【フェミニスト】上野千鶴子氏「自分たちの雇用さえ守れたらOKと思っているオジサン労働組合が非正規女性の貧困を固定化させた」 [ボラえもん★]
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【上野千鶴子のジェンダーレス連載】「1985年に成立した男女雇用機会均等法から女性の分断が始まりました」
進みつつあるジェンダーレス社会について、私たち親は、娘や息子たちにうまく説明できるだろうか？ ジェンダー研究の第一人者に聞きます。
(中略)
非正規の女の人たちがどんな扱いを受けるかというと――
私の友人で優秀な女性がいるのですが、非正規で3年おきに勤務先を転々としていた彼女は「毎日がハラスメント」と語っていました。
露骨な嫌がらせじゃなくても、ランチを誰と一緒に食べるか、そこに誘ってもらえるかどうか、あるいは、ちょっとした支給品の違いなど、細かいところで差をつけられます。
正社員に仲間意識を持ってもらえず「ハケンさん、ハケンさん」と呼ばれます。
Q．でも、派遣の人たちがいないと成り立たないところいっぱいありますよね？
そういう社会にしてしまったんです。その仕事がなくてはまわらないなら正社員を増やせばいいでしょう。それがイヤだから、つけはずし自由の非正規労働者に置き換えたのです。
30年かけて、低賃金構造を作り出すためにそうしちゃったわけです。
もっと具体的に言うと、1985年に成立した男女雇用機会均等法から女性の分断が始まりました。1985年が「女性の格差元年」です。
以前だったら、正社員の女性は結婚すると寿退職してくれました。それが、会社に居座るようになった。
居座るようになったら、経営者は“正社員には高い給料を払っているのだから、そのぶんしっかりと働いてもらおう。
高い給料払ってる女にお茶汲みをやらせるのはもったいない。そこは派遣で補おう”ということになってきた。
女が会社を辞めなくなったから、逆に、有期雇用で辞めさせることのできる女を雇うようになりました。
そういう構造を作ってきたんです。はっきり言って、人災です。
Q．経営者って、ずる賢いですね……。
巧緻にたけてるというか。
労働者派遣法についてはを何度も改正を行い、非正規でも3年勤続した場合には正社員転換の義務があるという規定を作りました。会社はそれを避けるためにどうするか
――2年11カ月で辞めさせるんです。
あるいは1年契約の場合でも、例えば11カ月契約にして、1カ月あけて再契約という具合に。
経営者は知恵者ですから、私たちはやられっぱなしです。
一方で、共犯関係にあったのが連合（日本労働組合総連合会）を初めとする労働組合です。
自分たちの雇用保障さえ守れたらOKと思っているオジサン労働者団体は多いです。彼らは非正規の女性たちを組織化してきませんでした。
そして、今になって労働組合の組織率が低くなりすぎると、慌てて非正規のほうに目を向けるようになった。
派遣に限らず、非正規労働を生んだ根本的な理由は、世帯単位で稼ぎ主の男がいれば、女は家計補助型労働でいいだろう、という考えです。
“家計補助なのだから、この程度でいいだろう”という。
いちばんの癌は「扶養控除103万円の壁」と「特別扶養控除130万円の壁」。これがあるから既婚女性は就労調整をするわけです。
これを超さないように働かせて、賃金を抑え、さらに経営者が保険料負担をしなくてもすむ。
この制度は「専業主婦優遇策」と呼ばれていますが、誰がトクをするか、考えてみたらよくわかるでしょう。
最大の問題は、そんなジョブカテゴリーを女性向けに作ったということ。こういう仕事を、「job for pin money」と言います。
pin moneyというのは、はした金のこと。こういうワリの悪い労働に女性が入っていったのではなく、「女性向け」にこういう仕事をつくったのです。
でも130万円では、離婚したってひとりじゃ食えない。だから男にくっついているしかない。だけど、家計補助が必要だという仕事を、既婚の女向けに作りました。
ただし、そこに番狂わせが起きます。
90年代以降の不況下で、非婚者やシングルマザーが既婚女性向けに作られた非正規労働市場に参入していきました。
この人たちは自分で働かないと自分を食わせられない家計支持型の労働者です。
コロナ禍のもとで、その人たちがシフトを減らされたり、派遣切りにあったりして、深刻な問題に直面しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b7887159fa6ffc2429dea58f02e984dd2b8db65 オジサンをATMになんぞしてるから不況時まんさんが路頭に迷うハメになった
カラダで稼げるのずるいわ >オジサン労働者団体
男性を蔑視する、性差別です
上野はすぐに頭を下げて謝罪すべき >>1
>自分たちの雇用保障さえ守れたらOKと思っているオジサン労働者団体
これは的確な指摘だと思うよ。
氷河期世代を作ったのがまさにこの連中だろう。 この人って東大総長やってたっけ
これだから文系は… >>1
そもそも脱成長論者って時点で
貧困化と格差は拡大しますよ なんかフェミって独善的なんだよねｗ こういう人が指導者になったら恐ろしい社会が到来する気がする
今のままでいいよ 仁藤夢乃 VS 室井佑月
この歴史に残るフェミ大戦に一言 非正規女性の集票力とオジサン組合の集票力の違いなんだわ
与野党オジサン組合の票がほしい >>11
この記事の肝は
上野千鶴子もそのおっさん側の立場って事だ グッチのグローバルキャンペーンでイベントやってたな 昔のトップ企業はともかく、GAFAのように近年に誕生している世界的な起業家って、みんな男性なのな。ジェンダーにうるさい時代に育った若者世代でも、優秀な起業家はほぼ男性。
ジェンダー平等とやらは、能力の優劣で決まる起業家だけは平等をコントロールできない。
できることは、役員の女性の割合だの、給与だの、「おこぼれ」に預かる女を増やすことだけ。 このおばばの戯言真に受けて今困った事になってる初老の女性はどれほどいる事やら 今は【働き方改革】でダブルワークで１日合計8時間以上働くと残業割増賃金を払わないといけなくなったから
リテラシーのある会社はダブルワーク不可にするし
ダブルワーク不可が増えて更に仕事が難しくなった 是非オバサン経営者が労働者を大事にする会社を作ってほしい これは正論だな、男女に限らずいつの時代も既得権持った奴は身は切りたがらない >>1
非正規おっさん状況は変わらないから底辺同士ではジェンダーレスになってる皮肉 でも、派遣の上限5年って悪法を作ったの民主党と共産党、社会党なんだよなあ。 正しいが女性が多い仕事に限ってはいずれ現状のようになってたかなぁと思う
人あまりだからな とりあえずオッサンのせいにするだけで教授になれるすごい社会 >>1
非正規貧困女性
＝無計画な結婚出産＋安易な水商売風俗業
これを税金で面倒見る必要あるかね 鳥越俊太郎、木下ほうか、チベットウイグル、ライダイハンにはダンマリのフェミ なんで派遣が女だけだと思ってるの？
お茶くみの派遣なんかあるの？俺やりたい！ 自閉症は母原病とかほざいてた無知極まりない御婆さん ジェンダーレスと言いながら女性ガー女性ガーってなんなのか？ 女性限定の話ではないと思うのだが、なぜオジサンvs若い女性とするのか。 だから女だけで会社作って好きなだけ儲ければ良いだろ。 ちょっと読んでクラクラしてきたw
同じ女への恨み節？？なにこれ
有能な女が増えたから更に女が苦労するって？？
元々有能なヤツには男女差ねーだろアホ 労組ってオッサンオンリーだったっけ？
男子校みたいな組織？ 派遣労働者の処遇問題は女性にだけ起こっているわけではないのに女性差別のレッテルを貼る。
どんな問題でも男女を分断して男を悪者にするのが上野の決まったやり方。
上野みたいなバカが教授をやってるのが嘆かわしい。 こうやって男のせいにしてるから、いつまでたっても女はダメだって言われるんだよ
女が起業して女を積極的に採用して成功する企業が増え、女を採用した方が利益出るという認識が周知されれば他の企業も女を登用するようになるぞ >>55
ジェンダーって言葉を聞くだけで気持ち悪いって思うようになってきた >>55
これが日本のフェミニストの第一人者みたいな扱いなのマジで害悪だよな アメリカ見ても分断対立煽り流行ってるし
それがwokeで先進的でポリコレ設定だったりもするからなぁ… 均等法の頃から女子の文系選択率は高い、今も変わらない
これが時代に決定的にマッチしなかった
製造業なら理系の採用が圧倒的に多いし事務の効率化のために紙帳票からアプリになっている
事務職の採用が細る一方で産休制度の充実が出産退職を減少させ更に採用が細る
ゴミ人材を供給し続けた大学側とゴミ排出大学への進学を是正しなかった高校側の問題だよ 何を言っているのか自分で分かっていないんかね此奴は。
派遣の問題は男女関係がない。 男女の体力差や生物学的役割分担の見地から専業主婦という貴族的特権を男性から認められていたのに、男女平等などという非現実的なスローガンで多くの女性を騙して貧困に陥れた。騙したのはいったいどういう人たちだろうか？ この人、「もう日本に成長はいらない、身の丈にあった生活しよう」と言ってなかった？ 以前はジェンダーを学ぶものはフェミニストでなければならないという慣例に対しての問題提起もあったんだけど
権威とそこに尻尾振るしか先がない世界になって固定化したね
本人らが嫌う価値観の固定化を自分らが進んでやっていく オジサンも氷河期貧困世代
甘い汁吸って逃げ切ったのはもうオジイサンだろ >>6
> 非正規女性にも団結する権利はあるんだよ
経営者には雇わない自由がある
起業し無い自由も有る……コレを知らない奴ばかりだなw 女性の問題に無理やり持ち込んだら
問題の真の所在がはっきりしなくなりそうだ 非正規の女性は救済すべきだが氷河期のおっさんは死ねとでも言うのか？ よく読むと正論
扶養控除なんてものは要らんねん
癌w
よう言ってくれた ポリコレも属性で語る行為は悪意がなくても果ては善意であっても相手を傷つけることがあるという価値観からだったはずなのに歪んでいってるし…
酷いね
その瞬間聞こえの良いことを言うことに全力になったから「誰が言ったかで評価するな！」を過去をノーカンにするために言うようになってるし 同じフェミでも田嶋陽子は笑えるが上野には殺意が湧く 女性の社会進出っていうけど、所詮男が作り上げた男のための社会構造に組み込まれたいだけなんだよな
当然男前提だから色々不具合が出てくるし、女側に寄せるたんびに、社会が持つ稼ぐ力が落ちていく
いっそ女が働いて男は家にいるのをベースにした女の作る社会でどうなるか試してみたらどうだ >>1
上野千鶴子先生応援してます
ジャップオジサンを倒そう！！
日本死ねで頑張ろう！！ 逆に、11ヶ月契約で再契約などの労働法を回避する契約は違法で罰金500万とか罰則つければいいのでは？ 男女雇用均等法についても言説を変えて行ってるだけのポジトークだし >>79
悲しいかな竹中平蔵の本懐である東京一極集中に無批判な方ばかりだね
国政政党もそんなのばっかり
上野もその辺は無言よ もうフェミニストこそ、ただの利権団体にしか見えない 日本の社会学の代表的な本って何？
アメリカだと、「一人でボウリング」とか「想像上の共同体」とか「グローバリゼーション」とかあるよね？
日本の社会学の代表的な本って何？ >>1
女じゃなくて派遣雇用の問題だろ
自民党を叩けや頭いかれてんのか 一般的な雇われおじさん達は自分の椅子守るのに必死だよ こいつすっかりただの老害に成り下がったな
老いって怖いわ 男とか女とか女とか女って言うから
とち狂ってるって言われるんでしょ
非正規の労働者でいいでしょ
何で女 入れるのよ くるくるぱー 離婚して子供を育てて大学を卒業させると頑張り
知り合いの女性はなりふり構わず人間関係の切り売りと言われるチェーンビジネスの教材のセールスをやって知人友人とは疎遠になったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
