龍角散セクハラ訴訟が和解 会社側が6千万円支払いへ [香味焙煎★]
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製薬会社「龍角散」元法務部長の50代女性が、忘年会での社長のセクハラ行為を調査したところ解雇されたとして、解雇無効などを求めた訴訟は6日までに、東京地裁で和解が成立した。会社側が解決金として6千万円を支払う。
共同通信
https://nordot.app/840512736469385216 龍角散高くついたな
まあクビにしたなら仕方ないか
給与と退職金相当かな
俺も社長がセクハラしてくれんかな 結果的に全国に経営者のセクハラ事実をばらまかれて、かつ、6000万支払って
雇用関係は継続?
アホやな >>5
身分保証無しだろうな。
6,000万円=予告手当て+未払い賃金+慰謝料+解決金 >>18
部長職からすると年数的に足りない気もするが 『龍角散』セクハラ訴訟のウラで被害者が「栄転」し、証言した社員は「解雇」の怪
https://www.jprime.jp/articles/-/16851 >>23
みんなが平気で触らせたら価値が下がるだろ >>4
アホはこれが部長側に不利な数字ということがわからない。 精神的苦痛に対する慰謝料なら非課税
給与を補てんするものなら課税
定年まで本来受け取るべき金額6000万円だったとして
今一括でもらっちゃったら最高税率で引かれちゃって3000万円ももらえないってことでは?
まあもらえないでクビになるよりは全然いいけど、なんか損した気分よね >>5
解雇は無効だが、すでに両者の信頼関係の構築は不可能なので、会社側は原告に解雇の日から定年退職するはずだった日までの賃金を払う。 龍角散側の弁護士はたぶんスゴい弁護士つけたんだろうけど、この値段か… >>31
50代部長職なら年間600くらい余裕でもらってるだろ
全然足らないと思うが >>35
判決ではないので、解雇無効による未払い賃金って
扱いにはなってないのでは
>会社側が解決金として6千万円を支払う >>23
バカはこの部長がセクハラされた人だと事実にないことを信じてしまう。
バカだから事実の確認ができない。 >>30
絡んでない。
間抜け。
事実一つわからないバカが偉そうにデマを書くなカス。 >>30
違うよ、社長は別な従業員にセクハラしたんだよ
で訴えが上がってきたのでこの法務部長が第三者委員会作って調査しようとしたら解雇された トップがアレな企業
龍角散
常盤薬品工業
トンボ鉛筆
アルペン
ガイナックス これ無茶苦茶な事件な
法務部長と開発本部長の姉妹とセクハラの証言した男性社員皆解雇だから 2012年法務担当幹部として雇用、2013年から法務部長、2019年3月に52歳で口頭自宅待機命令からの解雇で6月に提訴
インターバル3ヶ月での提訴内容は解雇無効と賃金ボーナス約2000万
現在54歳で解雇から2年半、解決金6000万
相当安くあげたな >>51
つまり会社はボーナスと退職金分ぼろ儲けか >>51 >>57
龍角散って低賃金企業なのか?
部長職でそれは安すぎるだろ 最近大手住宅メーカーの営業二人が下請け業者の女性にバーの店内で下着を脱がせて2人で触りまくって逮捕されていたけどこれはお金になるかな? レイプ揉み消しでもしたんか?
セクハラの定義は広いからな >>54
え、法務の部長と開発本部長は実の姉妹なの?
一族とか、そういうこと?珍しすぎる >>54
他の人も裁判起こさないんかな
嫌がらせされて泣き寝入りか? こういうのは悪質だよな
社長や役員は金正日レベルでヤバイ この女性は被害者の為に調査を始めたら解雇されたって事?
6千万でも安いわ 税金で半分は持ってかれるプラス弁護士代で手元には1000万弱 >>28
あと五年分の年収から経費引いた分4000万、あと五年分の退職金分500万
色付けてもう1500万とすれば悪くないのでは? >>63
ボーナス抜きで年750万でも安いよなぁ
純利益17億、従業員100人の企業で開発方面じゃない法務ならそんなもんかもしれないけど >>54
んでセクハラ被害に遭った女(業務委託)が証言をしなくなったと思ったら異例の正社員登用だもんな
反吐が出る 龍角散のwikipedia見に行ってみなよ
戦国時代から続く組織
現在の社長は、藤井さん、、、なるほどね
さすが秋田
伝統を大事にする
確か知事は佐竹さん >>57
部長職で八年間で六千万は高いのか安いのか
損害賠償だから非課税で処理されるって事を考えると
手取りを基にした六千万の可能性があるが、手取り750万で八年間で六千万をどう見るかだな
解雇だから退職金は貰ってるんだろうが、早めに辞められて賃金相応の金が入って来る
って所が落とし所だったのかね 今日、僕は偶然みちこさんにあった
かわいそうにせきをしている
風邪でのどを痛めたらしい
僕は龍角散トローチをあげて
親切に家まで送っていった
うれしかった
・・・と日記には書いておこう >>40
世間知らずな引きこもりニートかはたまた本当のウマシカか相当の田舎者か… こんなことで役員同士で巨額の金を動かしてたら
下っ端社員は働くのもアホらしくなるよな?
