【経済】日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ ★3 [haru★]
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労働生産性は分母に「労働投入量（労働者数×労働時間）」、分子に「ＧＤＰ（国内総生産）」で計算される。
ＧＤＰが増加するか、労働投入量が減少すれば、労働生産性はアップする。
ＧＤＰを増加させるには、イノベーションが活発化したり、経済政策が成功したりしないとなかなか難しい。
日本の労働生産性は低いと言われる。日本生産性本部によると、日本の労働生産性は１９年度、主要７カ国（Ｇ７）で最低だった。
日本は４７．９ドルだが、米国は７７ドル。６割にとどまっている。統計をさかのぼれる１９７０年以降、日本はＧ７最下位が続いている。
本当だろうか。どうも私の実感に合わない。日本は中小企業が多いことが、労働生産性の低さの原因だと言われるが、
世界に冠たるモノづくり国家を標榜（ひょうぼう）していたにもかかわらず、ずっと労働生産性が低いと言われ続けるのは納得がいかない。
これは、ホワイトカラーの生産性が低いからではないのか。
ホワイトカラー、すなわちオフィスワーカーの生産性が低いのだと思う。
興味深い指摘をするのが「生産性上昇による利益のかなりの部分がまた、まったく新しい基本的に無意味な専門的管理者の地位、（中略）ーーたいてい同じく無意味な事務職員の一群がともなっているーーをつくりだすために投入されているのである」ということだ。
すなわち工場で労働生産性を引き上げても、私が銀行の本部で働いていたような無意味な作業に、その利益が投入され、私は、そのお陰で高給（？）を食（は）んでいたのだ。
グレーバーは、私たちの労働現場には無意味、無駄な労働（ブルシット・ジョブ）があふれているという。
岸田氏が「成長なくして分配なし」ではあるものの、「分配なくして次の成長なし」との政策を具体化していく場合、
生産性の向上と賃金などによる分配がパラレルで上昇するように考えてもらいたい。
やたらと企画ばかりが多くなり、やたらとコンサルタントばかりが多くなり、やたらと会議ばかりが多くなるようでは駄目だろう。
日本が先進国であるためには、待ったなしの状況である。
日本の製造現場、オフィス現場の生産性を向上させ、それらから生み出される利益を労働者に正当に分配するためにも、
日本の官僚組織、会社組織からブルシット・ジョブを排除する仕組みが必要になるだろう。
2021年11月21日09時00分
https://www.jiji.com/amp/article?k=2021111900690
2021/11/22(月) 17:17:59.79〜
前スレ
【経済】日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ ★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637572079/ 未来は現在から作る
過去の積み重ねで現在があり未来は現在の延長線上にある。
至極当然のことだ
明るい未来のために緊縮財政と増税で今を地獄にするのは本末転倒だという事を肝に銘ずるべし
なぜ経済危機のたびに、日本だけ回復が遅れるのか
2021年02月11日
https://www.newsweekjapan.jp/kaya/2021/02/ga_1.php
IMF、日本の成長率下げ 21年予測、G7で唯一悪化
2021/7/27
https://mainichi.jp/articles/20210727/k00/00m/020/425000c ホワイトカラーは仕事が出来ない無能がなるポジションだからな
必要なのは達者な口だけ 時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 生産性だけに振ると日本じゃなくなるから
余計なコダワリやオセッカイが日本なんだよ
ソレには考えたり工夫したりする「余裕」が必要なんだが
ソコを殺してきた 総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の算定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００〜４５０万前後
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
「民間平均年収は７００万前後」ｗｗｗｗｗｗ
どこをどうやったら「平均値」がそこまでブレるんだろうなｗｗｗ
あ、「恣意的に意図的にそういう数値を狙った算出方法」使えば可能だわな？
ちなみに「人事院は任意に民間企業を抽出して平均値を算出」してるのなｗｗｗｗ
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
で、よ？
当然税率や税額は「この寄生虫ゴキブリ公務員人件費予算を織り込んだ設定」にされてる、わな？
そんな「実態と乖離した分も織り込んだ税負担」てな負荷かけられて可処分所得減少、消費能力も削られてる一般民間人は
「限られたパイの中での取り合いで一部は肥え太っても、全体的なパイそのものはどんどん痩せ細っていく」に決まってる、わな？ｗｗｗ
それを承知でガン寄生、正に「寄生虫ゴキブリ公務員」ｗｗｗ 事務職なめんなよ！
来年から電子帳簿保存法の改正のおかげでもっと生産性下がるからな！ 日本は非正規派遣規制緩和や外国人労働者増加で
本来ある「労働者のための労働組合」がもう実質機能してない
連合が労働者のためにガチで企業側と労使交渉したりストライキしない
ドケチ緊縮脳財界の経団連とプロレスごっこするのみ
だから人件費＝コストという考えが全体に定着してしまう 私益に関しては声高に「民間準拠」（それも一部の特殊民間ｗ）を主張しますが都合悪い事案に関しては一切黙殺させていただきますｗｗｗ
徴収は「皆公平平等にキリッ」
再分配は「寄生虫ゴキブリ公務員最優先」ｗｗｗ
★ 資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食い ★ごっつあんですｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★、★税金原資で安心の休業補償１００％★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系でノーリスクハイリターンｗｗｗ
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」だけチョイスして「公務員全員」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は税率って形で下層含めた「民間全体」に適用ねｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
定番「公務員も税金払ってるからキリッ」但し「再分配及び恩恵は公務員最優先享受ルール」でねｗｗｗ
税金ってさ、公務員にとっては「最優先還元されて確実にそれ以上にバックされる」けど民間サンには取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗ
不履行も不作為も怠慢も形骸化した規定はあっても「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
ちな、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」な？ｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ありませんが何か？ｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ >>9
そして、誰がミーティングを主導するわけでもなく
何も決まらずグダグダで終わる(糞) 個人情報保護のため物凄い意味のない定期テストされるとかな。 これは分かる
自分も今日も雨降ってるのに会社でマウスポチポチしただけ
生産性皆無 > ＧＤＰを増加させるには、イノベーションが活発化したり、経済政策が成功したりしないとなかなか難しい。
答え書いてるじゃん
マクロ経済政策の失策だよ
財務省が根源で震源 成果をきちんと評価出来ないから頑張ってる感を出した奴の方が有利になる
究極が年功序列 >>23
やればやるほどゴールから遠ざかる会議あるある 物理的、競技的ディフェンス技術ならボクサーが最強かもしれんけど、
職務的ディフェンス技術なら寄生虫ゴキブリ公務員はボクサーなんか目じゃないからな
良く言われる
「総合やキックボクシング等他の格闘家と違ってボクテクに集中特化してるからボクテクだけならボクサー最強」
当然だよな？
寄生虫ゴキブリ公務員も同様に「生産性、効率性、サービス性、コスパ性、公益性・・」その他諸々全て放棄して
「寄生虫性、利権性、私益追求性、責任回避性」に集中特化してる訳。
だから結果だの存在意義だの語る事自体がそもそもズレてんの。
華麗なフットワークで見て見ぬ振り「報告されてない」「関知してない」「現場の伝達不足」「人員不足」、
相手の動きに連動したバックステップとスウェーバックで未必の故意、口裏合わせ、証拠隠滅
ダッキングで「あーこんな責任感皆無の寄生虫に相談するだけ無駄だわ」と相手の戦意を喪失させ、
「制度上の問題」「法的に問題無い」「出来る事は全てやった」と左ジャブとパーリングで軽快に責任追求逃れ。
過酷な練習で会得した「全く心痛に感じてないのに」苦痛の表情演出で観客パフォーマンスも忘れない、
悪いけどメイウェザーの技術ですら寄生虫ゴキブリ公務員の自己保身ディフェンスには及ばんよ
技術というより「よく生きてて恥ずかしくないな」てな厚顔無恥なメンタル性が無いと無理。 いいんだよ、国民全体でベーシックインカムを実現しているって考えよ 技術者だが今日丸一日かけて全く使わない設計書を作ってた
もう詳細設計まで客先と合意出来ているのに、そこからWordの基本設計を起こすとかいう愚行
社内の上層部から承認を得るためにが必要なんだと
当然そんな奴らに技術的なレビューなんて出来っこなく、文章の言い回しに対する屁理屈みたいな指摘のみ
これから残業して意味のないWordの修正対応しなきゃならない
客の要望としてはスモールスタートで早く実装までして欲しいという希望なのに
生産性に寄与してないどころかマイナスでしか無い
外資に移ったら給料1.5倍になるとか言われたけど
そりゃそうだよな こんな老害がいなくなるんだから 無駄に管理職や役人や天下り法人が多いんだよ
単に労働者が搾取されてるだけ
建築業界の中間業者の中抜きは壮絶だって聞いたけどな 東京で私大卒がやってる仕事のイメージ＜無意味で生産性の低い高給労働 ブルーカラーも無駄で50年前かと思うような時代遅れの仕事であふれてるよ
まあそれはこの記事が言うようにホワイトカラーが無駄・無意味な仕事ばかりして経営努力を怠ってきたせいだけど 60歳以上を再雇用しても社用スマホすら使いこなせない
デジカメで撮った画像しかPCに取り込めず、メールに画像を添付することも知らない
未だにFAXや手書きファイルで棚は埋め尽くされ、事あるごとにトランシーバー代わりに直電しまくる老害ども 大企業から始まってジョブ型雇用に切り換わったら、生産性も上がるよ。 ドル換算で比較したら負けるやろうな。
日本の残業スタイルはワークシェア型だしな。 >>1
日本の伝統的悪い慣習
天下り これを全廃すれば 日本は良くなる。
糞官僚どもせいで貧困化する日本の現実。
まず糞官僚どもを追い出せ 法令とか社内ルールで義務付けられてる掲示物が部屋ごとに数十
それを随時更新してるかチェックする掲示物があり、
それをチェックしてるかチェックするエクセルファイルが業務部と環境管理部と業務効率化プロジェクトチームにある ホワイト職のキーエンス化だって
それだけで3割はリストラできる
その3割を介護職につければ大体の問題解決や
俺も介護職だ(´；ω；`) ブルーカラーの仕事を生み出すのがホワイトカラーなのだが、その仕組みが出来上がった後に入社してきたホワイトカラー全員が生産性ほぼ0 日本のオフィスワーカーは搾取してるだけだからな
人材ではなくポストだけの存在
日本を支えてるのは低待遇の技術職と底辺職の方々 >>33
＞文章の言い回しに対する屁理屈みたいな指摘のみ
ここホント精神にくる 雨後のタケノコのように生えるバブル世代なんちゃって管理職
何も産み出さず、ただ品質だのISOだの唱えるだけ 労働生産性低いわ景気悪いわのくせにどこの社畜も朝から晩までいそがしそうに何してやがるのかと思っていたら
＞やたらと企画ばかりが多くなり、やたらとコンサルタントばかりが多くなり、やたらと会議ばかりが多くなるようでは駄目だろう。
ま、そんなコトだったんだな笑うわｗ トンキン一極集中のせいだろ
東京の主産業知ってるか？消費だぞ 消費
消費が産業になるのかアホンダラ
原資は国の財政と地方から搾取したカネ
それを好き勝手に使って主な産業が消費だぞ
東京はw 女が社会の足を引っ張っているからだという真実は誰も表立って口にしない。
だから抜本的対策はいつまで経っても行われない。
今や日本の最大の害悪が女だ。 新自由主義者の竹中平蔵みたいな中抜き奴隷商人が台頭し中抜きブラック企業が繁栄してしまったのが日本
株主至上主義で生産性も生まない不労所得で儲ける奴がいる
本来なら人件費＝投資でなければならないのだ
投資が無ければ確実にリターンも無し
日本の労働生産性、G7最下位 OECDで21位
2020年12月23日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF238T20T21C20A2000000/ 無意味な財政健全化が諸悪の根源。
愚か者の責任転嫁。 どうでもいいことに手間暇かけるから品質も高い
つーか、日本の生産性は低くない >>33
リソースの割に、読まれない設計書の作成とか、何々のチェックなどの
無駄な儀式が多い これって
ニホンは、世界のサービスとは、遅れている！！
と大騒ぎしたマスコミや専門家やコメンテーターのせいでは？ 日本企業の隠れたルール
持てる能力の全力を投じて
社内人間関係に配慮せよ！
残った余力で仕事をせよ 俺が導き出した生産性が悪い答えは
自宅に居場所が無くて帰宅時間をできるだけ遅らせたいオジサンが日本には多いと言うこと
このおじさん達がダラダラと会社で時間を潰しながら遅くまで残ってる
まわりもそのせいで何となく先に帰るわけにもいかないからダラダラと時間をかけて一日会社にいる 政府も官僚も所詮は外資の入知恵ばかりだからな
そんな奴等がトップの国が上手くいくわけないだろ うちの職場で余計な仕事増やすのは、他人のやる事なす事に目をつけて、口出すおばちゃん 生産性を向上させたいなら、生産性の低い企業が潰れるよう仕向けないと >>44
介護とかよーやるな
昔勤めてた会社が倒産して失業期間に介護の資格とって介護の仕事やったけど一ヵ月でギブって事務職に戻ったわ
高齢者重いんだよ 製造業を全部海外に持って行って
サービス業しか残ってないところに人が集中して
過剰な値下げ競争とサービス残業で
何も生み出さない貧しい国になったんだろ マンデラエフェクト集
・フランス国旗の青の部分は、水色系だったはず（18世紀〜、濃い青⇔紺で変遷している））
・在日コリアンの人口が約45万人（約200万人だったはず）
・ジョンレノンが、「イマジン」のPVで来ていたスーツは白だったはず
・ザビエルの一番有名な肖像画の、白いジャバラ襟が無くなった
・天の川銀河内での太陽系の位置は、もっと外側だったはず
・（甲賀忍者、甲賀市等の）甲賀の読みが『こうか』
・象の前足が長くなった
・ゴキブリの脱皮
・ドラクロワの自由の女神、両乳まるだし
・ローリングストーンズのホンキートンク・ウィメン(Honky Tonk Women)
・『オラは人気者』の歌詞「おバカな1日、元気だそー（出そう）」
・Yesterday の綴り
・戦時中の、三式戦闘機 ｢飛燕｣によるB-29への体当たり攻撃
・タッチの歌詞、「ため息の花だけ束ねたブーケ」
・モーゼの十戒の石板が２枚
・キリストの地獄への降下
・ウーパールーパーの顔の左右の突起物は、もっと太かったはず
・盲腸、虫垂が身体の右側
・ラシュモア山のワシントンの顔が外向きになった
・奈良の大仏が薄目をあけている
・クラーク博士像の右手が開いている
・スタトレ、セブン・オブ・ナインの左目上のパーツが大きくなった
・アナゴさんの唇が肌色
・トイストーリー、ウッディのベストが一作目から牛柄
・『身』の六画目は右に出ていたはず
・肺が上葉、中葉、下葉に分割（左右非対称）
・バナナが逆さまに実るようになった
・コンバース・オールスターの星マークが(80年代から)一貫して、内側だった事になっている
・戦後、日本は米国の単独占領ではなかった（英連邦占領軍の駐留）、、 >>63
