【日本維新の会】音喜多駿「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。賃上げ実現するには解雇規制を見直すべき」★13 [スペル魔★]
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仕事しなくてもクビにならずちゃんと給料貰える日本の制度最高じゃん
何が不満なんだ? 風見鶏で勝馬に乗り換えてばかりの鬱陶しい国会議員は落選させなければね 日本維新の会は政商型の政治団体
だから中国共産党にも媚び諂うよ
自分さえよければそれでいい人達の集まりだからね サムスンの技術が凄いのは無能をクビにして、その金でグローバルに優秀な人材を高額で引き抜いたからだろ 2005年の総選挙の時な、20代、30代で
自民支持層がぐーっと増えたんだよ、、、
若い衆が生まれる前のことだから知らねーかも
しれねーけどな、、、小泉純一郎が自民党を
ぶっ潰すだの郵政民営化するだの大声で
叫びまくってよぉ、、、
結果、民営化された郵便局は赤字続きで
問題まみれだろ、、、ペテン師政治家は経験も
知識も浅い若造をだまくらかすのが
常套手段だよ、、、気を付けな、、、 反対してる奴は今を是としてんの?
反対意見ばっかじゃなくて現実的な対案無いんか? いらない人を切る代わりにいい人をとるのだから、給料は上がる
防御が必要になるから、給料は上がる
4番バッターは一人でいい、そんなに気にしなくても適材適所 解雇規制も「無形の賃金」とよぶべきものだから
廃止しようとするのは結局は賃金を下げて落伍企業を延命させようとする考え方と同じこと
GDP ≒ 国民所得総和を理解出来ずゼロ成長を続けた自民四半世紀と変わるところがない
はっきりいうと
自民党によるゼロ成長四半世紀においては
労働者に負担をもとめるばかりで、国際水準に落伍した企業にたいしては
退場を求めることなく、逆に派遣労働者や技能実習生をあてがうことで
あべこべに延命をおこなうばかりであった。
日本の長期的衰退でこれまでの政策の結果は失敗と出たのだから
方針を変えて、落伍企業にたいしては退場を求めるべきである。 国民全体が豊かになるために賃上げをするべきって話なのに、失業者を増やしてどうするよ
本末転倒だわ ニュー・ワールド・オーダー
グレート・リセット
↑
断固阻止せよ!!
基本的人権の尊重
↑
断固死守せよ!! ついこないだまで小池百合子のコバンザメやってたやつが
どや顔で正社員ぶっこわすとか…
日本もいよいよ来るとこまで来たなと思う
こいつの親玉の橋下徹とひろゆきが神扱いされる国だからな
順調に崩壊して行ってるなと… みずほ銀行は
人材劣化でシステム障害が連発だろ
ケケ中プランで貸し剥がしの急先鋒になって
中小企業を潰しまくったんだぜ
自分も改革ケケ毒に侵されて
今のみずほ銀行システム障害 >>1
>>999
フェミニストが異常に発狂する男女の適齢期の違い(統計に基づくデータ)
厚生労働省 「人口動態統計」
https://i.imgur.com/ccAOtIG.png
2015年に結婚した夫婦の年齢差
夫が11歳以上年上 … 6.9%
妻が11歳以上年上 … 0.8%
夫が6歳以上年上 … 20.0%
妻が6歳以上年上 … *4.1%
夫が2歳以上年上 … 45.7%
妻が2歳以上年上 … 15.6%
夫が年上 … 57.6%
妻が年上 … 24.2%
夫と妻が同じ年 … 18.2% このスレを見れば無能がどれだけ日本の足を引っ張っているかよく分かるわ
沈んでる船に何とかしてしがみつこうとしてる亡者だよ 議員はボランティアで無給で働けばいいんじゃね?
国会で寝たり本を読んだりしてるし仕事してねーだろ >>1
賛成してんのは維新カルト信者か
都を作って、都知事になろうとした >>10
その代わり韓国人がチキン屋になったわけだろ?
韓国人にとってはどっちが良かったのかな? >>10
Netflixも、無能をくびにした結果、無能のフォローや尻拭いとかの
つまらん業務から解放されて、業績が向上した、って記事があったな。 >>2
若手からしたら働かないおじさんを食わせるために、割に合わない業務量を押し付けられてるんだよ
黙ってても業績が右肩上がりな世相じゃないわけだし、無能のクビを切れるようにしてほしいわ 25年遅いよ。自社さが終わったらすぐにやっておくべきだった。 そもそも給与を下げる必要がない
上を下に合わせるのではなく下を上に合わせることを考えるのが政治家の仕事 まあまちがいなく40歳以上の役職付きは解雇だろうな
バイトと同じ待遇になる >>14
> 問題起こしたらすぐ転勤させるくせに
転勤はなくなります。
問題起こしたら即クビ
問題起こさなくても無能ならすぐ首
非正規の世界では常識ですよ >>16アホかお前は、その前に勝ちすぎたから潰された、だから安倍ちゃんはほどほどにおとなしい設計にしたんだよ、ボケが 完全に正論だな
大阪だけでまず完全に実行してその成果で周りを黙らせてくれ
その後に他の地域が考える 別に全企業が終身雇用辞めるわけじゃないし
法律で規制しなくても
終身雇用したい会社はすればいいねん。 >>1
そうか?団塊ジュニアだけど先月入ったとこ3日で解雇されたぜ? >>1
非正規を正社員にすれば解雇もなかなかできないし給料も下げられないっつーことなんだから最高やん?
なんで正社員を解雇しやすくする方向に持って行こうとするんだよw >>27
しがみつこうと言うよりは引きずり下ろそうだな なにより技術を持った社員を安月給待遇でアホみたいなことしないようにしてもらいたい 賃上げしたいんじゃなくて邪魔者をやめさせたいんだよね
こんなので騙される奴居るの? >>27
ほんそれ
日本の成長が停滞してる理由がよく分かる 大阪で実行して証明すると良いわな
維新頑張れ
大阪特区でやって粉みじんに砕け散れ 雇用を守ろうとして正社員を保護するようにしたのに、
正社員を選ばなかった非正規が足を引っ張って同じ悪条件に持って行ってどうする?
やるべきは、非正規の待遇改善なのに不幸な労働者を増やすこと。
自分が幸せになれないから他人を不幸を願う愚かな人にはなりたくない。 自分が優秀で人を見下す人は
実際はだいたい優秀ではないことが多いよな。 解雇された人間は烙印押されて働けなくなるけどどうすんのかね
単純作業者はもう外国人に変わってるし 一つ疑問なんだけど、そんなに働かないおじさんているの?
自分の周りでそこまでいるかなと思って 野球を見なさい、フリーエージェントで給料が上がりました、そしてポジションがあるので雇用人数は変わっていませんw 経営者しか特しないんだよね
仮にこれ進めても上がる見込みないやろ 無能正社員が多すぎて衰退してるんだから優秀なニートと競争させたらいい まず大阪でやれ
他人を巻き込むな
頑張れ維新。期待してるぞ。 >>39
胡麻すり太鼓持ちが蔓延り、上に楯突いた優秀な人が辞めてくのが現実 大阪だけで実験しろよ
なんで日本全体を巻き込もうとするの? >>10
サムスンに入社できる時点でかなり優秀なんだから優秀な中で無能でもサムソン以下のところでなろうみたいに無双してくれるんだから人材自体は無駄にならんな >>59
大きい会社はたくさんいる
下請けに全部投げて司会しかしないやつとか
はっきりいって大手の人間はほとんど無駄 議員のリコールももっとフランクに出来るようにしよう こんなこと言ってるから二十年間停滞してるんだよ
雇用も安定してないのに高い買い物できるわけないだろ >>54
こいつは元々小池の下にいた東京の人間だぞ >>58
B層はそこまで考えていない。
バカだから。 自分が首切られる側だと思わない奴が賛成してるのかな 難しい問題だけど
優秀な人は金と仕事のツテがあれば会社に依存しない
無能程会社にとどまる
やりすぎれば流動性は上がるけど
優秀な人も無能も会社にとどまる理由がなくなる
こんな政策はアメリカなど世界一の給与年棒を与えられる企業でのみ
意味を成すと思う 解雇規制も「無形の賃金」とよぶべきものだから
廃止しようとするのは結局は賃金を下げて落伍企業を延命させようとする考え方と同じこと
GDP ≒ 国民所得総和を理解出来ずゼロ成長を続けた自民四半世紀と変わるところがない
はっきりいうと
自民党によるゼロ成長四半世紀においては
労働者に負担をもとめるばかりで、国際水準に落伍した企業にたいしては
退場を求めることなく、逆に派遣労働者や技能実習生をあてがうことで
あべこべに延命をおこなうばかりであった。
日本の長期的衰退でこれまでの政策の結果は失敗と出たのだから
方針を変えて、落伍企業にたいしては退場を求めるべきである。
企業を潰せば失業があふれるのではないか、と不安があるかもしれないが問題ない。
コロナで外食・観光など1000万人規模の職場が閉じられたが失業は大した数ではない
適切な財政政策があれば失業は魔法のように抑えられることが証明された。
恐れずに落伍企業を退場させ、生産性がある職場を増やすべきである。 ちったあ労働における近代史を理解しろ。
そもそも日本がこうなった背景は文化的にここ縛らないと人材が流動的すぎで会社から人がいなくなって廃業になるりまくるから防止するための牽制が必要だったんだよ。
「いや縛りすぎだから緩めるだけ」とか言ってるやつ。これ0か100かの問題だからな。少しでも変えたらたらまずは課のレベルから潰れて、そのあと部とか会社が人いなくて潰れてくる。
まあこんなのどうでもいい嘘だけどさ >>56
非正規の待遇改善なんて移民排除しない限りはまず実現しないだろうな >>1
え、待って音喜多きゅんの眉毛書きすぎ・・・?! 現状で解雇規制緩和した所で賃上げには繋がらない。只ハードルが上がり所謂格差は
拡がるだけ。そもそも今の状態で格差なんて言っているが諸外国に比べれば微々たる物。
それよりも全体が沈没して行っているのが問題であって。
皆等しく貧乏になろうとしているのかねぇ。 賃上あっても解雇が付き纏うなら実質賃下げだろうがw 東芝もみずほ銀行もリストラできない
クズ国家がよぉ、、、貴族実業家は依怙贔屓して、
国民は全員低賃金で奴隷労働しろだとよ、、、
まじうぜぇわ、、、 >>59
会社規模がでかくなるにつれて割合が多くなる印象だなぁ 全社数%の有能社員だけで会社は回らんし
全社数%の無能社員首にしたところで
また、数%は無能になるだけ 無能な人間ほど終身雇用に執着する
会社はいい迷惑だ ケケ中「正社員は既得権ニダ!! 雇用の流動化こそ正義!!」 >>1
会社を畳むか、有能な経営者を雇うと言う方法もあるのですよ
ゴーンに何をしたか忘れたのですか? >>63
おまえが正社員だったとしたら無能正社員だろうが、
他の人までそうだとは限らない。 >>59
社風によるんじゃね?
うちの回りにはそこそこ居る
前の会社は居すぎたので辞めたけど
今、潰れかけてる >>73
そんなの関係ねえ
取り合えず大阪でやって証明すればいい
維新なら出来る
失敗しても大阪人が困るだけだし、成功したら他も真似るだろう
データが全て。主義主張はただの感想でしかない
まずは証明すりゃあええよ >>63
優秀なニート。
パワーワードだなwww
それはニートである事に対して優秀なのか?
実務経験が無ければ即戦力なんてなれないよ。 音喜多も一度維新をリストラされてみたらいいと思うよ 解雇しやすくなったら、ますます優秀な人材が逃げるだけじゃね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています