【朝日新聞】男性育休9カ月希望、面談で上司が放った許せない言葉 妻は激怒した [ぐれ★]
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※2022/6/29 6:00
「前にも伝えた通り、来年3月まで9カ月間、育休を取ろうと思っています」
今年5月、関東地方の企業に勤める30代の男性は上司との面談でそう切り出した。
別の会社で働く妻の妊娠がわかったのは昨冬。出産予定は7月だった。夫婦ともに正社員。自分も子育てに主体的に関わりたい思いが強く、育児休業を取る予定を立て、上司には前回の面談でも伝えていた。
ただ、休む間の職場の人繰りをどうするのか、自分の仕事を誰に引き継げばいいのか――。その後、上司からは何も言われず、確認のために改めて機会を設けてもらったのが、この面談だった。
しかし、男性はいまも、この日の上司の言葉を許せずにいる。1時間近くの面談で、今も記憶から消せない言葉がいくつもあった。
面談でのやりとりで上司が言い放った数々の心ない言葉に、男性は崩れ落ちるような衝撃を受けました。そして、面談の内容を報告された妻が抱いた怒りとは。記事の後半では、男性の育休を後押ししようと１年前に改正された育児・介護休業法の解説や、男性の育休取得率を上げるための識者の提言も紹介します。
「こんなことまで言われるのか」上司に失望
上司は開口一番、こう言った…
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続きは↓
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ6W5VH0Q6JUTIL03P.html 妻も同時に育休とるの？
同時で夫婦揃って育休9ヶ月とかストレス溜まりそう
奥さんのほうが アカヒ新聞記者「育休9カ月とりたい」
上司「ああ？？」 上司は開口一番、こう言った…
上司「この記事は有料会員記事です。残り1996文字」
とりあえずこのキャップはく奪しろ まあでも奥さんの会社の制度にだけフリーライドしてんのと一緒だからなあ。
これじゃ女の人が社会で不利になるばかり。
産まなくなるよ。 メロスは激怒した
ってアイツは何で激怒したんだっけ
旅館に払う金足りなくて相方残してバックれてたからだっけ ただの朝日の宣伝記事じゃん
こいつのキャップ剥奪しろよ、しょーもない お前の長男俺に似てるぞwとか言われたんやろ分かるわ 9ヶ月間全く出社するつもりが無いの前提で話されたらそりゃ嫌味も言いたくなるわな
こういうの言い出す奴ほど代わりがきく程度の戦力でしかないからな >>1のキャップ剥奪に賛同する方はレスお願いします。運営に申請します 上司は開口一番、こう言った…
「育休、おまえ今年３回目だぞ？」 家の中までやる集団ストーカーなんて食らった日には365日24-7休み無しだぞ？ 九ヶ月いなくても問題ない人材っている意味ある？
こんな程度だろ 半年で保育園いけるのだから9ヶ月は妥当ではないと思うわ 9ヶ月で人増やせるわけもなく抜けた分の仕事は同僚や上司がけつをふくことになるからな 会社にいなくても困らない人間
9ヶ月も休めるやつは。 １０何年か前だな 管理職だったんだが、主任が育休をと言ってきた。義理のお母さんの強い要望らしい。
人事に振った。人事部付で異動となり、半年後に復職ん時はよその事業所のペーになった。半年後に主任に戻ったが なんて言われたんな
上司「この先は有料よ🧡」ってか
つまんねんだよ >>1
へー、朝日新聞社は男性でももれなく育休9ヶ月ももらえんの？（ ＾ω＾） >>1
海外でもこれくらいの期間休むの？
相場がわからん（´･･ω` つ ） 妻が病気とかじゃないなら正直男に9ヶ月もいらんやろ しゃーないじゃん。日本は終身雇用なんだから。
解雇自由化して雇用の流動化って言ったらおまえら反対するじゃん。 妻が育休終わるぐらいに何かしらあった時に休めるようにしたほうがいい （復帰後）「2人目できたのでまた9か月育休します」 理想を言うなら父親は子供が小学校いくまで育児休暇必要
せめて幼稚園いけるようになる３歳までは休めたほうが育児的には良い
でもそれやると育児休暇終わる頃産ませて１０年も２０年も有給にするやつ出るから仕方ないんだろうね >>57
それ
双子三つ子じゃなかったら普通にたまに休むだけで充分育児に参加出来る
そんなに赤ん坊に2人がかりで全力投球しなくてもいい 大切な設計できる人間の替わりになる人間が
この世に存在するわけ無い。
そういう人間は9ヶ月も休める分けないよな リーダーも部長も社長でさえもいなくなっても会社回るだろ
誰か代わりやるんだし
中小零細は知らんけど >>27
「この短小で何をするつもりであったか。言え！」 公立の保育士の友人が育休終わっては出産を繰り返してたな
良いことなんだけど何かもにょる 表向きは育休でも家ではタダの「休」だからな日本の男は
韓国人と結婚した友人が羨ましいよ うちの会社は半ば強制的に育休取らされてるわ
政府の働き方改革の指針に沿わなければ行けないらしく、男性社員は最低でも3ヶ月だって
産休で休んでる女子社員が2年以上復帰しないからそのまま辞めたのかと思ってたら、産休中に二人目を妊娠して後2年帰って来ないらしい
いろいろとなんかスゲーよな >>56
アメリカなんか、出産した翌日か翌々日には退院
そして、出産した女性の３～４割が３週間以内に職場復帰
公的な保健無いから、休んだら無給で生活できない
インテルとかマイクロソフト、ファイザーやJ&J位の一流会社で、休職が25～30週間くらい >>1
有料でスレ立てんなカス
5chも質が落ちたな 妻がフルタイムの常勤で働いてるならいいが両方休んで給料だけ全額持ってくとか明らかにそこまで人手いらねぇ作業だし怠けや甘えだけで腹立つ
妻が入院してるとか、まったく育児できないならともかく
妻が休んでる間は育休なんか取らせる必要ないと思う
会社からしたら迷惑しかない >>73
それでも休んでいる間給料出るんやろ
子育て親にはいい世の中になったなあ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） まあでも男で育児休暇なんてサボりたいだけやろとしか思わないけどな。
俺だってとれるんならとりたいし、家にいるだけで給料の七割の給付金もらいたいわ。 >>1
片方の言い分だけ聞いてもねこの男性の人間性や普段この上司との関わり方とかもわからないし >>73
三人目できるわそれ。仕事せずに給付金七割もらえるのをやめない理由がない。 うちは育休なんかとってる男いねえわ
地方公務員とかパン職ならそれでいいかもな >>79
七割だし、健保や雇用保険からの給付金だから給料でもない。 >>1
こんなしょーもないスレ立てるなら公式が底辺職業ランキング掲載！のニュース引っ張ってきてよw >>23
だよな
熱出して保育園から迎えに来いと鬼電かかってくるのも母親だし 大企業や役所なら、そもそも２年周期で異動だし、代わりの人はいくらでもいるが、数人～数十人規模の中小零細だと、周りの同僚や上司が大変
欠員分の仕事を穴埋めしたところで、給料が上がるわけでもないし
権利だけ主張して義務を果たさない奴が多いよな 上司「産む機械を育てる機械に作り直せ」
うーんこの程度じゃそこまでキレないよね >>1
こいつはキャップ剥奪でいいな
何回も同じ手口でスレ立ててる 上司が放った許せない言葉 妻は激怒した
上司「メソ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
