【楽天】英語を社内の「公用語」、軌道に乗るまでいばらの道…「語学力」が評価の基準に不満も [ぐれ★]
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※2022/08/16 05:00
Ｎｅｗ門
［Ｎｅｗ門］は、旬のニュースを記者が解き明かすコーナーです。今回のテーマは「社内英語化」。
楽天グループが社内で英語を「公用語」としてから、１０年が経過した。英語に堪能な人材を採用・育成してビジネス拡大につなげた一方、現在も課題はある。日本企業が社内英語化に取り組む意義を考えたい。
多国籍なオフィスに一体感
「Ｉ ｈａｖｅ ａ ｑｕｅｓｔｉｏｎ ａｂｏｕｔ ｔｈｅ ｐｒｏｊｅｃｔ．（そのプロジェクトについて質問があります）」
７月上旬、楽天の本社（東京都世田谷区）の会議室で、日本人の女性社員がこう切り出した。人事情報システム部門の定例会議で、他の社員の出身国は米国やマレーシア、フィリピンなど５か国に上る。
社内では、書類や日本人同士の会議でも英語の使用を徹底しており、日本語は私語程度。２０１０年から徐々に英語に切り替え、１２年から完全に移行した。
利点は多かった。英語力を生かしたい日本人だけでなく、優秀な外国人を採用しやすくなった。海外拠点とのやり取りもスムーズになり、外国人を含めた一体感も生まれやすい。
国内でも外国人が２割を占める。イタリア出身のアレッシア・ディマルコさん（３６）は英語が決め手で１４年に入社した。「社員の異なる文化や経験、アイデアが会社の問題解決力を高める」と感じている。
午前は勉強に集中 午後から仕事
続きは↓
読売新聞オンライン: 英語を社内の「公用語」、軌道に乗るまでいばらの道…「語学力」が評価の基準に不満も.
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220815-OYT1T50189/ いきなり英語に切り替えて立ち行くような専門性のない仕事してるんだなと。 >>1
異なる文化や経験っていうが、ただただゴチャゴチャになるだけなんだよ
まだ皆気付いてないようだが ミッキーはこんなヨイショ記事に金使ってる場合じゃねーだろ 優秀な外国人を採用できても楽天市場のUIは変えられないんですね。 イーグルスもヴィッセルも公用語英語にしろよ
イーグルスの監督も元メジャーだから英語くらいできるだろw >>13
英語ができるだけのセンス最悪野郎が仕切ってたら
他の誰も、英語の口論で勝てない限り、あのUIは続く なお国内の人材より割高で国内の業者の扱いが下手くそで国内のニーズがわからない人材が集まる模様 これは会社を作る時から外国人を入れておかないと難しいよ 逆に社員総日本語タメ口でいったほうが深くコミュニケーションとれそう 日本にしかマーケットがないのに無駄なことやってんな わざとコミュニケーション取れなくしてる無能企業w
海外売上ほとんどないし今後も日本中心の事業でやっていくのに 手法と目的がひっくり返ってる良い例なのかもな。
まぁ、グローバル戦略は必須だとは思うが、それなら言語に頼らない能力主義を社内徹底させてグローバルから人材を集めれるようにするべきだろ。
どうでも良いけどさ。 役員や管理職を外人にすりゃいいよ
上司と会話すらできない無能とされるだけだし 楽天って会議で、
らめっっ～
とかどうやって表現してるの？ わざわざ会社で強要するって遅れてる、必要な場面では誰でも使うって状況にしないと。 ３ヶ国語話せる俺からすると、
英語なんて欠陥言語だけどな。
日本語の表現力が一番優れてるよ。 元からいる人は少しずつ順応できるだろうけど、新入社員や中途で入ってくる人は英語話せないと入社できないの？ 今どき英語が全くわかりませんなんてアホおらんでしょ >>33
帰国子女か留学経験者ばかりだから
新入社員のほうが話せる >>25
バルサのユニに楽天のロゴがあったけど海外にもマーケットあるのかな >>32
同意
日本語のほうが複雑な事実を正確に記述できる 楽天でなんか買おうとして商品のページを開くと
なんとかナンバーワンとかいろんな宣伝が延々と続いて
やっと注文できるところまでスクロールしたと思ったら欲しい色は品切れ
このフォーマット変えてよ 英語は出来るけど仕事出来ない社員がいる
それ自体はいいんだけど、そいつの上司が英語に免疫がないので、その社員を過大評価して重要なポストにつけてる
本人も周りも少し困ってる 公用語にするなら子供の時にやらないとなぁ
成人するまで公用語英語にしときゃいいんじゃないかと
子供に英語以外に触れさせる事は犯罪 >>41
英語だけ得意な日本人だと頭がバカになるのはよくある現象
帰国子女や留学帰りで日本語が下手だとすごく能力が低い人材になる >>41
語学がマストな職場なら仕方がないが、要らないなら無能が評価され出世するサイクルが出来てしまってる そんな優秀な社員が集まっているのに、やってることは孫正義の猿真似なんだけど。 ドキュメントだけ英語でいい
うちの会社ははそれで海外の事業所に指示してる
リアルタイムで英語で議論出来るまで学習時間１万時間よ
無駄だって 英語緑茶を評価の基準にするのはおかしいな、社内全部英語なら英語が出来なゃ仕事にならないはず
仕事で評価すれば英語力も含まれるわけだから >>46
外資系企業ではよくある現象で
外国人上司に媚びるのが上手な帰国子女とかが管理職になる
こうした管理職に仕事能力はほぼ無いので
仕事押し付けられる優秀日本人がどんどん転職しちゃう ほんと目的と手段が逆になったわかりやすい例だよな ぶっちゃけ英語が公用語なら普通に外資行った方が給料もいい
ただ新卒が入社するには悪くない環境だと思う いきなりビジネス英語がペラペラ話せるわけないしね まあ実際には英語が話せるだけの人材が重宝されてるだけ、っていう本末転倒なオチだろうけど それで業績が上がったんですか？
上がらないでしょう？ 
外国で起業すればいいのに。在日らしい発想だ。できれば日本から出ていってもらいたい。 ウクライナ語を話せる社員はモデルとの通訳として優遇しちゃう感じ？ 日本人が多少英語できたとて、
フィリピン人みたいな立ち位置になるだけだよ 会社がアホな外国人に買われて英語話せを強制されるなら、日本語でやりきる。
それで解雇なら不当解雇で争い絶対勝つ！！！ >>32
>>38
母語が日本語なんだから当たり前だろ
あと俺は逆の意見でビジネスにおいては英語の方が優れてると思うけどな
何が言いたいのか非常に明確で簡潔で論理的でわかりやすい しかし、楽天は日本語がメインのサイト、英語対応は出店者まかせ
eBayやAliExみたいに最初から英語前提のワールドワイドのサイトじゃないのにな そもそも英国以外の欧州企業が英語業務ではない
フランス大手企業なら社内はフランス語と英語の併用が普通だ
なぜ楽天は日本語を併用しないのか上層部がおかしいと言わざるを得ない
フランスのエリートは英語は話せるけどすごいフランス訛りで聞くに耐えない人が沢山いる
これが英国以外の欧州の実態だよ 本当は義務教育で英語を喋れるようにすべきなんだがな
自国語しか喋れないなんて今時後進国だぞ 英語公用語を軌道に乗せるなんかモバイルを軌道に乗せるよりずっとラクダ 優秀な人から見れば英語など余技にすぎない
そんなもん過大に評価する企業に入社しますか？って 英語はあくまで公用語なのよね・・・
グローバルな現場だと双方が「英語ネイティブではない」ということが平気であるので、
お互いに（英語でなんと言えば良いのか分からない・・・）という顔をして会話が詰まることも多い。
