【経済】中小企業で働く日本のサラリーマン、大企業の給与との格差に落胆…従業員100人以下と5000人以上の企業では平均給与に80万円の差 [デビルゾア★]
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国税庁の調査によると、会社員の平均給与は433万1,000円。この数値をみて「平均はこんなに少ないんだ」と驚くか、「平均はこんなにもらっているんだ」と驚くかは、働く会社の規模によるかもしれません。会社員の間に広がる給与格差についてみていきましょう。
男性会社員の平均給与…500万円以下が過半数
国税庁『令和2年民間給与実態統計調査』によると、会社員（平均年齢46.8歳、平均勤続年数12.4年、男女計）の平均給与は433万1,000円。その内訳をみていくと、給料と手当合計の平均は368万5,000円、賞与の平均は64万6,000円でした。
さらに男女別にみていきましょう。男性会社員（平均年齢46.8歳、平均勤続年数13.9年）の平均給与は532万2,000円。給料と手当合計の平均は449万4,000円、賞与の平均は82万8,000円。女性会社員（平均年齢46.7歳、平均勤続年数10.1年）の平均給与は292万6,000円。給料と手当合計の平均は253万8,000円、賞与の平均は38万8,000円。正規、非正規と雇用形態の差もあり、男女では240万円程度の給与格差が生じています。
さらに給与分布をみていくと、男性会社員の場合、給与500万円以下が56.9％。給与1,000万円以下が93.0％。昨今、「不公平だ!」と話題の18歳以下への給付金。年収960万円が足きりラインになっていますが、声をあげているのは1割ほどの人といえます。
また年収2,000万円を超えるのが0.8％と、会社員の100人に1人以下という珍しい存在。さすがにここまで年収が多くなると、余裕が出てくるでしょうか。
【男性会社員の給与分布】
「100万円以下」3.6％
「200万円以下」7.0％
「300万円以下」11.5％
「400万円以下」17.5％
「500万円以下」17.3％
「600万円以下」13.5％
「700万円以下」9.2％
「800万円以下」6.5％
「900万円以下」4.1％
「1,000万円以下」2.8％
「1,200万円以下」3.2％
「1,400万円以下」1.5％
「1,600万円以下」0.8％
「1,800万円以下」0.5％
「2,000万円以下」0.3％
「2,000万円超」0.8％
出所:国税庁『令和2年民間給与実態統計調査』
一方で、給与から天引きされる所得税の税率は、年収330万円から694万9,000円は20％、年収695万円～899万9,000円では23％。900万～1,799万円になると33％に跳ねあがり、1,800万～3,999万9000円までは40％、4,000万円以上だと45％。給与の多くが税金にもっていかれる現状を顧みると、高給取りは高給取りならではの愚痴がたまっていそうです。
会社員の平均給与…企業規模で生じる、明らかな格差
給与格差といえば、大企業と中小企業といった、企業規模による差。キャリアアップを目指し、転職が当たり前になっているなか、「企業の規模は問わない!」と大企業から中小企業へジョブチェンジする人も多いでしょう。そのなかには「転職したけど、やっぱり給与はあがらなかった」と落胆する人も。前出の調査によると、企業規模による給与差は明らかです。
事業所の従業員が100人以下企業の平均給与は430万9,000円。一方で従業員1,000人以上企業では496万5,000円、従業員5,000人以上企業では508万7,000円。平均で、80万円近くの格差が生じています。さらに従業員10人をきると、平均給与は400万円を切ってしまいます。
【従業員数別「平均給与」】
「1～4人」314万0,000円（298万8,000円/ 15万2,000円）
「5～9人」375万6,000円（349万3,000円/ 26万3,000円）