セクハラまでされてたらなおさらや。 >>82
解決金だから損害賠償じゃないし、提訴時は解雇3ヶ月後で給与ボーナスで1969万円を求めてたんだぞ? >>51
退職金分は安く上げたのかな?
この人が50代後半なら退職金も全部含めてその金額だったらわかるが >>91
今1番年取ってるパターンで55歳6ヶ月だけど、あと5年って言って計算してる時点で過去2年半を無視してるんだよな クソみたいな会社
法務部長の方は仕事をしただけなのにね
名ばかりの法務部が少なくない中この方は立派 最低だな龍角散
龍角散以外で優秀な痰切り薬ないかな?変えるわ >>99
ttps://www.ryukakusan.co.jp/news/detail/258/jp
やっぱりやってませんと会社のHPで言っとる >>74
>あと五年分の年収から経費引いた分4000万、あと五年分の退職金分500万
>色付けてもう1500万とすれば悪くないのでは?
解雇されたときは確か50歳
法務部長の定年までの年収として10年分と退職金(解雇なので多分払われてない)、慰謝料含めて6000万が多いのかと 退職金って上場企業だとどれくらいもらえるものなの?
底辺自営だから全く想像つかない
死ぬまで働き続ける身分としてはかなり気になる 北米トヨタのセクハラは訴訟額1億9,000万ドル
和解で終わって多額の和解金を手に入れたはず 非上場企業の八代目なのね
フルート奏者としての活動は終わりかな これ、セクハラの被害者じゃないんだよな。
セクハラを調査しようとし担当役員だから高くなった。 被害者じゃなくて調査したセクハラ担当が勝訴したのか
そんで被害者は? どのくらいヤバイセクハラやってたん?
調査されたくないなら相当悪質っぽいけど 法務部長に裁判されるなんてこんな無能です社長
の自己宣伝力すげーな
ゴミ力だけ鍛えてきたのかなw 「龍角散を鼻から吸ってみろ」とかそういうセクハラかな? バブル以前の女社員はお茶入れと尻触られるのが仕事だったのに セクハラがあると言ってるようなもんだし
セクハラでの訴訟も続けよう >>120
そのゼリー作った元開発本部長がセクハラ疑惑の目撃者の1人&調査を法務部長に依頼だからなぁ
法務担当幹部としての採用も元開発本部長からの紹介というコネクションなんじゃないかと思うけど、まぁ社員100人規模かつ創業家支配だとそうなるんだろうな 社長が派遣の子にセクハラじゃないの?
調査や相談窓口を設立しようとしたら解雇
セクハラ被害者は社員に降格させて黙らせたって感じ >>104
退職金なし?それで6000万は妥協しすぎだな。8000万はほしいところ。 これなかなか酷いね
この人の姉の処遇はどうなったんだろう
会社を倒産の危機から救った開発者なのにセクハラの証言したら左遷だもの
妹は6000万円で妥協できるだろうけど姉は金銭的に報われてなさそう >>128
> 定期的にのど飴を買っていたが別メーカーにするわ
ま、これだよな。
避けるが吉だろ、こんな会社。 セクハラで訴訟じゃなく、セクハラを調査したら解雇されたという訴訟なのか
社長無双だな 払ったとこで終わったわ
和解ってことはもっと本当はエゲツない事があったんだろ
他にもやってったから今回も平気とタカをくくったんだろうけど 一部報道機関において、当社の元法務担当部長であった原告から提起された普通解雇に関する地位確認等訴訟について、一部事実とは異なる報道がされました。
原告により被害者だとされている当社女性従業員の雇用形態の変更は、以前から、同人の能力、業務態度、努力、当社の人員体制等に基づいて検討されていたもので、同人の雇用形態の変更と本件訴訟とを関連付けるような報道は、同人の名誉を棄損する行為であり、お控えください。
なお、2021年11月4日、東京地方裁判所において、当該女性従業員が、宣誓をした上、証人として証言いたしました。同人は、社長によるセクハラはなかったと明確に述べておりました。また、社内ヒアリングの前に原告から複数回の接触を受けセクハラだと言うよう求められたこと等を証言していました。
当社としては、引き続きコンプライアンス徹底に努めていく所存です。 中小企業のワンマンとか同族会社とかに正義は無いからね
大企業で「課長それセクハラでーすよー」
なんて言えるのは戯れてるようなものだよね >>135
>なお、2021年11月4日、東京地方裁判所において、当該女性従業員が、宣誓をした上、証人として証言いたしました。同人は、社長によるセクハラはなかったと明確に述べておりました。また、社内ヒアリングの前に原告から複数回の接触を受けセクハラだと言うよう求められたこと等を証言していました。
まるで支邦人女子テニスプレーヤーじゃないか >>137
虚偽の内容は書いてないw
全て書いてあるとは限らないが アメリカだったら会社潰れるほどの制裁金食らってたけどアメリカならこんな下手な始末はつけないからこんな問題は起きないか。せいぜい不審死で消されるだけ 龍角散ビルって、アリストクラートが入ってたビルか!
あそこにセクハラ社長がいたのか。胸アツだな。 >>21
被害者は業務委託から正社員になって、
セクハラのことを証言した男性契約社員は解雇って理不尽だな。 >>124
被害者は40代みたい。
でもほかの非正規に恨まれないかな。
龍角散を作ってるのにエグい会社。 これ当初から、法務部長がセクハラされたっていう女性は
セクハラってほどでもない気にしてないって言ってたんだよな
法務部長と社長の間の対立かなんかあったんだろうか?
それのダシにされたようなイメージがある >>143
まじか、それは確かにひどいな
龍角散っていい商品だしてるのにガッカリだわ うす汚い顔だなぁ
https://i.imgur.com/34bL1zh.jpg
藤井隆太社長=東京都千代田区、「龍角散」本社 東京都出身。父は株式会社・龍角散4代目社長の藤井康男、祖父は同社3代目社長の3代得三郎。秋田の藤井玄淵から数えると8代目。
桐朋女子高等学校音楽科在学中よりフルート奏者として活動。桐朋学園大学音楽学部演奏学科を卒業後、同学部研究科修了。
研究科在学中にフランスのエコールノルマル音楽院に留学。クリスチャン・ラルデに師事し、同校高等師範課程を修了。
フランス留学から帰国後もプロのフルート奏者として活動していたが、父・康男から「音楽もいいが、一度はビジネスの世界を経験すべき」と勧められたことにより1985年に小林製薬に入社。
その後三菱化成(現・三菱ケミカル)に勤めたのち、病が発覚した父に呼び戻される形で1994年龍角散に入社。
翌1995年に代表取締役社長に就任した。 法務の人間にこんな古い飛ばし方よくやろうと思ったなw セクハラ行為があったのは、'18年12月に開かれた開発本部の忘年会。
同席した藤井社長は、業務委託の相田幸子さん(仮名・40代)に、「この首筋が色っぽい」などと言い、お触りや抱きつく行為を繰り返した。
同席していた当時、開発本部長の姉からセクハラの報告を受けた福田さんは、法務部長として社内調査に乗り出したが、社長室に呼び出され、突然の自宅待機を命じられた。
理由は、「セクハラを捏造して、けしからん」というもの。忘年会からわずか10日後のことだった。3か月後の'19年3月には郵送で解雇通知が届き、これを不服として6月に提訴に踏み切ったものの、この裁判がなかなか進まない。
福田さんの姉は龍角散の倒産危機を救ったともいわれる『おくすり飲めたね』の開発者で業界では有名な人物。'18年3月には当時の『林先生が驚く初耳学!』(TBS系列)でテレビ出演も。
しかし、自宅待機を命じられた福田さんと同時に、姉も7つの役職をすべて解職され、千葉県香取郡多古町の工場に異動となり、10月からは自宅待機に。
会社側の圧力人事を感じ取ったのか、当初セクハラを証言していた社員らは次々に態度を翻(ひるがえ)していき……。
「不可解なのは、セクハラをされた相田さんは業務委託だったのに'19年1月付で社員に登用されているんです。
会社の人事異動は通常4月と10月ですし、業務委託の人間が社員になるのも異例。
一方で、セクハラがあったと最後まで証言した男性契約社員はこの9月に解雇されました」 >>147
姉の方は倒産しかけてた会社を
大ヒット商品開発で救った人だよな
そんな救世主を自分のセクハラ隠すために左遷した社長
首になるべきはどっちでしょう問題 セクハラって本人同士がじゃれ合いだと認識してても、周囲がこの場ですべき行為じゃないと認識してたら成り立つのにな 上場企業でもない、オーナー企業なんてこんなもんでしょ。中国と一緒。
なんだかんだで、株主の目があって、サラリーマン社長の上場大企業のほうが民主的ではある。 https://news.line.me/articles/oa-shujoprime/85e75d108a41
福田さんが龍角散に入社したのは2012年。IT企業の法務担当だった経験などを評価され管理職として採用された。入社早々、高い評価を受けた福田さんは翌年には法務担当部長に昇格。
その後も社内の横領事件を見つけて告訴するなど会社の問題解決を図ってきたという。ところが、藤井社長によるセクハラを問題視し社内に第三者相談窓口の設置を検討しようとしたところ、解雇を通知されたのだ。
そのセクハラは昨年12月6日の開発部の忘年会で起きた。訴状や福田さんの話からその様子を再現する。
藤井社長は締めの挨拶を行っていたが、途中から脱線。派遣社員から業務委託社員へ昇格したばかりの相田幸子さんに「君を社員にしたのは私だ」と述べ、続けて「君が大好きなんだよ」と言って相田さんの手や背中をさすったり、身体に手をまわし一方的に抱きつき始めた。
藤井社長は、「この首筋がゾクゾクする」「本当に色っぽい」などと続け、ほかの参加者にとっても目に余る事態だったという。
翌日セクハラの一部始終を聞いた福田さんは相談窓口を作らなければいけないと思ったという。その考えに至ったのは自分も藤井社長からセクハラを受けたことがあったから。
「昨年の1月5日の夕方に社長室に呼び出され突然、抱きつかれました。社長はそのときお酒が入っていました。ほかにも仕事で関係のある新聞社の女性営業社員や、藤井社長が講演に行った大学の女子学生にもセクハラ発言を行ったことを見聞きしていたので、忘年会の一件だけではなく相談窓口が必要だと考えました」(福田さん)
相田さんは、「うまくかわすことができるから大丈夫です」と話したというが、
「立場の弱い女性に対して卑劣な行い。受けた本人がセクハラと認識していなくても周囲が不快に思うことでセクハラは成立します」(伊藤安奈弁護士) >>88
この記事だと社長有能っぽいんだよなあ
古参社員がダメすぎる
有能だけどセクハラかあ >>161
