【経済】日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ ★4 [haru★]
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労働生産性は分母に「労働投入量（労働者数×労働時間）」、分子に「ＧＤＰ（国内総生産）」で計算される。
ＧＤＰが増加するか、労働投入量が減少すれば、労働生産性はアップする。
ＧＤＰを増加させるには、イノベーションが活発化したり、経済政策が成功したりしないとなかなか難しい。
日本の労働生産性は低いと言われる。日本生産性本部によると、日本の労働生産性は１９年度、主要７カ国（Ｇ７）で最低だった。
日本は４７．９ドルだが、米国は７７ドル。６割にとどまっている。統計をさかのぼれる１９７０年以降、日本はＧ７最下位が続いている。
本当だろうか。どうも私の実感に合わない。日本は中小企業が多いことが、労働生産性の低さの原因だと言われるが、
世界に冠たるモノづくり国家を標榜（ひょうぼう）していたにもかかわらず、ずっと労働生産性が低いと言われ続けるのは納得がいかない。
これは、ホワイトカラーの生産性が低いからではないのか。
ホワイトカラー、すなわちオフィスワーカーの生産性が低いのだと思う。
興味深い指摘をするのが「生産性上昇による利益のかなりの部分がまた、まったく新しい基本的に無意味な専門的管理者の地位、（中略）ーーたいてい同じく無意味な事務職員の一群がともなっているーーをつくりだすために投入されているのである」ということだ。
すなわち工場で労働生産性を引き上げても、私が銀行の本部で働いていたような無意味な作業に、その利益が投入され、私は、そのお陰で高給（？）を食（は）んでいたのだ。
グレーバーは、私たちの労働現場には無意味、無駄な労働（ブルシット・ジョブ）があふれているという。
岸田氏が「成長なくして分配なし」ではあるものの、「分配なくして次の成長なし」との政策を具体化していく場合、
生産性の向上と賃金などによる分配がパラレルで上昇するように考えてもらいたい。
やたらと企画ばかりが多くなり、やたらとコンサルタントばかりが多くなり、やたらと会議ばかりが多くなるようでは駄目だろう。
日本が先進国であるためには、待ったなしの状況である。
日本の製造現場、オフィス現場の生産性を向上させ、それらから生み出される利益を労働者に正当に分配するためにも、
日本の官僚組織、会社組織からブルシット・ジョブを排除する仕組みが必要になるだろう。
2021年11月21日09時00分
https://www.jiji.com/amp/article?k=2021111900690
2021/11/22(月) 17:17:59.79〜
前スレ
【経済】日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ ★3 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637578447/ >>1
無意味な労働とは
こんなアホ記事を書いて原稿料をもらうことだ 接客販売してると外国人が1分くらいで決める事を
日本人は10分から30分かける
更にその間、他のお客さんを待たせてでも店員を自分に付きっきりでいさせたがる 週休3日制がいいな。
その代わり出勤日はハードに仕事してもいい。 飯塚幸三みたいな無駄な管理職が居るのが問題なのか？
じゃあガソリンぶっかけて皆殺しにしたらええんちゃう？ くだらない無意味なルールで雁字搦めにしてるから
じゃっぷの会社は駄目になったんだよ わーいわーい( ˘•ω•˘ )
大企業潰すチャンスだよ〜
経団連もだよ〜
わーい( ˘•ω•˘ ) 他人を見下してる時のおまえらってみんな無能論破王みたいだね ノーペイワークを無くして、ザンギエフには世界標準に合わせて賃金払え
以上 具体的に何が無意味な労働かを書かないと意味がないのではないか？
エクセルデータ入力の方法とか 働きアリの法則
２割・・・よく働いてるアリ
６割・・・普通に働いてるアリ（たまにサボってる）
２割・・・ずっとサボってるアリ ちょっと待って
