山上容疑者、転職１０回超 退職理由の多くは「人間関係に嫌気」交友希薄 [powder snow★]
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https://news.livedoor.com/article/detail/22633335/
安倍晋三元首相（６７）が銃撃されて死亡した事件で、殺人容疑で送検された無職、山上徹也容疑者（４１）＝鑑定留置中＝は、海上自衛隊を辞めて以降、２０年近くの間にアルバイトや派遣社員として１０回以上も転職を繰り返していた。
退職理由の多くは人間関係。周囲との交友も希薄で、社会から孤立していった実態が浮かび上がる。
《後輩の指導が得意ではなかった》《人間関係》
履歴書には多くの職歴が並び、企業名の横には面接で聞き取った退職理由のメモが書き添えられていた。
山上容疑者は平成２８年１０月、奈良県内の人材派遣会社の求人に応募。面接した男性社長は「面接で一度会っただけなので覚えていないが、面接のときのメモを見ると、『ボソボソ』と書いている」と話す。
この履歴書に書かれた最終学歴は、奈良県内で有数の進学校として知られる県立高校。山上容疑者の伯父（７７）は、経済的な理由で大学進学を諦めて専門学校に進んだと説明しているが、履歴書では高校卒業から海自入隊まで３年余りが空白となっている。
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海自で自殺を図った末、１７年８月に退官した山上容疑者が次の職に就いたのは１８年１２月、測量会社でのアルバイトだった。男性社長（７５）によると、ハローワークを通じて採用し、沖縄県で潮流を測量する長期出張にも参加したという。「測量の機械を海に落とし、悪びれもせず『そんなに高いものですか？』と聞いてきたのが印象に残っている」と話す。
半年後に退職すると、再び２年半も無職の時間を過ごす。この間、測量や不動産取引に関する資格を取得したと書かれている。
その後も無職状態を挟みつつ職を転々とし、約９年間に５社で勤務。いずれも短期のアルバイトや派遣社員としての勤務で、最長でも約１年半だった。
山上容疑者が説明した退職理由の多くは人間関係によるものだった。２７年１１月から籍を置いた別の人材派遣会社の男性社長は「声を掛けても『ああ、はい』くらいしか言わない。他人との交流が苦手な感じはあった」と明かす。この会社はわずか半年で退職。理由は《上司とあわない》と記載されていた。
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捜査関係者によると、海自退官から事件までの約１７年間の勤務先は１０社以上で、無職期間は少なくとも通算約７年に及ぶ。捜査幹部は「人間関係で嫌気がさすと、次の仕事が決まっていないのに辞める、ということの繰り返しだったようだ」と話す。
令和２年１０月からは派遣社員として京都府内の工場でフォークリフトの操作を担当。今年５月中旬まで最長の２年７カ月勤務した。当初は真面目な働きぶりだったが、３月ごろから無断欠勤が目立ち始め、欠勤時には銃の試射を重ねていたとみられている。
次に派遣先の大阪府内の会社で６月上旬まで働くと、事件１カ月前からは無職だった。捜査関係者によると、事件当時は消費者金融からの借入金など、少なくとも数十万円の負債を抱えていた。 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 カルトに汚鮮されてるのを国民に知らしめた。
英雄的だ。 俺も転職は10回以上してるけど普通に生活してるよ。子供も嫁もいますし 取り押さえた15分後には本名と20年前の職業を当てたマスコミ 安倍一族が壺宣伝さえしなければこんな不幸にならなかったのに
山上さん可哀想や で？ 氷河期非正規の平均だろ
朝鮮カルト統一教会、及び国賊政党自民党の罪を誤魔化すなよ 自民党と竹中平蔵が簡単に首を切れる氷河期世代の量産に成功したと思ったら
安倍ちゃんの首が落とされたでござる 日本のヤバい部分をわかりやすく表にだした山上氏の功績はデカい 親関係ねえよ
こいつがカスなんだよカス
でけえ事して目立ちたかっただけだろ >>1
上級国民だったらこんな犯罪犯さなかったのにね
可哀相だねー そりゃ家庭が無茶苦茶だったらじっくり仕事なんてできないだろ ナマポのあいつより100倍増し
税金泥棒は罪が重い なーんだ幻滅
やはり政界の猛者たちとは比べ物にならないな めちゃくちゃクズやん
早よ死ね
統一教会狂信者の自分のクソババアと一緒にな 転職回数の平均
日本人は３回くらい
米国人は11回くらい アダルトチルドレンのそれに似ている、
家庭環境があれじゃな。 仕事しないのに現職にしがみつく政治家どもより断然マシ >>1
たいした仕事してないから給料は安いだろうし壺のために金はないだろうから？
無職の期間どうやって暮らしていたのか？ バカ正直に言う必要もないのに
適当な理由つけて辞めても結果同じだろ お前らだって仕事で嫌になることって、仕事内容より人間関係がほとんどだろ？ なんとわかりやすい統一の山神のイメージダウン作戦
そんなことしても統一自民の評判１ミリも上がらない 転職１０回超もできるなら有能じゃないのか
転職回数が多いと、直ぐに辞めるイメージを持たれて採用されないって都市伝説か 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる 竹中さんが転職回数多い世の中にしたいと言ってたような 
派遣工やバイトや日払い登録派遣とかの境遇なら転職10回では済まないだろ？実質就職してないのと同じだし。 銃を構える山上弟の後ろで半透明の山上兄が弟の腕を支えるイラストはよ 今まで転職勧めてきたの政府とパソナでしょ？
給与に待遇に不満があるなら辞めろって散々言ったよな？ >>36
家庭がおかしいと人間不信になりやすいのも理解できる 高校卒業後は専門学校に入ったからブランクあるんでしょ >>53
おまえが人事じゃなくてよかったな
その会社潰れるわ 社会性は無いけど単独行動で最大限の能力を発揮出来るタイプやな
他の人が出来る事が出来なくて、他の人が出来ない事が出来る
偉人ぽくて良い >>37
俺も知り合いもそうだけど
半年から1年くらいで仕事をだいたい覚えてしまうと
飽きて違う仕事に付いたりするのも居るよ
確かに発達かもしれんけどw 信念もない何事も長続きしないゴミクズ
お前らと同じだな >>50
昭和中期〜平成の常識では転職は2回、よくて3回まで >>58
そもそも職歴上は無職扱いなのに転職とかおかしな話 俺が面接官だったら30歳以上で転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ >>70
ニトリの創業者やん
あの人最近正式に発達障害の診断もらったらしいよ 協調性は無いくせに妙にアクティブ
この手の犯罪者の共通項だな 10回転職するにはそれだけ面接突破しないとならんけど そういえばアベって神戸退職後、政治家になるまで何してたんだっけ？ 中年から若者
もう4割は非正規だぞ
転職50回とか普通だろうな >>73
あと特に居心地悪くないけど会社の人間が無能だとそれに嫌気さして転職したくなる
今の俺
一旦無職になると泥沼に落ちたと同じ。かなりの政府のプッシュがないと沼から上がることはできない。 >>70
明治維新の人物でも大村益次郎とか頭は良かったが社会性はゼロだったしな 明らかにこいつら一族に欠陥あるのに弁護士連中が良い人だの擁護してるのがキモすぎる >>77
他人のことを馬鹿にしてる奴なんていくらでもいるけど 正規ならともかく非正規で転職回数わざわざ記事にするやつって現実社会しらないんじゃね？ 壺産経か
もうどう足掻いても安倍ちゃんのイメージが復活することはないからって山上くんサゲに必死のパッチやな
あー見苦し 派遣先変わるのを転職回数に入れるのがおかしいだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
