【市場価値】結局、会社にしがみつくしかないのか 見捨てられた40代を襲う“キャリアの危機”「俺たちの時代はついに来なかった」★2 [ぐれ★]
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※2022/11/12 15:00
産経新聞
世の中で最も怖いことの一つが、自分を知ること。自分の「市場価値」もその一つです。
某大手企業に勤める45歳の男性会社員は、次のように話します。
長いこと1つの組織でずっと過ごしていると、だんだんと自分の市場価値みたいなものが分かってくるじゃないですか。まぁ、40歳になった頃からなんとなく感じていたんですけど、その時はかすかな光みたいなものが見えた。
でもね、さすがに45歳を過ぎるとそれが全く見えなくなった。どういうわけか自分に自信が持てないことが多くなってしまったのです。
明らかに会社は、もっと若い世代に期待してるし、役職的に見ても自分の活躍の場は限られています。40代の転職市場はにぎわっているなんて言われてますけど、現実はそんなに甘くない。20～30代は簡単に転職してます。結構、いい会社に採用されて、うちの給料よりも高い。でも、40代って、かなりハードル高いですよ。よほどスキルのある人だったら、話は別なんでしょうけど、僕のようにただのホワイトカラーでは、つぶしは効きません。
海外勤務の経験もないし、これといった大きなプロジェクトを成功させた経験もない。履歴書に書くことがないんです。こんな40代を、わざわざ雇おうなんて会社ありません。これが自分の市場価値なんだと思うと……情けないです。
可能性がなくなるっていうのは、結構しんどいですね。気が付くと会社にしがみついている自分がいてね。数年前にはそういう上司たちを見て、格好悪いと思っていたのに。……なんか俺、格好悪いなぁって。
「俺たちの時代はついに来なかった」 40代の現状は
続きは↓
https://www.sankei.com/article/20221112-NHP2O3E5KRKOVDR2UHUMMUAT4A/
※前スレ
【市場価値】結局、会社にしがみつくしかないのか 見捨てられた40代を襲う“キャリアの危機” 「俺たちの時代はついに来なかった」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668325932/
★ 2022/11/13(日) 16:52:12.65 >>945
20代で一通りの経験を積める仕事なんて薄っぺらいと思うわ 課長部長管理職が死ぬほど無能で糞以下なのにゴマ擦りだけ上手くてなかなかやめない場合、どうすれば良いんだ。業績が悪いのは上層部がクズだからだろ 年寄り対象にしなくていいから、いっその事全社員対象の退職勧告して欲しい。割り増し退職金くれるなら20代30代は喜んで去るやろね >>954
20代30代の退職金など割増されてもたかがしれてるだろ
とっとと転職せず会社の制度任せになってる時点で終わってるわ >>955
ジジイババアは美味い汁啜って若手を安月給で使い、会社傾けてといててこでも辞めない。若手を時期が来たら切り捨てる腹なら会社傾いた早い段階で放出すべきやろ。これから家庭持つ世代の人生なんだと思ってるんだ >>953
俺もゴマスリ上司に当たる人物なんだが、
それもこれも部下社員を引き上げるために必要だと思ってるからやってるだけで。
自分の言うことを上司が聞いてくれないと、自分の部下を推薦しても却下されるだけだから。
だから胡麻をする。
それに今はマネジメントと言っても力で押さえつけるんじゃなくて、課員が気持ちよく働ける環境作りと方向性を一定方向に揃えるのが仕事。
実際にやってみるとわかるけど、組織をまとめていくのって働いてないように見える上に、胡麻ばっかり擦ってるバカみたいなことが多い。
けど大事な仕事だしやりがいはあると思うので昇進の声がかかったら断らないで受けて欲しいね。 46歳
総支給38万
手取り30万数百円
那須夏冬合わせて80万くらい
下の上か下の中位だと思うけど
もう転職も難しいし新しい環境で
やるのも辛い >>959
業務はしないよ。
させるのが仕事だから。
プレイングマネージャは中途半端でどっちからもいらない子扱いされるだけ。
それに邪魔だろ？w
中途半端に口挟んでくるなって言われて当然だ。 こうやって考えるとバブルってウェーイと思われがちだがほんと優秀だったんだな >>6
年齢給とかいつの時代の話ししてんだよ
中小は十年以上前からなくなってるぞ ま、会社員してる時点で、ボクは他人から飼われないと生きていけないと認めてるようなもんだけどなw
お前はどうなんだ？って
そりゃ会社しがみつきですわ 運転できれば配送やタクシーで生きていける
自動車免許は幅広く取っておくほうがいい 40過ぎると体に無理が効かなくなる。
規則正しい生活、規則正しい仕事が恋しくなる。
社長や役員や重役やってる連中だって40とっくに過ぎてるのになぜそれが分からないのだろう。
自分さえ良ければいいのだろうか >>304
自営はバクチだよ
リーマン、コロナで倒産して悲惨な目にあってる人が山ほどいる
年金も少ないし >>719
IPOに取り組んだら、クソ会社に
なってね。
20数名の会社だったのに。
給料よりストレスで死ぬと思った。
社長に｢あんたが嫌いになったから辞める。｣ってサクッと辞めた。
また30名の企業に転職した。
今、50名超になった。
65の定年まであと9年
100名までにはしてから退職する。
資金集めに上場しちゃダメよな。 新卒の時から若い頃にまともな仕事つけなかったからなあ。
しかもサビ残、サビ出勤アリアリの仕事でも他に仕事ないからやるしかなかった。
で、30超えたらまともな会社はもう採用しない。
社会に出て25年、他の世代の2倍以上の時間働いてきたけど、いまだに手取り20万を超えたことがないわ。
40歳くらいでもう他の世代の一生分の仕事量をこなしてきたから体がボロボロ。
でも病院に行く金も無くて余命数年。
こんな人生よ俺。 >>972
2002年に正社員で採用されて今現在課長で年収850万。
学歴は大学中退。
正社員になる前に4年ほど色々とバイトしてやばい会社の見分け方を学んだ。
で、自分の学歴と職歴でもいけるホワイトな職場を探して、そこでバイトから始めて正社員になった。
俺の弟はブラックな職場でお前みたいに使い倒されて、
疲弊して今は家でぼんやりしてる。
なのでよく分かるよ。
ちょっとした差で結果が大きく変わってしまう。
選んだ職場で人生左右されるよな。 中小なんか大抵10年で潰れるんだよ。
大企業入ったら簡単に辞めてはならないw 氷河期世代の若い頃は酷かった
休み無しで毎日20時間働かせて、給料は週40時間勤務の最低賃金で計算するとか普通にあったよ
そんな会社でも毎日何人も「雇ってください」と応募者が殺到してたんだよ
他に仕事なかったから
働いても給料が1円も貰えない会社もあった
入社希望者は常にいくらでもいるから、給料払わずに一ヶ月単位で使い捨てれば人件費がかからない
真夏の過酷な現場作業で休憩無しで働かされて、目の前で同僚が死んだこともあったな
そういう仕事でもやらないと生きていけなかった時代
他の世代では考えられないだろうな >>1
経営者目線、国際資本目線のバカが多いスレ。
だから日本が貧乏になって
下朝鮮に抜かされるんだよ！ >>906
交通管制システムと連動させるだろw 素人かよ >>960
プレイングマネージャーが一番いいよ。客持っている奴がリーマンでは最強。指示待ち君も管理だけおじさんも替えが効く存在だからな >>978
ITドカタなりゃよかったのにな
常に人手不足だったぞ、若いヤツは特に
先月までパチンコ屋でバイトしてましたなんて奴ですら入れなきゃいけない状況のときは流石にやめようかと思ったわ。。。 >>978
日本兵がジープに乗ってきて強制連行されたまで読んだ 時代が来た人だっているのに、俺は悪くない世の中が悪いか？ >>978
だから転職出来るんだろ。外資コンサルに転職した奴がアイツら夜寝るから楽勝だと言っていた。ハードワークは若い頃に経験して無いと絶対に出来ない >>982
ならブラック企業が最高ということになる。
ブラックな会社は全員がプレイングマネージャーだから。
疲弊して限界まで使い倒される。
ここでも被害者がたくさんいるじゃん。 >>987
大企業じゃ無きゃ持っている客もショボいだろw それにブラック企業なんか自分の客じゃ無くて元請の客だろ。 >>988
大企業でプレイングマネージャーだと現場の害悪でしか無いだろ。
あくまで人がいない職場の苦肉の策ってのがプレイングマネージャーだから。 もちろんブラック企業でも優良客を直で持っている奴はいる。そう言う奴は転職出来る。それにブラック企業出身者がハードワーク出来なきゃ駄目だろ。頭悪いんだから。 >>989
判子しか押せない老害管理職が必死だなw お宅の換えは幾らでも居るからな。太客持っているプレイングマネージャーの営業やエンジニアの換えはいない。どちらが会社に取り重要かは明白 >>976
知らねーよ下の世代に迷惑かけんなよとしか言えない >>989
今の人事制度はプレイングマネージャーが主流。
プレイヤーとして通用しない純粋管理職とか真っ先にリストラ対象よ。 >>985
若い世代は親ガチャだと嘆いてるし、似た者同士かもなw 計算や反射能力の速度は若い奴に絶対敵わない。10代の時と20代を比べたら暗算速度が確実に落ちてくる 年取ると様々な事の判断がつかなくなる。分かる時には時間かかりすぎて手遅れ。それが今の日本 このスレッドは１０００を超えました。
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