テレワーク二極化 在宅がストレスに→出社回帰 自由な働き方に社員満足→推進 ★2 [蚤の市★]
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テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進
新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。（押川恵理子、妹尾聡太）
ホンダ（東京）は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。
一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2％と、20年5月の31.5％から大幅に低下した。
日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
（略）帝国データバンクの調査（今年2月）によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6％だったのに対し、101～300人が48.7％、51～100人が34.4％と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
慶応大の大久保敏弘教授（国際経済学）は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。
東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181
★1 2022/08/06(土) 10:36:38.52
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659749798/ テレワーク出来ない高卒作業着発狂ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 家で適当にメールチェックしてるだけで月40万貰えるわ
いい大学入ってよかった >>1
こうやってミスリードしたい連中がいるだけだろ ストレスと言ってるやつ、どんだけ家族仲悪いかさみしがり屋の構ってちゃんなんだよｗｗｗｗ 在宅にしたら作業効率が変化したな
最初は急上昇した
通勤時間がないので当然
その後ジワジワと落ち始めた
結果今では出勤させている社員と
在宅勤務者の作業効率は変わらない
よって
通勤手当
事務所光熱費
コレらが減るので
在宅勤務を奨励している
ただし考課では
在宅勤務者と出勤者では
能力評価に差をつけるようにしている
勿論出勤者の方が高い 楽して稼ぐクズにはなりたくないからちゃんと会社に通勤して働くほうが精神的にまともだな
上級国民のような人間性にはなりたくない 家でくつろげなくなるから
そうなるんだよなぁ
家=職場なんて、イヤすぎる 途中からテレワークはいいけどな
入社したとたんテレワークとかは笑うな。
転職も。
なんか意味わかんなくなってくる みんないなくなった会社に３人くらいでいるのがとても快適
もう二度と出社しないでほしい 自分は通勤派だな。運動不足になると、
自宅だとメリハリが難しい 1人暮らしでペットでも居れば在宅の方が精神的に良い場合もあるだろうが。 社内ならば、ちょっと声掛け合ってホワイトボードを前に2, 3人で話し合えばすぐに決まる話が、在宅だととにかく手間が掛かって、話が決まるの凄く時間が掛る。
これが最大のストレス。 >>14
そらあみんながいい立場ならいいけど「申し訳ありません」とか言ってるとこ家族に見られたくないだろ 出社しないと気持ちが切り替わらないヘタレなんで
緊急対応の初動は全部任せろと言って毎日出社してるわ >>14
上下左右の家で年金老害やナマポ老害の騒音主が引きこもっていると最悪やで >>7
>>8
まあ働いたことのない、毎日遊んで食って寝てるだけのお前らはわからねーだろうな リモートだとPCの能力が発揮出来ないからダメだわ
高スペックPCでリアルタイムでやらなきゃならん仕事は無理 教育と情報交換にどうやっても影響が出てきてな
ストレスってのはよくわからんけど… 家庭環境が悪いの？ >>1
出社しないととかいうやつはどうせオフィスでもサボり気味の野郎 在宅がストレスなんてありえるわけないだろ。
米国企業も、出社の理由が効率の問題だけだったのに そりゃそうなるわな
仕事って出社し相手とリアルに向かい合いながらコミュニケーション取らないと駄目なんだわ プライベートと仕事の空間は切り分けたい派
あとブレストはやっぱり顔を合わせてじゃないとやりづらい
Teamsだとなかなか同時多発的に会話できないし 在宅ワークはシンクライアントでやろうや
セキュリティ事故もあるし >>1
うちの会社はバカ経営者のせいで出社強制、コロナ出まくり >>26
コミュ力がないやつは出社しないと全く動けない オフィスを社員に提供するというのはオプションであり会社から社員に与える優遇制度としての選択肢であると考えることかできるのが昨今のテレワーク以降のよいところだが
次に必要なのはオフィス提供時間や空間の限定化だろうな
もともと全員ぎゅうぎゅう詰めにしてたところを少ない社員で使えるようにしてるわけだが、フルタイムで提供する必然性もないのだから一日に数時間まで無料それ以上は有料とかにするのも手だ
とくにトンキンその他、自宅に勤務スペースがないような異常な地域はオフィスも高価であり感染リスクも常にMAXなのだから一定時間以上のオフィス勤務に対してペナルティもかすべきだろう >>28
むしろ今出社してるのはみんな早朝から深夜まで働きづくめのワーカホリック層メイン うちは半々ぐらいで落ち着きそう
完全リモートもしんどいし毎日出社ももうありえんわ >>8
皆が皆、家族と暮らしてるわけではないぞ
日中の話し相手はラブドールしかいない俺みたいな独身一人暮らしのケースもあるからな まあ出社したけりゃすればいいんじゃね？
うちの会社は9割在宅でインフラや事務職くらいしか出社してない。
役員なんかもほとんどリモートか外回りだからねえ。
物理的に人手が必要な製造やサービス業は当然出社だけど、
ホワイトカラーは無駄に出社する必要がないわ。 仕事終わりの軽く一杯も仕事を円滑に進めるには重要なんだわ
在宅ワークなんて止めたほうがいい >>37
まあそれだよね
家にいたい日は家でやれるくらいのゆるさが丁度いい >>25
家にハイスペック持って帰れないなら
ハイスペックをリモートで使えばいいじゃない >>36
終電気にしなくていいから
テレワークだとバカみたいに残業も出来ちゃうけどね メリハリがつかないとか言ってるやつ、ADHDな
どうせ会社でも食っちゃべるかタバコ雑談ばっかしてる不良社員 >>44
だからこそ出社する
でないとまじで寝ないで仕事してるから 新コロ：中等症でも呼吸困難、下手すれば死ぬ
満員電車：万病の元であるストレス発生源
これを解決できるのがテレワーク
テレワークできる人がテレワークすれば、テレワークできない人も通勤が楽になる
出来るのにやらない会社は、日本が憎いのですか？ 経済成長してる国ならいいが
今の状況で緩いことやってたら負け続ける 運動→通勤に使う時間で効果的な運動を色々出来る
メリハリ→出社時に出来ないようなリラックス方法が出来る
問題→水道光熱費とか適正負担 >>43
踏み台かませばいいだけだわな。
PCの性能が悪いからとか未だに問題抱えてるところは出社しても大した仕事やれんよね。 自営になってかれこれ10年以上、ずっと家で仕事してる
もう会社員には戻れんw テレワーク始めた当初は世間が家から出るなという空気と独り暮らしと相まって孤独感が凄かったけどすっかり慣れた >>36
出社組は割と定時で帰らされる
在宅のほうが残業多め >>1
在宅ワークとかテレワークとかクソ笑えるよなwww
去年と基準がどう違うんだよ？
感染者クッソ大爆発してて人数増えまくってるのに在宅ワークテレワークを戻してるとか基準がお前ら本当に適当だなww
何も効果がない在宅ワークテレワーク
感染症予防対策の効果なし！ 通勤なんか時間と体力の無駄ってよくわかったんだがな 終始一人でできるような仕事ならともかく
企画みたいなとにかくブレスト重視みたいな仕事だと在宅では限界がある
もちろんもっと双方向でコミュニケーションできたり
現場にいるように会話ができるようになれば(隣の人とこそこそっと話したり)
リモートでも可能になるとは思うけど現時点では難しい >>46
日課でランニングでもし課してたほうが
生産性も健康状態も高くなりそ
別にランニングでなくてもいいけど
通勤時間分、なんか運動でもしたら？ なんにせよ始業時間の一分前に起きればいいのは楽でいい
出勤だと始業時間の一時間前には起きないといけないからな >>47
テレワークで感染症防げてないけど？
感染拡大してるけど？ >>53
定時なんてだれが帰るの
定時で帰るような無気力層はそもそも出社なんてしてこないよ 一日中家に居ると鬱になる
ストレスがたまるから酒量も増える
基本出社のほうがやはりいい >>24
テレワークでストレスな理由を言ってみろよ
どうせしょうもない理由だろ？ｗｗｗ ずっとおうちはキツイから昼ランチしたあと公園のテーブルで数時間やってたわ
いまは真夏だからおうちだけど リモート会議、移動はなく雑談もないため効率的なんだが、時に内容が殺伐として息苦しくはなる >>58
運動もしてるよ
みんなジムも行ってるし
出社して帰宅してジム行って深夜にまたパソコン立ち上げて
3時間くらい寝て早朝からまたガンガンにメール飛び交う 出社強制されたら速攻辞めるわ
テレワーク期間に独立目処立てたし オンオフを半ば強制的に切り替えてもらわんと切り替わらんてのがあると思うのよ
その切り替えスイッチが出勤という行為 >>57
今は会議でも隣のやつとこっそりチャットする時代よおじいちゃん 非正規が基本出社で、正社員はテレワークだったから
選ばれた人間って感じがして俺は気に入ってた
出社しないと不可能な仕事は非正規がやってくれるから仕事の量も減ったし テレワークで運動不足になるやつ続出だろ
60になる頃には満足に歩けないやつとか出てきて社会問題化すると予想 >>57
それがリモートでできないと効率落ちるよね
環境がリモートに追いついてないと思う
あと数年すれば追いつくさ >>73
20年前はネクタイ締めないと気合が入らないと言ってたサラリーマンが多かったな 月一でオフィスに行って近くの店でランチして帰るのが楽しみ
さすがにもう毎日通勤する気にはならんな
家でのんびり仕事してこれだけもらえるから、アーリーリタイアする意味すら無くなった 集中して開発したいときは、テレワークがいいけど、
認識のすりあわせとか、隣の人にききたいとかってときは出社した方がやりやすい
なんやかんやで都度つないだりするの面倒だからな >>70
出社しても馬鹿みたいに残業してるんじゃん？
それじゃw
だからこそ出社するの意味が皆無なような、、、 リモート会議は誰が話してるのかわかりにくい問題があると思うんだけど、オマエラの会議システムではどーよ？ ストレスとか言ってるのは飲みニケーションとか言ってた老害連中だろ >>69
可愛そうだからそう言う事言うのやめなよ... >>70
うちはコアタイム以外はメールだろうがチャットだろうが飛ばすのはいいが、
誰も反応しない運用してるわ。 出社した方が仕事が進むのは確かだけどテレワークを無くして欲しいとは思わない 今日9時半に家を出て帰ってきたのは16時半
お客様との商談は1時間半
面談を希望されたので行ったけどリモートでできる内容
リモート最高 会社に行きたいのでは無く家に居たくない人居るよな
また通勤が好きな人も居るし。在宅が合わない人は仕事を変えろ 2,3日空くとそろそろ行きたい気になるが実際に行く朝は行く気がなくなる >>76
それを恐れて必死にジョグしてる奴いるけど、空気の悪い街中でやっているからな
馬鹿は早死にする法則 どこでもドアがあったら出社してもいいよ
通勤時間が無駄 >>60
うちはテレワークしてるけど感染拡大してないよ？^ ^ >>83
画面に固まってムンクの叫びみたいになってるやつおるよ >>57
いろんな企業渡り歩いてきたけど企画さんのするブレストがまともにブレストしてる現場ってかなり少ない
結局は企画さんの持ち込んだ企画のヨイショで終わったりみんなバラバラの方向に散って結局多数決になったり
そんなこんなが続いたので企画さんが「ブレストしたいから出社して！」って言っても正直乗り気になれない >>83
UIでわかるだろ
だいたい、はじめましてでもなければ声でわかるわ >>7
今まで通勤時間などで免除されてた家事とかやらされるのよ
子育ても
大変だわ >>2
むしろ海外のIT企業も出社しろｗとか言ってるんだし
やっぱり作業効率が悪いんじゃないのｗｗｗ テレワークだと雑談多くなりがちというデメリットはあるな
午前中雑談だけで終わるような日も多い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