今、会議のための資料作るための会議の資料作ってるから。 皇室関係。無意味な儀式とか宮内庁とか小室親子の無意味なセキュリティとかなくなれば日本の生産性はかなり上がると思うぞ。 ほとんど客来ない飲食店に補助金出てテーブル拭いてるだけのバイトを肥やしてんのが一番意味がないわ
人材不足分野に雇用増やせよ >>14
でも働きアリって全員子孫残せないんだぜ？
なんでだと思う？ 日本の会社のオフィスではメソギア派とカルカタ派が常に争った挙句に出てくるものはパトリオット ２割・・・よく働いてるけど何も生産していないアリ
６割・・・普通に働いてるけど何も生産していないアリ（たまにサボってる）
２割・・・ずっとサボってるけど何も生産していないアリ 生産性の低い業種が足を引っ張ってるからな。特にサービス業な。
製造業の生産性は高い。 営業を使って島国の中で仕事を奪い合ってきた末路
管理職が新規事業に取り組まないから茹で蛙のようにジリ貧になってしまった
哀れなり、じゃぽん 「丸投げ」と「中抜き」が横行していることだろ
介護士や保育士への税金からの補助金も、直接給付せずに、自民党はわざわざ事業者に
税金を中抜してもらうような制度にしているし 無意味な労働は無駄でしかない
とはいえ文句言うのって意味を考える事すら放棄してるバカばっか
バカなら馬鹿らしく黙って指示された事を黙々とやっとけ お客様満足度なんて端から無視して金額請求したらどうか？
そうすりゃ、時間当たり生産性もあがるだろうよ。 台風の日に何とか間に合う様に迂回して（結果電車は激混み、会社に着いたら大変だったねーとお茶を飲む仕事 サービス業、飲食業あたりの生産性が特に悪いんだよなあ 年収2000万円以上を貰ってる奴等は、その半分以下にしても構わない。
テレビ局員、大手新聞、団体役員、一部金融機関・・・。
芸能人、プロ野球人も同様。 利益にならんような事ばかり拘ってるからね
日本人は致命的に頭悪いからw
今までのジャパン・アズ・ナンバーワンってのは
アメリカの冷戦ボーナスであったり、プラザ合意のおかげだから
決して日本人が優秀だったわけではないので・・・w 会社に遅くまで一番居たやつが優勝
酒を一番飲めるやつが優勝
仕事出来ないやらないやつが残っていく >>6
そんなありもしない、できもしない書き込みは
牛糞仕事だな。 今日も1日無駄な労働してきたぜ。
これで給料貰えるなんて最高じゃないか。 >>2
無意味な労働とはその程度では無い！
オレが勤めていた場所は、使い物にならない報告書だらけでノイローゼの職員がザラにいた。 生産性の低さは奴隷にして吸い上げるシステムってのも大きい
日本の縮図 >>32
それは派遣バイト主体で回る運営構造を日本全体で推し進めてきたからだろ
そんなもん猿でも理解できる >>28
オマエのその傲った姿勢が無意味な労働を生み出すんだよ。 ○年後AIによってほとんどの職業が等しくいらないとされるからホワイトカラーもブルーカラーも医療職も今のうちに稼ぐんだ
最後に残る聖域は国家公務員だけさ >>20
店主の息子娘の小遣いやろ。小規模居酒屋への自粛保証金は。 >>32
業界丸ごと売り物が安すぎて
賃金は絶対に上げない上げられないという状況のようだしな 鶴太郎の効率の良さって
他人を自分の奴隷化
することだから。 句読点の付け方にイチャモンをつける課長
マジでゴミ屑 得体の知れない利益団体が様々な規制かけまくって産業の発展どころか停滞に協力してるし
仕事を作るための仕事が多すぎ わけのわからんゴミコンサルに月300万以上も払うのをやめろお！！ 筋トレ系、食品系、ダイエット系、ビジネス系YouTuber
ゆっくり、出演者、サムネ違うだけで丸々同じ事やっててウザイ >>40
やる気の無いオバカww
オマエは何も知らないw それぞれを尊重して得意なものを生かして働けるようになればイライラはだいぶ改善されると思うけど誰が偉いとか年上とかそんなのに縛られて仕事してるからな ISO9001とかなんなん？
あれ日本の生産性を下げるための某国の陰謀だろ これで外資への企業売却、海外機関投資家への多額の配当、パソナを
はじめとした中抜き企業の乱立、日本人の貧困化がごまかせればいいな >>26
童話、安全、環境、交通、とかは講師派遣の名目で圧力団体にカネを払う意味があるやろ。 満員電車で揺られる人達の大半がほぼほぼ何も仕事していないという現実 >>56
