんか?」
加害者「ちゃうで?」
調査員「ちゃうわ(形式上〜w)」
こんなんあかんで >>74
>>77
法律違反して解雇すればいいじゃん
パワハラも法律違反なんだからw 辞めさせたい奴を標的にしてあの手この手のパワハラやいじめで追い出すのは今まで会社で何度も見てきたな
こういう風になるのはまぁ仕方がない人間だもの なにを啓蒙しても無駄。
物流の非正規は12時間別の仕事して2時間仮眠
そして出社してまたそこから12時間勤とかザラ。
ミスや事故起こらない方がおかしい。
繰り返すが10万人雇用すべきなのに5万人で済ませている業界で
規律だパワハラダメゼッタイなんて啓蒙するだけ無駄ですまじで。 そもそもパワハラかどうかと言うこと自体も観察者によって判断が違う >>81
その鬱憤を弱い奴に向けるからな。いなくなるまで手を緩めるなよ 経団連の飼い犬である自民党が労働者に味方するわけねーよ 他人事みたいに思ってる奴が多いがこういう弱者が死ぬと終わるわけ時ないからなターゲットが変わるだけ
次はお前かもしれないぞ >>96
刃物振り回す奴が増えてきたのってなんでだろうな。どうでも良くなったのかな >>96
嫌なら辞めろ、外国人連れてくるから、だもんな >>80
俺が昔いた会社の社長は「無理は嘘吐きの言葉」って言ってた
無理だと思うことでも必死になればやり遂げられる
やり遂げたなら無理って言葉は嘘だったことになる
・・・って感じ >>16
そう思う。
告発した人、胸が痛いだろうな 解雇を容易にすればパワハラは減るはず。要は辞めさせたかったんだろ。 ワイみたいにバックレのメンタルあればいいのに….. >>4
助け求めて行かないと気が付かないだろう。
労働問題の相談は相談料無料、とか聞くし、
困ってるひとは検索して早めに相談に行くべきだろうね。
あ、相談料無料じゃないところもあるだろうから
とにかく検索だな。 >>104
法律違反して解雇すればいいじゃん
パワハラも法律違反なんだから >>12
減給でいいだろ
それ以上もそれ以下もない パワハラって受け取り方の違いな気もするからなあ
体育会系の奴はパワハラって受け取らないが暗く気が弱い奴はそう受け取る場合もあるし
セクハラと違ってわかりにくい
色々口うるさく言いたくないからサラッと言ってあとは自分で考えて見て覚えて欲しいけど出来ない奴もいるし
聞いてくれりゃ教えるのにそれすらしないで間違える
マジでどうしたらいいかわかんねこいつって奴は一定数いる
まあ仕事も私生活もどうしようもないっぽい奴らなんだろうけどそういうのは 自殺した人も仕事ぶりがちゃんとしてたら、怒られなかったのでは? この会社って異常だよな?
10年ほど前にも新潟県の営業所で係長が自殺して家族から訴えられてたのにまったく同じことの繰り返し >>100
外国人労働者が暴れるたびにその地域の小選挙区で選ばれた議員にお問い合わせすればいいの?あと経産省 パワハラなんか防止できるものなんだから人死んだら1億単位で賠償させろよ
人殺しだぞ >>4
民主なんて元々の支持母体考えたら、真っ先に取り組む内容なんだかな
やらずに外国人参政権なんてやってるから見放されたんだが 無能なら迷惑に思ってる奴らいっぱいいるんだろうしそいつらで陳情したらいいんだよ
流石に複数人から「あいつ無能辞めさせろ」って話出たら何かしら考えるだろ
要するにストレス解消したいんだろうが 揉み消す可能性を考えれば
企業とは利害関係がない外部に助けを求めるのが正解よ >>112
ちゃんとしてなかったら怒るってのが間違いなんじゃね?
なんで怒るの? >>92
休みくらい仕事から解放してくれ。趣味まで押し付けられたらまじで死ぬわ うちの会社も内部通報あるけど通報先の対応者も糞だから意味無いで終わってる。
スポーツ系企業だから脳筋しかいないから対応無理 >>7
パワハラ上司がクズでバカなんだよ、本当に出来ない奴なら普通に解雇できる
今回は内部通報まであったのに佐川が隠蔽工作をしたから擁護しようが無い >>117
部下に仕事させられない上司が無能なんだよ
上司をクビにしろよ >>1
上場企業でも役員がパワハラしてたりするからな、逆に潰されて終わり ああいう体育会系文化は好きだけどな。それでいいお金をもらえるんだし。佐川は、野心と根性がある奴の集まる熱い会社というイメージがある >>1
ヤフオクで発送佐川という出品者からは買わないw
佐川を指定する出品者って評価がやばい業者が多いからな 立民復活の鍵はここにあるんだがな
あいつら絶対やらないだろうけど これわざとパワハラしてスキャンダル化して会社倒産させる工作員スパイテロリストがいるからな
あらゆる大手企業に入り込んでるよ パワハラの物流使う企業にパワハラ容認する会社使うってことはオタクもそうなの?って聞けば良いの? >>98
佐川のえらいやつは三年で異動だから取材日2016年のこの所長がいるか異動してるかギリギリだな
直接的な犯人は課長2人だそうだ 辞める判断さえできないくらい追い詰められるんだろうけど
そうなる前に辞めろよ 妻や子供いたら簡単に辞める判断つかないよな
何よりパワハラ野郎のためになんでこっちが辞めなきゃいかんのか パワハラやる奴なんて気が小さいから怒鳴って従わせようとしてるだけなんだから
証拠を揃えてネットで告発してやれ >>128
まぁでも9割くらいはまともなんだよな。
暴対法で組員の不始末親分に、取らせてるんだからパワハラもそうしろよ >>119
人というのは、怒られないとちゃんとやらないからじゃん。当たり前じゃん。
5ちゃんねるでは毎日、政治家からアイドルまでみんな怒ってて、批判する書き込みをしてるじゃん。
怒るのが普通なんだよ。
いや、みんなこうして佐川に怒ってるじゃん笑
怒るのは正義。正しい。みんな怒ってるじゃん。 自殺する前になんで辞めないの?
意味がわからないんだ >>138
まさに
人をマネジメントできない奴が上司だからだろ
大きい声、大きい音は誰でも出せる 佐川急便にアリさんマークは
恐ろしい職場だからね
グリーンベレーに入隊する
覚悟で入らないと務まらないよ パワハラで自殺って刑事事件にできれはよいのに。
俺が遺族ならこのパワハラ上司死ぬまで追い込むけどね。 残業代の未払い含めて、ブラック企業は国や自治体がしっかり取り締まるべき。 >>1
どこの会社もパワハラは揉み消す
特に中小は酷い >>142
当たり前じゃないんだよ
お前部下から怒られたらきちんと指導できるようになるのか? 論理的科学的コスト削減は改善の余地がすでに無い業界
あとは人海戦しかないので旧来の体育会系精神論で追い込むしかない
最もコスパのいい少数人材が人材像の基準になるから
コスパの劣る人材へのパワハラは無くなるわけがない 黒猫鈴蘭台スタッフみたいに挿したあと
車で追い回すなり過失装いや未必の故意で仕返ししなきゃ 佐川急便社員の自殺は「労災」 仙台地裁が認定2016年10月28日 9:59
上司がつば、エアガン、うつ病で退職申し出しても働かせる
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG28H15_Y6A021C1000000/ 辞めたら家族は生活できない。
それなら自殺して会社や加害者に報復しつつ、労災認定されて金ゲットした方が理に適ってるとも言える。 >>142
怒ると叱るは違うぞ
ハラスメント教育とか受けてないの?
ニートは受けてないか いやいや、自殺された方はほんとに苦しい思いをされただろうし、パワハラは根絶すべきだと思うよ。
だけどね、仕事をきちんとしてなくて怒られるのは当たり前。
その辺の線引きをきちんとしようぜ。 >>112
だいたいこういうのって、元々叱責体質の上司が無言のプレッシャーをかけてるから余裕もなくなり、できる仕事もできなくなるんだよ
あと、よくいるのは叱責するくせに答えを教えない奴
部下がどうすればいいのかわからない状態なのに、ただ叱るだけでどう解決したらよいか示さないから部下は絶望に陥る 40分も暴言吐かれるって
亡くなった人はどんなウソついたんだろう ジャップランドでは当たり前
ジャップは弱い者イジメ大好き
karoshiが世界で通用することからもお察しだろw >>149
当たり前だろ。人は怒られて成長するんだよ。世の中なめてんのか。
テメーだって怒ってるだろ。違うか? >>158
お前みたいなのは怒る前に自殺しろ、その方が世の為や アマゾンの件でヤマトもあっけなく佐川化したよねw
佐川が万歳したほどなのだから必然 >>158
他の従業員もいるところで40分も説教とか前日の休みの日にも電話で説教するとか指導を逸脱してるだろ
ただの見せしめ >机の前に立たされて40分以上叱責を受けた
メンタル弱いな >>142
5ちゃんねるは普通じゃないからね
間違ってるよ >>113
根性系企業は係長クラスが大変なイメージ。
課長になるとちょっと違うけど、
そこまでは身も心も会社にささげるかんじでないとダメみたいだね。
昼飯も5分で流し込んで現場に戻るとか 昔やってたけど末端のドライバーがいちばん大変なのに労働搾取しまくりのアホな会社だったな >>150
「コスパの劣る人材だったはずだ」という時点で、記事にも書いてないような推測でしかないからなあ
本当は個人的な怨恨で難癖を付けられてただけなのかもしれない、そして佐川管理部門はそれを調べずに自殺まで放置した 佐川って現場よりも
上が田舎の陰湿ガテン体質なんだな
大手なのに
ほーん意外だわ >>161
仮にの話だけど、無くなった方が嘘ついてても暴言はあかんで
本当に嘘付いてたとしても指導、酷いようなら解雇
それが出来ずに暴言吐いた時点で負け組みのクズなんや、自殺にまで追い込んでるだから家族まとめて殺すべき >>161
ウソというか、怒りまくる上司に「何とかします」とか言ったんだろうな
叱責から逃れたい部下からしたらそれを口に出すしかないし、何ともならない状態だから当然結果も出ない
上司は「お前この間『何とかします』と言っただろう!お前は嘘つきだ!」てなる
何か容易に想像できる 自殺に追い込んだ上司ってそのまま平然と会社に居続けるのかな
普通なら周囲の目が気になって離職しそうなもんだけど >>119
伝えないといけないことがあったんだろ。
欲望を引っ掻けて怒るから相手の心に反発されてどうにもならんだけで。 >>9
下から上も認めてくれ。
基地外が1人居たら終わる。
上司も怯えて注意できてない。 >>163
怒られて人は成長はしない
指揮命令フレンドリーに調教されるだけの事
人は教育によって成長する 死ぬ前だと、それたけだとパワハラとは言えません
死んだ後だと、パワハラだったかもしれませんが死んだので実際どうだったかわかりません
こうなるだけや
美しい国やで >>182
根っからのサイコパスだから
そういう感覚は元からないんだろ
人を殺しても何とも思わないからこんな事が出来る >>152
ここやで、トントン(はんこ押すとこを指で叩きながら) 何の嘘ついたんや?
仕事上の事で嘘つく奴はロクな奴おらんぞ パワハラで自殺するくらいなら殴れ。
パワハラやる奴は大体喧嘩は弱いから。 >>160
この事例で実際にそうだったのかは5ちゃんねるでは誰も分からない。一般論の推測で語られても知らないよとしか言えない。
ただね、個人的に色々見てきて思うのは、仕事ができる人はそういう上司でもちゃんとやる。
やっぱり問題ある人は標的になる。
こういうのは人間が不適格な存在を集団から追い出すための本能的な行為なんじゃないかと思っている。
仕事を辞めるのも勇気がいるけど、自分の居場所じゃないと思ったら早い段階で辞めるべきだったろうね。
自殺するなんて家族を一番悲しませる行為なのだから。 死ぬ程追い詰めるまで怒られるってどんなヘマやらかしたのか凄い気になる >>121
とりあえずサビ残関係の本でも一冊読んでおけば?
きっと役に立つはず。
古本屋の100円本とかKindleの誰が書いてるかわからん激安本でいいと思う。 佐川は知らないけど
ゆうメイト時代
日本郵便でも、課長クラスが30分以上叱責はよく見た
あれで効率を上げろと言う
楽な仕事だなと感じた >>158
>だけどね、仕事をきちんとしてなくて怒られるのは当たり前。
>その辺の線引きをきちんとしようぜ。
そこは分からんぞ
俺も昔、パワハラで苦しんだが、クソ上司は平気で今でいうコンプラ違反なこと言うし、嘘つくしで
今回の場合、そもそもなにかと悪評のある佐川だからな 佐川って採用率100%で元不良が入るからパワハラが起こる
まともな奴はヤマトに入る 本人が悲鳴上げてんのに第三者視点で大丈夫でしょしててダメなヤツ
日本全体の不具合なんだよな >>196
逆なんだよな
パワハラするやつは理由さがしてパワハラするから
そっちを排除しないと同じことの繰り返し 子供にイジメ止めようって言ってるのに
大人がイジメてたら
子供もやめないよね?🥺 第三者から見てパワハラだと感じたから内部通報されたんだろうな
よっぽどだろ >>204
政府がいじめて自殺させても問題ない!って国会でいってる国で大人がやめるわけもないし >>173
頑張れば頑張るだけ稼げる会社とか
2倍働けば3倍稼げるとか言われてた時代も
あったようだけど、そうでもないの? >>1
今さらかよw
夜間に仕分けのバイト行ったら初日から
「シネよ、kz」って言われて安全靴で背中蹴られたわ
それ以降縞シャツを見かけると条件反射的に
背後から殴りそうになるんや
決して前から襲ってはいけない
脳味噌まで筋肉で出来てる連中やからな とりあえず佐川を利用するのやめるかな。パワハラしたクズ共が死んだら利用してやる。 >>9
おそらく外国人社員が積極的に使うことになるだろうな
で、お前らがこんな制度止めろと騒ぎ出す 品川区内、若くてかわいい佐川女子多い
自分で運びきれない重量のを関係ない人が手伝ったりしてておかしい >>204
やめないよ
しかも大人は同じ口で「みんな仲良く」とか言うんだよね
世の中ヤバイやつは居る、時には逃げることも大事って教えなきゃ >>182
さすがに今の職場に継続して居続けるのは厳しいとお思うが、有休で何日か休んで支店異動して復帰すんじゃね? >>185
怒られて自省する。自分の間違いと向き合う。それと強くなる。些細なことで傷つくひ弱な奴が最近は多すぎる。俺なんか怒られると嬉しいよ。あぁ、成長のきっかけになってるって。
そもそも怒ることを批判しながら、佐川に怒ってる連中は自分の矛盾に気が付いてないバカ笑 社風ってなにがそれを形成するんだろう。
いろんな人が働いていていろんなバックグラウンドがあって、
それなりに移動や入れ替わりもあるのに、
ある組織にある種の体質や風土ができて、ある程度固定化される。 >>216
そもそも犯罪に対して怒るのとミスに対して怒るのは違うからな >>197
バカだなお前、標的を見つけたらどんな些細なことでも大袈裟に言って恫喝するんだよストレス発散のための道具なんだから
その後飲み屋でみんなで笑い話にして、明日は俺がやるわとか楽しそうに計画すんの。 >>174
従業員スレッドというところ見たら品川じゃなくて城南って書いてあった 自殺するレベルのパワハラなら書いてある件だけじゃなく今まで何年もやられてたのがついに限界に来たって可能性ありそうだが >>212
叱責も
・人前で怒らない
・再発防止・解決策を示唆する
・ポンコツに協力してあげる
これが出来なければただのイジメなんよねー >>57
懲罰的賠償請求が認められるようになれば、問題を起こせば今よりも顕著に株価が下がるようになるだろうから、放っておいても株主も間接的に請求されるようなもの >>29
人には責めといて自分は被害者ヅラするなよ >>199
核心が見えてるねw
説教部屋一時間はストレス解消とかじゃなくて臨時の休憩感覚に近い 佐川急便なんて辞めりゃいいのに
死ぬことは無いだろ >>197
読売だと(https://www.yomiuri.co.jp/national/20211104-OYT1T50170/)
>ノルマの達成状況について上司の課長から度々、厳しくとがめられ、亡くなる前日には、
>別の上司から同僚の前で40分以上にわたる 叱責しっせき を受けていた
とあるな。無能な部下だと、自分の出世の妨げになるからじゃろ。追い詰めて死んでもいいと
思っていたのかもな。佐川らしいというかw 佐川って昔から評判悪いもんな
昔からタクシーの運転手さんから聞いたんだけど
江東区にある物流センターに勤める社員がホテルイースト21に泊まってて
毎朝決まった時間にタクシーに乗るんだけど
とにかく酷い態度なんだって。
で、その時間になるとホテルで客待ちしてるタクシーが全部外に出ちゃうらしい
どんだけ嫌われてんだよw
唯一評価されてるのは今はどうだか知らないけど
長距離ドライバーくらいか
佐川に数年間勤めると根性が転職で評価されるらしい 5chでも自分の意見が理解されないと
すぐバカだのアホだのガイジだの池沼だのギリ健だのキチガイだの言う人多いよね
論理的に話す能力が欠けてるのだよ とりあえずこの上司は脅迫かなにかで刑事罰を問うんだよね? 生き物を腹を立てずに育てるスキルや忍耐力が日本社会にもうない
だから少子化になってるし企業も即戦力を求める
まあ怒るのが正しいとか言ってる人は間違いなく老いたらあからさまに疎まれるよ
医療施設なら怒りやすい人は痴呆扱いされて鎮静剤盛られる側になる 1人の上司だけじゃなくて、複数の上司から怒られてるということは、やはり仕事のうえで問題があったと考えるべきだとは思うね 社会は結果が最優先事項なんだ
過程と結果は同じだから
過程や方法を見つめ直そう 転職できない、解雇できない、生活保護はプロばかりが受給。この辺りの社会構造の問題が根底にあるでしょ。
やめられない環境下で嫌ならやめれば?は悪だよ。 >>101
とりあえず「給料あげてください」って言ってみたい >>203
同意
俺はなんとか転勤できて逃げられたが、数年後にみた元クソ上司はやっぱりパワハラを続けてた
ただパワハラに関する意識が会社でも浸透してきて結局、クソ上司の方が退職に追い込まれた 肉体労働の土方なんだから頭悪い奴らのイジメが横行して当然 >>240
直接の上司でもない者が叱責するのは異常
普通なら直属課長の上司が叱る パワハラほどムカつくもんないからな、昭和ジジイはとっとと消えろ >>208
20年以上前は借金持ちなら佐川行けば1〜2年で返せると言われてた >>243
うかつに個人情報を出したらとんでもないことになるからやめときや。老婆心からの忠告やで。まあ一般常識があれば分かってると思うけど 内部通報制度なんてどこも形骸化しているのだろうな
正義の無い、長いものに巻かれる国民性だもの >>209
2回位行ったけど、
見た目と裏腹にいいひとばかりだったよ。
デッカイ入れ墨入れたひととか、ワケワカラン前掛け付けたひととか
いて、すごく楽しかった。
たぶん本当に大変なのはもう少し上なんだろうな。
末端は、何なら「帰ります!」ができる。最悪の場合は。 直属の上司でもない者が叱責する環境は異常
複数の部署に影響を与えるほど部下に問題があるなら営業所長が直接対処すべき案件 単なるかわいがりだろ
高度成長期はもっとモーレツに働いてなんともなかった どこ行ってもこういうのはいるし気をつけないと自分もそうなってる可能性はあるからなあ
たまたま同じ職場にいるだけで他人は自分じゃないってちゃんと線引きして付き合わんとダメよ 部下を絞れば絞る奴ほど出世する
それが日本企業
そりゃ、若者は国外脱出か外資に行くよ もうパワハラなんてマイナス査定にしかならんからな、ざまあみろ昭和じじい >>254
長距離だな
宅配してる人じゃないでしょ いじめてる側から事情聴取をするだけって酷すぎじゃねw >>26
て言うか
相手に少しでも非があれば何をやっても許されると思ってる奴が多い
Twitterとかで炎上させてる奴もそういう思考だし
正義は自分側にあると信じてるから容赦ないし 奇しくも私は今月末限りで佐川急便の仕事を辞めるので >>254
佐川で数年頑張って、事業資金貯めた話もあるね。
でも、安くなってしまった、という噂もその後
耳にした。 社内いじめを社長に報告したら逆に怒られたでござる。
自分の会社に恥をかかせた?
もうアホらしいので辞めたら、翌年倒産してたわ。 日本企業ってカルトと一緒
やってる事が信者に対する恫喝と同じだし
こんな事がまかり通る国はさっさと消えてしまってほしい >>208
ホントに大昔の話だよ
20年前は路線三回戦で月給ミリオン超えとか普通だし、もっと前は採用面接の席で金を稼ぐ目的と目標を聞いて、例えば理由が借金返済ならばその場で現金を積んで3年で返してみろって言って採用してたわ >>251
ふつうはそうだよね。ほかの部署の上司がわざわざ休日に電話するなんて考えられない。それほどなにか問題があったと考えられるんじゃないかな >男性の死後、佐川急便は外部の法律事務所による調査なども実施。本村正秀社長が9月にパワハラの事実を認め、遺族に謝罪した。
これって日本郵便よりましなんじゃね >>219
本当にこれすぎる
トップの連中に誰かひとりをサンドバッグにして遊ぶ雰囲気があったら、下の者はどうしようもない
まともな同世代はバカバカしくて去っていくから、そいつらだけ残って地獄絵図 内容見たら自殺した方に何か問題があってもやってはならないことだってわかるだろw >>254
田舎になら3年で家建てられるって聞いた 係長とか典型的な中間管理職だからな
無くしてもいい代表格 バブル世代が氷河期世代を潰すのはよくあるな…
氷河期世代は同僚の数が少ないからターゲットになるな >>279
逆だよ
それだけ部下に問題があるなら、もっと上が対処するのが普通
単に営業所全体がパワハラ体質だ、ってこと >>279
問題があったらクビにするなり部署を変えるなりするのがマネージャーの仕事だし、そのために権限が与えられている
あえてその場に留まらせて各所から叩かせる理由がない 学生時代バイトしたけど、一ヶ月夜勤で40万稼げたよ
内勤は知らんけど、自衛隊出身の人も多くて
肉体労働辛かったわ
パワハラ怒鳴りまくりは普通にいるね
個人の性格だから、上司の当たり外れだろうな 奴隷なにらない為には
頑張らない、休みまくる、相手を尊敬しない、容赦なく言い返す
クビで無収入で餓死が怖いならベーシックインカムを導入させる >>275
借金返済や起業なんかの目標のために短期で金貯めたい人たちがほとんどだったけど
今はコンプら厳しくなったからあのままではムリだろね 佐川は昔から鬼の佐川と言われるぐらい超絶体育会系の企業だしな。歩く事は許させれずにただ走るのみ。
昔営業所に荷物取りに行ったら館内放送で「走れぇー!!グズグズするなぁー!」って凄いドスの利いた声で言ってたわ。
最近の人はそんな佐川を知らないのかな? こういうキチガイ相手にするには録音しまくるのがいいな >>290
何故か日本はマネージャーの仕事を軽視する傾向にあるよな
マネジメントをする仕事だからマネージャー、管理職なのに 通販ショップ頼みも 良し悪しだな
排気ガスの大八車が増えたら G20の環境規制が入るのは致し方ござらんね >>261
サビ残
でもいいし、
パワハラ
でもいいから、
まずググって読む。
それをやれば、ソコソコいい解決策は見つかると思う。
相談待ってます、というひとたちはたくさんいるし、
そういう窓口もある。 大手の賃金が高い理由はこれだよ
ただ配達行ってきまーすじゃダメ
こういうイジメがほぼ毎日続く
それに耐えるから賃金を他より多く貰える >>219
お局みたいな男っているからな
本当に些細な事でも問題にして注意してるの見たけど引くわ >>302
まあ共産党にいけばいいんだよ
そのためのもんだし 営業所留めにした荷物取りに行ったら怒号が飛びまくっててこわいです 辞めたら不利になる、辞めたら次がない雇用社会が変わればいいのにな
嫌だったらフランクに次に行ける
そしたらクソ企業は淘汰される >>291
北朝鮮か何かかね?w
欧米とか海外は マンツーマンだから んなの関係ないのになぁ 動画撮ってつべにアップしてから自殺しよう
もちろん住所氏名家族構成も晒していこう ホモかよってぐらい粘着してくるやつもいるしな
何なんだろうなあれは 物量舐めた人数や賃金で回すから末端に不満がたまり
故意に情報隠す嫌がらせで憂さ晴らししたり
規模が大きいと追求が緩く責任を有耶無耶に
押し付け可能だから壊れるように荷を投げたり
所定の位置まで運ばない手抜きしたりの
悪意や怠慢のしわ寄せが最前線へ
はたまた客へ
上はその報復として末端の手間を増やす悪循環
労働基準法違反は殺人や泥棒と同じ犯罪だという認識を
数の多い底辺労働者自身が持って団結しない限り無限地獄 内部通報制度がキチンと機能しなかったみたいだから
「匿名で通報したのお前だろ」みたいな展開になったんだろうな 仕事が楽しいのは楽だから好きだから得意だから
こんなカースト最底辺のダリットみたいな仕打ちを受けてまでここで働きたいの? >>9
そんなんしたら採用が激辛なりすぎて就職率めちゃくちゃ下がるやんけ パワハラで自殺するくらいならパワハラ上司を皆殺しにしてからスッキリ死ねばいいのに。 表沙汰にならないが、役員クラスから中間管理職に対するハラスメントを厳格に扱わないと変わらないよ。
特にバブル世代の役員は昭和のままで、役員から管理職の指示はハラスメントの対象外と思ってる。
こんな状況だから、アホな一部の管理職は自分がやられたように部下にも接する。 >>313
そのへんは義務教育でしっかり思考停止奴隷として仕込まれ済だからなぁ
トップに逆らわない無知な思考停止人間こそが優秀な奴隷であると BI導入待ったなしだろこれ
逃げ場を失った真面目くんに命綱を垂らしてあげないと奴隷のようにコキ使われたまま死んじゃうよ >>304
姑みたいなのだろ?
居るよな
やっぱり自分の計画が合わないと あぁなるんかいね? >>315
仕事ってのは好きだけとかそんな単純なもんじゃない 佐川って配達員の態度も良くないし
会社自体が体育会系なんだと思う >>4
何でネトウヨは他人任せなのかなwwwwww >>34
今はないしあったとしても訴えればすぐ改善される
パワハラだけでなくここ数年でコンプライアンス違反には過敏になった >>320
たぶん儒教系じゃないか?
あれは 変だもん 元ドライバーです。
佐川はこんなん日常茶判事だわ
自殺した奴を悪く言うつもりはないが
営業成績が伸びなくて、仕方なく自分で
新規顧客捏造したり約便を自腹でやったりしてたんだろうな
ってか無理だってなったなら
役職辞めるって言えば平ドライバーに
戻れるのになぁ…
佐川急便は平ドライバーが1番安泰なんだよ。やるなら軽四。 >>331
儒教もだけどそこから派生してる朱子学だな
あれこそが日本を腐らせているよ 内部告発されて被害者を嘘つき(密告者)呼ばわりしたってことなん? そんな事より0570をヤメロ。
配送ミスの連絡手数料を客に払わせるなよクソが。 上司「あん?おまえここ辞めてどーすんだよ?どーやって生活していくんだよ?その歳で再就職できねーだろ?逃げるのか?あん?」
社員(もう死のう…母さんごめんね………) >>8
法人契約じゃないの?
うちにも福山通運とか佐川とか
色々来てたよ あれ?
でも在日外国人YouTuberのパオロ君が外国向けに紹介してた佐川急便社員の1日密着動画だとパワハラのパの字もなさそうなホワイトホワイトした企業だったけど
https://www.youtube.com/watch?v=D8A_Hu_WqeQ 死なないと動き出さないってところがもうクソ
潰れればいいのに >>96
投資だけで暮らせてるか経営者でもないのに自民党に投票してる奴って肉屋応援してる豚だわなぁ パワパワする奴はとにかく狡猾な人間がいるんだよ
こういう奴はなかなか表沙汰にならない
自殺に追い込むまでやるのはアホ >>29
怒鳴ればパワハラだから、ほぼほぼパワハラ
一切感情を見せずにやるのが正解 パワハラしてる方は普段溜まったストレスを発散してる
それを受けた方はうまくいけば殻を破ってステージが上がるというかパワーアップするけど、失敗したらまぁ取り返しのつかないこういうことになる 上に叱られますよ
とかって言うけど
上て 誰なんだよ?とw
神様か?w
皆が居ないと会社も立ち行かないのに…
民主主義どこいったんだよw
だいたい、パワハラなんかに負けたら
相手の思う壺じゃねえか。
だって、パワハラ上司は色んな意味で弱いと
目に付けた奴をなぶり者にしてストレス発散
してんだろ? 実際に手にかけたら犯罪だわ。
自殺なら大きな犯罪にはならん。
そういう残酷でヒトデナシ野郎の
思惑どおりに死んでやるなんて
こんなバカげた事は無い。
これも思うツボだが、サッと辞めて
別な仕事に就くことだわ。収入なんか
気にすんな。 精神が元気になり
合った仕事と人間関係を得たら、トントン
拍子で物事が上手く行き、カネなんか
ガンガン余るほど入って来るもんよ。 >>313
ブラック企業の経営者や管理職の子供はいじめられたりするぐらいが適当だね
「お前の親は泥棒だぞ」とか
それぐらい肩身が狭くなってやっと考えるだろう >>324
零細企業でも、自分が気に入らないなら怒りちらす。
気に入るのには超依怙贔屓。
こんなの腐るほど居るで。
職人の世界はさておき パワハラは殺人罪適用にすればよい。
隠蔽が今より増えるだけだろうな。
もう貴国は死んでいる>日本 >>343
はぁ?
