「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★4 [蚤の市★]
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「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし 内装会社の10人
内装工事業スリーエスコーポレーション（本社・京都府宇治市）でアルバイトとして働く人たちがつくる労働組合は9月30日、東京都内で会見し、「賃金など待遇が差別的」と正社員化を求めてストライキを実施していると明らかにした。正社員化を求めたストは異例という。
ストを行ったのは東京支社と宇都宮営業所の10人のアルバイトの組合員。28日から30日にかけ自主休業した。
組合によると、10人はマンションなどの内装作業の現場責任者として、正社員と同じ仕事をしている。長く勤める人が多く、5年以上同じ企業に勤めると無期契約に転ずる権利が発生するルールにもとづき全員が無期雇用となった。しかし、その後も会社はアルバイトとして扱っているという。賞与も支給されず、給与も一時間1800円の時給制で、年収は他の正社員に比べ３割から５割程度低いという。
団体交渉で正社員化や待遇改善を求めたが、会社側は「愛社精神がない」と要求を拒否。組合はストライキを実施した。組合代表の大橋翼たすくさんは「会社にいくら貢献しても一生アルバイトなのはおかしい」と訴えた。同社は取材に「担当者が不在で回答できない」と話した。（池尾伸一)
東京新聞 2022年10月1日 11時22分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/205818
★1 2022/10/01(土) 12:49:59.39 ID:0t3/ztUB9
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1664621262/ 会社は、ストライキで旗を持ってワアワア言うだけの奴はいらない。
そいつらをまとめられる奴が欲しい。 愛社精神があるからこそ労働環境を改善するのだ
と組合なら言い返せないとねえ。 >>948
いや、勝たなくてもいいのよ
東大京大に入るとかではなくそれなりの大学に入ればいいだけ
勝つというより大負けしなければいいって考え方 >>906
初年度正社員月給24万円＋24歳の上司の奴隷とかで採用決定だな
今まで知らなかった、正社員としての業務も追加される
ソイツをそういう待遇で雇っている会社は、そういう待遇のままなんだよ。
「わが社は過ちを犯していた！アナタを課長待遇にします！！」とか夢見ているなら、
世の中を知らない自分自身を恨む結果になるよ。 >>958
あるよ
無視するかどうかだが
無視するやつなんかいなくて結構 >>957
それは当事者が判断する事であなたの妄想はどうでもいい。 そもそもなんでアルバイトで契約したんだよw
なぜ正社員志向なのに、アルバイト契約して後から正社員になりたいとかなんなの？ いっちが若い頃にろくに勉強もせず遊んでばかりいたからの結果やでw
自業自得や。 >>960
待遇が良いから辞めないだけ。
正社員は辞めてはならないなんてものはない。 中小企業は正社員でもいつ会社が無くなるかわからないし >>956
大学って一括りが難しいんだよなぁ。
半分くらいの人が大学進学するわけでさ。
でも高専の人や専門で国家資格取った人も頑張ってるよ。
どちらかというと大卒の人よりも、色んな職種を経験したい！って人が多いって声も聞く。
まぁ偶然かもしれないけど。 正社員＞非正規
既婚＞独身
国立早慶＞F欄
この序列が覆ることは無いよ諦めな 一生アルバイトなんておかしい
間違ってないよ
だから新卒から正社員目指すのが普通
気付くのが5年遅いよね>>1は >>965
やめてダメなんて話最初からしてないけど こんなに伸びてるってことはやっぱこの板似たような境遇のやつ多いんだな 正社員雇用してくれる同業他社に転職すればいいのに
ホントこいつら頭が悪いんだな 正社員の存在自体が時代遅れだろ
大手じゃ穀潰しの無能をうっかり雇ったら中々切れない
正社員は安定に甘んじて仕事の手順書や業務説明資料も作らないからIT化も引継ぎも進まない
少子高齢化で逆ピラミッドになって若者の負荷がでかすぎたり人手不足で
ますます外注や非正規に頼る仕事が増える悪循環
適材適所なんか叶うはずもなく不適材不適所のまま固定化される社会
誰得でもないんだよ実は >>968
話の趣旨としては若い頃に最低限勉強しておけばスタートラインには立てるような仕組みにはなってるという話かな
大学だけにこだわるつもりもないけど何も考えずに進学もせずに非正規で働き続けるのは無計画すぎると感じてしまう 確かに
派遣とバイトと差をつける意味はないな。
2年も3年も雇用するなら正社員雇用してやれよ。
そんな気概もなく経営者を気取るな 取り敢えず企業は雇った人全員に社会保険払え。ボーナスはその時に判断したら良い。正社員もアルバイトも無くなるだろ >>971
簡単に辞められない責任って何？
そんなものないですよ。 仕事がある程度出来ても社員になれない連中の問題は人柄。
本スレはこれにて終了します。 個人的な感想で申し訳ないんだが・・・。
「給付金の上手なくすね方」みたいな事に長けてる人よりも、
愚直で半障害レベルだけど仕事に真面目なバカを大切にしたい。
つーか、そういう人たちを社会で保護することも企業の責務じゃないかな。
そういう人らの待遇を悪くすればするほど、少子化にもなるし消費行動も抑制されるんじゃねーのかな。
だって彼らはある程度の金さえあれば子どもも作るし、多少の貧乏でも鈍感力で乗り切るからさ。 ＞愛社精神
安倍は愛国精神を教育しようとしていましたね
とんでもない洗脳教育ですね >>791
確かにそうなんだけど、レールから外れると軌道修正が難しいいんだよね。高卒でアルバイトだとして大学の学費をどう稼ぐのか？仕事しながら勉強時間をどう確保するのか？
これって実際問題かなり難しいんだよね。 >>985
それは会社の都合。辞める前にスト起こすも自由 >>956
勝つつもりでいたが、真のチャンピオンみたいな奴を知って落ち込んで転落した、
大負けしない事すら放棄して落ちこぼれたんだが
ダウンタウンに成れなくても海砂利水魚を！と目指した。
だが、底辺だけは避けようとしたら、クモの糸が沢山見えた。
間違った糸かも知れないが、底辺は脱した。
あんたの言う事をもっと早く知っていれば、リーマン業界の中堅出はなく上位に行けたかもな。
リーマン業界の頂点でも全体では底辺だけど、一応誰かを恨まず、ソコソコ満足な人生が送れる。
>>1-1000
「会社(経営者)と闘う」とかベクトルの違う努力をする人に言いたい。
不満は、ぶつけるものではなく、バネにするもの。
自分にある程度の自信があるなら、今より高く評価(好待遇)する人を探すべき。
「訴訟も辞さない」とか半年〜１年、あるいはそれ以上の無駄。
>>1の人たちって、今の年収400万くらいだろ？最低賃金時給821円の地域だけどウチに来ればもっと払うよ。
その価値があるなら。 >>48
いやこんな会社にいる方がおかしい。待遇改善を求めるなんか無駄で人手不足にならないと分からないから 言い訳しかしないような人間性だから登用してもらえないんだといい加減気付け 直接雇用あるあるなのかもしれないけど同一業務じゃないから給与に差があるんだと思うよ
仮に同一待遇になったとして真に同一業務を課せられたらこの人達は会社に残れるのか？降格は回避できるのか？肩たたきとか受け入れられるのか？未だに終身雇用とか夢見たいな事を信じてないか？
左派人権派弁護士が要らんことして焚き付けてそうで >>991
バイト君の都合を見ても
時給貰えないのバイト身分を継続して抗争するよりも
転職してしまうほうがお得だと思うぞ このスレッドは１０００を超えました。
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