【社会】｢年収はたいてい半減し､300万円台に｣社労士が見た"大企業の希望退職者"の再就職先 [あずささん★]
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中小企業の倒産や大手企業の希望退職の募集が後を絶たない。社労士の北見昌朗さんは「倒産した中小企業の従業員の再就職先探しにも協力していますが、高年齢者と女性のパート社員は本当に厳しい。大企業の場合も年収はだいたい半額、多くが年収300万円台まで減ります」という――。
大企業と中小企業の格差の原因
中小企業で言えば、皮肉にも見えますが大きな原因は求人難です。中小企業の間では2014年頃に求人難の兆候が見られ、16年、17年は求人難の話題ばかりでした。
アベノミクス以降の正規従業員の数は8年間で473万人増えましたが、その間に中小企業で深刻になったのが求人難でした。とくに若い人を採用できないため、仕方なく初任給を上げたのです。しかし中小企業では全体の人件費を上げるほど利益が出ないため、中高年の昇給を止めることになる。この間、中高年の昇給がゼロになった中小企業を多く見てきました。それでも初任給を上げた分を吸収できないため、出血しながら給料を出しているというイメージです。
高齢の日本人人材と若い外国人労働者
とにかく問題は若い人材の求人難です。初任給を上げて採用できてもすぐに辞めてしまう。若い人を採用できないため、工場などではベトナム人などの外国人労働者が増えたのは周知のとおりです。若い人材は外国人労働者で占められ、一方で日本人の従業員はどんどん高齢化して60歳、70歳になっても働いており、中小企業では従業員の平均年齢が40歳を超えるところが少なくありません。
人件費により赤字になった企業も少なくありません。一番危ないのは、赤字が2期連続で続いてコロナ禍を迎えた中小企業です。コロナ禍で3期連続赤字となり、まして債務超過に陥ってしまえば銀行も救ってくれないでしょう。コロナ対策として、無利子・無担保のいわゆるゼロゼロ融資が実行されたため、しばらくは潰れません。それにこうした中小企業に融資している地方銀行は地元の評判があるため、しばらくは潰さないでしょう。しかし、地方銀行でも行内格付けによってこうした企業は「要懸念先」とか「破綻懸念先」にすでに分類されているし、潰す企業はリスト化されていると思います。（以下省略）
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/プレジデント
https://president.jp/articles/-/52388?page=1 >>1
>潰す企業はリスト化されていると思います。
ゾンビ化するほどの価値はあるん？ 氷河期を作った企業側の責任だろw
完全に自業自得。 ウチの会社 60才以降は40％カットで同じ様に働くなら雇ってやるって言い出したわwww 時間に余裕があるなら、そちらでもいいな。
足りないなら副業。 まぁ…そりゃ大企業の中で粋がって仕事独占して生き残ってても
それは会社から見たら害以外の何者でもないし
いなくてもこれが意外と充分に回るからなぁ
それに今は威張れていたとしても
それは貴方の実力じゃなくて会社の看板でしょう？ ちな、１２月１０日に皆が待望してた寄生虫ゴキブリ公務員へのボーナス満額支給済でーす！！
それも「管理職を除いた」不自然で実態と乖離した数値で低く演出ｗｗｗ
一般的に「そんな不自然かつ作為的な操作した上での公表有り得る？」て話ｗｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員の笑顔の為に増税に耐えてきた民間サンもこれにはほっこりｗ
寄生虫ゴキブリ公務員の利益は国民皆の公益！！
寄生虫ゴキブリ公務員が笑えば皆が笑う！
寄生虫ゴキブリ公務員の行く道に間違い無し！
迷わず行けよ、行けば判るさ！
ではここで「賽は投げられた」「翼よ、あれがパリの灯だ」「地球は青かった」
ばりの歴史に残る名言フレーズ！！
「公務員の待遇を下げたら結果として優秀な人材を確保できなくなって結局困るのは民間サン」！！！！
以上！！ありがとうございましたァーーーーーー！！！！！！！ 寄生虫ゴキブリ公務員「賃上げの声上げない？ホラホラ、やっぱり民間サンは儲かってる証拠だよねｗｗｗｗ
声上げる必要無い程ウハウハ儲かってるって事だよね？ｗｗｗ
ンモー民間サンばっかりずるいなあｗｗｗ
民間準拠の原則を破る訳にはいかないから公務員も民間サンに合わせて給与アップねー？？？ゴチっスうｗｗｗｗｗｗ」
作為的に黒字成長の好決算民間企業だけを比較対象のサンプルに選別
