【社会】玉川徹氏「正社員が既得権益化している。正社員を解雇できないせいで、非正規の若者が増加した」★4 [ボラえもん★]
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テレビ朝日の玉川徹氏が１５日、同局系「羽鳥慎一モーニングショー」に出演し、
若者を苦しめる日本企業の雇用の慣習を指摘した。
日本企業の賃金が上がらないという話題。経済評論家の加谷珪一氏が、日本では欧米のように転職が当たり前ではないため、
企業がコストをかけて優秀な人材を雇うということをせず、平均賃金の底上げがされないと説明。
また、非正規雇用の割合が１９９０年は２０・２％だったのに対して２０２０年では３７・２％になったと伝えられた。
玉川氏は２０代の男性で非正規雇用が増え続けていると指摘。
「企業が、すでに就職しているわれわれ中高年の雇用を守るために若者の雇用を絞った」と分析した。
続けて「われわれ正社員の雇用を守るのが既得権になって若い世代の非正規がどんどん進んだ」とし
“正社員既得権”が強力に存在し、人材の流動化を阻んでいると説明した。
「日本の中では『年功序列』と『首を切れない』っていうところが、実は若者を追い詰めているという側面も多大にある」と自説を展開。
「（正社員の）首を切るのに反対してきたのは、われわれの世代の特に労働組合。労働組合が日本の社会を変えるのに反対してきた」と“原因”を指摘した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3b76ce985189686b6241e2bdf7eecf7c6a0406a3
※前スレ
【社会】玉川徹氏「正社員が既得権益化している。正社員を解雇できないせいで、非正規の若者が増加した」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639546100/
【社会】玉川徹氏「正社員が既得権益化している。正社員を解雇できないせいで、非正規の若者が増加した」★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639553010/
【社会】玉川徹氏「正社員が既得権益化している。正社員を解雇できないせいで、非正規の若者が増加した」★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639561146/ ようやくそこに気付いたのか
20年くらいかかったな 公明「山口代表」のおかげで現金10万円給付
2020年04月30日 06時32分 デイリー新潮 ·
ｓ
「10万円給付のツケ」は結局、国民に…！大増税時代がやってくる ...
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m
菅氏、消費税「将来は引き上げざるを得ない」: 日本経済新聞
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7 日前 ·
fgk76
公明党「外国人への地方参政権の付与を実現します」 [速報★] 社員と従業員の区別すらできない日本語不自由な超絶バカの玉川徹(←誰やねん)がアウアウ何意味不明ことほざいてんだよ
お前は社員じゃなくてブザマな労働者階級の従業員だといい加減覚えろやクソの役にも立たない無能ゴキ
出資しなければなれない"社員"は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに覚えられない真性馬鹿な
同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって差別する低俗差別用語として
使われている摩訶不思議な俗語シャイン(爆笑)
資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語な
社員数や従業員数欄がある役所提出書類の記入欄とか、正規だろうがなんだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らは全員タダの"従業員"カウントだってことすら知らないとか
水蒸気爆発を水爆と略すのと同様、最低限の教養がある者には何言ってんのか意味不明だといい加減気づけバカ
社員数の記入欄に従業員数なんか書いたら税額の計算にも影響するし虚偽申告だバカ
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金銭を強奪できる虚偽報道送り付け詐欺差別主義利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い
NHKみたいな史上最悪の詐欺組織が詐欺に注意とかほざいてたりするんだから日本語不自由なバカは滑稽でウケル
しかも女が土俵に踏み入ることを許さない差別主義の変態フェチ裸デブポﾉﾚノ相撲(笑)に金たれ流しまくり
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ
そして最近流行ってるのが"執行役員"なｗｗｗｗ 従業員の分際でヤクインだってばよ(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟｗｗｗｗ
社員だの役員だの言われたらその気になっちゃう単純馬鹿の脳みそ見ってみったい～っつのなｗｗｗｗ
そのうち正首相だの執行天皇だの出てきそうでポンコツ国家の恥知らずジャップちょ～ウケルぅ～～～ｗｗｗｗ 自民の候補者が公明の票がなくても勝てるように選挙に行って自民に投票しよう by666
与党「18歳以下に10万円相当給付」へ なぜ公明の主張は通るのか１
公明党の選挙における組織力です。
全国に小選挙区は289あるので、単純計算でひとつの選挙区あたり2万～3万票になる。
今回の衆院選では、野党が候補者を一本化した結果、1万票以内で決着した選挙区が31もあった。
公明党の“票の力”がなければ、自民党はここまで大勝できなかっただろう んで自分が年取って給与が高くなったら切られると
若者の雇用っていいながら単に安い労働力が欲しいだけだろ じゃあまず弁護士から見本見せろやジジイが仕事がめてて仕事が降りてこねーだろ 正社員のクビ切りやすくして、非正規の待遇上げてやるしかないな ぜんぜん違うだろ
2000年まで主要国で賃金TOPは日本だったんだから
正社員から非正規に派遣解禁で日本落ちたんじゃん
自民党の松下新平参院議員（55）が、中国系企業の東京支店長を務める中国人女性を「外交顧問兼外交秘書」にし、名刺や議員会館内を自由に往来できる通行証などを与え、パーティ券販売に関与させていることが「週刊文春」の取材でわかった。
別に正社員になりたいわけじゃないんだけど、5年ルールが面倒かな
半年待たないとだめだし まあ俺も成り行きで会社の組合で書記長までやったけど、会社が変わろうとしてるのに組合は最後まで変らないし変われないな
上部団体の言いなり状態
言われるがままに国会の周囲に立ったり何かの集会で蓮舫と握手したりバカバカしかった >>1
主要国の平均賃金（年収）推移
https://i.imgur.com/2O3rayE.png
この制度で30年衰退してるから テコ入れするしかないのだろうね 言い出すのが20年遅いだろ
今更言っても傷口広げて死ぬだけだろ こいつの言う通りにしたら20代だけ安くコキ使って、30過ぎたら放り出す
若い兵隊の大量使い捨てになるだけだ
歳くって街頭にタタキ出された連中は、あとどうなるんだろね
こういうアホ評論家のアホ発言が、日本を駄目にしてるんだと思う いまだにこれ認めたがらない奴多いだろ？
日本はタコが自分の足食ってる状態なのだが・・・
だから日本はぶっ壊れるまでこのまま、気にしても仕方なし、以上！ ゲーム会社も言ってるがプログラム組める職人
育てて仕事できるようにするまで10年かかるんだよ
社員は海外3年 東京5年 大阪10年で会社を辞めてるから採算が合わないんだよ
会社が人を育てるには最低10年の雇用契約じゃないと 欧米なら転職したら給料は上がるのが普通。
そのための職業訓練も、失業保険も充実している。
意欲がなければ下がり続けるが。 非正規の何が悪いんだろうか？
スキルあれば自由に稼げるじゃん
飽きたら起業すればいいし
無能が正社員にありつこうとか馬鹿じゃね >>32
職能分は別途加算するにしても、安定職なんだから平均給与の８割くらいが妥当だよね 正社員の求人なんていくらでもあるじゃん
好きで非正規やってんだろ？ 経団連の犬だなコイツ
安易な非正規に頼って
正社員を増やさない
経営者と会社が悪いだけ 正社員じゃないんだよね
会社側でしょ
正社員禁止されると困るのは企業 「正社員」というヤツを国家資格にしよう
なら問題なかろう >>26
毎度思うけどこの手のグラフってバブルのピークの1990年からだよね >>1
違う
非正規システムを拡大したケケ中が原因
正社員解雇したら国民総非正規になるだけ コイツは平社員と公言してるのヨ～
己が辞めて席を譲れよｗ
フリーでやれるダロ～がｗ 正社員解雇できるようにしても
現正社員が非正規になるだけで
現非正規が正規にはならん気がする 団塊世代がいなくなったから
ようやく大きな声で言えるようになったな 正社員で５８歳まで働いてる
あんたに言われたくない >>43
面倒くさいと放棄してきたものが必要になるのが就職時なんだよね
遊んでてても試験は通るってタイプもコッチ側に入ってきたりする >>1
おい、
この番組で、玉川徹を擬似面接するシミュレーションとかやれば、かなり話題になると思うぞw
多分、こいつ、｢テレ朝正社員｣という場所以外に使い途ないぞ。
前スレでブライダルの司会とかあったが、
こんな滑舌の悪い上に人相まで悪いオヤジにブライダルの司会とか任せられるわけないだろw
世の中舐めんなよと 言うほど既得か？
俺派遣だけど派遣先の冬のボーナス前年比1.0から0.2になって
派遣の俺に年収負けてるけど
副業できなくて安年収で正社員で
のちのち取り沙汰されそう 公務員は仕事によって簿給か高給かみたいなとこあるから一概には給与下げなくていい
正社員を全部実力主義にしろというのも無理難題だけど
今後十数年でシフトしていかないといまの玉川みたいなんが幅を利かせるぞ
昔から勤めてたってだけでしょ、を理由に解雇できない状況は発生させてはないいけない 既得権壊すのはいいけど、下手したらみんな事実上の非正規になって、韓国みたいに40過ぎたら一部のエリートを除いてチキン屋しないといけなくなるのはヤダなw とりあえずまた派遣に制限かけろ
ピンハネ屋増えすぎ 既得権益はテレビの電波
こんなしょうもない局に使わせるのやめて >>13
年功賃金じゃないんだからただ年齢を重ねても給料は上がらないぞ 正規非正規の問題じゃなくて企業が人件費削ることしか出来ないのが問題なんじゃないっすかね 正社員を無くして、直ぐ解雇できる人がほしい
竹中かよ まず、テレビ朝日は電波を返してインターネット放送からやれ
既得権益だぞ 派遣法を改正した自民党のせいだろ
そんな事すら忘れたのか >>17
逆だよw
ここ数十年間経済は低迷し、日本の企業や産業の多くは他国に負けることが増えて来たため、
経団連と自民党は労働者の人件費を減らすことにより、
トヨタや東芝や富士通NECやNTTや電力会社など既得権益を持つゾンビ企業を生き残らせてきたからね。
だから、ここ数十年間日本の実質賃金は減り続け、
『正社員はクビにしにくいから』、その身代わりにすぐにクビに出来て安価な報酬の非正規や個人事業主たちを増やしてきたんだよww
経団連と自民党はわざと賃金を減らしてゾンビ企業の経営を楽にして生き残らせてきたんだよw
数十年間賃金が下がるべくして下がったんだよねwww 非正規の制限解除したから非正規だけ扱って中間マージン取るだけの会社が蔓延ってるんだろ >>61
エンジニアにも派遣いるけどたぶん給与は変わらんと思う
派遣会社に倍くらい払ってるから >>62
＞公務員は仕事によって簿給か高給かみたいなとこあるから
具体的にソース付きで （・∀・）ﾆﾔﾆﾔ 笑わせるなよ日本でそんなことやったらここぞとばかりに人切りまくって
40代50代の失業者で溢れかえってその上正社員雇用などせず賃金も全くあげなくなるだけ
少し前に専門職には残業代いならいてやったら全社員専門職とかにする企業だらけだぞ
まず何かしらの強烈な罰則を企業側に付けないと無理
で企業側には一切そういう罰則付けない国だから結局今のままズルズルいくのが日本て国 日本は貧しくなった
売れっ子玉川さんも豪邸に住んでる匂いはしないもんな 非正規雇用拡大の法改悪に至るだいぶ前から続く経済失政の連続が
完全に無かったことになってんのな >>50
もう少しで定年でフリーにもなるんじゃないのか パソナ中抜き竹中平蔵になった？
格差拡大した富裕層と大企業のせいだろ コムケイを擁護し
元婚約者をバッシングしたかと思えば
竹中平蔵みたいなこと言いだした
玉川さん終わったな この問題は、ずーーーーーっと20年前から議論されていても、うやむやにされてきた。
日本の最も根深いタブーの一つ。これの諮問会議が出ては消えを繰り返した。
大企業正規社員は会社に守られた社会主義、非正規はそれを支えるための新自由主義の奴隷だろ。
ダブルスタンダードであり、正規社員擁護論の欺瞞。 この少子化時代に２０代で非正規が増えてるって本当かね？
非正規になってるのは中高年じゃないの？ >>77
いや本当は正社員禁止にすべきなんだよ
切りやすくするんじゃない
完全に禁止する まあ就職も一発勝負で
人材を有効活用できないのはもったいないわな 他人の足を引っ張ったからって、自分が上に上がれる訳じゃないんですよ？ 日本で1番生産性高いの公務員だものw
いかに年功序列、終身雇用が正しいか分かるだろ
お前ら公務員に勝てるのか? 玉川も維新も嫌いだが、これは同意
首切るのがたやすくないから働かないでダラダラ時間つぶしに来てる正社員がウジャウジャ
働いてる正社員もいるから、定期的に査定で切れるシステムにしろ >>37
流動化すれば企業は今以上に人を育てなくなるな
職人体質の日本でそれをやると更に経済が低迷する 無能が職場の中枢にいると全く変化が起こらないからなあ >>63
それは自然淘汰だよな
そうならないように個々の頑張りを喚起する意味でも解雇規制緩和はいると思う
そうしないと更に他の先進国と差が付いちゃう 既得権益化って当然の事だろうw
まずは悪の元凶派遣屋を無くす事が最良策じゃねえのか？ >>72
ゴミ知ったかキター(･∀･)ーww
NTTのお仲間にテレ朝も入れてあげて下さいw 採用は
３５過ぎたら激減する。
４０歳からだとまずない。
理由は１にも２にも年齢。
不条理不合理だけど
これが日本の現実。
資格・学歴・能力は一切関係ない。
東大卒だろうが慶大卒だろうが
縁故ないなら、非正規か力仕事しかない。 基本的には雇用の流動化は賛成
ただ解雇の自由を認める代わりに、それによって利益を得た企業や経営者や株主からはしっかり税金を取って、貧困に陥った人に再配分する
そういう仕組み作りをちゃんとやらなきゃいけない 非正規とたいして変わらない仕事してる正社員はもはや正社員じゃないだろ
この身分格差で生涯年収に2億円の差ができるんだぞ
JAP猿根性はほんとうに下衆 >>1
朝日の正社員、玉川も既得権益だよな！
自分で自分の首を締めるのか玉川 >>87
日本が衰退した理由は、お山の大将をやりたいがためにロスの多い新卒優遇をしたせいだな 中小企業では非正規の方が都合がいい。
名ばかり正社員が多いし。 >>95
本当だぞ
一つの課に課長が5人いて何が悪いんだw 自前で教育するのはコストかかるし使える頃には給料上がってて辛い→人が育てた奴を安い値段で使えばええわ >>72
最近韓国に平均賃金でも抜かれたが、日本は企業を生き残らせるためにわざと賃下げと安価な報酬で働く非正規や個人事業主を増やして来たから、
そうなるのは当然なんだよねw >>68
まあ業績に応じて人を都合よく増減できる非正規がいるから会社が維持できるんだけどな
このシステム無かったら潰れる会社が増えて失業率がアメリカ越えるけどね >>93
企業側には常に採用の過負荷がかかるので賃上げ圧力としてはいいと思うよ >>91
財政収支一つとっても負ける要素が見当たらん >>91
世界とガチで競争している企業の社員と
ぬるま湯公務員を比較するのは流石に失礼 でも中高年で首切られたら再就職出来なくて自殺率上がるんじゃね？w 正規社員擁護論の、詭弁。
自分たちだけ守られて、他はどうでもいいやという自己保身以上の論理は全くなし。非正規は自己責任と繰り返し言ってきたくせに自分たちは守れの一点張り。 円高で製造業がやられたことだろ
長期間GDPが低迷なのに、そんな小さい原因ではないね
日本経済の特徴を日銀が理解できなかった 福島の清掃アルバイトって、東電からは一日5万、本人が受け取るのは1万円とかがほとんどだったな。
それが非正規 当然の権利を既得権益と言い換えたら簡単に奪えるのな ほんこれ
今の正社員の解雇規制のまま派遣とか禁止したら失業者が右肩上がりに増えるだけ
派遣禁止しても解雇規制でクビに出来ない正社員採用が増えるわけじゃないんだしさ
バブル崩壊後は派遣禁止してたけど正社員採用が凍結されて氷河期世代が生まれたからね 早い話が奴隷がたくさんほしい
正社員は金がかかるし、いらん
人材育成なんかしない、長く務めてもらわなあくていい >>112
＞企業側には常に採用の過負荷がかかるので
具体的に事例付きで まずはこの玉川とか言う奴を
正社員として雇用しておく必要があるのか
議論したらどうだろうか 公明「山口代表」のおかげで現金10万円給付
2020年04月30日 06時32分 デイリー新潮 ·
ｓ
「10万円給付のツケ」は結局、国民に…！大増税時代がやってくる ...
