米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇 [蚤の市★]
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米電気自動車大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）に買収された米ツイッターが大規模な従業員の削減に踏み切り、米国では訴訟沙汰にもなっている。同社の日本法人でも退職者が出ている模様だが、日本の労働法制は米国と比べて解雇に厳しい。理由も告げずに、いきなり「クビだ」と宣告することはできないのが原則だ。
差別的ツイート急増？元社員呼び戻す動きも 混乱広がる米ツイッター
米ニューヨーク・タイムズ紙によると、ツイッターは4日朝までに全従業員の約半分にあたる約3700人を削減した。日本法人の対応の詳細は明らかになっていないが、関係者によると、広報部門などが人員削減の対象となった模様。ツイッター上でも複数の従業員のアカウントの肩書が「元」に変わり、「本当にありがとうございました」とする投稿などがある。
米国は先進国の中でも格段に解雇のルールが緩やかな国だ。ただ、日本法人では母国の仕組みがどうであろうと、日本の法律に従う義務がある。
日本では、従業員の能力不足…(以下有料版で，残り703文字)
朝日新聞 2022年11月8日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQC76QKGQC7ULFA01V.html?iref=comtop_7_01
※関連スレ
【社会】整理解雇、下がるハードル 裁判所が判断基準に柔軟姿勢 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667818283/ まぁ日本じゃないし
どっちにせよ政治闘争だからスポンサーは逃げるだろうなあれじゃ 酒飲んだりパリピしたり仕事を舐め腐ってる奴ばかりだったしな むしろこれぐらい簡単にクビ切れた方が雇用の流動性上がると思うんだが 今まで散々リストラあったし
そもそも日本法人丸ごと無くなるんだろ 特別定額給付金 はよせえ
テレビ電波オークション はよせえ TwitterJapanを救うために必死なのかな？w 大企業に勤めてるからってそれを肩書として聞いてもいない無関係の人に公表しちゃう人たちって凄く恥ずかしいと思う
企業や経営者は偉いがイチ従業員のお前が偉い訳では無いだろ 赤字だし役員全員解任するくらいだから正当性ありと認められるんじゃね？ いくらコンプラ完璧でも、持続できなきゃ意味がない。 >>20
そういう時の人員整理は日本でも可能ですね US企業は会社都合で日本じゃあり得ない希望退職時の退職一時金を出す会社もあれば、強制解雇する会社もあるんやな。 この国は底辺職は簡単に切れるのに、そこそこ稼げる仕事は切れない
逆であるべきだろうに You're fired
You're fired
You're fired >>1
無能が必死だよね。会社解雇になっても、能力あればもっと稼げる企業へ行く。 日本法人で首になったtwitterの人。フォロワーもすくないし、間接業務してた高級とりばかり ツイッターで見たけど仕事中に酒飲んでキャッキャやってんだぞ >>26
別に日本法人が無くても日本で商売はできるだろ。 何か意味あるのこれ
一旦アメリカ法人にしてクビすりゃいいじゃん >>1
ソニー本社のジジイ追い出し部屋知らねえのか 裁判すればいんじゃね。
ろくすっぽ働いてない証拠もさんざん自ら垂れ流してるけど（職場で昼間っからワイン飲み過ぎて顔パンパン笑などと自撮り写真付きでツイート）、ガッチリ勝てるといいね！ 簡単に解雇できれば誰でも即雇うよ
それが面倒だから厳選もしくは渋るわけ これは、難しい問題だよ
アメリカと日本の帰属意識というか、働き方というか、島国の文化というか色々なものが違いすぎるからね
アメリカ型の真似した雇用形態になったらなったで、違う問題が出そう >>32
それの何がダメなんだ？
しかもアメリカの会社なんだしそんなの珍しく無いが 日本では「コネクションで形成されているいわゆるムラからの追放の可能性」 赤字にしかならない社員をクビにできないとかホント糞みたいな国だな 日本も解雇出来るようにはよせえ
ユニバーサルベーシックインカム導入 はよせえ 解雇予告手当+即日出勤停止+離職日までの給与を支払えば実質的に即日解雇できるんですよ。 まるでツイッター以前に外資系日本法人はレイオフしたことないみたいな言い方だな。
日本では退職勧告の形をとることが多いし、大半の人はそれで弁護士に駆け込むなんてしない。 日本では、３０日前に解雇予告が必要
アメリカでは、６０日ルールで二ヶ月間の給与補償 ものごとには良い面と悪い面と必ず2つあるものだが、日本の雇用者保護が今回は悪い方に出ちゃってるな
米国は簡単にクビにできる
つまり雇用が非常に流動的だということ
社員の帰属意識が希薄で雇用が流動的であれば、賃金はどんどん上がっていく
賃金を上げないと有能な社員が他に取られてしまうからだ ネット検閲がおぼつかなくなった、左巻きの歯ぎしりだな 朝日新聞がわめこうが、日本においてさえ
twitter >>>>>>>>> 朝日新聞社 >>48
とはいえ法務部門ちゃんと通したとは思えんことやってるよなｗ >>1
アメリカみたいに一時解雇のレイオフなら
再募集で
優先的に解雇者雇用するけど、日本の場合はそれがないしなぁ
だから、アメリカは労働者の理解も得やすくレイオフがし易い >>45
帰属意識に関しては米国企業で働く人は意外と持っている
結婚離婚と似ているかもしれない テスラは既に訴えられてるんだってね
この人法律にあまり詳しくないんだな アメリカ方式のほうが国は強くなるだろうけど
サラリーマンが生きにくいのは間違いないぞ
オマエらはどっちが好みなんだ？ クビにしたら会社が困る人間になれなかった時点で負けなんだよ 朝日イーロンマスクに実質上まるごと強制排除食らってて発狂ｗ エンジニアは米国法人に転籍させて日本法人潰せば良いだけ
そもそも、外資でこの手の首切りに於いて、違法違法叫んでも無駄だよ。前例はいくらでもあって、いくら叫ぼうといかなる手段を持ってもクビにする。
裁判やって増額させてでもね。 >>11
雇用の流動性(笑)に希望持ってる人がたまに居るけど給与は上がらなくなる上に解雇されやすくなって嬉しいの?
喜ぶのはまともな仕事に就けない人くらいじゃね ヨーロッパでも問題になってたから普通の先進国じゃ違法だよな。
アメリカが途上国なだけ。 マジでポリコレ系や主婦の愚痴系ツイートが一切流れなくなったんだよな
今まで、どれだけ恣意的にTLを選別して流してたんだっていう 日本では追い出し部屋で意味ない仕事をやらせないといけませんｗ Twitterリストラしても動いてるから
リストラはフェイクと言われても驚かない。 >>75
嫌ならお互い辞めればいいからな、フェア
日本はお互いで締め付けあって苦しんでる パヨがねつ造しなくなってTwitter使い易いわ
ありがとうマスク >>47
いかなアメリカでも仕事中に酒はのまんわな 無能な高給ジジイを首にしろと言う人は、当然この解雇は受け入れるだろうな >>79
安い給料でいやいや働いてる方がいいの?
ドＭだね オレなんて会社が「会社凍結」って言って「社員は自宅待機」ってことで１ヶ月出社ナシ
給料未払いのままそのまま「会社都合」扱いで退職になった
事実上解雇なんだけどやり方は色々あるんだよ
会社自体は「運営譲渡」というかたちで別の会社が事業継続してたな
もちろん元会社の社員なんて切り捨てされてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