→あれあれ？なんとなんと！！「民間給与」上がってんじゃん？ｗｗｗ
→民間サンばっかりズル〜い！公務員は規定分の給料しか出ない過酷でストイックな世界なんだから民間準拠しないとネ！
→堂々８年連続寄生虫ゴキブリ公務員給与アップウウ〜〜〜〜！！ その給与の価値に見合うような能力無いから追い出され要員になったわけで 国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００〜４５０万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなｗ
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か「民間平均年収は７００万前後」ｗｗｗｗｗｗ
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として民間給与平均額は「４９．４万円」と算出
どこをどうやったら「平均値」がそこまでブレるんだろうなｗｗｗ
あ、「恣意的に意図的にそういう数値を狙った算出方法」使えば可能だわな？
もっと言えば「別に実態の判断材料にする訳でもないのに」複数の省庁が各個に「民間平均収入」算出公表するその無駄な作業に何の意味あるんだろうな？ｗｗｗ
ちなみに「人事院は任意に民間企業を抽出して平均値を算出」してるのなｗｗｗｗ
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら「より納得されるであろう」●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しｗｗｗ
・・で、よ？
当然税率や税額は「この寄生虫ゴキブリ公務員人件費予算を織り込んだ設定」にされてる、わな？
そんな「実態と乖離した分も織り込んだ税負担」てな負荷かけられて可処分所得減少、消費能力も削られてる一般民間人は
「限られたパイの中での取り合いで一部は肥え太っても、全体的なパイそのものはどんどん痩せ細っていく」に決まってる、わな？ｗｗｗ
それを承知でガン寄生、正に「寄生虫ゴキブリ公務員」ｗｗｗ
そしてその寄生虫ゴキブリ公務員が「限定共産主義社会天国」を現状維持する為に岩盤支持してるのが自民公明こと売国移民党及び大作カルト党ｗｗｗｗ あと40代や50代で勘違い起こしている人多いけど貴方いないほうがスムーズに回るんですよと 寄生虫ゴキブリ公務員の待遇上げ「続け」て、疲弊してる一般民間人の負担を上げ「続け」てりゃ社会の衰退当たり前ｗｗｗ
ここまで波状増税してまで一切削らず最優先維持
（寄生虫ゴキブリ公務員の給与削る位なら増税してお前ら民間の可処分所得減らすわｗ）
されてる寄生虫ゴキブリ公務員給与に対して、
「税金寄生の寄生虫ゴキブリ公務員のボーナスが厚遇過ぎない？」
「いや公務員は基本給が安いから」
「そうかそれなら納得だわ」
「税金寄生の寄生虫ゴキブリ公務員の付加手当がお手盛り過ぎない？」
「いや公務員は基本給が安いから」
「そうかそれなら納得だわ」
「税金寄生の寄生虫ゴキブリ公務員の福利厚生その他優遇制度がお手盛り過ぎない？」
「いや公務員は基本給が安いから」
「そうかそれなら納得だわ」
「税金寄生の寄生虫ゴキブリ公務員の極太退職金がお手盛り過ぎない？」
「いや公務員は基本給が安いから」
「そうかそれなら納得だわ」
「税金寄生の寄生虫ゴキブリ公務員の高額年金がお手盛り過ぎない？」
「いや公務員は基本給が安いから」
「そうかそれなら納得だわ」
「税金寄生の寄生虫ゴキブリ公務員の業務内容や成果や生産性効率性等々と収入が余りにも乖離し過ぎてない？」
「いや公務員は基本給が安いから」
「そうかそれなら納得だわ」
「そもそもが民間準拠も何も実際の民間平均年収と寄生虫ゴキブリ公務員の給与が乖離し過ぎてない？」
「いや人事院の正確なデータに基いた数値だから。もっと言えば貧困国は年収１００万以下とかザラだから」
「そうかそれなら納得だわ」
「雇用統計、障害者雇用状況、国交省の統計データ。。。捏造データだらけの根拠の上に設定されてる寄生虫ゴキブリ公務員給与おかしくない？」
「いや意図的な捏造じゃなくてあくまで単純ミスだから」
「そうかそれなら納得だわ」
朝三暮四の猿以下の民間サンのお陰で寄生虫ゴキブリ公務員は今後も安心安全！！ 最低時給なんてぇ大馬鹿な制度を続けてるからだよ。。。 寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」ｗｗｗ
