望まぬ転勤廃止で新卒応募10倍に AIG損保 エリア採用も好調 [蚤の市★]
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望まない転勤を廃止します――。「AIG損害保険」などを傘下に置く外資系保険大手のAIGジャパン・ホールディングス（東京都港区）は、新たな転勤制度を打ち出し、2年半の移行期間を経て、2021年秋に本格稼働させた。全国に支店があり、「社命による転居を伴う転勤が当たり前」の常識を覆す働き方改革。目指すのは「仕事と、仕事以外の大切なことを当たり前に両立できる組織文化」だという。どのように実現し、何をもたらしたのだろうか。【山田奈緒】
新制度は、社員が全国転勤可能な「モバイル社員」か、希望エリアで働き続けたい「ノンモバイル社員」かを選ぶ。どちらの社員も希望するエリアと都道府県を会社に伝える。
会社は全国を11エリアに分けて人材配置を設計。ノンモバイル社員の希望を優先して配置し、モバイル社員もできる限り希望に沿うよう調整する。
19年4月から新制度に沿って配置を実施。21年9月末までを移行期間と位置づけ、その間にノンモバイル社員全員を希望エリアに配置し終えた。21年10月以降、希望する都道府県外に住む社員にのみ家賃補助（会社負担最大95％）が支払われ、希望エリア外で勤務するモバイル社員には、単身赴任でも家族帯同でも月額15万円の「モビリティー手当」も支払われる。
対象は営業職などホールディングス全体で5000人弱。モバイルかノンモバイルかは変更できる。現状、「子育てが一段落した」「さまざまな地域で働いてみたい」などの理由でモバイルは対象社員のうち35％となっている。
ノンモバイル社員は「介護が必要な親の近くに住みたい」「今の勤務地が気に入っている」などの理由で65％を占める。年齢層による大きな違いはなく、性別でみると女性の約9割がノンモバイルを選んだ。
従来、転居を伴う異動かどうかは会社の方針で決まり、相談ベースの面談はあっても仕組みとしての異動希望や家庭事情の調査はなかった。本人が望む地域で働き、望まない転勤を廃止する新制度は、そこからの大転換といえる。
…（以下有料版で、残り1855文字)
毎日新聞 2022/9/19 18:00（最終更新 9/19 19:20）
https://mainichi.jp/articles/20220917/k00/00m/040/192000c 転勤すると東京が何だかんだで住みやすいってのが分かるからな そして昇進も無しだったら
最近は出世望まないからそれでもいいのか 諭吉卒の叔父貴のとこでワロツァwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
…貴？（笑） 某ブラックで有名な上場不動産業に就職した知り合いは転勤を伴わない地域限定職で採用になったのに給料は限定職扱いのまま新卒数ヶ月で転勤が必須の支店に異動になってたからこういうのは信じないことにしてる >>12
色んな土地に会社の金で住めるなんて最高だよな >>12
家族が嫌がるようになる…
特に子供かね、友達と別れたくないとか、転校が嫌だとか。 外資系は非正規雇用と同義じゃないのか？親戚に胃炎わ >>12
今は奥さんも共働き正社員の夫婦も多い
旦那さんの転勤に着いて行けないし、単身赴任でワンオペ育児もしんどい >>12
高校で転勤経験したけど、編入試験もあるし、制服も教科書も全部買い直しだし、科目そのものも初めてのやつもあったし、進度も違うし大変だったよ イキるね～㌧菌？（笑）
いい加減早く滅びろよ壺諭吉？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww そもそも転勤なんて人権無視の制度やってたのって日本くらいだし、未だに残ってるのが謎
働き方改革で一番最初に見直す所だろこれ >>12
上層部にその感覚を理解できた人がいたから応募が増えたんだろうな。 保険の営業だったら数年おきに転勤あった方がいいんでは？