これな
法律破ってもお咎め無しのゆとり経営を終わらせないと 日本の官僚組織、会社組織からブルシット・ジョブを排除する仕組みが必要になるだろう。 …というか、その官僚組織自体がブルシットそのものな雰囲気。 おまえら(49歳 163cmハゲ気味お腹ポッコリの高卒派遣素人童貞 いじめられっ子)の5ｃｈ書き込みが一番無駄だ >>53
男を数値で比較出来る様になってから子供も産まなくなったしな アホな進歩的文化人とか経済学者が
欧米と比較して日本をケナすが
しばらくすると
結局、日本が正しかった！
という結論になるのが最近70年の傾向 結局自民に任せっきりで、ゴミみたいな野党しか排出しない国民が悪いんだよ 内部統制とかうるさくなってから社内書類の嵐で現場が混乱してる
どこの職場もそうじゃね？ どんどん厳しい環境に追い込んでいくべきなんだよ
そういう意味でいきなり最低賃金1500円くらいにして派遣も禁止したらいい
それで潰れる企業は潰れてくださいお願いだから 大企業が生産性高いというのなら中小企業に発注せず自社でやればいいのに 一日の7割以上が、報告や他部署からの依頼
総務とか事務系が投げてくるメールが生産と無関係 東京の満員電車でものすごい労力使ってると思うが、何か生産しているのか？
なんのためにあんなくだらんことやってるんだ？
おそらく100万の単位の人数があれやってると思うが、
ものすごい「無意味な労働」だと思うぞ。 米アマゾンは生産性いい代わりに倉庫をフルオートメーションにして無人にするとか言い出したよ >>75
交通警察の取締りの勢いを少しでもそっちにも注げたらいいのにな 営業マンは20年で100万人消滅！「営業不要」で生き残る企業の条件
営業マン受難の時代を証明するかのように、この20年の間、営業マンの数は2001年の968万人から、2018年にはついに864万人にまで減少した。これはピーク時に比べて、約100万人の営業マンが消滅したことを意味している。
https://diamond.jp/articles/-/227850
営業マンは激減してるんだけどね ストーキング、監視、他人の悪口だけは得意な陰湿粘着種族ジャップ みんな生産性なんて言うまやかしワードに騙されてる気がするな
大事なのは1人当りGDPを上げることだろ
無駄な仕事をなくしても個人としては楽なるだろうけど別にGDPは上がらんよ 無意味な労働といえば公務員だろうな。特に行政な
やることないからいらない仕事作り続けてるんだからな >>35
日本の文系私大は数学なしで入学できる世界唯一の大学だからね
推薦やAOともなると四則計算すらも危うい
そして英語は全然だめ
1990年代後半から経済はグローバル化され英語が共通言語になってるのに日本だけは「英語なんてのは必要なやつだけやればいいんだよw」のまま >>9
それでも年収1000万円以上の人なら高生産性だけど
残業込みで年収300万円台なのに、定時越えてまで会議やってたら
自覚のない低生産性の集まりと呼べるね 部下や、年下の功績を横取りする上司や先輩がいるのが問題よねー
もー干渉社会を辞めるべきだよね
仕事しねー奴ほど経団連に入りたがる草 年収が低い日本人は反日売国奴だ。負け組貧困層が諸悪の根源 >>27
・平均的な日本人は学校教育で均質化されて自分で物事を考える能力は低いが
「目上の人間の言うことは絶対」「権威者や権威ある組織の言うことは正しい」「世間様が見ている」と躾けられているので
兵卒や下士官として使うなら優秀な人材が多い(不平不満があっても上官や先輩に意見を言わず、命令されたら文字通り死ぬまで戦おうとする)
・一方で日本軍や日本の組織の上層部は能力や適性で役職を決めるのではなく
士官学校や陸軍大学校、海軍大学校の成績順(ハンモックナンバー、天保銭組、恩賜の短剣組など)
年功序列、所属する派閥、縁故(〇〇大将閣下の子息、娘婿など)を重視する傾向があるので
能力と地位が見合っていない三流以下の人材多し(現場を見る・現状を把握する能力が無いので机上の空論や希望的観測、上官や派閥への忖度で作戦を立案する)
80年も前から連合軍に突っ込まれてるね 公務員だろ、役職増やすために余計な無駄な仕事を自ら増やしていく 下から吸い上げた金を投資せずひたすら貯めてるだけだもんな。技術者研究者がどれだけ必死にやっても与えられるのは更なるコストカット要求だけ。得られた利益は還元されない 横文字使うのまずやめろ。
「無駄な仕事」
これだけで意味がわかるし、
他に間違えようがない。 どっかで見たけど
この”生産性”て言葉自体
あんまり意味ないらしいよ 俺はダラダラした生活を10年以上送ってるけど
富はメチャメチャ生み出してるので生産性超絶高いよ >>88
むしろ食糧生産も物流もフルオートメーション化して
働かないで暮らせる世界にしてくれ 生産性上げて得するのは経営層だけ
労働者は搾取されるだけだろ >>16
日本ひとことだと時代にムラが出てくるね
戦前とか職人気質が前に出すぎて品質の製造担当した職人によってばらつきがすごかったらしいし
特需のときに品質を一定化させろと当時の客のアメリカが指導したそうだ
理由は品質にバラつき合って困るから 給付金も会議や議論のし過ぎだね
シンプルに全国民に配るのが正解 >>23,29
「会議決行」という言葉がある
会して議せず
議して決せず
決して行わず
誰が言ったのか知らんが名言だよな ベーシックインカムをやった方が生産性上がるよな
他人の功績を横取りするやからは排除するのが最優先事項だよねー 通勤残業転勤を散々野放しにしてきたからな
工夫と効率化に関してひたすらサボってきた世代が
いま経営やってるからお先も真っ暗 >>75
会社が残業代を1円でも誤魔化したら労基がガサ入れに来るくらいやらないと駄目だよなぁ >>113
桃山学院卒団地暮らしこどおじなのに東大卒タワマン暮らし設定？ >>87
企業が負担する通勤費のおかげで鉄道会社が潤っている
移動しなくなれば運動不足で病気が増える >>72
ある意味正しい。昔の日本はサー残でアウトプットを嵩まししてたに過ぎない。それでもインフレと相まってベースアップもされてたから労働者も気にならなかった 言い回し
句読点
変換ミス（異常→異状）
挙句の果ては、フォントがぁ！って←！！！
○月△日を○/△ にしてください、ってのもあったなｗ
いい加減にしろよってｗ
こちとら理系でずっとやってきて、表面より中身なんだって！ 生産性って言葉のニュアンスに
まだ「意味のある（自分が意味のわかる）行動」を求めてるよね
日本経済はこのまままた30年くらい地べたを這うと思う 昔は労働者も含めた改善活動で一体感やプライドをくすぐるの効果もあったろうが
今はそんなの金にならないし組織としてはやってる体を取らないといけないしで無駄もいいとこ >>107
当たり前、あのグーグルでさえもテレワーク縮小
↑
グーグルと同じつもりかよ、自己評価高すぎｗ >>119
昔朝礼か昼礼で社訓みたいなやつを言わされることがあったが
コロナになってからなくなった 技術より年功で評価されるからな
じじばばルールでしか社会が回らない
ITなんて入社20年目より1年目の方が仕事できるのに >>1
うちの工場
暇そうにしてる事務職がたくさんいる
無駄な人件費を削減しろ 偉い爺とその弟子のパワハラを抑えるのはやる気があれば出来そうだけどなあ
誰が見ても非生産的で見てるだけでメンタルがへこむわ ドル高・ポンド高で、アメリカ・イギリスはウハウハだろ。
ワクチンの効果は、絶大だなwww >>72
製造業なんてやりたいやついなくて人手不足
どんどん出ていくがよい >>117
生産性って言っても。
本社費用削ればすぐ上がる。
（研究とサービス）
それを削るのがコンシューマーの望みなのかｗ >>128
給料上がらないのにサービス残業を数十年やらされたら流石におかしいと思い出す >>83
コンプライアンスな。
いやＩＳＯとか言い出してからだよ。
2000年頃から異常にうるさくなった。
日本のどこかで、たとえ全く別の会社で起こった不祥事でも
「他山の石とせよ！！」と号令が下って総点検が始まる。
もーーーーーのすごく生産性のない、無駄な仕事だ。
何の利益も生まない。 まじでパワポ禁止して欲しい
日本の企業はパワポ病に犯されすぎ
テキストの箇条書きでいいものを何時間かけて無駄な資料作ってんだよってはなし 逆にアメリカなんかジム・ケラーとかどんだけ生産性高いねん？って話だよな
AMDアップルテスラintel渡り歩いて１人で世界引っ掻き回してるからな
１人で数十兆円の生産性産み出してるぞw ブルシット・ジョブは別に日本だけの問題では無い。
中途半端な記事を書くなよ。 朝から晩まで誰もまともに読みもしない報告書の山を書かせてくだらん会議ばっかやってりゃ当たり前だろうが
そのすべてが、上が仕事してる気分にしてさしあげる為であり上が責任を回避するためだけに存在する
くだらない本当にくだらない
昔はどれだけくだらなくても、お上に逆らいさえしなけりゃ会社が潰れない限り安定した生活が保障されていたから、組織の和を乱さない事がまず優先で大人の態度であり我慢するのもアリだったかもしれないが、もうそんな時代はとっくに終わっている 起業してからずーっと
自分で作って客に直売するスタイル
中抜きゼロを貫いてますよん
みんなもそうすれば？ 日本経済、低迷の元凶は日本人の意地悪さか 大阪大学などの研究で判明
■他人の足を引っ張る行動が多い
大阪大学社会経済研究所を中心とした研究グループによると、被験者に集団で公共財を作るゲームをしてもらったところ、日本人はアメリカ人や中国人と比較して他人の足を引っ張る行動が多いという結果が得られた。
日本人は、他人を他人と割り切れず、互いに相手の行動を邪魔しているわけだが、この実験結果は身近な感覚としてよく理解できるのではないだろうか。
日本では何か新しい技術やビジネスが誕生するたびに声高な批判が寄せられ、スムーズに事業を展開できないことが多い。その間に他国が一気にノウハウを蓄積し、
結局は他国にお金を払ってその技術やサービスを利用する結果となる。
成功者は基本的に妬まれるので、自身の経験を積極的には他人に語らず、成功のロールモデルも共有しにくいが、これでは消費経済が活発化するわけがない。 QC発表に１年何人かかかりっきり
勤務時間を変えるから、夜勤手当、交代手当、残業代払う
発表する頃にはやってないことに何千万円払うのやら
毎年のこと 行政手続きとかに必要だったハンコがだいぶ不要になったけど
いらないとなったらすぐ実行されて混乱もほぼない
国民や市民へのサービスのはずが義務を課すばかりで
誰かが変えようと言えばもっと早くできたはずだろ
100円ですぐ買える印鑑に正当性を主張してきた役人どもなんて
信用してないし、されてないと思えよ 工場派遣労働は日本から無くせ
とりあえず自動車産業は日本にはもういらない
教育水準の高い日本人が人生かけて従事する産業ではない >>1
また生産性詐欺かよ(笑)
白豚国家とか生産性高いってアホな事言ってるが、金にならない底辺へのサービスはなるべく手間を掛けないってことだぞ？
そして、金持ち向けの金になるサービスを充実させると。
それって庶民にとっては不幸だと思うんだが もっと働けよ(´・ω・｀)
だから落ちぶれて逝くんだよ >>95
製造業も中抜きしかしなくなった。故障車かよと思う いらねーのは人事、総務、会計の三馬鹿部門。
同じ仕事を同じように同じ時間をかけてやるのが基本。
30年間、何の進歩もないお荷物野郎ども。
俺ならこいつらの仕事なんて1時間で終わらせられる。 >>129
Wordだとちょっとしたインデントやタブがズレてると文句出るしな
そりゃExcel方眼紙のほうがきれいに文字が並ぶわ >>153
日本はブルシットほど高給取り
コア開発してるのは派遣ばっかり
やべーぞ >>107
出社しねーんならそのまま人間抜きでシステム化した方が
コストパフォーマンス上がるしそうなるわな バブルの頃はエレベーターのボタンを押す仕事もあったんだよ 会議会議
部長の承認
稟議稟議
事業部長の承認
部長のしょうもないコメントであっさりハンコ ナマポ貰いながら働く
これ生産性高すぎ
福祉で働く雇用を守りつつ自分も働くWワーク 生産性ってよくわからん
無駄って大体において必要な話だろ
野球観るのも無駄といえば無駄
ネットも無駄といえば無駄だと >>159
少なくともサインよりはハンコのほうが生産性は高いだろう どういう業種が一番生産性高いかとか
誰も触れないよな
5chは哲学的ゾンビの吹き溜まり 氷河期世代で、今まで過労死レベルで働いて生活保護以下の収入で生きてきた。
社会からは散々、無能と言われてきた。
生活をなんとかしようと自作コンテンツを作りWEBで販売したら、実働5日で50万近く稼げたよ。
経費はデータ作るのに必要なソフト代金の7000円のみ。
後は俺がPCに向かって作業しただけ。
すべて俺のアイデアで勝負。
へんなネット収入商材（笑）とかは使ってない。
あれ？俺って周りから言われてるほど無能でもなくね？
って正直思った。
続けていけば、ずっとこのペースは出なくてもかなり収入の助けになる。
ふくらませる余地もまだまだ沢山あるし頑張るぜ。 >>166
インデザインだと思うようになるんだけど。
ほんとにWORDはストレスでしかない(´・ω・｀) イギリスなんて、本来はＥＵ離脱で大不況のはず、だったんだろ。
今では、人手不足が心配されるくらい好況だけどwww
ワクチンの効果は、絶大www 企画
広報
なんとか推進部
総務
営業してない営業部
管理してない生産管理部
文系どもがメーカーに食いつく、格好の部署な。 >>1
日本は昭和の時代から時間当たりの労働生産性が低い。
戦後復興期は、薬剤のヒロポンの長期間労働、
高度経済成長期は夜12時までの「ごぜんさま」で
労働時間の延長と仲間の連携で労働総量を上げた。
日本が日露戦争の借金完済したのが1986年、
それまで借金取りっぱぐれないよう経済育ててもらえただけ。
米ソ冷戦で焼け野原の日本を天国にすることが、
共産主義の理想思想に対する資本主義の対抗手段だった。
バブル崩壊しても日本が成長しないのは、
このふたつ「日露戦争の借金完済」と「米ソ冷戦終結」、これら。
日本は自分の伝統文化だけの要因が経済を成長させたなんて
思わないほうがいい。
複雑な国際政治の天気図と駒の配置の運が良かっただけ。 >>120
戦前の日本にもボルトの太さや鋼板の材料の配合比率などの統一規格はあったけど
「同じ型式の小銃なのに個体が違うとパーツが合わない」「同じ型式の戦闘機でも製造工場によってパーツの取り付け位置が微妙にズレてて予備パーツとして使えない」
「同じ口径の機関銃なのに初期型と後期型では機構が全然違うので弾が統一できない」ってのはよくあったとか 労働生産性
生みだされた生産額を投下した労働の量で割った値、すなわち労働者1人1時間あたりの生産額で示される。
勘違いしてる人がいるけど労働生産性の算出に賃金とかコストとかは入らないよ
サービス業が低賃金なのは一人当たりの生み出す生産価値が低いから 経営者と管理職がひとりがこなせる業務量をきちんと見極めないから。
環境や仕組み作りを整備しないから。
経営者が管理職を管理しないから。
プレイヤーはあちこちの企業にメッシ級がゴロゴロいるけど監督が森保以下。
両サイド兼任とか最前線と最後尾兼任とか小企業ではザラにある。
ひとりでカバーしきれるはずがない守備範囲を放置。 >>16
これは思うわ
今の時代の効率は大事だけれど効率にこだわりすぎて余裕がなくなった
余裕から生まれるものだって沢山ある
効率を求め沢山作れるようになったのに無駄な仕事を作って持ってくるヤツらがいる
結果余裕は生まれない
自分のやっていたことや自分の範囲を突き詰めることもできず無駄なことばかりやっている で、どうやって改善すんの？
「だからだめなんだー！」っていうだけなら俺でもできるわ
こんな文句言うような意識高い高いさんなら、ちゃんと人がついてくるような仕組みを作れるんだろうな？ 生産性なんて資本家は気にしていない
資本効率や利益率は気にするけどね
生産性の低に日本に投資しつづけている理由がある グローバル化を考えた時に日本語しか使えないのはデメリットしかない できるだけ楽に金持ちになりたかったら
身体を使わず頭を使うこと
日本人って100人いても99人が根性論 >>175
オープンソース使うだけのココアの開発に10億
10階層くらい掘り進めてようやく担当者がみえる >>146
昔は年1万位普通にベースアップしてたけど今じゃ数千円だろう。手当ては別として１０年経っても新人と数万円しか差がでないとか笑えるよな >>165
国もデジタル何とかと標榜するなら
まずはそこに大鉈を振るうべきだろうな 言いたいことは分かる。
技術開発も生産現場も営業現場も全部経験してるけど(勿論それぞれで成果を出せたとはひと言も言わない)
社会生活で一番必要な能力って「社内営業力」だもんな、結局のところ。 >>3
イケメン、、、90点だな、、、
男の娘とは驚きだ、、、 俺の残業の95％は改善活動wです。
もちろん改善効果は架空のものですw >>194