「10人以上」408万3,000円（368万6,000円 /39万7,000円）
「30人以上」408万8,000円（355万8,000円 /53万0,000円）
「100人以上」430万9,000円（361万1,000円/69万7,000円）
「500人以上」464万7,000円（384万4,000円/80万3,000円）
「1,000人以上 」496万5,000円（398万9,000円/97万6,000円）
「5,000人以上 」508万7,000円（406万2,000円/102万4,000円）
出所:国税庁『令和2年民間給与実態統計調査』
※数値は男女計
※（かっこ）内数値左:給料・手当の平均額、数値右:賞与平均額
もちろん、数値は平均値。より規模の小さな企業に転職し、重責をまかされ、給与がアップした、という例もあるでしょう。また給与だけが働くことの基準というわけではなく、価値観は人それぞれ。ただ「よりよい給与を」と望むのであれば、やはりできるだけ大きな企業を目指したほうが可能性は高い、というのが現実です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/76a4b92a688e577138fc9a4179b553fbdb4ac744 仕事あるだけ良いだろ、こちとら来年で18年も無職だよ… 中小企業の特徴あげてけ
事務のおばちゃんが社長の愛人 大企業も上の人が引き上げてるだけで今後は年収500万円台で頭打ちが増えると思うよ。 世界の大企業と日本の大企業との差は数倍かな
稼げなくなった日本 昔は一流大卒でも、鯛の尻尾より鰯の頭を目指してあえて中小企業に就職する人も多かった
実際そうして成功した人もいただろう
でも今は一流大なら迷わず大手に行くべき
中小企業なんて淘汰されて消えるよ
給与も福利厚生もクソだよ
ベンチャーならそこに就職するんじゃなくて自分で企業しなきゃだめ 企業規模間や業種間、地域間の賃金格差って同一労働同一賃金の原則に反するのでは？
高いところに課税して低いところに分配するなど、不公平をなくす措置は必須だろ そりゃ単純に学歴なんかも違うしな
あと大企業が自分らでやらん仕事を中小が下請けでやるんだからそりゃ差もでる 注意しなければならないのは
中小の社員が薄給なのは中小企業が社員たちから搾取してるのではなく
大企業が中抜きして搾取してることだな
要するにこの国の儲けはすべて大企業に集まる仕組み
そして内部留保となってカネは眠る 中小企業に勤めてる人は、何で新卒時に大企業に就職しなかったの？ 額面より福利厚生の差が大きいと思う
財形や財形補助、福祉会からお祝い金や見舞金が出たり
健康診断も無料の範囲で色々診てくれたし、今は知らないけど協会けんぽより組合健保の保険料率の方が低かったな >>1
じゃあ、日本国外ならそんな格差は無いって言うのか？ 売上は20年変わらないのに利益と株主配当は右肩上がり 企業によって年収違うのは当たり前では？
共産主義でもやれってか？ 大企業だと年収は多いけど、足の引っ張り合いも多くて
ストレス溜まるのと、転勤も多いしな。
80万くらいの差なら、中小に勤めて個人投資で差を埋めたほうがよっぽど楽。 給料の格差があってもいいが、所得税を累進にしろ
日本は１０００万までフラットすぎる 年収高くても、税金と社会保障費で何百万も持ってかれるから、額面ほどの差はないと思われ。
額面で80万差なら手取りだとせいぜい50万程度の差。 国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００～４５０万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなｗ
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か「民間平均年収は７００万前後」ｗｗｗｗｗｗ
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として民間給与平均額は「４９．４万円」と算出