まともな野党できてから言っとけよ。 >>116
ほらな
ネトウヨは他人任せ
ネトウヨが自分で抗議すればwww 佐川は上層部が変わらないと無理でしょ。パワハラ当たり前よ その一方で、こういうやつもいる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b52b0d64a7447594911c6c126326f491c0137a48
>服部容疑者は、コールセンターに勤めていましたが、顧客への対応
>をめぐって上司から注意を受けたといいます。
>
>そのため、今年6月に退職。自殺を考えたものの、大量殺人を行い
>死刑になることを思いついたということです。
極端すぐるだろ、どっちもw クソ上司がパワハラで失脚したら昇格チャンスなのでみんなここ覚えておくように >>346
運送屋は多いよ。
あと土方で社員数人の所の社長(ヤンキー上がり)ね 経理でもこういうばばあいるからもっと問題になってほしいわ >>336
朱子学かぁ
聞いたことだけはあるけど
あの系統て あんなんアンポンタンじゃないのか?
よく知らんけど >>351
つーか日本だけの問題じゃないからな、これ。
人間、いや野生動物界でもあるから根源的な問題だな。 社長とパワハラした上司の記者会見を望みます。キチンと説明すべきではないでしょうか。ヤクザまがいの殺人運送会社がのうのうと営業を続けられるのはおかしいでしょう? もしBIあれば
おれ今日で辞めるっす!お疲れっす!
二度とこんな所で働かねーっす!ブラックなんか潰れちまえっす! 昔町中で見たのが佐川のドライバーが新人ドライバーに栄養ドリンク一本渡してて新人ドライバーが「え?昼飯これだけっすか?」って言ってたあの時の新人ドライバーの顔は今でも覚えてるわ(笑)
ヤマトはちょっとチャラそうなイメージあるけど佐川は角刈りの頬がコケた命を削って働いてるイメージあるわ
。 >>356
パワハラするクソ上司だけを狙えば世論も違ったかもねえ >>348
バカは相手が辞める事によって自分の行動を正当化するからな
結局次々同じ事やって誰かが死ぬまで同じことを繰り返す
その前に顕在化させなければ取り返しがつかない >>356
つまりパワハラはその会社のみならず
社会全体にとって害悪だということだ いつも、この種の話を聞いて思うのだが、死ぬくらいなら辞める選択をしないんだろう?失業もしんどいけど、死ぬよりはいいだろうに >>360
朱子学の旨味は、ジジイになれば無双ってことだよ
ジジイしか勝たんって思想
パワハラと好相性 >>358
性格弱い奴がガテン系行っちゃダメってこったな。 >>362
張本人が出てくるわけない。そんな度胸ない やっぱり人間の性格と一緒で企業体質って何十年経とうが変わらないものだな。 >>196
自殺は最も強く主張するための抗議活動
それを否定したらいけない 武装を認めればいいよ
過度なパワハラには反撃出来るように
これでアメリカになれる パワハラはよくないが注意もパワハラだとされるのはどうかと思う
何も言えなくなるからな >>350
現場仕事なんてパワハラの塊だからなー
技能実習生?も増えてきて「 ニ ホ ン ゴ 分かりますかぁ〜!?」的なのも最近は多いな
「ボロカス言われて辞めるようじゃ続けられん」な業界は割りと多いw >>363
お前BIで20万、30万とかもらえると思ってるの? >>356
どっちも自爆で人生に悲惨な幕を引いた
と云う点で同じだわな。イジメた方は
笑ってるだろよ。
服部は、周りを巻き込み
且つまだ生きて恥をさらしてる。
最悪だわ。 事を起こした以上
親兄弟親戚のために死ぬべき。 まぁ 輸出入品と アメさんやドイツ人が入ってくれてるから まだ日本はマシだけどもさ
儒教とか あれアカンで
みんな辞めていくもん >>361
人間という生物に備わっている致命的エラーですね。
元々の本能というべきかな。
人間より野生動物の方が善良でルールを守ってる。
無差別大量殺戮なんて、人間以外の生物しないもの。 昔5chで見たけど、西濃運輸の配達員の態度は横柄なんだってな
末端の配達員が粗暴なら会社自体が佐川よりブラックじゃないの西濃って? >>371
大手なら現場に行く必要ない内勤。
中小でもきちんとしたところは別。
行っちゃ駄目なのは零細。1人親方とかで元ヤンが
多い >>54
どことは言わんが懲罰的罰金取られて
利益取り戻すのに更に従業員にハラスメントやる会社あるぞ >>348
正論なんだが鬱病が進行するとその判断ができなくなるからな。
自殺することを想像すると楽な気持ちになって本当に死んでしまう。
そうなる前に逃げる判断をするか、周りが助けてあげれば… こんな事件おきても荷物送るのなんかそんなに選択肢があるもんでもないし売上とかには直ちに影響ないんだもんな なぜ多くの人がブラックから逃げ出せないか
そこで働かないと金欠で餓死するから
ナマポの申請は人間の尊厳を捨てるから 日本って何十年も前からあらゆる面で停滞してるよな
まあ干物みたいな老害どもがずっと政治家として居座って好き放題やってんだから仕方ないけど >>394
だよなあ
俺たち底辺労働者は生活保護受給者を許さないからな
底辺労働から逃げた裏切り者だし >>369
ブラック企業って洗脳のノウハウに近いようなことやってるから、メンタルまで破壊されてる
なので、そもそも離脱できなくなる
なのでむしろやめられる人は、メンタルやられる前に見切ってやめられる一種の才能がある、もしくはそういう企業に慣れている人で、普通の人は飲み込まれるよ >>29
そういう時代だからこそ、叱る側にもより一層配慮が求められるんだよ >>387
まじで?
子育てなら大垣市、とかってカンガルーのかわいいステッカーをトラックに貼ってるくせに キチガイ佐川急便
佐川はダントツで程度が低い
ガイジも明らかに多い なかなかパワハラと指導は難しいけど、能力がなくても辞めさせられないのも日本の場合は問題あるんだよね。
まぁこの場合は40分もネチネチやられたら精神的にやられるわなぁ。
佐川も一応上場なんだし、パワハラされた方も他に手段とか思いつかなかったのかな。
あの電車の基地外とは違って同情するわ。
ご冥福をお祈りします。 >>388
まあな。無差別テロで発散するよかマシだな。
でも、親兄弟親戚は大迷惑すっから、その後で
死んでくれよ。 >>367
殺人罪にしていくしかないだろね
あ、でも 日本て 東京都の法曹界や、立法府も機能してないんでしょ?
朝鮮に謝罪しちゃったとこだもんねぇ
日本の法曹界は
通販生活に依存してると 痛い目に合いそうではあるよね >>377
一切感情に出さず淡々と必要な処理をすることを求められてる
んで、それが何回目の注意であっても、改善させられないのはその上司の責任ってな
「死にたいんか阿呆!」も注意だからw
言葉だけ聞くと完全にパワハラだしパワハラ認定されるけど、工事用の重機の周りにフラフラ入ってきたり本気で危ない時なんか大体こんな対応 誰かがあの人パワハラされてるって内部告発したから
自殺した人が疑われて
パワハラ大説教からの自殺って事なのか?
なんから悲しい話だな ドカタと配達は前科者の仕事やん、まともな人がなったら駄目やで >>369
辞めたら生きていけないから
それも分からないの?同情するなら金を寄付しなよ この業界は高確率でDQN紛れ込むからパワハラ率高いよ >>396
学生んとき夏休みだけ引越屋のバイトしたけど、何もわからん初日からキレられてたわ >>408
お手紙運ぶ会社の内部告発も同じような事例で問題視されてたよね…そんなもんだよね内部告発なんて >>407
淡々と説明してできなくて上司の責任もあったもんじゃないけどな。
その辺が欧米とかとは違うところだな。能力がなければ辞めさせていいとはならないからね。
この件は別にしても日本の場合はなんだかんだ解雇規制が厳しくてのらりくらりやれてしまうのも問題なんだよ。 パワハラや過労死に緩い処分しかしないからいつまでも無くならんのよ。
1発で企業が傾くぐらいに成れば相当減るわな。
電通が倒産してたら変わってたかも知れんしな。 でもまぁ 最近は企業側も贈賄罪や、セクハラ パワハラで訴えられるケースも出てるから
そんなにヒドイ企業は 自然と人々の噂とかで消えていくよ
皆が利用しなくなるからね >>404
まぁ、法的にはパワハラ以上に「辞めろ」って解雇は難しいしな
中間なんて「お前の部下なんだからお前がきっちり管理しろ」ってやられてる側でもあるからw
どうあっても出来ない奴も居るけど、実際問題どうにもならんね >>421
法律違反して解雇すればいいじゃん
パワハラも法律違反なんだからw >>8
契約達成率とか配送効率や発送時の事故率やらを数値化して評価してるぽい 東京新聞らしい記事
こういうのに特化したらいい
パワハラ法つくるなら、使用者責任や安全配慮義務以前に、まずは刑法でパワハラいじめ罪創設しなきゃ意味がないと思ってる 昇進の可能性が消えた係長と違って
若い係長クラスは昇進のためにどんなことにも耐えるだろう、
と上が足元見てたのかな。
若い係長クラスは本当に大変だ。
自分が昇進できたときにも役に立つんだから、
「労働法」の入門書は読んでおくべきだと思う。
うっすいやつでいいから。 CMに金掛けてイメージアップを狙ったけど
中身は何も変わってない会社なのね どんなにイジメてもそこから逃げ出せない奴隷で成り立つブラックが多すぎる
そりゃみんな生き地獄を送るより自殺したほうがマシだよね
飛び込み、首吊、気持ちはわかるぜ >>404
>>426
また論点すり替えた
パワハラするほうが辞めるべきと理解できない残念な人たち >>421
我々労働者が厳しい解雇規制を望んでるからね
そっとやちょっとで解雇されないほうが安心 というか、企業内部での自浄作用での解決は無理があるわな
だって、犯罪者自身に犯罪の告白をほぼ罰則なしでしろといってるようなもんだもの、そりゃあ黙るでしょ 能力の有無で解雇ができない
必然的に別の方法でされる場合がある
どこの会社でもあるよ >>428
ここのバカどもはパワハラが法律違反なんて理解できないよ
こいつらの脳みそはブラックだから >>396
効率悪いよね
本来ならロボ基地化もしなきゃならんとこなのに…
ぜんぜん そんな話すら進んでないしな
よっぽど東京本社がヒドイのかもな >>74
ヒラならともかくいらんやつに役職つけるの?(´・ω・) >>98
佐川に居たけど所長だから違うよ
まあ監督不行き届きなのは確かだけど >>1
今気づいた。
カワヒト弁護士ってよく出てくる弁護士じゃん。
遺族代理人か。
生きているうちにこのひとに相談してれば… ブラックキャットさんのバイトに行ったら初日にトラックの裏でバカヤロー!ってパワハラ現場に遭遇した
ああ外面の評判はいいけどセンターではホワイトキャットじゃないんだなと理解した バカどもはパワハラする方が解雇されるべきだと理解できないから話にならない 椅子取りゲーム勝ち取った体育会系ノリが抜けない上司
あと20年くらい経たないと絶滅はしないだろうねぇ >>433
マジメな奴ほどそうなるんだよ
マジメでなければ
わりと平気だし 佐川に荷物取りに行ったら
大きな罵声が聞こえてきて
事務所の人は5、6人はいたが
また怒ってるよってみんな笑ってた
異常だなとおもったな。
まだ朝の6時ぐらいで地獄を見た。 >>434
サクッと辞めてサクッと再就職すりゃ終わりの話なんよなー
それを阻害してるのが現状の解雇基準だったり所謂”終身雇用”的な対応 パワハラなんて結局社会全体の構造変わらんと無くならないでしょ
コスト負うべきところが負わないでそうでないところが最悪の場合人間の命で
贖ってるわけだ >>419
ドカタと配達は動物と同じ、優しくしたらつけあがる
使うなら人間と思わないこと 物流は多かれ少なかれ体育会系の企業風土だけど
軍隊の企業は限られるけどね。 しかしパワハラしたくなるような
どんな圧が佐川にかかるのよ
アホみたいな仕様変更五月雨式とか
理解の悪い患者がネチネチ難癖つけてくるとか
なさそうだけど 佐川ってパワハラが文化みたいな
ところじゃん?今更スキャンダルに
なるの? そもそも
間接的に人殺してるのに刑事罰無しって凄いよねw
人殺すなら企業でパワハラするにかぎる 佐川の集配所めっちゃ声出して仕事してるの見ると超体育会系だと誰でも知ってると思った 死んではいけない、パワハラだろうが借金だろうが、死んではいけない。
そこまで覚悟するならけつまくって対向しろ。
首になっても左遷されても生きていけ。 まぁ 配達の金を出す側にも 問題があるんじゃないの?
安易に運送会社を選び 金を出す通販ショップ生活者が バカにされるだけかもしれんしな
世間からは 買い物ぐらい 自分で行けよ。とかって言われるし >>434
問題の本質を理解していないのはお前さんの方だよ。
パワハラは悪いことは確かにそうなんだが、誰にでも向き不向きはあるし
どんなに教育してもできないということはあるんだよね。
冷静に考えた方がいいよ。お金もらって働いているわけだし。出来なくていいもんでもないんだよ。 パワハラ告発すると出世に影響でるし
そういうことやってるブラック企業や
経営者、中間管理職はどんどんネットで
晒すのが潮流 真面目な人は求人に騙される
騙されて入ると洗脳されて抜け出せない
抜け出せないと自殺する もう営業所内全てに監視カメラと従業員に録音される小型マイク付けさせるぐらい義務にしないと無くならんだろ ジョブ型だの何だのやらなくても
リーマン廃止の単年度契約にすりゃいい、天引きも廃止して全員自営業状態
天引き無くすと税収(とか年金だの保健だの)無茶苦茶下がるんで絶対やらんだろうけどw
>>455
軍隊とか警察系とか中々パワハラ扱いされんよな
官僚連中なんかも末端死にかけててもやっぱりパワハラ扱いされないしw 新潟県長岡市下々条の奴みたいにネットに動画拡散させた方がこういうのは効果的だろ >>462
配送コストも安価だからなぁ。
消費者が過当競争でこれぐらいでできると思っているのも悪いよな。
日本の場合過剰サービスで厳しい。それは飲食や運送業でもそうなんだよね。
消費者が悪い面も多分にあると思う。日本のように配送がちゃんと時間通りつくというのが
当たり前じゃないからなぁ。 延々と怒るだけで説明もしないし教える事もしない…そんなやついるな。
ウチの親もそうだが… 配達で走るように強要されてた超絶ブラックは佐川だっけ? 早くベーシックインカムでこういうブラックから弱者を救い出したい
でもこういうブラックの組織票があの政党に行ってしまう >>458
佐川とかは まだマシなほうなんじゃないか?
大手の商社とかは ほんとにキラーマンみたいなのが居るはずw
海外とか よく行くから 仕方ないのかもよ? そこそこ強い奴じゃないとムリだし パワハラとか毎度あり!って感じだけどな
このコンプラがうるさい時代にパワハラとか間抜けの極みだろ
録音して会社ゆすってやれば良かったのに
弁護士経由で内容証明送りつけろよ >>263
佐川だと支店より上の支社の課長が叱責するのもよくあるよ
実際佐川に5年居たけど支社から来て叱責されてる人居たな パワハラしてる会社は漏れなく業務上でも違反行為が常態化してるからな。日本の少子化は企業のこういった働き方も影響してる。早く対応しないと滅びるぞ。 運送業でバイトしたことあるけど人種が違うと思たな
社会の底辺歩いてるクズばかり
まだドカタの方が建設意欲があったりするのでましかもよ >>463
ほらな
こいつ正常性バイアスが理解できないでやんの
パワハラならパワハラする方が解雇される案件だけど
この件も裁判で訴えられて和課金や賠償金を払うのは会社
しかもブラック判定のおまけ付き
会社に損害与えておいて何言ってんだこいつ
これだから未だに昭和で生きている老害世代は話にならねーよ 代表取締役「売上が低い、利益が低い」
↓
取締役「売上、利益改善しろ」
↓
部長「売上、利益改善しろ」
↓
課長「売上、利益改善しろ」
↓
係長「売上、利益改善しろ」
↑
現場「いや俺たち言われた配達してるだけだし」
末端から2番目は逃げられないからな どっかの運送会社は反社が経営してると聞いたことがある >>469
黒猫は元バイトが営業所に報復に行ったり公園で休憩中のドライバーが狙われた
確か最近の事件で兵庫だったと思う >>477
相手をやれるくらいなら自殺しないでしょ >>1
佐川も意外と人が余っているのだなww
40分も説教するのは暇なんだなww
俺は佐川のことだから、人を酷使して消耗させて殺すのかと
思っていたのだけどなww >>485
はいはいw
頭悪いんだから無理に長文書かなくてもいいんだよ。 >>483
グローバル化だの国際標準とか言ってるわりには
悪しき文化だけは堅持するからな 内部通報制度とかやった感出したい役員の典型的な手法だろうが
日本人の大好きなやった感 佐川で働いたことがあれば呆れるほどバカが多い会社だと知っている。
世の中のルールを守るなんて芸当は到底無理。 >>349
甘いわ。
イジメられた奴は成長したら見返してやるって死ぬ気で勉強して同じことをやる。
恨みの力は強い。
どうせブラックな会社の親なんて子供の些細な兆しなんて気付かん。
加えて何かあったときはコネ使って全力で潰しに来るぞ。
腐っても上級国民だからな。 運送業のバイトを見たことがあるけど人種が違うと思たな
社会の底辺歩いてるクズばかり
まだドカタの方が建設意欲があったりするのでましかもよ 内部通報って結局パワハラしてる上司に真っ先に情報がいくから何の意味もないw >>412
わからんね、生活保護でも失業保険でも
受ければいいし
大体、それって職場が合わなかった、辛かったら人生終わりで氏ねってこと?
そっちの方が情け容赦ない考え方だよな 匿名の内部通報者を被害者本人と思い込んでエスカレートした可能性 >>468
海外の男連中は 自分でやるからな
そうゆうことは
頼んだりしないんだよ
そうゆうサービスとか ほとんど無いし
自分の友達に引っ越しを手伝ってもらうぐらいだよ
日本は過剰サービスではあるからなぁ >>463
「あいつアカンぞ」「なにやらせよ?」「掃除くらいは出来るやろ」
当番でやってる便所掃除を「それくらいしか出来んのやから、ずっとお前が当番な」みたいな扱いになるとその時点でパワハラだからなw
忙しいタイミングでも何かやらせると余計な手間が増えた挙句に怒鳴るような羽目になる、みたいな
放置は放置でパワハラになるからどうにもならん 外国とかは中の製品さえ壊れてなければ
配達で外箱が汚れようが破れようが全然大丈夫で普通だけど
日本の一部の客だけ異常に神経質でクレーマーが要るからな ◆人類史上最悪の性犯罪国、日本の性犯罪まとめ◆
◉児童への性的虐待は2001年まで合法という地獄、通報が年間何万件あっても国は放置。虐待防止法ができても当初から機能せず、近年になって被害児童は毎年倍に増える
◉児童ポルノ被害者数はうなぎ登りで増加
◉欧米は同意なければレイプだが日本は限定的で比べられない
◉強制わいせつと別に、痴漢など迷惑防止条例で、件数を分散させて少なく隠ぺい
◉児童保護施設で年間700件の性犯罪が発覚したが、性的問題行動と名を変えて、国の統計からは隠ぺい済み
◉ AV強制出演が問題視されてから2年で6000件も発覚したが、過去30年間の総数は闇の中。現在進行形の慰安婦問題を放置し続けるヘンタイ日本 >>480
ほんと、それ。
最近あった選挙でも、パワハラ無くしますとかパワハラ無くす為の手段広めますとか主張した方が票取れるだろうに。 >>500
やられたことないから言えんだよ
精神じゃなくても内臓やられたりしたら結構キツイで。思い出すだけでお腹にくるし腹も立つ おれはジュース飲みながら音楽ガンガンかけてYou Tube撮りながら運転して玄関に置配するアメリカのアマゾンドライバーが羨ましい
配達って楽しいなと思った
ところが日本はこれですよ >>505
「ガムテが剥がれにくい、中国製なのか」ってクレームを知ってるわ。
客側が会社を疲弊させてる面はある。 佐川のパワハラは綺麗なパワハラ
アリさんのパワハラは汚いパワハラ
お前らアリさん叩いてたもんな
遺族が佐川を訴えたら佐川を叩くんだろ
お前らイナゴだしなwww >>485
こういうのが親ガチャとか言い出すんだろうなw
大体佐川という職種考えても教育ですべてうまくいくわけないだろ?
時間に追われている職種ということが頭に入っていない典型的な馬鹿。
丁寧に教えてできるわけがない。
お前の論理で行けば性急に荷物を運べという消費者のニーズが一番悪いことになる。 >>21
鬱になったら次の仕事を探す活力もでないし、収入なくなる恐怖もあるし、家庭との板挟みで悩むんだよね。家族が理解してくれるかどうかかなあ どんなに無能でも解雇できないんだから仕方ない
日本の組織は美しい明文化された建前を守るためならどんな悪行だってやってのける
イジメ・パワハラ・技能実習生・正規と非正規格差
全て生産性の低い人間を一度雇ったら解雇できないというアホルールのせい >>511
日本にもそういうユーチューバーいるよ
フェリーとか乗ったりして楽しそう >>496
日本の経営者陣は それはそれで大変なのだよ?
中国人にも直接 狙われやすいし
アメリカでは理詰めにされて 法的にイジメられるしね
まぁ 上には上の苦労があるんですわ >>456
宅配の利用者として重大と思うのは、
佐川の拠点の少なさ。
たとえば文京区とか台東区の家に再配達頼むと、
江東区の湾岸からはるばる運ぶことになる。(いま現在は知らん)
当然物理的に無理が出て、時間守れないのは当たり前、
誤魔化すために嘘ついたりもしてくる。
拠点配置はドライバーが悪いわけじゃない。明らかに経営者に責任がある。
黒猫はチャリですぐのエリアに拠点があるから、再配達容易、取りに行くのも容易。 >>514
>>491で済んだのかとおもったらまた粘着しだしたの? >>516
法律違反して解雇すればいいじゃん
パワハラも法律違反なんだからw >>518
そりゃそうだよね。
この亡くなられた人は気の毒だとは思うが、
その立場立場で苦しんでいるのは間違いないからな。 中間管理職は叱責を屁とも思わない面の皮の厚い奴に任せないからこうなる 絶対に弱い立場の人間に味方しない国、それがジャパンブランド >>516
今は高度経済成長期より流動性が低いからな >>332
元佐川の事務員です
顧客捏造は一発アウトだった覚えが有るので違うと思います
ただここまで叱責されるのはよほど何かやらかしたのは確かだと思います
ちなみに自分は重度障害者枠で働いていて体を壊して退職したのですが周りの方達は上司含めて良い方が多かったですよ
ただここの品川の営業所は少し異常ですね >>521
別にそういうわけじゃないが?
君には何もいっていないけどね。 >>387
横柄じゃなくて粗野なだけ。
おるかー?が西濃のほぼ実態。
色んな意味で佐川よりずっと緩い。
あと野球部は色々優遇されて管理職になりやすいので野球部員的な常識がまかり通ってる。 辞めると次の面接で
なんで辞めたの?根性ないね?
根性www
これが日本ですよ >>529
>>419の勝利宣言に>>485が食いついてこないから
怒りが収まらず追いレスしてみたんだw 配達員さんたちはみんな爽やかで良い人ばかりになったのになあ >>530
確かに西濃さんはそのイメージあるなぁ。 >>510
パワハラなら何度も食らったよ
だけど氏んだら結局、負けだろ
氏ぬほどの覚悟ができてるなら裁判でも
何でも相手に一矢報いるか、辞めてよりいい人生掴んで相手を見返すとか足掻けよ…と残念になる >>513
実際 まだ佐川とかはマシなほうだと思う
大企業の商社や 修業中の料理人とかのがキツイよ?
普通に蹴られるしねw >>532
まぁ色々なレスに噛みついて皮肉をちょろっといっている
お前が一番性格悪そうだなw
さすが底辺w まあ相当仕事ができなかったんだろうなというのは想定できる
39歳でそうだとイライラするわな >>533
センターで一日でもバイトやってみればどんな怒号が飛んでるか実感できるよ 労働環境だけをみたら、世界でも稀に見る土人国家だろ日本 >>516
辞めさせるな、どうにか使え、人数分の成果(売り上げ等)は出せ
大体こんな感じだからなw
5人のうち1人出来ないと残りの4人が1.25倍の仕事しないといけないシステム
ジョブ型云々あるけど、完全に自分の持分固定でやってりゃまだマシなんだろうが
日本式だと連帯責任ってか部署で被る形になってるw >>530
それがトンキンなら西村さん宅配ですよー
西村さーーーん
ドンドン
そういう事だろう? >>542
ブルーカラーでも辞めないから
ワクチン打ちたくないだけで辞めてまうアメリカ人を見習おうぜ 企業もDV野郎と共依存になってる女みたいなもんでパワハラ野郎の首なんて切れないだろ
こんなパワハラしてる社員を飼ってる私ってスゴイみたいな感じで既にお股びしょ濡れよ >>503
便所掃除課でも作って、そこに移動させればいいだけだろ。
「業務効率化の為に分業制にしました。適性に合わせて君を選抜しましたので、これからも新しい課で力発揮してくださいね」
と言えばいい。
こんな事も思いつかず、ただ感情に任せて罵倒してる無能は上の立場に立つ素養が無いだけだよ >>533
爽やかなイケメン兄さんだったけどなぁ
ふふふ♪
爽やかな後ろ姿で 去っていく姿を見送る時はいいよね
アン♪ もう行っちゃうのねアナタ? みたいなww >>341
この方は見ると平のドライバーもしくは契約ドライバーですね
契約ドライバーは要はアルバイトと一緒なんですけど定時で帰れる事が多いです
平のドライバーでも女性だと比較的退社は早いですよ
逆に男性ドライバーは皆毎月残業だけで余裕で80時間超えてましたしタイムカード切っても皆さん普通に仕事してました
ちなみに私も事務ですが当たり前のようにサービス残業してました 西濃が横暴っていうけど外国だとそれが普通だったりするからな
上級のサービスでもない限りタメ口 国際労働機関から白人さん派遣してもらって叱りつけてやればいい まあみんなどんどん辞めたらいいんだよ
我慢する労働者側の問題もあるかもしれない
日本文化に逆らえ >>531
本当、日本企業とか社会の勤続年数、転職回数至上主義は本当にウンザリする
終身雇用制度、というかメンバーシップ型雇用は終わったと何年も前からマスコミ誌上では言われるが、どこの企業の話?だよな >>546
それ
正社員のクビを切りやすくして、雇用の流動性を高めれば、ブラック企業には人が寄りつかなくだろうしな >>553
海外とは土壌も国民の性質もまるで違うからなぁ。
時間通りに届くこと自体凄いw ドライバーの管理とかで叱られることなんてあるの?どんな仕事だよ。 >>535
覚悟云々というか、あるとき境にどうでもよくなる瞬間があるんじゃないかな。
たまにいるじゃんバイトでも勤務初日の勤務中に蒸発する人。あれと一緒でキャパを超えたら脳死で死ぬやつは死ぬってことなんでしょ知らんけど。 >>527
あの頃はあの頃で、割と盛んにヘッドハンティングだの何だのやってたからなー
会社は従業員抱えて、厳しくなってくると全体の給料下げて「雇用を維持する」とか言い出すし
従業員は従業員で「辞めたら行くとこない」ってしがみつくし
実質、抱き合ってるから「パワハラだ!」って騒いでも「暴れるな落ちるやろ!」ってなる なぜハラキリしてしまうのか
使命感持ち過ぎもっと自由になれ >>472
そこらの消費者なんてサービス諸々を口開けて待ってるだけだから・・・
結局そうした無思慮が巡り巡って自分らの首を締めることになるのにな >>556-557
その辺なんだよね。転職が当たり前という土壌ができない限りこういうのはなくならないと思うわ。
解雇規制緩和、その前に転職が当たり前という土壌がないとこういう悲劇が生まれる。 >>559
例えば担当の班のドライバーの配達効率が悪いと夜に係長が叱責されてるのは日常茶飯事だったね >>531
おかしな風習とか認識は、その辺りから始まってるしな
短期でコロコロ変わると本人に問題がある(ついでに長期で働いて貰うのが大前提になってる)って
業種によるけど「会社内でパワハラ見かけたら即退職」ってルールで働いたら数ヶ月も続けられんはずw >>503
なんで雇ったんだよになる
障害者枠なら大人しく罰金払った方が良い
でも上の命令だからイジメて追い出すしかないになる 集配センターじゃ罵声が飛んでるのが当たり前だからなぁ
あれは佐川に限らないだろう こういう体質は伝統だから無くならない
前例主義とか保守とか安定とか大好きだろ? 論点がパワハラの是非になってるけど自殺してるんだそ。
パワハラ肯定派も、このレベルのハラスメントは肯定するなよ。 >>569
パワハラがデフォかと思ってた。なので社員からすると当然の文化 パワハラ問題を解雇規制やら被害者も悪いに仕立てるのは何故か。40分以上も叱責繰り返す必要なくね? >>566
じゃ、係長がドライバーを叱責し働かせるわけか。最悪な環境だな。 >>556
いまだにそういう文化だけは残してるのは企業側のマウント用としか考えられないくらい愚かだよな
まあとにかく経営者やデカい側、組織体の都合しか考えてないからこうなる
個人の人権はとにかく無視するのが日本 >>571
時間に分単位で追われている職場ってそうなるのはやむを得ないという感じもあるんだよね。
いいとは言えないけど。理解できない人はできないんだろうなぁ。丁寧に教えればなんとかならないところもあるんだよね。
それやっていたら今の運送コストの3倍ぐらいかかるんじゃないのかなw
適当に言っているけど。 >>548
それアウトよ
ちょくちょく大手がその手のでやられてるだろw
倉庫整理だけやっとけみたいな配属は完全に引っかかるパターン >>518
すまん、甘いというのは子供をイジメられたら分かるという主張に対してだ。
しっぺ返しが来るから止めとけと言いたかった。
近くにボンボン社長が居たけど、誘惑がすごいらしいね。
接待受けて断れないからって要らないもの(価格数千万)を色々買ってくるってそこの社員がボヤいてた。
カモられたくない気持ちが暴走している面もあるのだろう。
実習生雇いたがる社長の気持ちも分かる。
安くチヤホヤされたいんだろうね。
人手不足の面もあるから全部とは言えないけど。 集荷間に合わないので自分で荷物を営業所に持っていったものです
ラインで大音量で浪曲がかかってましたね
「おらおら おらおら、 もたもたすんな おらおらおらおら もたもたすんな」
あれ かなり アホらしかった
これ そういうこと演出してるほうの人でしょ
行き詰まるに決まってます アメリカで働いてる知人は2回ほど首になったと言ってたな。それが当たり前だからそうなったらすぐ別のとこ探すだけらしいけど ま、係長に向いてないのもあるんだろな。下にも上にもいい人でいたいから。 パワハラなんてちょっと録音しときゃその後音源使って売るなり脅すなり公開するなりできるじゃん
何のためのスマホだよ 電通社員は超馬鹿なことやっても行き詰まらない人がやっている
佐川社員はフツー人だから行き詰まる >>565
好きに首切れとは言わんけどなー
「え?10年以上同じとこで働いてるの?なんで?そんなに条件いいの?」
みたいにならんとダメよ X=何のためのスマホだよ
◎=なんのためのYouTube 配送業の人は大変だと思うわ。頑張ってもらいたい。
海外でも貴重だからな。成り手がいなくて物流が滞りインフレの要因にもなっているからね。
ご苦労様としか言いようがないわ。時々ペットボトルの飲み物とかお菓子とかあげたりするけどな。 >>582
恋人との別れや離婚と同じ感覚なんだろうな
その会社との相性が合わないから仕方ないと パワハラ受けてたらチューバーなれそうじゃね
今日のパワハラ生配信とかなかなか話題になりそう >>582
そっちのがええわ本当に
日本の場合、変に簡単に辞められないから向いてる仕事探すのも難しくなる
この無能国はなんでこんな前時代的な徒弟の文化みたいなものすらずっと残ってるんだろう >>591
まぁ訴訟リスクと向き合わなきゃいけないけどなw >>576
係長も泣く泣く叱責してるので見てて可哀想でした
それもよる20時頃から課長から「今日の個数は?」って問い合わせが有って係長が確認して課長に報告する
すると課長が「何でここの数字(配達個数や新規契約運賃顧客など)上がらないの?やる気有るの?」って叱責してそれを係長がその班の主任やドライバーに伝えてます
中には係長が嫌で主任に自ら降格希望出される方も居ますよ 佐川の配達員で愛想のいいヤツに当たったことない、同じ仕事なのにヤマトはみんな礼儀正しい >>582
そっちの方が良さそうだよね
理不尽な解雇する会社もみんな逃げて潰れれば良い 佐川じゃないとこで倉庫内作業やったことあるが、動きが遅い奴がいるとお局が笛吹いて注意してた。
あとは巨大なダンボールを3つ重ねて押して運べとか。前が見えないんだけど
そういう底辺現場を体験するとまともな世界に行きたいという意欲が高まるので一度行くといい。 >>305
そちらもあるし、そうじゃないのもあるし、
儲け主義??のカタカナ系法律事務所チェーンも
労働問題が狙い目と考えてる噂あったし、
相談する気になれば、相手はいろいろいそうだ。
(地方はどうなのかな? 弁護士いない地域あると聞いたことある) >>597
向いていない人はどんな教え方でも向いていないから、労働流動性は労働者にとっても企業にとっても高い方がいいんだよ。
自然と人が集まらない会社は倒れていくだろうし。 >>583
本当に板挟みで見てて可哀想でした
係長は皆さん夜になると大体上の空でしたからね >>587
長く働いてたらそれはそれで「辞める必要あったの?もう年齢だいぶいってるね」になるのが日本人の嫌らしい精神性ではある >>573
是非じゃなくて、そもそも無くならないし助長する雇用体形・システム・認識だからそっち改めないと延々続くだけ
気に入らないならサクサク辞めて再就職、別に1年毎に会社変えるのは普通でしょ、合わなきゃ数ヶ月で辞めるのは当たり前
欲しいのはそういう環境よ >>1
死なない辞めればいいじゃん
なんなんだろう >>601
日本は長く同じ仕事をして技能を向上させるって考えが基本だからな
全否定はしないけど、仕事の種類によるとしか まぁウソつき野郎と再三言われるようなヤツどうにもならんわ 現役中小企業のドライバーやってるが、運送業界はどこもパワハラあると思うわ
それも他の業種よりかなり口が悪い人が多いような気がする
仕事のできないやつは徹底的にやられる
まぁ俺もできるほうではないしパワハラされた側だけどね
会社にパワハラされてることを伝えたら、そのパワハラと業務しなくて済むようになったから良かったよ
パワハラの被害にあったらとりあえず会社の部長か課長に相談(社長でもいいが社長は忙しくて社内にいる時間が短いってこともあるだろうし)するといいよ
そこで会社が何も対策してこなかったら、そこまでの会社ということ
会社をやめるつもりで労基にいけばいい >>590
相性というより所属部署がなくなるからそこにいる人みんな首だったらしい。
日本見たい専門外の部署に移動させてあげるはないっぽい >>596
ヤマトには置き配でいいよって言ってあるからクール便以外は投げ配しとくわ。 通販で安いところに注文すると配達は佐川だから無理させてるんだね
これをきっかけにパワハラを無くして少しでも働きやすくなるといいね >>21
上司の叱責で辞めたら
妻の叱責が待ってるだけ 仕事出来るとかただのパワハラ側の正論だしね。
そもそも仕事出来る方も40分以上も叱責する必要ないし間接的に殺しにかかってる。 企業なんて揉み消すにきまってるだろ。
労働局だって強制力ない、誰が取り締まるんだよ。企業に有利になってるのがだめなんだよ。
パワハラされてしんどいところに、裁判なんて出来るやつ少数だよ。 >>595
叱ることでしか改善しないと思ってんのかな。気持ち良く働かせろよと思うわ。 >>1
パワハラしてると通報があったぞ!とパワハラ上司本人に教える会社?
こんな会社怖くて務められないよね >>601
生まれつきのものに基づいた区別は差別だよな。差別は人として許せないものだ。
能力差別禁止しないとw >>565
トヨタだか経団連だかが、終身雇用は終わったとかいうけど、じゃあお前らは今後、履歴書の転職歴や回数を一切気にせず、資格や能力を満たしていたら雇えよなっていいたくなる
てか、自己都合で辞めるのは許さん。
だが、俺の都合が悪くなったら辞めてもらうからな?と言っているようにしか聞こえない >>608
で、マニュアル化しない
仕事(技術)は見て(盗んで)覚えろ
みたいな事を延々やってた訳よな「俺はそうやってきた」から
挙句の果てに、本当に特殊な技術要る仕事はあっちもこっちも後継者不足と >>24
音声だけでもな
昔ならICレコーダ忍ばせたもんだが
全裸で叱責くらうわけじゃないんだからなあ
自殺するような奴に限ってそういう知恵が回らないんだよな >>624
マニュアル化してIT化すれば誰でもできるような仕事も、あの人しかできない特殊な仕事になってるから質悪い でもあれか
上司に叱責されたので、京王線で人を刺して、火をつけてみたって言うゴミ人間に比べれば
ひとに迷惑かけないで死ぬのはいいことかもね >>546
会社から解雇通達があったら受け入れますよ
爽やか配達員さんのために
なるべく 軽い荷物に し♪て♪あ♪げ♪りゅ♡ 陰険な性格は治らんよ
病気と一緒
企業体質だから仕方ない 女優がCMしてるのに
あんなcmじゃ余計に悪く成るわな
もっと柔らかい女優使わないと >>624
マニュアル化できないんだよ職人技みたいなものは。自分で理解して習得しない限りムリ。 昭和のトラック野郎がタイムスリップしてきたら一言一言全部アウトだな
っていうかもう顔面パワハラだな 佐川急便なんて体育会系の代表格だろ
パワハラが無くなるはずが無い >>1
佐川仕分けバイトしてたけど色々驚くことばかりだったな こないだシステム導入プロジェクトでインド人2人はいってきたけど、翌週にはいなくなったぞw こんなとこではやってられないと思ったんだろうな >>623
それな
企業一家やってた時代なら兎も角、流動性高める言いつつ転職多いと不利になるというw 罰金1億ぐらいにしないと収まらないだろ。刑罰が軽すぎる。 なんで佐川急便は問題が多いの?
黒猫はそんなにないじゃん。
その違いはなんなの? 佐川でバイトしてた人から
トラックをホームに着けるとき切り返しすると怒られる一発でつけろって怒鳴ってるんだよって聞いた
それから駐車場とかで時々佐川ごっこしてる 使えない部下は嘘をつく
報告書は出さない
うつ病発症
泣きたいのは上司のほうだろ >>613
ヤマトさんとこは カワイイ喋り方の若い兄ちゃんが届けてくれたりするわ
なんか喋り方がカワイイんだよねw
ハァハァゼェゼェ一生懸命なんだよ
いつもカワイイんだわぁ♡
あまり通販はしてないから たまにしか見れないけどw
貧弱な養分が一匹自殺しちゃったw
くらいにしか思ってないだろ
特に政財界のお偉方にとっちゃ 辞めたらええねん
会社に忠誠や義理立てする必要なんてない 辞めろと言うのは簡単だが、39歳でメンタルがやられた状態で家族を養える再就職先が見つかるのかと。
いやいやそんなことより命が大切だろと言うだろうけど、現実問題としてどうやって生活していけばいいのか。
考えれば考えるほど袋小路にハマり自殺する。 >>639
佐川は少ない営業拠点で広範囲を配達
黒猫はその逆、人海戦術 >>647
なんでや
わい、41
先月、会社辞めたぞ
今は転職してる
給料下がったし、休みも変則になったが
今のところ、満足している ってか70番台店は再発だな、係長が営業所で首つりしてたのあった >>639
去年、ヤマトの倉庫作業員が同僚の女を刺殺、上司にケガさせた事件があった気がする >>650
説教するほうも暇すぎるし、そのパワーを他に向けろとしか >>640
そうソレソレw
1発テクニシャンて本当に居るんだよ
スゴイよねアレ
上手い人が居る
かなり影で練習したのかもなぁ >>632
「そして誰も出来なくなった」
と、こうなる訳よ
"勘"はあるけど”自分の頭の中でのテンプレート”もあるしな
無茶苦茶実入のいい仕事で、やりたい人間は後を絶たず倍率糞高いってならいいけどね
限られた職人にしか出来ないから、その職人は年収1億とかそういう風になってるかってーと 監視カメラの映ってる角度でバインダー投げ付けたバカ管理職の動画撮ってばら蒔いてやったわ。
バカは上司に泣き付いて揉み消し工作で会社追われたが、まあ、良い気味だ。 なるほどウチの会社に設置してる相談窓口も会社の仕掛けた罠かw ー|‐< r ヽ ‐|ァ ‐|‐ r ヽ ー|‐< L | 二,. rー ー|‐
| ‐' 二> /| ̄レ / こ 二> | ‐' ノ _ノ、ノ又 9
lリルチオ リ三三|洲洲州州州洲j  ̄ ̄
{'リlルリ,メチ'"´ ∨洲州洲州洲リ
ハレjル}ア゙::. ヾlミ洲州洲洲リ
∨.Y´ _,,_:::. ヾミi州洲洲l!
.} (! :. >ミぇx 、_,,.ゞヘlヂ゙
(_ノ ´、ゞ丕t、 、:::zョ=、゙''' lヂ
l :: `¨¨ ./ :::ヾ二 " l!
,.イ: :: r'' ::;、 /..,,,_
,.ィ':::l! l :: ヾ..__,ノ /:::::::::::ム
,.ィ':::;'.:::::::l ヘ :: ^ー- .__,.、 ,.イ:::::::::::::::::ム
::::::,'.::::::::::li ヽ、::  ̄ ,.ィ゙::::<ヽ:::::::::::l:::l
.:.:.:.:.:.:.:.::::ム ヽ..,,__,,..ィ' l!:::::::::ー'::::::::::l:ム
:.:.:.:.:.:.:.:.::::::ム `'7ーヘli::::::::::::::.::::::::|::::l
.:.:.:.:.:.:.:.:::::::::::l ,.ィ'爻メ} li::::::::::::.::::::::lィチヽ
:.:.:.:.:.:.:::::::::::::::| /ヾ爻爻l li::::::::.::::::::::lシ:::ハ
/ 立 二,. rー | ‐|‐ 、、 l7 l7
/| 口 _ノ、ノ又 ゝ-' / こ つ o o
 ̄ ̄ >>636
アベノミクスが通用しなかった業界の典型よ
フィリピンインドネシアの医療・福祉誘致失敗と通づるものがある
単純労働の人材育成モデルが叱って調教する方法に偏ってる
教育モデルではない
在日30年の中華系知人によるとこの点は中国の方がまだマシだという 260 名前:名無しさんのみボーナストラック収録 :2021/11/05(金) 09:27:13.35 ID:Qo8OcyX10
佐川急便の件は、こいつが使えない奴だった可能性を考えないのかね。
そもそも自殺するより辞めれば済む話。佐川も含め物流は厳しいんだよ。
自殺して一矢報いてやろうなんて性根がさもしい。
美しさとは厳しさ。厳しいことが美しい。
なんでメタルにいる奴がそんなこともわからないんだ。 佐川なら出来ます!キリッ
というのはパワハラ自殺させてもやらせますって事だったのか。。 学生時代に猫の東京の大きなベースで仕分け作業のバイトしたことあるけど
荷物の量が多くて仕事は結構キツかったけど
自分が働いてた範囲ではパワハラみたいなのは無かった 指示はすべてメールなどの文章でやる。
部下に対しても敬語で話すことを徹底。
このルールを監視するのは第三者機関にする。
これでパワハラは減る? やっぱり佐川
さすがです。ネコと両方バイトしたことあるけど
営業所の空気感がまるで違うものね
クロネコ行くと天国に感じる >>653
本当よな。仕事出来る出来ない以前に時間の無駄 部下を使えないと言ってる時点で何様なんだろう。
自分も含めて雇われな時点でその程度だろ。 >>668
減ると思うけど
パワハラする方はそれすら出来ない無能な場合が多い。 >>668
そんな小手先のことでなくなるわけないじゃん
社会全体でそうしたなくすためのコストを負担する気がないなら絶対になくならない >>619
そもそもトップがゴリゴリの体育会系ばかりなのでもうどうにもならないかと思います
実際にそのままバックレて音信不通になる社員さんも何人か居ましたしね >>615
上でも言われてるとおり構造的にパワハラはなくならんよ。
ただ会社の意に添わない人間は殺してもいいという腐った倫理観を持った人間はどうにかしなきゃならん。 下っ端が自主的に仕事もスムーズにこなす優秀な人材なら
中間管理職なんて要らないよね >>639
表面化してないだけでクロネコも多いと思いますよ
そもそも配送業全体がこんな感じですからね 働く方もパワハラ自殺あった会社、部署には就職しないとか自衛は必要だな。 >>1
変な文章だな
東京新聞はマトモな日本語すら書けないのか >>625
脳がダメージ受けすぎてそこまで出来なくなってるからね
亡くなった人を死体蹴りするメンタルはさすが日本人 佐川系列は何処へいってもパワハラ体質だからなあ
だから常に求人募集してる パワハラを乗り越えられる強い人間だけが、ワタミのような日本企業のリーダーになれます >>668
>指示はすべてメールなどの文章でやる。
メールラッシュとか○時までに返信して下さい(忙しくてそれどころじゃなくても)で追い込まれる
>部下に対しても敬語で話すことを徹底。
どう考えても慇懃無礼になるだけ
「わたくしの指導が間違っておりましたでしょうか?」「是非ご教授頂きたいのですが?」「返事をして頂けないでしょうか?」
「 わ た し の 言 い 方 に 何 か 問 題 が ?」
>このルールを監視するのは第三者機関にする。
ぶっちゃけそんな暇じゃないというか、全部見るなら監査機関が膨れ上がってその金は何処から?ってなるね
ついでに天下り >>7
なら、怒れば上手くいくの?
逆効果だろ
単に自分の感情を撒き散らしてるだけなんだよ叱責ってのは
無能の証だ ま、管理する側のオペレーションが、数十分も説教した挙句、こんな問題を時期起こして会社にダメージを与える事しかできない人材だったわけで、任命した人事や部長も無能ってこったろ。 大なり小なり、この手の話は日本中の企業で起こってると思うよ
不景気のせいでウチの社内の人間関係もピリピリ、ギスギスで、いつ殴り合いが始まっても不思議じゃない雰囲気だし 親族間殺人は逃れられないけど
職場は他人だし逃げてほしいね
家族は選べないけど
仕事はまだ少しはチャンスある >>677
どう考えてみても
「さっさと辞めてまえ!(パワハラ)」
「そんなとこはよ辞めた方がええぞ(助言)」
って方向が正解なんよなぁ
それが難しかったりデメリットあったりってとこを弄らんとどうしようもない
すぐに辞められて機能不全になってきたら嫌でもどうにかするだろうって
「新入社員に怒鳴ったら次の日から来なくなった」が続けば怒鳴った奴が飛ばされる こういう犯罪者を逮捕しろよ
企業内犯罪を野放しにするから犯罪やめないんだよ ちゃんとクソ上司に刃が向いてからこそ社会や会社が向き合う時代が来るように思う
いじめもそうだけど、するべき場所へ相談しても解決しないのなら加害者に分からせないとダメなんじゃないのか?
周囲の同僚や他上司が黙りならば訴えるか会社辞めるかだけど、そんな金あるなら会社勤めしてないよね 会社都合でやめられたとして、面接先でどう説明するかってのもあるからね
パワハラされたと言ったら受け取られ方次第では
不利になる でも企業ってパワハラ体質のやつの方が出世するんだよな >>691
在宅勤務でラジオ聞くことが増えたんだけど、普通にパワハラだのセクハラだのやってて気分悪くなるわ でもパワハラ野郎のほうが結果を出すんだろ
だからその立場になれる
やっぱ怒鳴りつけないとみんな手抜きで真面目に仕事しないんだよ 部長→課長→係長→主任→平社員バイト
自分の責任にされるのが嫌だから下の責任を追及する だいたいどこの会社でもパワハラ気質の人間ほど出世してるイメージ
経営者からすればそういう人間が上に立つほど統率がとりやすいからなw ・聞き取りは加害者だけでなく被害者にもする
・どちらかを異動させる
・加害者と被害者のメンクリ通院を助成する
素人考えだとこれくらいしか改善例が思い浮かばん >>679
いや昔同じ歳くらいのヤマトのドライバーがパワハラで自殺して問題になった。
ヤマトのほうが待遇がいいとか言うけど先にやらかしたから対策したというだけの話だろう。 ちょっと言われたらすぐパワハラだと言い自分のやらかした事は無しにする
アホにネット環境与えると都合の良い事だけ頭に記憶するからなぁ
自殺した人間が悪いんだよ
ウソ付くなら当たり前だわ
怒られてる時点でそれを受け入れられずに死に逃げる社会的不適合者 >>700
上に媚売るずる賢いスネ夫タイプか、他から仕事奪いまくるジャイアンタイプが佐川だと出世しやすい ちょっと言われたらすぐパワハラだと言い自分のやらかした事は無しにする
アホにネット環境与えると都合の良い事だけ頭に記憶するからなぁ
自殺した人間が悪いんだよ
ウソ付くなら当たり前だわ
怒られてる時点でそれを受け入れられずに死に逃げる社会的不適合者 IT土方とはよく言ったもので、日本の失われた30年に相応しい造語だと思う
「〜〜土方」がしっくりくる業界の厚みが増したんじゃないかな >>700
自殺するまで追い詰めるのは間違ってるよ。 使えないからイジメて辞めさせようが何しても構わない
↑
こんな気狂い発言する人に世間は味方なんてしない >>710
ITなんて今や重要な職業の現場の人間を奴隷にして、文系クズ経営者が中抜きしてるだけの国だもんな >>705
佐川配達は小荷物なら委託なので普通の人だよ >>707
こんな奴がいる限り解雇規制を緩和したところで何も変わらんだろうな。 >>706
やっぱりどこも似たようなもんですよね…
この業界は今後もこんな感じだと思います >>709
どっちも悪くないと思うな
システムのヒガイシャだよ
現場に悪者を作ることで政府やシステムは責任をロンダリングしているのさ >>699
795のゴゴモンズは酷かった
鬼丸がアシスタントがしゃべると全否定や嫌味
段々と喋らなくなり、最後は告知のみ喋り
置き物と化して辞めていった
その前にも番組内で喧嘩、アシスタントが生放送すっぽかしそのまま降板とかあったらしい
流石に胸糞悪くて聴かなくなった 虐めではなく注意されただけなら
何の問題もないと思うよ
証拠もないだろうしな 小久保でも城島でもなく…ホークス新監督に“浪速のおっちゃん”藤本博史当選の理由
https://bunshun.jp/articles/-/49695
記事によると「選手を萎縮させる」という理由で小久保が選ばれなかったらしく、世の中変わってきたとは思う。 >>698
そら大体「結果を出せ」言われて(馬車馬させて)結果を出すのがパワハラ体質だから・・・
「予算オーバーしちゃった?いいよそういう事もあるし最初から厳しかったから、今回は仕方無いね」
「何の為に予算組んでんねん!これはお前の借金扱いやからな!次の案件で取り戻せ!」
正しい云々置いておいて、出世するのは後者の方よ
後はマイナスを0にしても評価されないけど、0をプラスにすると評価されるパターンが多いから
誰かに取り入って自分に回ってくる仕事をコントロール出来る奴のが出世する(他人にババ引かせられる奴のが出世する) ヤマトは25歳までは正社員として採用だけど、それ超えるとみんな契約社員なんだよな
あからさまな年齢差別でワロタ >>705
小さな荷物は委託業者の方々で腰の低い方も多いから居留守は止めたげて
再配の手間が増えるから 普通に改善点を示した上で、コーチングするにしても40分もいらんし、叱責する時間が無駄。 >>219
バイトで佐川の店で働いた事あるけど一人のガラ悪い社員が休憩で気の弱そうな新人を仲間と一緒に馬鹿にしてプロレス技かけて遊んでた
佐川って採用率100%で金儲かるから体育会系のDQNが集まるんだと思う >>691
逆に無関係のお前が
突然殴りかかってやれ
カンフル剤だ! >>710
完成形の姿が設計できてないのに納期優先で作り出すから、ひどいことになる。 >>715
「俺は悪くなーい、辞めた奴が悪い!」でいいのよ
そこに誰もいかなくなるだけだから
行かざるを得ないとか、辞めさせられると困るって部分をどうにかしないと
転職多いと就職し辛いとか辞めないのが普通とかそういうとこを変えないとどうにもならん >>724
それは普通の職場だろ。
分単位で時間に追われるところはこうなってしまうのはある程度は理解できるわ。
ドライバーの確保もままならない、物理的に肉体労働になってしまうところ、格安でやらざるを得ない
肉体資本をベースにしたところと普通の会社にはやはり乖離があると思うわ。
だからといってこの件がいいわけじゃないけどね。 佐川の社員って全国に何万人といるんじゃないのか?おい、出てこいよ。こういうニュースみても何とも思わんのか? 佐川とゆうちょの再配達すげえめんどう。手数料かかってもいいからヤマト指定にしたい 机の前に立たせて暴言とか、これはもう犯罪じゃないんですかね?
