【経団連】テレワークなどで出勤者7割減「見直すべき」政府に提言 [少考さん★]
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※朝日新聞
テレワークなどで出勤者7割減「見直すべき」 経団連が政府に提言
https://www.asahi.com/articles/ASPC85STNPC8ULFA00H.html
伊藤弘毅
2021/11/8 19:13
経団連は8日、政府が新型コロナ感染拡大対策として呼びかけてきたテレワークなどによる「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべきだとする提言を出した
同日発表した政府の感染拡大防止策への提言のなかで触れた。提言は十倉雅和会長が就任した6月以降、4回目。十倉氏は記者会見で、出勤者数の抑制について「一律だと、いろんなところで経済活動を妨げる」として、経済的な悪影響も大きいと指摘。ただし、テレワーク自体は「やってみて非常によかった、という意見もかなりある」と述べ、多様な働き方を認める観点から続けるべきだとした。
政府は職場でのクラスター発生などを防ぐ策のひとつとして「7割削減」を呼びかけてきた。首都圏などに政府の緊急事態宣言が出されていた今年8月には、菅義偉前首相が自ら経済団体を訪問し、達成に向けた協力を要請していた
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
※関連スレ
ワクチン接種済みで隔離措置免除を 経団連が提言案まとめる [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635990326/ いつまでも出勤とハンコ無しじゃ物事を進められない土人
そりゃこんな国は衰退するのも当然だよな
こいつらはパソコンすら使えないんだしあの半世紀は衰退し続けるだろうよ プレミアムフライデー作った経団連がまた妄言言い始めたぞ >>3
確かにwww
アイツら程テレワークで良いのになwww 【非正規雇用が増加】キヤノン偽装請負問題 派遣切り 【雇用不安広がる】
■非正規雇用が増えて雇用が不安定になった原因を考えてみる
朝日新聞が2006年7月31日付、2006年10月18日付などで複数回にわたって報道。 キヤノンの宇都宮工場や、子会社の大分キヤノンなどで偽装請負が発覚し、2005年に労働局から文書指導を受けた。
キヤノングループでは、請負労働者が約15,000人居るとされ、2006年8月1日に偽装請負の完全解消を目指して「外部要員管理適正化委員会」を社内に設置し、派遣・請負労働者のうち数百人を正社員に採用すると報じられた。
しかし、2007年2月18日、キヤノンは新卒採用を優先し、派遣・請負の正社員化は後回しにする方針である事が朝日新聞により報道された。
この報道に対し、キヤノン側は2006年中に430名の派遣・請負労働者を直接雇用する契約を採用し、決して直接雇用に消極的なわけではない、と反論している。但し、「正社員化」についてはこの反論においても触れられていない。
結果的には、派遣・請負社員の正社員化は最長2年11ヶ月の期間社員の契約であることが判明した。契約時には契約期間撤廃を示唆していたが、2010年12月の契約期間終了をもって、契約を更新することなく雇い止めを完了した。
2011年1月からは、雇い止めした欠員分を、子会社の大卒正社員を工場労働者に職種転換させて無期限で出向させ、段階的に高卒給にまで降格させることで対応している。
■偽装請負が生まれた主な理由は、旧法において、26種のポジティブリストに含まれていない製造業への派遣が行えず止む無く請負または業務委託という形をとっていたこと。
そして、専門分野26種については3年、その他一般業務については1年という期間に対する法的制限の回避が行われていたこと。そして派遣先という立場よりも請負注文者という地位を求めていたという事情にある。