契約取った顧客から逃げる必要もあるやもしれん 大手で転勤なしなんてありえん、公務員ですらあるのに
まぁその程度の企業やろ 大手ゼネコン勤務時代 転勤地獄だった
転勤に不平を言ったら、根性が腐ってるって罵倒された そもそも社員と会社は対等なんだが
勘違いした世代が歪曲したのがことの始まりだろ >>14
本来転勤は幹部(候補)に経験を積ませるものだから、対象も転勤先もきっちり練られていないといけない
日本企業は適当にフィーリングだから >>28
親父大手ゼネコンやったが転勤1回もなかったな。
ヤクザ系の下請と癒着してて副収入ですげー金持ってたわ。 >>12
東京以上に都会で便利な地域がないから
わざわざ浦日本に住むなんめ有り得ない 彼女ができるたびに転勤の話が出てくる不思議
職場に一言も話してないのにな
これで結婚しろと言われても続かないよね(´・ω・｀) >>1
自宅からテレアポしてくる会社が増えてるよな
損保なんて新卒が殺到するほど人気あるのかな >>34
裏日本のような未開地に送られたら人生終わりだよな文字通りの流刑 >>27
NTTグループも富士通もJTBも廃止してるし、SONYやトヨタも実質廃止してるようなもんだぞ 文系はマジでアホだなw
保険屋にそんな理由で応募が殺到すんのかよw 転勤させないと
クズ社員が客騙したり
不正しまくりじゃないの 新卒の就活生ってマジでアホだな
仕事なんて自分の裁量で出来るかとかめんどくさくない社風とかそんな感じで決めるだろ普通は 普通に地場の優良企業入ればいいのに
大手に行こうという意味がわからない >>42
地場に大学も優良企業もないから上京するやつばっかりだろう この悲しみをどうすりゃいいの
誰が僕を救ってくれるの 転勤多い会社は家賃補助、住宅補助充実当たり前だし
転勤無いなら家賃補助などと手当無いのも当たり前という認識だったから
これで採用が好調になる理由がいまいち分からん >>34
あ～、涼し、トンキン時代は今この時期も暑かったなぁ、もう9月なのに 社畜｢会社の金で色んな場所住める｣
これを言うようになったら手遅れだな
完全に洗脳されてる >>38
ソニーレベルだと海外じゃん 親戚は中国にずっと行ってたわ >>23
特に公務員だと癒着を嫌うのよ
長い間知り合ってるとアレコレと融通してほしいみたいなことあるし 親が転勤族だったから何の抵抗も無いわ
色んな所に住めていいじゃん 転勤により思わぬ出会いがとかアホなこと未だに抜かすジャップに比べて毛唐の会社は進んでるな。 >>53
無能な社員や問題起こした社員を左遷できるし
部の活性化 馴れ合い 会社によって色々とあるよ 東証スタンダードのメーカーだけど
転勤無しのエリア総合職制度あるよ
給料が総合職の半分で、40過ぎても年収300万円台コースだけど 転勤がない会社だとその会社のことをよく知っているだけの老害が
威張り散らしている職場もあるからな。
転勤がある会社だとそういう奴があまりいない。年上も年下も教え合う雰囲気が多い。 ってか、保険会社なんかリモートワーク出来ない仕事なんかほぼないと思うけど・・・ 今から考えれば二十代で転勤が多いって楽しそう
当時は恋愛とか都会の生活とか考えたけど、彼女いなかったし旅行ばかりしてたし 転勤の何が嫌かというと、その度に人間関係を一から作らないといけないこと >>48
別に規制されていないし、解雇に値する人は解雇すればいいだけなんだけどな これ総合職で採用した奴を一般職待遇に格下げ出来るから
会社にとっても都合が良いんだよ >>71
民度も低く後期高齢者しかいないド僻地かド僻地へ転々とさせられる 転勤しない、ということは地方は地方大卒で採用するってことだ
東京から受かりにくくなる >>28
それがイヤでワイは大都市地方公務員になった。
土木職ね。 >>74
日本だよ
企業が何故か解雇しないだけで、相応の理由があれば解雇すればいい
不当解雇はアメリカでも出来ないよ 恋愛能力低いワイは彼女と別れると
次見つけるの大変で別れたくないから
転勤とかしないわ
転勤するくらいなら転職したほうがまだ簡単 この場合の転勤って転居か単身赴任を伴うが、引越代とか単身赴任手当とか貰えても赤字にしかならないから誰もしたがらない
月15万も違うなら納得するだろうし、逆に月15万貰えても望まない人が多いってことを他の会社幹部は理解すべき 元カノがここの本社勤めのキャリアだったなう
懐かしい思ひ出 >>83
そ・・・そう・・・ですね
日本は平和ですね 転勤で手当でるなら良いけど辞令一枚で引越し代すらなし給料も変わらずって会社も多いからな 東京以外に住むくらいなら東京でバイト生活したほうがマシだからな 金融系は転勤あると思うしエリア内の部署移動はあるだろうね >>83
裁判所が解雇に厳しいからだよ
判例はほとんど会社都合での解雇を認めない 単身赴任するときに
元々の住宅への手当15万円のまま
単身先の引っ越し費用住宅費を全額支給くらいしてもいいんじゃ？
それても転勤とか俺は嫌だけどな 単身赴任するときに
元々の住宅への手当15万円のまま
単身先の引っ越し費用住宅費を全額支給くらいしてもいいんじゃ？
それても転勤とか俺は嫌だけどな >>95
裁判所は国会が作った法律を運用してるだけですよ
裁判所が厳しいとかないですよ いろんなところに住めるのは楽しそうではあるけど家庭あったら嫌だよな >>6
住みにくい
金遣いが荒くなって、楽しく感じるだけ 欧米では中途採用が当たり前だから、遠隔地へ転勤させられるとすぐに辞め、次の就職先を探す。
海外勤務などは、最初からその条件（破格！）を提示して、希望者を採用する。
つまり、まあ日本は狂っている、ということ。 >>88
解雇して裁判でもすればいいんだけど、それを企業が嫌がってるだけじゃん
アメリカでも不当解雇だと裁判になるし、企業側はそれも覚悟の上だ 希望する都道府県外に住む社員にのみ家賃補助（会社負担最大95％）が支払い
希望エリア外で勤務するモバイル社員には、単身赴任でも家族帯同でも月額15万円の「モビリティー手当」も支払われる
モバイル社員は独身でも既婚でも、家賃95％の補助＋月15万円の手当を貰って単身赴任が楽だなｗ 新築を購入してなければいつでも奴隷から抜け出せるよ >>102
そ・・・そう・・・ですね
日本は本当に平和ですね
>>103
知ってますよ
裁判所って何を元に判決を下してるか知ってます？
裁判長の良心とか価値観じゃないですよ？ >>105
裁判所は法律を運用する場所です
裁判所は法律に則らないことはできません >>72
人間関係を一から作る事が面倒なら転職とか無理だな 俺が学生の頃は「道外転勤断れますか？」という就活生がいることが問題になって
新聞記事になりて甘ったれるんじゃねえみたいな論調だったが
今転勤なし正社員てあるんだよな
ここ5年くらいでかなり増えた >>108
何もわからないから教えてほしいのか?この低学歴が >>105
そりゃ朝鮮民主主義人民共和国の法律は運用しないよ >>12
親の転勤で小学校2年生と5年生のときに転校したわ。子供からしたらたまらんわ。 >>12
うちの会社新居が建って上の子供の保育園も決定して、まだ下に赤ん坊がいる状態の時に来月から他県でよろしく言われて絶望してる社員がいたわ。新居に住めねえ。子供の成長動画でしか見れねえって。
行きたくない社員に異動言ったら最終的には辞めるんだよ20代後半～40前半がどんどんいなくなって、年寄りと新卒しか残らないってヤバいでしょ。 >>108
解雇できないって言うのが企業側がわがまま言ってるだけなんだよ
本当にその人にやらせる仕事がないなら解雇出来るけど、その人は解雇したいけど新卒は取りたいとか、そんなのはただのわがまま >>25
採用減らす時によく使う言い方だよ
実際 保険屋ももうダメとのことです あるあるだな
県内にしか支店がない会社だけど中途募集かけたら他県への転勤を蹴って来ましたって転職組がちょいちょい来る >>125
そういうとこは淘汰されていくだろう
いい傾向だね 転勤は望むかどうか最初から決めさせろよ地方雇用の場合は給料安いとかやってしまえばいい スーパーとかだと