全く有能じゃねえだろwww
自分がスケベ心で声をかけて引き止めた女性社員が、ヒットを飛ばしたのに、古参社員による左遷イジメを社長の立場なのに止めることも出来なかった
つか、この馬鹿社長は、『俺よりも目立つ社員は許さん』って感じで左遷を黙認したんだろw
お前はこの記事のどこで社長の有能さを感じたんだよwww アメリカで500億ゲットした日本人女性いるんだっけか >>163
引き留めだけは結果オーライで有能ムーブに見えかけるけど、単に手駒探しなおしたくなかっただけっぽいよな >>138
相談もしてないだろw
目撃したと自称する開発部長が妹の法務部長にセクハラだと騒がせそうとしたら
解雇されたてことだろw
仮にセクハラを理由にフルート社長が辞任したら倒産から救ったこの開発部長が
社長に押される雰囲気はあるだろw たぶん株式も一族で分散していて
フルート社長1人で独占しているわけでもなそうだしなw このババア触ってあげればよかったんじゃないか
多分嫉妬だろ >>171
セクハラは昨年12月6日の開発部の忘年会で起きた。訴状や福田さんの話からその様子を再現する。
藤井社長は締めの挨拶を行っていたが、途中から脱線。
派遣社員から業務委託社員へ昇格したばかりの相田幸子さんに「君を社員にしたのは私だ」と述べ、続けて「君が大好きなんだよ」と言って相田さんの手や背中をさすったり、身体に手をまわし一方的に抱きつき始めた。
相田さんは「社長、私、高いんですよ。お触り50円、抱きつき200円です」と諫めようとするも社長は意に介さず触り続け、「社長もう900円になりました」と相田さん。抱きつき1回200円だと4回、お触り1回50円だと18回も触ったことになる。
最終的に相田さんは「明日、人事課長に950円もらいますから」と述べていることから相当数セクハラされたと考えられる。
それでも藤井社長は、「この首筋がゾクゾクする」「本当に色っぽい」などと続け、ほかの参加者にとっても目に余る事態だったという。
翌日セクハラの一部始終を聞いた福田さんは相談窓口を作らなければいけないと思ったという。 >>172
こういうこと言ってる奴がいつか痛い目見るんだよなw >>154
酷い話だな
大手でこれをやっているのなら
まず、非婚化未婚化は絶対に止まらん
無敵化も激増する 弁護士の成功報酬と税金引いたら喜べる金額にはならんな
再就職しないと >>173
異例の1月付正社員はその時点で確定してたのか
で、相田に対しては勿論だけど周囲に対しても完全に環境型セクハラwww >>173
セクハラされたと騒がれた本人が違うて証言しているだろ(裁判で宣誓証言もよw)
単にメスの武器を使って社長とじゃれ合っていたのがほかの社員がいる忘年会だけだっただけてことだろw
被害受けたと騒いだ本人がいるならセクハラ案件かもしれないが
今回の騒ぎはクーデーターの臭いはあるねw まぁ、開発本部長と法務部長が姉妹で、2人とも中途入社ってのも、なかなか無いわなw
社長としては、
『俺が2人を幹部にしてやったのに、裏切りやがって、癇癪起こるニダ!』って感じかなw >>7
セクハラを受けた人じゃなくて
セクハラ報告を受けて調査しようとした法務部長がクビにされた話やで >>178
まぁ、口止め料としては安いもんだわなw >>160
被害女性が訴えているわけでもなく社長のおイタをやんわりたしなめることもせずセクハラだと騒ぎ立て勝手に第三者相談窓口を設置しようと企んだのならだいぶイメージが変わるぞ >>182
確かに今回の件はそうだが、実は法務部長もセクハラを受けてたんだなぁ
翌日セクハラの一部始終を聞いた福田さんは相談窓口を作らなければいけないと思ったという。その考えに至ったのは自分も藤井社長からセクハラを受けたことがあったから。
「昨年の1月5日の夕方に社長室に呼び出され突然、抱きつかれました。社長はそのときお酒が入っていました。ほかにも仕事で関係のある新聞社の女性営業社員や、藤井社長が講演に行った大学の女子学生にもセクハラ発言を行ったことを見聞きしていたので、忘年会の一件だけではなく相談窓口が必要だと考えました」(福田さん) >>21
糞のようなパワハラ・セクハラ案件だな
つうかセクハラ被害者だけが勝利してるやん
被害者もクズすぎん?セクハラ相談した相手が自分のために動いてくれて全員解雇されたのに
そいつら見捨てて自分だけ昇進かよ 資本と経営の分離の大事さがわかるね。
オーナー企業だとどっちもにぎってる 役員ならともかく、社長がセクハラって終わっとる
株主は訴訟していいレベルだぞ >>23
実際そうなってるし、それで終わればお互いウィンウィンなんだろうけど
被害者のために動いた周りの人間を地獄に落としたところが闇深すぎるわ まあたぶん酒入って忘年会で贔屓にしているメスとじゃれ合ったのは事実のようだが
じゃれ合った当人のメスがセクハラでないて裁判で宣誓証言しているのだからセクハラ事案ではないw >>187
部長ってそれなりの歳やろ
なんでもありやなこの社長
できるな >>54
もう龍角散のど飴買うのやめるわ
120maxにはまじでお世話になってたけどな
