「古いと言われても出社重視」 在宅縮小の動き続々、働き手の反応は [蚤の市★]
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コロナ禍が落ち着きつつあるなか、在宅勤務を減らし、出社勤務に切り替える企業が相次ぐ。従業員同士のコミュニケーションや新人教育が滞ってしまい、生産性が下がることへの懸念があるためだ。ただ、在宅勤務はすでに働き手に定着しており、企業は悩んでいる。
ホンダは5月の大型連休明け、在宅勤務を推奨していたのを原則出社に転換した。工場や研究所のほか、営業、総務を含む全部署を対象とする。ただし、育児や介護などの事情がある場合は、引き続き在宅勤務できる。
社内のコミュニケーションが滞ることに、不安が強まっていた。三部敏宏社長は4月に栃木県内の研究所を訪れた際、その静かな雰囲気に驚いたという。出勤する社員は全体の3割程度にとどまっていた。
■ホンダは原則出社「若手社員…(以下有料版で，残り1190文字)
朝日新聞 2022年6月22日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQ6P129KQ6HULFA01S.html 正社員は出社でむしろ派遣とかの在宅は増えてる感じはする まあ、当たり前
教育、社内文化などなど
集団活動を成立させるためには不可欠 マーチや日大の兵隊で雇った層は目を離すとサボるからでしょ 古い新しいじゃなくて
業種や担当業務による向き不向きでしょ ネトウヨが今は好景気って騒いでたから在宅でええやろ 入社→テレワーク組は仕事知らないのが多い
回り見てないし誰に何を聞けばいいのかも分かってない
かわいそう うちは元々出張してるメンバーが多いからリモートでも仕事回ってるけどな
むしろリモートのおかげでコミュニケーションが取りやすくなったすらある
つーかリモートだってそれなりに投資してるのに止めるとかただの馬鹿だろ >>7
ほんとそれだよね
企業文化とか理念とかコミュニケーションが～とかフワッと済ませちゃダメで
一律にしちゃうんじゃなく、テレワークの合う仕事合わない仕事を再点検していくのが大事だと思う
>>11
投資したからもうやめられませんってそういう発想もアレだ、大陸に攻め込んだ大日本帝国じゃないか コミニュケーションww
ジョブ型とか無理じゃねwww マイクロソフトでもアップルでもそうなんだろ？まあそうなるわな
楽したいだけの理由じゃ続かない
出社すると運動にもなるし コールセンターに電話しても繋がらない
サービス業はいい加減在宅勤務やめろ 週一在宅勤務という中途半端な状態だわ
出社しても意味ないどころか、家のほうが環境いいのに リモートするやつに限ってメール見ない、電話でない、チャットも当然見てない
会社にいても全くコミュニケーション取れてない
そして仕事ができない うちは部署によってリモートが適してる業務、適してない業務があるけど、出社しなきゃいけない業務の担当者が「同じ社員なのに不公平！」って騒いでそれをおさめるためにリモートが適してる業務担当者もあわせて出社になってるな まあいいけど戻すときに日程を削るなよ
対面ならなんとかなるとかないからな クリエイティブな知的労働であれば雑談もあった方がいいはず
でも下請作業者である俺にはどうでもいい話
大人しくリモートでやってるからほっとけ コミュ障のマウント取り野郎と合わなくても良いと思う人が多いんじゃないの？
俺は10年以上リモートだけどw >>1
3割になれば静かで当たり前なのに
その環境で新しい価値があると気付かないのはな 在宅なんてサボり放題だもんな
周りの人間が仕事中に遊んでるの見てると騙されてる見知らぬ上司達が哀れになってくるわ うちは一歳になる息子がいるのでテレワークでずっと子供の顔見てられるのはほんとよかったわ。
独身で家にずっといる人は引きこもりと変わらんのじゃないかね。 >>19
変な電話をして困らせるな。電話番号登録とブラックリスト行きだぞw メリハリがつかないんだよな在宅は
オンオフの切り替えは仕事のクオリティ維持するために大事 出社しなければならない仕事は
それを売った方が儲かるのにな 両輪でやるべきだろ
それをしないから日本はいつまでたっても何も先に進まない
双方でやってみてその問題点を出して克服する、それさえできない国家に明日はない
アメリカでも日本はこの先生き残れないって声が聞こえてきてるしね >>39
テレワークできないって
仕事が定量化できてない
かわいそうな会社の告白だもん リモートだとやる気出ないんだろな
やっぱり会社に行かないと 日本人の場合、リモートだと際限なくサービス残業してる人も多そうだけどな
リモートで業績が上がったのほとんどがこれだったりしてｗ テレワークに限り、勤務時間を８時～２１時を定時にすべき 妻に家にいるなと言われている。夕方子供が勉強してるときに打ち合わせしてたら子供の気が散るし、平日に俺の顔を見たくないと。
リモートメインの時も会社のポリシーに反して毎日出社してたよ。 てか通勤時間とか無駄すぎんだよ
往復二時間強制消費、会社も通勤手当支払じゃん まあホンダは昔からそうだからそうだろうなとしか思わん
社員だけじゃなくて下請けにも同じ事求めてるし 在宅でできるなら在宅でやればいいし、
出社した方が効率いいなら出社すればいい
周りがやるからうちもやらなきゃという思考がおかしいんだよ これからの季節は朝から晩までエアコンつけっぱになるから電気代が酷いことに。
昨年で懲りたから今年は出社します。
冬の暖房は我慢できるけど、夏のエアコンは生命維持装置だからつけないのは無理。 >>52
今年はさすがに電気代アップも含めて洒落にならんね そりゃ働く方はサボり放題だし渋々やる気も快適空間で好き放題できるからな 社畜が必死で働くのは
早く出世して管理職（奴隷頭）になり
部下（奴隷）の前で上司風を
吹かせたいからなんだよ あくまでイメージだけど在宅喜んでるのは出世とかに興味なくて職場で上手く立ち回れてない人かなぁ、俺の周りだと
バランス的には半分在宅半分出社くらいが丁度いい
結局偉くなるのは人間関係によるところが大きいから、それに興味がないならフルリモートでいい仕事たくさんある ジョブ型とか言っても、デスクに座ってる＝仕事してるって考えでしかないから、こうなる まだ人が潤沢に仕事に介在する在宅ワークはマシな部類
完全リモートでサポートもケチってるような体制だと
全然仕事進まねえよ
特に日本の会社と日本人には向いてない
仕事や事業のモジュラー化が両方向からまったくできてない 在宅だと本当にコミュとらんといけない相手としかコミュとらんでな
偶然会った人とのちょっとした雑談やらは会社いかないとない ＞ 研究所を訪れた際、その静かな雰囲気に驚いたという
＞ 出勤する社員は全体の3割程度にとどまっていた
すでに職場があるのに利用しないのはもったいないとかそんなところ？
テレワーク代もかかるしね 空いた時間の副業でamazonに出品してるが
amazonのサポート体制にすら不備と不満が爆発しそうなレベル
日本の会社や日本人なんか超絶論外
これは国際競争で勝てません >>64
テレワークなら光熱費や水道代は社員持ちだからネットワーク代をさっ引いてもイーブンだけどな
光熱費手当は出ても雀の涙だしな
あと交通費支給もいらんし 新しい働き方をするべきだよな
在宅個人事業主って、子供部屋オジサンっぽいけどw テスラも管理職はリモートワークできるが、ワーカーさん達がそれを気にくわなくて出社に変わったみたいだからな。 >>1
一部では縮小してるだけで
うちは在宅も継続だしIT系は在宅が多いよ
出勤が多いというイメージ操作をしたいんだろ 俺なんか強制的に週に２～３日は在宅勤務にさせられている。
超効率悪いから出社したいのだけど、会社の経営者が馬鹿で
出来る限り在宅でと言っている国の方針に従うとの一点張りで
出社を認めない。 在宅一択、リモート一択じゃなくて組み合わせるべきなんじゃないかな
午前休貰いたい時はそのまま在宅にするとかやり方有るだろう 週に1回くらい出社で後は在宅で満足してる。
テレワークの普及と飲み会無くしたコロナには感謝してるわ
出社しなくていい仕事の人はその方が通勤時間無駄にならなくていいし、飲み会なんてゴミな習慣全く不要だし
コロナには何か賞とかあげたいくらい 電車は明らかに人戻ってるな
込み具合がコロナ前と同じように感じる
実際は減ってるとは思うんだが 電車遅延で保育園お迎え遅れるとかあり得ないから在宅100%歓迎だよ 国が在宅企業を減税にすればいい
いつまでもIT後進国じゃ終わりだ 奴隷アピールしないと奴隷頭に出世できない
奴隷頭及び奴隷のシステムである以上非出社は原則的に奴隷である
そもそもこのシステムがオカシイと気付くべきある
正しくは無駄な管理職を大幅に減らし管理は管理だけのプロに特化することだよ 満員電車とか、出勤時間とかいう人生最大最悪の無駄時間から、
奴隷の責務として逃れられないｗ でも出勤するほどコスト高、赤字なら
やめたほうがいいですよ
官僚や、政治、大企業からテレワークを推奨していってるわけだから
逆らっちゃダメでしょ
御上命令なんだし
インフラ設備への配慮にも多少はなるしね
要は昔ほど
バカほどの量の事務要員が必要なくなったんだよ
人口減少のこともあって >>84
それに営業も
そんなに要らなくなってる
ネット見れば売れ筋も即わかる
将来的には高い賃料なんかのオフィスの見直しになっていくんでは？ 時短勤務や
働き方改革
産業構造改革は
べつに間違っちゃいないよ？
せめて それぐらいはサッサとやっといたほうが良かったんだよ 根拠はないが周囲に誰か（同僚）がいると安心するというのはある >>87
同意
いまどんどん都心や繁華街で建ててる新築ビルが心配になる
サテライト、リモート組み合わせればそんな一等地にオフィスは不要になるからなあ
たぶん５割は減らせるね 家賃がもったいないって社長の自宅が事務所ってことになったわ それに負担金の差額を計算するために
仕事場に来てちゃ
あんまり意味なくないか？
不要な書類を作成するために わざわざ不要な紙を使い捨ててる 周りがやってるから
昔からやってるから
日本人に論理は要らない >>94
都心と言っても渋谷新宿大手町などなどといった一等地にオフィス置く必要は大きく減ると思うぞ
一等地だとコストが莫大なので大手も資産見直しで削減し、２等地、サテライトに人員を移動させるだろう
代わりに中国企業でも来れば別だが >>97
うちの会社は頑なに大手町から本社を移動しないなあ。
官僚からカネ取ってくるってやってるならまだいいけど、ご機嫌取ってるだけ。
本当にバカだ。
生産性うんぬん言うならまず本社を移転しろと。 確かに出社してた頃は別部署の人とも挨拶したり雑談たりご飯食べたりで仲良くなってたが一切しなくなったわ
あと数年これ続いたら会社の全体像とかぼやけて把握できなくなりそう 在宅は仕事中にソシャゲ出来るメリットあるんだよな
会社に行くと出来ないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
