【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について（出典：アイデム）
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5％に対し、女性は16.1％。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性（47.6％）よりも女性（59.7％）のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」（37.5％）では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4％だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日～4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
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志望動機は使いまわせないけど自分の経歴や自己アピールなんかは使い回せるからな
企業ごとに志望動機はきちんと考えてその他は応募企業に合わせるようにアレンジ加えてれば内定貰える >>885
試験を採用してるのは大手が多いよね
結構なコストをかけて採用した結果が日本企業の現状だから… >>946
そもそも履歴書の内容が全て真実なんか思って見てないわw めんどくせえからもう派遣レベルだとパソコンで量産してるわ。でもなぜか手書きの時だけ採用されるﾋﾟｴﾝ >>941
そのメンタルの強さならなんでも出来るだろ 可愛い女の子の履歴書とかいくらでも悪用できそうだからなあ すごく頭が良いのは字が汚いのはなんとなく分かったが、字が汚くてバカもいるしなw >>945
どっちかというと
内定もらっても断る方が多いよな >>908
やったことないから言えるんだろうけど、今どき１００人もの郵送物に手書きでやるのはいない
そもそも印刷するにも入力作業に切手貼ったりとか確認作業もあるだろ
これだけやってるような奴は楽だろうけど、ほかにもやることあるのにそんなことにまで労力掛けてられるかよ 「履歴書は手書きに決まってるじゃない！
ワープロ打ちなんて考えらんない」
って言われたことがある。
けど採用する側の求めてるものによる。
自分が採用する側のデスクをやったときは違った。
「この子ワープロ打ちしてるから、
一回会ってみよう」
って言われて自分が連絡して後日面接があって、採用が決まった。
そこで自分はお役御免、解雇されたから、あとは知らない。
のちに社長が逮捕されたのをテレビで知った。 >>529
頭の回転凄いなw
まともな方向に回せば大成したろうに
会社のサーバーフォーマットとか、バレてたら損害賠償で人生終わりそう
でもあんたの経歴に興味あるわ
会社に提出した嘘の経歴じゃなくて本当のを教えてくれよw 返却は現実的ではない
破棄証明が有期で必要とかにしたらいいのでは？ >>959
汚いというか字が幼いのがいっぱい
小学生みたいな字 こんな馬鹿な奴が応募してきたって会社で回すのが楽しいから返さないよ >>951
努力だけは誰にも負けません
これ採用率高いけど、アホな人事多過ぎ >>959
「字がきれいですね」って誉められた
他に誉めるところがなかったからだw >>924
もう融資上限に達して月々の利息の返済を別のクレジット会社から
狩りて返していた。
交通費もらって利息の支払いにあてていた。
あれはきつかった。
誰でもいいから殺してくれっていう極限の無力感状態。 外資だけどエントリーシートはオンライン入力
内定後に人事から履歴書PDFで送れって言われた
フルリモートだから一度も出社してない >>498
手書き大好きおじさんが採用したゆとりマンがすげー生産性下げてるの何度も見てきた
事務のおばちゃんにでも履歴書全部渡して論外なの弾いてもらえ >>948
インターネットを利用する時点で自分の個人情報なんてほぼほぼ管理されているから気にするだけ時間の無駄なんじゃないんでしょうか？それに採用試験に落ちるくらいの人間の個人情報が価値のあるものとも思えない。だから別に個人情報を守ることに全力を尽くすことは無駄なんじゃないんでしょうか？ >>596
10年前とか普通にプリクラの履歴書写真いたわ
犬と一緒とか >>945
俺、履歴書とか入れてる応募書類フォルダに1社ごと連番振って保存してるが
312フォルダあるぜ。だいたい20年間分でな。 人事に外部監査の義務をつけたらいい
しっかり破棄していることを確認して破棄したことを証明して証拠を送る 金払って講習受ければくれるような、どうでもいい資格もどきばかり並べてくる奴ｗｗｗｗｗ サイレントお祈りしてくる会社の個人情報管理なんて信用できるかって話 >>979
バカには理解できないようだけど
法律だからな >>971
今の履歴書が汚れてきたら、こんどはそれを使うわ！ 履歴書返してもらったって日付書いちゃってるから再利用できないﾋﾟｴﾝ また使いたいて具体的にはどういうこと？
写真使い回すならわかるけど 送られてきた履歴書は会社の所有物・知的財産になるんだから、返せってアホか。 >>971
今は成果を求める企業のほうが多いんじゃないか
大学なら大学で具体的にどういうことやって、どういう成果を上げたかを説明させるみたいな >>986
じゃあ馬鹿にもわかるように説明してください。 採用落ちたとこから1年後に電話かかってきたのは驚いたけどなあ 手書き履歴書と
実地試験でパソコンの入力やら
ファイル作らせるといいよ
実力わかるし
質問する人間かわかる 政治家の字見てから性格が出るとか言ってくれ
あと高学歴ほど下手なが多く混じる
どうでもいいんだわ >>983
プライバシーなんちゃらの認定を受けてる企業は
人事関係の資料としてちゃんと応募書類を処理してるか監査されるよ このスレッドは１０００を超えました。
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