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菅氏、消費税「将来は引き上げざるを得ない」: 日本経済新聞
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7 日前 ·
公明党「外国人への地方参政権の付与を実現します」44 [速報★] 自民の候補者が公明の票がなくても勝てるように選挙に行って自民に投票しよう
与党「18歳以下に10万円相当給付」へ なぜ公明の主張は通るのか１juy
公明党の選挙における組織力です。
全国に小選挙区は289あるので、単純計算でひとつの選挙区あたり2万～3万票になる。
今回の衆院選では、野党が候補者を一本化した結果、1万票以内で決着した選挙区が31もあった。
公明党の“票の力”がなければ、自民党はここまで大勝できなかっただろう 最近、テレビ局の陰謀工作の一つに気がついた。まあ、陰謀というほどのたいしたものではないが
、少し前までは必ず、夕方の全国ニュースではコロナ感染者の数を発表していたのに最近は発表しない。
多くの視聴者も気になっている感染者数だが、なんと、youtubeで今日の感染者数というネタを毎晩アップしている。
けっこう見ている人も多い。関心があるからね。ここへ、視聴者を誘導していたんだな。
こんな、ささやかな陰謀でした。 労働者層で賛成するブタいるの？
肉屋を支持するブタは・・・ >>77
人員構成が歪になったら次の世代が居ない事になるんだけどな
会社が継続しなくなるだけ >>116
はあ？世界中が自国のGDP上げ競争やって経済成長率を競ってるんだがw
失礼ってなんだw >>101
４０過ぎたら
会社員の採用がなかったのは
４０歳定年制の
韓国でも同じだった。
あきらめて力仕事するか
退職金つぎ込んで
唐揚げチキンなどの自営業をやるかだった。
自営業の殆どは失敗し
多くが借金で自殺においこまれて
大きな社会問題となっていった。
前の女性大統領は法律で４０歳定年制を
禁止するしかなくなったのだ。 年功序列で給料が毎年、少しずつ上がる形態の終身雇用だから
終身雇用を辞めるなら社歴が短くても能力あれば高給貰える査定性にしないと全てのサラリーマンが貧民奴隷化しそう まず自分が会社を辞めてから言え
あとテレビ局が言うな 頭に糞しか詰まってねえ人として完全に終わってしまっているカスクズクソボゲアホンダラバカタレくそったれ気違いド腐れ精巣在日キモオヤジ高橋修が運転するハイエース400て61-88事故ってくたばれ表六玉！！！！！ >>126
引き抜き自由だし、来年は別の会社にってできるよ
何よりパワハラしようものなら一斉にやめられる場合が >>123
> 当然の権利を既得権益と言い換えたら簡単に奪えるのな
うまいこと言うね。
この調子だと、そのうち基本的人権は日本国憲法による既得権益とか言い始めるのは間違いないだろなww >>140
お前の妄想はどうでもいいから、それで成功した国等をよろしく 頭も性根も腐りに腐りきった人として完全に終わられているクソボゲアホンダラくそったれバカタレ気違いド腐れ精巣在日ダボオヤジ高橋修が運転するハイエース400て61-88事故って死んでこい屑！！！！！ 玉川はこういうこと言うなら率先して会社辞めればいいのに定年までしがみつく気なんだろ？ 玉川みたいなテレビ局という規制産業の従事者が１番の既得権者なわけだが 非常勤講師が多いのにそれらは救おうとしない日教組とか クビにできないのと既得権益化してるというのは別問題だろ 自分たちの雇用は守れと言いながら、非正規の雇用を契約終了にしてきた人間たちの末路。 >>140
なんで一緒にやめなきゃいけないんだよ。
やだよw 共産主義革命に加担してマスゴミしか就職できなかったタマカワさんがそんなこと言ってよいんですか？ 米国では常に解雇リスクがある。
３年ごとに転職するのは解雇される前に
転職したほうがいいからだ。
つねに不安定な身分と精神状態を強要される。
米国でも日本ほどではないが
４０歳以上になると採用が激減していく。
とくに５０、６０過ぎると仕事はそうそうない。
だから米国人は資産形成をして
引退したがるのだ。 頭に蛆しか詰まってねえ人として完全に終了しておられるアホンダラバカタレくそったれキチガイクソダボド腐れ精巣在日エタオヤジ高橋修が運転するハイエース400て61-88事故って死ねろくでなし！！！！！ 誰だか知らんのでググってみたら失言だらけの農学部出身のテレ朝の正社員やん。
本まで出版してんのに自分は独立せんの？？？ 資本家や為政者などの支配者層は労働者を分割して統治する
こんなのに乗せられても仕方ないと思うけど、結局貧乏な人は誰かを妬み、また自分の不幸の原因を自分以外に求めるからまんまと乗せられてしまう >>142
いや、異業種で使えるかどうかで、本当のフリーなんだけどね。
こんなの使えるはずがない。
単純労働以外、使い途がない 正社員を解雇しやすくしたところで、企業は非正規増やすだけだろうに そうやって被雇用者を守らないとすぐ奴隷労働させるからの制度だろ
30代40代を優遇してからいえ 自分たちの雇用は守れと言いながら、非正規の雇用を、紙切れ1枚で契約終了にしてきた人間たちの末路。 頭にドブしか詰まってねえ人として完全に終わり果てているカスクソドアホンダラクソダボバカタレ気違いド腐れ精巣在日クズオヤジ高橋修が運転するハイエース400て61-88事故って死ねくそったれ！！！！！ いつまでもテレ朝の社員やってる自分は既得権益の象徴という自虐ですか 何で40歳過ぎたら正社員採用が無理かって？
そら歳食ったオッサンを高い給料で雇うメリットがないからだよ
前職では部長していたので年収2000万欲しいとか希望したらそらオッサン採用するわけないよ
新卒で年収300万で22歳を雇ったほうがパフォーマンスいいもん だから正社員も非正規に合わせます、ってやりたいだけやろ ユダヤ金融資本がぜーんぶ富吸い上げてるんだけど
ユダヤ金融資本が悪いって書けないんだよな
小学校から大学までユダヤ金融資本の教育受けて
ユダヤ金融資本の新聞読んでユダヤ金融資本のテレビで情報得て
ユダヤ金融資本の会社から給料もらってる玉川
正規と非正規の問題じゃないんだよな >>161
解雇がいつでもできるようになった時点で、正規、非正規の区分けはなくなるよ
能力に応じて待遇が大きく変わるだけ 雇用の流動化大賛成
ただし
①政治を健全なものにする事
②富の再分配について見直す事
が先
そうで無ければ政治家や経営者だけがより一層得をするだけの世界になる >>120
安倍や自民が異次元の金融緩和で円安誘導してゾンビ企業をぬるま湯に入れたから
(そのために日本の国内企業や国民の負担は重くなり、労働者の賃金は下がり正社員から非正規や個人事業主化の流れが加速した)、
ますます他国企業に敗れる日本企業は多くなり、日本の企業や産業はどんどん世界から置いてけぼりされて来ているんだよwww >>1
「正社員が既得権益化している。正社員を解雇できないせいで、非正規の若者が増加した」
正社員を解雇しやすくしたら従業員の９５％以上はアルバイトになるだろｗ >>166
>>89
それが自分の首を絞めることになると、いつになったら気づくんだろうね。 >>170
そういう制度にするためには新卒を600万で雇わなければならなくなる 脳も性根も腐りに腐りきった人として完全に終わっちまってるカスクズクソボゲアホンダラくそったれバカタレ気違いドダボド腐れ精巣在日ゲスオヤジ高橋修が運転するハイエース400て61-88事故って死ね表六玉！！！！！ 中国なんて就業者の44%が公務員だぞ
アメリカは27% 日本は10%
何が世界で競争してるだ マヌケ
グローバルとか横文字使われたらすぐ騙されて貧乏日本にされたくせにw チンパンジーがw >>175
＞解雇がいつでもできるようになった時点で
そんな国どこがあるんだっけ？ 正規の中年クビにしても
その分を非正規の若者で補うだけ 経営者でもないただの雇われが僕の考えた最強の社会を語るんすね。可愛いなぁ子供と一緒 解雇自由化されても４０代職歴なしのおっさんはタダでも要らんぞ 正規雇用のリスクをとれない日本に将来はないね
長期的なリスクをとらないとね 雇用が不安定になると、家も車も結婚もカードも作れない
どんどん貧困化進む >>169
朝日グループは正社員制度なくしたらいいのに。 ５ＣＨ住民６００万人が
一斉に、テレビ朝日に電話メールして
玉川を解雇して非正規にしろ
といったら
さすがに、玉川を番組から降ろすか、
自主退職勧告するよ。
５ＣＨ住民が玉川をフリーに追い込めたら
ネットの勝利だ。 まあ日本の場合は新卒で正社員になっちゃったもん勝ちだしね
一度正社員になっちゃえば自ら辞めない限りは無能でも強引に辞めさせることは不可能だし
仮に割り増し退職金で希望退職を募ったところで応募さえしなければ誰でも定年まで安泰 >>176
政治家を選んでるのは国民やん
再分配も国民が選んだ政治家が決めるやん バカなのかな
非正規の労働条件が奴隷レベルなのがそもそもの問題だろうが 先ずは放送法で守られてる
大手メディアの既得権益を
解体してからだな 経団連の会長さんたちもそうなんだけど、自分たちから辞めてみせろよ
まず自分たちが流動化してみせて
玉川もフジテレビに非正規で入社しようぜ けっきょく、この番組で、玉川徹の異業種転職シミュレーションやってさ、
うまく行くようなら、もう一度、玉川にドヤ顔で主張させてやってもいいよ。
まじでやったら、こいつを使いたくなる業界なんて存在するはずがない。 玉川がよう言う北欧スウェーデンだって働いてる人の46%が公務員で安定した職業だぞw >>174
テレ朝社員の俺はこの国を支配する既得権益そのものだ下等国民よ！という自慢だよ >>181
まぁ今機械学習ブームで1000万円以上で無理やり雇った新人はどうしてるかなぁ
機械学習ブームが去って、敷居の低い技術になりかわった今、他の社員と同じ給与になるか、転職を余儀なくしたか、どうなんだろう ぃゃ、普通に新卒わ就職(正社員)してるが、、
数年で辞める奴多いけどな、 >>201
いつでもできるの？
おかしいなあ、ワクチン未接種なだけでもあれだけ揉めてるのにｗ >>199
あちらの工場ではラインで不良品三台出したらさよならですよ。 既得権益は、サラリーマン経営者の経団連😅
それ以上に問題なのが、財務省😅 バラドックスなコメントだよな
若者のために正社員を減らしたらますます非正規が増える >>211
なら日本企業が撤退するときにも全員解雇すれば楽勝なはずだよねｗ 橘玲
立憲民主党の支持母体である連合は労働者の団体ではなく、(中高年)正社員の「身分」を守るための組織です。
だからこそ、正規と非正規の「身分格差」をなくそうとする「働き方改革」に頑強に抵抗し、「(正社員の)雇用を守れ」と大騒ぎしたのです。
若者にとって立憲民主党は「保守政党」なのです。
この奇妙な現象は、日本社会における「リベラル」は高齢者の既得権を守ることだと考えるとすっきり理解できます。 >>8
少し早く生まれて就職しただけで給料高くて威張ってる中高年は多いね
それで仕事内容はたいして変わらない
若いから金必要無いだろとか若いから無理出来るとか負担ばかり強いる フッ、非正規雇用だって稼げばいいんだよ俺のようになｗ 勤務医とか若いうちから1千万前後貰うけど役職に就かなければ50過ぎたって大して増えん
ああいう給与体系が望ましいのではないか？
年食っただけで給料上げるのが悪い >>216
一部を全部みたいに取り上げたいの？
国って言ってるのはそういう詭弁を入れさせないためなんだけどさ まずこういうことを言ってる会社が自社の社員をクビにすべきなんだよ
やってみろよ
誰も入社しなくなるから 待遇を上げろではなく低い方に下げろ、だもんな
馬鹿は本当に頭が悪い 無能や仕事しない奴におまんま食わせるのは行政の仕事であって、企業にそんな責任を負わせたら生産性落ちるだけなんだよ
企業には生産性マックスで稼いでもらって、そこからちゃんと税金を取ればいい 最大の既得権益は退職後のOBなんですよ
わかってない >>215
だが賃金は平等になるだろう
正社員のために低い賃金で働く非正規からしたら正社員なんて最低限の人員でいい 日本企業の正社員採用って年功序列の賃金体系が多いからね
年齢に見合った給料を払わなきゃいけないから新卒で22歳で年収300万と40歳で年収1000万の既卒のオッサンなら企業の殆どは22歳新卒を取るよ
オッサンは給料高いのにパフォーマンス悪いからね
だから日本では歳を食うと正社員は無理なのよ
公務員だって年齢制限かけてるのも年功序列の賃金体系だから 玉川ならフリーで十分仕事来ると思うよ フリーになってバイキング辞める坂上忍の後釜MCになれ 安定雇用なくして結婚も出産も無理じゃね？
このまま日本人いなくなってもいいんだろうか 50歳正社員のエンジニアだけど、自分の専門性は絶対に伝えないようにしている。若手には特に。
もう日本は落ちぶれるだけだから、骨の髄までしゃぶらないと。後自分より上の老害には、何もわからない態度で情報を聞き出す。 実際そうだよな
コロナ前までは団塊が消えたおかげで正社員募集フィーバーだったしな
592 ニューノーマルの名無しさん sage ▼ New! 2021/11/22(月) 23:46:57.14 ID:baXHYs9m0 [3回目]
しかし生きにくい国でもあるな
日本って国は
感情論が平気でまかり通るからな
朝鮮と変わらんよこれじゃあ
↑
支配者層(安倍一味)は朝鮮半島系だからな
自民党清和会 ＝ 征倭会 ＝ 征和会 だからな
李氏朝鮮勢力が、安倍一味の朝鮮貴族である両班（ヤンバン）だ
https://i.momicha.net/politics/1637592680145.jpg
https://i.momicha.net/politics/1637592728844.jpg 正社員をクビにしたらその分が非正規になるだけで非正規の割合は変わらんだろ
あほなの？このおっさん >>232
ならない
非正規を回転させてくだけ
なぜ正社員の給与を非正規がもらえると思うの？ 企業だって使えないやつは、当回しにイジメて自分からやめてるよ 正規社員擁護論の、詭弁。
自分たちだけ守られて、他はどうでもいいやという自己保身以上の論理は全くなし。非正規は自己責任と繰り返し言ってきたくせに自分たちは守れの一点張り。 この国は一度レールから外れるとゲームオーバーになるから
だれも挑戦しないだよ よつやく正社員にまでこぎつけた氷河期世代の俺になんてこと言うんだ じゃなんで2000年まで主要国で日本が賃金TOPだったんだよ
みんな年功序列、終身雇用の正社員だからG7でTOPだったんだろ >>228
正社員１００
非正規５０
正社員の取り分が減れば
正社員 90
非正規60
かなり変わるだろう >>226
その概念がまかり通る時点でアメリカにおいては国として認められた在り方って分からない？ 玉皮「無能な正社員はファイアー！」
玉皮、テレ朝リストラリストのトップに躍り出るwww ここまで言い切ったからには
玉川こそ一日２時間しか仕事しない
既得権益の塊のテレビ朝日の正社員だ。
即
テレビ朝日の正社員をやめろ！！！！
ネット住民は一斉にテレビ朝日にメール電話して
玉川を正社員からはずすよう圧力かけろ！
テレビ朝日への意見
https://wws.tv-asahi.co.jp/contact_to/index.php
電話
https://www.tv-asahi.co.jp/contact/ 既得権益は勤め人の可処分所得から抜く社会インフラ企業で
宇宙に行った人の会社も既得権益の携帯会社が買ったお金だから
もともとは携帯料金を皆が無駄に払ってたんだよ そんなことより正社員の給料あげろよ
ここ３０年、ほとんど上がらん
とんでもねえー 最近ではまともな大企業は年功序列やめて即戦力採用で新卒1000万採用とか増えているからね
NECなんか研究職対象に新卒1000万採用とかしてる
年功序列はパフォーマンス悪いから即戦力採用になってきてる そんなの当然
今議論してもしょうがない
20年前にやっておけば日本も成長しただろうけど「働かないオジサン達」の老人層の金に消えて終わった 3年で非正規入れ替え
人(奴隷)を安く使えてうまうま
というのが経団連の描く世界 >>74
「正」って字面に踊らされてるって意見もよく見るが
解雇しづらすぎる日本の現状が変わるのは向こう5年以上は掛かるだろうな
責任の重さと給与は比例すべきだが、日本は「社会人として」というあやふやで画一された定義もない、所属する組織に無為な責任感のみ負担させる概念が定着しすぎてるわ 個々が能力付ければ食いっぱぐれる事は無い。居座ってるだけの給料泥棒が沙汰されて良くなるのは確実。
まあ新規開発系営業マンの世界なんて既にこういう世界だし全体的に仕事に対して報酬払う形にするべき。役場務めの公務員も給料泥棒でしかないからさっさと首切れ >>243
正社員が利益の多くを取ってるからだよ
そいつらがいなくなれば利益の一部は非正規にいくだろう >>252
なるわけないやん
人件費減らしたいから正規を減らす無くしたいのに減らした分無くした分を非正規に還元するかよ
その理屈が通じるなら非正規が増えた分正規の給料が増えてなきゃおかしいだろ >>196
中国の解雇規制は日本よりはるかに厳しいぞ
何も考えず賃金安いからというだけの理由で中国進出した企業はさんざん痛い目にあっている >>204
スウェーデンに「消費税」はない😅
広い意味では、消費税と同じ「付加価値税」があるが、
消費税と物品税の中間くらいの税😅
更に言うと、スウェーデンに年金破綻や「老後の心配」は存在しない😅
引退と同時に貯蓄を使い果たし、貯金０のスッテンテン状態になるのが、
スウェーデン方式😅
長寿国でありながらそれができるのは、
国民が政府との社会契約で「老後は１００％国が保障し、面倒を見る」となっているから😅
日本みたいに「老後は子供の世話に…」は、全く無い😅
代わりに「現役世代全員＆企業」が「政府の社会福祉・社会保障」で、
面倒を見ることになっている😅
そして、国民もそれを望んでいる😅
ちなみに日本よりもインフラは安い😅
台風なし・火山なし・津波なし
みたいな状態😅
積雪ですら、日本の方が圧倒している😅
人口密度に至っては、ほとんど過密がない状態😅
元々、安い国なのだ😅 自分たちの雇用は守れと言いながら、非正規の雇用を、紙切れ1枚で契約終了にしてきた人間たちが今さら何を騒いでいるの？ 非正規増やして美味しい思いしてるのは会社側と派遣だろ ちげーよ税金が高過ぎるから企業も社員も体力無くなっちまったんだ 実は二十世紀の共産主義を作ったのもユダヤ金融資本なんだけどね
マルクスに資本論を書かせたのもユダヤ金融資本
ソ連と中国を作ったのもユダヤ金融資本なのよね
資本主義を終わらせてくれないの中抜き出来なくなるから
ケケ中より上手いのよユダヤ金融資本の中抜きは >>273
ならない
経営層と株主がより儲かるだけ
非正規は使い捨て >>220
まあ利益団体とか圧力団体の存在が
色んな分野で時代に合わなくなってきてるよね
だって既存の仕組みを守ることが目的の団体ばかりだから
そしてそれらはすべて高度成長期に土台が出来上がったものが多い 終身雇用を崩すなら年功序列でジリジリ上がる給与体系の見直しして能力給にしないと
企業の人材使い捨てが加速してブラックが増えると思う。
給与は低いが体力あって脳も廻る若いうちに使い潰して
次々、切るってのをされたらサラリーマンは大変だ。
それを防ぐ為には若かったり社歴が短い中途組でも能力に応じて高給をとれるシステムにしないと 愛社精神とかいらねーよな
踏み台なんだし
朝礼とか清掃とか手当て出させねーとな 正社員が首になって非正規になるだけじゃん、バカなの。 >>244
イジメというか淘汰だな
正社員になって会社にしがみつくのが最善なんだからみんなそうするし
それが出来無い奴が非正規になるだけ
能力には見合ってる >>260
まぁまぁ。
もう、みんな分かってると思うよ？
テレビ朝日という防御壁の外に追い出されたら、
玉川徹の使い途なんてないだろ。
異業種なら特に完全にゼロ。
単純労働しかない。 >>271
大企業の正社員たちは労働貴族っていうやんw >>211
それ、お前の妄想だろ
中国でそんなことやればすぐに政府が介入して
手痛い報復受けることになる >>266
解雇規制とクソ重い社会保険料がある限り企業が賃金を上げる事は無い。 >>251
その頃は海外が経済発展してなかったから
グローバル経済と新興国の台頭で終身雇用では国際競争で勝てないから
トヨタ社長もEVの台頭で終身雇用は無理って言ってんだもん
創業18年しか経っていない新興企業のテスラに時価総額で抜かれてんだもん 連合の支持母体、立憲さんピーンチ
非正規には言及できません 正社員だと容易に解雇出来ないから、派遣や非正規に頼ってるんでしょ。
解雇しやすくなれば、非正規のそういうメリットが無くなるし、
正規とか非正規とかの概念自体が、薄まっていくだろ。
解雇しやすくなった後でも、なお派遣に頼ってたら、
派遣会社に無駄に仲介手数料を払うだけにしかならん。 社員の流動化が今の低賃金なんだろうがよ
いいから、最低賃金を２０００円にしろや
そうすれば、働かなくてもいい社員なんて雇わなくなんだろｗ 玉川を正社員からはずせという
テレビ朝日への
大量の電話メールで
玉川がフリーになれば
ネットの大勝利。
既得権益から
玉川を開放するのは
ネットの義務であり好意。
テレビ朝日への
大量の電話メールが数万人を超えれば
絶対無視できない。 リストラしてるよね。
早期退職も希望者を募ってるよね。
追い出し部屋もあるよね。
子会社へ出向させて事業規模の縮小により子会社を閉鎖してるよね…………きりがない。 椅子取りゲームで勝ったのを既得権益とか言われたらもうあらゆる競争が成立せんわな
氷河期世代が不公平だと言うのと真逆だろうに 正社員のせいだってよ
なんで悪者にされなきゃならないの？ まあ、馬鹿ども（昭和世代）が選挙にも行かないから、
カルト、銭ゲバ、その他外国人（もちろん、反日がほとんどだ😅）のやりたい放題😅
狩場ですな😅
お次は「正社員」が標的ですか😅
いれぐい状態の馬鹿が多そうだもんな😅
社畜は😅
白票でもいいんだから、ちゃんと選挙くらい行けよ😅 エ━━ヾ(*>△<*)ﾉ━━ｯ!?
ソレ正社員のせいにするの？
派遣法改正したの正社員じゃないし
何言ってんの？ >>279
違う
その前に厳しい条件があり少しでも瑕疵があれば
政府から見せしめのための報復受けることになる 超大手企業の期間工やってて、社員登用試験に挑戦して3回目でようやく合格、49才で社員になった
非正規が、軽く社員と入れ替われるとか甘えたことを言ってんなよ
非正規でいるのは自己責任だし、自業自得の部分がほとんどだからな 非正規年収700万だけど斬られる予定はまったく無い
有給も取りまくり 非正規には残業させないしサボらないし、ある程度生活が困窮したとかの事情で辞めない
のでサボる手を抜く正社員抱えるのはデメリットかな >>301
国民民主党も労働貴族のための政党だよw その通りだけど、5chのメイン層は俺含む暇な無能正社員だからな
自分に刺さる事実はスルーするのが5chの礼儀 >>303
概念が薄まってみんな非正規になるだけだよ 公明「山口代表」のおかげで現金10万円給付
2020年04月30日 06時32分 デイリー新潮 ·
ｓ
「10万円給付のツケ」は結局、国民に…！大増税時代がやってくる ...
gendai.ismedia.jp › articles
m
菅氏、消費税「将来は引き上げざるを得ない」: 日本経済新聞
.nikkei.com › 菅内閣発足へ
7 日前 ·
gsrgrgdgc
公明党「外国人への地方参政権の付与を実現します」 [速報★] >>294
> え？ なんで私が悪いことになってんの？
↑
あれ？玉川徹さん本人降臨か？
玉川さん、あなた、何かしらスキルと言えるようなものはお持ちですか？
責任を取らない放言とか、スキルとはみなされないんですよ？ご存知でした？ 非正規を無くすって言っている人は、
10人に4人の人が非正規で働いていて2100万人以上の非正規雇用者は、目の中に映ってるのか？
具体的にどうやって無くすの？ジェノサイドか？
氷河期世代の安楽死施設を作れってジェノサイドを主張する人間は必ずいるが。 d gfthv ｂｆ
自民の候補者が公明の票がなくても勝てるように選挙に行って自民に投票しよう
与党「18歳以下に10万円相当給付」へ なぜ公明の主張は通るのか１
公明党の選挙における組織力です。
全国に小選挙区は289あるので、単純計算でひとつの選挙区あたり2万～3万票になる。
今回の衆院選では、野党が候補者を一本化した結果、1万票以内で決着した選挙区が31もあった。
公明党の“票の力”がなければ、自民党はここまで大勝できなかっただろう >>293
これからの社会は正社員淘汰させて非正規にしたいじゃん
能力あるやつは中国に行くんじゃない
アニメーターも日本じゃ小銭ぐらいだけど中国じゃ何千万稼ぐらしい >>308
椅子取りゲームにかった奴がそこに居座るのが問題なわけで、だから社員ゴールでそこから勉学しなくなるんだよ
常に競争してりゃあ、不景気で就活失敗してもチャンスは常にある
それやると切磋琢磨で能力も生産性もあがる アメリカは解雇規制がなくてバシバシクビに出来るから経済成長して資本主義大国として大成功してるからね
スティーブ・ジョブズがお前クビと言うだけで正社員をバシバシ解雇出来るのがアメリカ
だからAppleは大企業まで成長したし競争力が高い企業が多い 正社員ったって初任給はカスみたいなもんだぞ
おっさんになるにつれ給料は上がるけどその代わり若いときには薄給でこき使われてるから
非正規は給料は上がらんが最初っからそこそこ貰えてるんだからいいじゃねーか
それに大抵は数ヶ月～1年くらいで辞めていく奴ばっかりだし
仮に正社員で入っててもそんな短期しか勤められねーなら結局は非正規のほうがコスパいいと思うぞ 国の失策なんだから
非正規に5ヶ月分の給料を税金から出せばいい まずは給料の高いTV局の正社員から切り捨てて行こうぜ。 >>1
これは玉川の正論
全ての社員を非正規にすれば平等だし文句ないな
そうなれば同一労働同一賃金も実現する
そもそも政治家も選挙ごとの任期あるし非正規みたいなもん
みんなで非正規になればいいんだよ ５ＣＨ
６００万人の
メール電話が
テレビ朝日に殺到したら
確実に
玉川は自主退職においこめる。
玉川は
定年後の継続雇用を語っていたが
そうはさせない。
世の中そうは甘くない。 >>276
むしろ、日本人は空気が読めない😅
細かい配慮は得意だが、
相手をきちんと把握できない😅
所謂、自閉症スペクトラムが多い国😅 正社員より派遣のが能力も学歴も容姿も優ってる職場は無限にあるってかどこでもある
中途半端な会社ほど正社員と派遣を分けたがり
ある程度の企業になると分け隔てなく接し、派遣だったっけ？もうずっとうちのヒトのような気がするねーと言われながら派遣が正社員になり
どっかの重工とか血縁やらを重視する戦争で権益を得た旧体制のとこはそもそも派遣からの登用はしない
おもしろいよ >>299
だね。
人口や経済が安定成長する局面では終身雇用は企業、労働者、国に利があった。急激に変化する状況では企業の都合に合わなくなった。 >>311
その時、クビになりにくい正社員たちは「自分たちは関係無い」と冷淡に非正規の人たちを見捨てたよなw
今度はお前らの番だよ。自業自得ww >>330
という、誰も望んでいないことをやりたがる工作員😅
どこから雇われているの？😅
CIA？😅
チョン？😅 非正規2100万人以上だぞ。
尋常じゃないよ。日本の人口と比べて見ろよ。
どうやって無くすんだよ。非正規を無くす論者はメチャクチャだよ。 >>324
今ですら研究者も技術者もみんな外資の争奪戦なのに更に激化するわ
日本の正社員なんてそんなに魅力あるかね
最大手以外ゴミじゃん >>330
その玉川は絶対に会社にしがみつくんだよねー そんなに既得権が嫌いなら全国民が永遠の18歳でいるしかないな。
50になっても60になっても18歳の生活をするならそこに既得権はないだろう。 >>315
５年間、
非正規だと
正社員採用の打診をする法的義務がある。
その前に解雇する可能性は十分ある。 >>338
典型的な朝鮮人の煽り😅
見捨てたのは正社員じゃないだろ😅 玉川が辞めれば二人分の雇用が生まれるだろ
まずは実行してくれ >>325
現実として非正規が増えても生産性は上がらず落ちぶれていく一方ですよね
理想論を語って待遇を悪くするいつものやり方ですね
フリーターや非正規を新しい生き方とか嘯いてたときと同じやり方 >>352
非正規の人が玉川に変わってコメンテーターするの？ 儲けが少ないなら正社員も減給すればいいだけだろ
賞与無しでもいいし >>322
労働条件を正規より上げろってことだよ
レンタルでも短期なら長期より高くつくのが当たり前
奴隷扱いなのがおかしい >>322
非正規の待遇の底上げしてやるしかないんじゃないの
具体的には韓国のような大幅な最低賃金の引き上げだな
1200ぐらいにしたところで、年収300万程度だから問題ないだろ 解雇どころか叱る事すら駄目って風潮
パワハラは論外だけど仕事舐めてる奴が増えるだけ >>266 社員がタイムカード押して言われた仕事だけしてるんじゃなくて頑張って業績上げて会社が収益あがらないと給料は増えない
もし営業じゃないんだしどう頑張ればいいのか分からないと言うなら
玉川の言ってる解雇できるようにするべき社員に該当する
要するに、君がいくら頑張っても無能社員がいて、現法だと無能社員の雇用や社内での平等も守らないとならないんで
君が頑張って出した分の利益は解雇できるようにするべき社員に賄われてしなう
これが今の日本社会だね
アメリカだと正社員でも２週間契約が多くて無能は契約更新されない
日本だと例えば派遣でさえ2週間契約で契約更新しないで契約満了にすると不当解雇と訴えられて負けたりする
最後にもう一度書くと、君なり君の家族が働いてる会社が今より利益上がらないと当然今より給料が上がることはない
会社は叩けば金が出て来る打出の小槌じゃないんでそこんとこ頭に入れて考えようね >>319
非正規と言うよりかは、芸能人やスポーツ選手のような、
個人事業主に近くなるのかと。
有能なら引く手あまたで高給取り、ってのは、
別におかしな話ではない。 なお研究職志望の有能な院卒は田舎でメインフレームの保守業務に >>1
安楽死法案通してお前らが泣いて死にたくなるようにするわ 非正規なんて好き勝手やってるんだから放っておけよW 220 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2021/10/27(水) 23:01:51.75 ID:tYrTY0as0 [2/2]
下痢三が外国人を大量に増やしてんのに自民が愛国と信じてるアホサポｗ
【自民党】政府、『所得倍増』は所得の倍増ではないと閣議決定
安倍政権で外国人労働者7年間で100万人増加
公明党「外国人への地方参政権の付与を実現します」
↑
自民党は朝鮮スパイ 公明党はシナスパイ 要するにシナチョンスパイや
自民公明の連立政権で、スパイ防止法を作らないのは、てめえらがスパイだからだろが！
明治維新から日本は、ロスチャイルドに乗っ取られているからな
ロスチャイルドに代わって、日本の代理支配をしているのが、李家朝鮮人安倍一味や
ユダヤ国際金融資本が、侵略する国に中央銀行を設立する事が、国を乗っ取る事だからな
通貨発行権を制する者は、国を制するって事だ そして奴等は世界征服がしたい訳よ
世界統一政府を作る為には、移民でその国の民族意識を破壊する必要がある
https://i.momicha.net/politics/1638375833931.jpg
https://i.momicha.net/politics/1638375852973.jpg 不満は上ではなく横に向けろ
まったく下劣な言い訳です 非正規は不満を言うだけで努力しようと
しないのが問題だ。
普通に勉強して資格を取って入社試験を
受けて正社員として雇用されようとしない。
キャリア採用や資格持ちの採用の門戸は
広く開いている。そんな求人を見たこと
ないと言うが、一般向けのハローワークや
情報誌には出ていない。キャリア転職の
データベースに自分でアクセスして
見つけるものだ。
そういった情報にアクセスできないところで
使える人材かスクリーニングがかかる。
非正規でグダグダ文句を言っているヤツは
資格の勉強してキャリア転職の努力をせよ。 >>355
韓国の平均賃金が日本を追い越したのは韓国政府が労働組合を騙す為に嘘の統計出してるからだろ 玉川レベルのダボハゼはアカヒの社員じゃなきゃ誰も相手にしないだろ。
最高レベルの既得権益者が語っても説得力皆無なんだわ。 >>371
馬鹿だな
全員派遣社員になるだけだよ
7万のBI貰う代わりに竹中に給与の40%払うの 公務員こそが最大の既得権益だから
こいつらをクビに出来る法案を作るべき 今だって正社員採用はあるんだし、非正規なのは能力のせいじゃないの？
雇用が流動化して間口が広くなって自分が採用されると思ってそう。 >>324
能力って何かに特化したものだけでなく勤勉さや責任、協調性なんかも含むから
日本企業は後者を重視するでしょ
この体質を変えるのは流動化よりも難しいよたぶん >>366
韓国はそれで逆に椅子が少なくなったんだけどね
日本でそうなったらまず間違いなく格差云々また言い出し始める 正社員がしがみついてるばっかりに赤字になってるワシの勤め先
一部上場だけど全部降りることになりそうだわ だから、
最低賃金２０００円にして、ＴＰＰなんていますぐやめて、外国人労働者なんていれんなよ
売国自民党と売国官僚と売国経団連つぶせばいいだけの話 それを当たり前だと思わせてる手法が問題であるということ。 >>359
よくピンハネつーけど
普通の大手派遣会社は薄利だぞ
厚生年金半分持ちとか有給休暇のお金とか出すし
一部のところは酷いところもあるだろーけど
ウハウハしてるのは派遣会社の社長や会長だけじゃね？ 非正規なら家は買えない、車買えない、結婚も出来ない
携帯だけは持ちたい >>356
中年のハイクラス求人が増えたり、新卒を年収700万で募集したり、能力格差が賃金格差に直結するようになってきる
解雇規制撤廃によって、高度人材は取合いになり高騰、能力低い人は市場にあふれて今より待遇悪くなるよね
でも、これは当たり前のことでしょ 正社員が悪なら、役員含め、非正規にしてしまえよ
望みかなうだろ〜 反論しろ！！！ 正社員のせいで非正規が増えたとか
何でそんなこと言われなきゃならんのだ？ 日本って自分自身を商品として見る習慣ないよね
強みが何で周りとかぶらないスキルを身につけるとか
マーケティング的な視点ッてキャリア構築的にも重要だと思うけど
ずっと1つの会社で雇われ続けてみたいな思考停止のサラリーマンが多数派なの怖い
まあ逆にそれがあるから楽だけど それを当たり前だと思わせてる手法が問題であるということ。 玉川は定年に逃げ切れるからな
でも、今の年収1500万を手放す気は無いだろw >>371
どこの世界見渡しても労働者がほぼ個人事業主なんて聞いたことないよ >>343
日本で非正規が多いのは、クビになりにくい特権階級の正社員たちの解雇されにくいという既得権益を守ったためだよw
正社員を解雇しやすくしとけば、こんなに非正規は増えなかっただろうよww 最大の既得権益はテレビ局なんだけどね…
入れ替わりがありませんよね… >>357
コメンテイターて別にいろんなどっかの大学教授とか
でいいだろ >>394
企業と政府のせいで正社員のせいではない わずか一握りの野望を持てる人間以外を動かすには危機感しかないのに、
それを取っ払おうと全力で正社員保護させながら、競争力ないとか言い出すのは、
ほんとモンスター無能よなw ＞続けて「われわれ正社員の雇用を守るのが既得権になって若い世代の非正規がどんどん進んだ」とし
＞“正社員既得権”が強力に存在し、人材の流動化を阻んでいると説明した。
玉川自身が正社員であることが既得権だと自分で言ってるんだから、
まず玉川が辞めて若い世代とやらに枠を譲ってみろや 正規、非正規でケンカさせといて
正規が悪いと思わせて、誘導し
二ホンには、正規が居なくなるのでした、、、ｗ そんなことより現在の韓国の状況と
過去の自分の発言について、一言 既得権益とか言うからややこしい話になる。
労働者の分断を終わらせるだけ｡
企業収益が上がらない中で、分断を終わらせるのは、非正規並みに賃金体型を下げてワークシェアして、みんな正社員にするか、みんな契約社員にするかのどちらかなだけ。 解雇規制緩和して終身雇用と年功序列を廃止しないと国際競争に勝てない時代だからね
トヨタ社長ですらテスラという強敵が現れて550万人が失業するから終身雇用は無理って認めてるんだもん 羽鳥真一の名前に傷がつくから、はよ、アホを非正規にしてクビにしたらｗｗｗ >>385
そう思ってたんだが、韓国の失業率現在は3%程度で日本と変わらん程度みたいなんだよな
592 ニューノーマルの名無しさん sage ▼ New! 2021/11/22(月) 23:46:57.14 ID:baXHYs9m0 [3回目]
しかし生きにくい国でもあるな
日本って国は
感情論が平気でまかり通るからな
朝鮮と変わらんよこれじゃあ
↑
支配者層(安倍一味)は朝鮮半島系だからな
自民党清和会 ＝ 征倭会 ＝ 征和会 だからな
李氏朝鮮勢力が、安倍一味の朝鮮貴族である両班（ヤンバン）だ
https://i.momicha.net/politics/1637592680145.jpg
https://i.momicha.net/politics/1637592728844.jpg 全くその通りだが正社員化した若者も既得権側に付いてしまうんだなあ 日本は若年失業率は諸外国よりかなり低いから、中高年の雇用も保護されているわけではないけどな >>369
↑
こういうダラダラと長い文章を書くヤツは社会に必要とされていない。
以上 今は非正規でもクレカも持てるし車のローンも組めるしな、困るのは家のローンくらいか？
企業が非正規の待遇上げれば社会的信用も上がって家も買えるようになるんじゃねーか？ >>392
雇う方も雇われる方も安定志向な日本人だと、どちらにせよ賃金の下降にしか働かないんじゃないそれ？
能力ある人には待遇据え置きだけど他社より契約年数多くしてあげるよー
的な条件に作用するようになると思うよ >>399
団塊に言えよ
散々自己責任と言っていたのにあいつらか定年になった途端
今度は正社員が悪いからクビってどう言う事だよ こんなのは国民を我慢させても隣がオンナを貰って浮気、不倫するだけで無意味だっただけ
公務員「道を間違えない方が結婚出来る！」ってホザいて
「道を間違えたフリーターは道程！」ってホザいて
今は、逆に逆にね
公務員「道を間違えた方が不倫、再婚出来る！！」←今ココ
フリーターは道程しろ宣言
道を間違えた方が結婚出来る！
道を間違えない方が結婚出来る！
ほんま、成長快調 >>392
だからそういうのを含めて社会的に見て貧しくなってますよね
なんで個別事象に限るの？
そういうのがペテンだと言われてるの
競争させて成長すると言いながら成長していない現実無視して絵空事嘯かれても説得力皆無 >>1
トリクルダウンは失策 公務員の給与を維持しても地方は潤わない疲弊
地方のヒエラルキートップはほぼ公務員
無駄に多い官公署が財政圧迫
バイデン大統領も「トリクルダウン政策は失敗」アメリカも失敗を認めた。
アベノミクスも大失敗
親ガチャは存在して当然。甘えるな！
しかし、格差を助長させたのは自民党
親ガチャとか言ってるの氷河期世代を親に持つ子供達だろ？
氷河期の親、氷河期、氷河期の子供
三世代、これだけ自民党にいじめられても投票しちゃうの？
小泉政権と自民党が氷河期を生み出したと言っても過言てはない。
少子化の急加速は、自民党による長期にわたる
親世代にあたる氷河期世代や
リーマンショック世代への差別的な放置と自己責任論の展開の集大成
自民党「格差は親ガチャの結果？
いいえ、それはただの自己責任！！」
日本に蔓延るデフレマインド？違います、中抜き祭りのしわ寄せが庶民にきている
アベノミクス以降、マネーを刷れば刷るほど格差拡大中抜き祭り、下請け9階層もめずらしくない。
三十年ぶりに日経平均が高値を記録するも庶民は不景気
株価と実経済の乖離
自民党は親ガチャの格差を助長させた。 >>379
イタリアやスペインにも抜かれているw
韓国が上がってきたところもあるが、日本だけが落ちて来た面が強いよww 昔は８時間働く人に正社員だけで非正規はいなかった。
パートやアルバイトはいた５～６時間の
国と会社が都合よく作ったんだろ、 大きな流れとしてほぼ確定っぽい要素
・ベーシックインカム的な社会保障前提の世の中
・読み、書き、プログラミングの時代が来る
・働き方も商売の仕方もグローバルになる
この辺押さえて動かないとダメね
昭和の延長で考えてる人が多数派だけど自分はこっちに舵切ってるわ 放送局は、免許制で既得権どっぷりのくせ
ネット放送と競争させて、非正規どんどん増やせよ放送 >>399
その通り。切れない労働力に嫌気した企業が派遣に飛びついた。 だいたいバブル崩壊したのにバブル期と同じように贅沢できるっておかしいと思わないのか？
非正規を安く使い捨てにしてきたから正社員は贅沢できてるんだ
正社員は非正規に恨まれて⚪︎されても仕方がない >>1
＞「正社員が既得権益化している。
＞正社員を解雇できないせいで、非正規の若者が増加した」
指摘すんの「 ２０年遅い 」んじゃね？
２０年前に言ってほしかったわ‥もうなにしても遅い
おまけに
「 公務員も、自らの身分の下に非正規
【 官製ワーキングプア 】をいまだに作って
自らの身分だけ、守っている一番の特権階級 」 >>381
正社員が解雇しやすくなっても、わざわざ派遣会社に
仲介手数料払って、派遣を雇うのか？
正規だろうが、非正規だろうが、雇用の流動化が進めば、
出し渋る会社には、有能な人間は応募しない。
労働者側にだって、選択権は生まれる。 >>395
そう思うなら、それを玉川徹に言ってやれよwww
喜ぶぞwww 少なくとも金銭解雇は認めろよ
雇用規制が緩和されたら社員を増やしますか？減らしますか？ってアンケートが経営者に対してあったんだが7割以上が増やすと答えたんだよな
当たり前の回答だよなあ
(´・ω・｀) 正社員の既得権益だーっていってるやつは時代のせいだーっていってる氷河期とにてる。
国も企業も後者を見捨ててるのに前者を救うわけがない。
企業がやろうとしてるのは雇用の流動化という名のコストカットだよ。 自分は解雇されないという自信があるから言えるんだろうね 60歳近くまで会社に正規雇用されているお前が言うな >>406
今の解雇規制のままでもクビになるぞ。
ソースは俺。
11年働いた会社を30代後半でクビになった。
一年前のミスと、俺かどうか分からないミスを俺のせいにされてクビになった。
まあ、収入の変わらない所に転職出来たから良かったけど。 >>399
毎回、この手の勘違い君が湧くけど
解雇しにくい原因は法律じゃなくて判例だからな
んじゃその判例って何か、って民事裁判による『雇用契約の実態を元にした』判断
雇用契約っつー民間の契約の自由に基づいて締結されてるものがそういう風になっているからってのが正解
じゃあそんな『首を切れないアホな雇用契約を今の今まで好き好んで結んできた』のは誰ですか？という話
正解は「日本の企業」
民間の契約を事後法で曲げることなんか相当な立法事実がない限り変えられないのだよ バブル崩壊後はバブル世代を雇い過ぎてたからクビに出来ずに経営悪化に苦しんでいたからね
使えないオッサン社員を大量首切り出来ないから新卒採用の凍結するしかなかったんだもん >>1
日本の企業って転職回数を異様に気にするよな
空白期間にもバカみたいに神経質だしそんなんだから世界から取り残されるんだよな >>422
会社で採用やってるけど良い人取るために今でも待遇上げてる
そうしないと優秀な人とれない
転職が当たり前になると、そういう人を繋ぎ止めるために待遇あげとかないとって心理が企業側に生まれるのよ
今でさえそうですよ >>438
今竹中がそう言う流れにする為に世論誘導してんだろ >>432
ナイナイ
岸田はヨーロッパの首脳と同じ政治家だよ そもそも正社員解雇したら全員非正規なるだけ
まあやったところで意味がない いやまさに既得権益化してるだけ
お前らの会社にもいるだろこのおっさん散歩してるだけやんけってやつ
ああいうやつ切って新人入れないからジャップ企業はダメなんだよ
多少は緩和せんとマジで終わる >>399
好き勝手に使い捨てがきく日本の制度なら非正規は正規がどうの関係なく増える 非正規という企業に便利な雇用方法あるから使ってるだけで、正社員減らしたからって若者の正社員増やすわけじゃないんだわ
そもそもバブルの売り手市場だった時から何年立ってると思ってんだ。 正規、非正規は団結し
企業のトップに、ケンカするのが、正しいのでは、、、？ｗ この人労働者側に立ってるような言い方してるけど労働者の権利捨てろ言うてるだけよな 考え方によっては正社員がいいと思うけどね
俺は元いた会社で親方に師事して働いてたんだけど
政治で弾き出されて渡り鳥になっちまったんだけど
けっこう引くてあまたなんだよね
いい親方に恵まれたおかげだ
それでうちでこのプロジェクトやってくれと請われて働いて
次の会社が次にこのプロジェクトをとどんどん渡っていくんだけど
どの会社も身分は正社員
対外的にもこれはうちの社員ですと言えるし
俺にとっては煩雑なことはその会社がやってくれるし
年金の問題をクリアしてくれるので将来が安心 まずはテレ朝と新聞の正社員を切ってから報道してはーと 石橋叩いても渡らない奴が9割の国で流動化なんて無理w
転職して給料上がるのなんて一握りでしょ？
現に結婚出来なくて人口減っているし >>438
企業は払う金額は変わらないんだよ
しかもすぐにチェンジ出来る
暇な期間はクビ
必要になったらまた取るだけ
減るのは労働者の給与だけ >>449
就職して24年…一度も転職したことないけど…転職するメリットてなんぞ…
外資系に転職した奴最近レイオフされてた…
良い事が解らん… >>428
今までのやり方で成長してないですよね
競争してないから成長しない >>459
若い奴で徒党を組んで起業するのが正しい 既得権ってまるで最初からそうであったかのような言い方じゃないか これだけ労働人口が減っててどこも人手不足なのに若者が正社員になれないなんてあり得ないだろ
10代20代で非正規なんてやってる奴は間違いなく選り好みしてる奴
適当な理由を作って国民総非正規にしようという竹中と同じ思考だな >>449
そうか？
氷河期世代としちゃ、何度となく転職しなけりゃ年収が上がらなかった。 モーニングショーのスタジオにさ、何人正社員がいて、非正規は何人、バイトは？
って今のテレビ業界を考えると結構な人数が冷めた目で見ながら作ってそう 中抜き割合制限か、派遣は派遣会社の正社員に限定するだけで変わると思うぞ >>450
いやだからさ
その行動は現行のルールだから見られる現象であって、仮にルールに変更が加えられたらどうなるかって話してるんだけど？ それな、派遣法改正のときの、最初の案だったんやで
竹中が今の法律にしたんだが ついでに言うと、近年では解雇4要件も判例で緩和されてて
雇用契約その他に対して不当でなければすべて満たす必要はないってことになってるからな
経営がそれなりの対価払って条件そろえてれば、必要性があれば普通に整理解雇は可能なのだよ
それをやれ法律がー解雇規制がーって話をすり替える理由なんて一つしかないだろ >>412
非正規が多いのは日本と変わらんとして非労働力人口と自営業が多いこととかは言われてるだろう 最近はなんつうか、非正規散々増やして
これからは非正規差別なくすために正社員無くすわ路線に走るよな 既得権益化してるのはお前ら政治家だろ
議員定数削減早くやれよボケ ドイツとイタリアは解雇規制緩和して正社員雇用が増えて労働生産性が上がって経済成長したからね
国際競争に勝つために解雇規制緩和は必要だよ 非正規が正社員になる話じゃ無いから
正社員を無くして非正規だけにする話だから >>454
現政権とかそういう短期の話ではなく
技術、政治、社会の価値観、世界情勢とかもろもろの外部要因から考えて
自分の中ではそういう結論に達した ばかな新人正社員より、ボーナスが十分の一だったｗ まじでおかしいｗ できないバカが？ はぁ？ 国の前代未聞の経済失政で企業の経営状況が悪化して雇用を維持できなくなったのに
国の失政の改善じゃなく非正規雇用の拡大というあさっての方向の対応がされ
現在に至るまで国の前代未聞の失政が継続中である
という経緯が完全無視されて冤罪をでっちあげているのが>>1これ 日本の非正規って法律の前提が誰かに扶養されてる人が臨時でやる仕事なんだよね。だから全く法的保護がない。
そうではなくて、正社員の解雇規制緩めるなら非正規は逆に解雇規制強めないとダメだと思うよ。非正規も扶養家族がいるかもしれない、という前提で。 ＞『年功序列』と『首を切れない』っていうところが、
＞実は若者を追い詰めているという側面も多大にある
一理あるとは思うけどね、しかしそれは、
40歳前後でリストラして解雇し
若くて安価に使い捨てできる人材（という名の部品）に入れ替えたい
企業の思惑と一致するからでしょ？
そんな全体像が見える状況で、子供を産み育てたいと思う
人達がどれだけいると思う？
しかも自分達の寿命もまだあと30年はあるというのに
収入が絶たれる。
その他大勢の皆様は、企業の部品として、
業務以外を考えさせられない様に仕向けられ
リストラ時点で方向転換できる人達は少ないだろう。
そういう現状で流動化したいというのであれば
コロナウィルスorワクチンにより
人間の寿命そのものを50歳程度にまで短縮するべきだ。
当然、子供の数は減少していくが、
人材という名の部品であれば日本人でなくても
構わないという、お前達だから
移民とやらを大量に受け入れて、
ブチ殺されれば良い。＞企業 ４０－５０で子供を大学に行かせられるのか？
将来が不安で公務員以外子供つくれなそう。
少子化が進んで年金負担がどんどん増えそう。 つかえねーおっさんと40過ぎた女は用済みなんだからガンガン切っていけ 5chで「俺年収1500万だけど、」とか「700万は余裕だろ」とか言ってのは大体こういう正社員様 日本弱体化計画かよ…
少子化で国が亡ぶわ、別にいいけどね 正社員も30代でなきゃ、なれないし
介護系はなれるかも 我々50代の団塊ジュニアの成功体験を聞くことは若者世代の将来に役に立つのに
最近の若いのは飲み会には来ないし説教をすればパワハラだとか根性が無いのばかり
日本経済が衰退しているのはひ弱な若者世代のせいだ >>488
ヨーロッパは新自由主義を否定したよ
資本家だけ肥え太る制度なんだから民主国家では無理な思想 若い奴は同世代の仲間を作って協力しろ
一旦バラバラに大企業へ入ってノウハウと顧客を盗んで辞めて10年後に再集結しろ 残念なのは
玉川が
一切ネットをみないことだよなぁ
みていたら
今夜は一睡もできないだろうになぁ。。。。。 雇用契約はもっと自由であっていいと思う
能力が見定まらないうちは単年契約の毎年更新でいいと思うし、能力が期待できるようなら30年契約でも結べばいい 正社員というだけで威張ってたおっさんに路頭に迷ってもらおう >>447
判例というのは知ってるよw
現に正社員は解雇しにくいのだから、その身代わりにされたのがすぐにクビに出来て安価な報酬の非正規や個人事業主たちだよw
そして、正社員たちは「非正規や個人事業主のことは自分とは関係無い」と冷淡に見捨てた。
これからは正社員たちがクビになっていくから、いい気味だ。自業自得だよwww >>442
コストカットではなく、市場価値に即した雇用だと思うよ。良い人材は奪い合いとなり高賃金が得られる(アメリカ企業の役員報酬みたいな)一方、使えない人材はポンポン首を切られる。 正社員をなくせば、
ますます非正規が増えるのですが、
それは？ 向こう側とこっち側があるわけ
口姉妹はおそらく向こう側の飼い犬
マイケル口口クソンも向こう側
向こう側に気に入られないとやられちゃうんだよね
口口ンレノンみたくマイケルはどうだろうね 隗より始めよの本来の意味、玉川は社長に先ず私を首にして下さいと願い出るべきだな >>38
リーマンショックで評価された管理職
首切り以外やってない >>480
変えた後どうなるかは392で書いてるが、おれは能力によって上がる人、下がる人が顕著に分かれるって思ってて、軒並み下がるとは思ってないよ 世間じゃリストラしまくってんのに
どこの世界の話してんだろうな 普通に考えて日本的経営ってすごいよね
どれだけ会社にとってマイナスでもクビにならないし毎年給料はアップ 結論！ 組合ある会社はおかしい？ バカも正社員？ これは特権だわ >>470
まあ、団結しなくても一人でニ～トすればいいだけだけどね、、、ｗ 戦前の日本なんて日雇い労働とか当たり前だし正社員でもガンガン首切り出来てたけどアジアで一番経済成長して豊かだったからね
初任給にも大きな差がついて東京帝国大学卒なら初任給100万で小卒なら初任給1万みたいになってて労働生産性が高かった 非正規が増えたのは第二次ベビーブームと男女雇用均等法だろ
前者は散々語り尽くされてるが後者には絶対に触れない社会 ジャップは雇用の循環が完全に止まってんだよ
働かない無能おっさん一人切れば新卒2人雇えるだろ 若い奴は同世代で徒党を組んで若い奴へ利益誘導する政治家を輩出しろ >>510
40歳まではそうかなって思ってたけど45歳あたりから体力低下でその生き方ないわって思うようになったな… >>1
玉川はテレ朝の上層部に
テレ朝はもっと正社員を増やすべきだと
進言しないといけないぞ！ あかん。。
会社が社員の雇用を守れなくなると、
いづれ共産主義者に国を乗っ取られる・・・・・・・・・・・。 >>480
仮に正社員と言う立場がこの世から無くなったとするだろ、
そうしたら、待遇の悪い職に獅噛み付く奴は激減するだろう。
それでも残る奴は、行き場の無い奴って事になる。 全員非正規にしたら、有能も無能もないよな
現場で流れ作業なら障がい者でも仕事できるしな 正社員の座に胡座かいてる玉川はいずれ制作子会社に社長として天下って威張り散らすんだろうな Twitterは左傾化したし
ネトウヨは5ちゃんで数人いるかな？
こヨーロッパは新自由主義を否定
これでアメリカまで社会主義化したら爆笑だな
ネトウヨはどこの亡命する？ マンデラエフェクト集
・フランス国旗の青の部分は、水色系だったはず（18世紀から濃い青⇔紺で変遷してきた事になっている）
・在日コリアン人口が約45万人（約200万人だったはず）
・ひらがなの｢や｣の二画目の向き
・ザビエルの一番有名な肖像画の、白いヒラヒラ襟が無くなった
・天の川銀河内での太陽系の位置は、もっと外側だったはず
・（甲賀忍者、甲賀市等の）甲賀の読みが『こうか』
・象の前足が長くなった
・ゴキブリの脱皮
・ドラクロワの自由の女神、両乳まるだし
・ローリングストーンズのホンキートンク・ウィメン(Honky Tonk Women)
・『オラは人気者』の歌詞「おバカな1日、元気だそー（出そう）」
・Yesterday の綴り
・戦時中の、三式戦闘機 ｢飛燕｣によるB-29への体当たり攻撃
・タッチの歌詞、「ため息の"花"だけ束ねたブーケ」
・モーゼの十戒の石板が２枚
・キリストの地獄への降下
・ウーパールーパーの顔の左右の突起物は、もっと太かったはず
・盲腸、虫垂が身体の右側
・ラシュモア山のワシントンの顔が外向きになった
・奈良の大仏が薄目をあけている
・クラーク博士像の右手が開いている
・スタトレ、セブン・オブ・ナインの左目上のパーツが大きくなった
・アナゴさんの唇が肌色
・トイストーリー、ウッディのベストが一作目から牛柄
・『身』の六画目は右に出ていたはず
・肺が上葉、中葉、下葉に分割（左右非対称）
・バナナが逆さまに実るようになった
・コンバース・オールスターの星マークが(80年代から)一貫して、内側だった事になっている
・戦後、日本は米国の単独占領ではなかった（英連邦占領軍の駐留)、、 >>503
国家的な思想とかってもう機能してないよ
経済とか新しく出てくる技術が先行して世界を引っ張ってる
IT黎明期がこれまでなら黄金期がこれから始まると思う
デジタル空間に昔でいう帝国的なものを構築するステージに入っていってると思う
ギリシャ時代も秦の始皇帝時代も一番金持ってたのは商人
商人の力の源は部族や国境を超えたネットワーク
そのネットワークは帝国の血流となり経済圏の要だった
それと同じことやってるのが現在のGAFA
ブロックチェーンが出てきてキャッシュレス化が進んで～同じことやってる
GAFAは帝国作るつもりだよ >>520
あのさぁ
君のいう事例が真実だとするなら、すでに雇用の流動化を達成している事業や雇用形態では大きな成長性が見られていないといけないんじゃない？
実例あんの？ >>522
そんなの幻想だぞ。
普通にクビになるし、毎年給料がアップするとも限らない。 >>465
直接雇用した方が、手数料分をそのまま給料として渡せるんだから、
個人にとっては、待遇が良くなって、応募者も増えるだろ。
駄目な奴だったら、容易に解雇出来る制度なら、
直接雇用を躊躇う理由が、分からない。 例えばお金を振り込むにも、保険の手続きでも、
窓口で人にやってもらってた事を自前のスマホで自前のネット回線で自分でやらなくてはならなくなって
メールやzoomであっという間に要件は済むから時短、交通費、出張いらず
過去より現代人は色々と自己負担が増してるのにそこで企業が節約した経費はどこに消えたんだ？ >>447
だね。
で、なぜ、そんな雇用契約を結ぶのかというと、そりゃ、社長からして下からあがってきたサラマン社長だからな。
自己否定しないためにはそれは当然だし、労使協調の要にもなった。
この枠組みを維持したまま、如何に労働力の調整とコストカットを容易にするかということで、｢非正規雇用｣という枠組みをむりやり作った。
全部、テメエらの保身のためにやってきたこと。
これを崩すなら、玉川徹も辞めろというのは、正論になる。
問題は｢非正規雇用｣なる枠組みの方にある。 企業に代わって国が非正規の将来の面倒を見る必要があるんだから、企業負担が正社員と全く同じ内容なのはおかしいと思う。
非正規の雇用者を企業が雇った場合、雇用保険や年金負担の企業負担は高くすべきじゃないの？ 問題はできる、普通の正社員はいいが。 どこから見ても、バカ？ 仕事できないよね。 これが正社員の底辺だと思うが、守られてるのが？ 玉川きったら、他局はネトウヨ小物を全員切っても欲しいだろうね 玉川さんの言う通り、何の反論も出来ない。
しかし、後15年待ってくれ、わたしは今さら転職は無理だ。
何か他の方法は無いのか？
私の会社は年功序列である。入社してから30年近くになるが、最初の給与は労働対効果が悪く、入社から15年位からやっと労働対効果が合ってくる。
若い頃の薄給分を今、取り返してるところです。 そんな事言って自分はしっかり定年までいて退職金満額貰うつもりなんだろ
玉の皮が剥がれてきたな 騙されがちだけど労働者間の格差とかどうでもいいんだよ
本質的には投資家と労働者の格差が問題なんだから >>544
誰がその人材を探すんだよ
求人に時間と金がかかるからみんな派遣会社使ってんだろ 玉川はどんだけアホなんだよ正社員を解雇しなくても裏でしっかり肩たたきしてるんだよ
だから、正社員が既得権益になってるは大嘘、そもそも経営者が死ぬほど報酬取りすぎてるから
賃金が圧迫してるだけであって、そもそも良い人材は徹底的に囲っておくのは世界中共通
問題なのは給料をまともに払わずにこき使ってることだろ
非正規は経営者の既得権益が生み出した負の遺産なんだよ >>37
使える奴は初めから使える
適切に指導できる奴がいないから駄目な奴は何年たっても駄目 日本は若年失業率は諸外国よりかなり低いから、
中高年の雇用も保護されているわけではないけどな これは、罠だな。。
ＧｏＴｏ不正が、国家的詐欺事件になり得ると踏んだ巨大組織による、世論誘導だな >>541
政治に勝てた商人はいない
国際法人税でGAFAも終わり
世界の流れは新自由主義の否定 正社員でもリストラしてんじゃん
日本はドンドン他国に抜かれるよ 年功序列をやめたから企業としては非正規雇用ばかりにしたいからしゃーない >>536
俺が危惧してんのは
そのしがみつく側にいる人が全体の多数を占めるんじゃないのかってことでさ
その人達が待遇向上を目指さなかったりした場合には、積極的な転職活動を行う人にデメリットとして働くんじゃないのかなーってこと >>551
いや45歳くらいから定年まで頑張ろうかなってならない？ 自分の立場と時勢を利用して副業しないできないやる気も学もない派遣はそのまま沈んどけとしか…
派遣のアドバンテージ使わずダラダラ派遣してる無能が蔓延ってるのも問題 大学もそうだが入ったら勝ちにしすぎかなあ
あと士業でも更新が甘いのはダメだ >>510 は →>>532 の貴重な忠告を
頭に入れて人生生きていった方がいいぞ
ほんとうに体力が落ちるのは５０代から
だから、アメリカでは大学出てすぐ
→４０代までの間に無茶なサビ残して実績を上げ
→ヘッドハンティングされて成り上がらないと
リタイアした後の資産ができない
こんな国のやり方をお手本にしていい？
低賃金で、いつでも切れる奴隷がほしいと
はっきり言ったらどうだ？
卑怯者奴隷商人のグローバリストどもが
>>509
残念だけどそうはならない
正社員の首がなかなか切られないってのは
極論すれば「経営陣が経営責任を回避して不振問題を問われなく出来ている」ことの裏返しだからね
今でも普通に整理解雇は可能（最近の事例でいえば、きっちり赤字出して経営上の理由を演出した大塚家具）なんだよ
有体に言ってしまえば、経営陣が責任を取る必要性のレベルに至らなければ解雇できない雇用契約なんだから
経営責任から逃れてクソ経営者とゾンビ企業が公的資金その他で延命し続ける限り、
古い解雇が難しい雇用契約がいつまでも温存されるっつー仕組み
よーするに、現在の日本の政治、経済、企業文化その他もろもろからして本当に首を切られるべき正社員はいつまでも生き残るよって話 もと氷河期非正規から言わせるとスキルアップと努力して得た正社員じゃボケ
バブル期正社員とひとくくりにすんな
正社員なっても常に人員整理の恐怖と戦って成果出しとんねん >>542
当たり前過ぎるけど、日本では解雇規制があるから国内では実例ないよな
解雇しやすいアメリカのGDPの伸びでも見たらいいよ
おれと君の意見を無理に統一しなくてもいいんだし、納得いかないなら個々の思いでいいじゃんw 基本は自給自足だろ
そして経済は人口な
中国だって、アメリカだって、ＥＵだってな
そんなの当たり前だからな
売国自民や為替グローバル詐欺集団にいいようにされてきたのがアベノミクスなわけで
グローバルなんて東京と大阪だけでやればいい話で
そこには関税だの、地球温暖化税だかをいっぱいかけてやればいいだけの話
雇用の流動性？
そんなもんいらんわ
とにかく自給自足を成立させればいいだけ
民主主義が負けたのでもなければ、共産主義が勝ったのでもなく
為替グローバル詐欺に日本が資産をむしりとられているだけ
だったら最低賃金を３０００円にして、グローバル会社に払わせればいいだけ
自明だろ
だって、その利益はそもそも日本人の資産なんだから
中国が勝っているのはそういう為替グローバル詐欺を一切拒否しているからであって
共産主義だの、社会主義だのが勝っているわけではない >>555
いつから日本で正社員をクビに出来無いと勘違いしていた？ んじゃ、まずは隗より始めよってことで玉川よ、さっさと希望退職するんだw 解雇規制緩和はメリットだらけ
正社員解雇が簡単になれば専業主婦希望の女は男に頼れなくなるし
ニートやフリーターの子供は親を頼れなくて将来不安を感じて自立して働くようになるからね >>545
最高益、最高益言ってるだろ
使い途がなくて、内部留保としてたまりまくりだよ
明治維新の大日本帝国は、朝鮮帝国
ロスチャイルドの代理支配が、李家朝鮮人安倍一味や
明治維新以降、戦争ばかりして、日本人を殺しまくった訳だ
戦争は、金儲けと人口削減と世界統一政府樹立の為の通過儀礼や
北のミサイル 尖閣きっちり４隻 戦争意識を植え付ける為のヤラセや
https://i.momicha.net/politics/1638375833931.jpg
https://i.momicha.net/politics/1638375852973.jpg >>536
その理屈だと離職率の高いブラック企業はとっくになくなってる。 >>569
国家というのは国境と法律の境界線があるから成り立ってる
デジタル空間やIT企業の宇宙への投資はその辺も絡んでる
中国やアメリカですら自分たちの国家よりも経済の方が上だと裏では思ってると思うよ
多国籍企業が国家を超える影響力持ち始めるのも時間の問題だと思っている 終身雇用は悪みたいな事を言う奴がいるけどさ、終身雇用があるから国民は安心して生活ができて子供も生めるんだろ
いつクビになるかもしれない、子供まで失業で人生を詰ませるかもしれない世の中だったら衰退して滅ぶに決まってんだろ
いつから日本は夜警国家に成り下がったんだよ
労働者を巨大な権力から守るのは国の役目だろ >>581
日本語大丈夫？
非正規雇用者が多数を占める業種では生産性あがってんの？っていう単純な話だよ？ 正社員のせいで勤め先傾いてるんだが
コロナで更に悪化したんだが
株価もずっと下り坂
はよ辞めろや生産性低いくせに高給取りの正社員め お前が一番既得権益を享受している癖に（´・ω・｀）
明治維新の大日本帝国は、朝鮮帝国
ロスチャイルドの代理支配が、李家朝鮮人安倍一味や
明治維新以降、戦争ばかりして、日本人を殺しまくった訳だ
戦争は、金儲けと人口削減と世界統一政府樹立の為の通過儀礼や
北のミサイル 尖閣きっちり４隻 戦争意識を植え付ける為のヤラセや
https://i.momicha.net/politics/1638713815144.jpg
https://i.momicha.net/politics/1638713939719.jpg 日本の社会階級
富裕層 韓国人
中産階級 韓国人、創価人、神道人
正社員 創価人、神道人
非正規 神道人、移民
金融、通信、報道、風俗、情報、賭博と全てを支配した韓国人
神道人5000万人は絶滅するなw 企業がリストラする時に
再就職の斡旋を派遣会社に投げるのが原因って意味なら
間違ってはいないけどね 正社員の特権って、厚生年金ぐらいだよ
ただ、今の30代、40代が75歳の頃には、厚生年金で貰える額は、
毎月3万円という試算になっている
国民年金は、毎月1万円ほど
今の60歳代でやっと毎月支払った額が貰える程度 今時住宅ローンとか組む20代の正社員とか
いるのだろうか？ 相変わらずバカだなぁ
非正規をヨシとしたことが悪なんだろ
小泉と竹中に文句言えよバカ 50過ぎのおっさんをハロワで正社員採用したけど
糞みたいに使えないのに
解雇できなくて困ってる >>497
介護系も正社員にはなりにくい
正社員とフルタイムパートで回ってる >>569
日本だけ真逆行ってる気がするよ？
意外と日本人従順だから大丈夫 解雇しやすくすることに賛成してる奴らは仕事しない老人がクビになると思ってんだろうが、就活やり過ごせば安泰だと思ってる自分が対象だとは想像もしてないようだな。 >>1
じゃあ玉川からテレ朝の社員辞めてフリーになれよ 非正規を正社員にしろっていう動きならわかるけど正社員を廃止しろっていう考えがわからん。
企業側の人間以外得しなくない？
自分だけは大丈夫って思ってるのかもだけど殆どの人間は能力なんてないし、
あっても子育てが架橋にはいる４０－５０には能力は確実に衰えて切られるようになるんだぜ？ >>1
電波オークション はよせえ
電波オークション はよせえ
電波オークション はよせえ
電波オークション はよせえ >>574
残念ながら、希望退職募集は45位から。つまり、企業は45以上はごく一部の幹部候補、スーパーマン以外は要らない。 年齢関係なくつかえない奴はガンガン切らないと合理的じゃないわね。なんの役にもたたねーのに年功序列とかね。まず政治家のジジイから切りまくれよ 玉川みたいな無能でバカな癖に高給取りの不良債権でも正社員だから首にならないもんね 同一労働同一賃金とは
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。 >>595
都内のほとんどの会社の正社員は今年はボーナス無しって知ってるか？
IT系や製造系とか安定しているところは出ているが、
殆どの会社の業績は傾いている >>585
自己評価を恐れてる人が多いんだよね日本って
国民性も関係してるんだろうけど大半の人間は自分の市場価値は分からないと答えると思う >>583
日本を立て直すのは、義務教育を改めて改革するしかないべ、、、ｗ >>592
だから「国際」法人税で終わり
お前は世界が見えてない
中国でも習近平の一言で大企業も潰れる
まあお前はユダヤ資本に金もらって書き込んでる工作員なんだろうけど
もう少人数で工作できるの5ちゃんだけだもんね
Twitterは左翼だらけ >>600
ねんきん定期便見れば65歳でそこそこ貰えるのもう可視化されてるだろ… >>594
非正規だけ流動化してもなんの意味もないの
今までの文脈で分からないかな
非正規の仕事は換えが効く仕事でそこが流動化しただけでは何も変わらない
管理系も含めた社員層の流動化ができて初めて社員の競争が起きるの >>614 差別主義者の人達は、>>614を上から熟読してみてください。
そうなってますか？ >>469
今までのやり方とやらが正規を減らすことだよね
まさか今までのやり方とやらが正規を維持することだと思ってんの？
化石並みに生き遅れた脳みそだな 私たちはグローバル経済の恩威を受けてるからね
Amazonが数日で商品を届けてくれるお陰でクソみたいな通販会社は淘汰され本屋に行かなくても欲しい本が買える
GUで安く服を買えるしZARAでお洒落な服を買えるお陰でクソみたいなアパレルメーカーを淘汰してくれたからね >>618
ユダヤとか言う変な人だったか…
どうでもいいけど
現実グローバルタックス的な考えはうまくいくわけない
そして抜け穴はいくらもであるって話だよ >>562
その通り
あと要らなくなったら簡単に切れるとかメリットの方がでかいから金払って派遣会社使ってる
労働者目線で見たら昔みたいに派遣は制限すべき 割と極右と極左の言うことが収斂し始めたな
よくあることだ >>627
正社員になれば良いじゃん
有能なんだろ？ >>611
一部の幹部候補って社内政治に生き残った企業オーナーお気に入りだけじゃんwwwww 正社員クビにして皆非正規にしたいのかな？
まずは弁護士が低賃金の見本を見せてぐださい！ 所詮、正社員っても 社会保険 厚生年金 が付くだけ
社会保険は家族が多いなら、お得だけど
独身なら国保と大して変わらん
厚生年金は俺たち30代 40代 が貰える頃は 毎月3万円という試算
このままで行くとな >>627
糞でも謙虚で話を乱さなければマシなんだけど
いるだけで老害みたいなジジイいるだろ 当たりを採るために一定数ハズレを引くのはしょうがないことなのだ ＞正社員が既得権益化している
あの焼津漁協のカツオ抜き盗り事件みたいに
明らかな泥棒行為が長年の既得権益化してた