代わりになる良いのど飴知らない? 正義ウーマンが発狂したようにしか思えん 社長の脇の甘さは否定できんが結果全員が損した >>192
社長からしたら社員を寝返らせるなんて簡単やからね
なんの信憑性もないわ >>187
セクハラ自称とセクハラ伝聞 まあ必死やなw
伝聞のほうは受けた当人たちが騒いでいないw ID:LQJHcmxx0
こいつ、セクハラ擁護に必死すぎるだろw >>184
登用決めてからのお触りだから口止め関係ないだろ
どう考えても対価型セクハラ発動してるけど >>188
相談してないw
目撃したと自称した開発本部長が自分の妹に騒げと指示しただけw >>196
株主がオーナー一族なら
6000万だろうが1億円だろうが構わないな
もっとヤレ フルートのイメージしかない
龍角散好きだったけどもう買ってない
養命酒とか森下仁丹ののど飴買ってる 記事見ただけだとセクハラ窓口を設置しただけなら具体的に社長をセクハラで糾弾というより、その事で社長にこれ以上やるとマズいですよと釘刺しただけじゃないかなぁ。去年自分が抱き締められた時は全く騒いでないし、社長に気を遣いつつ問題を解決しようとしてて立派だと思うけどな。寧ろ間接的とはいえ今回のセクハラの話を聞いて窓口すら設置しなかったら法務部長として問題あるよ。セクハラ相談窓口なんて別に特別な部門でもなく、そこそこの規模の会社なら20年前から普通にあるしな。 この開発本部長て野心強そうw
スカウトした先代社長が扱いには気をつけろと
ガキのフルート社長に警告されたことを
この騒ぎで思い出したのだろwww >>1
製薬にかこつけて、頭はいいかもだけどチャラいオッサンばっかだよな製薬会社の社員って。
この頭パッパラの社長もそうだけどまだまだいるだろ?
やっぱり男は性的な事に関わると一気にダメな生物になるなー 解雇はマズかったなあ〜
最初から侘びとして1000万円握らせとけば安く済んだのにw こういうのって税金どうなるんだろう
給与に準じるとして毎年分割して支払われるならいいけど
まとめて支払われて雑収入とかなら
所得税や翌年の住民税が酷いことになるんだが >>211
だからクーデーターだよw
フルート社長を辞任に追い込む算段で騒いだら
対抗されて解雇されたてことだろw 法務部長なんだから6000万円なんて数年レベルの給与だから
こんなの解決金で終わったのだから安いくらいのレベルだわ
それよりj法務部が社長の違反を調べたら解任とか
その体質が問題でしょう セクハラされた言われている本人が騒いでいないのに
ヒットメーカーの開発本部長が自分の妹の法務部長に
騒げと示唆しているだからな きな臭いwww >>160
これって、内部告発した人間をハブろうとした
おバカな党と同じ発想だよなー? ババァ退職金よりずっとたかくてニッコリ(´・ω・`) 醜態を見せつけられ不快に感じた時点でセクハラ被害者だから
セクハラ被害者の開発部長が法務担当部長に相談したのは何もおかしくない
>>135にある
>社内ヒアリングの前に原告から複数回の接触を受けセクハラだと言うよう求められたこと
入念に下準備したつもりが結果として要らんことになって自分らの首締めたじゃん
開発部長はともかく法務担当部長が無能な臭いがする 一族経営のワンマン社長でやりたい放題だったのかな
ブランドイメージがガタ落ちだわwwwww 定年までの年収と退職金考えると高くもねーな
この歳じゃ再就職も難しいだろ >>173
もうこんな会話があること自体、
頭おかしい会社と考えられないのであれば、
社会人として無能ってことだよ >>180
「立場の弱い女性に対して卑劣な行い。受けた本人がセクハラと認識していなくても周囲が不快に思うことでセクハラは成立します」(伊藤安奈弁護士) 喉元過ぎたら熱さを忘れる龍角散です 拡散しましょう >>186
窘めようとそうでなかろうと
こういう会話が横行してるなら第三者機関を設置するべきと考えるのはごくごく当たり前な発想だろ
少なくとも不当解雇という
この判決に納得できないジジイどもは頭おかしいのか
こんな大人がいるから、セクハラもイジメも見過ごしたりして周りを不幸にしてきてるんだろ。 なんかほんと低俗な話だわ。忘年会でのセクハラってなんなのよ。
こんな有名どころの企業の社長が何やってんの?って感じだわ。 >>1
地裁で解決和解とか火消し早えなw
そうとうまずいのかw
それでも社長つづけんのw
個人の性癖を会社のカネで解決しといてw これは誰に払われるんだ…
セクハラ窓口作ろうとした人が解雇で争って勝ったのは分かるんだが
されてた人もこれ入ってたんかね >>2
セクハラをされた女じゃなくて、
それを調査した元部長だからな >>59
働いてはいないんだからボロ儲けではないだろ >>29
実際は金にも地位にもならんゴミハゲオヤジばかりが触ってくるからな
そいつらをシャットしたいだけで
権力者やイケメンからのスマートな誘いはウエルカムだし、段階を踏めば次のステップにはいける >>238
CMやってるから有名だけど、従業員100人のオーナー経営の中小企業だよ。 >>246
そうなのか。ますますいいじゃん龍角散。 >>234
判決に納得できないなんて誰も言ってないと思うけど?
出ている情報だけで判断すると色々想像できそうやねって話してるだけなのにじじいどもは頭おかしいとか訳わからん誹謗中傷するお前の頭がおかしい >>210
製薬ですらないだろ
健康によさそうなイメージの菓子を売ってるだけ >>1
龍角散の大ヒット商品を開発した女性の身内によくセクハラしたよなぁ
確かこの社長も創業家のボンボンだっけ? https://news.yahoo.co.jp/articles/2cee705289fd3139b96750143de768eab239deb5
弁護士:(忘年会当時の)言動を記憶していますか?
「(A子さんに対して)軽くハグをしました」
弁護士:背中のほうまで手が回っていたのでは?
「う〜ん、回っていたのかな、はい、はい」
弁護士:“首筋が色っぽい”と言った?
「言ったかもしれないですね、はい」
弁護士:“後ろを通るたびにゾクゾクするんだ”という話もしたか?
「それはそうですね、はい」
弁護士:手を触ったことはありませんか?
「激励の意味を込めて握手したというのはあります」
……と、ほぼセクハラを“自供”
原告の姉の執行役員は左遷後、2年近くも自宅待機を命じられたまま。
他の忘年会出席者の多くも雇い止めや降格などの憂き目に遭った。 ゴホン、ゴホン、六千万円
セクハラ、パワハラ、モラハラには龍角散
秋田がルーツ、本家、東京本舗、龍角散
エロめー >>252
身内にもセクハラしてるけど、問題になったのは別の人間へのセクハラ
つか、社外の人間にもセクハラしまくりだから、大問題になる前に、法務部長としてセクハラ防止組織を作ろうとしたら報復人事を受けたw
結果として、大問題になったwww
●社外でのセクハラとして噂になっていたケース
・新聞社の女性営業社員
・藤井社長が講演に行った大学の女子学生 パワハラモラハラでこんだけ貰えるのはまず無いな
さすが女様 >>253
他の忘年会出席者は全くのとばっちり?
非正規なのに会社の忘年会にイヤイヤ出席者したら勝手にセクハラだの揉めだして関係ない自分が雇い止め食らったらたまらんなww そうらしい。とばっちりw
自分勝手な創業者一族の藤井さんや >>242
払わなくてすんだ会社側がぼろ儲けじゃなきゃなんなんだ 若くてイケメンなら許されるのに
大学生の頃、バイト先でキレイどころの女子をほとんど喰ったイケメンいたな
彼氏がいようが何だろうが、むしろ女の方から関係を求めてた >>1
セクハラの上にパワハラまで露呈してしまったか
女性客はほぼゼロに近付いて行くだろ >>259
おいおい、お前、無視してんなよw
これは、結局デマなのか?
200 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/12/07(火) 09:21:26.77 ID:V8s9H+l20
>>184
登用決めてからのお触りだから口止め関係ないだろ
どう考えても対価型セクハラ発動してるけど 龍角散の社長セクハラ裁判 証人尋問終え、会社側敗訴が濃厚
11/6(土) 13:40
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b5849bf7ea4c33e9a891cf1bee46fa9e0892e9d
結局のところ、会社の敗訴がほぼ決まったから、和解に至ったわけだなw >>224
しかも多くの従業員たちの目の前でな
従業員を人として見ていない 不当解雇の裁判は当事者間での非公開の書面を中心にしたやり取りの後、裁判官から和解の勧告があったが、会社側が応じなかった。
このため、事実関係の解明のために社長やセクハラの対象とされた水鳥さんらへの証人尋問が2日に分けて実施された。
11月4日は会社側証人の水鳥さんの証人尋問が約1時間20分に渡って実施された。水鳥さんは忘年会でのおさわりや抱きつきを握手やハグとし、「セクハラとは思わなかった」などと証言した。
被害者とされる人が「セクハラとは思わない」と否定したことを根拠に社長は福田法務部長(当時)を解雇しているので、証言の信憑性が裁判での重要なポイントだった。 >>6
この法務部長はセクハラされてない
セクハラ被害の調査をしていた >>269
本裁判における、馬鹿話
●裁判長
法務部長の権力に怯えて嘘のセクハラ被害証言をしたと言うが、本当か?
○A子さん(セクハラ被害者、後に撤回)
本当です。
●裁判長
法務部長より社長の方が権力があるのにその言い訳はおかしい
○A子さん
ギャフン! セクハラを受けて6,000万円…
逆に社長は減額あんのかな >>269
本裁判における、馬鹿話2
●裁判長
法務部長の権力に怯えて嘘のセクハラ被害証言をしたと言うが、本当か?
○A子さん(セクハラ被害者、後に撤回)
本当です。
●裁判長
あなたは忘年会の後の1月に社員に昇格している。
法務部長に怯えて嘘をつくような人間なら、
昇格に吊られて嘘をつく人間でもあるのではないか?
○A子さん
ギャフン! >>275
スレタイしか読んでない馬鹿が大杉w
つか、>1 の本文もメチャクチャ短いのに、馬鹿丸出し過ぎるwww >>88
いや、これ……
いい話見たいに書いてるけど、とんでもなく酷いぞ
しかし日本語だと会社にばれるので英語で論文書いたって、ギャグなのか? のど飴は他の買ってるが缶の粉末は代えようがないのがなあ 社長が小物すぎて、激ワロスwww
ちびっ子ギャングのガソプーみたいな
小物界の大物かも知れんw
●民放ワイドショー関係者
「また、この問題はセクハラだけではなくパワハラも含んでいて、
元法務部長の姉の福田明子さん(仮名)は、龍角散最大のヒット作『おくすり飲めたね』の開発者でテレビに取り上げられるほどの人物でしたが
突然、千葉の多古町の工場に左遷され、外部との接触を禁じられるなど不当な扱いを受けています。
龍角散側は福田さん姉妹がクローズアップされるのが面白くなかったのかもしれません。
実際に、お姉さんが林修先生の番組で“今会いたい人”に選ばれたとき社長はそうとう嫉妬していたといいます」 >>35
それは本当なの?
だとしたら素晴らしいね 気持ち悪いね
なんか商品イメージがイカくさくなった
汚いから買わねえ >>214
糞バカ乙w
お前は >206 を100回読んでおけ >>1
この共同通信の記事も龍角散に忖度してんのかな?
11月の裁判で龍角散の敗訴がほぼ確定してたことを書いておけよw
●龍角散の社長セクハラ裁判 証人尋問終え、会社側敗訴が濃厚
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b5849bf7ea4c33e9a891cf1bee46fa9e0892e9d
龍角散の社長のセクハラ疑惑をめぐる裁判が4日に証人尋問を終えた。裁判長からの被告の会社側証人への質問は証言の不自然さを鋭く指摘し、会社側敗訴が濃厚と予測される展開となった。
・裁判長質問、セクハラ否定の証言の不自然さ鋭く指摘
不当解雇の裁判は当事者間での非公開の書面を中心にしたやり取りの後、裁判官から和解の勧告があったが、会社側が応じなかった。
このため、事実関係の解明のために社長やセクハラの対象とされた水鳥さんらへの証人尋問が2日に分けて実施された。
11月4日は会社側証人の水鳥さんの証人尋問が約1時間20分に渡って実施された。水鳥さんは忘年会でのおさわりや抱きつきを握手やハグとし、「セクハラとは思わなかった」などと証言した。
被害者とされる人が「セクハラとは思わない」と否定したことを根拠に社長は福田法務部長(当時)を解雇しているので、証言の信憑性が裁判での重要なポイントだった。
もともと、水鳥証人は忘年会があった翌年1月に業務委託の社員から正社員に登用される優遇を会社から受けており、証言の信憑性は低い。 丸い龍角散飴を口に入れたとたん
飲み込んだつもりが無いのに
ひょろっと食道に入っていったぞ
おえーっとやっても出てこないし
あれは恐怖だ。
気道に入ってたら死んでたな。
龍角散飴の袋タイプは危険。 >>259
代わりに部長を雇わなければいけないんだから
仕事してくれるわけじゃないんだぞ
仕事しないのに金を払うんだ こりゃ良かったな
女を出汁に6000万掻っ攫っていきやがった >>298
6000万貰えてんだからええやんけ
減るもんじゃなし
アホかテメー
死んどけ >>299
まだ、自分がバカだと気づいてないの?
6000万円貰うのはセクハラ被害者じゃねえぞ、糞バカw
女を出汁にとか、馬鹿丸出し過ぎるwww すげー話だな
社員のセクハラを調査するために窓口を設置したら
設置した法務部長(おそらく社内のキャリアウーマンの筆頭だろう)が
解雇されるってw まぁ普通の大企業じゃまずありえない話だな
ぜひ、民放でドラマ化してくれw >>300
なら説明してみせろクズが
説明無しとかウンコかテメー >>305
お前は >1 も読めないのかよ、糞バカ過ぎるだろwww
1 香味焙煎 ★ sage 2021/12/06(月) 18:06:22.87 ID:U1BhMgqr9
製薬会社「龍角散」元法務部長の50代女性が、忘年会での社長のセクハラ行為を調査したところ解雇されたとして、解雇無効などを求めた訴訟は6日までに、東京地裁で和解が成立した。会社側が解決金として6千万円を支払う。 >>303
社長が創業者一族のボンボンだから成立するストーリーだなw 忘年会で女性上司に「家まで送ってね!はい、タクシー呼んで」
途中で「気分悪くなったからちょっと休んで行こっ」は実体験ある
搾り取られて翌朝会社で顔合わせてこっちが赤くなったうぶな頃
受け入れてもセクハラになるんかね? 中世の話かと思ったら2018年12月に起きた事件ってとこで2度ビックリだわ >>309
周りに見られてなければ、環境型セクハラにもならんから、当人同士が合意してるなら問題ないだろ >>1
セクハラされないババアがセクハラ糾弾に熱心なのは何故だろう😅 >>313
お前は本当に馬鹿だなぁ
>187 を読んでおけよ、マヌケw このクラスの会社で部長を解雇して退職金込みで6千万で解決なら会社の勝利だろ えらいデカイ金額やな事実上のフル勤務扱いか
で社長おとがめなし? >>323
解雇3ヶ月後での請求額は約2000万なんだが? >>1
>製薬会社「龍角散」元法務部長の50代女性が、忘年会での社長のセクハラ行為を調査したところ解雇されたとして、解雇無効などを求めた訴訟は6日までに、東京地裁で和解が成立した。会社側が解決金として6千万円を支払う。
と、日記には書いておこう >>317
従業員100人しかいない
まさか大企業と勘違いしてないかな フルート奏者って意識が高いイメージだったけどただのドスケベハゲ社長でガッカリ。
でもよく考えたらフルートやってたキムタクの娘も上品ってわけじゃないしな。
代々ドスケベなんだろうな。 >>160
姉が2010年女性初の執行役員に就任
当時40〜50才代の妹が2012年中途入社で龍角散に入社してきて
翌年法務担当部長昇進といういきなりのスピード出世
地道に入社し試験受けてコツコツ働く社員にとっては蜘蛛の上の人たちのゴタゴタであって
なんか知らんがなって雰囲気ありそう >>329
ほーら、おじさんのフルートを咥えてごらん(ボロン 定年までの給料プラス退職金か。
和解つーか、社長の悪行認定されて全面的にゴメンナサイするから会社から離れて下さいってお願いだなwww >>1
いいね
クソ会社で勤め上げるより良かったかもしれんね >>332
お前皆んなに馬鹿って言われるだろうwww>>305
>>305
もっと馬鹿はコイツだがw白痴?
働いてるか? >>21
まー社会ってのはキレイゴトや正論でまわっちゃいないですからな。 >>336
派遣のオバチャンが社長に気に入られて業務委託社員になり、最後はセクハラ被害の取り下げとバーターで正社員になっただけだろ
たかが龍角散の正社員になっただけで栄転とかw
しかも、このオバチャンは11月の裁判で証人として裁判官にアレコレ言われて、嘘つき扱いされて恥をかかされてるしw
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b5849bf7ea4c33e9a891cf1bee46fa9e0892e9d >>337
うわぁ、ハゲがハグ…
ハゲハグ? ハグハゲ? >>337
2回触ったから100円って、抱きつかれたとされる本人が証言してるって対価型セクハラが構成されたけど本人は(金さえ貰えば)嫌がらなかったってだけじゃねーかw
そして環境型セクハラをしっかりと構成… これで社長にお咎めなしとかだったら、かなり気持ち悪い会社だけどね。
そうなると、さすがにちょっと無理だわ。 龍角散の会社を知っているが、この姉妹で結託して人事権を盾に、すさまじいパワハラで社員を何人も退職に追い込んだ。姉妹とも独身で、妊娠出産した社員を〜〜もうわかると思うが、疑うなら転職サイトの書き込みとか見てみなよ。退職に追い込まれた人達の恨み節が書いてあるよ。 元法務部長の50代女性
忘年会での社長のセクハラ行為を調査
何がしたかったんだ?
辞めたら前々意味ないじゃん
6000万の退職金か >>343
もし本当なら、お前がその転職サイトへのリンクを貼らないのは何故? >>345
お前は本当に馬鹿だなぁ
>206 が普通の社会人の感覚なんだが... この開発本部長はお薬飲めたねの開発者
龍角散は馬鹿しか残らんのだろうな >>343
それならパワハラ放置するクソ会社がセクハラも放置しようとしただけだろ
クソ会社が采配間違えまくってることになんの違いもない >>343
で、それを知ってると言うお前がマタハラの概念を知らないというオチまで付けるんだな >>54
セクハラ相談窓口を設置しようとした法務部長が解雇されたのもありえんが
もっとヤバいのは法務部長の姉をこの件の報復人事で役職すべて解職して左遷したあげく2年間自宅待機命令出してるところだと思う
一番やばいのはこの部分でしょ >>343
セクハラ被害者を正社員登用したり、セクハラ証言した人間すべて解雇したり
挙句の果てに報復人事で法務部長の姉まで左遷して2年の自宅待機?
誰がどう見ても人事権を悪用して振りかざしてるのは社長側なんですが >>349
僕ちゃんより目立つ社員は困るんだもん!
by セクハラ禿社長
●民放ワイドショー関係者
「お姉さんが林修先生の番組で“今会いたい人”に選ばれたとき社長はそうとう嫉妬していたといいます」 藤井家に対する冒涜だ!って開発ブチョーの姉を叱りつけたと、どこかに書いてたな >>343
すぐにバレる適当なデマを書く奴が増えたよなぁ
息吐くように嘘をつく朝鮮人かな? でも、龍角散程度だと、部長職でも年収1500万円程度だろ
6000千万円じゃ、55才定年まで程度の給与かな
アメリカみたいに罰則的な慰謝料制度がないから、悪人はあまり反省しないよなw >>359
それだよな
日本は企業が個人に対して圧倒的に有利だから
企業による個人への犯罪が絶えんわ これは、社長が土下座謝罪して、禿頭に「セクハラ社長」の入れ墨入れるまでは不買決定だなw >>1
龍拡散って、社長自らのセクハラ会社だったのか。最低だな
で、社長はクビに?まさかこれからも社長なの?wwwww >>359
だな。日本の法律じゃ、大企業はセクハラした方が得だもんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています