0288ニューノーマルの名無しさん垢版2022/01/12(水) 19:28:28.01ID:5ebA9SWf0 >>251 男女雇用機会均等法 事業主は、労働者の配置・雇用形態について、 性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない (第5条、第6条) はい論破