ような事は無いよね？さすがに無いよね？
茨城の農家から農産物が盗まれる事件も
まさか農協職員の仕業じゃ無いよね？
あれは反社や半グレのシノギだよね？ じゃあもうはやく全員解雇しろよめんどくせえ
生活設計も人生計画も何もあったもんじゃない
コロコロコロコロ話し変える >>615
正社員がずっと脛かじって生産してなかったからな 俺は契約だけど、今までは思わなかったが？ バカの正社員が回されてきて切れないのが？ >>562
あれ？
手間の問題なの？
駄目な奴は容易に切れるっていうメリットで、
派遣を使ってるもんだと思ってたが、違うのか。 正社員を首にしたら良い人材が手に入ると思ってる時点で全く雇用を理解できてない
人材ってのは本当に厚遇しないと意味ないんだよ
日本人の人材がよく中華に引き抜かれるのは待遇も金も圧倒的なさがあるからなんだぜ
最初から人材を大切にしてたら引き抜かれる可能性は限りなく低かっただろう
つまり、日本の経営者は労働者を蔑ろにする無能と思われてるんだよ ではボーナスと同一労働同一賃金について、
納得のできる説明ができる方はいますか？ >>621
えっとさ
正規がやってた業務を非正規に差し替えました、このメリットと実績はなんですか？
っていう問いに
非正規だけが流動化したから変化はない、正規も流動化すればわかるからやってみろ
こう返すってアホすぎん？
あとなんで日本国内の雇用者被雇用者の特徴を話していたのに、アメリカがーとか言い出した辺り文章読み取れてるか不安なんだけど大丈夫？ >>573
日本型成果主義でおおよそ説明がつく感じかね
実力主義ってじゃあその実力やそれから得られる成果をどうやって測るのかってところですら躓いているし
実際に躓いて失敗してきた話なのに
実効性のない流動性高めたところで成長性やら実力主義の報酬体系になれるわけがない
ってのは、歴史的事実だからな
雇用の流動性以前の問題で躓いてるのにその発展形の話でなんで成功すると思えるのか、という 玉川のアホなところは、企業の都合で放出された人間の尻ぬぐいは国家が社会保障でやらなきゃいけないこと無視してんだよなあ >>593
グローバル経済の対等で大企業でも傾きやすい時代
人口減少社会で逆ピラミッド社会だから終身雇用は無理だよ これな、単に非正規が可哀想とか身分差別はイカンとかで終わる話では無いんだが・・・
日本のマクロが歪んで失われた30年で先進国から転落しそうって話なんだけど・・・
なのに何時までも今まで通りの「正社員制度」やってられるわけねーじゃん
国民が変えられなくても経済の自然復元力に依って変化を矯正されるだけ、強制というよりは矯正だな
正常性バイアスの馬鹿ばっかだから、ぶっ壊れる迄このままだろうけどね
そうなって「政府ガー」と喚いたところで自分らの自業自得なんだけどさ >>639
オマエもスグにそうなるンだよ
もう兆候は出てるぞ
そのレスがそうだ >>625
バブル期は最強だった日本が、中国とインドに国力全体で簡単に抜かれたからなあ
これから日本は "アジアの一角" になる
中国共産党に飲み込まれるまであと何年？ 「社員を解雇すれば給料が上がる！」
とか言ってる奴らは、自己矛盾してるとは思わんのか？
解雇されたら給料どころじゃ無いじゃん
優秀な社員は上がる？ 優秀じゃない社員は下がるどころか失業だろ。
格差を拡大させ失業率を激増するだけで、マクロ経済的にはむしろマイナスだぞ。 >>633
どうでもいい。
ホワイトカラーは45以上はほぼ要らない。 >>1
そもそもモーニングショーなんて
見れば見るほどバカになっていく
番組としか見てないけど
ここでモーニングショーを見てる人
何を目的に見てるの？🤔 最終的には世代間闘争でしかないな。
先の衆議院選の流れが持続するかどうか。
逃げ切りたい世代と変わるなら早くシステム変えろ派との戦い。
公務員も薄々気付き出してる。
これ以上、税負担増やせないと。 正規ボーナスで、非正規の年収くらい貰ってるんだぞ。
働いてみろ。 どう努力しても前提変えられちゃったらみんな努力やめるだろそりゃ
ひとつのことに取り組まなくなって刹那的になる >>584
ハードルが高いよ
解雇を回避する為の努力を最大限したか問われるとか、強制的になってはいけないとか当たり前だけど法は常に労働者を守る方に偏ってる
もし普通に出来るならわざわざ早期退職募集せず名指しで去ってもらう 団塊世代が既得権益を守ったためにその子世代である団塊ジュニア世代が氷河期世代になってしまった。
あの時定年が50歳だったらこんなことにならなかっただろう。 >>650
中国が引き抜いてるの退職間際の幹部なんだけど…
そして社内政治に負けそうな派閥が丸ごと引き抜かれてるイメージ 玉がドヤ顔で言ってんのか
ドヤ顔は何時もだけどな玉K >>640
子育ても出来ないけど
そもそも全員派遣なら中卒でもいいわけだし
学校自体必要無くなるな
日本全体の弱体化か
ゆとり政策だけじゃ物足りないのかね >>654
ついでにいうと
デフレ続きの中で出世してきた人にコストカッターが多すぎるっていうのもヤバイと思うよ >>654
結局はバブル崩壊以後の失われた30年で横行した
「コネカネ派閥の内輪受け」だけの人材がのさばって
失われた30年が失われた４０年になるだけってのが普通の予測だわな
何せ失われた30年で失敗してきてる事すら反省もしない・替えもしていないのに何で成長につながる雇用流動性が達成できるんだよという話 >>655
あのね、この日本というのは、
「誰が何と言おうとも、ネトウヨの皆サマこそが絶対に正しいに決まってるんだ。
とにかく理屈じゃないんだ」
と、何の根拠もないくせに頭から思い込んでるパヨクたちを容赦なく叩きのめし、社会の外へと放り出してきたからこそ、
ここまで発展できたんだよ。 若者よ立ち上がれ、お前たちの未来を奪ってるのは
既得権益守られた老害正社員だ >>1
ここでもスレ立てされていた三井物産の会長あたりの発言と完全にシンクロしてる。
露骨なプロバガンダの産業翼賛機関として機能してきるな。
まぁ、テレ朝なんて昔からネオリベの巣窟だからな 正規はボーナスで、非正規の年収くらい貰ってるんだぞ。
説明してみろ。 正規非正規って話じゃなくてやってる奴がちゃんと報われて
サボってるのがちゃんと排除される仕組みを作るべきって筋だと思う よく考えたら、実務経験の全くない新卒にいきなり40年契約を結ぶこと自体が狂気の沙汰なんだよ
新卒時は優秀でも、どう成長しどう劣化するか見当もつかないわけで >>657
労働者どうしの殺し合いのデスゲーム初めれば
日本復活できると思ってるアホｗｗｗｗｗ >>649
人事は相当な手間だぞ
大企業の工場とか何百人単位を動かすんだから 同意だわ
もう正社員制度なんて日本人全員非正規になろう 同一労働同一賃金ってだれが評価するのさ？
くだらない。会社にとって有益なら正規だろうと非正規だろうと払うもんは払う。 >>655
玉川のもっとおバカないところは
自己否定してるとこだよ
お前の存在そのものを😊 >>650
正社員を解雇しやすくすると、雇用が流動化して優秀な人は各社から引手数多で収入や待遇が良くなっていくからね。 >>655
とは言え、無能の生活保護を、企業に押し付けるのも、違うかと。 >>1
ポンコツバブル世代がぬくぬくと正社員の地位で高給を受け取ってる現状に物申したいのはわかるけど、
正社員を解雇したら非正規の人はもっと増えるんじゃないの？
これ、実際のところ何を言いたいのかよくわからない話になってる >>647
大中企業なら、ボーナス、退職金は出るよ
ただ、殆どの日本人は小企業でしか働いていない
アルバイト二つ掛け持ちしているほうがまだマシ テレビ局のお仕事は正社員だけなのかな？
テレビ局の正社員は祝日休めるからいいよね >>688
なお格差が進む模様
人間の大半は無能なんだぜ😁 >>569
【 国際法人税 】みたいな概念は
『 国家権力 』を維持したい一部の層の付け焼刃
でしかない
「ヴァージン諸島（英・米）」や「リヒテンシュタイン」
みたいな、
【 国家ぐるみで税金ゼロのオフショア地域 】がある限り
不正競争は延々と続き、
【 国家を跨ぐ多国籍企業 】は幅を利かせ続ける‥
そしてその「 多国籍企業のオーナー 」を支配してる
大株主・資本は【 古来から続く貴族セレブ階級 】で
ID:oF/umI+60 ぐらいの浅い知識ではおわらない
「ロスチャ・ロックフェラー」以上の親ガチャのお家柄、
この【 身分制･経済カースト 】に気づいてるやつはどれだけいるか？ >>1
おっ！
これは正論
誰が日本を食い散らかして来た鬼畜か
その正体が明らかになりつつあるな 今の日本だと解雇規制をなくしたら
低賃金の奴隷やら派遣が増えるだけ
今非正規の人が裕福になれるわけがない 年功序列は無理があるわな
ま、有能な奴ならいいが殆どはそうでもなく給与だけ高い
そういうの切って若手入れた方が会社的には良さそうだが、当たり前に高齢でクビ切られる世の中ならもっと阿鼻叫喚になりそうだな これまでの正社員前提の制度を辞めるってことはそれでも日本国民が当たり前に生きていけるような社会整備をするってことだぞ
その覚悟があるのか？ってこと
切り捨てるってならそれは国内の戦争だろ
年寄りだけの問題じゃない >>628
アマゾンで本を買っているなんて信じられないけどなｗ
そして、ネットですむようなファッションなんてどうでもいいだろそもそもなｗ
そんななんの意味もないもの（グローバル詐欺）を国民にしいているのが売国自民であって
グローバル詐欺を遮断しているのが習近平なわけだ
日本と中国の大きな違いはここなのであって
そこでうまい汁をすっているひろゆきや、成田なにがしもそこについてなにもふれない
それを人類にとって良いことのようにいうが
そんなゴミみたいなファッションやボロボロの本なぞ無価値（グローバル詐欺）だからなｗ >>677
若者は立ち上がって、それからどうすんだ？
自民党に投票するのか？ww
今でもそのぐらいはやってるだろw >>668
60でも何とかなったんだよ
退職後再雇用制度にしたからあの年の氷河期の新卒採用を０にされたんだよ >>697
正社員のお前が言わないやつらばかりの中で言ってるだけマシ >>683
そうなるね
エージェントサービスや人事アウトソーシングの利用が当たり前になると思う お笑いパヨクだと思ってたけど
ｹｹ中の手下だったとは… >>679
正規だけどそんなにもらってないよ
あと非正規で派遣に限るなら年間で払って金額は
ボーナスよりも高くなるんじゃね 日本人が団結するには一億総非正規になるしかない
正社員というだけでマウント取るからな >>680
真面目な顔して日本破壊して行く
玉川ほどやばいものはない。
クラウゼヴィッツも言ってる。
戦場で一番使えないのは働き者の バカ >>681
大抵ダメなやつは3年から10年で淘汰されてるイメージ
>>701
韓国とかアメリカの50代って何の仕事してるの？ 厚生年金の国庫を廃止すりゃあ正社員既得権は劇的に改善されると思う。 >>680
真面目に働いて成果出せない奴もいるからな
無能な働き者が報われる世の中になったらさらに生産性下がりそうだな 正社員の始まりは労働争議で労働者の管理に困った資本家が逆らわない子飼いの労働者を作るためだった
実際今も逆らえないように作られてるよな？労働組合だって企業別にされて機能していないし
こんなもの有難がるほうが狂ってる これに反対してるのってろくに仕事出来ないくせに会社に必死にしがみついてる使えないおっさんだけだろ
うちの会社の使えないおっさんもとっととクビにできるよう法改正してほしいわ DSの正社員VS非正規の分断工作が始まったよーーーーーwwww >>703
普通にAmazonで本買う奴が多数派やろ >>680
同意。
有能な奴が高給取りなのは、当たり前。
俺自身は凡人だから、大した給料貰えないのも、
これまた当然だと理解してる。 >>688
だったら企業側からそんな宝石が逃げやすくなるのを望むわけないんだよな。
単にAI化でホワイトカラーがいらなくなる部門を整理しやすくための労働者側にもメリットありそうに見せるスローガンよ >>671
もっと貧乏だった時代の方が
子だくさんだったんだよ
金はただの言い訳
おしんの時代ほど子沢山はないね >>1
新たな御用学者登場
＞日本企業の賃金が上がらないという話題。経済評論家の加谷珪一氏が、日本では欧米のように転職が当たり前ではないため、
＞企業がコストをかけて優秀な人材を雇うということをせず、平均賃金の底上げがされないと説明。
＞また、非正規雇用の割合が１９９０年は２０・２％だったのに対して２０２０年では３７・２％になったと伝えられた。
＞企業がコストをかけて優秀な人材を雇うということをせず
してるがな
一体どこに目がついてんだ？加谷珪一
現状認識の前提が間違ってるのでこの結論も間違ってる
↓
＞平均賃金の底上げがされないと説明。 なんで労働者同士で争わせようとしてるんだよ
非正規が増えたのは規制緩和のせいだろ 東大を頂点にした学歴厨のクズどもに支えられて来た日本制科挙システムの幻想
正社員や公務員は勉強を頑張ったご褒美とか思ってるほど幼稚なやつら
文部科学省がその権化 終身雇用、解雇規制が生み出したもの。
低賃金
派遣
氷河期
ブラック企業
海外移転
過労、長時間労働
過度の学歴重視
働かないおじさん おいら、義務教育期間の小学生の時に、ベ～シック、マシン語で簡単なプログラム組んで
中学校の時には、授業中に囲碁、将棋、マアジャンを覚えて気が付いたんだよね
プログラムとか、覚えても、実際に何に使うのか、何を作るのかが大事であり
法律や、社会システムは、何のために運用されるべきなのか、、、
それは、世界の平和、全ての人の幸せのために、存在されるべきなのであるｗ >>1
新たな御用学者登場
＞日本企業の賃金が上がらないという話題。経済評論家の加谷珪一氏が、日本では欧米のように転職が当たり前ではないため、
＞企業がコストをかけて優秀な人材を雇うということをせず、平均賃金の底上げがされないと説明。
＞また、非正規雇用の割合が１９９０年は２０・２％だったのに対して２０２０年では３７・２％になったと伝えられた。
＞企業がコストをかけて優秀な人材を雇うということをせず
してるがな
一体どこに目がついてんだ？加谷珪一
現状認識の前提が間違ってるのでこの結論も間違ってる
↓
＞平均賃金の底上げがされないと説明。 >>696
誰だよ？
アペちゃんか？
ｹｹ中か？
w >>667
法が労働者を手厚く守るのは『先進国ならどこでも同じ』やで
ついでに言うと、国際比較でも日本の労働法がことさら解雇に厳しい明文法なんて存在しないからな
ヨーロッパだと日本より厳しい労働法の国すらある
何度も言ってるけど、
労働法に大差はない
解雇規制って言ってる君の話は『裁判所の判例』
裁判所は「民間の雇用契約の内容を審査している」んだから
『日本の解雇規制の真の根源は、そういうアホでユルガバな雇用契約をホイホイ結ぶ日本企業』の問題 要するに正社員になれるのはコネがあって多額の貢ぎ物が必要と言う事だな
それが出来ない貧乏人はどんなに頑張っても正社員には絶対になれない 正社員が既得権益持ってるのなんて当たり前じゃんと思うけど。
非正規になって、それを知らなかったというのは、ただの言い訳。 失業率が上がって町が失業者で溢れた時のコメントが聞きたい >>694
ネオリベ化、新自由主義化するからね。
しかし、今のままならジリ貧で、10年後は企業の国際競争力はさらに落ちて産業や経済も衰退し、賃金の下落は止まらないよw 年金が貰えなくなる時期も早まるだろう。
日本人全体が苦しむよねww >>694
偏差値60以下の大学の学部
大学は全て廃止
それでいい
みんなで大学に行くなんて言い始めてから
少子化が進んだんだ。
はっきり言って不必要な人間に
不必要な学問を施してんだよ。
本当に学問が必要なのは
レベルの高い人間だけ。
男女ともできるだけ早く結婚した方が
いいんだ。👍 >>673
もうとっくだ
バブル直後のリストラ・コストカットしか成功体験がない団塊が
経営者層として福一げんぱつを大爆発させたのが10年代
今は団塊がバブル入社世代に切り替わりつつある
コイツラはリーマンショックのときに第二氷河期を虐殺した世代
やはりコストカットしか成功体験がない
んんでそん次は氷河期サバイバー世代
コイツラは厳しい時代を自分の能力だけで生き抜いたと勘違いしてるから傲慢で冷酷
いま現在進行形で幹部社員としてコロナ禍対応としてリストラコストカットしてる最中 >>724
能力給の仕組みは日本に無い
よってお前の考え方は妄想
日本はポジションに対して俸給を払ってるだけ 解雇の自由化は構わない
その代わり
利益に対する人件費の比率
配当金と人件費の比率
に法律で制限をかけろ
新卒一括採用を直ちに停止しろ
話はそれからだ >1
分かってないな、
社員もリストラなど人員削減のオンパレードだろ
新聞読んで無いのか。
リストラの後再就職叶わずバイトしてる人もいる >>724
今やったことに対して正当な収入を得られないのはこれから先の収入と身分の保証を引き換えにして受け入れてきたのがこれまでの日本社会なんよ
年寄を今生産しないという理由で責めるやつはそこをわかってないんだよ
ならてめーは今生み出した価値に文句言わないの？今ですら文句言わないって多分それより生み出してるものは少ないぞ？ 世代間格差の是正こそ急ぐべき
そして、買い手市場是正しろよ
有能な人材飼い殺しにしすぎだし、コネばかりの経営層を切るべき >>510
良い人材＝上級国民、コネあり
で、能力関係なしに大多数は低賃金長時間労働で固定だろ。かえって能力あるだけ上級に使い潰される。まるで共産国家みたいになるな。 >>680
成果をあげられないやつな
無能な働き者もいらない。非正規というかクビだ ほとんどの企業は優秀な人材なんて求めてない
欲しいのは低賃金で働くのって奴隷
中小だと学歴職歴が優秀な人材はわざと落として取らないってのもある >>736
どういう人物か知らないが、
文字起こしすると、ホント頭悪そうだな >>688
正社員を解雇しやすくするとどうなると思ってる？まず優秀な人材はそんな会社には絶対に就職しないんだよ
経営者の都合で簡単に首が切られる不安定な企業だからな
自分のキャリアを上げていくのなら自分で企業をどんどん変えていくんだよ
だから、正社員の首を斬る必要なんて無いんだわ >>708
言ってるだけって？
行動が伴わないと余計嫌われるぞ。
口だけ野郎は特にな
チョンがいい例じゃん。 だけどさ、それをエサに最初に厳しい競争させたわけでしょ？ 解雇しやすくすると起業のハードルが下がるから、経済は活性化するし新しいチャレンジがしやすい社会になる
これに加えてベーシックインカム導入すれば仕組みは完成 ３年契約の正社員で良いんじゃないの？
正社員＝終身雇用って概念止めてさ >>667
もっと言えば、民主主義自由主義国家である日本では
契約の自由に基づいて
『法律の最低要件さえ守ればどんな契約でも自由』だし
『契約は双方の自由意志に基づく』し
その終了は『双方の合意に基づくか、一方のやむを得ない理由によってのみ』解除・終了が可能
もっと辛らつに言えば『日本人の大部分が契約の意味すら分かってない問題』に収束する >>753
だから正社員のリストラって、何千万円も金積んで募集するんだよ
50代の大企業正社員を一人辞めさせようと思ったら、4000万払う必要がある
全ては解雇規制があるから >>749
劣等感の中で血を流しながら育った下弦の鬼が上弦の鬼に上がりどんどん鬼畜化して行ってる
コイツらが経営者になる頃の日本は見物だぞ 厚生年金の作られた由縁は戦費調達。
1937年盧溝橋事件（日中戦争）の頃にできた制度らしいけど
50歳の自分はなぜか小学校で盧溝橋事件＝暴走戦争史を学校で習ったのだけど
尚更、正社員なんてなりたくない。と思ったけどなｗ
満州事変などは朝鮮人部隊が暴走して戦争を始めたと日本人ならみんな習ったはずだし。 既得権益は言い過ぎ。政府がめんどくさいから高度経済成長期のモデルケースのまま
改革を怠った。そして付け焼刃で作ったのが派遣法解放でこれは改革でも何でもない。 >>725
どのみちAI化IT化したら、雇用無くなるからw >>750
だから、そういう仕組みにしていこう、って話でしょ？ 解雇されて失業が嫌な人は公務員になる
解雇緩和してガンガン首切り出来るようにして高い給料が欲しい人は民間で働く
これが一番いいよ なーにが新資本主義だよ
今まで自由市場原理を蔑ろにして利権中抜き天下りに金流す寄生虫政治やって来たくせに
マトモな資本主義をやってみろっての
>>579 氏が良いこと言ってるけど、日本型雇用も利権中抜き天下りの寄生虫政治と同根なんだわな
日本は独特の社会主義国家なのよ
>>682
断じて「同じ労働者」などではない
社会主義的特権を享受する労働貴族（大手正規・公務員）と奴隷（非正規中小零細下請け）だよ 日本は労働に対する配分が極端に少ないことが問題なのに
ｹｹ中は昔から正規VS非正規の対立にすり替える詭弁を繰り返してきた
国際的に日本の低賃金が露呈した今になって正規を叩いてる玉川はなんなの？ >>757
それも間違ってる
てめーら無能の立場を追い詰めたらどうなる？
社会は不安定になる
道も安心して歩けなくなるんだよ
俺ら中流のためにお前らもそこそこの人生を歩んでほしいのよ
そこそこに捨てたくないと思えるほどのな
お前らの人生がゴミになったら俺たちを平気で殺すだろ？ >>746
日本企業が自分らで国内の購買力減らしてんだから、ただの合成の誤謬だわ
日本を消費市場として当てにしない企業だけの天下だろう >>760
だから中国に負けてネトウヨが中国叩きに走るんだろな。 みんなで非正規になったら、非正規の給料が上がって、優秀な非正規はリストラされないだろｗ
いまみたいに無能でも正社員になったら安泰なら給料に見合った働きなんてしないのは当たり前なんだよなぁ 本当に流動化したら、技術あるベテランで固めるわ
若者はどっかで育ててもらってから来てくれや 理想的には雇用が流動化して転職当たり前の世の中になったら
企業側もまともな給料と労働環境にしないとまともな人材が残らなくなってブラックは淘汰されるんでしょ
はたしてそう上手くいくかどうかが問題だが労働者側のマインドも大きく変わる必要があるんだろう こいつは、日本人同士をいがみ合いさせ、分断支配するきだろ 経済っていうのは人口な
こんなもんは自明であって、
アメリカも、中国も人口が多いから経済が大きいのであって
ハイブランドなんて全人類が必要なものではないというのなら、
アマゾンも、グーグルも必要ありません
たった数名のユーチューバー（高額所得者）のために日本をつぶす必要なんてない
そんなことをさせていないのが習近平であって
売国してんのが自民党
それだけの話だろ >>761
竹中と同じ匂いがするよあいつは
柔和な笑みでヘラヘラしながら
冷酷なこと平気でやれるにんげんだ
ああいうのこそジョーカーと言うんだ 日本の終身雇用は世界に類がなく、
日本の誇っていい制度。
国民全体で解雇の嵐が吹き荒れるか？
欧米の真似してどうするの？
配偶者控除は拡大すべし。
昭和30年代からかわらぬ100万はおかしい。
安心して初めて会社の力が出る。 これに賛成の奴は自己評価だけ高い無能
これに反対の奴は自己評価の低い無能
出来るはどっちでもかまわんだろうなどうせ稼げるから >>782
それも間違い
なぜなら今の派遣の数を考えればそいつらが徒党を組めば社会を変えられる規模になってるから
悲惨なんじゃない
おろかなんだよ
救ってやりたいのにその手を拒んてる >>786
もちろんそうだよ
だから欧米は若者の失業率が高く大学25歳までいくとかだから
20年前日本がそれ真似して氷河期生んだんだし >>762
正社員全員解雇しやすくするんだよw
無茶苦茶な会社は優秀な人ほど行きたがらない辞めたいからねww >>797
勤め先倒産しそうなんだが
倒産の嵐くる？ >>785
非正規の給料なんてさほど上がらないでしょ
非正規の金額で多人数雇って
いらなくなったらポイ、ですよ >>791 >>1
そんな馬鹿なことばかっり言っているから
新自由主義につけいられる >>777
絶対にならない
お前ら日本人は無能でクズだからそれやろうとすると確実に人死が出る
上座に座っている追い詰められた無能はなんでもやるぞ 経営者になる上級国民子弟除いて皆低賃金長時間の奴隷になれ！か。で、日本で物が売れない、土地住宅が売れないと文句垂れると。有能な者ほど海外へ。日本市場潰して貧困化進めて喜ぶのは奴隷制資本主義なアメリカや欧州だぞ。 今も昔も終身雇用が大半なんだから
若者が就職出来ないのは
正規雇用者を解雇出来ないからではなくて
企業側も被雇用者側も派遣制度をもてはやして
正規雇用枠を減らしてしまい
派遣層が常在するものとして
成立させてしまったせいだろ バブル世代でしがみつきとか言われるけど同業大手がバカバカ倒産するなかいつでも人員削減する、といわれながらサービス残業にも耐えてきた 悲惨だったよ、マジで 時給千円なんて羨ましあおわ ルサンチマン多すぎだろ
全部自己責任で良いんだよ
安楽死だけ提供してくれれば、俺はジョーカーにならずに済む
あと20年くらいは持ちこたえられる自身があるから、それまでに合法化してくれ ルサンチマン多すぎだろ
全部自己責任で良いんだよ
安楽死だけ提供してくれれば、俺はジョーカーにならずに済む
あと20年くらいは持ちこたえられる自身があるから、それまでに合法化してくれ 若者は人口少ないから新卒特権で正社員率高いだろ
低いのは氷河期の中年 トヨタですらEVとテスラの台頭で550万人が失業するから正社員を終身雇用するのは無理って認めてるからね まずMARCH未満とか全員非正規でいいじゃん
地頭が悪いんだからさ
こんなもん何が新卒一括採用だよ笑うだろ 正社員は契約すら無い白紙で何をもとに働いてるかというと労働規約
だから自分の仕事が終わっても手伝わないといけないし、入社しても何の仕事するかわからない転勤があるかもしれずしかも断れない 歯車になるよう育ててメインマシンにしようとするのは何故なんだ？ 有能がいるから、比べて無能がいるだけで
天才がいるから、比較してバカが成立するだけなのである
人が減っていって、最後に残った一人の人類は絶望するだけである、、、ｗ >>739
無能な働き者に関する組織論に関しては
諸説あるようだけど実際には出所不明だったと思う >>820
テスラなんて日本で誰も乗ってないじゃん >>807
自治労をぶっ潰す
はい、これが出来ますかね 無能でもできる仕事なんて死ぬほどあるじゃん
そっちに行けばいいんだよ
分不相応なわけ >>804
不満いう派遣ほど馬鹿な人らはいないと思う
何がって、
本来、派遣会社に向けるべき不満を派遣先にぶつけて
派遣会社を見ないふりしてんだからな
これじゃぁいくら不満言っても改善されないよ 正社員の首を切りたがるのは経営者の身勝手な都合
それも、自分だけで山程金を報酬として取りまくってるから完全に既得権益なのは経営者なんだよ
雇用なんて流動化しないのよ、いい人材を得ようと思うなら首を切りやすくするのではなく
労働者をもっと手厚く厚遇するのが大事なんだよ、今の日本の経営者はあまりにも冷遇し過ぎなんだよ
だから、まともな人材を得られないだけ 結局大企業って、無能集団が団結して優秀な人を潰す構造なんだよ
それで優秀な人から辞めていく
解雇規制では無能な人を無能を理由に解雇することを禁じている
人の能力に差はないから平等に扱うべしという法になってる
とんでもない悪法なんだよ
ソ連式の雇用なんて、結局ソ連のようになるだけ >>707
まじですごかった
例年の学校採用枠の会社説明で100人くらい集めた学生の前で
今年は採用する予定はないですがよかったら面接受けて下さいって
言われて学生ポカーンがリアルにあった 無能を解雇するのは結構簡単
問題はそれを横や下で見てた残って欲しい人材が
「この会社は雇用を守らない」と判断して転職サイトとかに登録を始める
有能な奴なら引き手もあり、組織がズタボロになる
退職理由問われたら「この会社がリストラやったから」って普通に答えちゃうw 海外出張拒否 飲み会拒否 早期退職拒否
どうにもならない禿げじじいが会社にいる >>781
そこをケアするのは行政の仕事でしょ
企業に解雇の自由を与える代わりにちゃんと税金を取って再配分する仕組みも構築しなきゃいけない >>629
国家を越えた商人のネットワークってもう何百年も前からあるよね
ユダヤかどうかはともかく
それがIT化されるということ？ >>818
テメーごときが素直に死んでくれると俺たちは信じてねーんだよ
お前みたいなゴミは追い詰められたらヒトに迷惑かけるからなんとかしたいだけ
本気でそれ思ってるならお前と同じレベル人間みんな巻き込んで死んでくれ
それならお前は英雄だよクズ >>809
本来なら非正規こそ正社員の倍位、給与やるべきなんだよ。長期雇用保障ないから。後、派遣会社の中抜きを10%程度に規制しろや。 >>797
これは九条教となにも変わらないなｗ終身雇用制度はパヨクの砦みたいだな
勤務中にアジビラ配ってても首にならないもんな >>785
何夢見てんだよ
その正社員が非正規になるだけでおまけの生活なんて一ミリも変わらないぞ >>773
組織のトップ
企業のトップ
国のトップなんて鬼にならなきゃ
やってられないだろ 。
岸田首相が鬼滅キャラの中で一番好きなのが
上弦の参アカザというのも頷ける。👍 終身雇用ってすごいよな
なんでこんなルール出来たんだろね >>4
国内の景気で収入が下がらないなんて不公平の極み >>842
もちろんそうするしかないよ
職務給にするなら
たぶん日本の経営者は勘違いしてる 小泉竹中にさんざん騙されたのにまた騙されるの？
優秀なやつはひと握りだよ。仮に今は優秀でも年を取れば確実に能力は衰える。
その時、雇用の安定がない非正規で子どもたちを養っていけるのか？
今養っているぞっていう非正規のひとは相当優秀な人だと思う。 まあ、正社員の賃上げ減らして、非正規の待遇改善するのが限界か。 >>766
おまえ、パソナから派遣されてきた人？w 人件費を出し渋る企業がゾンビのように存続しなきゃいい
もっと会社がつぶれれば勝手に流動化するわ 全く関係ありません
バーカ
何で株主還元は5倍になって、何百兆円も内部留保あるんだよ
そんな的外れなことばかり言い続けたから給料が上がらないんだよ
マジで死ねよマジで今すぐマジでだ >>775
＞めんどくさいから
＞高度経済成長期のモデルケースのまま
＞改革を怠った。
簡単にいうけどさ？その３０年間の
犠牲になった自己責任論押し付けられて救済無しの
私のような世代は「 棄 民 」か？
あと【 政治責任 】はどこへ行った？ >>800
無能ものなんて正規分布で
いつの時代もどこの国でもその比率は大差ない
人類の一定の割合は必ず無能になる
今自分がそうでなくても
老いて無能化することもあるし
子や孫の誰かが無能である可能性は大いにある
その無能でも普通に暮らせる社会制度設計なら
無能孫が有能ひ孫を生む可能性だってある
社会に持続可能性をもたせたいなら
無能でも普通に暮らせる制度設計が不可欠
それは自身の遺伝子のリスクヘッジになる >>832
それも間違い
会社ではないだろ
向けるべきは社会だよ
政治だよ
別に理想とともに死ねと言ってるわけじゃないからな >>766
それが正しいなら不況期に起業増えなきゃおかしいだろ >>828
テスラは時価総額でトヨタを抜いてるしイーロンマスクも総資産35兆だよ
スペースX社が上場したら個人で総資産100兆超えの人類史上初と言われている
こんな化け物みたいな起業家が既得権益化してトヨタのような老舗企業をぶっ潰しにかかっているからね 新卒の正社員枠は余ってるよ
ブラックとか言って来ないだけで
新卒が十分取れて無い会社は多い そもそも非正規になってるのは企業が正社員を募集しないだけだから
最初から安くて扱いやすい奴隷が欲しいっていう最低の理念が非正規を生み出してるだけで
正社員は全く関係ない >>748
そのとおりやな
農業、介護、運送といった所謂底辺職の収入を底上げしてやって、結婚できるようにしてやるのが一番いい 勘違いも甚だしいな。テレ朝の正社員だからそのキャラクターになったんだぞ。テレ朝の正社員だからコメンテーターのようなマネが出来てるのに。まるで自分1人でやって来たような口ぶりだな。明日テレ朝辞めろよ。 日本は産まない女の寿命が世界一で、産んだ女より長いのは日本だけ。
中高年の自殺率が断トツで低く、若年層の自殺率が断トツで高いのも日本。
明白に歴史上、今の中高年は売国奴世代だよ。 これは正しい
正社員や正規公務員にはぶら下がりしかいないよ
こいつらを全員非正規にしないと日本はダメなまんまだ >>842
倍払ってんだよ企業は
派遣会社が半分近く抜いてるだけ
事務員で月40万、エンジニアなら60万から140万払ってんの >>860
内部留保は主に正社員の維持費だよ首に出来ないから また新卒採用で要経験3年の時代が来るのか？
まあ氷河期にとってはありがたいが