つまり、お互いに英語で話せる範囲のコミュニケーションしか取れないのよ。
すごく幼稚でびっくりするぞｗ
文化が異なる者同士で同じ言語を使ってみたところで
「上手いこと言う」
ということがとても難しいのよ。 子供に英語を覚えさせるにしても、まず母国語をきちんと覚えさせないと深く考えることができなくなると言われているね >>53
これな
仮にもITっぽいもので売っている企業を標榜してるなら自動翻訳アプリかなんかで他言語をやりくりするくらいのことすればいいのになって思う
今どき英語にこだわるなんて頭の悪い官僚組織みたいだなって
意外と大したことない企業なんだなーって思った >>74
思考パターンが2種類になるから考え方がとても豊かになるよ 普通の業務は日本語で報告とかだけ英語なんじゃねーの？ 英語を聞くことは苦手だけど読むのは抵抗が少ないひとは多いとおもう。
だからタブレットに話したことがチャットみたいに表示されればスムーズになる。 日本人が日本人相手の国内事業をするのに社内では英語とか意味不明 今の若者は上司を老害言ったり時代が違うとか言ってるのにこっちでも文句言うのな
こんなのこそそんな若者が求めてるグローバルな拓かれた社会(会社)じゃねーの？ この国は英語を習得する十分な環境があるからな。
もし出来ないなら、それは頭の出来ではなく、
絶対にやらないという個人の意思だろう。
その手の人間は無教養か潜在的社会不適合者だろう。
篩にかけるのは正解と言わざるを得ない 日本は少子高齢化で外国人労働者を雇わないと働き手が足りないんだから三木谷さんのやってることは正しいよ
英語公用化に文句を言うくらいなら子供作りまくれよ
もしくは外国人から日本語を学んでくれるように働きまくってかつての経済強国を取り戻せよ
お前らの言ってることはただのワガママで日本社会の足を引っ張ってるだけ >>32
日本語は百色を超える色鉛筆
英語は32色くらいのイメージ
複雑な表現は日本語の方が優れているけど
万人に誤解なく物事を伝えるのは英語の方が適している 正直、日本国内でそんなん非常に効率悪いし英語話せなくても優秀な奴はたくさんいるしすごく損してると思うよ。 うちも英語しかできない人がいるから英語だけど、資料、議事録、説明にとられる時間が長いわ。英語を否が応でも鍛える必要があるから、海外出張とか次の仕事を見つけるのには役に立ちそうだが。 三木谷の好きなバルサも会見やインタビュー母国語なのに >>78
今はネット会議ツールでも自動翻訳機能があるわけで
日本語と英語の同時併用で何ら問題なくグローバル経営できる方向に進歩が続いてるわけだよね
三木谷氏はバブル世代だけど
本当のグローバル企業は現地語と英語の併用になってる現況に気付いて無いのだろう
ちなみにトヨタなんて世界９地域経営だから当然現地では現地語幹部で展開してる リスニングの前にヒアリング、いわゆる耳をつくらないといけない。音を聞き分ける力を身に着けないとだめだろう。 >>90
奥行きと幅が全く異なる言語なのに無理やり直訳しようとするから難解になり話せなくなるのかもな >>89
どうだろ、日本人が英語自由に話せるようならみんな海外行っちゃうと思うんだよね
トップレベルの技術者、研究者は英語が話せるから今でも流出してるけど、ミドルクラスが安い給料で日本で働いてるのは言語障壁が原因だと思ってるんだよね
だから日本企業でも英語必須なら海外行くやーって流れになるんじゃないの >>87
考え方でなく、ただの実証データだろ？
「こうすればこうなるはずだ」って想像だけで子育てをするのは危険だよ 外国語対応するのが仕事の部署ならわかる
他の仕事で語学力を評価に入れたら、語学できるだけの無能まで評価されてしまうじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