千葉県は２５日、不適切な勤務態度を繰り返したとして、県土整備部の副主幹級の男性職員（５４）を停職１カ月の懲戒処分にした。
県によると、男性職員は平成３１年４月から今年３月中旬までの間、
勤務時間中に私的なインターネット閲覧を少なくとも１７０時間行ったほか、遅刻や早退、離席を繰り返すなどした。
今年１〜２月に内部通報が相次いで発覚。男性職員は「自分に対して甘かった。大変申し訳ない」と謝罪。
県が余計に支給した時間外手当など計約５９万円分について、返納手続きを進めているという。
公用パソコンでほぼ連日、目的外の株価情報を閲覧していたとして、富山県は7日、生活環境文化部の課長補佐級男性職員（57）を戒告の懲戒処分としたと発表した。
県がパソコンの目的外使用を理由に懲戒処分したのは初めて。
株関連サイトを「お気に入り」に登録し、勤務中にも閲覧していたという。
処分は4月16日付。人事課によると、2020年12月に県のシステム担当者が目的外使用を見つけて職員を注意したが、今年1月にも閲覧していた。
関東信越国税局は２５日、★勤務時間中に外国為替証拠金取引（ＦＸ）をした★などとして、
栃木県内の税務署に勤務する３０代の男性国税調査官を減給１０分の２（３カ月）の懲戒処分にした。
取引で得た所得を確定申告しておらず、２０１８年までの３年間で約１１２万円の申告漏れもあった。
国税局によると１６年１月〜１９年６月に計約２７７回、職場のトイレの個室などでスマートフォンを利用して株取引や暗号資産の売買をした。
また１５年１２月〜１７年１２月、インターネットで株主優待券などを売却していた。
福島県は30日、職場のパソコンからインターネットの懸賞サイトに約1450回応募したとして、
50代の男性管理職を減給10分の1（6カ月）の懲戒処分とした。
うち★約930回は勤務中★だった。男性は「過去に当選したことがありエスカレートしてしまった。
今回、当選しても賞品は辞退する」と話している。
県によると、男性は同県いわき市の出先機関に勤務。
18年12月上旬から約2週間、報道機関2社が実施した1等3万円相当の賞金や図書カードが当たる懸賞に応募した。
個人配備のノートパソコンを使っており、懸賞は何度でも応募できる仕組みだった。
同一人物がまたコレ↓ｗｗｗ
「再発防止に努める」とか「綱紀粛正を徹底する」とか何なの寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
福島県は３０日、勤務中に職場の公用パソコンを使い、業務に関係のないインターネットサイトの閲覧を繰り返したなどとして、県職員２人を同日、停職３か月の懲戒処分にしたと発表した。
県北地域にある出先機関の６０歳代男性職員は、２０１８年２月〜２０年９月、税理士の資格関係のサイトなどを閲覧。
職場のプリンターで印刷もしていた。
この職員は★１８年にも公用パソコンで９００回以上懸賞に応募した★として懲戒処分を受けていた。
県庁勤務の５０歳代の男性職員は１７年６月〜２０年７月、オークションサイトなどの閲覧を繰り返し、サイト経由で私物を売買。残業中にも行い、超過勤務手当約１１９万円を不正受給した。 >>9
ホントそれ(笑)
人を幸せに出来ない企業なんて存在価値はあっても存在意義がそもそも無いからな
お金で身を固めるだけの存在なら必要性がそもそも無い 大企業の奴らは
結局使い物にならないから
転職したら年収大幅減 >>1
実際のところ、日本人の給料が上がらないのは日本の労働者側にも問題がある
米中の、特に若者は結果的にそうなったとしても、本来労働者の身分で人生を終えようとはサラサラ思っていない
隙あらば常に起業し、自分がトップに立とうと考える
米中経営者側も転職やライバル会社を作られてはたまったもんではないから、懐柔するため高給を払い引き止めようと行動する
一方で日本の若者は組織に一生ぶら下がろうと考え必死にしがみつく
日本の経営者側もそんなヘタレ精神なんてとっくに見透かしているから、労働者を更に搾ろうとする
お前らも経営者なら自分から首輪を差し出してくる絶対に逃げない奴隷に餌なんてやるか？
絞れるなら限界まで絞ろうとするだろ？ 居酒屋の時給が上がっているらしい
外国人が入れないと賃金が上がるね 大企業をお払い箱になったジジイを300万で雇うなら400万で若手雇うわ >>3
そもそも銀行にあれこれ指図される筋合いじゃねーしw 受かるだけまし。
しかも大企業なら今までの貯金や退職金ガッポリあるし
役員候補での採用だから１年後はポーンと年収はねあがるし。 40ぐらいで起業を考えて30代から準備しておかないとこれからは地獄やな >>26