若者は就職できなくなるよ イイ感じになって来たな。日本衰退の原因は時代遅れの社会システム。特に雇用制度と老人偏重の社会保障。ぶ ち こ わ せ。 正社員解雇できるようにしてもいいけど、その場合経営者、管理職のクビすげ替えた後からにすること明記しろよ。
会社の不手際を従業員に責任取らせるのは絶対に許されん。 >>839
ネットワーク＝仕組み＝流通網＝経済圏
そこを構築したところがユーザー数を多く獲得
ネットワーク効果で差別化
昔の承認の経済圏もトルコの王が価値を保証した信用貨幣が登場して一気に商人の儲けの額が増えた
それがこれから起きるってこと
必要な要素が大体そろってる
国って同じ通貨を利用するコミュニティみたいなもんだよ >>446
みんながみんな君のように大人しく去ってく人ばかりじゃないんだよね
だから辞めさせるのは大変 >>789
ハイブランドに関してはブランドを直接利用してるのは一部の富裕層だけであってもトレンドを作り世界中のファッションビジネスそのものを動かしてるからね
GUだろうとZARAだろうとそれに乗っかってるから成り立ってるんであってファッションを作る力はない なんで経営者側の主張してんの？
こいつ
意味わからんのだが
労働者の敵だよ >>820
そのトヨタ（売国経団連）が仕組んだ為替グローバル詐欺で日本人総貧乏にされたんであって
そのトヨタも為替グローバル詐欺にいいように淘汰されてｗｗｗｗ
そのお題目が地球温暖化で、ＥＶだからなｗｗｗ
中国の石炭電力の減少で商品がストップした会社しってるか？
テスラだぞｗｗｗｗｗｗ
グローバル詐欺の茶番にいつまでだまされてんだよ
日本人ｗｗｗｗｗｗ なんか急に維新の広告塔みたいなこと言ってるなモーニングショーは
と思って見てたらスポンサーが日本財団やん。
そらそういうこと言うようになるわな！ >>881
来年度卒業見込み
かつ
業界経験三年以上
かつ
リーダー経験者
とかあったなぁw もう正社員をクビにしろ〜とか言ってるのは
ここ5ちゃんだけw
Twitterヤフコメも左翼が多数派
右翼なんてごく少数しか居ねーんだわw
まあ正社員をクビにしろ〜とか書いてるのも経団連のDappiだろ
ドイツは左派政権
フランスも左派政権
G7では国際法人税が決まった
もう新自由主義者が生きるところはない
新自由主義者は無人島でも買い取って、そこで勝ち組負け組を作って
国家を運営してみてくださいw 1億総中流ってのがすべてをだめにした
大して頑張らなくても、言われたことだけやってれば人並みの生活ができる
こんなのバブル時代のボーナスタイムだけ
毎日のように世界中で新しい製品ができ、サービスが提供されているのに、今までと同じ仕事の繰り返しで生活が維持できるわけがない
そんな中流意識の正社員を解雇できなきゃ、組織は腐るし優秀な人ほどやる気を削がれる >>850
松下幸之助記念館に行ったら分かるよ
下町ロケットが時代劇だと言われてたのと同じ古き良き時代 日本は職人の世界だから、プロは終身雇用するのが当たり前で、将来の不安がないため、しっかりと働いて、子供も作った。
しかし、小泉改革で人件費を削れば大企業はさらに儲ける制度設計がなされたため、日本は沈没した。原因は献金になびいた自民党。 >>863
無能のくせにしようもない大学入って
しょうもないことを学ぶ奴が
多すぎなんだよ。
本来の大学の役割からかけ離れている
大学は幼稚園じゃねえんだよ。 正社員をみんなフリーランスにしないともうどうにもならない
世界ではこれが常識なのに日本だけぶら下がりの寄生虫正社員を飼い続けてる
こんなの世界に負けるに決まってるじゃん
流動性を高めないと日本全体が沈没するよ 三井物産の会長ですら正社員解雇緩和して雇用流動化しないとグローバル経済で生き残れないと言ってるからね
トヨタ社長ですら終身雇用は無理と認めてる
残念ながらそれが現実だよ 昔はこういう話嫌いだったがいざ自分が働いてみるとまぁ周りに役立たずのおっさんが多いこと。ある程度クビにできたほうがいいわ絶対 >>862
採用されない、というよりも
碌に就活しなくて派遣などで紹介って形で楽々仕事にありつけるから
今の若い人や新卒に一度挫折してそのままなし崩しに派遣になった中年は
就活ができなくなってる、就活をやりたいと思わなくなってると思う
そのいい例が公務員にしろと騒ぐ役所で働く非正規や派遣どもな 雇用流動性を上げるって言うけど、有能な人は制度がどうであれ、
勝手に給与の高いところへポンポンと移動すんだよ。
これを制度をどうこうしろって言うのは、労働者のほとんどを低賃金労働にさせて、
本当に代替の効かないスキルを持ってる人材の争奪戦を企業間でやるって事でしょ。
他の労働者を低賃金化して、浮いた人件費を争奪戦の資金にしようって腹だ。
じゃあどうすんのか？労働者の99％がパートタイムだよ。非正規効用。
正規雇用はごくごく一部、いやもう無くても良い。だって福利厚生も年金も払いたくないもんね。
頭の悪い奴が雇用流動性高い方が良いに騙される。
いやいや、50年以上前から欧米先進国の国民みーーーんな騙されて来たからｗ
それで中間層大崩壊だよ。一部の支配者とあと残り全員労働奴隷が欧米先進国だから。
騙 さ れ た 結 果 そうなった。 >>857
つか中抜き規制必須。今だって派遣一人に月50とか払って肝心の派遣社員にわたるのが月14とかだぞ。当然、派遣社員は月14相当の成果分しか働かない。 一つ聞きたい
非正規から抜け出るのって自営とか
士業とかあるけどそこはいかないのわなぜ？ >>867
株価だけの化け物で実際は売れてないけどね 今は若者の就職率も高いやろ
氷河期だけが犠牲になればエエんやで
つーかそいつらもう手遅れやろ >>846
無能正社員がクビになって困る人なんて、一人も居ないんだが？？ >>884
みずほの技術者みたいに、仕事終わったから解雇して
「問題が起きたから戻って来て」って声かけんのかなw 切られてもええやん
再就職のハードルが低ければだけど 一番お金貰ってるのは経営陣だろ、でも経営陣が無能だから会社が駄目になってるんだぜ
それって経営者達が既得権益何だってこと
だから、既得権益を打破したかったら経営者の首を切りやすくして報酬も徹底的にさげるべきだろう >>877
江戸時代はピン（1割）はねで阿漕だのヤクザだの言われたのに
令和ジャップランドすげえなｗｗｗｗｗｗ
店と折半（5割ハネ）とか農村から売られてきた女郎屋の遊女だけだよｗｗｗｗｗ >>872
若者は自民党支持なのに、おかしくないか？w
支持者を裏切る自民党が鬼畜ってことだろ？ww >>864
社会にいうためにも尚更派遣会社に不満をぶつけるべきだよ >>868
大東亜以下⑨のマイナビとリクルートが元凶だよね、それ >>893
中産層の没落って国内消費市場の壊滅を意味するんだけどなにか問題あんの？ 玉皮の偉大な能力ならフリーの方が稼げるやろwww
非正規の邪魔になるから、さっさと辞めろやwww でもね、このトピックに関わるのは馬鹿らしいから、もうこのネタから自分は離れるわ。
だってもう日本は滝壺へまっしぐらだもの、止めようがない
どうせ全てがガラガラポンですよ
先に気付いたらそれに備えるべきで、こんな話に付き合って自分の限られたエネルギーを無駄遣いしてらんない。
じゃあね。 >>822
逆に会社側にとっても
「彼は営業職専門として、採用したわけじゃないですよね。
適した業務が、他にあるんじゃないですか？」
と、解雇のハードルを上げる理屈として使われると言う、
不利な側面もある。 非正規の敵は正規だよ
正規が既得権益化してるせいで非正規はいつまでも踏みつけにされたまんま
こんな不公平はないよ
正規を非正規にして対等な立場で競争すべきだ >>867
はっきり言ってEVのスペックなんて
ゴミだぜ
あれじゃあガソリン車には敵わんよ。
テスラは投機マネーで大きく
見せられてるだけ。
人類の発展の歴史と違ってる そもそも誰が無能なのか判断がついてないからね
よほどの人を除いて
サラリーマン役員から変えていかないとね 定年すぎても働けとか抜かすくせに何を言ってるんだ？ >>899
そそ。面白いのは社会保障も同時に崩壊するというところ。社会保険料はそうした労働者と企業の折半負担。 >>894
いや、これは合ってるよ
現在の雇用制度は実質もう崩壊してるんだけど
それを維持するための苦肉の策が派遣なわけで >>4
お前みたいに日本語理解できないやつがのさばることで既得権益化してるってことだよ。 バブル世代を解雇できないから氷河期が犠牲になったもんね 歳食ったオッサン社員は高い企業で生産性が悪いからね
イチローですら歳食ってパフォーマンスが落ちてゴミ化するんだよ
プロスポーツ選手やアイドルに50過ぎがいるかという話
正社員でも若さこそ最強なんだよ >>925
バカタレ
労働者を分断させるな
経営者が敵だろ
あほが >>925
だから連合は共産党を毛嫌いしてる
立民と共産は本来は水と油 東京渋谷で夢見た勘違い東京渋谷コンプレックス鹿児島クズ土人(^_^;と大学デビューでスーパーで調子こいてる撫で肩不細工終了ざまあああああああああああああああああああああwwwwwwwwwwwwww >>924
街中見渡してもほとんど走ったらんだろ
家から出てないなら知らないかもしれんが >>899
あんなのリストラ専門社長にするため
32人ごぼう抜き人事でピエロ社長にされただけでしょ
つうかリストラして経費節減しないと赤字になるまで大手も切羽詰まってるんじゃないの
ここまで不況になるとw >>925
日本人の敵は日本人という状態
だからジョーカーが出るのは至極正しい現象
現実は常に正しい まず公務員から
バブル～の高卒ジジイから整理しろ
政治屋も中卒入れんな65以上×にしろ 使えないオッサン切れって言ってる奴が切られるんだぞ？
切る切らないの基準は、経営視点では使える使えないじゃないぞwww 雇用が流動化すれば再就職のハードルも下がっていくらでも再チャレンジできるようになる
理想的にはそうだがそんな甘くもないだろうけど >>850
庶民が安心して家建てて車買って子を産み育てられるんだから
至極まっとうな成長戦略やで >>870
昔は運送でも月50とかだったから結婚して子どももてた。今は？月14とかでこき使って子どもなんか作れないわ。 やるなら一気に全員まとめてフリーターにしないと機能しないだろうな >>899
グローバル企業は国内市場にあまり必要性がないからねえ いやまあTV局こそ、公共財を安く利用して稼ぎ
批判に対しては関係者での名ばかりの外部委員会を備えた
既得権益構造の大勢力の一つ違うん？ >>920
その層が大した努力もせずに維持できるものと思い込む意識の危険性を指摘していて、その層がなくなることを良しとしているわけじゃないよ >>912
40超えたら無理だろうな
手に職が無い人は
40でfire出来る様に他人を蹴落として生きるしか無くなるね
コレからの若い人達は、殺伐とした中で足を引っ張り合い潰し合いながら仕事する事になりそう >>902
雇用の流動性が高いのが本来当たり前なんだよ
規制してるから日本だけ低いのｗ >>836
東芝がそうだったよ。1番優秀なひとが部下と一緒に真っ先に辞表叩きつけて出ていったそうだw
それに社内の人たちがビックリしたらしい。会社に一番残れる人だったから。 >>899
そうだよな
トヨタのEVだって、エンジンの技術者をすぐさま切ってモーターの技術者を雇えるような環境ならこんな及び腰にならない フリーターの危険人物とスーパーの調子こいた大学デビュー撫で肩不細工は同類だからなwwwwwwwwwwwwww 岩田規久男（元日銀副総裁）著「日本型格差社会からの脱却」
本の帯より
〇正規社員と非正規社員の区別を取り払う雇用契約の自由化
〇貧困世帯を減らす、累進度を高めた負の所得税の導入
〇維持するのが困難な賦課方式の年金制度を積立方式へ
〇中小企業の成長を妨げる過剰な保護政策の撤廃・縮小
〇豊富な就業支援を基にした積極的労働市場政策の拡充
など
この本は最近出た本だけど、具体的で面白い >>943
どうせまた線引きがどうのとか岸田みたいに誤魔化しはじめるからそういうやつらはね
最後は10マン出しますってなwwwww >>911
NHK がニュースで
同一業種同一賃金いい始めたから
俺が電話かけて
まず NHK から見本見せろって言ったんだよ
もう二度とやりやがらねえの
他を 煽るだけじゃダメなんだよな
まず自分から見本見せないと。😂 正社員も派遣も同じ
派遣待遇の名ばかり正社員なんてものもある
日本人を分断するなよ 正規どもはごねても無駄だよ
維新の大躍進こそが正規を非正規にすべきという国民の総意を表してる
正規が非正規になっても非正規には損はないどころか寄生虫どもを駆除できるという利点しかない
できるだけ早期に正規や正社員という特権的な身分を廃止すべきだ >>939
どこのど田舎だよｗｗｗｗｗ
ここ2－3年でアホみたいに増えたわ 非正規がなぜ非正規なのかは
そいつの書き込み見れば分かるから不思議だね〜
ダメだから非正規になったのか
非正規だからダメになったのか 今でも中途採用に金かけれるのにかけてないやん
竹中みたいな基地外は首切りしたいだけやん >>905
無能な正社員が自営に行かないのと同じだと思うよ。 正社員の給料を下げて非正規を上げても総額は同じだろ
そんな簡単な算数すら出来ないのが玉川と馬鹿しかいない2ちゃん。 ソビエトの収容所の処刑場の穴掘り囚人は2つ穴を掘らされる
ひとつは処刑者の穴で、あとひとつは…わかるよな？ >>963
もしもし？
視野の狭い無能っぷりがだだ漏れですよ >>868
そりゃ可能な限り待遇のいい企業に入社したいだろ それで次にやっと正社員になれた若者があっさり解雇される雇用不安定になるわけね 日本人労働者を分断させるのは
新自由主義の竹中平蔵路線だ
いい加減に馬鹿にされてると
気づけよ
バカタレ 雇用規制緩和すると労働者が上司や経営者に口答えできなくなるんだよな
嫌われたら即解雇だから >>951
労働者に求められるのは労働規約上の規定に服することであって
契約もなしに努力が足らんって言うのは違法行為よ
で、中産層壊滅させてどうやって企業は成長するのか教えてくれるかな >>926
残念ながら近い将来は自動車業界もテスラのような新興企業に敗北してオワコン化するよ
白物家電が海外企業に押されてオワコン化したように自動車会社も淘汰されて大リストラも時間の問題
日本の正社員制度では国際競争に勝つのが無理になってる >>965
そう
自分から美味しいポジションを降りるやつなんて居ない いうて正規が首切られやすくなったら誰も子供作れなくなるだろ
中年の再雇用を積極的にすることもセットでやらないと
でも結局は空いた枠で新卒の若い人をとると思うよ
流動化したところで派遣から正規なんてないない
結局経営者が得をするだけだよ >>907
世界の流れは民主主義的共産主義的計画生産自然環境保護主義ぜよ！ｗ 政治家もコメンテーターも60歳で引退にしたらいいんじゃね
特に日本なんて老人が政治家だから一向にデジタル化は無理だし
領収書なしで交通費支給なんて今の時代は考えられないし 一応言っとくと、労組がある企業で働いたほうが良いよ。労組は弱体化しているとは言え。 >>915
パソナの派遣に言わせると
ボクらは優秀だからパソナの派遣やってるんだ
とのことw
>>967
おまえ、そんな回りくどい言い方しても派遣には伝わらないぞw >>962
やっぱり家から一歩も出てない奴は言うことが妄想だな 60まで定収入が約束されてないなら少子化まったなしだな >>975
そんな会社は、誰も応募しなくなって、淘汰されるだろ。 これに反対するのは出来損ないの正規だけ
そんなやつらは不要 >>980
だね。だから海外生産比率を増やしているがトヨタは5割で大きく遅れている。 >>978
そこは主に派遣の話になると思う
そこに関しては派遣法にメス入れるべきなんよ
日本って世界でも派遣会社の数が飛び抜けて多いからな異常だよ >>986
労組がわがままいわなけりゃ
日本企業はもっと躍進できる！
なんて言ってた時代もありましたねぇ 雇用は不安定になるがみんな不安定なのが当たり前になったらそうでもないのかもしれない
一度レール外れたら復帰が難しいような固定化された状態よりいいとも言えるし考え方次第 >>990
外資を見れば解るとおり、ゴミはゴミなりに残る。そんなことはない。 このスレッドは１０００を超えました。
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