効率いいよね
投資家なら評価するだろう 日本は余剰力があるから世界に誇る技術があった
そもそもレベルの低い欧米式の合理化(生産や販売側の勝手な都合の押しつけ)によって競争力もなくなった >>1
そりゃ、移民労働者沢山入れても次々と
労働放棄で住み着いているから分母ばかり増えても
無意味だろｗ
その分、送り返さないと 俺の上司は俺の倍くらい残業してるのに利益は俺の7分の1ってなめとんのか？
しかもこいつの残業が問題視されて仕事がどんどん回ってくるし
こんなゴミが世の中にうじゃうじゃいるんだろうな >>190
成果主義しかないぞ
無能に金払いすぎてサボったもん勝ちが蔓延してる 無能上司「人間は100%ミスをしない生き物ではないので、誰がミスをしたかは重要ではない」
有能部下「では私や同僚のミスを貴方が責めることは今後一切出来ませんね」 飛行機が離陸するとき、地上係員が整列して手を振り続ける。
価格に転嫁できない、カネにならないことをなんでやるのか、誰がやらしているのか。
美人コンテンスト。
勝てる候補を出せといわれてブサイクだらけを日本代表にしてしまう。
ジェンダー指数。
デタラメな指数、ランキングを真に受けて欧米社会のいわれるまま。
航空会社満足度ランキング。
一位、一位とおだてられ、どうでもいいサービスばかり、カネにならないサービスばかりやったあげく、航空会社としてのほんとのサービス、就航数、価格、その他すべてで、韓国の航空会社にボロ負け。
どこまで騙され続ければ、気がつくのか。 「新卒一括採用」や「終身雇用」など、
高度成長期に定着した、脳天気で時代錯誤な慣行が維持できなくなり終わりつつある。
忠誠心を競う無意味で馬鹿げた人身評価も消滅するだろう。
外国人の技術者、研究者、マネージャー、経営者が高給で雇われるようになる。
労使の甘えが無くなり、雇用が欧米化すれば、日本の生産性も大きく高まる。 >>33
だが君が同じ会社にそのまま居て、その上司どもと同じ職位になるころには同じことを繰り返す
その会社にはその仕事のやり方しか手本がないからな 日本人がこじんまりとなったからな。
ソドムとゴモラの町で、市井で労働していた民と同じ。
壮大な台本や脚本を作る人がいなくなった。 どう見ても中抜きを始めとした、ろくに労働もしてない奴らが金を吸い上げているせいだろ >>157
そんなのツイッター行きゃ
いくらでも落ちてるよ >>188
そのメッシ級も監督になったら何故か無能になるからな
実際のメッシはどうなるか知らんが >>187
単純に経費削減とか無駄な仕事の削減が生産性向上だと勘違いしてる人がこのスレでも多いよな 害悪な労働
・橋下徹という害悪をテレビに出すこと
・上念司という害悪をたれながすこと
・小泉進次郎などの害悪小泉家の仕事
・河野太郎などという害悪河野家の仕事
・竹中平蔵がらみ全て 氷河期ということもあり日本の製品は極力避けてるわ
色々思い出してしまって買う気が失せるんでな
もう中国企業一色だわ
別にスパイ機能とか作りがちゃちくてもいいし
兎に角日本企業は嫌な思い出しかないから買うのは極力避けてるわ これも>>1に書くべき
◆ブルシット・ジョブとは
グレーバーは無駄な労働（ブルシット・ジョブ）は五つに分類できるという。
（１）誰かを偉そうに見せるための取り巻き（受付係、ドアマンなど）
（２）雇用主のために他人を脅迫したり欺いたりする脅し屋（ロビイスト、顧問弁護士など）
（３）誰かの欠陥を取り繕う尻ぬぐい（バグだらけのコードを修復するプログラマーなど）
（４）誰も真剣に読まないドキュメントを延々と作る書類穴埋め人（パワーポイントを量産するコンサルタントなど）
（５）人に仕事を割り振るだけのタスクマスター（中間管理職など） 5chにこれだけ有能が揃ってるのに
なぜ社会はよくならないんだろうな >>176
全くの勘違いがこれ。ここに陥ると失われた３０年から脱することはできない。でも１秒削るのに燃えてる人多いよねw 労働生産性もさんざん話し合った
なんだかんた言って安倍政権の7年中にでた結論は
国がカネ刷って配れ そうすると国民は豊かになり国の借金もインフレで減るなんだよ >>224
有能な人間ほど他人から搾取するのがうまいからね >>162
無職や失業者が多い方が生産性は高くなる
無理やり嫌々働いてる奴ばっかりだから
生産性なんて上がる訳ない 富裕層と貧困層の差が無さすぎなんだろうな
バカを手厚く保護しすぎ >>1
物づくり以外の殆どはこれだろ
不労所得大好きなあいつらが日本に来てから増えた ホワイトカラーにもならずにここでいつもブーブー言ってるのが一番生産性低い >>208
別に解雇規制を解いてもコンサルや金融屋は減らないだろ >>97
年収１０００万貰ってる人が生み出してる物がそんなに高価値なのか疑問 >>214
足の引っ張りあいな世の中じゃ
誰も真面目にいいものを作らなくなる 人材派遣会社、NHKの集金人、
この辺は労働力の無駄遣い ブラック企業とか言い出してから日本の衰退は始まった。月に100時間残業してもいいじゃん！ただその分の残業代はちゃんと支払えばの前提だけど。バブル期に景気が良かった時は本給と同じ位残業代が出ていて平均年収が600万位になってた。今、下がってるんじゃなくて残業をしない、残業代を出さないので400万になってる。政府の失策と権利意識の高い〔発言のみ3人前で稼ぐチカラは1/3程度〕、楽で残業無く高給を望む若者が増えたからだぞ！ カイゼンで生産性上がりそうだけど
そのカイゼンを労働時間外にやらされると言う… こいつの話を信じるやつはＢ層。
こいつ作家とか肩書にしてるが、
作家ってバカでもなれるんだなっと。 >>216
どんな付加価値高い仕事してるの？
（笑）
ｸｽｸｽ >>1
・失敗を過剰に恐れるために慎重すぎる
・ダラダラ残業が好き
・段取り多すぎ、間延びしたプロセス
・同調圧力のせいで悪い方向へみんなで進む、協調性の過剰悪
・馴れ合い文化、多様性のない組織
・合理性より感情、人間関係
・サンクコストがわからない
・くだらんドラマ（目標）を作りたがる
・人件費が安くこきつかう、給与以上の責任をおしつける
・成功報酬が少ない
・中小企業が多すぎる
・中間マージン（寄生企業）が多い
・中間管理職多すぎ
・IT化の遅れ
・労働は美徳意識
・新卒一括採用
・終身雇用制、解雇規制
・正社員という制度
・日本的経営の残滓
・日本企業の９割以上はブラック >>1
ダラダラ残業してたほうが評価が高くなるという、
意味不明な文化があるからね…
ジャップ企業…ｗ 日本経済がまだどうにかなってるのは
俺のような超絶生産性の高いダラダラ人間のおかげ マジでこれ
解雇規制緩和しない限り給料も上がらないし国の競争力もガタ落ちする
俺が維新を支持する理由はただこれ一つ
議員はゴミばっかりだけど方向性が維新しか正しくない わからん
イタリアとかスペインなんかのんびりしてるイメージあるけどどうなんかね 例えば欧州のような成果主義にすれば働いた分だけ報酬を貰えるから無駄がない
ダラダラ会社にしがみついてれば会社に一生面倒みてもらえて辞める時には退職金貰えるなんて甘えた発想が本来発揮されるべき生産性を奪っているのだ >>9
それやらないなら無人化してった方が
どうみても効率いい 使えないのに高給取りで社内で政治ごっこしているような老人を解雇してごらん。
生産性だけでなく各種の問題が一気に解決するよ。 実際にダラダラやってて毎日何時間も残業してるような連中もいるわな
まるでそれが一生懸命に仕事をしてるアピールになるかのように。
こんなのは会社の負担を増やしてるだけでしかないのに。 >>219
全くの理解していないね。機械化とか勘違いも多い。 >>1
その通りであるがその原因は職務分掌の曖昧さにあると思う。
そのため責任の所在を曖昧にするための合意プロセスに必要以上の時間やリソースが割かれている。
更に言うなら職務分掌を曖昧にしたがるのは年功序列やメンバーシップ型の雇用が原因だと感じる。 有給買い取ってほしい
上の世代は使わなかった有給を金に変えられたんだろ？
統計の方法知らないけど、有給買い取りにすれば労働時間減るんじゃね？ >>232
> 富裕層と貧困層の差が無さすぎ
バカは現状把握ができていないおまえ >>252
無職や失業者が多いほど生産性は高い
逆に働く必要もないのに働いてたり働かされてたりすると
生産性は低くなってく 労働が偉いことっていう意識が根本的な要因だよね
怠けるために頑張るのは褒められない >>242
未だに新聞の購読してるんだが、引き落としにすればいいのに集金に来てもらってる
引き落としにしてポイントもらえるとかあるのにね、そういうところだけ個人情報が漏れそう
とか言い出してやらないっていう >>1
顧客への過剰なまでのおもてなし・不良品は絶対に許さない主義 >>258
欧州はダメ。お為ごかした規制で利権を守ろうとする。
ドライで合理的なのはアメリカ。 官庁の検査が悪い。
無駄な指摘のせいで無駄な仕事が増える。 >>148
コンプライアンスこそ無駄で日本が衰退している もっと徹底的に新自由主義をやれ
それからベーシックインカムをやればいい 担当者の責任逃れの為だけにやってる形だけの安全対策関連のクソ業務
マジで時間と労力の無駄
いつになったらこの頭の悪い体質改善されんだよクソ日本企業
バカすぎ >>256
８０まで生きないともらえない年金払うより
何かあった時に生ポまで落ちなくても
ベーシックインカムって方がまともってのもある >>186
ひでえ
「予備パーツとして使えない」あたりがむごい >>264
そもそも記事からしてその辺を混同してることが多いから仕方ないのだ 日本の生産性下げてる諸悪の根源は
マージンだけ取ってる中間業者だな
電通、派遣会社は５年以内に消滅させるべき 生産性向上と社長や役員が短期的に快適に過ごすことはイコールにならない >>268
ジニ係数はこの30年殆ど変わってない
みんなで貧乏になってるだけ
競争力がなくなってきてる
その理由が>>1 アメリカの植民地になったのにわざと英語を根付かせなかった
これが全て
島国として閉ざされてしまった このスレの有り様がまさに非生産の濃縮エキス
あいつは無能だ、こいつは無能だ、下の方しか見ていない PowerAutomateで効率化して
人員削減して
社内ルールとプロセス変更で破綻して
組織が硬直する
までがセット >>1
多段下請だと１次請けから下の人数が全部
分母の労働投入量にカウントされるの？ 派遣会社の撲滅、契約社員禁止、終身雇用の義務化、年功序列の再開、女性専用・女性優遇・女性限定の廃止
これで日本は復活する みんな失業や転職を恐れ過ぎなんだよ。
だから、足許を見られて買い叩かれている。 無能のくせに仕事した感だけは演出したいヤツ多いしな
特に50中盤のバブルのケツくらいに入社した連中が全世代で最高に無能 ８０年代の飛ぶ鳥を落とす勢いのジャパンアズナンバーワンの時代に受験で政治経済を選択してたがあの時代でさえ日本の生産性が低いと教わっていたんだぜ >>260
>>290
ところが人事権持ってるのがその老人どもなんだが もし日本で中抜きが規制されたら多くの失業者で溢れかえる
そしてGDPは急落
仕事のできるやつは優遇され、仕事のできないやつは野垂れ死ぬ
理数系に秀でたやつは高給取りになり、文系バカは低収入かブルーワーカー
年齢よりも実力重視の世知辛いチョンじゃあるまいし
美しい国 日本はそんな風になってはならない コンプラiso規制規制ばっかで物を売れないジャップ 才能ねンだわ >>279
安易だからね。これで日本の製造業も焼け野原になってふんぞり反ってたら周りに抜かれてることに気付いた状態やね >>280
無職や失業者や倒産を増やす方が生産性はあがるんだよな
生産性を上げる為には無職や失業者や倒産を誉めるようにしないといけない >>9
それな(´・ω・｀)
ミーティングばかりで作業時間が無く、
準備不足で次のミーティングやるのでミーティングがグダグダになり、
そのせいでまた作業時間が無くなり
のループ！
でもとりあえずミーティングやっとけば仕事してるアピールになる あげくのはてにニートひきこもり叩きの日常
なぜニートひきこもりが被害者側だと理解せずにほっとくことすら出来ないのか
ナマポ生活保護ですらない人達なのに >>198
モチベ上がらねえわ
人生の意味を深く考える ホワイトカラーが生産性低いのは
日本人の思考・行動様式が
目先の実務労働に最適化されているから
その代償として中長期的企画・管理能力が皆無なんだよ
文化・歴史所以なので簡単に解決できないからやばい！
現にこんなこと書いてもピンとこない人のほうが多いだろうしね >>258
欧州は、日本以上に労働法が厳しいんじゃね？
俗にいう成果主義は、アメリカだけでしょ。
アメリカの労働法は先進国で最悪と言われてるけどwww 承認を得るための資料のレビュー前のミーティングに丸一ヶ月課長職が働く
アホか 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 工事現場に警備員が意味なく立ってる
あれ、やめようや >>282
帳尻合わせのIso担当の品質規格部や環境対策部も労働安全部と同じ無駄仕事やろ。
熱心にすると阻害要因やからなぁ。 >>1
意味ないものに意味を見いだす趣深い民族なんだよ 成長してる国の国民はみんなポジティブ
どうしたら生産性が上がるのか、どうすれば金持ちになれるのかと考える
ネガティブ5chは日本のデフレスパイラルの中心 >>299
残念ながら
VBAでほとんどオートメーション化したんだが
転勤したら保守する人がいなくて結局元に戻っちゃったの(´・ω・｀) 議論するまでもなく単に国が社畜を育てる政策を取ってるから
外人は個人プレイが出来るように教育をしてるのに対して日本の教育は誰かの指示に従う事を主にしてる
だから起業とか企画開発してトップになるという思考を与えないようにしてる
なんでそういうことしてるかと言うとそれやらないと困る同盟国がいるから >>306
リストラ計画の発表で株価は上がるというパターンだな >>25
人間はそれでいいんだよその間に機械が動いてさえいればね
機械に何かあったら対処をすることは必要なだけで
そうして進歩させてきたのだから緩めてはならない >>289
貧困層はジニ係数なんて知りもせず
ルサンチマンと戦ってるからな 先物取引にコイン駐車場が成長産業なんでしょ
ここにいる奴らどころか会社員ほとんど無能なんだよ
ギャンブルと不労所得に負けてるんだから 本当はホワイトカラーて今の半分くらいでちょうど良いのかも >>290
転職の自由や職業選択や生き方の自由をもっと進めないと
生産性はどんどん落ちてく
無職や失業や倒産しても自殺に追い込まれない社会じゃないと
生産性はいっこうに上がらない >>1
日本生産性を上げるには
まず国会と公務員から範を示すのが一番効果有ると思うぞ
・成果給を導入
・首を切れる法改正
・文句ある人は民間へ転職推進
・IT化の推進
・無駄な仕事の洗い出しとやり方改革
・派遣社員へ仕事の置き換え
・外注丸投げ仕事の見直し
上記をやって人件費30％カットと生産性向上を達成
いまだ年功序列賃金で
IT化もロクに進んでいない化石企業の見本になる >>284
マッキーにキャップの先端が段ボールのテープが切れるアタッチメントがついた商品があるんだけど
これを普通のマッキーにつけようとしても一緒のサイズじゃないから使いまわせないんだとさ
だから毎回その専用マッキーを買わないといけない
https://www.zebra.co.jp/press/news/2018/images/news-0803_img_02.jpg これは答えが出てるんだよ、工作によるもの。
米国により行われた国家衰退工作
「サボタージュマニュアル」
マネージャーとスーパーバイザ
１）常に文書による指示を要求せよ。
２）誤解を招きやすい指示を出せ。意思統一のために長時間議論せよ。さらに、出来る限り不備を指摘せよ。
３）準備を十分行い、完全に準備ができているまで実行に移すな。
４）在庫がなくなるまで、注文をさせるな。
５）高性能の道具を要求せよ。道具が悪ければ良い結果が得られないと警告せよ。
６）常に些細な仕事からとりかかれ。重要な仕事は後回しにせよ。
７）些細なことにも高い完成度を要求せよ。わずかな間違いも繰り返し修正させ、小さな間違いも見つけ出せ。
８）材料が適切な場所に送られない工程とせよ。
９）新人を訓練する際は、不完全でいい加減な指示を与えよ。
10）能力に見合わない不釣合な昇進を行い、有能な者は冷遇せよ。
11）重要な決定を行う際には会議を開け。
12）もっともらしく、ペーパーワークを増大させよ。
13）通達書類の発行や支払いなどに関係する決済手続きを多重化せよ。すべての決裁者が承認するまで、仕事を進めるな。
14）すべての規則を隅々まで厳格に適用せよ。 親族経営の中小企業の事務職は、働かない親族連中ばかりやで。 >>317
まさしくおっしゃる通り。クズ集団のやり方。 >>289
法人税減税で増えた不労所得を稼ぐ連中を
おまえが知らないだけ。