若手「六百万円よこせ！」（大したこと出来ないくせに口だけ） 流れを見てくと次は退職金を狙ってきそうだよね
氷河期狙い撃ち感もあるし若干猶予はあるとはいえ
貰える内にってのもアリなのか 千葉県船橋市の職員4人が、帰りのバスに間に合うように定時の2分前に退勤し、別の職員に定時で打刻させる行為を繰り返していたとして処分を受けた。定時の退勤ではバスに間に合わず、次のバスまで30分待たなければならない事情があったという。公務員による不正行為への批判がある一方で、専門家からは働きづらさの改善を求める声も出ている。
10日に処分を受けたのは、船橋市教育委員会の生涯学習部出先機関で働く課長補佐級の女性職員（59）と、60代の女性職員2人、以前同じ職場にいた20代男性職員の計4人。
課長補佐級の女性職員は、2019年5月〜今年1月に計316回、定時の2分前に退勤。職場に残っていた別の職員に、勤務を管理するICカードの代理打刻を依頼していた。
女性職員自身が勤務管理を担当する立場だったといい、責任を重く見た市教委は減給10分の1（3カ月）の懲戒処分とした。さらに欠勤規定に沿って、約13万7千円の返還を求めるという。
政府の廃止要請にもかかわらず、主要な自治体の多くで存続していることが明らかになった地方公務員の「持ち家手当」。
支給を続ける自治体は「廃止すると官民格差が出る」「都市部に比べ地方都市では持ち家が多い」などと説明するが、
廃止した他の自治体の前では説得力に欠ける。手当存続の背景には、廃止に難色を示す職員労働組合の影響を指摘する声もある。
公務員の賃金は、県や政令市に設けられた人事委員会が地元企業の平均給与などを目安にして、自治体に勧告などを行う。
このため、手当存続の理由について、「人事委員会の勧告に準拠している」（大津市）、
「人事委員会から廃止するよう勧告を受けていない」（東京都）と説明する自治体が多かった。
地域性を理由として廃止に疑問を呈する自治体も。福井市は「都会は賃貸住宅が多いが、
地方都市はほとんどが持ち家なので手当は必要」という立場だ。
東日本の８道県が軒並み、持ち家手当の廃止に踏み切った一方で、手当を存続させている自治体が西日本や九州に多かったことも特徴だ。
いずれも手当を存続させている北陸地方の富山、石川、福井の３県と、県庁所在地の富山、金沢、福井の３市は、
支給額も２５００〜２７００円とほぼ一致。県庁所在地では「県に準じる」（富山市、金沢市など）と、横並びの傾向が強かった。
兵庫県高砂市職員互助会が市の補助を受け、職員らに違法に退職金を支払っていた問題で、市は７日、互助会に対する約２億８千万円の債権を放棄する方針を決めた。
互助会は２００９年から活動を休止しており、既に資金がなく、裁判でも会員個人に対する市の請求権が認められなかったことなどから、市が回収は困難と判断した。
来年１月以降、互助会から再度、未返還の会員約７４０人に返還への協力を依頼した上で金額を確定。市議会に、債権放棄や歳入の減額補正案を提出する。市民向けの説明会を開き、その後互助会を廃止する。
一方、既に互助会や退職者らから市に返還された約５億８千万円は「任意に支払われており、再返還をする法的な理由はない」とした。さらに、市に分納を約束するなどした会員らに対しては、計約４７００万円の債権を放棄せず
「個々の資力などの状況が異なるため、法令などに従って処理する」とした。
市は、弁護士や大学教授らによる第三者委員会を設置し、答申に沿って退職金問題の対応素案を作成。市民に対する説明会を開いていた。
市は「方針には、市民の声も反映させた。市民の理解を求めながら進めたい」としている。
公費負担分が、退職金の上乗せに当たり、違法とする住民訴訟判決が２０１０年に確定。
互助会や市は、退職者らに返還を求めた。請求に応じない人に対して市は訴訟を起こしたが、１６年１２月、市の敗訴が確定した。 割増退職金と貯蓄切り崩しで年金受給まで生き延びればいいんだから、最低限の収入さえありゃ十分じゃね 157 ：名刺は切らしておりまして [] ：2016/08/10(水) 20:11:46.93 ID:8pPaoEXR
教員やめてみれば分かるけど、
部活動なんかで不満に思ってたオレなんだったんだってくらい
給与激減するよ。でもって、仕事に見合う給料払ってくれる民間なんて大企業だけ。
今、高待遇なんだって事をホント認識したほうがいいよ。後悔する。
【仕事】中学校教員の休日の「部活動手当」2割増案に批判殺到
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470817079/157 >>33
これからはそういう流れになるよ
40で一国一城の主になってないと恥ずかしい時代にな >>26
その子らがすぐ辞めるからこういう記事になってる 俺もそんな風に見えてんのかな……
よく介護でもしてるの？って言われる 大企業って業務が細分化されすぎてただのルーティンワークになってる。
仕事じゃなくてただの作業員にすぎない。
それで1000万とか貰ってるんだから外に出たら半額以下になるのは当たり前。 正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
新卒で入った会社を一旦辞めたらまともな再就職先なんてない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1501636970/
ハローワークや転職サイトを活用すれば難なく再就職先が見つかる──みたいなイメージを定着させたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1536119184/
自殺者の70％がリストラされた40歳以上のおっさん──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579355485/
中高年が一旦職を失ったら起業するくらいしか選択の余地がない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1525072359/
一念発起して起業しても時給300円相当でコキ使われる──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534398023/
一念発起して起業しても24時間365日労働が待ち受けている──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534589087/
会社の平均寿命は23年──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1589687797/
起業の95%が10年以内に倒産している──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1528478297/
国民を起業せざるを得ない状況に追い込みたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539407872/
実際に起業してみないとどれ位の額の税金が徴収されちゃうのかちょっとやそっとじゃわからないようにしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1609082645/
経営者を一方的に不利な条件下に追い込んで金銭搾取しやすくしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1561468299/
いろんな公務員がいます。 つまり、その金額が本来の実力なんだろ
大企業の正社員の老害共が給料もらいすぎだから日本はダメなんだよ
で、実力ある若者がしわ寄せで損してる
もう正社員制度なくして全員年棒制にしろよ
みんなが高齢まで実力を磨くようになれば、日本の生産性は大幅に上がって日本復活だよ >>40
だから上手くやる人は
情報や業務を独占する
まぁそれも最近になってやっと問題化して
無くす方向にきてるけど そりゃ他所から欲しがられない奴が退職してもそうなるだけだろ >>43
せやな
もう雇用契約自体が時代遅れになりつつある
これからは請負・委任契約の年俸制か業務ごとの報酬制が主流になるだろう
自由資本主義の原点から考えると、その方が正常 50代まで大企業の高待遇でぬくぬくと正社員やれて、しかも早期退職希望で割り増しされた多額の退職金をもらってんだから、
その後300万台になろうが200万円台になろうがパートになろうがなにひとつかわいそうでもなんでもないわ。
最初から無職や非正規からスタートさせられた氷河期世代なんかと比べたらよっぽど天国だろ。
どんだけ世代間格差あるんだよ。
時代に恵まれただけの老害が甘えてんじゃねえよ。 >>1
そら、状況が変わるってそういうことだからなぁ
少なくとも自分が道を自分で外れるような選択しなければ
そうはならなかったのでは？
というよりそもそもどういうビジョンで退職を選択したのか
判断の基準になる情報は正しかったの？
「自分以外が悪い」を言い出すのは簡単だよ 肩書なくしたら価値ゼロの人間に
高給払ってた大企業てなんなん 話し方と宴会芸とだけ身についてもな
中身にぺラオ多いわ 雇用が流動化して切磋琢磨になったら大学新卒の意味がなくなるわね ブルーカラーが圧倒的に足りてない事の方が問題なんだろ。
移民が入ってくれば日本人はその指導とかで待遇も上がるよ。 ワイは倍増した。
ただ、辞める前から、うちに来ないかと誘いを受けてた。 >>54
今後はそんなのドンドン淘汰されるさ
特に世界と戦わなくてはいけない大企業は雇用契約を減らし企業内起業や請負・委任契約にシフトしていく→実力のない者はドンドン契約打ち切り
正規雇用はむしろ中小企業主体となる そもそも大企業のおっさんの市場価値なんて大体そんなもんだろ。
能力が低いのに貰いすぎ。 そりゃそうだろ
大企業で高い給料もらってたんだからな
確実に利益になるとわからない限りは簡単にはいかんだろうね >>62
そんなの一時的な話。
ブルーカラーの中から指導できるやつをワイは探すよ。 氷河期サイテーだな
若いころは安く使われて、年取ったら半額ドン 「雇用の流動化」がなぜ進まないかの最大の理由だな
そりゃ必死にしがみついてでも今の待遇を維持したいだろうよ
誰だって > 人件費により赤字になった企業も少なくありません。
ならなぜ給料の中央値が下がり続ける。 >>1
大企業就職や 一流大学奨学金卒業なら
学生サークル飲酒喫煙刺青レイプサークルでも40-50リストラ
早期退職勧奨上乗せ金や中堅のときにゴリゴリやって稼いだ
余剰金残業1億円ぐらい余裕だろう
1億円で３%の運用でも300万円
1億円から銀行融資もGETで、2億円運用して、投資クラブでセレブと交友すれば
どんどんいい情報がスパイラルトルネード上昇流 堀江さんのようにロケットビジネス
さすがに日大以下の無能には無理
大卒で早期退職勧奨対象の40代で1億稼げないって バカ
300万円の実力に応じて謙虚に現実直視してまじめに労働すればよい
外人技能実習生 飲酒喫煙接待風俗クズがライバルだから、たたき出してねｗ 周りがペコペコしてたのは、己でなく会社だったという事を嫌って程知らされる事だろう。 >>8
そりゃ若手に金が行くようにしないと世の中が元気でないじゃん
60過ぎたら退職でゼロよりはマシだろ >>62
日本人は経営側や管理教育側に入り、実際の労働は更に外国人労働者にシフトしていくやろな
日本人で外国人と並んで作業しながら「給料やすいぞ！最低賃金あげろ！正規雇用にしろ！」って吠えてる時点で厳しい 給料が上がらん限りインフレなんざ起きない
インフレなきゃ給料も上がらん
ま、原料高騰で強制インフレだから庶民は死ぬしかないな さすがに300万はないだろ
田舎だけど普通に500は行く 勤続数年で普通は大体年420位までは行く会社で求人手配やってるが、正社員求人での提示給与は23万(基本給22ちょい、夏冬ボ1ヶ月なら年収322万だ)より上は難しいかな。ダメダメな人に払える上限だから。
ダメダメでも首に出来ないのでリスク高い→提示給与上げられない→人来ない、な悪循環に入ってる自覚はある。
大企業に居たから400スタートとか無いわ。 >>26
すぐ辞めるんだよ若者
夜勤しない休日出勤しない
平日自称病欠ばかり
おっさんのほうがまだ耐性ある そもそも外国人労働者がいつまでも大人しく使われてくれるかだけどな
色んな意味で ほとんどは落ちるだろう
大衆のほとんどが、大した能力がないので
そういう無能社員を切る事が、企業には良いということ
そんなのは税理士やコンサルの提案でいつもある >>51
氷河期の悲惨さに目がいかないようにしているんだろうな。 >>71
中国語ができれば在日中国人向けの社労士として需要あるらしいよ
中国語ネイティブだと日本語の社労士試験なかなか受からないから 会社におんぶにだっこでなんのスキルもないカスが適正給料になっただけぢゃんw >>62
移民から顎でこき使われるおまいらの姿しか想像できんわw >>1
若い奴等ホント楽してるよな
これだから日本の未来は暗い >>28
役立たずだから、
仕事できなさにいじめられて辞めてゆくよ コロナだけど倒産件数はこの50年で過去最小、バブル以下だけど エンジニアなら、技術派遣会社に
転職すれば、年収600万くらいならいけるやろ。
60過ぎて定年再雇用なっても
給料下がらんらしいし。 大企業の正社員の早期退職だと入社時が能力のピークだった人材だしな >>71
どうだろ
多少の需要の伸びは出るだろうけど、これから雇用契約自体が激減していくからボロ儲けまではいかないだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
