男女の賃金格差、３００人超の企業と国・自治体に開示義務…首相「女性の所得向上を強力に」 [ぐれ★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
※2022/06/03 10:33
政府は３日午前、「すべての女性が輝く社会づくり本部」（本部長・岸田首相）などの合同会議を首相官邸で開き、「女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２２」を決定した。男女間の賃金格差の開示について、企業に加え、国と自治体にも義務づけることを打ち出した。女性活躍推進法の省令を改正し、７月に施行する。
首相は会議で「男女共同参画は岸田内閣が目指す個性と多様性を尊重する社会に不可欠な要素だ。女性の所得向上につながる政策を強力に進める」と語った。
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本の女性の賃金は中央値でみて男性の７７・５％にとどまり、ＯＥＣＤ加盟３８か国の平均８８・４％と大きな差がある。重点方針では、女性の経済的な自立について「我が国の経済財政政策の観点からも喫緊の課題だ」と指摘し、首相の看板政策「新しい資本主義」の中核と位置づけた。
賃金格差の開示は、従業員３００人超の企業に義務づける。「国・自治体も同様に開示を行う」とも明記した。正規と非正規雇用に分けた開示も求め、従業員１００人超の企業については「施行後の状況を踏まえ、検討を行う」とした。
ひとり親への支援策では、養育費について「離婚の際に支払うのは当然だという意識改革を強力に進める」とし、受取率に目標数値を設けることも掲げた。女性のデジタル技術習得と就労を３年間集中支援することや、男女共同参画センターの中核となるナショナルセンターの整備も盛り込んだ。
女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２２のポイント
続きは↓
読売新聞オンライン: 男女の賃金格差、３００人超の企業と国・自治体に開示義務…首相「女性の所得向上を強力に」.
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20220603-OYT1T50125/ え、男で年収800以下とかありえるの？
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて？ 所得向上するのはいいけど、
少子化対策も平行して進めないと男が不要なだけになるぞ！ 女性は無能だから支援してやるしかない
という偏見と差別 賃金格差は低い方に合わせりゃええな
企業の利益が増えて、好景気っぽくなる 毎日逮捕されるロリコン男性教員を排除して女性だけを採用しろよ >>1
女性はもっと土方や大工みたいなブルーカラーに進出すべきなんだよね。
パソコンの普及でホワイトカラーの需要は減っているのだから。 これで女性の就職が厳しくなる
なぜなら給料の安い事務職は派遣のみにして採用しなくなるから どうせ格差是正の名のもとに労働者の賃金は更に減らす
格差是正で満足する足の引張あいが好きな民族だな 男性の雇用の確保と収入の増加こそが未婚率を食い止め少子化を止める唯一の方法
日本少子化の実態 全国調査から「男性の低学歴・低収入化」に明らかな相関が見つかる
https://nazology.net/archives/108946 同一労働同一賃金だろ
平均で女性の方が低いのは、バイトやパートが多いから
女性も男性と同じ時間働けば、差はない >>15
土木事業に50%ぐらい女性が増えれば中央値はアップする たくさん給料もらっても日本じゃマトモな使い道がねぇ
必要以上にでかい家買って、デカくて運転しづらい外車買って、たいして美味くもないレストランで飯食って
儲けても使い切れるかわからんほど株買って儲けてもぜんぜん楽しくない
なんて夢を見た 大企業の平均が公務員の給与だからね
必死に上げる
中小零細企業、非正規
自己責任自己責任 >女性の所得向上につながる政策を強力に進める」と語った。
女性の所得が向上すればするほど、少子化は進む うち男女で学歴が違うからな
東京の大企業が大卒庶務のところ
商業高校庶務だから 給与体系を男女別にしているところってあるのか？
給与平均値で求めるなら、同じ仕事すること前提だろ。 フルタイムのプロパーで働かないから差がつくのは当たり前 >>24
逆に男の労働時間を抑えて、賃金格差を埋めるって手もあるけどね
日本人男性は働きすぎ >>29
今そんな事したら、労基から目をつけられてマスコミから叩きまくられるわw 少子化解消できないから女子供に老人も働かせるしかない >>34
同一労働同一賃金なのに、男の労働時間を抑えたからと行って女の賃金は上がらない。
なぜなら、職場がまるで違うからだ >>36
普通に女が働くなら、男の労働時間を下げて、家事育児にまわせる 女性の収入の中央値を上げることは簡単
女性もフルタイムで働かせればいい。
もちろん残業もしてもらう
これで女性の年収は上がる 同一労働で男女差あんの？
それは駄目だろ！
男女の賃金格差ってのは何を指してんの？
総量格差だけでみてんの？ >>2
オスメス問わずキムチチョソ野郎の分断工作はあいかわらず気持ち悪いわｗ 水商売も入れてよ？マトモな仕事だろ？？
納税キチンとさせてんだよな？ めんどくせぇ世の中
男女問わず自分の権利ばかり主張しすぎ 開示するというか、男女の格差があるのはむしろ100人以下の中小企業ではなかろうか。 >>39
日本人の一日の有償労働時間が、男は452分、女は272分平均的
そりゃ差がつくのは当たり前
平均で3時間の差がある この話、オチは男女の賃金格差どころか、役職者も大してもらってないことが明らかになるだけでは？ >>9
学校内に監視カメラか警察機関設置を義務付ければ良いだけ
何で公立学校は治外法権みたいなことをしたがるのかわからんが 産休育休取りまくりの女と男の格差が無い方が問題だろ >>56
女性専用車両に何も学んでいないんだろう。 やっぱ個人の時代なんだわな
雇われとか罰ゲームだw 平でも取締役でも良いが
同じ立場なら男女に賃金格差なんてあるのか？ 同じ等級で男女差つける会社とかあるんか
その等級になれるかは賃金開示じゃわからんだろ 育児で退職とか時短しなかったらかなり縮むよ
産まないのが正解 >>62
不当に男ばっか昇進してるとかじゃ？
同じ立場、という比較ではなく 女は過酷な管理職とか、実入りのいい肉体労働やらないじゃん >>66
男の有償労働時間を1.5時間下げて、女の有償労働時間を1.5時間上げるとちょうどぴったりになる >>41
扶養しないのに働かせてどうすんの？ってところまで考えがつかないわけだから女は
ってことになるんだろうな 性差というより労働時間の差とか職種の差では？学歴の差とか幹部にいるかいないかの差もある
仕事内容も貢献度も全く同じで賃金格差があるならそれはまずいが 今時どこだって役職や労働時間で公正に給料決めてんのにそれが気に食わないって話なんだから
ただ単に働かなくても他の人間と給料同じにしろって言ってんだぞ 女性が上昇婚を求める心理は一貫して変わらないのに
女性の賃金をどんどん上げたらどうなるのか？
小学生でも分かることだよ 時短勤務しない育休一切取らない男女同士で比較しろよ
育休とか取ってキャリアが止まった人の給料安くなるのは当然じゃん >>67
ルンルン買ってお家に帰ろうってエッセイ書いただけで、女だからという理由で日大理事長になったり
元総理の発言が不適切だからという理由で、若い選手に強引にキスを迫る普通のおばちゃんがオリンピック実行委員の会長になったりする日本だぞw
不当に女の方が昇進しているだろw お水フー女にちゃんと申告させれば女の賃金データは底上げされるんじゃね？ >>76
配偶者まで頭が回っていないわけだから女は
子どもを必ず盾にして逃げる卑怯者 そりゃ出生率も絶望的に下がるわ 女の所得を下げて男の所得を2〜3倍にすれば、女は働くのがバカバカしくなって適当な男と結婚するだろ 無能で貧乏な民間サンはどうせ非婚化だから、リソース無駄に殺すよりも
子孫繁栄確定の寄生虫ゴキブリ公務員の幼虫にリソース振るのがが最適解ｗｗｗ
非婚化少子化人口減に敢然と立ち向かう、我らが寄生虫ゴキブリ公務員！！
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。 >>61
減るべきだろ
無個性な凡庸しか生き残れない 寄生虫ゴキブリ公務員寄生により民間一般人疲弊→社会疲弊を口実に更に寄生虫ゴキブリ利権団体乱立→更に疲弊無限ループ
出ました地方活性化、ふるさと納税、町おこし、ゆるキャラ、マイナンバーはじめ「～制度」、
「公益と地域の為」を謡い文句にしたゴキブリ公務員の一切成果も生産性もリスクも責任も結果も問われない
「寄生虫ゴキブリ公務員専用税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権」ｗｗｗ
そんな余裕あるなら町限定減税措置でもやれるのに、「寄生虫ゴキブリ公務員利権」の為に
寄生虫ゴキブリ公務員が鼻息荒くして横からしゃしゃり出てきてお気楽文化祭ゴッコｗ
「いや、マジでそういうのいいからｗお前等一切責任もリスクも成果努力も負わない寄生虫が民間ゴッコして税金溶かして、負担増やされてツケ背負わされるのこっちだからｗ」
て言おうが一切ガン無視して強行ｗｗｗ当然一切の責任も負わず予算溶かし逃げｗｗｗ
地方経済活性化を謡うなら「まず」寄生虫ゴキブリ公務員のエサ代抑制して強制負担分減税して
「個人の可処分所得を増やす（寄生虫から強奪される量減らす）」のが一番確実で公平なのにな？
ハイもう一回言うね？
「地方経済活性化の為」を謡うなら
★「まず」寄生虫ゴキブリ公務員のエサ代抑制して強制負担分減税して★
★「個人の可処分所得を増やす（寄生虫から強奪される量減らす）」のが
☆一番確実で公平☆ なのにな？ ★
１００歩譲って、「それじゃダメだどうしても新規プロジェクトしたい」て言うんであっても
「ゴキブリ公務員の介在が絶対必要条件」でない手段なんざ幾らでもある、のにな？ｗｗｗ
でも何故かゴキブリ公務員利権「ありき」ｗまずゴキブリ公務員の寄生が絶対前提ｗ何ソレ？？ｗｗｗ
お花畑な養分が「０が１を産んだ」みたいに勘違いして「得する制度」とか思っちゃってんだよねｗｗｗ
ソレ全然違うからｗ
あんた等お花畑は「もう既にそのゴキブリ公務員利権代は払ってる」からｗｗｗ
ソレ「ゴキブリ公務員餌代強制負担が多少バックされた」、「損失度合が多少軽減された」てだけだからｗｗｗ
既に「３」取られてるのにソレに気付かずに
「１も得した！ｗラッキー！！ｗｗ良い制度じゃんｗ公務員良い仕事すんじゃんｗｗｗ」
だっておｗｗｗ >>1
社員の結婚率と子持ち率を開示させる方がいいんじゃね？
目標値設定して向上の取り組みさせろよ。 今後も寄生虫ゴキブリ公務員以外の民間人の自殺や犯罪増えるだろうけど、寄生虫ゴキブリ公務員だけは安心安全！！
働いたら罰金 →所得税
健康なら罰金→健康保険
買ったら罰金 →消費税
持ったら罰金 →固定資産税
住んだら罰金 →住民税
飲んだら罰金 →酒税
吸ったら罰金 →タバコ税
乗ったら罰金 →自動車税・ガソリン税
入ったら罰金 →入浴税
継いでも罰金 →相続税
頂いたら罰金 →贈与税
生き続けるなら罰金 →年金
老けても罰金 →介護保険料
老いたら罰金 →後期高齢者
ここまで絞り取っておいて、生活破綻やドロップアウトしたら「個人の自己責任、努力不足」ｗｗｗ
可処分所得減少、民間疲弊、非活性化→更なる疲弊スパイラル
方や、寄生虫ゴキブリ公務員→昇給賞与極太優遇恒久保障ｗｗｗ
どんな優良民間企業であろうが絶対存在しないような税金原資の利権特権を無視した上での「特殊民間準拠」
その待遇維持の為の増税ラッシュ、各制度縮小削減、でも寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇だけは恒久上昇
「取られる時は皆公平に」、でも「●再分配は断固上級国民及び寄生虫ゴキブリ公務員最優先●」ｗｗｗ
その上、「予算が充足して余裕ある状況」になったらなったで増税の口実が無くなっちゃうんで
寄生虫ゴキブリ公務員が毎日歯を食いしばって必死に無駄遣いしてドブに捨ててるんだよなｗｗｗ
んで「皆々様の為の予算が足りないんで心苦しい限りですが増税お願い致します（ニチャアアアア）」ｗｗｗ お水もあるし稼ぎ方は女の方が多様化してるしな
まともな商売ではなあけど なんというか社会主義者の社会は刑務所の中と変わらん >>2
こういうやつに限って短小なんだよなw
オスとして女を喜ばせる能力に劣ってるやつはただのATMになりゃいいんだよw 女に金をやっても国が滅ぶだけ。
男に金をやれば、その金で女を買う（飼う）から昭和はうまくいった。
女は金をやっても、自分と同じかそれ以上の年収の男とか言い出す。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