強要と脅迫そして自殺するように追い込んだ殺人ではないでしょうか? 欧米が日本よりも失業率が高いのは、こんな奴隷仕事やるくらいなら生活保護貰うよアホwって文化だから。彼らは労働はするけど奴隷にはならない。日本よりも失業手当も充実して権利として貰いやすいのもある。
日本は奴隷労働でも辞めないから社会全体が悲惨な事になる。
世界でも独特の奴隷文化。北朝鮮に近いのかも。 荷物も社員も扱いが荒っぽいが仕事は他社に比べてよくやってる。 >>1
佐川じゃ無いけど上司からのパワハラ行為を内部通報したら会社からのパワハラ行為に進化して自主退職に追い込まれました
弁護士に相談したところ、裁判でも完全勝利は難しく2、3年闘って運良く勝訴できても得られる賠償金はせいぜい150万円程度、と言われて諦めました
また弁護士は、日本の法律は労働者に不利に出来ているから仕方ない、と言っていました
身を守るためには、パワハラされたらさっさと自主退職するしかないです まあこんなタイトルの本出すくらいですし・・・
↓
ブラック社員がこんなに!動く 佐川急便の『マネジメント』 ブラック企業大賞取ったとこ勤めだけど
内部通報って外部に漏らさないための罠なんよな
通報した奴が飛ばされるから誰もやらないっていう >>718
そいつだ
もう本当に酷かった
埼玉の観光情報とかもあるから聞きたかったんだけど無理だったわ >>710
デスマーチの分類とかほぼどれかに該当するしなw
自滅型
満足度も、成功する可能性も低い。
プロジェクトマネージャーもプロジェクト要員も、プロジェクトの失敗を予感しているが、抜け出すことはできない状態。
カミカゼ型
満足度は高いが、成功する可能性は低い。
自滅型と異なり、プロジェクトマネージャーもプロジェクト要員も士気は高い。
プロジェクトそのものは失敗しても、そこから何らかの教訓を得たり、メンバーは満足感を得る。
スパイ大作戦型(ミッションインポッシブル)
満足度も、成功する可能性も高い。デスマーチの中でも成功する確率は高い。
プロジェクト要員の「卓抜した技術と勤勉さ」とプロジェクトチームの結束によって、プロジェクトは成功するかもしれない。
ただし、テレビドラマや映画と違って、犠牲者は生じるかもしれない
モーレツ型
満足度は低いが、成功する可能性は高い。軍隊式のスパルタ・プロジェクト
プロジェクトマネージャーはプロジェクトを成功させるつもりである
プロジェクトマネージャーはプロジェクトを成功させて利益を得ようとしており、企業内競争に勝ち抜くつもりである
プロジェクトマネージャーはプロジェクトの成功のためならプロジェクト要員の健康や幸せが犠牲になることを厭わない 物流って給料安いのと高いのの2極化のイメージがある
係長って月給いくらもらえるの? >>688
佐川だからね
怒る以外のやり方知らないんだろう
土方もそうだし、もっと極端な例をいえばヤクザもそう
そういう連中はそういうやり方の管理しかできない 管理部門の社員が顔色伺って仕事していることがバレましたね >>33
うつ状態になると
意識がある状態が絶えす苦痛で、眠っている間だけが休息になる。
悪化するとその睡眠すらとれなくなる。
なので、意識がある間は苦痛なので、
「今ここで死んだらこの苦しみから逃げられる」
となり死への欲求が止められなくなる。
その時には目先の苦しみから逃げることしか考えることはできないから、
その原因についてわかっていてもまで考えが及ばない。 派遣でよく行かされたけど異様な社風に何度も逃げそうになった >大企業に相談窓口の設置など対策を義務付けている
設置だけで解決するなら、何事も苦労しない
結局運用をどうするかが問題で、対応NGの場合は経営者に刑事罰を科さないとダメでしょう 佐川って交通事故で人結構死なせてるよね
ヤマトのほうが安全運転してる >>751
自分も鬱が酷い時は朝起きた時が一番苦痛だったわ。
今日も生きなきゃいけない…って。 >>753
”社長を懲役にした社員”だと転職するにも厳しくなりそうだな
関連業種からは完全に目をつけられるだろうし いじめ殺人よな、これって
いじめなのか指導なのか分からない側面がある理由の一つに、
完全な無能もなかなか辞めさせずらいって現実があると思う
いびり倒す前に止めてもらえるようまず法改正しないと、
パワハラじゃないです、指導ですって言い逃れ出来る余地が残されてる
それに、単なる指導をパワハラだと被害者ぶることもできるし
何にせよ今回の事件はどうせイジメだろうから、
関わった関係者の大切な人が、どっかで同じようにイジメ殺されればいいねって思うわ ウチの会社も虐めホットラインあるけど外部団体じゃないのか? >>744
ERP導入あたりのよくわかってない上からのお達しではじまるプロジェクトは自滅型に当てはまる 会社は仕事のできる方を取るからね
学校も成績いい子の味方をする >>761
俺もしたことあるけど派遣会社からくるバイトの扱いが酷かった。無条件で怒鳴りまくり、蹴りまで出てくる始末。直接雇われてるアルバイトは仕事慣れてくると優しくなるけど 厚労省自体がパワハラしてるんだからどうもできんでしょ 通報してもどうにもならない特殊な職場な雰囲気
逃げるしかない 運送魚はブラック
パワハラ当たり前
普通に手が飛んでくる
意味わからないかもしれないからもっとはっきりいえば暴力当たり前 営業所全体に音声録れる監視カメラを付ければいい。
パワハラの証拠にもなるし、佐川のパワハラ殺人も減るでしょ。 大学のハラスメント防止委員会もまともに機能してないし
こういうのの内部処理は無理だね つまり
ドロップアウトして
高みの見物してるだけの
無職ニート様が
最強という認識で
宜しいかぁ?? 最近は土建屋さんの方が優しいらしいけど、やっぱ体力仕事はこういうのあるよねえ。 まぁそんなイメージの業界だな
死ぬほど合わないならさっさと転職しろよ 学生の頃、佐川の流通センターでバイトしたことあるけど、館内放送で罵倒しまくりでひいた
荷物は投げるわ、蹴るわで酷い扱いだった >>53
佐川急便の社内は治外法権バトルロイヤル。勝ち組になれば給料は高いし仕事も楽。
しかし負け組になると····後は察してくれ >>769
昔よりは全然マシだけどなw
なんでって言われると、ある程度は時勢もあるけど何より高齢化 >>773
ほんと佐川の荷扱は悪すぎる!お前らが壊しておいて梱包が悪いとかもう運べないとか挙げ句のはてに保証しなくてよければ運ぶとか・・・ふざけるな! >>732
ヤマト運輸はシステム部門がむか〜しから目立ってた。
詳細わからんが、力入れてたんだろうな。
大阪ガスもそう。
ただ、再配達関係のシステムは佐川のもマトモと思う。
拠点が遠いから、時間通りに来てくれないけどw パワハラのある職場で働いた事はない
運が良かったんだな >>739
これハッタリ。
役員のセクハラと戦って、といっても弁護士任せきりで、
完全大勝利の話、割と最近耳にした。
勝てるよ。だから金儲け主義の事務所が労働分野に出てくる。 嫁子ども養ってたりしたら逃げ場ないし絶望しちゃうんだろうな >>780
慰謝料はそんなにいかんよ
セクハラの方が大体ちょい高いけど、性交渉までいってようやく200万の壁超えるくらい
パワハラの相場ったら大体100万までだろうしなぁ
海自の被害者が上官から誹謗中傷を受け鬱病になって自殺した事例(長崎・海上自衛隊員自殺事件)で
遺族に350万円出たけど、鬱+自殺でこれ むかしと違っていまの佐川は労働基準法を順守する企業になった と言われていたが
本質はむかしのままだった >>783
辞めることになったからだろうけど、たぶんかなりの金額
貰ったはず。便利な所にマンション買ったからw
しっかり者で、不当な事には声上げるタイプで、
転職容易な技持ってる人だから、ウジウジ悩まず行動したようだ。
証拠はあまり押さえてなかったとか聞いたけど、すぐ終わったみたい。 260 名前:名無しさんのみボーナストラック収録 :2021/11/05(金) 09:27:13.35 ID:Qo8OcyX10
佐川急便の件は、こいつが使えない奴だった可能性を考えないのかね。
そもそも自殺するより辞めれば済む話。佐川も含め物流は厳しいんだよ。
自殺して一矢報いてやろうなんて性根がさもしい。
美しさとは厳しさ。厳しいことが美しい。
なんでメタルにいる奴がそんなこともわからないんだ。 国も労基も仕事しない
ほんと労働者が弱い国
革命くらいしないと 佐川ってガラ悪いもんな。佐川の仕分けバイト行ったら怒鳴り声凄かったもん パワハラしなきゃ会社が回らないのに不景気続きで外国の踏み台にされる日本
もう日本は潰れていいよ ネットで注文して佐川がくるとちょっとがっかりだもんなw
コロナ禍でサイン不要にする対応も遅かったし >>789
革命はメリットの千倍デメリットあると思うから断固反対! >>36
今時ヤクザの抗争でもそこまで死人は出ないだろ >>1
対応部署なんてものはアリバイでしかない
パワハラだろうがセクハラだろうがナスハラだろうが同じ うちの内部通報はモンスタークレーマー社員に荒らされてまともなやつが飛ばされたで こういう企業がちゃんと潰れる制度にしなきゃ駄目だよな。 >>789
普通に弁護士に相談すれば、今の時代、勝てるようだよ?
だからこそ、カタカナ名の弁護士事務所がやろうとする。 内部通報で上司に聞き取りして、上司が犯人探ししてその結果自殺か。
担当部署が無能すぎる。 >>798
知らんけど、革命というからには法律から役所から
弄りまくるんだろう。
ろくなことない。 まだ実家にいた頃に親が頼んだ代引きをいきなり持ってきて、持ち合わせがないって受け取らなかったら舌打ちする佐川 課長クビだな…名前も知れ渡るだろうし再就職大変だな パワハラでいびり殺しても誰も逮捕されないしね
いじめ天国ニッポン! 真偽不明だけど、貧困弁護士が増えてるというじゃん。
サビ残とかの相談ドンドンすればいいんだよ。
たぶんそれだけでもいろんなことが好転していく。 >>1
「働かない正社員が居るから生産性が低くて給料が上がらない。だからいつでも首に出来る様にした方がいい。」って良く聞くけど、これって経営者や管理職達の能力不足だよなw
居る人間を上手く使えよ。 >>811
いやもっと首に出来るようにしたほうがいいぞ
不採算事業止める時にも「この事業止めるんで、君ら首ね」って出来ないからどっかにしわ寄せくるし
問題部分は再就職のし辛さ
「気に入らないなら辞めろ!」 → 「おう、そやな!他所行くわ」
が正しい姿よ NHKのドラマだとこの手の上司が炎上後あっさり記憶喪失になって支援所で生活してたよね パワハラ受けたら
そいつの上司にチクるだけ
ダメならそのまた上の上司にチクるだけw >>814
基本的に上司はその上司と上手くやれるから上司たり得るんだぜ 結婚してたなら辞めて主夫でもやりゃ良かったんだよ
夫が死ぬまで追い詰められてるんだから主夫にでもさせて妻が働けばいいだけだろうに >>814
基本、その上の上司が気に入って上司にしてるわけだからお咎めなしでおわり。 内部通報が活かせる訳なかろ
握りつぶすための制度なのに >>795
いまだにサイン書かされるわ。
佐川は全然違う家に誤配送したり引取時クレジット払いの申請してるのにクレジット端末持って来なかったり、信用してない。 >>815
>>817
一部上場とか、大企業の方々でしょうか、それだと上司といってもアレですね
もうちっと小さい会社だと、社長かそれに近い人にとにかく知らせてしまうのが
一番かなと >>820
基本的に大きい企業はしっかりしてるよ
内部告発で会社の信用を失う方が損失大きいし 【30代係長が自殺】 自殺するくらいやったら、
やっちゃった方が気分いいんとちゃう? 法整備も大切だけど、日本は慰謝料金額が低すぎる。
民事で数千万級の判決とか出始めれば、
虐め、煽り運転、体当たり等々、激減するよ。 >>827
結局、格差がどうのこうの言っても、アメリカ型の方が結果的に上手くまわるんじゃね?とは思うな
銃は禁止のままでいいけど 暴力団を雇っていて行政指導食らって佐川だから何ら不思議でも無いわ、元からイメージ悪い佐川だし >>827
この係長に関してはサビ残の分がかなりあるだろうし、
辞めざるをえなくなったということならその分も
貰えるだろうから、それで納得、、、できないかな?
アメリカ映画観てると弁護士が病院とか墓地で名刺配ってて
びっくりするけど、日本の弁護士も佐川の営業所近くに看板
出すくらいすりゃいい。 末端の低レベルの職場って力でねじ伏せないと組織が纏まらないんだよ
ヤクザでパワハラと暴力が許されるのは体制を維持するために必要なんだよ
お前らってレベル高い職場の話ししてるだろ >>828
日本企業によくある属人化を廃止して、人が入れ替わってもたいした影響なく回る仕組みを作る必要があるね >>24
いざパワハラ受けると気が動転して簡単な動作も出来なくなるから、せめてICレコーダーずっと作動させておくのが良いよ
出来れば2台以上レコーダーを用意しておいて同時に録画か録音すれば何かあっても先ず証拠を確保できる >>832
いや、それならお手軽でガッツリ儲けられるように慰謝料跳ね上げないと
「パワハラ案件?相場2000万くらいかな、俺(弁護士)の取り分600万ね!」ってなくらいに うちの会社はパワハラ通報すると、親会社から全社員週一回一時間を半年間コンプライアンスの勉強会を命じられる。
これがとても辛い。通報、絶対ダメって空気になる。 >>9
企業だけでなく、パワハラ加害者個人にも罰金や懲役なんかの刑事罰課せば尚良いのに >>834
倫理観欠落したクズ人間の存在は否定しないが、
何年も勤務して係長になってるひとは正当に扱わないとな。 >>840
対応として間違ってる訳じゃないけど、無駄に業務時間食われてマイナスにしかならんパターンよね
出来てないんだから教育が必要ってのはあってるし、それを業務時間にやるのもあってるけど、だからって業務が減る訳じゃないという 自殺する前に
辞めるか
自分から労基署に通報すればよかったのに
病める勇気が無かったんだよ
で死んで逃げただけ しょうがねえから課長二人も営業所から飛び降り自殺しろよ
どうせネットで認定されて社会的に殺されんだからよ
ほら、今日、この後休憩の時屋上行ってこい >>845
他の人のレスも読めよ
パワハラが酷いと精神が追い詰められて、退職して逃げるという選択肢がとれなくなるんだよ
勇気とかやる気の問題じゃない >>847
YouTubeに労働問題に強い弁護士の動画あったから
見てたら、それ言ってた。
壊れてしまってから来ると。それではマズイと。 パワハラしてる奴はパワハラと思っていない
いじめと同じ
これが根底の問題 >>739
しかしパワハラ裁判にかかる弁護士費用も大体50万から100万位と言われてるし、裁判起こしてもそこまで足が出ることは無いだろうし、何よりもコロしたい位加害者と会社を憎んでて、証拠もそれなりに押さえてあるなら、裁判した方が精神衛生的にも良いと思うけれどな
自分も似たような感じの事があったから、今何とか民事訴訟起こそうと録音や記録まとめて近日中にハローワークの異議申し立てと弁護士に相談に行こうと思ってる
自分だけでなく、うちの家族にまで危害加えたパワハラ野郎共が絶対に許せない
家族への危害は後で聞いたことだから、録音したパワハラ野郎の証言と被害を受けた家族の証言しかないけれど
本当はネットに晒したいけれど、それやると個人情報関係で法に抵触するのでは無いかと躊躇してる 佐川急便クロネコヤマト!の配達員これだけは言わせてくれ
何時も配達ありがとう 事故に気をつけろよ なんでみんな募集に応募するの?イジメに勝てる自信あるの?武闘派なの? 未だに、おいバイトー!!早くしろ!バカヤロー!!の世界だよね >>843
パワハラする側の役職持ちだけでやりゃいいのにと思う。時間も融通効くし、効かせてコンプラ勉強会サボるし… >>822
よく配達員にクレジットカード渡すよね
ICチップで強化されたとはいえスキミングされないか気になるよ 四社ほど渡り歩いたがパワハラなど見たことないわ
すぐ怒る上司は経験あるがw >>858
ついでに無駄な小テストみたいなのやったりな
ちゃんとやってますよ感とか、ネタを残して「会社としてはやってました」対応するのだけは怠らないw
酷いのになるとそれも「答え見せて〜」ってグルグル回して終了というか、受けてる方は方でそんな感じだし >>850
>>786のひとはお嬢様で、許せん!と怒って、すぐ行動したようだ。
(カネはたぶんいくらでもある一家。少なくとも裁判費用には困らんひと)
普通はこうはいかないのかな?と思うけど、労働問題に力入れてる
弁護士は初期費用少なくして、成功報酬大きめにして、
うまくやってくれたりするとか聞く。
あと、低所得者のための制度が確かあったはず。制度の名称
失念したが。 佐川なんて体と脳ミソとメンタルは筋肉で出来てるの多いのに死ぬのか >>861
結構幅広いぞ
頭を小突く → パワハラ
人前で大声で叱責する → パワハラ
日常的に挨拶をしない → パワハラ
部署全体の飲み会に誘わない → パワハラ
過大なノルマ → パワハラ
毎日のように草むしりや倉庫整理をやらせる → パワハラ
コピーなどの単純作業しか与えない → パワハラ
宗教・信条について公表して批判する → パワハラ
しつこく結婚を推奨する → パワハラ
会社の飲み会で
「こいつの奥さんから『主人どうにかしてくれ』って相談されたわ〜」
みたいなのもパワハラ あの輪止めってやらせる意味ある?
タダの労働分はやらせとこうというジャップ魂だなぁ 大昔から佐川=パワハラモラハラ企業で定着してるじゃん
倉庫でも怒号飛び交う現場だぜ >>864
直ぐ行動に起こせるメンタル羨ましい
1年以上に亘って色々と理不尽な目にあってきて、最後は自分の知らないところで家族へ危害を加えていたのがショックで最近まで食事も碌にとれずに寝込んでたよ
幸い100万円位なら何とかなるし、それなりの資格があるから、今依頼してる反訳が届いたら内容をチェックしてから行動に起こそうと思う
パワハラ受けてそれを相談したら更にパワフルが酷くなるなんて思いもしないから、色々と非効率的なことをしたな、と今思い返して反省してる
せめてさっさと弁護士に相談しておけば良かった ワロタ
品川営業所 佐川急便採用情報
https://www.sagawa-exp.co.jp/recruit/officeintro/kanto/shinagawa-01.html
上司は頼れる「相談役」。 親身なフォローで不安を解消!
200名と人数の多い営業所ですが、その分係長を始めとしたリーダーたちが「頼れる相談役」となって、それぞれのチームのメンバーをサポートしています。
朝に荷物の積み込みをドライバーと一緒に行うところから始まり、不安なく業務に打ち込めるよう、プライベートの悩みに応えることも。私自身も皆さんの「生の声」を聞きたいので、職場環境や勤務状況を見て気になることがあったら、「これについて、どう思うかな?」と直接話しかけて意見を聞くようにしています。
「何でも話せて相談できる、フレンドリーな上司」が理想像ですね。
「相談」の一例として、「違う職種に挑戦してみたい」という方がいます。「運転免許がないからセールスデリバリー職で入社したけれど、仲間たちの働く姿を見ていたらセールスドライバー®職にも挑戦したくなった」。そんな相談に対しては、ご本人が免許を取得して運転職に移れるまで、希望や状況を聞きながら、私がしっかりバックアップします。
品川営業所には、働き方の選択肢がたくさんあるんです。 つーかパワハラ野郎って復讐を恐れないのか?
急にカビキラー吹きかけられたら一生涯後遺症が残るよ >>874
意外と無いんだよなそういう上司襲ったニュースって >>870
1件そういうこと(事故)があると「再発防止策として」やることを対外的に公表するからなー
運転手の裁量に任せてたら「このくらいなら不要だと思った」が発生するし
大体、日本企業全般がこんな感じでしょ 佐川なー
凄いドライバーいるからな、直上の係長責めたくなる気もわからんではないが
うち、工場やっているけど出入り口の所で休憩で寝ていて何度苦情を言った事か >>875
マスメディアはいじめ推奨だから
いじめへの復讐のニュースでいじめっ子が弱気になると困るらしい
報道しない自由だね 人殺しすぎだろこの会社
電車の奴は裁かれてこれは裁かれんのやな >>873
日本の求人情報のわるいとこだな。求める能力も具体的でなく、実態と違うこと書く。
海外はしらんけど >>872
おばあさんはならず者を半殺しにしたらしい。
激しめのDNAなのかも。
海外生活もやったらしいから、そこでパワーアップしたかも。 自殺は本人の選択だ
自殺の責任は100%本人にある 俺やったら上司に怒鳴られたらその場で
「こんなとこ辞めたるで!」と怒鳴り返してすぐ辞める
自殺するよりこれが正解やろ >>862
結婚してても悩みに対するフォローないんだな笑笑
女はすぐに仕事の愚痴こぼすが男はそうじゃないから意味ねえ笑笑 アメリカみたいにパワハラ自殺に対して見て見ぬ振りした企業に一億くらいの賠償責任負わせればいい >>887
こうやって連鎖の最後の現象だけ取り上げて被害者の選択を非難するのもパワハラ連中の特徴な その2人も内々で処分されて放逐だろ
そら無くならんよ 確実に人手不足で回らなくなるよ。そしてパンクする。 男性営業係長=当時(39)
氷河期サバイバーの精神論クソ野郎率は異常 > だが、同社の管理部門は男性本人を含む部下へ直接調査を行わず、当事者の上司らからの聞き取りのみで、パワハラを確認できないと結論付けた。
犯罪者に「あなた犯罪者ですか?」って聞いて正直に答えるわけねーだろ >>899
酷いね。
共犯者じゃん。
川人弁護士には思う存分、締め上げて欲しい。 クロネコと比べちゃうと佐川の配送サービスのレベルは低いとどうしても感じてしまう 昔は給料がキチガイじみてたのにな
借金返済の為に働く人もいた これ嘘ついたのが悪いんじゃ…
嘘つき叱ってもパワハラになるのか 人間が存在する限り醜い争い事はなくなるわけがないんだなぁ(´∀`*) なんでこの上司が今ものうのうと同じ会社で仕事してるわけ?
人殺しだろ名前出して捕まえろよ パワハラ上司の収容所だか労働改造所みたいな施設が必要だな パワハラに厳しい会社に勤めてたけど、1人だけパワハラする課長がおったな。部下にもそれパワハラやでって指摘されても冗談やんって顔でヘラヘラしてる。確かに仕事はできる人やったけど、異動とかで配下から外れると誰からも頼られない。対して仕事面では頼りないけど部下の立場で考えてくれる課長には人が集まってた。前者は反面教師でしかない存在だよね。 >>870
2tトラックから軽配送車まで坂道なら分かるけど
全く平坦な道でも輪留めやってるやろ
配達して戻ってきてうっかり輪留め外さず走り出したら
輪留め弾いて飛んで行って輪留めは凶器化するで
道路沿いの歯医者の窓ガラス割れてたの見たことあるわ
佐川のトラックかは分からんけどな 俺の部下に、中途採用で採ったすごく鈍い奴がいて困ってる。
そいつを採用した部門長はとっくに辞めた。
中途採用のそいつは、何をやらせても仕事が遅い。
教えてもメモをとらない。
毎朝遅刻ばかり。
クビにしてやりたい。
ホントに大卒か?まわりの高卒の成果物よりも劣るぞ。
前の会社でも技術部門の配属から1年で品質保証部門に異動し、
ただの検査係を経て、製造現場配属になり、辞めてきたと職務経歴書にある。
自殺しないで、自己都合で退職してほしい。 内部告発があって、それで自殺した人がやったと勘違いした上司が余計にパワハラしまくったということか。
だから嘘つき野郎とかそういう文面になるのだな。
上司に聞き取り調査した後、パワハラがさらに酷くなる可能性が高いからちゃんとケアしないと 良かれと思っての行為が逆に追い込んでしまう形になるとは気の毒としか言いようがない >>892
つーか日本ってそういう企業に対する罰則が信じ難いぐらいゆるゆるなんだよね
野党もそういうところの改革を主張すれば若者からの支持につながるだろうに
結局支持母体が支持母体だから企業には歯向かいたがらないというやな構図になってる 管理部門から聴取されて自分の行動を慎むどころか犯人探しに走るなんて正気の沙汰ではない
知能が良くて高校生レベル 「匿名で内部通報したのお前だろ!」と余計詰められるようになったんじゃないの? 戸田ちゃんが体裁のいい
CMしたりしてるが
所詮、脱税佐川から脱皮できんわな。
お詫びに脱げや。 >>916
あなたが欲しい人材は当然他に取られるし,配られたカードで勝負出来ないって事になる
会社側も文句ばかりであなたは問題解決出来ない使えねー奴って事にもなりえるw
まあ、厳しいようだがあなたの言い訳なんだよねww 営業所で自殺というのがせめてもの抗議か
上司のデスクの上で首を吊ればより完璧だったのに >>751
わかる。常に溺れてるみたいな感じ。
苦しくて苦しくて早くこの苦痛から楽になりたい→自殺なんだなってすごく怖くなった時があった。勇気とか度胸とか全然そんなんじゃない。 既婚者なら新築戸建てを買って、生命保険に入ってれば自殺でもローンはチャラになる
いいよな〜 >>279
たった30分間に10レスも返すって、余程後ろめたいところがあるんだろうな。
現在進行中のパワハラやってたりして。 昭和の御代みたいに運んだ分は月100万でも200万でもキッチリ払うんだったら
こんな下らん事なんざぁないんだけどな >>92
パワハラ起きたのは城南店だから間違ってますよ。
これは品川店ですよね?
品川区に佐川は何店かあると思いますがちゃんと確認して載せてますか? 怒っても体力ムダなんだから
常にチェックしてクビかボーナス減らすでいいじゃん
俺ずっとそれだわ
部下のミス減ったし変なのも居なくなった 「お前ら総務で何言われてるか知らんけど現場は週休2日ちゃうからな、土曜なんか余裕で出勤な。風邪引いても休むな。休みたかったら電話じゃなくて這ってでも言いに来い。分かったな?」
って言われたよ ハラスメント、いじめ、誹謗中傷等で自殺に追いやった張本人には賠償ももちろんやけど、強制的に施設等へ送り込んで欲しい。そろそろそういう罰が必要やと思う。 こんなことで死ぬなよ
政治家や皇室関係見てみろ
厚かましく?生きようぜ どうせ同じ死ぬなら巻き込めよ
ただ死ぬのって馬鹿みたいに見える 全営業所を1ヶ月の営業停止処分にしろ。
それくらい厳しくしないとパワハラはなくならない。 >>2
クロネコも前、パワハラ動画、近隣住民に晒されてたやん
業種によってパワハラする人間の割合は決まっておる しかしパワハラ自殺って電通とか巨大勝ち組企業じゃないとじゃないと、全然盛り上がらないのな
佐川とか三菱電機とか地味な会社はひっそり消えてく >>101
その社長も佐川急便の出身だったような… >>926
椅子の横の足元辺りとか、机に座ると丁度正面にぶら下がってんのが見えるとかな
一生デスクワークはできないようにしてやればいいよな >>785
そりゃ、パワハラで出世したやつしか残ってないから。 >>219
弱いものいじめをすると、気分が晴れるからな。 >>948
みんなヤクザになるか佐川に入るかで迷った末だから 俺も昔、関連部署の上役からいきなりの罵声と叱責を受けたことがあって、しかも何の落ち度もないのにな
一時間以上喚き散らされた挙げ句やっと釈放されたのでそのまま人事へ
「あの人かなり激しいうつで他責症状発症しています。すぐに精神科に連れて行って」と報告、人事は幸いすぐに動いた。
あれから二十数年、いまだに精神病棟に繋がれていると聞いた。 >>928
業務停止命令だけで充分にダメージあるとは思うけどな
賠償金は当人間のやり取りだけど、業務停止命令だと衆人に知らしめる事になるから ドクズといつまでも働くなよ
欠陥のある知的のバカなんだから 厳しくするにしても会社、当事者どっちがいいんだろう?会社を対象にすると隠蔽が起きるから、やっぱ当事者かね? とりあえずパワハラ上司に刑事罰を問うたらどうか
警察に逮捕されない限りやりたい放題だろ 運送業は反社と近いから上長も怖い人がいるよね
怖いのは佐川やヤマトなんかの広い敷地で事故が起きても労災扱いにも交通事故にもされないこと
怪我や死んだ人がどうなってるかは不明 うちに宅配、集荷で来る佐川急便の人は良い人ばかりだが
営業所で上司に怒鳴られてるのかな >>537
正常性バイアス理解できた?wwwwwwwwww 未開のジャップ組織って縦社会だからな
西洋みたく横繋がりでないからドクズが蔓延るのよ >>946
天下の日通もパワハラ酷いぞ
特に現場は パワハラなんて企業活動に対してだけ見ても
マイナスの側面しかないのに放置してる経営陣は法において裁けるようにしなよ
直接的に行為行った人は法適用なしで放逐してもいいけどね、法の庇護下に置く意味ないでしょ
国としての単位で見ても道徳感、倫理観でよくならないから
法整備に出来てる国が近代国家として扱われてるのに
人権の保障をしない、放置するってのは国家として破綻してるのと対して変わらんのだが… 昔から何にも変わらないんだな
だから運送業は嫌われるんだよ >>971
もはやヤクザ体質が伝統になってるんだから、社員を総入れ換えでもしない限り変われるわけないだろ。
これからも自殺やら事故やらで死人を出しながら火ダルマになって地獄道を突き進むだけだよ。 >>8
郵便局みたいにギフト商品の販売ノルマがあるらしく、捌けなければ自腹購入だと。 >>4
つまりネトウヨはこういうことが起こっても何もしないでパヨクとやらを責めるしかしないってことかw 少なくとも、その会社の一部署にパワハラ対策室なんてのを作っても、
対策室の偉い奴が、訴えられた奴と同期のツーカーだったりして無意味になる
パワハラ対策の独立した会社が有るみたいだけど(実際ウチの会社もそこと契約してる)それが機能するのかは知らない 地元京都の会社でしょ。
京都人以外は人と思ってない所と重なる。 佐川の課長ってすぐ大声で怒鳴るよね。
感情が昂って抑えきれなくて怒鳴ってしまうとかじゃなくて、大声で怒鳴る事を自分が仕事、指導してるとアピールするテクニックとして使ってる。
自分自身そうされて来たから同じことをするんだろう。 サイトに代表電話番号を昔から載せていない企業なだけある 佐川(というか、ヤマトなど宅配センター)でパワハラがないと信じる人間のほうが少数派だろ パワハラが合法的に出来ない無能とか世の中に要らんでしょwww >>965
そつなくこなす、叱責をスルーできる
従順な人しか残らないんではないか。
パワハラはそうでないひとを弾く効果と
なんだかんだ言って組織の引き締めに有効だからね。
警察学校が落とすためにあるようなもんで。
かと言って許されるかどうかはべつだけど。 佐川のやつらがバックヤードでイジメをしてるの見たことがある
気分が悪かったから文句言ったら「イジメじゃない」って反論してたけど >>4
いやウヨが権力持ってる自民に仕事させろよw 仙台のヤマト支店長を思い出すね
目の前で資料を破り捨てられて罵声を浴びて車内で練炭自殺 パワハラした奴には刑事罰が下だされるに法改正しろ。
人に死を選ばせるようなことしといてのうのうと生きていけるとかありえない。
逮捕して懲役が妥当だろ。
じゃないといつまでも状況が変わらない。 >40分以上叱責
暇なのか?この上司。
その暇な時間で部下いじめかw
鼻で笑うわ、このゴミ。
被害者も家族を養わないといけない立場としてパワハラされてるなんて言えなかったんだろうな。
だから辞めるとも言えない。結果逃げ場が無くて自殺ってとこだろうな。
俺はメンタルがすごく弱いけど独身だから嫌な職場はすぐ辞めて他に行くし正社員じゃなくても
自分一人が食っていければそれでいいって感じで働き方を選べるけど家族がいるとそうはいかないよな。 いじめ・パワハラで人を殺しても罪にならないのはおかしいよね
ゲームのロストジャッジメントでもあったけど「法はアテにならない」 上に立てちゃいかん人間ぐらい分かりそうなもんだけど立てちゃうんだな
基地外じみた精神性のクズ
わざと立ててるだろ?なあ? 金輪際働きたくなくなったんだろうな。
転職しても同じ目に遭うかもしれないし。
この上司たちだって嘘つきじゃん。 死ぬにしても、自分だけ飛び降りじゃツマラナイ
上司道連れに死ぬべき
上司と刺し違えて死ぬべき
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