そういうのは本当に思う…
しかも大体自分とこが儲ける事しか考えてないから従業員が不幸になる事が多い とは言うものの
糞ほど多いサビ残があるのにも関わらずか？ >>57
それは見なければ全て解決するんじゃないか？ 労働からはちょっと脱線するけど
お辞儀、正座が大好き
こんな国民日本人だけジャマイカ？
まあ柔道、空手、剣道等の武道の礼儀からきてると思うけど
普段の生活にも浸透し過ぎ
異常なレベルのお辞儀と正座 日本は労働時間と生産性と賃金のバランスがおかしい
効率悪すぎだよな 本職声優が一生懸命作り上げた
アニメサザエさん
アニメ鬼滅
を吸い上げることが
ボランティアという
ジャイアンみたいな
日本の芸能人。 >>42
ひらめいた！
給料を上げない社長を見つけたらガソリンぶっかけて皆殺しにすればええんや！ >>39
大半が百姓の頃から変わらないだろ
下は貧しく上がりを上に吸い上げられるのが普通なんだよ
高度成長期のころが寧ろ異常だったんだよ 中高年の窓際一掃したら安い移民入れなくてもやっていけるぞ そういえば牛糞は肥料して有用なのに何故ブルシットジョブと言うんだろうか >>60
そのくらいサラッとこなせよ。そんなことだから負けちゃうんだよ。 生産性が低いというより
ゼネラリストだらけだし
定年間際になっても新卒と変わらん能力だったりするしな
就社歴が長いだけでプロフェッショナルやスペシャリストではないからね
課長出来ます、管理出来ますだらけが世に溢れてる時点で終わってるw 悪いのは、タテ社会。
そして知恵の無いのが上に立った状態。
上がバカで意味のない仕事を増やした結果がこれ！
社会を一端フラットにしなくては、日本の復活は無い！ 1上場→2中小→3上場 転職なんだが今の3ヒデーわ
会議の為に結論付けた資料準備してなくて結論を会議で上司に仰ぐ、ってスタイルが
蔓延してるから会議ばっか＋会議長いｗｗｗ
>>1のおっしゃる通りだと思ったのは久しぶりだな・・・ >>69
労働内容の割に賃金が低いのが多すぎると思う まだ世間から需要がある会社に必要な処理ちょっとでもやってるならまだマシやん
田舎の飲食店に若い奴囲ってる事自体がもったいない
ラーメン屋の店員一人でも介護職行けば全然違ってくるのにさ 手柄を横取りすればいいんだよ。
って日本の芸能人を
ボランティア精神あふれると
褒め称える馬鹿もいる。 >>44
デジタル庁作って効率化する気満々だけどな
聖域は医療だよ 外受け向けにやたらチェックリスト増やしたりな。
リアルに現場猫状態になる。 銀行法の改正でもっと貧しくなるのは100％確実なので
日本人はあきらめましょう >>71
制度だろうな
残業バリバリやってた人が管理職になったらパッタリ定時で帰る
生活残業してたんだろうけどね ・テメーの利権と省益の為に国益や国民の生命財産などガン無視
・財政破綻論の大嘘を吐き続け緊縮財政やむなしと言う洗脳工作により増税を目論む
・政治家や国民を騙す事など朝飯前
Q.日本国衰退の元凶であるこの省庁の名を答えなさい 上場企業のやってる仕事なんて
いかに中抜きするかに全振りされてて
意味のある仕事なんか数パーセントやろ 50以上の老害の意味のない作業だろ？
そいつらを完全に排除しないと無理だよｗ 時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 高齢者がなかなか死なない≒搾取、負担大増加
少子化マインドは根強く強く若者に広がる
あと10年は確定 移民入れ放題
さて？どうなるか >>23
サボるのは働いてる奴が死んだ時に働くんだよ、100パー労働力を使わない >>81
そうすることで役員報酬があがり株主が潤うのだから
合法ならどこもそうなるわな 無駄な役員を1人切って新卒を3人入れたら活性化する
この国の上級国民は金の稼ぎ方を知らないバカばかり 優秀な上司だと簡潔な説明と資料を提出するだけで決断してくれるのに
駄目な上司だと細かい説明や無意味な資料の修正で時間が取られる
体感で３倍ぐらい時間がかかってしまう
エクセルの表の背景色なんて見やすければどうでもいいだろ
簡単な説明にパワポなんて不要だろ
・・・と言いたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