地域限定社員だとその店舗がなくなれば実質クビみたいなとこもある >>6
仕事が取りやすいだけで
無駄に金を使って稼いでる
住居環境も悪いだろｗ 9割くらい東京勤務の会社なんだけど、3ヶ月の新人研修終えて地方に配属決まったやつ泣いてたな 管理職と口喧嘩して舌の根も乾かぬうちに転勤話を持ってきたから頭きて断った。
出世は出来てないけど、俺は身体に障害があるからどちらにしても出世はできないからもう良いやと割り切ってる。クビにはなってない。 >>134
これな
地方とかで撤退になったら解雇していいのかね？ 出世無しなら良いんじゃねえの
そこしか知らんやつが偉くはなれんし偉くなったら迷惑だ >>136
地方の支店で社員欲しいなら、そこで中途採用すればいいだけの話なのにな >>139
都会で成績出してた奴が地方に飛ばされて成績出せるのかな？ 部署内でまるで必要な知識もスキルも違う課で管理職シャッフルする意味が分からない。
今年春に移動してきた管理職とか未だにウチの仕事分かりませんみたいな感じで距離取ってる。
よく分からない移動させるのは将来社長になりたいとかそういう奴だけにしろよ。 >>56
中学になると親父のほうが単身赴任するけど、小学校までは家族と一緒に２から３年毎に転勤するから友達ができないのがデメリットだな 中高生活や友人を大事にしないと後々詰むで
中学受験するやつもな
人間関係は小中と繋がってるから
途中で途切れると将来
地元に帰っても仲間がいないみたいな
感じになる >>142
そういう会社はそのうち淘汰されるから安心しろ >>140
地方採用って事で東京採用よりは給与レベル下げられるのにな。
わざわざモチベ下げる事やる意味が分からない。 >>12
たとえ金が出ても引っ越しの手間はゼロにならないし色んな手続きが面倒くさい
住所の書き換えやら何やらまでは会社はやってくれないしな >>136
実質子会社に転籍みたいなものだからな
それは泣く 15年で5回転勤してやっと落ち着いたから家買おうぜと提案したら、嫁からどうせまた転勤するでしょと却下された 定期異動なんて労力や金の無駄でしかないからな
そんな余力を仕事に回した方がマシ
不正やなあなあが出来ないシステム構築する方が効率的
それを出来ない無能経営者が無駄な異動を止められないんだろうな >>149
ペーペーなんだからキャリア考えれば5年くらいは経験積むべき 弊社も謎の転勤多いんだよな
転勤といっても都内と近辺にいくつもある営業所間の異動なんだが
それゆえに転居もできず大抵の転勤者が長時間通勤を強いられる
それで辞めた奴も結構多いのに上の連中の意図が全くわからん >>141
出せなきゃ終わり
機会を捨ててるやつは最初から終わり >>150
> 不正やなあなあが出来ないシステム構築する方が効率的
> それを出来ない無能経営者が無駄な異動を止められない
国家公務員と大規模都道県職員だな
つまり政治家……。 >>144
横の繋がり太くしてシナジー効果狙うなら分かるけど、大した縁も何も無いからな。
管理職もやり難いだろうから下っ端としてもこんな異動させたら可哀想に思うわ。 >>139
本社幹部でもなければエリア外転勤とか不要だろ
一握りしか出世できないのに全員に出世の可能性があるように思わせて
転勤や残業させてきたのが日本企業 >>153
普通は不正や癒着を防止するための立て付けだな
昔いろいろとあったんじゃない？ >>134
それは工場勤務でもそう
バブル期に地元に大工場建てた企業あったけど10年ほど前に工場整理して集約500キロ以上離れた工場に勤務するかどうかで退職した人も多かったと聞いた >>158
あなたんとこはそうなんだ
転勤許容してれば新天地で再評価もあるが、機会捨ててるやつは無いわ。評価張り付いてずっとそのまま。そこでも荷物になるしね >>140
地方支店はなぜか女は地元採用で転勤なし 男は全国ドサ回り組
女の総合職もあんまり転勤なかったり
自宅通勤できる東京とかその近隣ばっかとか みんな転勤したくないんだな
我が社も基本転勤ないけど、たまには転勤したくなるわ 割とマジで転勤族って何のためしてるのか分からん
会社側のメリットって何なん？ つかさ、独立こそ男の本懐みたいな考えのやつが、会社に残る選択した奴をdisる奴の意味も分からん。
軽くマウント取られた時にちっちぇなと言ってやったわ。 >>163
ウチもそんな感じ
辞められると女性の管理職割合減って会社の目標達成出来ないから
本当女性管理職割合って指標はクソ 転勤なし
ただし自宅通勤できる範囲の転勤あり
というのもヤバい
通勤に2時間くらいかかる営業所に
飛ばされたりするからなｗ
暗黙の了解で辞めろということなら
分からんでもないが、そうじゃない場合でも１時間以上離れた営業所に転勤は普通にある >>68
それがあるからある程度の転勤というか異動は必要 まあ当然お給料と扱いに差が出るだろうな
自分のわがままを認めていただくんだ、多分結構高くつくぞ >>168
だから夫婦とも総合職の
パワーカップルってのがいて
億ション買ったりしてる 転勤もそうだが出張もどーにかせえよ
移動費に宿泊費に出張手当に
無駄だろ無駄 >>150
これな こういうとこは旧態依然の企業風土でパワハラや
セクハラが横行してる印象がある 経験積んだらさっさと転職した方が良い 転勤族は基本的に専業主婦だから
ご時世には合わないね 引っ越し4回したわ
息子が友達と離れ離れになると言って泣いてたのを見て、転勤が無い雇用形態に変えた
今更だが、若い時には市役所勤務の公務員とか絶対に嫌だと思ってたが、子供ができたらそっちが良かったなと思った >>174
出張は大事だわ
仕事じゃなく仕事終わってからが 社畜というか上の命令に従い
自分で考えないようするシステムが
全国転勤 そのためにどれだけの無駄なコストをかけてきたことやらｗ
引越し費用全額負担は当然
引越し先の家賃も大半負担してさ
独身だと自己負担月１万とか
家族持ちで月５万とかだし 転校先の方言がわからず、人間関係つくれなかった
女子は特に固まりが出来てて輪にはいれないし、完全に陰に
ちなみに京都から福岡に転勤な
「かたらせて」がわからなかったよ なんつーか保険ならまだ高年収だからわかるが小売とか飲食で転勤ありのとこで働いてる人ってよくわからんな >>174
最近日帰りやで
6時の新幹線乗って行って
夜帰って来るんやで 色んな事経験させたいは分かるけど、工場現場で機械いじってる仕事からいきなり営業とか回されたら大体辞めるわ。日本の会社オールラウンダー求めすぎよ。適正見てくれ。 東証Pの100年以上の老舗企業で役職付だっんだが 昨年東京に自宅買ったからか
知らんが 海外所長職で異動させられそうになって依願退職
今は都内でバス運やってるわ 給料下がったけどストレスフリーで最高 テレビ業界もそうだがオールラウンダーのみが生き延びるよ
これだけやってればいいという職人の時代は終わった >>89
うちは独身だと引っ越し費用と一時金８０万だけ
独身には冷たい
配偶者を残して転勤の場合はアパート家賃と転勤手当と帰省旅費が自動的に支給される
安いアパート契約して帰省もしなければその分は丸儲け
世帯持ちだけ優遇されている まぁね、何でも幹部候補生として採用する時代が終わりよ
兄弟姉妹が少ない世代やから、実家近くがエエんやで これ後々困らんか？
誰もいきたくない地域からは撤退？ >>187
前の会社は一時金20万ぐらいと家賃関係引っ越し代会社負担だから喜んで転勤してたわ…
広島だけは半年で逃げ出したけど > 社命による転居を伴う転勤が当たり前
↑
これが当たり前という思考が異常なんだよ
仕事のためにプライベート犠牲にするのが当たり前とか社畜そのものの思考 担当者変わりましたってので挨拶来るやつウザイからこれエエね SHARP
Vodafone
AIGまでがマンチェスターUの栄光の時代 それじゃ、最初に本社勤務じゃなかったら、もう本社には行けないってことか？ あちこち行けた方が楽しいけどね
もちろん単身赴任になっちゃうけど 今時転勤で会社への忠誠心を試すようなやり方で社員が着いてくるはずがないしな 営業職はやめとけ
製薬
証券
生保
自動車
山一證券破綻数年前卒業で
東京の私大史学系のゼミの同級級生は
自分以外全員営業職に就職
一部上場企業にしがみついた
三菱自動車いったやつはどうなったか
リコール隠し
空飛ぶタイヤ
リストラか自主退職か 昔の企業なら、管理職になりたければ
1度か2度の転勤、更には海外派遣までして
管理職になっても、課長部長と転勤を繰り返さないといけなかったのにな
そして出世争いに敗れれば子会社に出向させられて最後の転勤 ま、転勤オッケーの奴と大きく待遇差つけてやりゃいいよ。クソガキに迎合してもバブル世代のような使えないザコが育つだけ 女は枕営業で蟻地獄
昔の生保は契約とっても2年以内に解約されたらアウト
セックスで取った契約は2年セックスして
繋ぎ止める羽目になる 今時上昇志向のある人は転職するからな
転勤で見聞広げるとか馬鹿だろ >>210
氷河期世代は給料くれるなら世界中何処でも行きそうだよね >>139
社内での出世に魅力を感じない人が増えてるのよ
もっと人間として成長したいとか家族との時間を優先したいとか
出世分の収入差なんて副業で埋めれる時代だしね >>12
嫁の仕事やら子供の学校やらがなきゃどこでも行けるんやけどね
住めば都ですし >>214
そもそも海外はエリート以外は転勤なんてない
異常なジャップランドを修正する機会だよ >>214
てか飛ばすのも共産主義的な連帯を予防するため
教員の場合はこれが顕著 遠方への転勤を拒否して会社を自分から辞めた場合
会社都合退職になって雇用保険が優遇されてすぐもらえる
って案外知らないヤツが多い >>223
悔しいだろうけどこいつらが少しずつ日本を変えるんだよ でもエリア限定社員って通常社員に比べて月収3割ぐらい低いけど良いの？昇給や賞与や退職金に至っては1/3レベルに下がるけど >>139
今年のアンケートで新卒の70%が｢出世したくない｣と答えてるしな >>12
お前だけの問題じゃないんだぞ
妻子のことも考えろ >>210
昭和脳ジジイ
>>1は昇進に差をつけない
15万の手当ての有無だけ >>225
いいんじゃないの
転勤はエリートだけでいいのだ これ出世は制限かかるんじゃないの？
転勤やる人とやらない人では当然前者が出世する
必須条件になる >>233
よくわからない契約書があるわけでもない将来の約束より眼の前のデメリットの可能性を無くすというのはひとつの考え方だよ
日本の現状だと当然主流だろうね >>235
とにかく不確定なのがダメなんだよ
地方で頑張って成績出して本社戻ったら上司に嫌われて窓際とかザラにあるから 国内はいいが海外は絶対嫌だ
日本語通じないし衛生悪いし空気読まないし友人と会えないし それで出世させてもらえるかなんてその時にならないとわからないしな
誰かが保証してくれるわけでもないし 子供の頃転勤族の子と、ものすごく仲良くなった
1年仲良くしたが小6でまた転勤
「手紙書くよ」って行ったけど「みんなそう言って、最初は手紙書いてくれるけどそのうち手紙の返事が来なくなる。無理しなくていいよ」って言われてすごく寂しかった
中3まで手紙書いたら夏休みに親と旅行で会いにきてくれた
「本気で手紙ずっと送ってきたのあんただけ」って
それから30年経つが今でも仲良くしてる >>233
出世は出来る、管理職にもなれる
ただし転勤型は手当や家賃補助があるから年収にはかなりの差が出る
それでも転勤したくない人が多いってことだろうな 希望する都道府県が通ると家賃補助が出なくなる、ってだけの話では？
こどおばまんさんくらいしかメリットねえ 男1人で家族養える給料出してからにしろよ
嫁も働いてんだよ 結婚したら転勤、家建てたら転勤
理由は会社への忠誠心を試すため
誰がそんな会社に居着くのかって話だな 子供産まれるのに転勤命じたり
家買ったのに転勤命じたりするのはさすがに酷いもんな 公務員だと東京12％アップとか都市手当あるんだっけ
ど田舎こそ手当付ければいいのに
少々安くたって皆んな東京を選ぶし 親ガチャ担任ガチャクラスメートガチャ配属ガチャに転勤ガチャと。
最近の子は大変だね。 >>12
引越しするのが体力的にも精神的にも疲れるし
慣れた環境を変えたくないからなぁ
慣れるまでまた精神的に疲れる まあ最近は出世を望まない会社員もいるからいんじゃね？ >>244
それなら保険屋や証券 銀行 不動産関連には就職しないことだよ
どれも落ち目
既婚者が就く仕事じゃない >>237
よくある話
転勤とは聞こえは良いが体のいい左遷のこと
つまりクビ前提の移動命令 金もらえないからこどおじできる求人に人気が集まンだわ >>257
ええ！
そこまで上がってるの
中央の連中のお手盛りがそこまで来てんのか 転勤がないと人間関係が悪いと地獄じゃない？逃げられないやめるしかない 30年くらい前からやってるとこなかったか？
女性専用の一般職と違って男性社員込みの出世しないし安月給の転勤しない職種 東京で月40もらって生活するより
地方で月20の方がコスパいいからな。 損保で転勤無しはある意味キツい
まあ外資系だからまだましか 感じかたが逆なんだよ
全然よくないんだ
実際体験してみると分かるんだよ
つまり俺は、平均とはずれている、ということだ。統計では計り知れないのだ。 それで管理職登用もやるかどうかだわ
結局一般職は40ぐらいで要らなくなる ×転勤したくない
○転勤したくないけど一般職並みの安月給は嫌 >>12
独身のうちは絶対あちこち行った方が経験積めるよなあ
うちは若手のうちに1ヶ所固定なんてありえないわ
業界によるのかもしれないけど 東大出の士官候補生は別として
早稲田辺りなら転勤するたびに少しずつ階級が上がっていくだろ
田舎に行くときに餞別代わりか階級上げてくれることが多い 損保も事故対応で顧客を騙し騙ししたり
対人折衝能力問われるのに大変だね 異動して皆育つわけじゃないのが悩ましい
コイツはもう無駄だよなってことになると一番困るやつ >>261
国家公務員は居住地じゃなく、職務内容の違い分の手当かと思う
国会対策や予算案ほか >>275
地方公務員だったから単純に勤める場所で上乗せ金額が変わったのよ >>276
地方公務員でも、本庁と出先だと国家公務員と同様
全く同職種で中央と地方で格差ならアホだがねー >>6
給料同じなら圧倒的に地方都市のが暮らしやすい
東京でしか体験できないことを体験するために年に何回か上京してもおつりがきて日常の暮らしのQOLは高い 独身なら色んな土地に住めて楽しそうでもある。高卒で工員とかより良くね？ >>270
経験はどこの営業所でもやってることは同じだぞｗ 男もどこの営業所も
転勤族ばっかでこれも変わらん
転勤地区の地理関係
交通やレジャー施設に詳しくなるだけで
将来旅行とかで立ち寄って懐かしむことは可能だがｗ 金を扱う職種は転勤させないと逆にヤバくない？
変な人間関係が出来てしまう。 そうそう
客のタイプが地域によって大きく変わるな やたら保守的な地域とかあってな
金は出さんが口は出すとか
余所者受け入れんとか
福岡がメシもうまいし
転勤族も多いし 客も普通だし
いちばん働きやすいと言われてる
逆に厄介なのが名古屋 何しかケチ >>283
転勤制度があるのに事件が起きてるだろ？ >>283
金融は客の金をというよりトラブルで
客から逆恨みされたりするから
２，３年毎転勤
横領とかは有給無理やり取らせて
その期間調査されるようなってるし >>284
東大いけても名古屋大学に入って名古屋市役所に就職する名古屋市か
市外の人間はカーストランク下扱いと言う 関西でも京都と奈良は保守的で
信用得られるまでが大変
地元企業が強いしね
食い込んでいけんのよ 必要な転勤はあると思うよ。ダメな拠点の立て直し等々。
よく分からないけど順番だから次はこいつ飛ばしておこうみたいのが意味不明。 人間関係のメリットはあるな
今まで行った先で1ヶ所超パワハラ暴力上司がいたけど、
長くて2年で異動なのがわかっていたから辞めずに勤めた >>100
底辺だからじゃない？
自分は全然思わない >>53
そういう側面もある。
ついでにnimbyをぶん投げる企業も多いから、
転勤が経費としての適正運用から外れてる場合も多い。 地域採用の職場にいるけど悪いこともある
ずっと同じような人と仕事するから仕事よりも人間関係に重きが行ってしまう テレワークで勤務先より相当離れたところに住宅購入して快適な生活を送れてたのに
はい、あなた転勤！！はいくらなんでもひどい >>12
配偶者が仕事辞めて減る分の給料補填してくれたら転勤に応じる従業員も沢山出てくるだろ
カスみたいな手当で人生滅茶苦茶にされるぐらいなら普通は辞めるよ 企業としては転勤させられないのは辛いな
転勤の代わりに嫌がらせしなきゃならなくなる 今の部署合わなすぎて転勤したい
東京家賃高すぎるし地方に戻りたい >>297
会社の経費で家買ってくれるってこと？w ここは違うみたいだけど、地域社員って給料安いよな
だいたい高卒同等の待遇になる >>284
「言われてる」
ただのネット情報、思い込みじゃん
すぐ騙されそうなタイプ 総合職でも希望エリアだと給料積み増しが無いってことかな？ 若い世代が少なさ過ぎて取り合いだな。我儘が通る、通る。氷河期世代はご愁傷さま。天と地の差だな >>174
会議や挨拶廻り的な出張は無駄
そこはオンラインや現地社員への権限委譲で対応すべきかな
逆に現場対応やデモンストレーションなどなら現地へ出張せざるを得ない
弊社だと支社に100人前後配置、支店や営業所に20～３人程度配置して人員が必要な時に支社から応援を回してる
大規模業務の際は支社間で応援を融通することも
代わりに転勤はほぼない
無駄な転勤を無くして出張で対応した方がトータルではコストパフォーマンス高い
>>1のモバイル社員的なイケイケ意識高い系みたいのが転勤希望してるけど
周りの反応は好きやなぁって感じ
そこは価値観の問題かな、好きにすればって >>303
減るのは当然だろむしろ金ももらえないのに進んで転勤するのｗ 保険会社ってまともな企業に就職できない三流以下の大卒の逃げ場になってるよな
でほとんどのやつが10年以内にやめる 子供にとっては親ガチャ失敗か？
たまに高校で転校させる親がいるみたいだが
全寮制に行かせるか祖父母に預けるとかしてるのもいる 東京なら往復一万円で済むのが、地方だと宿代込みで5万円になるとかあるからな
月に一回遊びに行くだけで年間数十万円のコスト増になる >>6
東京の水は不味くて飲めないから無理
良くあんなの飲めるなw
東京の人はミネラルウォーターとかウォーターサーバーとか買ってるの？ >>313
東京の高度浄水で飲めないとか言ってたら、千葉の利根川水系とか死ぬぞ。不味いわ洗剤溶けないわでワーストだったわ >>316
硬水だからか、気温低くなると洗濯機回しても粉洗剤がそのまま衣類についたまま溶けてないレベル。 Aで始まりCで終わる素材の会社はAGC♪
広瀬すずちゃん、可愛いですね >>197
ずっと都心だったけど福岡が一番バランス良いと思った >>317
なるほど、そういう事ですか。
もみ洗いで衣服ボロボロになるから、ドラム式（叩き洗い）になるかな。
洗剤溶けない硬水とか、難儀ですな。 >>83
無能が理由の解雇とか整理解雇は認められないだろ。実質的に。裁判で負けてたろ。アメリカはできるけど。 出世≒会社への利益を望まず
なるべく楽に長く給料貰えればいいという新入社員向け
そうしないと新入社員を確保できない 車が無ければ生活できない地方は本当に住みづらい
やっぱり都会が一番、買い物も便利だし >>327
>車が無ければ生活できない地方は本当に住みづらい
マジで車をどう捉えるかでこれは変わるな 不注意過ぎて歩いててもよく人とぶつかる自分はとても田舎なんか住めません 2割から3割で良いから現地限定社員枠は作っても良いかな
ただ転勤を伴う全国区社員は作っとかないとな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
