希望退職を募る上場企業、2年連続で80社以上 商工リサーチ調べ [蚤の市★]
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社員の削減に踏み切る企業が高止まりしている。東京商工リサーチによると、2021年に希望退職を募った国内の上場企業は80社以上になった。コロナ禍が直撃した20年は93社で、2年連続で80社以上となるのはリーマン・ショック後の09、10年以来だ。
消費が十分に回復せず業績が悪化している企業もある。脱炭素といった経営環境の変化に対応するため、事業を見直すところもある。足元ではオミクロン株の感染が広がりつつあり、景気の先行きへの懸念は強い。企業は経営の効率化を進めていて、今年も人減らしの動きが続きそうだ。
東京商工リサーチの昨年末までの集計では、21年に募ったのは少なくとも80社あった。募集者数(非公表の企業は応募者数)の合計は判明分だけで1万5千人を超えた。20年は1万8635人で、2年続けて1万5千人を超えるのは02、03年以来だ。非上場企業は集計の対象外で、募集を明らかにしていないところもあり、実際の数はもっと多い。1千人以上だったのは日本たばこ産業(JT)やホンダなど5社あり、大規模な事例もめだった。残りの3社はKNT―CTホールディングス、LIXIL、パナソニックだ。5社のなかには募集・応募者数を細かく公表していないところもある。
業界別では、緊急事態宣言が最初に出された20年はアパレル・繊維の18社が最も多かった。21年も最多はアパレル・繊維の12社で、電気機器が9社、観光を含むサービスが7社だった。募集した企業の約6割は、直近の通期決算の純損益が赤字だった。
一方で、黒字を確保している企業が募るケースもある。脱炭素の流れを受けて、石油化学などは事業を転換しようとしている。自動車関連では電気自動車へのシフトで経営環境が急速に変わる。人口減による市場縮小などもあり、合理化に取り組むところが多い。
黒字でも募集…
東京商工リサーチの二木章吉…(以下有料版で,残り478文字)
朝日新聞 2022年1月4日 8時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQ135JVJPDXULFA013.html アマゾン【お正月】Amazon - New Year 2021
https://youtu.be/58EdoOC1uHA
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https://youtu.be/vsTwMLbUcrs 早期退職に応じるまでは努力不足とかって他人を罵っていたのに,早期退職してから2年も持たない人たちばかりだからな
つまり大企業の従業員が給料を取り過ぎている ジャップでは経営の責任はすべて一般社員のせいだからな 上場企業ですらゴミしかない
日本企業は世界で通用してない 経営者の辞任は見せかけ
ちゃんと天下りポストがある 😭数字を改竄してコレ…現実は…
http://im;gur.com/nVqLXEZ.jpg
http://im;gur.com/w4JEubj.jpg 大手でも身売りしたりで戦後生まれが経営陣についてから日本もダメになったなあ 東京商工リサーチも朝日新聞も自民党サポーターだな。
自民党、公明党の圧政で人員削減に追い込まれたのにコロナのせいにしてる。 路上生活者
日本のあいりん地区みたいの増えてくんだろな 昔ショムニであったな、早期退職募って社員全員がやめて会社がカラになったやつ >>22
子供がいる人は、家族で、ケケ中さんのお世話になるんでしょ
ナマポだと、働かないお父さんが朝から家にいて、雰囲気が悪くなる 売るものなくなって石油も買えなくなって、インフラも維持できなくなるね
高性能な部品とか素材作る中小企業とか、付加価値の高い食料を輸出する農業漁業が大事になる
大企業はもうゴミ つーかコロナの影響うけた所ばかりだな接客業関係者はユニクロとかコメリなら雇ってくれるんじゃないの給料知らんけど >>15
そういう人格の奴じゃなきゃ、
出世できないんだもん。 こんなに退職強要してるのに、正社員は解雇できないとよく言ったもんだ >>8
ネトウヨもパヨクも謝ったら負け、都合の悪い現実は(∩゚д゚)アーアーきこえなーいと逃避だもんな。
日本は中曽根康弘から始まって、小泉竹中安倍が思いっきり加速させた新自由主義グローバリズムで国力衰退一気に貧しくなったんだよ。
本来国内に還流するはずのカネが規制緩和と民営化で外資に流れ、派遣を筆頭とする非正規労働による賃金下落で内需が思いっきりさがった。
そして緊縮財政と消費税。
マスメディアと与野党に巣食う新自由主義者に騙されたんだよ、いい加減に目覚めろよ。>>156は充分にありうるぞ、日本は後進国化してるんだから。
156 カナダオオヤマネコ(福岡県) [RU] sage 2022/01/03(月) 19:57:40.87 ID:5RhsZrpX0
10年後は若い男は半グレか強盗、若い女は中韓など海外出稼ぎ売春、要するにふた昔前のアジア後進国みたいに日本がなる。
竹中平蔵、小泉純一郎、安倍晋三、橋下徹、石原慎太郎、小池百合子に感謝しな! これで心置きなく賃上げできるようになっためでたしめでたし コストカッターができる人材はいくらでもほしい
要は処刑人 >>1
日本国から事業認可を与えられてる以上
国の基本的、基軸的方針である
『濃く見の生命と財産を守る』
コレを念頭に行動して欲しいもんだな
国も遠慮なく事業認可を剥奪しとけ、特に目に余るB企業とかやっとけマジに ジャップの韓国化
40でリストラされてチキン屋、そして倒産 >>38
マジで朝鮮財閥企業の真似をしてるから困る 希望退職に応じないなら職務怠惰で懲戒免職。
職務怠惰の証拠なんでどうにでもなるw >>36
ゴーンみたいな奴か
コストカッターの通勤途上を襲撃して片っ端から殺しまくるぞ 会社から無能認定されたんだから仕方ない
有能なら引き留められるよ >>40
w付けて楽しくレスできてられるのも今のうちだ。
早稲田大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長がお前たちを無差別に全員殺す。 >>42
半導体で今とんでもない事になってるけど、半導体を無能扱いしてリストラした
結果、今日本が終わったのでお前らの判断なんぞ意味が無いんだよ。 当
た
り
前
だろw 40過ぎて管理職でも技術職でもない役立たずの社員はとっとと追い出すべき! 四半期ベースで利益出さないといけないから、社員が重荷になっているわけだわな。
株主資本主義と言っているが、これ持っているの外国人だから。
特に米国の投資会社。 人件費を減らして利益を出すのが安易だからね
チャレンジしない日本は老いて行くばかり 企業が業態を転換する時には、必要な人材の質が変わってくるのは当然。
解雇と採用を両立できない解雇四要件の判例は、時代にも実情にも合っていない。 死ねということ
わかった?中年
高齢者は元気長寿だよ >>48
年末の日経一面でも、株主重視のそういった経営が日本を崩壊させたと若者が共通認識を
もっているので、これからは株式市場を潰すべきだという結論が出ていた気がするな。 >>46
地の果てって、ちょっと憧れないでもないw
極寒の日本列島最北端の離島とかw >>45
非正規も減らすと言うか真っ先に切るんだけど?
事業所の集約なんて今は珍しく無いだろう
全体のスリム化で派遣も減らすんだぞ >>52
いや、企業はファミリーでなくてはいかん。
そういった企業だけが成功してきたからね。
お前みたいな低能は早稲田の法学部にも受からん。
俺のように早稲田大学の法学士と工学士と兼ね備えたエネルギーのプロか?お前は? >>52
なら日本国とその行政はお前たち企業に事業認可を与える必要は一切ないな
国民生活をある程度保証する物だとして、認可を与え、事業をやらせてる
お前な、何でも自由にできると思うなよ?
企業なんぞ事業認可を取り上げられたら死ぬかしかねえんだよ >>31
あるよ。
早く退職金寄越せと思ってる。
喜んで退職する。 年収200万〜300万の3K激務は常に人手不足やで
金融、とくに銀行、証券はもはや終身雇用は厳しいね >>53
日本の法体系が株主資本主義を前提にしているから、これを変えるのは容易じゃない。
となると日本が崩壊するほうが先だと思う。国が崩壊しない限り株主資本主義の
魔の手から逃れることができない。 日本人は人を見る目がないといか人を評価できないから
縁の下の力持ち的存在をぞんざいにしてリストラするから
落ちぶれるんじゃよ、こんなんじゃ誰もこの会社で頑張ろうとか思わんじゃろ
ジリ貧になっていくばかりじゃ >>2
これから自動化Ai化が進めば無能はガンガン切られます
年齢も問いません。
中卒以下のf欄とか要らないです。 >>55
少しすると収まるけどな
パソコン導入したときに経理課が一斉に人を減らしたのと同じ事 >>62
バカいっちゃいけない。
中国共産党を創立したのはわれわれ早稲田大学の学生なんだよ?
昨年、中国で放映されて大ヒットした中国共産党結党100周年大河ドラマ「覚醒年代」
は早稲田大学から始まる。
つまり、われわれは「中華」だ。 基本は、60歳定年で45歳辺りから、早期退職メニューで肩叩きリストラが始まるんだよな。
年金65からとか現実は無理がある。
50歳以上の雇用情勢は厳しいよ。 間接部門とか部下の居ない中間管理職者なんて要らんからな。
切られて当然だわ。 >>2
人手不足と言ったって働かないおじさんは無用だからね。
管理職やベテラン社員は現場でバリバリやる必要はなく、部下を管理したり若手の指導や知見を与えられればいいけどそれすらもしないからな。
一日中タバコ吸って、部下の悪口言い続けてるジジイなんて不要だ。 >>65
AIはポンコツに終わると思う。
年末に恵比寿のピータールガーってステーキ屋(単価30000円以上らしい)
に予約とろうとしたら「予約はAIが承ります」って凄いポンコツが対応してくれた。
当然予約は取れなかった。 若くても無能はいくらでもいるのに、
早期退職の対象になるのは常にオッサン
言うまでもなく給料が高いからだ、
じゃあ何で使えないオッサンに高給払ってんだって話
何だかんだ言って年功序列が罷り通ってる証なんだな >>64
優秀な人なんてどこを見渡しても30%くらいしかいないのに、
海外は全員優秀と勘違いして、雇用の流動化を図れば自社に優秀な人材が集まると信じてるからなあ。
その前に会社制度や商品(人含む)の単価の見直しが必要なんだけどね。 >>65
むしろ考えて判断下すのがAIになるだろ?
それを磨くのは中卒で良いんだから >>65
Fラン卒の社員なんてウエーイ、ウホホって笑ってるだけだからな
誰も聞いてない外出や、家族の話だけは得意気に喋る
無能のくせに、人にいい顔したり、大きい顔したい自尊心だけは、一人前なのなw
そんなのバサバサ切っていいわ >>1
これからは大小企業問わず40までにいつでも起業&投資でも食っていける副案の準備はしておかんと詰む時代だな >>73
タダのデータ総当たり参照プログラムをAIなどと呼称してるからそうなる
知能とは?を考えれば、今のAIがいかに滑稽かわかる 30代で給料MAXなるならいいけど50代で一番高くなるから辞めにくいわな 非正規でも回せるって判断なんだろうけど
そりゃモノづくり日本も終わるわな
既存のものも、みずほみたいなトラブル抱えてジエンド >>65
大卒の平均生涯賃金=2億5000万↑
Fラン大卒の平均生涯賃金=1億8000万←何これ
高卒の平均生涯賃金=2億1000万
ttps://youtu.be/80ZNjahT6JY >>17
良くはならないだろ。
今年は2月に北京オリンピックがあるが
それが終わったらいよいよ地獄の始まり
だからな。株やその他の相場も落ちるだ
ろうし、コロナ禍の中意外とそれほど悪
くなかった業種なんかも悪くなって行く
だろう。貿易の買い負けもさらにひどく
なり、一層物は入りにくくなり食べ物の
質も落ちて行くだろう。東京オリンピッ
クが終わって諸々相場が落ちなかったか
らと安心している人もいるが、本番は北
京オリンピック後だ。 >>1
メディアに広告を出さずに潰せ
コロナ煽り→77兆円のコロナ対策のほとんどがメディア御用達の電通とパソナに流れた→企業大赤字で大リストア→パソナが派遣で更に儲ける
コロナ禍の実態は犠牲者平均年齢82歳
東京五輪も電通パソナ大儲け
メディアはコロナを煽って自分達はスタジオは換気が良いとマスクもせずに大笑いで初めからコロナ雑魚とわかって煽りで商売
ワクチンビジネスなどボロ儲け
まずはテレビを見ないことから始めよう
年金制度は即刻廃止してください 採用するときは終身雇用前提で採用してたくせにな。
これ、結局壮大な「詐欺」じゃん 利益の還元の大部分が株主配当になっているから、どんなに労働者が頑張っても
労働分配率は年々下がっているから、下がることがあっても上がることはない。
そして社員を必要最低限度まで絞り込んであとは非正規とか移民で安く雇う。
これが今の日本の企業スタイル。マジで終わっているわ。 >>86
契約期間を「定めない」だけで、
何が起こっても雇用するとは言ってないからな
無期契約社員ってことだよ
だからはよ契約社員って呼んでやろう >>75
でも、海外は、こんなジャップランドからでも
毛利さんや若田さんみたいな能力も人柄もいい人材ををゲットできただけでも
やっぱり得してるよ >>48
当たり前だろ。学校と違って結果出さない奴の居場所はないんだよ。 >>80
30代の働き盛りを薄給でコキ使えるのは「定年まで面倒みてやる」(終身雇用)
「子供とかにカネがかかる時は給料たくさん払ってやる」(年功序列)
で労働者詐欺ってただけ。 さすが史上最長の好景気をもたらしたアベノミクスwww >>31
目先の金にしか目がいかないヤツもいるんだよ >>96
まず戦後から今くらいの経済史でも勉強してみな。その見識変わるから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています