ホンダ、テレワーク撤廃…連休明けから“強制出社”へ [デデンネ★]
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https://s.response.jp/article/2022/04/20/356470.html
国内で4月19日には、新たに4万893人の新型コロナウイルス感染者が報告されたが、5日連続で前週の同じ曜日から減少したそうだ。
そんな中、山際大志経済再生担当相が記者会見で「通常の大型連休として、皆さまにはお過ごしいただければいいのではないか」と述べ、コロナの感染が現在の状況のまま続けば、今月末からの大型連休で移動の自粛制限を求めない考えを示したという。きょうの産経などが取り上げている。
一方で、朝日は新型コロナの流行で大きく変わった企業でのテレワークの導入についての直近の調査を掲載。それによると、テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきたとも伝えている。
まん延防止等重点措置が全面解除されて1カ月。コロナの収束が未だ見通せないものの、コロナによって様変わりした働き方も「ウイズコロナ」や「アフターコロナ」を見据えた新たな改善策が求められているが、こうした動きに素早く反応する自動車メーカーもある。
ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。
「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。 ホンダらしいチャレンジ？？？
新しくないから古い勤務体制じゃないと回せないだけだろ。 ホンダは反社会的企業だな
自分の所だけよければいいのかよ
ホンダの社員が自宅ワークすることでコロナが広まらなくなるのに テレワークによって無能な管理職の無能ぶりがより鮮明に
バレてるけど誤魔化せるうちに元に戻せ
ってことよね？ 可哀想に
またあのぎゅうぎゅうの電車に乗っで無駄な時間を過ごすのか This is サイコーにチョードイー
ホンダ！😫 >>9
それを実現するのが仕事だろ
言い訳はやめろよ >>1
ホンダの金曜半日で9時間より、日立の週休3日の1日10時間の方がいいな 本田宗一郎が生きてたら
テレワークしろとは
口が裂けても言わんわなあ ホンダは工場カレンダーの会社
休めない工場（製造）中心制に事務は従わないと 今のホンダに新たらしさや驚きなんて期待するだけ無駄だな >>21
現実は待ってはくれないのよ。
第一自宅に危険物おけないわwwww 出社はともかく、みんな同じ時間に一斉に通勤をやめるべき また次の波が来るのに。
上海ロックダウンしてるぞ。 ダメな会社と古い体質がホンダらしいか
言われてみればもう老齢な会社だしな
あそこに先進性や軽快さを感じてるのは昭和ジジイだけか ホンダの有能社員が
2000人も早期退職したん
ではなかったかな >>34
まあ出社はチャレンジじゃねーわなwww
金曜半休はチャレンジだ 確かに朝の通勤時間帯はコロナ前と大差なくなってきたな
夜は空いてること多いけど 古い体質の会社だからしゃーない
日本的な労働集約型企業はだいたいこうなる テレワーク撤廃したら
離職者は２割程度出ると分析するわ俺 次に来るのは、テレワークしたい奴を請負契約にして切離すんやろな https://www.honda.co.jp/50years-history/challenge/1991oreinokai/
＞本田は子供のころから「人に迷惑を掛けてはいけない」
＞と、父の儀平氏に教えられてきた。この教えを自分の哲学として守ってきた本田は、
＞「クルマ屋のおれが葬式を出して大渋滞を起こしちゃあ申し訳ない」とも言っていた。
＞渋滞などの混乱を避けるために、本社・青山会場では9月5日から3日間、午前10時から午後5時までの長時間にわたり開催 会社は業績伸びてるのにテレワークにはデメリット多いって言うのがよくわからん
まあ、経験積んでないとテレワークはきついだろうけど
ホンダみたいなクソ会社は知らんが この流れ止めてくれ
テレワークと言う名の
昼寝&ネトフリが週1のご褒美なんだよ このニュースを聞いても
国内の自動車メーカーで一番オ㍗ルのはホンダかもしれない。 テレワークできると思って入社した2022年入社組涙目だな 創業者がパワハラ気質
大卒新入社員は工場で実習のパワハラ教育
ブラックのホンダ まぁ、現物見ながらの仕事はそれでいいだろうが
それだとIT系の人材は間違いなく逃げ出すよ >>9
実験は出社せざるを得ないけど
データ解析はテレワークでやってるメーカーは多い オフィスに居なくていいから工場のトラブル対応で待機はすべきだろう
現場にしてみれば安全な場所で戯れてる連中というレッテルは拭えん テレワークなんてしたことないわ
コロナ禍になった直後でも普通に出勤してたんだが
地方の話な 凡人は毎日同じ通勤電車で出社して同じ通勤で車で帰る規則正しい生活しないとね >>68
これはマジで頼むわ
テレワークなくすんなら
社内マスクは全廃だろ
常時マスクとか頭おかしい テレワークしたらサボってるやつばっかだもん
日本人にテレワークは駄目だよ
他人の目を気にする同調民族なんだから１人になったらサボるの分かってただろ >>75
工場で車作らなくて良いのであればずっとテレワークしてれば 旦那がテレワークで毎日家にいるのもう我慢の限界なん私だけ？ >>53
過剰製造も叩かれる時代に出社して何するの？ 自宅で研究出来るならそれ会社に務めなくて独立すればいいしな >>65
ホンダの決算みたら分かるけど
四輪部門は赤字だよ 二輪と船外機が稼いでる >>3
サボってアウトプットでるんだったらいいんじゃない？ 業種的にテレワーク向きじゃないしな
そりゃそうなるだろとしか言えないだろｗ >>82
過剰なら無能をどんどんクビにするべきだよな
終身雇用はほんと無駄 ワクチン3回打って発病しても治療薬あるんだもん、インフルエンザでテレワークやるのかよってレベルだわ 完全テレワーク出来る職種ってIT系か漫画家とかのクリエイティブ系くらいじゃないの 逆戻りさせる企業は革新性がない。
ホンダは終わった会社だな。 お前らテレワーク好きなんだな。
歯医者の俺が仕事そのままでテレワークできる方法を考えてくれ。 テレワークのついでにvtuber始めたらそっちのほうが稼げるようになったから
会社辞めたわ >>81
ゴミみたいな狭い家だとそうなるわな。別荘か書斎ある家かえよ ざまぁw
自殺しろ社畜
お前らなんかいないほうが社会のためだ フル在宅からの週5出社なの？
体力バカ以外はしばらく疲れっぱなしでミス増えそう
工場はこれまでも出てただろうから問題なさそうだけど >>92
ITは小規模はいいけど官公庁は機密保持のためテストは本庁詰 >>78
そいつがサボっても会社に影響がないならいらない人材だから切れるね ホンダの仕事でテレワーク出来る範囲ってほとんど思いつかんし残当な気が >>81
なんで？一緒に暮らすために結婚したんじゃねーの？ 新人やら研修生やらがいっぱいくる
大手はテレワーク駄目だわ
教育やらコミュニケーションやらで組織力高めろよ
中小こそまーたりテレワークだわ >>101
というかテレワークしてた人の半分を解雇しても会社回るんじゃね？ >>96
斜陽ビジネスなんだからあきらめて新しくセロからやり直せばいいたろ >>93
かと言って普通の仕事ではテレワークは無理よ 営業もネット見れば 売れ筋もわかるようになってるし
株も見れるし
たいして製造できず、組み立てないなら 出社して何するの？ 古いとか新しいとか関係無く、リアルな経営上の判断だと思うんだけど
数字見たらやっぱテレワークあかんってなったんだろ そもそも工場系ってホワイトカラーの奴らが生産性下げてる原因じゃねえのか説もあるしなｗ まーブルーワーカーにゃテレワは無理でしょ
ITでもドカタ部隊は無理だし >>14
青山本社に出社する人ってどれくらいいるんだ？？ テレワークですっかりだらけきったグータラ社員に対して社畜の鑑が↓ てっきりホンダはかっぱ寿司のカッパみたいに人間がエンジンとかシャーシを組み立ててるもんだと思ってたよ！ 会社にどれだけ老害がいるかいいバロメーターになるな テレワークで仕事が出来るって人は会社を辞めて自分で仕事したらいいんじゃないの？ >>69
ちよろっと工場で働くだけでブラックとかお前ホントに弱っちいなw 出来損ないの社畜どもがテレワークとか生意気抜かすなゴミ
嫌ならやめろぶら下がりの寄生虫の分際で
自殺したくなるまで働いて死ねや奴隷が >>111
出社さえすれば出社した奴は仕事をした気になる
会社は仕事をさせていると思い込める
上司は部下を管理できていると思い込める
これが日本企業 >>103
スマホ見まくりで、機密もクソもなかったな。中国人もいるし。テレワークでも問題なし。最低限スマホ禁止にしないとな >>28
自ら現場に出て作業してたからな。
背中を見て感じなくなった時代だから日本が後進していくのは当たり前。
働き方改革って、よく学びよく遊べではなく、よく休みよく貰えだから成長するはずがない。 テレワークでまともな生産性出せるのは、本当に僅かだからなぁ。 日本企業はダメとかなら
完全テレワークの上海に行けば幸せになれるなw 大嫌いなクソ日本猿どもには苦しんで死んでほしい
社畜ども死ね >>71
メーカーの実験とかどうなるんだろうな
現場にいたほうが手っ取り早いんだろうけど
それはつまりもはや将来性がないというかヒトがボトルネックになる仕事を意味してるので
時代錯誤感も漂う >>132
負け続けてるのにブラックとか言ってる暇は無いで日本企業 >>44
リーマンショック前に期間工で雇って、後に正規登用したポンコツがほとんど。 ID:32EJQEKb0
これが在日です
これを見て日本がどう行動すべきかよく考えましょう >>116
だろ？働き方改革が必要なんだよ
もうおわりなんだよ
そんなのは また日本会社お得意の「残業して無いやつは無能」信仰かよｗｗｗ テレワーク中に残そうとしてる社員にだけ仕事与えて会社回るか見てたんでないの？ そもそも出勤とか無能の為にあるからな。無能が出来ないから仕事出来るやつに降ってるだけ。出来るやつだけテレワークにしたら、無能も辞めるから良いだろ >>129
本庁入場には本人確認書類必要
なかのPCで昼休みにYAHOOみただけで首 >>133
今そこでワーク出来てる奴は上級人民だけだろ・・・ >>1 会社でノーマスクでいいなら出社してもいいかな >>70
IT系でも大企業だと普通に週3は出社してるよ
外資系なら尚更そんな感じ まあぶっちゃけ通勤が無くなることしかメリットないからな どうせ15年したらスマホみたいに「クルマなんてどれも同じ」って時代くるのわかってるんだし、テレワーク残しとけばいいのに総務が弱いのか、それとも強すぎるのか >>1
脱エンジンの為に脱テレワークかよ、笑えないな ホンダテレワーク全く想像出来んw
円安で今チャンスだし…まぁ コロナ前の話だったけど、昔、アメリカでテレワークみたいなのが流行って日本もそうしなとみたいになってただろ
サテライトオフィスとか作って。でも、近年アメリカは「それは非効率」と分かってそれを止め出してたんだぜ
やっぱりサボるから公立が落ちるってさ。当たり前だわ オミクロンなんてただの風邪なんでリモートワークの必要ないでしょ？
いまじゃ会社帰りにみんなノーマスクで居酒屋言ってるし 未だに体育でウサギ跳びやらせて、水飲んだら根性が育たないっていう運動方針やらせてるようなもん しっかし、何にも知らない奴が
いかにも知ってます、みたいなレスしてて笑うｗ >>148
ここのアホどもと同じでホリエモンみたいなのに騙されて地上の楽園、理想郷だと思って行ったの多いからな
上海は今じゃ食事もテレワークだし ほんとにブラックだなあ
日本が衰退してるのよくわかるわ
新しい環境についてけないだけやん、車も売れんの当然よ tvcmでカーボンニュートラルに真面目に取り組みますとか言ってる企業が、強制出社で通勤車増やすとか、小学生でも分かるレベルの矛盾
口先だけの企業なんだねw テレワークなんて居なくても良い奴と副業してる奴が喜んでるだけだよ。 テレワークしてるやつ首にしろ
育休とるやつがいるチームやラインはそいつのフォローした分を該当者給料に加算しろ >>153
その通勤時間が人生においてどんどけ無駄な時間かわからんの？
頼むからテレワークやれるとこはやってくれよ電車うんざりだよ ジジイどもってコミュニーケーション好きだな
俺も人間的に良い人たちとコミュニーケーションとるのは好きだけど気難しいジジイとコミュニーケーション取るのは苦痛でしかないよ ついでにマスク禁止令も出たりして
イオンが昔やってたんだっけ？ テレワークって、年功序列の日本の給与体系だとただのいかにサボるかになるもんね
工場勤務のやつだけ、安い給料でせっせと働かされて まぁホンダ全体としては円安が追い風でしょ
国内市場は二輪も四輪も死んでるが
圧倒的に東南アジア、インドでホンダのバイクは売れているからなー 普通に出社して全国各地に出張も行ってるけどおかしいの？ 早いうちにアフターコロナでは在宅勤務辞めますって約束してたのかな？
じゃないと在宅勤務前提で家買ったり引っ越したりした人いるだろうし、そういう人は辞めるしかないよな
いきなり辞めますは流石に酷い 上海がまだロックダウンしてるってのに大丈夫と踏み切るとは大胆だな >>1
テレワーク終わりはともかくとして、
週休2.5で9時間労働の方がくそだわ(笑)
わざわざ出勤して半日で帰るののどこに効率が？ >>172
あれは、弱い立場の奴に罵声浴びせるのとマウント取るのが好き、の意味だから 本当にテレワークでも活躍できる人間は
会社と交渉すればやらせてもらえるよ。
俺はコロナ騒動前からテレワークだったし。 >>172
コミュニケーションという名の馴れ合いだと思う、ある意味その歳までいってなお学生気分が抜けてないともいえるが >>174
製造業には向いてないんだよな
社内で分断が生まれるだけだし ホンダってくだらん会社だったんだな。
社員のモチベーションもだだ下がりだろ。 まぁサラリーマンの大半はブルシットだしなw
家でなにもしないならせめて会社行けよ >>1
出社しないとできない現場ライン管理
製造、実験の類は出社すべきなのは同意
ただ、全社員はおかしいだろ
すべてＰＣで済む、事務経理、データ検証、シミュレーション関係はテレワークでやらせろ
アウトプットが出ないのは管理職が無能なだけ
ちゃんと進捗確認して、毎月アウトプットを出させろ
そうすりゃ多少サボろうが関係ねえよ
（´･･ω` つ ） テレワークに明確に問題があるとすれば、
既存社員じゃなくて新入社員の教育が難しいことなんだよね
これは就職市場にも現れて中途採用人気がすこし出始めている あれ？テレワークの方が効率いいってのはやっぱり嘘だったの？ どうせデザインがクソダサいから車が売れないよ
出社しても無駄だよw >>178
霞が関のNTTデータビルには中華人出稼ぎプログラマ多数だが
本庁へは下っ端は行かせない 金持ちメーカーは自社ビル群を空き家にするわけにはいかんからな。でも、社食の再開は無理だろな。 テレワークの方がめちゃくちゃ集中できて捗るんだが。
オフィスに入ると割り込みが多くてヤになる。 半日労働とか守られなくてトータル労働時間が増えるパターン ホンダは日本市場を完全に捨てる決断ができれば生き残ると思う >>183
せめて週休３日にして平日１０時間とかのほうがまだ効率よさそう
（´･･ω` つ ） >>9
遠隔操作のロボット使うとかだけど
今は無理 全部出社でテレワークの給与下げて雇用形態を別につくりゃいい 現地現物なんて現業では当たり前だのクラッカーなのに
強引にひもづけてる「ガバナンスやってる感」がすごい！ レッドブルのパワーユニットが故障しまくりじゃねえか つか、うちの会社はコロナが収まってもテレワーク化に舵を切ってるから。
オフィスも従業員の3割分しか席がない。 新入社員は全出社させないと
テレワーク研修なんて意味ないから >>193
そういう人もいるが、平均したら効率落ちてるから経営側は嫌がってんだろうね >>204
決められた成果出せりゃサボろうが関係ない
二言目にはすぐサボるサボるって日本はこれだから遅れるんだよ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） >また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも
>検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働と
>することで現行の給与体系を維持する考えという。
これ嬉しいか？ 当然だわな
サラリーマンが自宅勤務っておかしいだろｗ メーカーはほとんど出社してるだろ
中国出張もしてるしな >>211
さぼる奴には天国だって言ったんだけど?何妄想膨らませてんの？ 家で５ちゃん片手にpcカチャカチャで大企業の収入と福利厚生なんておこがましいもんな >>200
それの方がまだ理解できるし割りきれるなぁ これで退社できる人は本物ってことなんかね
年季の入った優秀な設計者と優秀な経理以外でテレワーカーはいらんと思うけどな
他は通勤しなさい。と思う テレワーク禁止
出社して出勤簿に押印する
これがビジネスだぞ
対面コミュニケーションこそが仕事やで ホンダは工場ビジネスだから仕方がない。
テレワークとは相性悪いだろ。 >>193
誰でもかれでもテレワークやれるのが問題なんじゃない
今は出社しないと全ての業務が回らない人までテレワークしてるからな
全員強制出社はアホだけど >>183
だよねぇ
わざわざ満員電車乗って昼で帰るなんてなぁ
やっぱ週休3日の10時間がいい >>215
そもそもスーパーフレックスとかなんだったら自由度奪われてるだけだよな(笑) >>3
成果主義なら時間管理は自己責任だろ、会社と握ったアウトプットが2週間で終わったらあと6ヶ月遊んでてもいいんだよ
成果主義じゃない会社だと会社にいる時間が成果ww テレワークでバイク作れんからな
テレワークは事務屋だけで女の仕事
その事務もaiに任せればいい
だから理系女子を作って工場勤務の女をふやさんとアカン >>3
成果主義なら時間管理は自己責任だろ、会社と握ったアウトプットが2週間で終わったらあと6ヶ月遊んでてもいいんだよ
成果主義じゃない会社だと会社にいる時間が成果ww テレワークやめてホンダ辞めるアホの数とか折込済みでテレワークやめるからなw >>225
会社によってはテレワーク向き不向きはあるね（´･･ω` つ ） もうテレワーク前提の勤務してたから、定年間際社員を除いてかなり落胆してる。一般の人は知らないかもしれないが、技術者もかなりの人がパソコンベースで設計やプログラミングしてるんで、在宅勤務者が多い。
ホンダはただでさえ引き抜きで離職者増えてるんでそれが加速するのは確実。 要するにホンダ的にはコロナはただの風邪ってことだよな 三人寄れば文殊の知恵って言うじゃん。
だから集まった方がいいんだよ。 テレワークは仕事じゃないぞ
遊んでるだけ
出社してこそ仕事だ >>215
実質残業カットだね
意外とせこい企業だね テレワーク出来るようになったのと、飲み会無くなったのはコロナの功績だわ
マジで感謝してるから、コロナに何か賞あげたいくらい
このままテレワーク継続して飲み会とか居酒屋が消滅してくれないかな >>21
お前の望んだ答えじゃなければ言い訳認定とか頭湧いてんのか >>220
なるほど、変なリプしてすまんかった（´･･ω` つ ） テレワークでもツナギは草
出社しなきゃいいのにそう言う行動くらい起こせよ >>153
他にも
無駄な出費が減る
毎日自炊できる
痩せて健康的になる 仮にテレワークで業務に支障のないサラリーマンは契約変えるべきだと思うわw
年契約年俸制あたりまえだろあほ >>242
あのさぁ
君働いてないやろ
図面を引くわけのは手書きやぞ
バイクの組み立てはテレワークできない >>242
結局、アメリカのGAFAと同じで転職引き抜き防止の為に出勤なのかもなw >>245
これが昭和の化石
石頭サラリーマンですｗｗｗ
今では貴重ですよ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） ホンダは知らんがうちの会社は、業績伸びてるのになあ
ほんと理解できない >金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とする
ひでえな
仕事とは
成果ではなく
会社に行って上司に媚び売ってる時間ということですね >>14
宇都宮からの車の混み方がヤバすぎ
あんな1本道で1人しか乗ってない車が連なるとか
自動車自体バカみたい >>261
結果より過程だ
サラリーマンなら結果は出して当然
だからこそ過程が重視される >>243
落ち目企業はトヨタみたく
操業停止しても影響あらへんからな
(^。^)y-.。o○ >>263
すまんなエロ動画みながらＣＡＤ使ってるわｗｗｗ
>>268
会社でシコんなｗｗｗ（´･･ω` つ ） 既に9時間労働だったんだろ？
結局半どんも形骸化してブラックか >>9
東京の本社は事務や広報じゃないの？
コネ採用の 現場でなくては出来ない仕事以外は積極的にテレワークにするべきだわ >>266
社内で転職者や引き抜き多い？
アメリカも引き抜きやエージェントと会う時間を作らせない為に
テレワーク止めて出社させ忙しくさせてるんだってw >>269
残念ながら化石ジャップ国のサラリーマンとは
そういうものらしいぞｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>262
マジで？
今時手書きで図面なんてある(´・ω・`)? 「テレワークさせてくれないので辞めました」
と言って他の大企業に雇ってもらえる人はほんの一握りだろうな。 >>266
本当に業績伸ばし続ける自信があるなら報酬アップを言うべきだわな
当然年契約か半期契約な 工場で使うのはPC98
図面を引けないゆとり多すぎ
大学で習わんのか ホンダの判断が勝つか、5chネラーの願望が勝つかw テレワークで間に合う仕事=会社にたいして必要ない存在 ９時間デホとはブラックだわ
今時長時間労働なんてやればやるほど効率が下がるのに
とっとと終わらせりゃ終了とかの方が結局全てにおいてプラスよ >>150
大企業だけど出社してる人はせいぜい15%だよ
現地作業や実機を触らないといけない作業はしゃーない そりゃそうだ。
退屈な事務仕事なんてしてないからねw >>271
？結果良けりゃ自然と過程も良いわけやん
テストで満点とってる奴の勉強法は間違ってないけど、勉強法間違ってる奴は満点取れないんやで だいたい
テレワークで朝礼がある国やからな
こりゃ滅びるわ("⌒∇⌒") キャハハ 男は営業か工場勤務
汗水垂らして働くから稼げる
内勤は誰でもできるから女の仕事 >>273
まあ日本では過程も評価されるわな、口では結果さえ出せばいいみたいに言うし過程なんて一文の価値もないが何故か評価の対象であり続けてる
テレワークとは対して関係ないが >>277
事務のお姉ちゃん効率悪いことやってないでもっといい方法あるでしょ
と叱ってくれる人がいないと事務職は終わり エレワーク＝サボりだと言う奴は、自分はサボってたと白状してるようなものなんだけど
そういう奴は会社に来ても寝てたりする でも日本経済終わってるのはある意味ゆとり社会だからじゃないの？
二十代なんて死ぬ気でやるくらいが丁度いいやろ 管理部門と現業の組合とで折合いつけきれなくなったんだろ
俺たちは毎日工場出てきてるのにお前らは毎日自宅で仕事かとか言われて >>202
遠隔作業員は必要ないです
その頃にはAIマシンが作業してます
現場にはごく少人数のメンテナンス作業員だけを配置するだけで済みます >>296
これからはＺ世代とかいう
今までの常識にとらわれない（通用しない）人種の新入社員らしいで
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>150
嘘つくな。うちは最初の緊急事態宣言からずっとテレワークで全く出社してないぞ。それでも報道では過去最高益。
まあ仕事は出社時より増えてるがな。通勤でラッシュに揉まれたり、顔を合わせたくもない糞上司に会わなくていいから今後もテレワーク続けてほしいわ 会社員首切り放題ならテレワークでも良いだろ。無能を見極められる。
出来ねーから出てこいって事。 >>295
営業なんかサボっていいけど数字は出せだからねぇ
他の社員もこういう気概がないとテレワークも
経営者にしたら害悪に見えるのかもw (´・ω・`)オフィス、パーテーションを横にもつけて欲しい >>297
体感的にそれはあるね
というか大アリｗ >>293
売れてねえんだから工場の操業停止した方が
経費抑えれていいんじゃねの
(^。^)y-.。o○ >>304
事務は仕事じゃねーよｗ
営業や工場勤務が仕事やぞ
営業は対面コミュニケーションやで
脚を使う >>296
死ぬ気で何やるんや、大抵は割り当てられた仕事は時間内に終わるぞ
終わったあと何故か残業しないと終わらない仕事が追加されるがこれは管理職の怠慢や、仕事量に合う人員を配置せいや 会社に居たって常に仕事があるわけじゃないからな。仕事が無いときは仕事してるフリしてる >>305
それ
本当は出来るやつはテレワークできる
出社させられるのは出来ない無能社員が多い
目を離すとすぐサボるゴミとかｗｗｗ（´･･ω` つ ） うちは大手メーカーだけどテレワーク推進してるよ
自分は週一程度は出社してるけど、毎日出社とかもうありえんわ >>277
ホンダって製造業だぞ？
正社員は配置換えもあるのにテレワーク部門ばかりに希望者増えたら困るだろ
工場こそ稼ぎを出してくれる一番重要なところなのに そもそも自営業でもないのに家で仕事とかおかしいだろ テレワーク止めると採用に影響あるよ。
よっぽどホンダ愛が強烈なヤツなら入りたがるかもしれんが、採用の裾野はずっと狭まる。 >>303
すでにうちにいる！
発達障害かと思ったが正常であれって勘弁して欲しい >>322
テレワークありきで学校行ってるやついるとは初耳だわｗｗ >>3
成果主義にしない会社がバカなだけ。無能のお前らを俺らが真面目に働いてカバーしてるって気付けよ 今年はテレワーク狩りはじまりゅう
コロナ色々省けて便利やったんやが
ぶっちゃけコロナノリ
いつ終了してほしい？
オレは今年いっぱいかな
来年から自由に遊びたいね
丸3年は長いよ、4年はムリ >>323
正直、Ｚ世代にサラリーマンは無理ぽいｗｗｗ
自由重視で常識に捕らわれないから
会社に沿った動きもできないのでは？
YouTuberとかがいいかもな
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） 昭和だねぇー
脱エンジン改革するなら働き方も改革しろよ >>303
よーしらんけど日本がトップクラスだったころてブラックだったわけでしょw
会社にも行かない朝のんびり定時に即帰宅なんかしてるところが海外に勝てると思えんw
マスクとか身体壊すほど働くらしいじゃんw そのうち何でテレワークじゃねえんだ!って暴力事件起きそう!ナマポみたいに テレワークとか小学生でも出来るような事しか出来んわ
もうテレワーク率10%台だしな >>78
テレワークだろうが出社してようが結果出せなけりゃ業務から外されるんだが >>314
仕事って有能な人に集まるからね
仕事ないときがあるっていうのはもっと危機感持った方がいいよ EVよりエンジンに未練が得る社員が他に自動車メーカーに
転職しようとしてる奴が多そうでガチガチに管理をしだしたのかもなぁw >>322
ホンダは製造現場もあるんだからそもそもテレワークを採用時に約束なんて出来ないだろ
人事異動が出来なくなる テレワークやったら逮捕くらいの法律作らんと経済戻らんぞ
満員電車で出社して昼食は外食し退社したら上司と飲みに行って終電で帰る
これを取り戻せ うちは2017年からずっとテレワークだわ
毎月の最終金曜だけ強制出社
でも結構会社出て仕事してる奴も多い 辞めろよ！
真似し始める会社が出てくるだろ！
やるならニュースにならないようにやれよ！ >>81
同じく
サボっているのに仕事しているふりして偉そうな旦那に、飯作りたくない 仕事をしているフリとゴマすりで出世できなくなるからな大変だ >>1
テレワークのおサボり勤務が2年もあってアレに慣れてる人はツラいだろうね
Tシャツに短パンでお菓子を食いながらアルコールを飲みながらスマホを弄りながらワイドショーを見ながら仕事をしてたのに >>336
小学生がＣＡＤでUNIX使って設計開発進捗管理もしてくれるんか
ほー
そんな小学生いたら募集してみたいわ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） 一昨年から高原の別荘地でのんびりテレワークしてるお
電車通勤なんぞ絶対に戻れないわ
ホンダに行かなくて本当に良かった 北欧ではもともとテレワークが定着してたのがさらに進化して
サマーハウスとかバカンスに使うところで仕事したりしてるそうだな
そういえば一時期、伊豆からテレワークとか流行ってたな そりゃそうだわな
テレワークで全体の仕事効率が上がるとは思えないし >>341
このひと
いまでは貴重な昭和の老害サラリーマンです
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>340
全員強制出社なのと、業務によって出社なんじゃ全然違うだろ >>3
無能と有能を炙り出せるね
無能はテレワークで仕事をする振りしか出来ない
有能はテレワークも出社もどっちでも適度に手を抜きながら仕事をこなせる 優秀なやつ程、家で色々調べて職歴書も書いてエージェントに出してそうw ホンダなら遠隔でASIMOを操作して働くくらいやってくれると思ってたのに残念だよん テレワーク言ってるやつは
この夏テレワークやって電力の供給がちゃんと出来ると思ってるのかね
原発も動かさずに 製造現場が強い会社なら当然の措置だな
社員間で不公平がある会社は潰れる 当然だな
テレワークできない部門もあるんだから平等の観点からおかしい
出社組の給料上げるならいいが同じならテレワークとか無くすべき
いらん軋轢が産まれるだけ >>341
世界的にみても全く経済成長してない日本。元の状態とか誰も望んでいない。給料増えて、自由時間増えるほうが良い。テレワークで雇用の流動化進めば良くなると思う。地方格差も是正出来る リモートワークの先駆者ともいえるIBMは、2017年5月にリモートワークの廃止を発表し、数千人もの在宅勤務の従業員に、「オフィス勤務か退職か」をつきつけた。同様に、アップル、グーグル、フェイスブックも、リモートワークを勧めてはいない。むしろ、労働環境を快適にしてオフィスを魅力的にすることによって、社員にオフィスで働くメリットをアピールしている。
日本大丈夫か？ 出社させちゃチャンコロナ
フロアー入出禁止を繰り返す
バカ企業もあるしな(^。^)y-.。o○ 優秀な奴はテレワーク無し有りでも仕事できんだろ!それにぶら下がってるテレワーク族はしらんけど hondaの社員はhondaという会社のために命かけてるイメージ
toyotaの社員はtoyotaの名前のために必死になってるイメージ そもそもホンダ全体から見ればテレワークしてる人なんてほんの極々一部でしかないだろうしな
そりゃそろそろ辞めようかってなるだろ >>81
旦那かわいそう
テレワーク中の旦那にエッチなご奉仕してあげろよ
ｗｗｗ（´･･ω` ＤＴつ ） 能力のある奴は、これを機会に個人事業主になればいいだけだしな
それがテレワークの行き着く先なわけで テレワークのほうが効率がいい
残念ながらそれを評価するのは本人じゃなくて会社
それが不満なら辞めればいいだけ 製造業は現場重視でも仕方ないだろうがこれが働き方改革ですってどや顔してんのは草も生えない、あほちゃうか >>366
日本のダメなところを凝縮したコメントだな…
>テレワークできない部門もあるんだから平等の観点からおかしい >>366
地方公務員は出勤手当とか作りそうだなー 研究開発でテレワークって下請けに丸投げだからできること。
当然下請けは毎日出社してる >>142
うちに来て改革のし方を教えてくれ。
仕事は歯科医業から変更無しで。 テレワークでは自慢のコミュ力()が発揮できないじゃないか >>368
ＧＡＦＡはテレワーク拒否しはじめた？
（´･･ω` つ ） 強制出社w
製造業の社員パート派遣の大半は出勤しないと話にならんから仕方ないのでは
スレタイに悪意を感じる >>349
そんなん小学生でもやってる奴と同じくらいの年月経験し教えりゃ出来るだろ
デザイナーとかはセンスが無いと無理だけど テレワーク出来るか出来ないかの社内格差を埋めるために全員強制出社にしたというなら発想が内向きすぎて終わってると言えるわ。
人材獲得なんて外部との競争なのに。 まぁ今後、テレワーク可のところに優秀な人材が集まるとか
偏りが出てくるんだろう ワイガヤが企業カルチャーだからテレワークとは絶望的に相性が悪い。 >>377
そんなのは40年以上前から言われてたことだアホ
じゃおまえ年契約な テレワークなら確かに有能なやつは1日数時間で仕事終わるかもしれないけど
会社からしたらその有能なやつこそコキ使いたいんだから出社させるんだよwww >>1
>社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙い
こういうところは廃れるわ。飲ミニケーション系な。今どきアホやで ＞今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する
アホか、２時間増やして金曜休みにしろや ホンダ社畜の魂のF1サウンド「グエエエエエエエエエ！！🙄」 >1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とする
壮絶ブラック企業じゃん テレワークを一緒くたにしてる奴いるけど向き不向きな業種があるってのを考えてから言えよな でも営業店は売れる車の在庫確保ができなくて、連休中は店が閉店
店の人達もまとまって連休中ガッツリ休めるのは珍しいだろうな 6月上旬にアップルは、秋の時点で「月曜日、火曜日、木曜日は出社」とする方針を、クックCEOが全従業員に通知しました。
また巨大銀行であるJPモルガン・チェースは、ダイモンCEOが「パンデミックはバックミラーの彼方に去りつつある」として「我々の仕事の流儀に戻るべき時だ」と宣言。この7月から基本的に全従業員をオフィスに戻すとしています。監査とコンサルの大手であるPWCも同様にオフィス業務を中心とするとしています。 >>391
優秀な層は海外に逃げてるでしょ
日本で頑張るしかない人たちは一緒になんとかやっていけばいい
あと数十年くらいなら持つだろうし
子どもたちはゴメンだけど コロナにかかっても這ってでも出社しろとか早晩言い出しそうやな、このバカ企業w
5年以内に中華に買われるんやない？ ディアゴスティーニみたいに毎月パーツが送られてきて
自宅でクルマやバイクを作るテレワークはよ >>3
日本人にはテレワークは向いていない
これは間違いない >>386
転職しちゃんで拘束せなあかんねん(^。^)y-.。o○ >>399
海外の週休三日と違って、新たな地獄とセット売りってあたりがw
でも金土日休みより、水土日休みのほうが喜ばれる気がする >>1
いつまでも、ただの風邪でサボられては困るよなｗ >>363
夏はむしろ大丈夫でしょうに
ソーラー発電の弱い冬でしょ >>396
有能な奴は出社しても１日分＋αの仕事を6時間でこなして後の2時間は遊んでる テレワーク導入してから飲み会とか会社のイベントの参加率が目に見えて上がった
会わないと会いたくなるもんなんだよな
コロナでそれすらも無くなったが >>397
仕事は気に入ってるんで、歯科医業から変更無しで。 >>363
テレワークのほうが電気使うとか、どんな企業よ？ >>1
ホンダって通勤は車メインだったっけ？
ガソリン代だいぶ上がってるけど交通費満額出るのかな？ うちの会社は、テレワークのメリットが多いと判断して、コロナ後もテレワーク続けることになった >>398
ほんとそれ
今時そんなこと言う上司は異常だわ >>96
ドクターxで海外から遠隔でロボット操作してオペする回があった
それやれば？ ホンダみたいな製造メインのとこがテレワークって無理じゃね
人がバタバタ倒れる新型コロナウイルスは存在しない
インフルより雑魚のただの風邪コロナウイルスならあるぞｗｗｗｗｗｗｗ
くしゃみ 鼻水 喉のイガイガに怯えるコロナ脳ｗｗｗｗｗ
無知無能のアホが茶番コロナに怯えて、コロナ毒チンを打っちまうｗｗｗｗｗｗ
https://i.momicha.net/politics/1649080740875.jpg
https://i.momicha.net/politics/1650198559354.jpg >>396
これなんだよな、日本がなんとなくうまく回ってたのは有能が無能の分働くことで会社も無能のおいておくことができる、事務系テレワークでこれまで通りにいかなくなった職場はこの有能頼りを自覚してなかった職場。管理職自身が無能だっただけ 0か1しか出来ないのか？すげーバカだな！
少なくとも間接部門は両用するべきだろ。承認もらうのに社内スタンプラリーとかしてそう。 ま、通勤時の混み具合は8割以上に戻ってる感じはあるし、今日の昼の都内は普通にコロナ前の混雑と変わらんかった
テレワークや地方に移住とかないわ >>391
どちらが業績いいのかね？
興味あるから試してほしいわ
自分はホンダの決断が正しいと思うけどな 人が見ていないところではサボり放題
何をしてるのかわからんサボリーマン
これがマヌケJAPAN を支える屋台骨w テレワーク自体がリストラの一種みたいなもんだから
やめて正解 >>424
自宅と職場は200メートルほど離れてる。 >>398
別にコミュニケーションを疎かにしろとまでは言わんけど「せめてGAFA並のものを作ってるとこが言えよ」と思う >>406
むしろガチ優秀なら海外に住まなくても
テレワークで地球の裏側とでも仕事できるから
テレワーク化が進むといっそう格差が酷くなるとかいう話を見た >>378
せやね。うさぎ跳びして体鍛えた感に浸るタイプよ。昭和やね >>436
自宅で仕事すればいいやん
もしくは職場に住むか アメリカの企業もどんどんやめてるから日本も数年で殆ど無くなるな >>380
日本はゼネラリストが求められる社会だからな
専門家バカなんか求められない
それでいて、ゼネラリストにも専門家バカ並みのスキルを要求する無理ゲー ホンダなんてほとんど現場だろ
んでこいつらは当然テレワークなんかない
テレワークして遊んでるやつにヘイトが向くのは当たり前のこと >>425
工場が操業停止せんように出社を制限するのが製造業
(^。^)y-.。o○
ま、売れておらんので工場操業停止する口実が欲しいんやろ >>366
メンバーシップ型だからな
ジョブ型雇用で労働者の競争が増えてギスギスするくらいならみんなで出社するほうが争いも起きない 中小IT企業の弊社は4月からもテレワーク継続だけど今更出社メインになったら退職者続出しそう >>423
歯科でそういうシステムは見たことない。
というかそんなロボットに体を委ねられるかな？患者として。
歯医者もオンライン診療解禁になったけど投薬だけで対応するのも限界があるし。 本心は「通勤しないで済むやつがいるのはズルい」だろ
そんな低レベルな意見に合わせるのが日本の主流 もともとテレワーク浸透してなかっただけだろ
メーカーなんて何千万もする機械ないと仕事できない部門ほとんどだし >>440
競争相手がインド人とか中国人でもコスパで勝るなら超有能 10-0にする必要はないと思うけど…
テレワークで効率落とさずやれる仕事もあるんだろうし週1,2は在宅とかでやればいいのにね。 >>1
移動用機械を売って稼いでいるから人が移動しないで経済が回ると困るから仕方ないな
それが時代を先取りしているかどうかは別としてな >>215
え、今でも8時間？
うちは段々短くなって7.5だよ
自動車ではないが >>458
製造現場が一番偉いのにその意見聞かない経営者は馬鹿だろ
馬鹿のコロナ脳は何も分かってないが
支配者層は新生活様式、つまりニューノーマルの息苦しい殺伐とした社会に誘導している
ソーシャルディスタンス ＝ 顔認証カメラが、個人を認識させる為には、顔が重なっては困る
マスク着用 ＝ 口を塞ぐのは奴隷の証 しゃべるな 食べるな 飲むな 呼吸するなって事
毒チン接種 ＝ 無駄飯食らいの人口削減と、遺伝子組み換えトランスヒューマン奴隷の製造
人口削減とデジタル監視社会を組み合わせた、人類の家畜化囚人化、２４時間AIが個人を監視するディストピアにしたいのが
世界支配層のグローバリストの糞野郎って事、だからこいつらに従うなって事だ
https://i.momicha.net/politics/1649844763713.jpg
https://i.momicha.net/politics/1649844737982.jpg うちはテレワークで、俺は社内でもそこそこの稼ぎを出してると思ってるが
テレワークなくなったら確実に転職するよ
まずQOLが断然違う、どんな福利厚生よりもアドバンテージがあるし
逆に思いついたときに働くこともできる
会社からしても勝手に時間外労働してくれるシステムは有利だろう
俺としても、出退勤に費やしていた労力を仕事に割くのは吝かではない
それを捨てるような会社に未来はない >>453
たぶん現場系職業の人間が多いんだろ、テレワークしてる事務職が羨ましい そりゃPC一つで片付く仕事はテレワークでいいだろう
むしろ来るな テレワーク廃止しましたって企業と
テレワーク推進してますって企業とお前らどっち選ぶかって話だ あいつ効率良いことして楽しててずるい！
効率悪いことしろ！
↑これがジャップ >>470
何の仕事してんの？
あんたいなくても会社回りそうだけど >>470
まったく同意
日本はホントバカ企業と経営者多すぎ
だからこんなに国際競争力なくなるんだよな 社内で交流していて新しいアイディアが出てくるわけないじゃん。むしろテレワークで生まれた時間で、交流や趣味をやって、新しいアイディアを生み出す機会を設けた方が良い。 >>442
優秀なエンジニアが入社しまくりでウハウハ >>473
そもそも個人事業主だから
世の中の会社員も通勤から解放されて
効率よく働けるようになってよかったなって思って見てた おれの仕事は出社してもおはようございますとおつかれさまでしたしか言わない日がほとんど。だから出社する意味が無い >>368
日本人にはオフィスを魅力的にする事が無理 >>470
出射して働いてる現場に悪いと思わないの？ >>473
まぁそうだよね
選択する指標のひとつではあるよね
テレワークやらない企業は出勤してくれる社員求めてるわけだし >>238
決められたこと以上の成果しか出せないならそれだけの奴って烙印押されるなw >>470
> 逆に思いついたときに働くこともできる
これな
なるべくやらないようにはしてるがどうしても気になる時はやってしまう
人がバタバタ倒れる新型コロナウイルスは存在しない
インフルより雑魚のただの風邪コロナウイルスならあるぞｗｗｗｗｗｗｗ
くしゃみ 鼻水 喉のイガイガに怯えるコロナ脳ｗｗｗｗｗ
無知無能のアホが茶番コロナに怯えて、コロナ毒チンを打っちまうｗｗｗｗｗｗ
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https://i.momicha.net/politics/1650198559354.jpg テレワーク面倒なんだよ
担当不在ですでそこで仕事止まる
連絡して動いてもらってもどう考えても遅い 日本式のコミュニケーションには合わないんだろうな
残念でした IT系で良かった
エンジニアなんてコミュ症ばっかだからリモートの方がみんな喋るw 12時になったら一斉に会社から出て一緒に近所の食堂で食事しているサラリーマン達を見ても、新しい何かを生み出すように見えない。 ただまぁ人に監視されてないと仕事が捗らない人ってのもいるな
そういう人はテレワークでできる内容でも出社したいか >>419
国全体だとテレワークすると
各家庭で昼間の電力も増えるからね
光熱費とかエアコンとかがデカい
独身ならまんま昼間の電力ふえるから
会社や工場は止まるかっていうと
動いてるからね（´･･ω` つ ） うちはテレワーク導入されてからも会社来る奴減らなくて水曜日が出社禁止日になったｗ 賢い人はテレワークなんて日本には定着しないと思って歯牙にも掛けてなかったと思うよ >>469
ホンダという大企業があるからテレワークが可能なのであってホンダがテレワーク廃止すると言ったら従うしかない
それが嫌だと言うなら退社してインド人とかとコスパも含めた競争をテレワークでしなさいよって話なんだね。
話は単純
人がバタバタ倒れる新型コロナウイルスは存在しない
インフルより雑魚のただの風邪コロナウイルスならあるぞｗｗｗｗｗｗｗ
くしゃみ 鼻水 喉のイガイガに怯えるコロナ脳ｗｗｗｗｗ
無知無能のアホが茶番コロナに怯えて、コロナ毒チンを打っちまうｗｗｗｗｗｗ
https://i.momicha.net/politics/1649080740875.jpg
https://i.momicha.net/politics/1650198559354.jpg >>470
テレワークで仕事出来てると思ってる奴はだいたいまともな仕事できてない
8020の80側の人間
そんなやつのために金かけて環境整備する意味はない
辞めてどうぞ >>496
グーグルだかアマゾンだかでもテレワークやっぱダメだわってなってたような >>498
そもそも「普段から勉強してるんですか？」って話だからなぁ
インプット無しにアイデアなんか出てこんって >>486
しるかぼけ
それぞれ仕事の意味と役割が違うんだから関係ない
いやならテレワあるところに異動しろ >>478
時間で賃金払うんだからそのとおりだよ。
根本的な問題があるのに推進してる。 >>434
サボらせ放題にしてる管理職が無能なだけ
ちゃんとアウトプットださせりゃ済む話
結局経営陣が無能なのよ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>498
距離感が大事なんだよ
基本的に外出して群れるのが好きじゃないと勤め人は勤まらない >>473
将来性のある優秀な若手が集まるのは断然テレワーク推進企業だわ >>473
ソーホーレベルの小規模会社はテレワークでも成立しそう
大企業はまあ無理
もしできるとしたら閑職部門 >>502
うちの巨大社屋はリモワ前の電力の1/50だそうです
なんでも電力増えると思うなアホｗ ホンダは終わりだな
今時テレワークに対応できない無能な社員が多すぎるんだろう >>494
それは舐められてる
テレでワークしてるんだから担当者に繋がるはず >>486
まったくｗｗｗ
テレワークできるような職場行けばいいじゃんで終わり
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>1
無能丸出しやなホンダ(^。^)y-.。o○
田植えとか土方とか
お前んとこの期間工とか
そいつらを守る意味でも出社制限すんのや
ホンダは現場の期間工などどうでもええいうことや テレワークでもいい仕事90％
テレワークじゃ問題ある仕事60%
アウトソーシングでいい割合なｗ
あと守秘義務うんぬんとかか テレワークってマジで意味不明だよな
うちの会社も居ても居なくてもどうでも良いような奴ばかりテレワークしてるよｗ >>517
2種居るんだよ
・テレワでない仕事でテレワを嫉妬で叩いてるバカ
と
・テレワだと全く活躍できない旧態依然としてジジイ
のね >>520
テレワークやりたい人が優秀とは限らない >>484
たしかになあ
オフィスレディー（死語）が出てくるＡＶ多いもんなあ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） 研究所勤務は理解できるが、事務方はテレワークで回せない時点で業務内容とシステムがどうかしてる。
あとは席にいるだけの社員だらけだった事がハッキリしたんだろ。ホンダに先進性なんて無い。ただの老害カンパニーに成り下がってる。 サボって何が悪いのよ？
一生懸命頑張るなんて伸びしろのある若い人だけでいいんだ
おっさんになったら彼らがやりやすいように黒子に徹すればいいんだよ テレワーク業種
「情報通信業：56.3％
「その他サービス業：22.3％」
「製造業：19.1％」
「鉱業,採石業,砂利採取業：16.7％」
「教育,学習支援業：15.9％」
こんなアホみたいな仕事しか出来んだろ テレワークで半分サボるやつに年俸800万円や1000万円なんて出せるわけないわ
早晩、インド人辺りに仕事が奪われることになるからやめて正解だ いままで楽していたんだろ？
現場は働いていたんだ
サッサと痛勤するんだな 普通はハイブリッド型になるはずなんだか、今どきテレワーク完全禁止は珍しいな。 外出して群れないとストレスを感じる連中が世の中の大半なのだと分かったのは収穫だった
どうりで外食チェーンが雨後の筍のように出てくるわけだ
自分はイレギュラー >>522
あなたの会社はそうかもしれんけど
国全体で考えないとだめよ（´･･ω` つ ） しょぼい規模の弊社でさえ、まだ週1〜2くらいはリモートにしてるし、
コロナが終わっても適宜リモートにできるとこはしていこうって雰囲気なのに、
天下のホンダ様が週5強制出勤とはなんだかなあ
一流大企業はテレワークで働きやすさ最高！って流れじゃなかったのかよ
あらゆる書類にハンコでも押してそう 「これからはテレワークの時代だから田舎暮らしがいい」とかドヤってた馬鹿出てこいw >>520
アメリカの優秀な会社はテレワークやめてるぞ >>1
優秀な若手が離れていく衰退企業へまっしぐら >>498
あれ、昼休み時間ずらせばいいのにな
出社してた頃はランチで混むのが嫌で11:30ごろから飯食いに行ってたわ >>529
だいたいこれ
テレワーク最高！とか言ってる奴に限ってそりゃお前昔からアウトプット皆無なんだから当然だろと >>1
テレワークって責任感ないのは捕まらない
現場居ないから使えない
ホンキテ最低限の仕事しか出来ないししないから結局出社してる社員にしわ寄せが来る制度 >>539
やだー
もう片道２時間の通勤したくないよー
（´･･ω` つ ） ビル・ゲイツいわく コロナが終わってもすぐに次のパンデミックが起きる だそうです >>3
移動時間は0になるわ内容は記録されるわ
関連データは全社共有されて解析されるわ
少なくとも営業関連はサボる余地なくなったんだが
何とかとハサミは使いよう >>538
サボるってどうやってわかるの？
それが昭和バカの思考 ソフトバンクが正にそうなんだが
自宅で顧客情報（個人情報）見放題
相手方から鳥の声や子供の声が聞こえてくるので
テレワークしてるのがすぐ分かる
自宅で個人情報はさすがにまずいよｗ 孫正義さんｗ うちの周りだと2013年くらいからじわじわテレワーク化進めていった会社が多い
コロナでいきなりテレワークだって言ってもすぐに順応できるわけないよな 資料が必要になって結局会社いくパターン増えたからテレワーク取りやめた テレワークしてる奴らの給料2割減らして現場の給料2割増やせ >>545
従業員の命より資産が大事(^。^)y-.。o○
自社ビルや土地が無駄になるからな >>552
会社の近所に引っ越せばいいやん
都心近くは満員電車知らずで快適だぞ >>550
ずらせないからみんな12時になったら一斉に飯食いに出るんじゃないの？ >>520
優秀な社員はテレワークなんてしないから >>564
貧乏だからそんな家賃払えません
（´･･ω` 派遣つ ） >>541
ああ分かる
コロナ鬱とか理解できんかった
孤独を受け入れられない大人が増えたんだなと思う >>553
まぁまた世界的パンデミックが起こることを想定して
柔軟に対応できる企業が生き残っていくんだろうな >>205
同意。正直コロナ関係なく
テレワークのが効率上げられる
人は実在する
ところが8割の人はサボると
社長のおじさんは思う訳w
そのリスク込みで待遇を別にして
労働者に選ばせればいい ホンダさんは根性論が良く似合う
エビデンスよりも気持ちみたいな感じ
正直しんどい >>1
金曜日は半日ってｗ
通勤地獄がムダなんだが…ｗ >>1
テレワーク全解除して週休2.5日にして、１日9時間労働か…働き手がめっちゃ逃げそう。
半日のために来ることのがめんどいだろ。そのために1日の時間増やしてる意味がわからんわ。フルフレックス、フルリモートなら全部自分で調整きくのに。
なんでそんな時間の微調整まで会社が決めてんの？令和を逆行してるよね。 新卒と中途組に見捨てられて没落して行くだけだな
サヨナラホンダ >>565
不思議な企業だね。
好きにランチ行ったら良いのに グーグルもアマゾンもハイブリッドに移行じゃん。
検索すればすぐ出てくる。 >>541
ほんとねｗｗｗ
つねに外出して仲間(笑)と群れて呑んでないと死んじゃう人種がこれだけ多いとはｗｗ
メンタル雑魚すぎんだろ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） 会議大好きな会社は
テレワークに向かない
矛盾してるようだけど
現実にそう テレワークじゃないと生きてけない人はそう言う就職先を探せば良い アメリカじゃコロナ以前に既にリモートワークは失敗してる
GoogleもAppleも後を追ってるだろ >>566
なんだてさ
富士通社長日立社長トヨタ社長NTT 社長
(^。^)y-.。o○ >>498
ワクチンやマスク見てりゃわかるやん
日本人は理論ではなく、皆と同じ行動をすることが最も重要なんだよ
異端者は正しい事を言っていたとしても排除する >>568
むしろ群れるから日本が経済大国になったのだと実感した
一人でいる分には金は大してかからん 全員一日パソコンいじって完結する職場って何よ
じゃあもう会社すらいらなくね？ >>588
自主性があるアメリカ人のビジネスマンでもテレワークはうまくいかないんだから、日本人ができるわけがないよテレワーク 孤独に仕事をして効率が上がる人間は少ないし
そう出来る人が優れているわけでもない >>570
サボってるなんて全く思っとらんが、ちょっと隣の人と相談できる環境は意外と大事だよ >>570
テレワーク推進で浮き彫りになったのは
業務効率そのものが無い人が想定より多い事
その改善には途方も無い時間が必要やわな >>578
それで世の中回ってるんだからいいんだよ
自分はイレギュラーでいい 対面ねぇ！テレワーク禁止したい理由の無理付けだねえ！ >>594
月曜日、金曜日の週2出勤だけど結構上手く行ってる >>594
欧米のビジネスは対面が基本だからなあ… >>576
みんなずらさないから1130に行くと空いてるんだろ >>588
アップルも全員出勤にしようとしたら従業員大反対で辞めたんだが ブルーカラーは喫煙所でダベったり仕事上がりにみんなで飲みに行ったり好きそうだしいいんじゃね？ >>596
チャットで呼び掛ければ隣の人どころか別のオフィスで働いてる人にも相談できるぞ >>598
せやね
そういう人がワクチンもどんどん打ってくれて治験も改善も進む
ありがたいわ
ただ蔓延して変異株も作ってくれるが（´･･ω` つ ） >>1
カーボンニュートラルに反するんじゃないの？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>594
だいたいこめは完全成果主義だしなｗ
即日解雇即日労働だっつうの >>606
やっぱり教育のせいで自律できる大人が少ないせいでは >>588
ITの多いアメリカでそれだからな
日本は製造業が多いんだからテレワークなんてやらないほうがマシ
一番大変な現場の労働者のことを考えるべき >>609
会社の仕事には機密保持というものがある テレワークって言っても全日テレワークとかもうないだろってレベルやろ
週3日は出勤だろ >>606
今の言葉で言うなら
仕事内容がジョブでは無い人が多いってこと。
勤務そのものが業務って感じかな うんざりすると前立腺がうずうずしてくるんだが、テレワーク中だとそのままオナニーしちゃう >>1
これは企業として駄目だろ。
つまりは労働者の「成果物」を定量的に把握、判断できないと公表したわけだ。
成果を出すやつにも出さないやつにも通勤させることで無駄な金掛けて、時間も体力も奪う。
それで世界と戦えるのかい？ >>609
ああ言われてみればそうだな
経理の智子さんとも気軽に話せる チャットとか使いこなせば相当行けるが昭和頭のじいさんたちには無理だった、だからみんな出てこいになるのか、日本も終わるわけだ。全員同一を目指せば終わりです❗ >>616
527 朝鮮漬 ◆A9o2GkvA8V2W [] 2022/04/24(日) 00:10:10.76 ID:nnL4Am7a0
>>1
無能丸出しやなホンダ(^。^)y-.。o○
田植えとか土方とか
お前んとこの期間工とか
そいつらを守る意味でも出社制限すんのや
ホンダは現場の期間工などどうでもええいうことや >>609
もちろん簡単な相談はチャットでしてるが、チャットって説明が逐次的で込み入った話が難しいし、目の前にいれば今邪魔できそうか一目瞭然だろ >>617
ああすまん、同じ会社の別のオフィスで働いている人という意味だ テレワも痛し痒しだわ
前日に倍やってテレワ日は休息
テレワ日の翌日も倍やる
出勤者はテレワ者のフォローで業務量が倍
テレワって強制的に有給取得してるようなものだわ >>588
え？
失敗してる？
全然失敗してないと思うけど…？ 三井グループでリモートワークしてる業種見てみ
あーあってとこばかりだから >>621
賃金は労働時間に対する対価なんだよ
月給制でもそれは変わらない >>607
会議はそもそもが無駄
無論、その無駄を手続きとして通す必要がある業務もあるのは事実だが
殆どはそれの模倣を業務として時間を潰すだけ 社畜どもだと、
考え事してたら、
すぐサボりって言われるから、
テレワークで創造的な仕事できなさそう。 テスラの直近3ケ月の純利益が４０００億円近くだってさ
光速の早さで追い抜かれたなｗ
んで、後追いでEVやってるが、結局ビンボー臭い二輪とかでシコシコ儲けてるだけの会社
好きにすればいい >>621
事務職に成果物の定量なんて意味ない
コピ－1000部とりましたとかw >>615
ソースはない！！（´･･ω` 💢💢つ ） もう逃れなきゃ
監視社会はDXで転換点を迎えディストピアが実現したんだ
1日9時間、間断なく管理監視され他人と競わされ
少ないプライベートはスマホ凝視でさ
ブロイラーだってもっとマシな一生送るわ
目を覚ませ！ 5/2と5/6にテレワ申請したヤツが発生、職場で問題になってる
大連休の魂胆ミエミエだし、もう有給にしろよ >>638
コピーとるのはテレワークだと意味ないな
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） 早く終わっても終わってないふりをする日々に逆戻りｗ ホンダは工場カレンダーだからGW１０連休くらいではないのか 自動車会社がテレワークって成り立つのか？
意味不明だ なんだかんだ家事育児できるし
昼休みにスーパーで買い物も可能
仕事60サボり40ぐらいだからテレワ楽だった >>644
何もしなくてもその時間は会社に拘束されてるわけだから賃金が発生するわけ >>648
昼休みうち４５分しかないだが
スーパー行くと飯食う時間なくね
（´･･ω` つ ） >>633
？
だから、より時間も体力も成果に投入できるテレワークにメリットあるだろ。
成果を定義できない、測れないから、出社という形にこだわってるんだろ。
もちろん、製造の現場や工場は違うだろうけどさ。 俺がサボったって会社は回る
なぜサボっちゃいけないのか説明してみろ >>3
まあ、Googleが出社させてる時点で正解でてる 世界最大手IT企業のIBMが失敗してるのに
IBMも米ヤフーも90年代にリモートワーク始めたが廃止してる >>647
たぶん俺たちの補助金のおかげだぞ
まともならおまえの会社倒産しとるｗｗｗ >>638
まぁ、事務職なんて自社抱えが無駄だからな。 テレワ良い人はテレワずっとやってればイイ
事務所代節約したい小規模企業でね >>641
5/2と5/6なんて、むしろ会社がテレワ推奨してるわ
そんな連休のはざま、業務も少ないだろうから、最低限の人員だけ来て、後はリモートしてろって言われてる
連休中ずっとメールチェックしないのも恐ろしいが、別に出社までする必要はないって感じ合理的だと思うわ テレワークなんてしてたら労働生産性先進国最下位の座は守れないぞ >>653
テレワークの問題点はまさにそこ
業務成果のない業務に就いてる人が思ってるより多い 天下のGoogleもリモートワークやめたから正解なんだろ >>664
それは、テレワークの問題じゃないだろ。
いらない人間を切れないだけだよ。 >>653
成果を適正に評価できないというのはまさしくその通りで
90年代に成果主義がこけてるのにテレワークを続ける意味はない サラッと1日9時間労働にして給与体系見直すとか書いてあるが、テレワーク撤廃よりもそっちのほうが問題な気がするが 顔も見ない奴に給料払いたくないよな。ましてやボーナスなんて絶対払いたくない。 今どき出席主義とかホンダて意外と昭和な会社なんだね >>651
スーパーは道路挟んで目の前だから食事15分ですませれば余裕だった 出社してもガソリン高騰は続くし
製造もままならないなら
リモートしてたほうがマシなのでは 成果主義じゃない職場じゃ出勤が評価されるしなww
日本らしいスタイル 芳賀町は今LRT関係の工事ラッシュ真っ最中だからGW明けは渋滞大丈夫なんやろか？ 下請けは普通に出社して回してるんだから普通に回るだろ
むしろ半導体不足の方が懸念だは >>445
ITの大手も出社必須とか見た気がする
アップルだっけ? >>633
↑
だったら、ダラダラ仕事をするほうが有能ってことになるだろ
バカが… >>665
コア業務の人はテレワークとか出勤の概念無いやろな。
コア業務外の社員はそもそも出社が業務やから当たり前といえるかも。 オンライン会議にペット乱入し過ぎてしごにならないんだろ >>664
成果を計測できない仕事ってどんなの？
なにも測れないならなにをもって
サボってないと判断するの？
（´･･ω` つ ） >>667
テレワークに以降しきれない理由の意味での問題点 まあサボるしな日本人
だいたい映画見たり酒飲みながらできる程度の仕事なら解雇してAIにやらせりゃいいんだよ >>680
だから管理職に業務命令を下す権限が与えられているわけで サボるのが悪いんじゃなくて仕事してないやつに給料払ってるのが悪い テレワーク希望社員は給与２割りカットで新たな雇用契約すればいい。
好きなように言われた仕事だけして潰しの効かない人間にし、途中あなたに合う部署はないので転職活動促してやればよいよ。 >>668
業務の定量化と成果主義とは違うんだ。
成果主義の問題は、仮に成果を出しても、結局「相対的」に評価される事と、目標が常にストレッチで、達成するとドンドンハードルが上がってしまい同じ評価すら得られなくなる。
テレワークで効率を上げるべきなのは、「成果物」を規定できる職種なんだよ。 Core30で完全リモートワークしてる企業はいくつある？
これが現実 >>689
人を雇うってことはその人の時間を買うってことなんだよ
買った時間で何をさせるのか命令しないのが悪い ■■■■■
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いやそれなら最初の数日で成果出して残りの日数は新たな取り組みにチャレンジしてくれｗ
ずっと会社にいる間は貢献しててくれな༼;´༎ຶ ༎ຶ༽ 迷惑
テレワークできる大企業正社員様は家におってくれよ
電車混むんだよ ■■■■■
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■■ テレワークで郊外移住とか頑張っちゃったお調子者達が涙目で笑う ■■■
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■■ ■■■■ そうなるわな。テレワーク推進派はリストラ対象で良いと思うよ。 >>696
↑
間違い。
買うのは、時間ではなく労働力。 テレワークで出来る仕事は、「あなたじゃないてもできる」とこいつらはいつ気付くのかな？ 派遣でもAIでもいいんですよ >>691
君が現場で頑張ってくれてるおかげで俺はサボれる
言い換えれば
俺が家で昼寝したりオナニーしたりするために君は働いてるんだ
本当にありがとう 東大生でも家では勉強する気が起きないって人結構いるしね >>702
こんなんが続くわけないって誰でもわかるのにイキって郊外に家建てたやつマジでないわ・・・ 田舎だけどテレワークに適したところに引っ越した
テレワーク快適すぎて止められない AmazonもGoogleもリモートワークを止めようとしてる
これが答えだろ >>705
月給制であろうと賃金は時給で換算されてる
買っているのは時間なんだよ なるほど。
1週間のうち4日間は就業時間を1時間ずつ増やし、その分1日は半日勤務で良くなるのか。
半日勤務にする日は状況に応じて金曜日か水曜日のどちらかを選べるようにしてほしいな。
うちの会社もやらないかな。 >>714
いいかね？
半日なら、休みにしろよｗ
往復通勤がムダなんだし テレワークなんか生産性あがらんよ
家で子供が足にくっついてきて集中できないんやから >>238
成果を出せる仕事を与えるのが管理職の役目
管理職がポンコツの証明よ
問題はテレワーク解除で社食が満員になることだな 出勤組のみなさん
あなたたちのおかげで私は平日昼間からデリヘル呼べます アホンダに雇われてる以上真面目に出勤しろよ
嫌なら辞めればいいだけ
リモワが出来てマージン取るだけのクソ商社じゃあるまいし製造業らしく各々の現場で働けよ これからテレワークだとかいまだに通勤してるの？っつって
引っ越し先の住居を通勤の便利さより快適性で選んだ人とかいたよね
あと車の新調や免許用の貯金など通勤の足に駆けるべき予算を
ネット環境やパソコンに使っちゃったみたいな人ら(´・ω・｀) >>138
現実はパートや派遣が出社して確認してる >>238
じゃあ成果主義の会社なら出社しててもお前は目標の成果出せたら、週一回で他は休めるとでも思ってるのか？お花畑くん笑
それを見た上司は、キャパシティを修正してもっと負荷をかけるに決まってるだろ。普通はw 車じゃないホンダ系と取引あるけど、馬鹿みたいにテレワークしてたからな。
コロナ以前も決定が遅かったのに、テレワークしだして益々社内決定と返事が遅くなって迷惑被ったわ。 口では偉そうに有能だ無能だ言ってるけどさ
そんな成果も無かったから交通費を出してでも
出社させた方がましだって判断されたってことだろ さあさあ他の企業も元に戻していこおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお！ 社内でも息抜きや休憩時間を多めに取ることで生まれるアイデアや生産性の上がるかもしれないのにまた時間の縛りだけ入れた旧態と変わらずだと発展途上国から抜かされる テレワークで成果評価できるのは営業か事務職くらいだろうからな
技術者はノートパソコンだけじゃ効率悪いだろ 鉄道会社は電車の本数を減らしたままなんで戻してくれ。
今の本数で各社がテレワーク終わったらきつい 家の中から涼しい顔して俺様顔で仕事できると思うなよｗｗｗｗｗｗ
現場で汗をかけ現場で( ^ω^ ) >>225
工場なんて最初からテレワークじゃねえよ、バーカ
実験やるとこも来ているだろうな
それ以外も多いわけで >>724
商社的な業務のひとはリモート多いな
ただ将来的にそれが仇となりそう >>1
ホンダはevへの舵取りはいいが、働き方はゴミだなw >>225
製造業の多い日本でテレワークやったらますます製造業離れが進むだろうな >>712
どこの異世界だ 完全に止めたなんてどこ探してもねーわ
アメリカはだいたいコロナ後も週２日まではリモート認めるのがスタンダードだよ >>736
中抜きしてるだけだからな
テレワークって汗かかずにズルして稼ぐやつが得するだけなんだよな
現場で真面目に働いている人たちが損する制度 Appleもテレワーク止めようとして社員が反対して延期してるが
CEOが最終的にテレワークは続けないって決めたしな
Microsoftも
マイクロソフトが自社の従業員に対して行った調査から「テレワークが生産性を下げ、イノベーションを脅かす」という研究論文を発表した。
Google
Amazon
IBM
など
世界トップ企業は廃止の動きだ
ホンダは正しいだろう ■■■■■
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■■ 年功序列を廃止して出社は強制ｗｗｗ
もうめちゃくちゃだな ■■■
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■■ ■■■■ ダメとは言わないが、
テレワークに一定の評価はあったろ。
なぜ共存しない？ >>745
世界のトップ企業と君んとこは全く関係ないだろw リモートワークだけで済む仕事ならAI様に代替されてしまう。
競争相手は低レベルな方が楽だからリモートワークだけでは完結出来ない仕事の方が長く続けていけるんじゃないの？ 出社させないと
中間管理職の
存在価値がほとんどなくなってしまう。
いや、部長・本部長あたりのがヤバいかも。
実はなにもやってない、存在理由がない、
単に会議やってるだけというのがばれてしまった。
会議だけで利益を生まないからね。 日本の会社は仕事というより文化祭のノリなんじゃないかなと思う
一生文化祭なら陽キャの人生は楽しいだろうね >>753
あんたの中小企業より世界トップクラスのこれらの企業の方が説得力あるだろ？ テレワークなんて働き方の違いでしかないんだから
それぞれの会社で決めればいいだけ >>752
テレワークでもなんとかなるなってだけだわな
その先を望むならオール派遣なｗ >>752
GAFAは共存
中小企業の出勤組が大企業も廃止にした！と嘘をついてるけど テレワークって生産性悪過ぎ
製造業とか建設業は特に うちの会社も突然出勤しろってなった
業績悪いから社長焦ってるんやろな
離職率上がりそうな気がする コミュニケーションコミュニケーションで技術者を徹底的に窓際に追い込んでいるよなぁ
なんでコミュニケーション得意じゃない人は存在しちゃいけないみたいな雰囲気になってんだよ >>3
> まぁこうなるわな
> テレワークはサボり放題だもん
営業職を管理出来ない馬鹿企業だったの？ホンダって。
それと同じく話なのに箱に入れないと仕事にならない、て方が変なんだよ。 日本企業の課長以上だと
会議のための資料作りと会議会場のセッティングとか
会議中心で回ってる人が異常に多い。
もっというと職位維持のために会議をやってるようなもの。
なくてもいい会議とかゴロゴロある。
9割の会議はいらない。 >>755
ここで顔真っ赤で否定してるのがその辺りなんだろうなぁ >>764
そりゃ会社だからだろ
一人親方やってりゃ楽さ 会社によってはテレワークやってんのに週一で対面の会議やってるとこあるわ
パーティションすらないの意味わからないし、会議をなんで顔合わせてやるのかも理解できない また顔つき合わせ無駄な会議
時間を浪費するのだろう >>3
インフラ企業勤めのため基本的に出社だが半年に一日だけ在宅割り当てられるんだが午後からの会議の時に上だけワイシャツきて下はジャージだった
あんなの毎日してたら生産性もくそもないわ 本当にテレワークとか辞めろ
朝起きてパジャマ姿で仕事が出来る幸せ
通勤時間だけでなく、歯を磨いて飯食って身だしなみを整えるのが
どんだけ無駄な時間かが分かる >>769
ここで顔真っ赤にしてるのは派遣の現場張り付き組だと思う >>771
楽っていうかそのバランスがテレワークとやらはむちゃくちゃだよねｗ 現場の出社組だけど、テレワークしてくれる人がいるから電車の混雑緩和されてるメリットあるのにね
自分を不幸にしてでも他人が得するのが嫌な精神の人間多すぎだろ
そういうとこやぞ、日本が低迷してる原因は 日本の会社って感じだな
ダチのいる外資とか
向こう2年テレワークだぞ
裏山 すまんもう世界ではテレワーク基本なんだが
何で逆行してんの PCメール電話でできる仕事なのにそれが理解できず出勤してる奴 ← 昭和脳
PCメール電話だけじゃ仕事にならない仕事があると理解できない奴 ← ニート 堀江がテレワークになると
9割の人間はいらなくなっていく
といっていた。
まさしく会議しかやってない管理職とか典型。
なにも生み出していない名誉職になってる。
数年間の激務のご褒美みたくなってる。
しかし終身雇用でなくなりつつある今、
そういう会議男は本当に存在価値なくなったんだよね。
強制出社はそういう、会議しかしてない無能を
生き残らせる最大手段なんだわ。 ブルーカラーにはリモートワークが難しいのは自明
一方ホワイトカラーの多くはリモートワーク可能
にも関わらずホワイトカラーのリモートワークが生産性が悪いとゴネるのは経営陣、マネージメントが無能なだけ
ジョブ型採用、成果のKPIの設定、個々の実績ベースの人事評価を導入運用すれば、最早オフィス在席とか残業ガ～とか無意味
リモートワークは生産性が低いとかサボりに繋がるとかほざいている経営陣やマネージメントは、自分の仕事をしていないのだよ
結果日本のホワイトカラーの生産性はますます悪くなる ねえまだレッドブルに無償でエンジン供給してんの？
知的所有権もタダで譲渡して26年からはそのIPをVWに横流しされてポルシェエンジンだって
ホンダってバカなの？ 会議はその内容云々ではなく人間同士のコミュニケーションを図る場と捉えているからな企業の役員達は
つまり人間が大好きな奴等なんだ
なのでテレワークされると困るわけだ もう完全テレワとか18%とかだろ
お遊戯企業しかやってないよ
core30企業で何社完全テレワやってるか テレワークは行き着くところフリーランスに置き換わるから
優しい会社じゃん >>779
本当にそうだよ
あんたみたいな人ばかりならいいのに
みんなも大変な思いをしろ
ではなく
自分も楽したいとなぜ考えないのか ただの事務処理みたいなゴミみたいな仕事ならテレワークで十分 その場にいないと聞けない情報とか多くて日本社会は横のつながりによる口コミが重要だから
そういうのを無視して仕切ろうとするとたいてい失敗する 社内営業に長けた連中が、経営層を独占すると、こういう事になる。
技術力はあるから大丈夫だろうけど、
飛躍的な成長は望めないだろう。 俺がこれからも家でオナニーできるように
出勤組のことは応援してる 中小企業とか社長が社員同士のコミュニケーション測るために出社させてるんだろうな
無駄なイベントとかBPにまで参加させて。 テレワークすら出来ないでテスラと戦えるのか？
勝てる要素なくね？ >>353
効率あげようとできなかった能無しが言うことだわ 外資の時は
全員パーティションで区切られたブースだった
今思うとテレワーク部屋と変わらないな >>795
社長は高級車で運転手付きで通勤ですからね。
通勤地獄なんて理解してないよね…ｗ テレワークって何やってんの？
ずっと出社だったからわからん 文句言ってる人らってテレワークでどんな仕事してるの？
その仕事ってこれから先、必要？ テレワークが非効率なのは
出勤組の頑張りが足りないからだろ あのな、お前ら
会社いうもんは
ノミニュケーション
で結束するもんや
酒を酌み交わしながら、腹を割り膝を交えて話す
上司がポケットを探る気配をみて、さっとタバコを差し出す
「部長、どうぞ」「お、すまんね。営業の田端くんか。気が利くね」
出世は、こうやるもんやど？陰キャ諸君www >>803
昼寝したりデリヘル呼んだりオリンピック見たり結構忙しい こんなの部署によるだろ
メーカーに勤めてるやつおらんのか？ アメリカがリモートワーク廃止とか何の事か知らんが、コロナ後もアップルもグーグルも週２日まではテレワーク認めるけどな
ただでさえ人手不足で人の取り合い状態の中、求人者側のリモートワーク需要が高いのに
自分ところだけフル出社とか明らかに敬遠されるからな
ジョブ型労働で、有能ならモートでも成果出せてしまうし、成果出せない奴は給料下げればいいだけの話
仕事の価値を評価できないようなウンコ組織なら出社して出てきてること自体が仕事なんだろ テレワーク期のデメリットって何だったの、教えてホンダさん テレワークで済む仕事は『社員』である必要無いものな
優秀な奴は独立するだろうし 鬱は甘え
コロナは風邪
テレワークは甘え
マスクは不要
こいつらがまた暴れだすぞ 日本人てどうして疑心暗鬼なのだろ
ギスギスして殺伐として
テレワーク派は信頼されてないとか >>804
殆どがバイトでも出来る仕事だろうね
テレワークは製造業やサービス業に多いから 生のコミュニケーションて、そんなに大事なのか。
フリーランスには分からない感覚… モノ作ってるメーカーならそりゃテレワークで対応出来ないことも多いだろうし >>1
>社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙い
テレワークでのコミュニケーション向上を狙うべきだろうに。
半日労働に至っては能率低下必至、意味不明。
出社したがるのは
仕事でなく人間関係で生き残ろうとするから。
あるいは、夜のみにいって、人間関係強くして
生き残りたいと。
それをコミュニケーション能力といってる奴もいる。
究極の無駄だし有害そのもの。
会社に対する利益相反行為そのもの。
こういう連中は即行で解雇するべき。
ジョブ契約になれば、担当職務なしなら自動解雇で
辞令メール１本で解雇。 >>801
ただそれだとスペースを取るんだよね
床面積に税金がかかってくる日本じゃ結局机を詰め込むことになる テレワークで出社時と同じ効率で仕事できる奴はほんの一握り。人間は怠け者。追随する企業出てくるよ。 >>1
出社してるよりテレワークのほうがパフォーマンス悪かったんだろ
おまえらサボりすぎ >>818
設計部門とかな
コミュニケーションで新しい発想出たりするからな メーカーだと工場系からあいつらサボってばっかりでズルいみたいな苦情が多いのではなかろうか 目的は帰属意識持たせるためでもあるんだろうけど、今の御時世正社員ですら切られるんだからそんなことするより一人一人の働き易い環境づくりをしたほうがいいと思うがなぁ >>811
ホンダには土日休以外の国民の休日ない
そのかわり夏休みGW正月休み合わせると1ヶ月くらいもらえんじゃね >>8
重症化するのは老人だけだろ
社員に老人はいないし、老人はホンダの車買わないだろ >>13
おやじの鉄拳知っている世代も既にいないやろ マイクロソフトがテレワークは生産性悪いって発表してんのに
日本のITがなにを 椅子にすわって
怒鳴ったり、圧力かけないと
存在意義のない管理職が
日本の管理職で
なにも生み出していない。
テレワークはそういういらない人間をあぶりだす
最高のチャンスなのにな。
いらない仕事といらない人間を作り出そうと
するのが出社強制だよ。
狂気の沙汰だよ。 オレも某メーカーにリモートワーク前提で採用されたけど、これやられたらつらいな。地方から都内に引っ越さないとイカン 経理リとか総務とか生産管理とか情報管理とか
そういう間接部門ならテレワークしやすいけど
設計は別な気がする >>829
一介の従業員にすぎないのに管理職並みの責任感を発揮している人たちには本当に頭が下がる
自分には無理だ 社内営業は仕事ではない。
戦略も成長も生み出せない。
それに気づいた会社だけが、
人口減の日本で生き残れる。 高齢者の幹部連中は会社にいれば部下がチヤホヤしてくれるけど、家庭だと家族に邪魔者扱いだからな。
それが嫌で出社させたいんだよ。 >>838
おまえさんはリモートワーク人材なんだと思う。。 >>811
出社の方が生産性上がるから週2は勘弁してやるけどってなったんだろ
アホなの？ どっちでも可という会社多いけど
大体週3日くらい出社してる感じかな 別にリモートだろうが出社だろうが知らんけど、
どっちでもいいから、期日までに与えたジョブをこなせ、監視も必要ない
それだけのことだろ お前の仕事はアルバイトかよ テレワークを続けたいと考える従業員が多い
→サボりたい
企業側には「デメリットが多い」
→従業員が働かない これは良い判断やね。
アホが既にコロナ前に海外で失敗こいとる周回遅れのリモートワークを
これからはコレみたいに言ってるのがいつもの日本様式
そもそもリモートワークで好結果だせるワーカーは日本式の正社員には向かない >>825
テレワークにしたら成果が落ちたってことじゃないの？ >>823
同意。テレワークと出社の共存だけど、テレワークは効率化がただ下がり。忙しい時は仕事してるけど、ちょっと余裕ある時はスマホ見てたりするし。会社のPCはログ取られてるから一応仕事する感じでexcel開いてるけどね。
ホンダは社員のPCログ取ってみたらサボってる人が多いってわかったんじゃない？！ 日本人てほんとダメだな
もともとやる気がないからリモートじゃあ効率が上がらん
テレワークについて来れなかった会社なことが露呈（笑）
まあ今や軽自動車で食べてる会社だもんな（笑）
フルリモートなぞというふざけた労働してる奴らを職場に叩き出せよ
あいつらエクセルポチポチいじってるだけだろ
大概にしろよ社内穀潰し共が >>821
あのパーソナルスペースに慣れると
詰め込み方式は余裕なくて
社員の生産性を下げる要因になってると思う >>86
そのアウトプットってお金になるの？
お前の金じゃなくて会社の金に Google Japanの人に聞いたけどほぼ出社してるみたいだけどね 出社になると余計な金と使ったり
通勤とかいうこの世で最も無駄な時間が増えるからうんち テレワークのおかげで以前より仕事で結果出せるようになりましたーって社員がどれくらいいるのか >>848
外資系はパフォーマンス上げない社員を解雇するけど、日本企業は解雇しないからね
そこが問題でもあると思う 車営業とライン工場は家にいたら商売にならないからな。
車営業は、コロナでも押し売りで訪問てたし、緊急事態宣言中に訪問しないやつは馬鹿だろ。
国に従う馬鹿を出し抜くチャンスや！
技術者だって、営業がやれと言ったら断れない業務命令があったからな。 >>855
適正な距離ってなかなか難しいんだよね
もう自分は半径50m以内に他人がいるとイライラする 自分の頭で考えて仕事のできる人にとっては働く場所は重要ではないが作業しかできない人は周りに誰かいないとどうやったって無理だからなあ いや普通だろｗ
真面目に仕事せずに
与えられた仕事をこなさず給料だけを貰う不真面目のヤツの方が多いって話だ
今は簡単にクビに出来ない世の中だからな テレワークに適した環境整備をしてなかったんだろう
緊急事態宣言やまん防時期だけの暫定措置だったら投資もしてないだろうし、もとに戻す前提だったんだろうな 有能な人程テレワークは向いてないだろうね
出社すると100%出せるから テレワークしてるヤツ、具体的に何してるか教えてよ。 >>706
ところがテレワークは正社員様の特権なんよ
仕事してる気になってるけど、代わりなんかなんぼでもおるっての >>1
一方、ＮＴＴは所属地を無くし、ソニーはリモートワークで新人教育するんだよね
もう三現主義やワイガヤなんて時代じゃあなくなっているのに 時代に取り残されるよね >>713
企業に依存する
うちは年初に各自にアサインされた業務目標が重要であり、就業時間も作業場所も縛りはない
コロナ以前からリモートワークOKだし、業務実績は日本経済低迷とは無関係に右肩上がり
ブルーカラーの生産性は単位時間毎に平準化できるが、
そもそも知的労働者の成果は個々の能力に依存するものであり、単位時間毎に決まるものではない
従ってホワイトカラーの対価は成果毎に決めるべきであり、時間基準で規定するのは適切ではない
ホワイトカラーの対価の源泉を労働時間の提供に求める日本人は経営者含め未だ多いが、それが日本の生産性が低い要因の一つなんだよね >>860
外資系がコロナ前からリモートワーク可率が高かったのは
確かにそれもあるのかもな >>3
確かに。一日中寝転がってることもあったからな。 >>706
それ
会社に来なくてもいい人間だからね テレワークで出来る仕事なら
『社員』じゃなくて『個人事業主』でいいじゃん >>860
日本の成果主義って言ったって無能だから解雇されるわけじゃないからね
意味ないどころか無能でも居座ったほうが勝ち
まである ♪サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ
♪タイムレコードガチャンと押せば
まさに昭和の日本無責任時代への先祖帰り >>867
5ch 見たりYouTube 見ながら仕事してるよ 朝の電車も体感全盛期の7割くらいだけど
これまた増えると思うとうんざりするな
しかも遅延しまくりのオマケつき >>839
設計開発だけど電源とか計測器とか試作機とか色々デカくて重くて煩くて危なくて
マンション一室じゃ無理なんだわ
「全部リモート操作できるロボット作ろうぜ！」 となってたけどあの話しどこ行ったんだろなぁ…
最初から期待してなかったけど GAFAがーとか
効率性がーとか
お前ら関係ないだろw経営者じゃないんだしw >>880
こういう会社にいらない人ってのが分かるよね ハードウェア系は出社しなきゃいけないのはわかるけど全部の部門戻す必要はあるんかね。
自分らは出てるのにあの部門は楽しやがってというのもあるからかな。 >>870
そういうシステムだから仕方がない
本来頭を使うのは管理職の仕事 >>859
テレワークの方が余程仕事できるぞ
準備や通勤時間がないからな
忙しい時はその時間分仕事にまわせる >>865
経営層がＩＴ音痴だとＷｅｂ会議一つでさえできなくなるからな
国や自治体はさんざん補助金だして情報インフラ整えられる環境づくりしてきたのに >>851
間違いなくテレワしたことないできない仕事してるテレワ嫉妬バカｗｗｗ
書き込みが低レベルですぐにわかるｗｗ >>871
企業が完全テレワークでもいいですよ。その代わり、パフォーマンス上がらない場合は解雇もあり得ますって言ったらみんな必死で働くよね。
日本企業にはそんな危機感がないから成長しない社員でもいるんだよ。 残業手当出ないから行く方がマシって落ち込んでる人いたな テレワークできる会社とできない会社なら有能な新卒は前者選ぶよね >>895
そもそも外国製のサービスを利用してるだけなんだからお察しｗ 自立心と自己責任の文化の海外ならまだしも、
義務教育から監視管理社会で育ってる日本人は目を離すとすぐサボる
外資系にいた時に感じたのは、欧米人はON、OFFの切り替えが上手で効率的に働いてる
日本人は監視されて怒鳴られながら非効率な生産しかできない
フリーになったらダラダラとサボる
ホンダの判断は正しと思うわ >>894
必要ないからテレワークで済むんだろ？
数千億以上の大きい仕事出来るの？ >>898
自分が解雇されたら会社に文句言うくせに 長期的に経済規模が縮小する国だと、
勤勉に見合ったリターンは得られないよ。 テレワークになってから遅刻とか午前休するやつがめっちゃ減ったんだけど
通勤ってやっぱりストレスかかるんやね >>897
あんたは自宅勤務って意味でテレワ言ってんのか？
くわしく聞きたいわ企業における隔離勤務の優位性ｗ >>904
んなもん業種によるだろ
一括で語るのはアホ 経営陣がテレワークのデメリットが大きいと感じれば止めるのは当然かと 成果で評価できない企業は、当然こうなるよね
拘束時間を軸に評価したほうがやりやすいし解りやすい >>901
そんなんで会社選ぶような奴はそもそも有能ではない。 >>909
なんの仕事してんのテレワークで
言ってみ？ 会社に必要とされてる優秀なテレワーカーは独立するよな >>916
お前もテレワークでなんの仕事してるから詳しく頼むわ >>896
親戚がホンダに勤めてるけど前から会社の体制に辟易してた
なんとなく物作りに力を入れてる風通しのいい企業って印象だったから意外だった 世の中ウェーイ勢のほうがマジョリティなんだから勝ち目はないさ
ギークの儚い夢だった ホンダの決断で日本中のテレワーカーの命運が決まるのか？
ホンダ不買する人でそうな感じｗ >>851
テレワーク慣れしてた人はもう出社メインに戻れないと思うわ
テレワーク苦手で逆の人もいるだろうけど >>922
つーかもう何割が完全テレワークしてるか調べてみ？ >>904
数千億以上の大きい仕事wwwwwwwwww テレワークは非正規向け低賃金労働に落ち着くだろう
昔からある内職とさして変わらん 本当にテレワークでやってける職業ってCADとかプロドラマーとかだろ？ >>912
テレワーク可能かどうかって、つまり働き方が自由かどうかじゃん。選択肢が広い方が嬉しいのは当然。
テレワークしてみたけど、合わないから出社。そう思ってたら子どもができて自宅勤務。そういう幅がある会社にみんな押し寄せて、良い人材がいく。
なんかおかしいかな？ 完全リモートの人は社外からアクセスできないアプリとか無いんかな >>925
調べたらなにが起きるの？
面倒だから教えて 結局、テレワークで何をしているのか言える奴が出てこず、「テレワークでめんどくさがりになりました」という書き込みしかないのが結論ですね。 家で仕事出来ない人も多いからな
近所の社員が共同で部屋借りて仕事してて
『これってもう支社じゃん』みたいな笑い話もあるし >>926
無理だろ？
テレワークじゃ薄い利益しか出せないだろ
バイトでも出来るくらいの >>918
マジで自宅警備員かよw
住んでる世界が違い過ぎる…
上の階の住人はGoogle勤務だね >>926
スカイツリーを設計製作した方だぞ？
ｗｗって失礼だわ やっぱ仕事になんねーよな
つーか、日本の企業は大半そうでしょ >>928
企画系はできる
web会議と資料作りだから >>935
な？言えないだろ
その程度の仕事だからだよな？ YouTubeもすでに陰キャを追い出し、
パーティーピープルに占拠されてる。 >>930
VPNでアクセス出来ない場所って自分の権限がないところだけだよ だめな大企業の見本って感じだな
どこぞのリクルーターの裏話で
ホ○ダに転職した奴らがすぐ逃げてるけど
気にせず転職させてるみたいな怪文書がツイッターで流れてたなぁ 会社に取ってテレワークのいいとこってオフィス代ぐらいでしょ
テレワークすることが目的になって会社がなすべきことが出来なくなってないか？ >>935
しかも他人の社名出すしか無い状態という
お前と関係無いだろw >>939
その価値がない。
石ころでしょ？あなた 本当にテレワークでやってける職業ってCADとかプロドラマーとかだろ？ >>949
はい言えないようなクソ仕事だからテレワークで済むって検証終わり
お疲れ >>947
でも都内のオフィス代ってすごい負担じゃん
まぁそれだけの価値はあるけど >>8
本当社会のお荷物だよな。潰れればいいのに。 強制出社ってのがまずおかしいわな
良い人材は逃げるだろうな
こんなことしてるから日本企業は競争力を失うんだよ >>929
そんなのは誰でも考えること。どこが有能なんだ？会社にとって。 >>903
やっぱり終身雇用とか止めて、3年単位の契約にしたほうがいいな >>947
オフィス縮小してるところはそれで行けると踏んでるのでは？
ウチはオフィス拡張、自社ビルさらに創る感じ。
金がないのでは？ >>944
たぶん有能な人間ほどホンダという大企業のプラットフォームのありがたみ感じてるから極一部だろうね
当たり前だと思ってるでしょ 個人情報扱ったりとかは外では無理だけど、
それ以外の事務仕事はほぼすべて在宅だな 凄い人ってのは現場出てるからね
顔出してなんぼよ
引っ込んでてやれるのはフリーターレベル >>952
オフィスって採用目的が大きいからね
テレワークでオフィス縮小してコスト圧縮するぐらいなら場所移せば？と思う 製造業も運輸も現場があっての話だからな
そういう所で仕事してくれてる人に感謝はあれどテレワークしねーとか批判してるのはニートだけやで >>956
誰でも考えるようなことならその中に優秀な人は居るよね。そうした人を逃すんじゃないの？
機会損失を是とするなら良いけど。 >1
製造業でエンジニア中心の企業が
テレワークなんてやってどうやっていい車作るんだって話だわな >>961
0か100かしかないのかw
全員強制出社でテレワーク完全廃止ってのがおかしいのに気づけないのか？ 『会社』という組織構造が数名の幹部と多数の契約社員みたいになるのかな >>958
儲かってるなあ
オフィスを整備するのはそこで働く従業員の労働意欲を高めるのに役に立つんだとか >>961
テレワークが問題になるのは
君みたいな出社組の頑張りが足りないからだ
もっと稼いで俺の給与上げろ >>967
だから完全テレワークで出来る凄い仕事って何？
教えてくれる？ テレワーク合わなかったやつか、あるいはテレワークしたことないやつが暴れてるんだろうなぁ >>970
お前はもういい
809 ニューノーマルの名無しさん 2022/04/24(日) 01:03:12.74 ID:kymsrbqq0
>>803
昼寝したりデリヘル呼んだりオリンピック見たり結構忙しい まともに家庭持ってたら
家で仕事するの大変だからな
子供が騒ぐし友達も来るし >>961
視野が狭い
世の中にはいろんな仕事があるんだよ >>969
そうね。
新社屋設計するのに色々話し合って出来る社屋世間では発表されてないけど凄い映像来てテンション上がってる ウチの上司も出てこいってうるさい
リモートでもしっかり作業やってるのに「顔を突き合わせてやるのが仕事」って前時代杉や >>971
極端なのよ君は
0or100でしか考えられんの？ テレワークに適した人間や仕事をテレワークにすべきってだけで
単にテレワーク化を推し進めたらサボるだけ。当然の帰結
知恵遅れの労働者モドキがヤレヤレ吠えてたがお前ら何か利益出してんのかと
ニートの方がマシだぞ。彼らは損益を最小化しとる テレワーク続けてたら
テレワークよう部屋代補助とかつけないけなくなるし ホンダ「だってさぁテレワークになったら車売れなくなっちゃうよ！」 >>958
それが正解だと思うよ
テレワークに傾倒して会社の業績が上がるほど日本の雇用制度と評価制度は整ってないよね >>978
0じゃない部分も言えないのなら0なんだろ？
違う？ >>973
何がいいんだ
いいことあるか！
お前ら出社組は頑張って稼いで俺の所得向上に貢献しろ
俺のデリヘル代のためにもっと頑張れ >>984
君はいい仕事できないね
人の話を聞かないからまず >>976
自分はセンスがなくてデザインとか小馬鹿にしてたクチだけど
そういう効能を知ってからは敬意を払ってる >>979
だから海外ではリモートワークなんて縮小しまくってるんだよな >>889
仕方はある
そんな旧態依然としたイケてない企業なんかとっとと辞めてイケてる会社に転職すればいい
あなたが優秀な人材であり、あなたに続く同僚が多ければ、古臭い企業も何が本質的な問題か気付く
既にそういう動きは各業界で起こりつつある
完全テレワーク可、年功序列じゃなく実績重視の人事評価なんて言葉が新卒就職、転職サイトでおどってるよ
それもこれも優秀な人材を引き留めるための企業の努力なんだよ
どうせ一回の人生なんだからあなたもより良い待遇の会社に転職してはどうだろう >>988
質問に答えられない奴の仕事なんてゴミだと思うからね
クライアントにもそう言うの？ >>990
テレワークに対応できない人なんだね、君はw >>964
テレワーク否定する奴はしてる奴をバカにするのはよく見かけるが逆は全く見ないのよな
もうこれが答えなんだよな >>994
テレワークで出来る仕事ならバイトするよもう 労働者に良い条件をつけて人材を奪うとかは考えないよね
ベトナム人を安く雇うから 大崎南口からドン・ファン元妻が逮捕されたタワーマンションまでの通りで路駐の嫌がらせ作業させられてる借金抱えた捨て駒達
ドン・ファン元妻が逮捕されたタワーマンションで隠れて暮らしてる借金闇バイト軍団の覚醒剤疑惑29F
個人情報盗んで株価操作までして必死な軍団616
G◯証券も呆れとったw
自分達は警察に守られてると録音テープに捨て台詞残していたが本当だろうか？ このスレッドは１０００を超えました。
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