社会保険・有給休暇・福利厚生といった負担を強いられる正規の人材派遣会社が、これらを負担しない請負企業とは営業面において公正な競争が出来ているとは言えず、派遣社員が被る手数料率の増大への近因となっている。
請負企業が所得税や社会保険料の源泉徴収を行わない（違法行為）、一部の求職者を魅了するといった側面もあり、こうした一部の求職者の特性に目をつけた偽装請負専門の違法業者の参入が後を絶たない。
また、そうした違法業者を利用することで源泉徴収を免れた労働者が脱税行為に及ぶといった、二次的な問題も存在する。
◆日本経団連会長の【御手洗冨士夫】は本件に関連し、「請負労働者に技術指導できないのが制約になっている」・および「偽装請負のおかげで産業の空洞化が抑止できている」旨の主張を経済財政諮問会議の席上などで行なっている。
これらの発言に対しては、「偽装請負の合法化を企図している」として、「経営者の立場と諮問機関メンバーの立場を混同する著しいモラル低下」である、と非難されている。 出社すればリモート推進といい、リモート増えたら出社しろというし
定年を早めろという一方で人材不足を言い出すし。
こいつら一体何がしたいんだ？ 要らんこと言うなや。せっかくリモート定着して効率的に働けてきてるのに。 うむ、見直して義務付けるべきだろ
正社員は週の1〜2日必ずテレワとすると やめろ
テレワークで昼寝３時間が
ルーチンなんだよ テレワークは日本に向いてない
日本人の仕事は顔つき合わせてなんぼだろ画面越しじゃ何も伝わらないよ もう糞みたいな通勤とかしたくない。テレワーク快適過ぎる。 出社してるだけで仕事した気になってる世代
日本の低い生産性の元凶 >>25
オレは4時間仕事して、残りはプラモ作ってる。
管理職の仕事は打ち合わせと面談面接以外はとことん効率化できるとわかった。 テレワークに拘る奴は個人請負にすればいい、
使えない奴なら即首 7割減言いながら要請に従ってないくせに見直せとな？ 経団連の時代錯誤昭和脳思想を見直すべきだよ。
経団連は昭和脳から脱却も出来ない位に認知症が進んでいるの？
会社なんてクソ食らえ!!!!経済回せだ？お前らが溜め込んだ金を吐き出せ!!!!
テレワークでコロナ激減しだろ？ボケジジイ共。
経団連の様な生産性ゼロ団体は廃止した方が良いね。 テレワーク、ホントにありがたい
通勤でどれだけ時間を浪費しているかが明瞭になった
たまに出社して集まるくらいでちょうどいい 経団連のご都合主義のバカたち、日本にとって害しかない >>25
途中で昼寝できると回転よくなるからいいよな 首にするならしてくれてもいいよ
どうせ俺の会社は倒産するわ、隠してもわかる
俺から辞めるっていうと絶対損害賠償や着手してる企画なんとかしろと言うだろうし 何時まで経っても出社を是とする馬鹿な考え止めて欲しいわ。
もっとも製造の工場系だからって事もあるだろうけど
住友化学はダメな企業ってこったね。 お前らそんなにラッシュが好きか
群れておしくらまんじゅうしてないと死んでしまうのか 朝ラッシュがウザいから出てくるな
企業はアウトソーシングでやる気の無い社員をクビにしろ あとはジョーカーもウザいから辞めとくわｗ
個人でもできるような仕事してるとこういう時強気になれていい >>1
経団連よ、お前らの好きなグローバルスタンダードとやらは何処へ？ どうしてアメリカのGAFAMができてることを日本はできないの？ 経団連に入ってる会社は営業がテレワークのせいで売れませんでしたって言ったら認めてるって事？ >>1
テレワーク推奨しろよ。
だから、日本は廃れていくんだぞ。 まぁテレワークで何も問題ない仕事は続ければいいし
少しでも経済観点から非効率ならやめればいい
効果を前提に物事考えようぜ 解雇もなし、オフィスワークの監視もなしじゃ
日本の正社員は何のプレッシャーもなくなってしまうもん
適度なプレッシャーが無いとぬるま湯の従業員天国になってしまう いや7割できてるならともかく、3割もできてない
なんのためにこんなこというの？ >>1
下記は「やりすぎ防犯パトロール」と呼ばれる問題で、警部補らが住民に依頼してやらせてた内容なんだけど、要するにガスライティングだよね？.
ガスライティングは精神的虐待だから、公務員による拷問を禁止した憲法違反で、依頼した警部補らは犯罪者でしょ？
やりすぎ防パトで何人も被害者を自殺させてる（事実上の殺人）らしいけど、これって国家犯罪だよね？
＞NO.2742732 2013/07/28 16:27 コンビニ店員だけど、警察官に変な依頼された。
＞https://bakusai.com/thr_res/acode=8/ctgid=104/bid=119/tid=2742732/tp=1/rw=1/
＞これから帰宅って時に、急に店長が、警察から仕事の依頼が来たから手伝えって言うから仕事内容聞いたら、女の顔写真見せられた。あっ、この人常連で話したことあるけど、
＞気さくな人だったなーと考えてたら、店長が、レジ前に来たら、俺と一緒にその女性の前でニヤニヤするぞって言うから、それ本当に警察の依頼なのか聞いたら、
＞[匿名さん]
＞
＞#1 2013/07/28 16:38
＞いいから黙ってあの人の指示に黙って従えとかいって、店長が店の外を指差したんだか、そこには高級車に乗ってるおっさんが一人、どうやらこの人が警察官らしい。
＞そして、例の女性が入店して会計の時に、よし、やるぞって言われ店長は指示通りニヤニヤしたんだけど、俺はやらなかった。その女性はすごい不快そうだった。
＞[匿名さん]
＞
＞#2 2013/07/28 17:00
＞女性が店から出た後、おっさんが、店に入ってきて、お疲れ様ですと店長と笑顔で会話。そして店長に何でやらなかったんだ？と聞かれたから、馬鹿馬鹿しいからです。と答えたら、
＞店長が、お前明日から来るなだって（笑）頭にきたんで説教無視して帰宅しようとしたら。その警官のおっさんがこれは安心安全の為なんですとかいいだした。
＞だが、それも無視して帰った。馬鹿か？こいつら？ただの嫌がらせじゃないのか？こんな依頼されておかしいと自分で考える脳も無いのか？てゆーか、こんな下らない事を今、
＞色んな人にやらせてるらしいな警察は。税金泥棒過ぎるだろこいつら。何が安心安全だよ（笑）ただの村八部だろこれ。明日から来るなって、こっちから願い下げだわ
＞[匿名さん]
＞
＞#4 2013/07/28 17:45
＞＞＞0
＞それ私も知ってる。
＞店内のお客さんの中にもマークするように指示を受けて入店してくる客もいるんだよ。カモフラージュの為に買い物もするんですよと言ってたけど、よく考えたら、
＞これって税金だよね。
＞[匿名さん]
＞
＞#20 2013/07/28 19:01
＞防犯活動じゃないの？
＞
＞ニヤニヤはした事ないけど、俺の場合、非行に走らないように見守るので協力して下さいと依頼されたことあるなぁ。あるご近所が外出したら連絡するので、
＞ご近所が通過するのを確認したら思いっきりドアを閉めてくださいと。
＞[匿名さん]
＞
＞#21 2013/07/28 19:14
＞4です。
＞そういえば、そのお客さんを装ったパトロールの人が、警察官の人に、ある人が入店したら、店内で、大きな声で読売ジャイアンツの話をしてと依頼された事があったと話してた。
＞指示通りに話すと、その入店した客が、びっくりしてたらしい。
＞[匿名さん]
＞
＞#27 2013/07/28 21:53
＞>>0
＞学生ボランティアやってました。深夜担当の時に、コンビニで待機して、ある人が来たら、コンビニの入口を塞ぐように警察官（警部補）に頼まれたことがありました。
＞その日同じ担当の人と「こんなの防犯じゃなくてただの嫌がらせだろ」とやってて情けなくなりました。
＞[匿名さん]
＞
＞#45 2013/07/29 00:13
＞警察の人に、地域防犯活動に協力して下さいと、写真みせられて、写真の人間がこれから近くを通過するので演技で構いませんのでわざとらしいクシャミをして下さいと
＞頼まれたことあるよ。ちなみに私は、某運輸会社で働いている落ちこぼれ社員です。
＞[匿名さん]
＞
＞#50 2013/07/29 00:40
＞防犯活動でライトやブレーキランプ改造した車を運転してる者だけど、これってやばいのかな？
＞[匿名さん]