どこをどうやったら「平均値」がそこまでブレるんだろうなｗｗｗ
あ、「恣意的に意図的にそういう数値を狙った算出方法」使えば可能だわな？
ちなみに「人事院は任意に民間企業を抽出して平均値を算出」してるのなｗｗｗｗ
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら「より納得されるであろう」●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しｗｗｗ
・・で、よ？
当然税率や税額は「この寄生虫ゴキブリ公務員人件費予算を織り込んだ設定」にされてる、わな？
そんな「実態と乖離した分も織り込んだ税負担」てな負荷かけられて可処分所得減少、消費能力も削られてる一般民間人は
「限られたパイの中での取り合いで一部は肥え太っても、全体的なパイそのものはどんどん痩せ細っていく」に決まってる、わな？ｗｗｗ
それを承知でガン寄生、正に「寄生虫ゴキブリ公務員」ｗｗｗ >>18
大企業のお仕事はぺら紙一枚の仕様書を下請けに投げるまで
そこから先の人員を抱えないんだからそりゃ大企業は貰いがよくて中小は貰いが少ないってなる そりゃ大企業はそれなりに努力しないと入れないし格差あるの当然では？ 全然格差ないな
80万くらいの差なんて格差に入らないよ ○減った若者から搾取する竹中ｗ
く|）へ
〉 ヽ○ノ
￣￣7 ヘ/
／ ノ
検証☆小泉構造改革
経済成長率、世界上位３位から１９位に転落
労働法を次々に改悪し、貧困層激増、比率は先進国２位に上昇
新卒者の９０％が非正社員、ピンハネ派遣の隆盛
８年連続で雇用者賃金が減少
三角合併合法化・・外資の買収支配加速へ
企業大減税で８３兆円の金余り（経済衰退）
デフレ下で時価会計を導入、外資へ企業資産の大安売り
不良債権処理強行で失業者を大量散布
郵貯を外資に開放、郵便の穴埋めに税金投入
低金利政策によって国民預金を銀行収益に付け替え
銀行資本を政策操作して外資に国富を移譲
定率減税撤廃、公的控除廃止、医療負担増など社会保障を削減
社会保障削減によって外資の商売を拡大
医療の規制緩和で空前の医師不足
外国人労働者７７万人、過去最多
ワーキングプア急増で出生率低下・少子化加速
無貯蓄世帯の割合23％、過去最高
家計の赤字転落は６０年ぶり
生活保護100万世帯突破、過去最高
受刑者７万人突破 、過去最高
空前絶後のアメリカ国債大量購入・・アメリカ人の消費を下支え
５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
小泉前首相、財界シンクタンクの名誉顧問に
小泉政権の改革の功績
皇統断絶・天皇家乗っ取り-(クーデター未遂)
ＧＤＰ下落率：歴代総理中№１
自殺者数：歴代総理中№１
失業率増加：歴代総理中№１
倒産件数：歴代総理中№１
自己破産者数：歴代総理中№１
生活保護申請者数：歴代総理中№１
税収減：歴代総理中№１
赤字国債増加率：歴代総理中№１
国債格下げ：歴代総理中№１
不良債権増：歴代総理中№１
国民資産損失：歴代総理中№１
地価下落率：歴代総理中№１
株価下落率：歴代総理中№１
医療費自己負担率：歴代総理中№１
年金給付下げ率：歴代総理中№１
年金保険料未納額：歴代総理中№１
年金住宅金融焦げ付き額：歴代総理中№１
犯罪増加率：歴代総理中№１
貧困率：ワースト５国に入賞
民間の平均給与：７年連続ダウン
出生率：日本史上最低
犯罪検挙率：戦後最低
所得格差：戦後最悪
高校生就職内定率：戦後最悪 >>29
ふるさと納税50万とか気が狂うぞ。
そんなに選べるものないし。 ／ Ｙ ＼
/ ／ ＼ 丶
｜ / ＼＿ 丶
｜.丿=- -= ヽ .}
Y ノ ･ ) ･ ヽ. Ｖ
{ .(｡__｡) ﾉ
ヽ /ヽ._ ノ ヽ /中間マージンを搾取します
（ヽ/) ／ ＼＿＿__／ ＼
（_ と) Ｖ><Ｖ i
` ､_ ノ
08年正月
竹中 「景気はよくなったんです！」
08年4月
竹中 「民営化した郵政はアメリカに出資せよ」
08年10月
竹中 「そうですね。私も年初から「これから経済が本当に悪くなる」と言い続けて来ましたが、
やはりその通りになってしまいましたね。」
08年12月22日
竹中 「4月提案の『民営化した日本を』、実行なら損の可能性あったが今後も出資は考えるべき」
竹中 「日本郵政」。世界に類を見ない300兆円もの資金を持っています。しかもこれはもう民営化されているので、アメリカから見れば「安心して受け入れ
られるおカネ」なんです。アメリカの金融機関に出資すれば、日本にとっても色々なノウハウを受け入れられるメリットがある。だから、民営化された郵政は、アメリカに投資したほうがよいのです。
上田 しかし、もしあのとき日本郵政がアメリカに出資していたとしたら、その後の株価の暴落で大きなダメージを被っていたのでは？
竹中 日本郵政があの時もし出資していれば、資本を大きく毀損された可能性は確かにあります。しかし長期的に見れば、やはり今後も日本郵政による出資は継続して考えて行くべきでしょう。
上田 なるほど。でも国民は「大丈夫なのか」と心配しませんか？
竹中 そこはもう、経営者の判断次第でしょう。逆に言えば、金融危機の前に郵政は出資をしなかったので、経営判断は正しかったことになる。
だから市場の「底値」をちゃんと見極めて、よいタイミングで、相手にも感謝される方向で出資をすればよいでしょう 中小企業は賃金が低いからいい人材がこない
から業績も上がらない
いい人材は賃金の高いキーエンスなどへ転職
して逃げる
ニワトリが先か金のタマゴを産むにはいいエサ
を出すの覚悟がないと堂々巡り 。。∧＿∧ ﾄ､+
(ヽ｀∀´>|_|
（ つ||
｜ ｜ |
〈＿フ__フ
.
通り魔・・・
.
∧＿∧
(｀∀´ >
／）在／ﾉ
Λ∞Λ⌒⌒） ）
⊂（｀Д´；）⊃ Ｕヽ
.
レ.イ.プ・・・
.
, -―-､､
/ ∧＿∧
l (丶｀∀´>
ヽ､_ フづと)’
～（＿⌒ヽ
)ノ ｀J
.
泥棒・・・。
∧_,,∧ オレオレ詐欺ニダ
<,,｀∀´>
と; )つ［］
｜ ｜ |
〈＿フ__フ
沖縄ハブ退治にマングースを導入した。
そうしたら、ハブ以外に楽に捕まえられる美味しい他の生物がたくさんいた。
なので、固有種、絶滅危惧種、そっちばかりマングースが食べちゃった。
結局、人と血税を投入してマングースを
駆除しなきゃならないハメになったって話があった。
マングースは駆除できるが、移民は駆除、断種できない。
移民は人権のあるやっかいな相手だ。
外国人が低賃金で重労働の介護をやってくれるだろう。
そう楽観的に考え、日本にいれたら、他に楽な仕事がいくらでもあった。
外国人は気がつく。
少し手を汚せば、祖国で一生遊んで暮らせる金が手に入る。
移民は日本文化を愛しているから来るのではない。カネだ、カネだ。
カネ目当ての場合、ためらい無く他人の人生をつぶせる。ｚ
手を汚す選択肢に気づいて、やがて犯罪などに手を出すようになる。
そうなってからでは遅いのだ。 大企業でも出世組とそれ以外の格差はなかなかある
福利厚生等の差で中小よりは生きやすいだろうけど わかるかチョッパリ？移民が被害者ｗ
『被害者』とはこうやるものニダ
∬
∫ ∧_,._∧ ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ
~━⊂<ヽ｀∀´,>つ-、
／／/ ./_/::::::/ これだから「被害者」はやめられないニダ
|:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
／￣￣￣￣旦￣／|
劣等種は消すのが人類のため、南北朝鮮人は人類の癌
在日は日本人と比べて犯罪率は７倍、生活保護率は８倍
永住許可は二世まで、三世以降に許可無し
パチンコは朝鮮人経営の違法賭博
朝日は在日新聞
在日は密入国の犯罪者
暴力団員の半数以上が在日
AVとソープは在日の売春産業
難民申請の９９．９％は就労目的の偽装
朝鮮学校はスパイとテロリスト育成
総連・民団はスパイとテロリストの巣窟
慰安婦は朝鮮人女衒のプロ売春婦
南北朝鮮人は福祉の寄生虫
民進党の逃亡者、共産、社民、希望、国民民主党、立憲民主党、南北朝鮮は日本の敵
今は日本人なら誰もが真実を知っている
「偉人の名言」！！！！！
伊藤博文 「ウソつき朝鮮人とは関わってはならない」
吉田松陰 「朝鮮人の意識改革は不可能だ」
新井白石 「朝鮮人は都合が悪くなると平気でウソをつく」
新渡戸稲造 「朝鮮亡国の原因は朝鮮民族という人間にある」
福沢諭吉 「朝鮮人は救いようのない最低の民族だ」
夏目漱石 「余は朝鮮人に生まれなくて良かった」
本田宗一郎 「ウソつき韓国人とは関わるな！」 田舎の零細だけど社長に恵まれてかなり良い給料貰ってるわ
土日祝日は完全休みで待遇もいいし気楽だし最高 >>21
大企業に就職したけど、ゴマすり業務が嫌になってやめたわw
今は給料少ないけどそれなりに楽しめてる 中小、大と見てきたが本当に何もかも違う
社員の民度もw 就労人口減ってるから、思い切って従業員を減らして時給を上げた方が健全じゃ無いのか？ 中小が多いのはそれだけ独立起業のチャンスが多い事だから悪くはない
ただ稼げない会社はドンドン潰すべきだと思うけどね 大企業辞める人って優秀か、どうしようもない無能かの二つしかいないよな >>5
経営者が宴会好きでこんなご時世なのに
忘年会強行
感染者出して業界から干されろw 金や休日も最低限必要だが、それより、やり甲斐のある仕事がしたい、と言うのがたどり着いた結論。 大企業と中小企業の賃金格差のない国などないだろう
そんなことより世界一高いともいわれる公務員給与を問題視しろよ 日本の大企業も30年横ばいだぞ？
名ばかり大企業だぞ？ 中小勤めの俺47歳
残業毎日2時間やってやっと400行く感じだわ
ここ数年ボーナス夏冬1,1しか出ねーし 韓国のお話かと思った。やっぱり兄弟なんやな、って・・・ 中小ほど内需経済に依存しているのに
客になるはずの者たちの懐を削る馬鹿ども
所得が減る→節約志向になる→企業の売り上げ減少→更に所得が減る
この魔のスパイラルに陥ってるからな、
馬鹿としか表しようが無い。 中小って一括りにしているけど、中と小でも大きく異なる
小は給料少なくても自分のやりたい仕事だったりするけど、
中は給料少ない上にワンマン経営のブラックだったりする 日本の大企業賃金は
g7比較だと中小企業レベルだぞ？ >>5
応接室に「生かされてることに感謝」って色紙が額装されて飾られている アメリカの平均が800万以上なのにこんな差どうでもいいよね
日本企業勤めたら低いってだけ
今や韓国にすら負けてるのに日本人労働者って大人しいよね いま46歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。 日本はほとんど大企業で働いてるんですよね？
公務員の給与大企業より高いし 自国通貨の発行で、格差が縮まらなくても、賃金の底上げはできるのに、
どこぞやの財務官僚は、自国通貨の発行を借金だ、絶対、借金だ、これは返さなければならぬのだと絶叫していたなぁ、、、、、
この官僚、そのうち、お白洲に引っ張り出されて吟味されちゃうのかな。どんな詭弁を言うか楽しみだわ。 性別→男か女か、年代→若年世代か高齢世代か、経済力→高収入層か低収入層か、社会的立場→経営者か雇われ人か、
国籍→日本人か外国籍もしくは帰化人か、雇用先→大企業勤めか中小零細勤めか、嗜好→酒煙草呑みか呑まないか
毎回毎回こうやって分かりやすい二極対立軸を作って「そのどっちサイドに所属してるか」て争わせる誘導工作されてんだよねｗ
・・あれ？あれあれ？
でもさ、上記ってのは先天的要因だったり個人の事情があったり「本人個人じゃどうしようもない」要因比率もあってフワフワしてるよね？
「結局は、個人のケースバイケースで、絶対的な対策や防止なんか無理だよねｗ」てやんわりした着地点に誘導されてるよね？
しかも不自然な流れでさ、只の好き好き話で終わるべき話でも「どちらがより税負担を逃れてるサイドか」的な流れになるケース多いよね？
そういえば税金で恣意的な依怙贔屓に近い異常高待遇受けてる「★寄生虫ゴキブリ公務員★」の存在てなんで不自然なまでにスルーされてるのかな？
社会構造において、比較対象を持ち出すにあたって属性を意図的に分類して分断工作仕掛けると同時に「煙幕、デコイ」にしてるんだよなｗ
「今の日本の社会構造の歪んだ根幹部分」なんてさ、
「寄生虫ゴキブリ公務員か、その餌代を強制負担させられてる民間側か」てな比較軸が一番現実的だと思うんだけど、不思議だよね？ｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員「男か女か？ファイッ！！」
寄生虫ゴキブリ公務員「高齢者か若者か？ファイッ！！」
寄生虫ゴキブリ公務員「経営陣階層か雇われ階層か？ファイッ！！」
寄生虫ゴキブリ公務員「日本人か在日外国人か？ファイッ！！」
寄生虫ゴキブリ公務員「生活保護受給者か非受給者か？ファイッ！！」
寄生虫ゴキブリ公務員「喫煙者飲酒者か酒タバコやらない興味無いか？ファイッ！！」
コロナ後～
寄生虫ゴキブリ公務員「休業補償金下りる飲食店関係者か非関係者か？ファイッ！！」
寄生虫ゴキブリ公務員「医療関係者か非関係者か？ファイッ！！」
寄生虫ゴキブリ公務員「外出容認派か自粛徹底派か？ファイッ！！」
寄生虫ゴキブリ公務員「お、またデコイネタみーつけｗｗｗさあさあ大企業勤めか中小零細勤めか？ファイッ！！」
あ、でもでもまさか、「公務員か民間か」なんてそんな対立軸はナンセンスね？ｗｗｗ
国益を担う公務員を叩いたり待遇を下げるなんて、公務員の士気（笑）が下がって結局困るのは民間サンｗｗｗｗ 安倍ちゃんが言った
大企業は働かないおじさんたちが
貯金しちゃいましたので
トリクルダウンに失敗しました (笑)
僕はお腹が痛くなったのでリア充します
失礼しますだって 寄生虫ゴキブリ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
「制度、ルール」として「自分達以外」には「資本主義社会」を「強要」しておきながら、
「資本主義社会の競争や責任やリスクは負わず」して、
「資本主義社会の競争や責任やリスクの対価で収入得てる人」からくすねて、
「社会主義社会同様の固定保障と厚遇を身内同士で固定」して、
「資本主義社会の競争や責任やリスクの対価で収入得てる人」以上の待遇をくすねる、
他人様の懐に手突っ込んでソレを「既得利権化」する寄生虫ゴキブリ公務員。
「寄生虫の利権の為だけの限定楽園共産社会」と「シビアな競争資本主義社会」が混在してる糞国家、美しい国日本ｗ
「武士階級」並みの特権と既得利権をくすねてる癖にエタ非人以下の精神性と責任意識のゴキブリ公務員」が、
「生産階級である百姓の家に居座って毎日満足するまで食糧食い荒らして、 かつ老後の食糧まで勝手に設定して自分の倉庫に盗み出す」
「お上の意向である」を脅し文句に「強奪名目」を乱発して
「社会や制度のせいでは無い、お主等の努力が足りぬのじゃ、我々武士はお主等百姓以上に苦労しておる（キリッ」
なんてほざいて、工作と捏造と印象操作で百姓が納得させられちゃってんのｗ
そのゴキブリ武士の存在ををガン無視して
「食事を一日一回にすればよくね？」(非正規雇用増加)だの
「結婚しなきゃなんとか個人だけは生きていけね？」（経済事情による非婚化少子化）だの
「衣食住のランク下げればよくね？」（消費低迷、倒産増加、雇用待遇悪化）だのズレた食い潰し合いで共倒れしてんのｗｗｗ
ガリガリに痩せて子孫断絶してでも「ゴキブリ武士への上納金」だけは 「絶対優先」して、さ？ｗｗｗ
しかも「一部の豪農」が「一般的な百姓」に擬態してゴキブリ武士擁護工作して、「百姓同士」で確執持たせる様にしてんのｗ
（正規非正規の二極対立工作、派遣会社の異常な増加、自己責任論、奴隷自慢持ち上げ工作・・・）
日本は平等公正な統一社会制度の国っていつまで誤認してた？
現実は「寄生虫ゴキブリ公務員限定共産社会」と、その理想の楽園維持する負担専任の
「リスクと責任と努力と競争背負わされる民間人限定資本主義社会」
が「並行共存」してるハイブリッド制度の国なんだよね。流石にもう誰もが気付いてるだろうけどｗ
マジで終わってる構図だよな？
でも信じられない事にコレが「現実の日本社会」なんだよなｗｗｗｗｗ >>60
金よりも休みは欲しいな。
やりがいとか言ってると会社に良い様にこき使われるから、そういうのはもう止めた。 徴収は「皆公平平等にキリッ」
再分配は「寄生虫ゴキブリ公務員最優先」ｗｗｗ
★ 資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食い ★ごっつあんですｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★、★税金原資で安心の休業補償１００％★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系でノーリスクハイリターンｗｗｗ
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」だけチョイスして「公務員全員」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は税率って形で下層含めた「民間全体」に適用ねｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
定番「公務員も税金払ってるからキリッ」但し「再分配及び恩恵は公務員最優先享受ルール」でねｗｗｗ
税金ってさ、公務員にとっては「最優先還元されて確実にそれ以上にバックされる」けど民間サンには取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗ
不履行も不作為も怠慢も形骸化した規定はあっても「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
ちな、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」な？ｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ありませんが何か？ｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ 独身サラリーマンも声をあげるべき。給付金ゼロだぞ。
なのに韓国人は子供が韓国にいて一人で日本に来てるのに
給付金もらってる。 岸田が企業（大企業）に３％の賃上げを要請
大企業は３％の賃上げを実施するが
その賃上げ原資は、下請けの「納品価格値下げ強要」で捻出
これが格差の構造 会社なんて忖度と中抜きの横行でしょ
権力持ったら好き放題という企業モラルの低さ。
そりゃ失われた30年のまま、GDPも上がらず労働生産性も低いままだよ。 大企業だってその中で格差があるだろ
平均じゃなくて中央値で語れよ
そして公務員の給料はもっと下げて良い >>83
それはやり甲斐を感じれてないんだよ。
仕事の中身だけじゃなくて、仕事のスタイルも自分にあってないと。 >>74
工場労働者などは声上げるだけ日本よりかなりマシ。
やり過ぎて外資の工場は撤退チラつかせて警告してるけども。 中小から大企業に転職したときに思った
社内作業や作法覚えるのは大変だけど楽な仕事でこんなに給料もらえるんだと >>5
なぜこの人ここで働いてんだって人が必ずいる 頭すっからかんが勉強だけしとけば安泰って刷り込まれてきた結果がこれ >>69
上場企業が雇い入れてる労働者はたったの280万人
そして就労可能な労働力人口の総数
つまり、失業者も含めて6868万人
たった280万人の中に食い込める確率を
その悪そうな頭で計算してみろ ネパール人もネパール在住の子供の分40万円支給してもらってるんだぞ。
18歳以下への給付金10万円が海外在住の外国人の子供の分まで支給されてるんだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
