パワハラだと思う行為 3位「身体的特徴の指摘」、2位「異性への差別発言」、1位は「性的な噂話」 [愛の戦士★]
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ITmedia 8/9(火) 6:35
調査は6月30日～7月1日、全国の18歳以上～50代の働く男女546人を対象にインターネットで実施した。
仕事に役立つ調査データ：
BIGLOBEは「ハラスメントに関する調査」を実施した
消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。
BIGLOBEは「ハラスメントに関する調査」を実施した。パワハラ防止法の対象範囲が4月から中小企業にも広がる中、「パワハラは減ると思うか」という質問では、「思わない」「どちらかというと思わない」の合計が58.6％と過半数に達した。パワハラが減らない理由は「加害者が自覚しないから」が52.8％で最多に。ハラスメントだと思う行為は、「性的な噂話を広げる発言」が71.4％で最多となった。
企業にパワハラの防止措置を義務付けるパワハラ防止法（労働施策総合推進法）は2020年6月に大企業を対象に施行。 今年4月からは中小企業にも適用となった。こうした中、全国の18歳以上～50代の仕事に就く男女約500人に、パワハラに関する調査を実施した。
まず、「パワハラ防止法によりパワハラは減ると思うか」という質問では、「思う」「どちらかというと思う」を合わせた回答は41.4％、「思わない」「どちらかというと思わない」を合わせた回答は58.6％となった。
「パワハラは減ると思う／どちらかというと減ると思う」と回答した男女226人にその理由を聞いたところ、「罰則があるから」が50.4％で最多に。次いで「周りの目が厳しくなるから」（46.9％）、「社内の対策や体制が整備されるから」（33.2％）と続いた。
一方、「パワハラは減らないと思う／どちらかというと減らないと思う」と回答した男女320人に理由を聞いたところ、「加害者がパワハラだと自覚しないから」が52.8％で最多だった。次いで、「被害者が言い出しづらいから」（36.6％）、「罰則が甘いから」（27.5％）となった。
パワハラを含めた「ハラスメントだと思う行為」についての質問では、「性的な噂話を広げる発言」が71.4％で最多だった。2位は「異性に対する差別的な言葉」（68.7％）、3位は「外見や身体的特徴への発言」(66.7％）と続いた。
一方、「ハラスメントだと思わない」と回答した人が多かった行為では、「妊娠した女性に対し、体を心配する発言」（思わないと回答した人が34.2％）、「ちゃん付け・くん付け」（32.6％）、「歓迎会などの会社の飲み会に誘う」（27.1％）があがった。
ITmedia ビジネスオンライン
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/7d91496077228a6050262a657f32f031c2a39ec5&preview=auto
https://i.imgur.com/uIyk3se.jpg
https://i.imgur.com/JWhb8SJ.jpg 2位 身体的に特徴を指摘「肉体的傾向」
で1位になったのは、次の通り。
この中で、男性が2位に食い込んでいるのが、
男女共用のプール。 「男性には男女の区別はなく、
私用のためにしかプールの利用が許されていません。
女性も男性の更衣 性的な噂って、もしかしてチンチン二本あるのバレてる？ パワハラじゃねーよ
コミュニケーションだよ！
何度も言わせんな！！！！ 男同士の話だが、最近ヤッてる？
って聞いてどうすんだそんな事
不快なだけ 給料払ってやっているんだから
たかが運転手は
プライベートを犠牲にし
命を削って仕事しろ
子供が熱出そうが、親が危篤だろうが仕事しろ
香典は中身入れない
入ってなかったといったやつは３年間いびられ胃に穴を開けて退職した
これ何に該当する？
パワハラ？ 室内をガンガン寒くしてトイレ近くさせてトイレ行かせてくださいと告げたら物凄く嫌な顔される行為かな これはセクハラだな。
パワハラはサビ残を強要するとか、休日出勤を強要するとか、さほど必要の無い仕事を勝手に作り出し押し付けるとか ヤリマンのくせになんで部長の俺にイラマチオされねーんだよ！
的な？ 余計なことばかり話すおじさんは、だいたいパワハラよね。
そして無駄に話が長い。 パワハラというかセクハラでは？
いずれにしても法律をいくら作っても運用するのは人間だし、パワハラする奴の人間性は変わらないので、パワハラは減らないと思います。 気合いが足りてね～んだよってテンプレみたいに言うよな ハラスメント禁止は良いことだけど
本当の狙いは奴隷に反乱させないためでしょ
権力者への攻撃をしないよう言論の自由を奪う
バカな国民は守ってもらえると勘違いして、自分や家族を守るための武器を手放す うちにも二人おるけど
仕事の話すら相手にしてないわ
困ってても知らん >>37
上はそうにもいかんからなぁ
こりゃ日本は生き残れないわな 上の立場利用して何やってもいい土壌作ってるのは部活の体育会系上下関係
あれが諸悪の根源。良し悪し判断できない中学時から洗脳されて慣らされる パワハラの典型例ってのは
長時間の説教
大声で指導
物投げ
これだね
直接手が出たら単なる暴行 パワハラってもっとこう恫喝系のあれちゃうの？
これじゃセクハラにもなりゃせんよ
あー、ほんとのパワハラ見せてやりてー リソース的に不可能な無理難題ふっかけて全社員（当時数千人）でやれよやる気ねえのかよおめえらと言い放った目立のばあさん パワハラに反対なのに
テレワークをやめるのはなんでだろうな？
パワハラはコミュニケーションの一部なのか ハゲが性欲強いとか信じてるバカがいまだにいて草
傷にツバつけとけば治ると同じぐらい知恵遅れ 手と足が無くても口があればモラハラができる！
【卑劣な加害者・乙武洋匡の元妻へのヒド過ぎるモラハラ言動】
★テレビ報道から
https://i.imgur.com/6iqWmGT.jpg
★雑誌報道から
＞乙武洋匡に対し、2016年9月に離婚した元妻が2017年8月4日、損害賠償などを求めて東京地裁に提訴していた。
（中略）
＞伝えられているモラハラはすさまじい。元妻が宴会を繰り返す乙武氏に「友人を呼ぶのを控えて」と言うと、
＞「それなら、おまえの両親も呼ぶな」と言い返し、子どもを幼稚園の送迎バスに乗せるために出ると、
＞数分も俺を放り出しやがって！ ふざけるなよ！ 何様だ、お前は！」などと叫び、
＞あるときは「俺の面倒を見ないと障害者虐待防止法で訴えるぞ！」とまで言っていたという。 >>45
こういう、自分がパワハラだと思ったらパワハラ認定の時代なんよ
痴漢冤罪と同じ ネットやSNSに書き込めば何でもパワハラ認定だからな 別に直接ハゲ言われる分には良いんだけど
聞こえるようにハゲ言われるのが1番辛いな 夏休みの休暇申請書を持ってきた部下に
｢うわぁいいな、うらやましいな、10連休だってよ10連休｣
と職場中に聞こえる大声を出す田舎企業の中卒課長
教養のないことは恥ずかしいことです どうして欲しいのかね。
黙ってボーナス減らすとか？ ↑はいパワハラ
←それパワハラ
パワハラかよ→
↓パワハラな とあるカフェでバイトするゲームの実況で、バイトに遅刻して行って先輩に「遅刻しない」って言えよ！って言われて、これだけで実況者やコメント欄もパワハラパワハラで溢れてた。
自分が悪いのにまじでゆとり時代だと思ったわ。 >>1
パワハラを知らない人にアンケートしたのかな？ >>59
大抵の場合は根拠あるんだけどね。
怒られた事ない人バッカリで、自ら自分は褒められて伸びるとか言ってるの（笑） 内容パワハラじゃねぇしこのスレ立てたやつが馬鹿なのかなと思ったら元記事自体がハラスメントとパワハラを混同している馬鹿だった 前の会社でしょっちゅう言われたわ
太ってるだの
結婚できねーだの
童帝だの
違うのにね
録音しとけばよかったよホント おまえこそちゃんと読め
「パワハラを含めたハラスメント行為」はセクシャルハラスメントに話を広げていいんだぞ
なに脊髄反射的レスしてんだよ女みたいなフニャチン野郎が
モテたことある？ 仕事とか好きでやってるわけじゃないし
いちいち必要以上に絡んでこないでほしいよな
そういうやむを得ない関わりで生じたことには一切動じない心を持ちたい 最近のパワハラの流行りは「マイクロ・マネジメント」だよ
重箱の隅をつつくことは立派なハラスメント でおかしいと思って>>1をよく読んだらやっぱりスレタイが間違ってた >>75
おまえに聞いてねーよ女みたいにおしゃべりの粗ぺニス野郎！ >>79
妊娠した女性に気を遣う発言でハラスメントになるのか・・・ >>72
支配したい・叱りたい病気の人だからね
「〈叱る依存〉がとまらない 」って本面白いよ スレタイしか読まない奴の多さを如実に表してるスレだなあw パワハラは病気だ、依存症だ、って内容の本
要するにパワハラする人はキチガイｗｗｗ
この認識がもっと広まればいいのにと思う >>83
スレタイが全くひどいから
日本語に不自由な人だろう
ないしはパワハラとセクハラの区別がついてないバカか 休みの日も毎日グループラインでお仕事メッセージを流してるジジイ上司w
たまに緊急とか至急とかで仕事を部下達にふっている…休みの人もいるのにだぜ？
だいたい多い時で20～30ぐらいグループラインがピコピコ鳴っているw
コイツこらしめるにはどうしたらいいの？ 文書で>>1みたいな表題つけるやつはパワハラにあってもしかたがない
小一時間詰められる >>87
それスクショ取って人事に持って行け
証拠が残る下手なサビ残だｗ パワーハラスメントのパワーって権力のパワーって意味だから全部間違い。移動させるぞとか給与下げるぞとかがパワハラ。 うちもラインで時間外に業務指示するバカがいたので
こんこんと説教した
酔っぱらってラインするんだよ
だから自然と暴言になるし >>63
そのとおりなんだけど、
今だと、ミスに対して侮辱になるのは完全ＮＧだし。感情的に怒鳴ったりするのも当然ＮＧ。
「なんで出来ないのかなあ？」もＮＧ。
「次にミスらないようにするにはどうしたらいいか一緒に考えようか？」がギリＯＫ。
ちょっと前に管理職のハラスメント研修でうけた内容がこんな感じ。コーチングなりメンタリングを重要視してくる。
あとパワハラで訴えられた時は会社はほぼ守らないっていうのも前置きされた。
聖人君子を求めてくるらしい >>91
パワハラの定義も知らんのか？
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。 ＞2位は「異性に対する差別的な言葉」（68.7％）、3位は「外見や身体的特徴への発言」(66.7％）と続いた。
主に女子が言ってるという現実w あなたハゲてるくせにケツ毛はボーボーで獣のような性欲なのね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