ガスライティングとは？精神的DVの特徴・手口・対処法を弁護士が解説 ベリーベスト法律事務所 2021.11.05
https://best-legal.jp/what-is-gaslighting-48566/ >>49
少なくともgoogleとマイクロソフトはリモートワークの削減に入ってる。
リモートは必要な業務以外をしなくなるから、マネジメントにかかる負担が半端ないんだよ。 企業毎に業務内容と社員数で数値目標決めればいいじゃん
なんでいつまでも政府主導の一括で7割減なのか もっと地方にいながらテレワーク出来るみたいなのを推進したらええんとちゃうん？
中抜き無しでな うち赤ん坊いるからWeb会議厳しいのよね
ギャン泣きがマイクに入ったら大変 コロナ関係なくリモートでできるならずっとそのままでよくない？ >>48
海外はテレワーク簡単。
結果主義で結果を出してない従業員は解雇できるから。
結果を出さなくても解雇できない日本の正社員は
オフィスワークで監視のプレッシャーを与えないと
何のプレッシャーも無いぬるま湯になってしまう テレワークって成果で判断する仕事じゃないと難しいところがあるからなぁ
世の中には拘束される事で仕事として成立してるものが割とたくさんあるので >>1
３割はテレワーク可能
７割だとできる会社は限られる >>61
自分は気にしないけど、相手次第で嫌がられたりするよね。 AppleやGoogleはオフィスを拡張し対面重視にしだしてるしな 俺の勤務先は第6波の過ぎ去るであろう来年の春まで出勤７割削減つづける
外国人入国も始まったしな、様子見がベスト テレビもテレワークできるよな
芸能人も自宅からでおｋ 残業代がなかったり
事務系のAI化が加速したり
ある面の経験値ができた。 テレワーク最高 もう戻れない戻りたくない。
毎日ゲームしたり彼女よんだり楽しい。
もう一生テレワークでいいよ。 都合で意見するなボケ
７割減で機能するならそれでいいだろ 昨今の列車ジョーカー事件考えたら、やっぱりリモートワークできる仕事は
リモートワークにした方がいいでしょ。もし満員電車で同様の事件が起きたら
犠牲者はさすがに出るだろうし、列車内でできる対策なんてたかが知れてる。
やっぱりリモワできる仕事はできるだけリモワにした方がいいよね >>1
従業員に苦痛を与えるのが趣味としか思えん
お金払うからには苦痛を与えたいんだろうなあ 仕事にもよるがシステム屋は絶対に家の方が効率がいいからな
調子良い時に好きなだけ仕事出来て休みを自分でコントロール出来るのが最高 >>69
知人の会社はオフィスを電話と机だけのレンタルオフィスにして全員リモートにしちゃったんだけど、
日本人って極端だからゼロが100かみたいな思考になりがちだよね。 あ、そういやうちの会社はフロアや複合機減らしたし100%には戻らないわ 7割減を推進しろって話かと思った。
まさかの社畜推奨。 とうとう定期じゃ高くつくので回数券にしてクレメンスになったｗ
全肯定もしない、つか色んな業種があるからできないが今までなにやってたんだろ感は多いのかもね >>63
管理職が結果で判断すればいいだけなような気もするけど… コロナ禍でオフィス移転して人数分の席が無いんだけど、交代で出社になるんかなぁ。
いまさら満員電車なんて、どんな顔して乗ればいいか忘れたわ。 なんでコロナ終わったみたいになってんだよ。入国緩和でまたすぐ増えるのに テレワークのいいところ
・出勤 帰宅時間ゼロ
・無理な仕事はきっぱり断れる
・無駄な残業ゼロ
・仕事しなくてもバレない
・彼女と遊びながら仕事が可能
・煩わしい上司との会話がない
・怒られても画面の向こうなのでダメージが少ない
良いことしかないんだが。。。。 テレワーク速攻で取り入れた新興企業に人材奪われて残念だったなーｗ
いくら上場で福利厚生良くてもテレワークなきゃＱＯＬは比較にならん 経団連なんなんだよ
テレワークでいいじゃんかよ
刃物振り回したり
電車止まったりすんだから メリットも多いのに無かったことにしようとしてる爺が多そうだ 通勤片道1時間40分の俺にはありがたいリモートワーク ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