> その理由が>>1
この作家の言うことを信じるやつは
国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層 みなし残業て誰が得するんだ？
まともな人間さっさと定時で帰るだけやし >>1
日本企業の生産性を上げるには
まず国会と公務員から範を示すのが一番効果有ると思うぞ
・成果給を導入
・首を切れる法改正
・文句ある人は民間へ転職推進
・IT化の推進
・無駄な仕事の洗い出しとやり方改革
・派遣社員へ仕事の置き換え
・外注丸投げ仕事の見直し
上記をやって人件費30％カットと生産性向上を達成
いまだ年功序列賃金で
IT化もロクに進んでいない化石企業の見本になる >>327
最終的にはその機械を作ってる奴とAIと上級だけでいいんだがな
ルクセンブルクやシンガポール型でいいよもう >>297
その代わりに勤務時間中でも新聞読んだり中抜けしたりぬるかったけどな >>252
自動化技術に真剣に取り組むしか無いもの(´・ω・｀) 俺がヤカラばっかりの維新を支持する理由はただ一つ
解雇規制をやってくれるのは維新以外ないと考えてるから
これが競争力低下の最大要因だよ
マジでこれをなんとかしないと未来がない 無意味な労働と言えば
わざわざ街路樹を植えて
落ち葉拾いする事だな まあわかる
作業管理ばかり増えて全然効率上がんないから現場の負担が増えるばっかり
んで最後は結局精神論になるからハァ…ってため息付くしかない とある工場を視察したんだが・・・。
カゴ台車がガタガタのサビだらけで空荷でも押してもろくに進まないのに
そこに荷物を満載するもんだから当然押しても押しても進まない
まともな台車なら荷物満載でも片腕で軽く押せるのに。
そしてなんとその進まない台車を低い位置にある場所から坂になってる
高い位置に移動させなくてはならない。なぜ設計の段階で高低を逆にしなかった？？？
今さらどうにもならないならせめて台車新品にしろよ、高いもんでもないのだし
ほぼ工場はベトナム人。そして常に飛び交う怒声と罵声、これ逃げますわｗ
世界からあたおかジャップランドって言われるぞこれマジで >>17
人事院様の民間平均収入の調査対象はホワイトカラーエリート限定だからな
非正規労働者やうす汚い現場作業者は人間扱いしていませんｗ >>307
QC活動は自己啓発やから労働時間から除外するからセーフやろ。 >>26
一言でいえば
バブル崩壊以後の上級国民が無能揃い >>330
ホワイトカラーの半分はスティーブ・ジョブズみたいなヒッピーの放浪者になって
無職失業倒産を経験させて
新しい価値や産業を産み出して貰わないと
生産性や新しい産業は産まれない 生産性は記事にある通り、会社が生み出した付加価値を労働時間で割った値
労働者が生産性を上げるために出来ることは
会社を辞めて無職になる
残業をしない
の２つしかない
分子の企業が付加価値を増やせないのは経営陣の責任なので経営陣をクビにしたら良い 他国だって宗教的な儀式あるやろこの記者アホなんか？ 無意味だのなんだの偉そうに言ってるやつって、多くは結局自分は何もしない無能だよな アメリカの労働法は、先進国で最悪レベルと言われてるだろ。
途上国にすら、負けるレベル。
糞を喰うだけの簡単なお仕事で10万円も貰える、生産性の高い国だと思うよ
https://i.imgur.com/IaOQ335.jpg まずは財政支出してから物言えよ
無駄な労働って自民の政治家の話だろ？ 無意味な労働も価格に転嫁出来るなら問題ないと思う
転嫁できるか出来ないかが無意味かどうかの境目 ○次請けの制限すらないからな
これが重なれば重なるほど生産性落ちて金が無駄に飛ぶ >>340
だからジニ係数は変わってないの
高所得者もどんどん減ってるし国民みんなで貧乏になってるの
これが統計的事実 うーん…ここの連中ってちゃんと付加価値創出してんの？
何か他人事だよな？ うちの工場なんて箱に傷が少しあるだけで
数時間から多いときは丸2日はかかる量を全品検査するが、中身はなんともないことが多い
これを年に200回以上やってるからな
ほんと無駄な作業ってやつだよ
こんな細かいことはね、乗り物や宇宙関係の部品だけやればいいのよ >>285
・グループウェアソフトに在籍か休みか出かける予定を入力する。
・エクセル表で出勤予定に○、休みは休と入力。
・親会社の使ってるウェブ勤怠システムで時間外申請や休日申請をする。
・エクセル表に一週間の業務予定を入れる。
ホント無駄だらけ。 >>333
公務員の成果給は評価が難しいんだけどな。
会社でも部署によってはそうだと思う。
それを無理やり判断するようになると逆におかしくなるわ。 教えてやるよ。日本は金にならないサービスにリソース注入しすぎ。まず奴隷気質を辞めろ ニートは思考力が高い
会社で退屈な時間を過ごすより、家で５ちゃんやっている方が
自分の頭で考える習慣がついて脳が鍛えられるから >>336
セックスが業務のお妾さんや若奥様も事務職やったり役員やったりするのが中小企業な。 賃金がアメリカの半分以下なのに、生産性はアメリカの６割とか、日本のホワイトカラーもよくがんばってるじゃないか。 >>343
外国人に高い給与払って来てもらって成り立ってるだけだろ >>250
最近じゃあ老朽更新の話も多い。
この検討はやっかいだ。
ただ設備を維持するだけなので利益は出ない。
だが、下手すると億のカネが必要。
そして、出来て当然、上手くできても全く褒められない。
ムチャクチャモチベーション上がらん仕事だぞ。 年長者の指示がどれだけトンチンカンでも
正しかったことにしなければならない
どれだけの犠牲を払おうともね 生産性を云々するなら現代のサラリーマンなんて中世の農民からしてみたら遊びながら給料もらってるのと同じ。
自分の仕事に値打ちがあるようにぶっこいてその実生産的な仕事なんかなにひとつしてない連中なんて日本海外問わず多くいるし、えてしてそんな連中が高給を取っている。
「会社に出勤して自分の時間を会社に捧げている」という事象を捨象すれば、「働かなくても収入が保障された社会」というものは一部階層ではすでに実現しているといえる。 コンプラ関係って海外はいったいどうなってんだ？
絶対日本みたいな馬鹿げたコンプラ地獄にはなってないと思うんだが
コンプラ守ってるフリするためのデタラメな書類を必死に毎日作ってんだぜ？笑うしかねえよww >>371
素晴らしい。全くその通り。同感です。クズ集団を消せ 無職や失業や倒産しても餓死しなくて大麻やれて起業する為の資金を借りられるようにしないと
新しい価値なんか産まれない
嫌々無理やり仕事や労働してるんだから
生産性なんか上がる訳ない 毎日毎日子供を作る仕事してるのに給料クソ安いわ
少子化進みまくりな今の日本に1番必要なはずなのに待遇ひどすぎ エクセル方眼紙を使った目視・手動によるチェックに次ぐチェックwithハンコ
いい加減にしてくれ・・・ 日本もだんだん能力主義になると思うよ
VTuberみたいに能力高い人が高収入になる時代が来る マイナンバーとか地方創生とか何の実効性もない政府の仕事が無駄の最たる物 >>348
日本は職務給じゃないから無理
終身雇用で新規事業参入がベスト >>284
使えないは言い過ぎたけど取り付けるのに穴を空け直す(無線機の固定位置など)とかそれなりに手間が掛かった模様
特に戦争が長引いて飛行機工場の熟練工や造船所のベテラン職人まで無節操に徴兵して、穴埋めに中学生や女学生を投入したあたりから
そういうのが目立つようになったとか 日本は中抜きしすぎて実際に手を動かしてる人のところにまともに金がいかないんだもの
そりゃ効率化とか考えてる余裕すらないよ
ただがむしゃらに中抜きされた単価の低い仕事を大量に捌くしかないんだもの 国が民間から増税でカネを取り上げてるのに
生産性が上がるわけがない。
通貨の話をせずに生産性とかほざくやつはバカ。
需要が経済をけん引するという経済の基礎が分かってない。 >>261
タバコを吸うというより場所を変えて頭を整理するのが目的なんだよ
一服しながら「今日中にあれを終わらせるには…〇〇の進捗を確認して…新しく入った派遣の子のおっぱいデカいな…△△は多摩地区のセクキャバでバイトしてるらしい…」と色々考えてるんだよ
そんなうちの社も先日喫煙場所が屋上に限定されなかなか行けなくなってしまった
タバコ時間がないと生産性はますます落ちるわ >>379
負担増えるだけだからね
短い時間でより多くの事させられるのに給料は据え置きだからこれ以上上げたくはない 日本国は効率追求から財を産む資本主義国家じゃ無いぞ
管理統制を徹底して無理を通す律令国家だ >>388
農民は経営者だからな。
事故の才覚で生産していく。小作農でもそう。 形骸化してる無意味な儀式が多すぎ
守れないものを無理矢理続けんなよバカ経営者 >>3
こんなにどこにもピントの合ってない写真ってあるんだ 海外の有料の上級サービスをあちらの一般的にサービスと紹介した
マスコミ・コメンテーター・知識人・帰国子女・在日外国人・経営者は、許してはならない 生産性を上げるための会議用の資料作成を行うのに使うパワポの使い方を教わりに講習会に通う中小企業のスダレハゲ
これがDXの現状 >>378
んなこと言って
飲食店の接客が気に入らないと
下げレビュー書きなぐるくせにｗ 文句あるなら開業届けなり法人化させて自分の納得のいく会社を作った方が早い
上手くいかなかったらソイツが無能ってこと GDPってグレイト童貞ピープルの略やろ？
日本はよくやってる
そしてこれからも 上が無能だからだろ
第二次世界大戦から国民性は変わらん
「世界最強の軍隊は？」
「米軍の将軍、ドイツ軍の将校、日本軍の兵の軍隊だな」
「じゃあ、世界最弱の軍隊は？」
「日本軍の将軍、ソ連軍の将校、イタリア軍の兵の軍隊だな」 日本の労働生産性が低いのは、中小、零細が多すぎるから。
不要な役員、人事、総務、会計のポンコツどもが、
会社分だけ存在してる。
中小、零細をかき集めて最低でも1000人規模の会社を作って
足手まといの社員を切るだけで労働生産性は上がる。 >>295
復活しなくていいよ
あの日本企業の気持ち悪い風習がある限りな
もう日本企業の製品とか見たくもない ＞これは、ホワイトカラーの生産性が低いからではないのか。ホワイトカラー、すなわちオフィスワーカーの生産性が低いのだと思う。
＞私は、銀行に勤務していたが、本部勤務の際、くだらない書類作りに追われていたのを覚えている。役員が書類を読みやすいように
＞主要な指標を黒いサインペンで囲むのだが、そのインクがにじみ、せっかく作成した書類を破棄した思い出がある。
＞書類をまとめるホチキスの止め方にも注意を払ったものだ。
＞斜めに止めるか、縦に止めるか、役員ごとに好みがあるからだ。バカバカしいと思いながらも、真夜中まで残業して書類作成に励んでいた。
＞営業活動でも、やたらと無駄な電話をし、見込み客を見つけ、その家（会社）に何度も訪問する。名刺１００枚置いて初めて商談にかかることができると教えられたものだ。
＞顧客データの分析などそっちのけでひたすら体力勝負、ひたすら訪問回数を上げることのみを頑張っていた。
＞こんなことをしていて労働生産性が上がるわけがない。工場勤務の人に申し訳ない。
大手企業の工場は作業者の改善提案などボトムアップで無駄な作業をできるだけ省くけど
文系の企業はトップダウンによる儀式的で無駄な作業をやるのが当たり前という風潮がある気がする >>379
それは確かにある
売上良くなっても給料大して上がらないからなw >>1
わけのわからん会議に付き合わされるのはかなわんわな >>396
能力主義なんて、アメリカみたいな国だけでは？
アメリカの労働法は、先進国で最悪レベルと言われてるけど。 やっぱり
ベーシックインカムやって
無能な人間は消費者だけをやり
有能な人間だけで生産するのが
一番効率いいよな >>384
雑用として短期で移民回すはずが
安倍が馬鹿だから世界催促で永住許可だします！（きりっ
とかやっちまってジャップオワコンだわ >>398
んなの絶対無理
昭和みたいに簡単な時代じゃない >>156
「何か新しい技術やビジネスが誕生するたびに声高な批判が寄せられ」
この板の住人やないか！ 複雑な税制は生産性を低下させる
諸悪の根源は財務省にある >>385
リースが再リースが重なるとただみたいな価格になるのに更新すると一からの価格やからなぁ。
老朽化してもなんとか使うのが日本企業やな。 １００万円の費用削減のために１０人がかりで数週間かける文化 >>198
入る時期によって逆転したりするしな。
仕事がない時期に入った奴が役職ついても、その10年後に入ってきた部下のほうが給料高いとかな。 資源のない日本では技術こそ資源なのに技術者をアゴで使うのが役目と思ってる事務屋どもが蔓延ってる なんちゃって成果主義
機能していれば働かない奴は給料減るはずだが 労働に意味をもとめるから。AIなら感情はいらない。なんて時は近いな。 例えば無駄なのは車検の光軸ね。
ハイビーム推奨してるのになんで光軸調整が細かすぎるの？
そうやって意味のないことで仕事を増やしている。
生産性全く無し。 こういうことを議論すると余計に生産性が下がるけどな つーかこの題材、何十年繰り返すんだよ
問題解決能力低すぎだろ >>362
このスレでそんなこと言われたら日産にいた連中は立つ瀬がないな >>403
日本の格言はやっぱりアテにならんな
劣等人種日本人が考えたものだからな 突き詰めると、オフィスに行かずに
田を耕したり、魚を捕りに行けって話だわなw >>285
経理数字の月報は大事だろ。
>>375
うちはおまけにそれをTEAMSで集まって上司報告してるぜｗ >>425
実質コロナ禍てその状況だったと思うよ。
テレワークで完全に動いてた企業なんて僅かで他は何となく仕事のフリでもしてたのでは？ 奴隷が頑張って効率化したとしようや
でも日本企業は給与を上げる気は全く無いんだぞ？
コロナ禍なのに投資しまくって内部留保が爆増してる現実を見ろよ
賃金に金がいくわけがない >>348
おそらく解雇規制の撤廃って言いたかったんだろうけど騙されてるぞ
法律の中に諸先進国と比して日本の解雇規制が厳しいなんて事実はない
君が思ってる解雇規制とは『裁判所が積み上げた判例』
んで裁判所の判例とは「民事裁判において労働契約が実態に基づいて判断された」結果の蓄積
よーするに、裁判所は『日本企業の労働契約があいまい・不十分だから、俗にいうメンバーシップ制の一般的労働契約に準拠せざるを得ないからそういう判例を出してる』だけであって
「労働契約をきちんと整備してれば欧米に近い形での整理解雇は可能」なのだよ
最近の地域限定正社員とかはそういう流れの一つ
よーするに日本の解雇規制の根本原因は「日本企業が如何に間抜けな労働契約を結んでるか」ってことよ
労働契約に関する管理意識の低さは海外進出した日本企業が人事で失敗する原因の一つや 【東京】木下都議 辞職決断の理由「父の安全が脅かされる事態に」 「理不尽な現実に悩んだ」と“恨み節”も ★２ [夜のけいちゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637580610/ 事務を減らして農業やらせればいい
ケケ様がその為にパソナを立ち上げてるわけだし
その内半導体もやるんじゃないかな >>398
「〜はムリ」とか言うのから止めてみようか？ うんだから無能なホワイトカラー増やしすぎ
バランスが崩れてるのが日本衰退の要因のひとつ
んで彼ら生産性の低いのわかってて仕事しないでしょ
わかっててこのままがいいって思ってるでしょ
そもそも中抜きもホワイトカラーを食わすための仕組みだからね そりゃクビにならねえ日本ならサボった方が得するんだから生産性下がるに決まってるだろ
終身雇用のデメリットだよ 無職や失業者や倒産と増やさないと
生産性は上がらない 生産性って、賃金を
労働時間で割って求めるんだから
つまりは時給って事だぞ？
仕事の能率が悪いように捉えてるけど
そんな訳ないじゃん。
日本人は安い賃金で長時間働き過ぎなんだから
イノベーションもクソもなくて、
定時上がり厳守で賃金上げろって事 >>295
少子高齢化で労働力不足が加速するから
そういうの無くならんよ
それどころか週休1日制に戻してサービス残業また増える時代が来るよ >>297
今はネットとPCが普及したので、昔と同じ内容の書類仕事を半分の時間でやらされるくらいの労働量になってるという話を聞いたことがある
だから昔と同じ9時始業17時終業+残業1〜2時間の就業時間でも1日あたりの労働量は倍近くになっている計算 国会議員による分析では、生産性が低いのはホモが多いからでは？🤔 >日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低い
対価に見合った給料だせや
ハイ解散！ >>379
まぁダラダラやってもてきぱきやっても
ほとんど給料変わらんしな。 どうせ定時で帰れないからってんで
仕事のペース配分してるようなとこはあるわな
早く終えたやつから帰れるならいいけど帰れないからな >>1
無駄が経済を活性化させている要因だけどなw
無駄無駄無駄と発言している政治家こそが無能なんだよw コロナで分かったと思うけど、ほぼ無駄な仕事で社会が成り立ってるってこと。
旅行なんて行かなくても宴会なんてしなくても命失わない。 >>421
それ、ホワイトカラーだと思っているの？完全に勘違いだろw ホチキスの向きだ、判子の向きだ気にしてるのかw 日本は優秀な下級奴隷と超絶無能な上級が支配する国だから >>421
ボトムアップなんてないよ
大体トップダウンで現場の声なんて届きません >>387
規制したら実力重視になるからダメ
そんなことしたら仕事ができず口だけの人が救われない
仕事をやってるつもりでも中抜き業者からしたらそれも仕事
忙しいフリしてなにが悪い
仕事に貴賎なし
中抜きこそ日本の美徳 >>382
そういう会社は若奥様が子供の塾への送り迎えに行くと
従業員は強制的にお留守番させられるからなｗ ٩(¨ )ว=͟͟͞͞ㄘ =͟͟͞͞ん =͟͟͞͞ㄘ =͟͟͞͞ん =͟͟͞͞を =͟͟͞͞加 =͟͟͞͞速 =͟͟͞͞さ =͟͟͞͞せ =͟͟͞͞ろ
それなくしてちんぽはない！ 結局経済成長するにはアメリカみたいに無慈悲な格差拡大政策とるしかないんだよなあ
社会主義的になればなるほど横ばいになるしかない 昔の5chは1スレごとにまとめ作ってアクション起こして
モリモリ前に進んでたよな >>102
負け組貧困層の奴隷労働によって日本経済が維持されていることに気付こう
そしてこの貧困層の賃金が上がらないことにはGDPも上がらない 頑張って同じ品質のものを半分の価格で作れたとしても
給料が翌年から倍になるわけでもないんだから
そらやる気出さんわ 働かなくて良い奴が働いてるんだから
生産性なんか上がる訳ない
無職や失業や倒産を良いことだと奨励しないと生産性なんか一生上がらない 本来は公務員みたいにまともな給与を貰ってるのがあるべき姿なのに
なぜか民間の奴隷は声を上げないよな
公務員はめちゃくちゃ声あげてるぞ？
奴隷はちゃんと自分の賃金を決めてる相手と喧嘩しろや 真面目に一生懸命働くだけじゃ公務員以外は負け組になる。
悲惨な未来しかない。
それプラス、自分で価値や仕事を作り出し、時力収入の道を作らないとな。 >>443
バブル崩壊後の日本型成果主義って言われてるものの顛末知ったら
日産だけじゃなくて日本企業がボロボロになった理由がわかるよ
マジで無能が出世しお仲間無能を集めてるとしか思えないのが失われた30年の実態
だから、そういう連中が出世して経営の中核に入ったここ10年前後で極端に経営陣問題増えたでしょ 岸田政権とち狂い、
甘利さん高市さんの新資本主義、旧来の日本型経営復帰、
年功序列、終身雇用、社内旅行、などが
いつの間にか公明党など媚中派にべったり政策、
日本滅亡に向かう移民政策、チャンコロとチョン、
蛮族志那共産党がその内日本領海内で資源乱獲、
糞舐め犬食い民族と蛮族志那人ばかり優遇日本国、 くだらないこと一々検討させる奴何なの？
しかもメールで結果をまとめて送れとか
マジ面倒臭いんだけど >>445
中国と戦争するってなら中国野菜が入って来ないわけだから
当然そうだな ITの遅れが一番効いているだろう
物流で例えるなら他の国が貨物船や貨物機や貨物列車やトラックで輸送しているのに、日本は牛に荷物載せて獣道で運んでいるようなものだろう
荷物運びの牛のう○こを拾ったり、なだめる人を増やしても豊かにはなれません >>1
労働生産性が低いとされる業種である飲食業、サービス業、小売業に従事する人の比率が増えたから全体の労働生産性が下がったんじゃないのか？ >>467
日本のホワイトカラーは頭脳労働じゃなくて精神労働だからな >>418
商品の多様性がなくなり
新規参入も困難になって
いつまでも古臭い製品ばっか
結局ジリ貧だろ たとえば２０年くらい前に生産が終わった機械についてお客様から問い合わせが
あった場合
日本企業：わかりました。不具合の内容を教えてください。分かる人間に確認してご連絡いたします
欧米企業：あー、それもう生産中止ですねーサポート不可能ですー、後継機のカタログ送りますので、
ご検討のほどよろしくお願いしますー
生産性が高いのは間違いなく欧米式の対応方法なんだろうけどさあ… まあ成果主義になって1番困るのは、掲示板でだべってる暇な人達なんですけどね 中抜き批判してないで、直でやること目指せばいいのに。
多段ならまずひとつ頭飛びだけでもいいけど。 >>256
大阪の経済成長率は全国でも下位でむちゃくちゃ低成長だけどな >>436
汎用AIなんて生きてるうちは無理あから
AI作ってる奴の感情と一緒だよ
無いわけじゃない >>467
はんこがお辞儀してないと不機嫌になる人はわりといる 体調が悪かろうと休まず、休憩もせず働く事を美徳としている人が多いから
常にうっすら疲れてる状態で減り張り無くダラダラ働いて何が楽しいの 社長はレクサス
末端はチャリ
その子供は貧困
でも、誰も文句言わない社会主義ジャパン 車も弄れない
ダイエットもできない
引っ越しもできない
旅行も手配できない
日本はアメリカと比べると自分で何もできない人が多すぎ アメリカは、労働者保護に力を入れるべき。
無条件解雇なんて、その典型だろ。
そんなだから、ＢＬＭみたいな運動がおきる。
>>456
数年前から長時間労働しないとこ増えてるけどな >>418
夕方五時までにもらった注文は翌日午前中には納品します。とかの部品加工屋は零細が労働基準法を無視した家族労働しないと無理やろ。 >>394
エクセル方眼は情報を伝達・保存するためのアプリケーションソフトが存在しない問題に対処するための現場の知恵 >>474
だな
1億総みずほ禍はソシラソファミレド ようするに昭和のまま時間が止まった老害が多いからだろ
老害さえいなくなればその仕事自体なくなるものがいっぱいある >>379
その通り
会社が利益出れば労働者の給料が上がるというのも嘘だからな >>261
約500年前にイギリスで出された「王令」がある
労働時間を朝5時から午後8時までとし、間に休憩2時間とする
13時間労働性である
誰が決めたのか？
王が決めた
なぜこんなに働かせるのか
理由
・当時、産業革命が起こり資本主義の根本的な考えでは、一定の賃金で高い生産性を上げるためには「より多く働いた方が生産性は高くなる」と考えられていた
↓
なぜ変更されたのか
・工場労働に伴う健康被害や能率低下、人間としての生活の崩壊などの弊害
飯を食う時間が無いのでカロリーの補給に仕事中酒を飲むことが多かったというが、健康状態を崩し結局働けない期間ができて経済状態は悪く家庭が破綻してしまうケースが増えた
特に生産性も上がらなかった
アルコールを止めさせて紅茶などを飲みキットカットを食う事を推奨 >>496
それならどうして毎日毎日満員電車に乗って真面目に働いてたのに
経済成長してないんだ？ 円安誘導しといてドルベースで生産性言われても困るンだわ 不勉強なアホには「半年ROMれ」でよかった
5ch住民自体の生産性の下がり具合が半端ない
なにかが生産されるわけがない Wordで清書なんて必要あるのか？
さらに印刷してファイリングとか。
でその本棚の整理とか。 貪欲に金を稼ごうとしねえからだろ
淡白になったんだよ。
貧乏生活も慣れたら天国ってな >>466
そうだな。あんたは塩と水と牛乳だけで生きてればいいね。 労働生産性が低くて労働力人口が減ってる？
絶望的じゃん 結局適材適所の人材配置出来てないからぐだぐだで何するにも無駄な時間がかかるという悪循環
経営サイドが無能過ぎてね >>374
分かる
精密部品が傷付いてたとかなら全品検査分かるけど
製品と一緒に入れるマニュアルとかの紙が上下逆に入ってるだけで
文句付けてくる会社ある
ああいう意味のないクレーマーって何とかならないのかね 日本のは
イノベーションじゃなくて
マスターベーション >>500
それで失われた30年になるのは理解できる そこそこもらってるヤツに限って大した仕事してない自覚があるんじゃない？
日本限定の問題ではないよ 手を動かして物を作ってた
それだけが取り柄の民族が
中国に物を作らせるようになったからだろな >>457
大丈夫機械化されて将来的には人少なくても回るようになるから 義務教育で災害現場に折り鶴作らせて贈らせる国だもの。
意味のない事が多過ぎる上に無駄と言わせない同調圧力がすげえ。
「折り鶴？燃料にでもするんか？」などと言おうものなら人の心の無い人非人扱いされる。 欧米は不法移民も含めて創り出したGDPを、不法移民を抜いた自国民の数で割ってるから一人当たりGDPも高くなる。
でも治安が悪くなるし、日本がそんなことを真似しなくていい。
今のままで充分だ。 >>1
まさに俺の仕事だ
偽装請負をごまかすための書類を日々量産しておるぞ
刺身にタンポポを乗せる仕事よりクズかも知れない 日本はデフレだからね。まずはデフレ脱却するまでは全員無税にして国民1人あたり毎月10万円給付すれば良い。と同時に教育、医療、インフラ、科学、社会福祉などありとあらゆる分野に財政出動しまくって需要を創出する。
インフレが加熱しすぎてきたら課税を再開して給付金をストップし、財政出動を抑えていく。
これが正しい経済政策。 仕事のできるやつを優遇するのはおかしい
実際に物を作ってるやつが偉いという考え方は間違えてる
物を作ってるやつはそれが楽しいからやってるだけ >>434
技術は余所から貰えばいいが明治維新以降の日本の考えだぞ
欧米の先端技術を持ち帰って丁稚に叩き込んでそれなりのものが出来たら欧米に安く売るこれが日本の成長戦略だったからな >>487
３行でまとめてやるから分かれって感じだよなｗ >>9
ミーティング終了後の喫煙所が本会議まである >>489
技術革新で大量に物資運べるようになって
2倍運んだとして
運んだ先の貨幣量が一定量なら
価格が1/2に値崩れするだけ >>498
けど公務員べったりの党だと
公務員AI化って流れには絶対ならないんだよ
その１点だけでも価値ある >>489
サイバーセキュリティ大臣がUSBメモリーの使い方わかりませんとか言ってんだから話にならんわww
ITの天才が大臣やってる台湾は当然発展しまくる 無能だから中抜きされるんだよ
中抜きされないと無能正社員がただ量産されるだけ
有能は起業するけど >>532
それは意味がある
外国人にはわかるまいよ >>512
労働分配率は変わってないけど売上総利益が縮少しとるんやで
ቻﾝቻﾝがቺቻቺቻ 中小の部長以上になると会議でしょっちゅう出張行くからな。全く意味なのに。そしてマイレージ自慢をするまでがセットな。 この作家がこの記事を書いたことが最も「無意味な労働」だよ。
いや、嘘やデタラメなわけだから害悪とすら言える。
でもこの記事に原稿料が出たのであれば、その分だけ生産したわけだから、
この作家の生産性は高いという話になるw
実にバカバカしい ┐( -”-)┌ >>266
金に変えられるようにすると休まないからね
休みを取らせるために設定されている >>122
すごいな
日本のダメなところが全て詰まってる Ｇ７日本出張所だけ低いみたいな
英語公用語にしたサプライチェーンみたいなんを送り込んで
ホワイトカラーは白人のみ、イエローはブルーカラーやってろ
そんなんでええんやないかな？ >>453
無能なホワイトカラー増やし過ぎ
これだわ >>536
楽しくてやってるんだから生産性高いのは当たり前なんだよな
無理やり嫌々働いてる奴が多ければ多いほど生産性は低くなってく ホワイトカラーの方は書類と会議は非効率だと思うな
ブルーカラーの方は頭がおかしい奴が多いからかな 調べてみたら労働力人口自体は年齢引き上げにともない増えてるっぽいなｗ
本当の地獄はこれからなのかもな 今まで労働生産性を高める、という発想になぜならなかったのだろう？ >>412
個人的にはそんな事気にならない。入店時に、会計後に挨拶なくても、ラーメンに指突っこまれようが、髪の毛入ってようが気にならない >>288
そんなものは消えてなくなるだけだし日本全体が消えて無くなろうとしている >>492
まあけど生産性低いのはホワイトカラーが貰いすぎだからだよ >>477
社会主義が最も成功したのは日本と皮肉られ
結局その頃が一番成長できたんだから本当に皮肉なもんだよね >>540
もしくは働く人間を1/2にして余った人は別の業界へどうぞ
そんなのおかしいわ
終身雇用と年功序列は絶対に守られるべき
それが美しい国だと思う >>440
そもそも車検自体がいらねえからな
日本しかねえし 役員報酬も株主配当も上がってる
投資も右肩上がりで内部留保爆増
でも奴隷の人件費には一切投資しないし奴隷たちは声を上げようともしない
それどころかまともな給与をもらってる公務員にまさかの逆恨み
どれだけ愚かなんだと 労働生産性は時間/給与だから
個人消費が減って上がることはないよ
生産性で言うと日本は大企業も横ばいなんだ
こんなに労働環境が変化したのに
結局GDPが増えないと生産性は上がらないに行き着く 就活って今でも大事なのはコミュニケーションですとか言ってんの？ >>498
大阪で新自由主義が進められてないからだよ
だから国政進出してルールを変えようとしてる >>555
2ちゃんねるの古典を踏まえて言っているのだからその指摘は野暮と言うものだよ 「仕事がないなら自分で仕事を探せ」で、やらなくていい仕事を新たに作ってるからだよ
暇を持て余している公務員や、ブラック企業で違法なサービス残業としてやらせるならまだ分かるが
金払ってそれやらせる会社も馬鹿 >>534
それは会社にとっては有意味な仕事だな
あんたは気の毒だがｗ >>526
手取りをピンハネされているだけじゃんw
本来貰える給料分が使えたらもっとgdpに貢献できるよw >>359
ここなんですよね。価値の創造。生産性をチマチマ上げるのは途上国がやる手法。先進国は破壊的イノベーションを起こせるかどうか >>529
だからできる奴はぬるま湯から出るんだよ
現状の報酬が惜しいやつなんて無能ばっか 厚切りジェイソン
僕は新卒の時はアメリカの「GE Healthcare IT」に入って医療系のプログラミングをやっていたんですけど、チームがインドやヨーロッパにもあったんです。
なので、アメリカとインドとヨーロッパのチームが電話やメールでやりとりして、時差の関係があるので、24時間体制でずっとチームは動き続けることになるんです。
こっちが寝ている間に向こうは働いているし、グローバルに回せるような形が取れる。
そうすると、奇跡的な生産性が見せられるんですよ。
例えば、社長が夜に「明日、朝一番に〇〇社の担当者さんと会うので、それに向けてこの資料を作ってください」と他の地域のチームに声をかけておいたら、朝には資料ができあがっている。
社内的にもそういう便利さがありますし、お客さまからしても「え、昨日話したばかりなのに、もう出来上がったの！？」と感動的な速度が実現できたりもします。 >>451
介護部門に片道出向で自主退職に追い込むのも一つの手法やしな。 馬鹿な営業が「やれます、出来ます、安くします」で仕事を取ってきて、現場にサービス残業前提で仕事を振ってくれてたからな。
現場は馬鹿でも勤まるとか言ってたけど、こんな営業ならガキの使いと一緒だろ。 >>547
災害現場に使えない上に断りづらい物を送りつけるという嫌がらせ的な意味？ >>499
AIって結局ビッグデータからの超効率的な検索だよな >>456
賃金を全部が上げればちゃんと回り出すのにどこも絞るから余計金が自分のところに回らなくなるのにね…
何故これがわからないのか 非正規のピンハネ、中抜き、コンサル料と色々無駄なコストが多いんだよ。
日本にはパラサイトが多いってことよ。 最も生産性が低いのが国会議員
バカ議員のため官僚が深夜まで居残り
湯水のごとく経費を使い
国会では低能先生に付きっ切り
こんなに生産性が低いなら４８０人もいらねんだよ、３８０人に減らせ
そんで比例でゾンビ作るぐらいなら
中選挙区制に戻せよ、結果は同じだろうが意味が違う 危機感を持ってる人は自民党は駄目だとして
立憲とか正社員増やして終身雇用維持しようとしてんだろ、あれ駄目だろありえんわ
維新一択だわ お前ら、悪い
これは何となく分かる
漫画程度だけど生産工を学んだ事がある
営業に引っ張られて依頼した会社に行ったけど
職人さんが認めてくれないんだよ
結局さ、その会社は倒産だ >>144
その結果が英国病っていうんだよ
もう何十年も前に結果が出てるのに タスク管理システム
タスク管理システムの管理エクセル
タスク管理システムの管理エクセルの整理のためのエクセル
タスク管理システムの管理エクセルの整理のためのエクセルのバージョン管理エクセル
タスク管理システムの管理エクセルの整理のためのエクセルのバージョン管理エクセルのマニュアル
タスク管理システムの管理エクセルの整理のためのエクセルのバージョン管理エクセルのマニュアルのバージョン管理のためのエクセル
タスク管理システムの管理エクセルの整理のためのエクセルのバージョン管理エクセルのマニュアルのバージョン管理のためのエクセルを勝手に書き換える〇〇さん
〇〇さんが嫌いな人（巻き込むとプロセスが２ヶ月止まる人）リスト
〇〇さんの機嫌取る方法
〇〇さん
これが日本の業務に必要な知識 残業しないために1時間早く行くからねー
効率的な働き方は日本人は下手くそなのかも
良く言われる出来るのは2割、普通6割、出来ないやつ2割
出来ない奴と普通がサボるから業務負担がアンバランスになる
真面目にやってると鬱になる
日本人は真面目って幻想はやめて欲しい、マジで
医療現場から >>179
無能なのはそんなあなたを評価できなかった側だわな 奴隷はリース契約だからな
壊れる寸前まで稼働させるのは当然でしょ >>547
災害現場から頼むから折り鶴を送ってこないで欲しいとお願いされるような嫌がらせに意味あんのか？
どこの国の人間だお前 何度も言うけど日本はインフラが老朽化してんだから土木や建設現場に行って日本のインフラを支えろ
働けニート共 生産性の話なんか？
何も売れるもの産み出してないやろ >>560 だよな。アニメ業界とか漫画業界とかあれもダメ、これもダメで修正だらけだもんな。 >>477
日本はアメリカの真似をしたから駄目になったんだよ。
昔の日本は制度でも日本に会うものしか取り入れない知恵があったが 一部上場企業で開発職をやっていますが
苦労してヒット商品を開発しても手柄は横取りされ
ゲームチェンンジできるような提案をしても、アホな上司は理解できず
古い商品のお色直しのような商品しかできない
思い付きでしか商品開発しないから、売れない新商品ばかり山積み
上から下まで、誰も責任を取らないのが不思議です >>348
失業率が高くなると円の信用が落ちると思う >>1
10年前、NTTの下請けで働いてたけど、
元請けのNTTの担当者、パソコン扱えない連中（ジジイ）ばっかでビックリしたわ。
こっちがパソコンでデータ作っても、それを持っていけないんで、わざわざ印刷用にデータ作り直して、プリントアウトして小冊子にして、手渡しせにゃならんかった。
年功序列制度のお陰で、パソコン使えないジジイが幹部職について、組合のお陰で解雇もされずに居座ってる。これが生産性を貶めてる最大の原因だったな。 小さな政府は日本には合わなかった
これからは政府は積極的に介入していくべきだ 労せずしてピンハネする輩が多すぎる
対抗策は働かないことしかない >>543
2018年だったな
1998年にはもうパソコンにUSBについていたから感覚として20年遅れか
老人ばかりの日本人にとって20年は短い時間だろうけど、1945年と1965年の間くらいの時間があるんだよな 効率良い処理とか提案すると反逆者として吊し上げだもんね。 >>35
私大文系が大きな顔しすぎなんだよな
この国は
マーチとかカブに乗って郵便配達していた方が
世の中の為 >>353
その工場をどうにかする金をホワイトカラーが食い潰してるからな。
で、そのホワイトカラーが言うのは「金はないから工夫しろ」ばかりだし。 生産性が一番高いのは働く時間が少ない無職だから
生産性をあげるには効率化じゃなくて
失業者や倒産を増やすのが一番確実 もし中抜きを規制したら多くの失業者が溢れるよ
再就職の厳しい日本だと多くが生活保護になる
口だけ野郎と罵るだけじゃ最適解にはたどり着けない
いまのままゆっくりと衰退していくのが日本にとってはベスト >>574
潤滑油じゃないの？
日本人ってアホの塊だし >>549
マイレージでハワイ行った自慢もきいてたわ >>564
ソープで野村沙知代みたいなババアげ出てきても動じないなら認めてやんよ 40-50代のお茶飲んで新聞読んでる暇そうなオッサン
どこの会社にもいるだろ >>349
農作物を育てそれを加工し物流に預け賞味期限間近で大量処分してみるとかだな >>613
でもどこかの社長が45歳定年制を言ったとき反発したのは若い人なんだよね 大阪から西側の新幹線全部と九州の高速道路が要らない >>464
フランスは授業でも仕事でも終業のベルと同時に部屋を出ていくぞ（笑）
あれがフランス人だ 大企業の多くは、給料だけバブルでなんもできないのが要所にいるから >>516
歯車の役割の労働者はどの国も賃金が上がりにくい
歯車を設計開発する人が報酬を独り占めする様になるからだよ
ウォール街でトレーダーを5000人解雇して50人のプログラマーを雇ったけど、効率化すると殆どの労働者はクビになって貧しくなる典型 >>531
本当にそんな時代が普通になっちまったら職なしの人で溢れるちまうだろう
国にとってもデメリットの方が多いよ
自動化も行き過ぎない程度にするとは思う
もし本当に自動化だらけになったら
反乱とか暴動おきまくりの無法地帯が増えちまうわ 例えば日清のカップラーメンなんて年に５０個以上新商品出してるわけだが
お前らどれだけ覚えてるんだって話だ
これをいらないとするだけで食品メーカーのホワイトカラーはほぼいなくなる >>616
今でも癒着塗れなのにこれ以上介入する必要はない >>611
╰ꂹ╯ちんぽを見せて上司を説得なさい!!
わからず屋の上司の口にちんぽをぶち込みなさい!! >>508
もうそういう零細企業が生き残れる時代じゃないよ。
そういう労基法無視の会社に、若い子は勤めない。
これから来るのは超労働力不足の時代。
無駄を徹底排除して、労働生産性を上げた会社しか生き残れない時代に既になってる。 コミュニケーション能力は実際大事
怒らないこと
嘘つかないこと
これができたらコミュ力偏差値75だよ 毎回パソコンで日本語打とうとすると先にアルファベットが出て消して打ち直す作業してるんだけど、最初に電源入れた時から日本語になる設定ってできる？ ｵﾚはｼﾞｼﾞｨどもの尻を叩く係だからな
大変だぞﾎﾝﾄ >>574
コミュニケーション能力は重要だよ。
兵隊アリじゃなくてマネージャーとして仕事させるなら。
まぁ日本企業でちゃんとマネージャーの仕事させてるところってあんま見ないけど。 そもそも生産性をあげてもその分の価値を買ってくれる人がいない
なぜって？
奴隷扱いしてまともな給与を払ってねえからだよ
民間企業ってこうやって自分たちの首絞めてる
でもマイナスの部分は全部奴隷に被せてるから痛くないんだわ >>179
ちゃんと稼げるならちゃんと能力あったって事だと思いますよ 効率的な働き方、現場を知らないから上司のアホが適当言っててスマホいじってるっていうのがね
医療は特に多いと思う
委員会だ研修だ、現場に還元されてねーよ
平で働いてみろっつーの！ オフィスワーカーの生産性の低さって
それこそマトモなオフィスワーカー、ホワイトカラーなら肌で感じてるよな
同じ部署にいる人で「あいつ何の仕事してんの？」ってなってる同僚
一人や二人じゃないだろ >>584
老害「えっそれ社内審査通ってないよね？ ダメやり直し」 >>543
セキュリティ面から言うと
USBメモリを社内ネットに繋がった職場のPCに刺すんじゃねえ まあ、スレタイしか見てないでいうんだけど
これはね、ｳﾘもいつも言っているように、ジャップ国の仕事って
あの仕事じゃないですからね。宗教ですからあれ。
それこそ会社は営利企業というゲゼルシャフトなはずなんですが
どう考えてもやってることは教団のようなゲマインシャフトなんすな。
だから…といっちゃ既存の一般宗教団体に失礼か知らないが
企業であるにもかかわらず効率性とか合理性とかジャップ企業にはないですね。
スレの諸君も日々オフィスに身を置いて痛感することもあるでしょう。
「なんでこんなことやってんだ？」とかそーゆーのさー。
で、ジャップ国のオフィスで蔓延してるのは「上つ方は偉い教」ですね。
最高預言者たる姿も見られぬトップから、その言葉を伝える神官たる上司さまから
とにかく上位者を崇めることで成立している神事なんですな。
仕事とは、いつもいうけど「祈り」なんですよ。宗教行事。
だから長ければ長い方がいいｗ あまり祈りの内実は問われない。
で、今、トップのことを「最高預言者」といったけど、
ジャップ企業の神とは何か、即物的にゼニかもしれないし
神の見えざる手に規律される市場かもしれないし
或いは「お客様」かもしれないがｗ そういうものなんだよ。
たまにトップが神がかりになってる会社も珍しくないけど。
で、まあね、そういうつとめてビジネスライクではない。
上つ方のエゴイズムが宗教的神事的祭事的ウェットな
上意下達の権威的支配的体制を構築しているのがジャップ企業なわけで
これはね、生産性も上がらないし、スコアも上がらないし、
労働過重負荷や長時間労働といた劣悪環境も変わらないし、
つまりはノーフューチャーなんですよ。ジャップ国のオフィスって。
だから国際競争には絶対的に勝てないよね。
ジャップ国では利潤獲得のためライバル企業と戦うと同時に
社内のお偉いさんを必死に媚び宥めて、お偉いさんの幼稚なるエゴイズムを
慈母や酌婦や保育士介護士のように満足させないといけないのだから。
スレの諸君も日夜痛感するところでしょ？ そういうのさ。 >>640
機械化するのも金かかるから移民なんだよ >>606
多重下請けが常態化してる建設業が一番生産性の無い職業だろうな >>192
母国語の日本語すらあやしい日本人がゴロゴロいるのに外国語とか無理
そもそも国内の内需と供給力さえ維持できるなら外国語なんざやらない方がよほどまし
中学生が英語やる間、数学と理科と社会やった方がよほど平均的な国力上がる
英語はやりたいやつにやらせて通訳として雇用したらいいんだわ >>621
海外の大学は文系でも数学が必須らしいね
そして推薦入試は一般入試よりもはるかにハードルが高いらしい
日本の私大は私学助成金が欲しいだけのようにみえる >>648
だからよく道端でボンネットから煙モクモク出して止まってるよね >>380
思考力と経済性が結びつかないといけない >>627
マイレージなんか貯まっても使う暇ないよ。
マイレージで取れる座席数なんて限られてるから、行ける日決まった頃にはもう予約できないし。
ハワイにマイレージで行けるくらい暇ならマイレージで出張すりゃいい。 日本は働き方改革するために新しい仕事作っちゃうからな Google、Amazon、アップル、Facebook、Microsoft、Tik Tok、Twitter、LINE、YouTube、、、、
あれ？made in ジャパンは？？？ >>540
情報という物資を大量に高速に運べるのが先進国も新興国も当たり前になったんだな
日本だけ嫌だと言っても他の国は聞く耳なんか持たないよ
うちは水汲む仕事しているから、お前らも水道なんか使わず水組む仕事しろよというようなものさ 実務から離れたおっさん管理職が多過ぎなのよ
コンサルにいいように踊らされて金と時間を浪費する >>142
自国の通貨安を政策で誘導し、輸出で稼ぐ時代は終わった
なのに日本は未だに円安を良しとする風潮がある
結果として今の円安が招いているのは、外資による日本の「買い叩き」だ >>615
まずはエクセルよりも使い勝手の良い文書管理システムを作ろう >>1
あのさー
資源も技術もないちっぽけな島国で
１億2000万人もの無能をだよ？
世界10位くらいの大人口を
養うには
あってもなくてもどーでもいい無駄な仕事を作ってだましだまし生きるしかないじゃん
生産性が低いのは日本には日本の事情があるからだよ 自称有能な理系さんのコミュニケーション技術の低さも問題
会社は飲みニケーションは求めてないからね >>634
それでいいと思うわ
変に義理とか媚び売ったって
切られる時はバッサリ切られるしな
そういう恩義に応える真面目ちゃんなタイプの奴ほど
裏切られた時は怒りが増大してジョーカーになりやすいってもんだし
ま、欧米見習って終業と同時にそそくさ帰るドライな対応でいいのよ ここは負け組とパヨクが多いとこだな
普通の日本人は竹中路線支持なんだけど、中抜きって何でも言えばいいと思ってんのは草 >>652
兵隊アリだってコミュニケーション能力は重要だろ
どんな問題があるのか上げてくれなきゃ困るし
それにひと昔前までは「能力じゃなくアピールが上手い奴が出世する」なんて言うが
それこそ能力があるならそれをアピールしないと全体にとって損失なんだからアピールしろと >>543
質問はuabメモリじゃなくusbじゃん
質問者も100点満点の答えは持ってない
桜田を批判してた層も同じレベル
スマホ使う事がデジタル化って思ってる連中 無駄な時間が大杉なんだよ
主要な仕事終わったらもう全員定時前に帰ってよしにしたり
午後はシエスタ入れてもいいよ 保管庫が狭いと、
カートが一杯になると、奥のカートを引っ張り出すために
手前のカートを皆出さなくては出せないということが起きる。
手前のを出してまた入れる動作は誰が見ても無駄だ。
省スペースというのは、あらゆる所でこういう無駄労働を発生させる。 ・やたら会議が多い
・会議で何も決まらない
・決まっても実行されない
・改悪事項ばかり、なぜか率先して実行に移される 割算できないやつは高校入学禁止にすりゃいいんだよ。 無職や失業や倒産しても自殺に追い込まれない社会じゃないと
生産性なんか上がらない
無職や失業や倒産したら自殺しなくちゃいけないから
どんな扱いでも会社に残ろうとして生産性はどんどん落ちてく 諸悪の根源は真面目人間を称賛する誤った基準
適当に手を抜いて仕事できる人こそが有能なのに >>671
安倍の首根っこ掴んでるから
競合する分野は援助がない >>636
余白まで無駄みたいなとこは大体金が無いだけだと思う… 労働分配率が1番高いのは小規模事業者
売上のほとんどが給与に回る
次に中小企業 売上の60%が給与
最後に大企業 売上の40%以下が給与 >>657
「あいつ何の仕事してんの？」ってやつが実は大量に案件をかかえていて辞めた後に初めて気がつくパターン >>9
うちも日がな打合せばっかりやってる奴らが多い。
いくら打合せやってもシステムは出来上がらないのに、阿呆ばかりだ…。 単純に役に立たないやつのクビ切れないからでしょ バブル期に入社したやつに多い 中国人から言わせたら
日本は意思決定が超めちゃくちゃ遅い
中国人は経営者が直接取引先のトップとその場で契約するのに
日本人は最後の最後に仰々しくトップが現れてハンコ押す だって生産性高い仕事しても人減らされて余計負担増えるだけでしょ？
人件費＝無駄なコストだと経営陣が思ってる限り無理だよ >>606
クソ暑くて建築関係やりたがらん人、辞めてる人多いんだってよ 生産者が儲けないで中間業者が儲けてる構造だからな。
さっきも電話が来て明日仕事やってますかとくるんだからもうね。 だいたい中小と一緒に商品開発すると、大手とやる場合の1/3位まで価格下がるんだよな。
それくらい日本のホワイトカラーが重しになってるんだよ。 部署に一人ずつエクセルを教えられる人がいなくちゃならない
切手を貼る前に舐める専門職を雇っているぐらいバカバカしい >>652
それがよくわからんのよな
兵隊アリ求めてるくせにコミュ力重視する
どっちかというと兵隊アリは従順性だけありゃ良いと思うわ 売れなきゃ生産されたことにもならんでしょwまずは消費税廃止と給付金30万円からかな。 >>1
確かに本社の総務部とか人事部ってなんの利益も生んでないもんな
生産性もないし。 .>>714
１−２−３と共に消えたんじゃないのか、それ >>664
多重請負が常態化してるのはSEでしょ
建設は下請け規制がある >>701
オッサンそういう妄想大好きだけど
そんな奴は嫌でも目に付くから >>689
誰の責任かを明確にすればすぐに終わるよ
もちろん成功したらそれなりの報酬は払われるべき 事務のおばちゃんは関数で一発で終わりそうなエクセルの入力作業を長時間かけて目視でコツコツ入力してるよ パリ・コミューンを超えた
自律底辺モバイル日本は
ただ自由発言でそうみえるだけか ポスティングのバイトあれ病気やで
人の家にゴミ配って金もらうってどうかしとるやろ 会議が会議ならばまだ良いが、
単なる通達のために各地から召集するのがバカすぎる。 何も決まらない会議はまだいいよ
やるたびに認識がバラついていって話が宙に浮きゴールが先に伸びていく定例会が凶悪 このスレも荒らしみたいなのが多いが
自分の仕事を失わないための「業務」としてやっているんだろ？ｗご苦労様だな >>684
まぁ最低限は必要だけど、最低限でいい。
それより兵隊アリとしての実力が重要。
その辺をうまく使いこなすのがマネージャーの実力の見せ所だからね。 >>449
マトリックス序盤のような切り方は無理だろ >>705
無駄や無意味なモノを商品や製品にするのが
一番クリエイティブで生産性が高いんだよな >>577
どっちにしろ7時くらいまでは電話番とお詫び担当が必要やからな。仕事がなくても苦情がかかってきたときに無人やと客の印象が悪いやろ。 >>5
そもそも日本は島国なんで
輸出するにも時間も金も掛かりすぎて
農産物で儲けるなんて無理なんだよ。 経営層に上手く行ってるかどうかを見せるための資料作りが時間掛かりすぎ 役所と役人の要求する手続きと外郭利権だろ
電波関係なんて総務省がしたり顔で全部潰して
企業の足に鎖つけて5Gで世界トップを挽回だって?
アホかよ
お前ら全員いらないよ
銭湯にパンツでも盗みにいけよ >>717
そうなんだよな。
必要な時もあるけど、それ以上にどうでもいい仕事押し付けてくるから迷惑この上ない。 >>640
経緯や想定とは全く違う状況ではあるものの
本来のマルクス以下理論上の経済学としての社会主義とは
そういう「労働力の価値がゼロに果てしなく近づいて、低コストで莫大に生産されてしまう」世界を想定した経済思想な >>380
それリハビリ程度の役目しかないぞ
５ｃｈは平均以下には勉強になるだろうが
ずっと居たら一線で通用しなくなる >>388
中世の農民は日が昇ってから沈む時間しか農作業できない
そんな中ソ連にトロフィム・ルイセンコという希望の光が降り立つ 日本は資源がない国
働くしかないのよ
週休2日とかダメダメ
女も生産性低いからダメ
週休と女が日本をダメにしている
日本はそれじゃやっていけない 資源がない国の運命だ >>685
日本人ってアホの塊だからねw
勘違いしてるの気付かない時点でアホの塊だしw >>13
CO2削減は80年代アメリカが提唱してきたのに、そいつら何もやらなくて年収3倍だからね
ニューヨーク何て東京より賃貸高くて日本人は住めないよ
環境問題で騒いでる国、発展途上国だと言う中国
日本人の年収変わらずむしろ増税でヘトヘトなのに、スーパーの袋まで課税されても従ってる
日本人って本当に馬鹿だらけ！自分の首を閉めて閉めて、もっと閉めてるドMよ。
頭脳はあるのにTVや新聞で脳ミソトロトロすぎる >>719
原発の作業員とか国立の建設現場とか酷かったじゃん >>680
無駄な仕事が文字通りの意味なら無駄に外貨を消費するだけだから寝ていてくれたほうがいいだろう 日本企業の悪いところは、費用対効果が悪くても、クレームが入るからとかの理由で割り切らず切り捨てないところ。 日本の会社は評価が減点方式なのがダメだろ
車の免許も、車を運転しない奴が優良ドライバーになれる国だからな やれと言えば黙ってやるからね
日本人は労働者としてならば世界一有能 富＝現金を創出できるのは、通貨発行権を掌握している日銀＝政府だけ。
なんぼ働いても政府が現金を増産しなければ富は増えない。
生産性の高低など論じても無駄 >>689
グーグルだったかアマゾンだったか忘れたが
5人以上の会議禁止ルール作ってるらしいが本当に正しいと思うわ
本当の意味での実務者なんて5人以上いねぇだろ 老害が作った文化をこれが社会だと忠実に継承するバカ若者のせい >>708
今無茶苦茶だもの
昔は日当2〜3万で飯付き酒付き 昼寝ありだから
みんなやったが
今は休憩時間さえもらえず次の現場いけだし 苦労することが仕事と思ってるからじゃね？
楽をするのは怠け者、効率悪い仕事を苦労してやることが美徳とされてる >>715
「いいから俺の言うとおりにしろ」
と言ってる奴は本当に言うとおりに動くと怒り出す
まともな指示を出してないから エンゲル係数は大日本帝国
戦後は産業の生産量と貴金属と石油に強く
モバイルでアメリカとフランスなど
超自由発言で創意工夫で情報活用 昔は日本人は真面目だとか言われてたのに
どうしてこうなった >>714
化石ですね・・・
といいつつウチもNotesですた >>749
30年間毎日朝早くからからコツコツ真面目に働いてきたのに
全く経済成長してないんだが？ >>536
楽しくないことをする＝労働貢献崇高、なのか。その価値観がむしろ低生産性の原因かもよ。 >>743
労働が報酬体系として無価値になってしまうのであれば
報酬体系は崩壊し、必要に応じた供給に移行しなければ社会は保全できないって主張が本来の社会主義ってことや
まぁそういうわけなので、現実の共産党以下の主張してる社会主義共産主義とは「革命を口実とした独裁政権・一党独裁のための全くの嘘っぱち」ってことやな >>584
そういうことは日本国内でテレワーク（風呂敷残業ともいう）で解決やろ。 ウチの職場にも働かないおじさんいるけど、
彼を解雇したら、彼が家族を養えなくなって露頭に迷うとかよく言うけど
彼には彼なりの適職があるはず 交通警備員とか
適性とかやる気がない人はどんどん辞めてもらって新たに人を入れた方が絶対に良い >>755
クレーム重視しすぎなのは確かに
たまに言い掛かりの人もいるから程々に聞いとけばいいのにって思う >>706
無駄に形式にこだわる日本
江戸以前から実用性よりも形式美を求めるクソ伝統がある
それが根性論にもつながる
織田信長は偉かった >>297
昔の方が楽勝だな。昔5人でやってた仕事を今は3人くらいでやってる。もちろん機械化できない単純作業でも。昔は常にサボってる奴がいたがみんな余裕があったから黙認。今はそんな奴いたら吊し上げだ。 >>741
日本人ってアホの塊だからねw
だから世界からどんどん取り残されて落ちぶれるw
ま、アホの塊だから救いようがないわ
このまま中華に乗っ取られて優秀な中華様の下僕になったほうが幸せかもしれんなw 電通なんて9次下請けやぞ？
しかも身内企業
身内で仕事流してるだけでどんどん予算はすり減る
実際に手を動かすところには絞り尽くされた残りカスしかいかない
これでどうやって生産性上げろって！？w ここで自己弁護に必死な無能な皆様方
ネットフリックスは倒産しかけた時に有能でないと思われる社員を切ったところ
なんと3割もの人員をクビにする事になったが
実際には人手不足になるどころか生産性は上がったらしいぞ >>776
真面目＝生産性高い
というのがそもそもの勘違い
こういうバカは昔の5chでは書き込んでも誰も相手をしなかった モノを作ってもあまり価値がなければ生産性は上がらない
オフィスワーカーでも価値を創出していれば生産性向上に寄与する
価値を生み出してないのでは
この３０年間で競合他社より５％高く売れる製品・サービスをいくつ生み出しましたか？ >>606
和気あいあい
休み取り放題
高待遇の現場なら喜んで行くお 昭和の成功体験に固執する老害が居座り続ける限りかわんねえんだろうな 人間魚雷回天工場が今も山口県に残ったままなんだぜ
いつでもお前らを乗せて発射できるように安倍の地元に在るんだぜ >>646
システムロケーションが日本になってますかね？ >>749
無駄な作業が資源を浪費させて日本をダメにしてるというスレなんだが
ガムシャラに働けばいいという時代ではない 何でも知っていないと気が済まない上司。口癖は「俺聞いてないぞ」
なので何でも報告すると、「このレベルの話をいちいち相談するな」 建設業界は土日休めるようにしないと
若い連中がどんどん辞めて行ってるぞ。
使える職人は高齢者ばかり。 >>165
現場で実際に利益を生む仕事をしている人間より、現場から遠い所で事務をしている人間のほうが高給を貰っている
それはどう考えてもおかしいんだが、現実として殆どの企業はそのようになっているよね >>772
理想は鳴き声のような号令に対して忖度のある仕事を納めてくれることだからな >>755
SNS普及でクレーム無駄に拡散されちゃうしな最近は
拡散されると、それまで気にしてなかった人も「言われてみればそうかも！」って乗っかってくるのがめんどい 政府が指導して
中抜きの中抜きにの中抜き
無限中抜きシステム、生産性ゼロ大儲け
オリンピックで竹中がウハウハ 労働者の時間の最後の一秒まで搾り取ろうという乞食根性
上級がせこいのがいけないんだよ わが町で100mぐらいの道路を
3年も補修と拡張工事してる
税金泥棒とはこのこと >>790
それネトフリの経営が無能だったからじゃね？ >>717
そうは言っても、そいつらいないと多分会社法や労基法違反してしょっ引かれる経営者多数になると思うぞw >>783
実は他の適性や価値や創造性があるのに
無理やり雇用体系に縛り付けて嫌々仕事させてるから
生産性は下がってくんだよな >>778
ヒールの音は軍靴の音よりも感じるんだな トンキン本社サラリーマンが勘違いして
小役人化しとるんじゃ
追って沙汰する 本社機能と国の金を抜いてるだけの東京が悪いってことじゃん >>793
利益より社内政治に力入れてるからなw
日本人って天然のアホだしw 基本給が低いから残業しないといけないっていうシステムだからだろ >>732
無理と無駄とムラのなかにゆとりがあった >>810
だとしても無能な社員なんか切った方がいいという事実に変化はない 業務効率化＝独自のマニュアル作りましたor多部署に押し付けました >>353
そしてすぐにでもわかる改善点なのに
改善を提案すると
「生意気だ!3年働いてから言え!」
… >>756
ああ、あるねそれ
日本の家相は鬼門とかタブー重視でこれをやった運勢が下るってのが中心だが
中国の風水はこれをやったら運勢が上ると積極的
国民性か >>783
組合と若い頃低賃金にして後払いとかの闇合意があったりする。 コンサルなんて7割要らんよ
こいつらが肉体労働に回れば成長するよ >>811
それ以上に無駄な仕事押し付けてくるから困るんだよな。
しかもそいつらの無理難題のためにサービス残業だしな。
罰金払ってる方が多分安い。 通路、在庫、敷地、
狭いというのはトラブルにしかならん 日本ってどこの会社も、
ほとんどのホワイトカラーは「机に座ってるだけだから」ｗｗｗ
ばれた？ｗｗｗ 日本は第一次世界大戦の因果律で
底辺の一部は医療の
ドイツ語がある時代の成果と
やはりエンゲル係数を維持したい
伝統の統計の底辺統計の底辺土壌
信仰土壌統計 これって、スーパーやドラストのバイトの作業のことなの？
既に商品が綺麗に整列されてるのに、わざわざ整頓し直したり、塵1つ落ちてないのに
ご丁寧に掃除やモップ掛けたりと、特にモップは滑りやすくなるから開店前と閉店後にしてほしい >>186
＞戦前の日本にもボルトの太さや鋼板の材料の配合比率などの統一規格はあった
機能していなかったんだよ
そもそも限界ゲージ法すらまともに理解できていなかったんだから
開戦当時ですら欧米列強に比べて100年の遅れがあると言われていた位だし... >>1
ここの書き込みだってべつに金を貰っているわけではないんだけどな >>805
もからないのでできませんとか、あけすけに割り切っちゃった方が得だと思うんだけどなぁ まあ日本はパワハラ天国だからな
パワハラ加害者が評価されてパワハラ被害者が追放されるような会社だと生産性は当然ガタ落ちするだろ >>818
2代目3代目現象やろ？
自分の（・∀・）ﾁﾝﾎﾟｰ!!で生きて行きたければ小室塾で学びなさい >>790
無職や失業者や倒産の数が多いほど生産性は高くなるから
どんどん無職や失業者や倒産を誉めるべきだよな
無職や失業者や倒産しても餓死しなくて尊厳を保てれば生産性は飛躍的に上がるんだから 真面目さが生きるのは学生時代と奴隷だけ
社会において真面目さはバカと同義だと子供に教えよう >>749
資源がない貧しい国だからこそ太古から女も労働力に計上されていたのだが？ >>825
経験に裏打ちされた危険回避と欲望に付け込む迷信とは質が違う >>767
ニートが許せないとか言ってるようじゃダメだよな
ニートも羨むような仕事してみろよ 厚労省が要らない
石原ノブテルはコロナ感染で文科省の東京医科歯科大に入院してた
自民党すら厚労省から逃げてる >>783
働き蜂じゃないが全員が働く組織なんてないと思うよ >>778
65歳以上が1/3でその老人を養うために歳出の1/3が使われて1/4がそれまでの借金を返すために使われてるんだから経済成長なんかするわけない >>628
飲食店の話してるのになぜソープ？ま、海外でババア抱きまくってきたから、値段相応なら納得するけどね。 基本給が笑っちゃうほど低くて手当モリモリにされてるようなところで働いてるやつさあ
労働者がめちゃくちゃ馬鹿にされて舐められてるようなところでよく働けるよな？ 男も女も事務員志望多すぎるんだよ
月15万の事務募集と月30万の工員又は営業募集を同時に出してみ
事務職の方はびっくりするほど募集くるぞ まず仕事とは何かを知ることからやり直さないといけんな 日本人は・・・
金貨を多く得る事が仕事ではない。 >>803
とは言えそういう人達が支えてるからってのもあるからね
差が大きく付いてる事が問題なだけで わかるわ〜うちの会社は他の会社が夜遅くまで
仕事してるからってやることがなくても
上司同士で将棋とかして下の者をかえさないんだぜ >>776
真面目に作業して長時間労働して生産性が低い
>>788
中国は制裁中で制裁続行のまま
米英豪がAUKUSという安保枠を作りアメリカがオーストラリアの原潜建造に協力する
オーストラリアは中国に「武漢視察させろや」と詰め寄り中国側から制裁を引き出すことに成功
挑発されてとうとう乗ってしまう
オーストラリアから石炭が入らず小麦も入らないという
オーストラリアは特に困ってない石炭も小麦も他に買ってくれる国はあるからだ
中国に出口はない >>790
そのクビを切られた3割の人たちにも人生があるんだよ
家族を持つ人もいただろう
家のローン、子供の教育費、タバコ代、等々
仕事ができないという理由だけでクビにできる海外はおかしい
日本のように仕事ができなくてもクビにされず定年まで面倒をみてくれる方がいいに決まってる 第一次世界大戦以来のドイツ語の成果の
統計伝統の医療とエンゲル係数は
日本語の特定の法則で
伝統の反作用読みで直接入力で引き出す >>816
ロシアのことわざ思い出した
「無能な働き者は殺せ」 >>818
日本の中で豊かになりたいならオサになることが一番の近道だからな 本当に言いたいことは私は銀行で働いていたのところだけ 人頭税を全国民に年間100万円課して、納税出来ない無能は全員刑務所送りか国外追放にすれば、労働者が豊かな国になるぞ >>1
そもそも、この文章が解りにくい⇒もう一度書き直し
「企画が多い、コンサルタントが多い、会議が多い」
⇒『ブルシット・ジョブ』とは、何なのかを明記しろ！ 経済学部とたかゴミだからｗｗｗｗｗｗ
このスレに大勢いそうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>456
そりゃイノベーションは現場で起きてるかも知れないけど
上役が既存の成功例の真似ばかりしたがるんだから起きる訳がねえべ
フラッシュメモリとかさ
それを日本語では必然と言うらしいよ >>815
各製作所とかにも工場管理部門や労務部門があるやろ。東京だけやない。 >>828
要らんよなあ
凄い実績でも無い限り
そんな奴からコンサル受けたいとも思わんわ なにもないとこから始めろが多い
まずﾌﾟﾛｾｽを作るところからだからな
ﾌﾟﾛｾｽが軌道に乗って
やっと楽できると思ったら異動
またなにもないとこから始まる
ﾎﾝﾄに疲れる
なにをやってるのか分からない >>793
他社より優れた製品を他社より5％安くしてはじめて売れるのが
デフレ・レッドオーシャン
貨幣の量を絞ってるのだから当然の結果な >>822
それなんだよな。
マニュアルとかあれこれ作ってるけど、結局担当者次第だったりとかな。
担当者変わったり上から監査入った途端ころっと扱い変わるくらいならまだマシで、なんだったらこっちが不備の原因扱いされたりとか。 真面目って悪口だよな
よく言われるけど全く嬉しくないわ >>846
それに対する実例がネットフリックスだろ
働かない無能が全体の3割もいたが
容赦なく切ったら人手不足になるどころか成長した ヘルマン・ヘッセの領土のない王でも
日本の伝統の統計を引き出す 最近の日本は明治維新前の侍と大奥みたいになってる感じがする
儀式的な作業に時間や資源を浪費している >>840
不真面目な人間って子供作らんやろ？
徳川夢声 >>840
いい加減なやつと仕事する機会があれば君にもわかる >>795
だからと言って若い人が古い企業を倒す企業を起こしてるわけでもないんだよね
若い人は若い人でそれまであった企業に雇って貰うことしか考えてないわけで 穴掘りとか工場長をやりたくないからと、能力もないのにオフィス勤めしてる人が多い 日本はIT先進国だった時代は一度もない
本来は自動車・カメラと土木産業が得意 得意な分野を伸ばすしかない >>859
＞仕事ができないという理由だけでクビにできる海外はおかしい
それがおかしいなら仕事ができない人には仕事を与えてはいけない社会にしないとなｗ 全員働かせないとダメ、って考えのせいだろうな。
おかしくね？ >>879
無能を3割も抱えた経営陣も無能だからセーフ >>835
おまえは仕事で5chしてるのか？しょーもない屁理屈はいらん >>97
年収1000万の人が1000万の仕事をしないから困ってるんだよ ある外資系企業の幹部が言ってた
「外人ってバカそうに見えるけど、
締めるところはしっかり締めるんだよな」 >>890
韓国台湾にまで負けるのはさすがにひどくないか >>885
一国一城の主になりたかった団塊の城だからね >>828
転売コンサルタントとか流行ってるんだぞ
こいつらが日本経済にどう寄与してるの？ｗ >>828
経営者が自分が言えないことをいうのがコンサルの仕事や！！と某財閥系コンサルのコンサルが言ってたぞ。
リストラやら工場閉鎖や部門売却とか。 入社してまもなく効率よく作業してとっとと帰ったら
同期と給与の違いに唖然とした
正直者はバカを見るのは昔と変わっていない >>840
ちゃんと期限や締切守れよ。
お前らのせいで余計な残業をする事になるんだ >>179
すごい。よく頑張ったね
無能と言われても腐らずに生きたあなたはすごい
私も所謂氷河期世代だが、最近とある試験に受かって自分の能力が他世代に劣ってなどいないと確信したよ
私ももうじき一国一城の主だ >>859
ホワイトカラーの半分はスティーブ・ジョブズみたいなヒッピーの放浪者になって
無職失業倒産を経験させて
新しい価値や産業を産み出して貰わないと
生産性や新しい産業は産まれない
もっと無職と失業と倒産に尊厳を持たせないと生産性なんか上がらない
みんな嫌々で無理やり労働してんだから >>170
最近見なくなったよな
今考えたら世の中舐めすぎだよなあれ >>859
転職想定したスキル磨いてない時点でお荷物だよね
余力あるのに抜いてるはず 今更トヨタ生産方式を推進し始めて
社内研修会と推進会議あって終わりのアンケートに書いた一言
この無駄な活動をやめるのがまず第一だと思います 製造業もかんばん方式やめてくれれば中小の生産効率が上がるよ
欲しいっていう時まで在庫抱えとけよって大手がいうせいで
あれどこにあるとかで置き場がないとかてんやわんやしてる事がよくあるわ >>1
ブルシット・ジョブを排除する仕組みの
・企画を作る、・コンサルする、・会議を作る
⇒これらが既に『ブルシット・ジョブ』です！ >>859
それは同じ会社に所属してると言う括りが前提ですね
働く社員が怠ける社員を助ける事で成立する
それを国という括りにすれば？
貴方も私財を投げ売って同じ国民を助けるのは如何ですか わーくには、無駄な事が多い
欧米諸国のようにダイレクトにやれよ >>843
いや
現代家相は結構理にかなって変わってきとるぞるぞ
浴室とか昔と違って火気と溜置きの水は使わなくなったから鬼門でもおｋみたいな
で、迷信と切り捨てはできんぐらい日本の文化に根付いとるよ。
若い施主も家相気にする奴も多い。
現代でもだ 日本人は金を得るために苦労や失敗をしたがらない
安全と安心ばかり求めるからイノベーションが起こせない >>1
間違い、現場を知らない人かな？
日本の生産性が低いのは過剰な品質を消費者が要求するから。海外では何の問題もないコスメティックな不具合も日本ではクレームになり、終いには回収騒ぎになる。全ての製造業、サービス業がこれ。
無駄な仕事が増えてマイナスの作業だから生産性は下がる
この記事もまた低い生産性からできているw だれになにを具体的にどうするかまで
定義しないと働かないやつは働かない
現場では人に指示するには
自分ができることしか指示できない
ただ経営になればそれもかわる >>896
馬鹿じゃないの？
年収1000万の人間なら最低でも年間1億円以上の売り上げを出さないと会社には居られないよ
そんな当たり前のことすら分からないのかｗ？ ウチの職場にも働かないおじさんいるけど、
彼を解雇したら、彼が家族を養えなくなって露頭に迷うとかよく言うけど
彼には彼なりの適職があるはず 交通警備員とか
適性とかやる気がない人はどんどん辞めてもらって新たに人を入れた方が絶対に良い >>907
始業時間は守るのに終業時間は守らない不思議な国民性ｗ ブルシット・ジョブな現職にウンザリして転職しようと思ってたが
どこも似たり寄ったりっぽくて涙目です。 >>744
プリントし ハンコを押して スキャンする >>1
中小企業の労働生産性が低いのは発注元が金払いを渋るからだろ >>713
俺もそんな役目やってたけど、年配者は「もっと分かりやすく教えろ」と怒るんだよな。
ダブルクリックさえ何度教えても覚える気がないのに。
結局、教えるのは諦めた。
本人に覚える気がなければ無駄。 >>862
無駄な資料をつくらせて無駄な会議ばかり召集してる無能な働き者を何とかしてくれ >>730
日本は曲がりなりにも自由契約主義やから
法律の最低限度を下回らない限り裁判所でも民事の労働契約を禁止することはできんよ
もう一個付け加えておくと
すでに結んでしまっているメンバーシップ制労働契約だから
結局切るためには「経営責任を取る」必要がある
後付けの法律で不合理な解雇規制撤廃とかやっても不遡及原則で否定されるだけ
割を食うのは終身雇用で守られてない人だけだよ 出先から会社の同僚に100ページくらいあるPDF資料の一部を確認してって頼んだら
メチャメチャ答えが遅かったから色々問いただしたら資料を頭から一生懸命読んで調べてた
キーワードで検索しろよバカ >>890
IT世界ランキングでたかだか30位ぐらいだっけか
なのにやたらSEを高評価してるアホ日本人多すぎだわ
SEなんて海外で経歴書出したら即跳ねられるというのに
日本のITなんてガラパゴ評価という認識かな テレワークでわかったろ？ 本当はアルバイトでもできる仕事
パソコンオペレーター 日本の経営者って優秀な奴隷に恵まれてるだけで基本的に能力低いと思う
本当に能力高いなら外国からヘッドハンティングされてるはず 今日職場のババアから
「最近残業しないで定時で帰ってるからかわいそうって
みんなで話してたの」
「私一人で作業してるから大変なの手伝って」
だってさ
何で定時までの仕事量しかないのにダラダラと残業まで
引っ張らなきゃならないんだよ
何でその程度の仕事で残業してることを誇ってるんだよ >>909
あり来たりの決まり文句同じスレに何度もコピペしなくていいよ >>910
ニューヨークにはベルボーイもエレベーターガールも健在 >>1
大昔の終身雇用だった時代のことを今に当てはめんな 労働は報酬を得る『手段』なんだけど
多くの日本人は労働が『目的』になっちゃってるから >>902
バカから搾取して一文無しにし、間接的に労働奴隷を誕生させてる >>885
親自体が安定した職場への就職のための教育にご熱心だからね
目指せ夢の公務員！ >>946
障害者まで働かせたら生産性なんか下がるに決まってるよな ちゃんとファックスするまえに電話してファックスした後電話しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 本来ならホワイトカラーになれないようなやつが大卒というだけでなってるのが問題 >>947
ほんこれ
仕事したつもりになってる自称仕事人間がイノベーションを阻害する 早い話、効率性が悪い
営業で言うと
海外
売れない製品は終売にして、売れる製品を開発して売ろう
日本
売れ無い製品をなんとかして売ろう。
１日100件飛び込み訪問&長時間説得&コネづくり…売れないのは製品が悪いんじゃない売らない営業マンが悪い！無理矢理にでも売れ！
こんなんで労働生産性が上がるわけないだろ >>33
契約書など公文書として残すのなら意味がない訳じゃなくね？ >>1
無意味な労働といっても
やっている本人にとっては仕事をしたふりをするための仕事で
これがその人にとっての命綱のようなものなんだよな >>937
２ｃｈ作っただけのひろゆきが
４ｃｈに拾われて
ドイツでもやれるつもりになってんじゃん 政治家の無駄な質問の答弁書を作る官僚の
作業ほど無駄なことはないような >>936
君の伝え方が悪かったんだよ？
なぜ人のせいにしてるの？ >>924
それはある
アメリカ式だと6割の確信で8割の成果を出したら褒められる
日本式は99％の確信で99％以上の成果を出そうとし90点以下だと信用を失う
そんな高い水準の確信は持てないのでほぼ何もやらない
先を走る奴らが一通り失敗したあとを石橋を叩いたように渡る
欧米と差がありすぎたときはそれで良かった
確実性が高いものを吸収するだけだから
トップ集団に入ろうとしたときそれで困る >>186
零式艦上のスバル製と三菱製で互換性がなかった話か？
>>881
乙中は高いよ。 >>947
そうやって長い時間休まず働くのが偉いっていう理屈に行き着いたんだろうなあ 展開が早いスレだから最後にこれだけは言わせてくれ。
生産性の高低ではなく現金の過多。これが社会の富を決する。覚えておいて欲しい >>916
確かにそういうリスクって下請けとか卸とかが被ってるのにね
日本の場合中小無くしたら大企業もヤバくなる 不当に安い価格で商品やサービスを売るから生産性が低いと出てしまう
こういうとこだろ
日本人が騙されて不当に搾取されている
例えばほぼ同じラーメンがNYで2000円、日本だと700円
これだけでアメリカは日本より3倍の生産性ってなるんだよ 成果物がすべて
すぐれた成果物がないやつは無能
どんな作業もｲﾝﾌﾟｯﾄもｱｳﾄﾌﾟｯﾄもきまってるからな 新しい外食のコンセプトが有るんだけど
痛車ってあるでしょ 痛車があるなら 痛家電とか 痛飯屋とか秋葉でやったらどうか
？ 真っ黒な冷蔵庫に鬼滅の刃のキャラが書いて有ったり アニメのキャラをモチーフに
した飯屋さんとか 秋葉でやったら受けそう
だれかやって >>929
締切守ってくれりゃ、就業時間も守れるんだが。
締切守れないいい加減な奴はマジで死ね。 >>1
一番生産性が低くくて態度が異常にでかいのが電通と元韓国大統領顧問の竹中平蔵のパソナな
むしろ日本の成長を一番阻害しているともいえるよな >>957
そういう人間ほど
「努力」「自助」「実力」を強弁するんだよね >>959
根が馬鹿なんだよ
もう不治の病みたいなもん
未来永劫続くだろうねw >>33
雇われでしか生きれないんだから仕方ないじゃん
本当に有能なら自分でやれるけどやらない選択してるはず >>945
今もホッチキス云々言う奴いるよ
銀行や公務員とか古い文系がのさばってる所は粗探してるんじゃないかというぐらい無駄に神経質
ちゃんとした工場やIT系はスピード優先という感じ >>971
その理屈なら株ばっか持ってるアメリカ人は貧乏になるが？ >>900
かつてのライバルだった韓国はもう背中も見えん
振り向けばカンボジアがそこにおる >>961
仕事しなくて失業率高くて無職でも大麻で気持ちよくなってフードスタンプでデブでも病気にさえならなければ生きていられるアメリカみたいな社会は生産性も高いからな >>976
時間を意識して働かないとダラダラするだけ 日本のホワイトカラー特有の根回しと忖度、稟議や決裁文化、責任回避のことなかれ主義が原因だと思う
総合職とか、腐れ役人みたいなヤツばかりだもん
現場で言われたことだけやる従業員は、欧米に比べて生産性は高いと思う
私語しながらレジ打ちして、チップにたかるヤツらより遥かに優秀
ただ、ホワイトカラーがクソ
何をやるにも上司に伺いを立てて、稟議書ハンコラリーやってるもんな
ハンコ押してもらうために、事前に「こんな案件ありまして、稟議書回しますから、よしなに」みたいな根回しをして回るから承認まで時間がかかる
んで、承認された後、問題が起きても、「皆んながハンコ押してるよね」で責任回避
国会中継に出てくる議員、腐れ役人みたいなヤツばかり >>958
その言葉は、神様のような大スターが自戒のために放ったもの 日本人は不安遺伝子を世界で最も多く持つ民族だからな。変化することを異常に恐れる
結果、合理性や理屈より、感情論や古臭い風習を重んじる社会になりがちで、変化がハゲしい現代だと取り残される >>910
綺麗なデパートの姉さんならともかく此花の西九条トンネルのエレベーター運転士とかな。 マルチプレイヤーを求めすぎなんだよな
特定の作業を突き詰めるのが日本人の美徳だったのに
海外に習ってマルチプレイヤーを求めた結果皆が浅く広くなってしまった
何でもかんでも西洋の価値観に合わせないほうがいい
日本人には日本人の働き方がある 会社のキャッシュフローや資産を隠したがるからな
社員も自分の仕事がいくら生み出してるのかわからなきゃ、生産性上げずに、細かいどうでも良い事やって仕事してるフリしかできない >>979
まーないわな
全業界一極集中してんだから
日本が悪いならそういうことになる 賃金低いのは確かに問題だけど賃金上げてその分商品の値段上げたら海外の商品に負けるのでは なぜ日本がトップ集団から落ちこぼれるかというと
先を走るやつの失敗でしか検証と確実性は拾えないからだ
それで5番手以下になる
欧米とテクノロジーの格差があった頃のやり方だ >>1
使えない上司と同僚がそれぞれ過半数いて職場が慈善事業見たくなってる
政治屋も経済学者も使えない奴しか居ない どうしろというのか 実際に作業をしている人にまでお金が行き渡らないのは古代の米作りの頃からの伝統だわw このスレッドは１０００を超えました。
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