MS&AD、国内生損保で6300人削減 26年3月末までに [蚤の市★]
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MS&ADインシュアランスグループホールディングス（HD）は22日、2025年度（26年3月期）末までに国内の生損保事業の従業員を6300人減らすと発表した。グループ全体の16%に相当する。人口減で国内市場が縮小し、世界で自然災害などが増え保険金の支払いが重荷となる。人件費を圧縮しIT（情報技術）を活用して生産性を高める。
今回の人員削減は国内損保大手3グループでは過去最大規模になる見通し。損保各社は法人向け保険を中心に市場を寡占し、業績は比較的安定していた。しかし気候変動により国内外で災害が多発し、損保の採算悪化が続く可能性が高まる。業界ではSOMPOHDが20年度末までに傘下の損害保険ジャパンで4000人程度減らしたが、MS&ADは抜本的なリストラを進めていなかった。
MS&ADはグループ全体の従業員数が3月末で4万人弱いる。傘下の三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険で計6300人削減し、200億円規模の利益改善効果を見込む。主に三井住友海上、あいおいニッセイ同和の損保2社で人員を減らすとみられる。
定年退職による自然減に加え、割増退職金を支払う早期退職を実施し新卒採用も絞る。削減対象は全国勤務型の総合職や地域総合職、一般職などの正社員のほか、派遣社員なども含む。
MS&ADは三井住友海上とあいおいニッセイ同和という2つの損保の中核会社を抱える。損保大手3グループのなかでは唯一、2つの中核損保を持つ構造で、経費のだぶつきが課題になっていた。今期の連結純利益は前期比47%減の1400億円になる見通し。人件費削減で来期以降の業績悪化に歯止めをかける。
人員を減らす一方で保険金支払いや照会業務を自動化し、事業の効率化につなげる。サイバー保険など新種保険の開発に向け、データサイエンティストなどフィンテックに精通した人材は増やす方針だ。
日本経済新聞 2022年11月22日 16:34 (2022年11月22日 18:46更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB2239W0S2A121C2000000/ >国内の生損保事業の従業員を6300人減らすと発表した。グループ全体の16%に相当する。
結構減らすね 車や家屋の火災保険は必要だけど医療保険なんかほんと無駄
一部特殊な保険外受けたい人のみ入るべき そんなに減らしたら客も減るでしょ
従業員は最も大切な顧客でもあると思うんだが 東京海上日動はどーすんの？
ひたすら保険料上げ続けるの？ 用済みの日本人が
切り捨てられる`‹`°°(• ▽ •;)°°·⇣ 日本人自体が今後減るからなぁ
保険とかの契約者が集まらんだろ SOMPOは介護施設がたくさんある。そこに異動になった社員も多いだろう。この施設は看板とかなく目立たない作り。 これから全ての外資系保険会社は日本人をクビにするよ
そのためのイーロンマスクはモデリングしめしたから >>7
日本はそうやって保険業以外も従業員を減らして衰退してきたんだ
残念だけど既定路線 生保の業況が悪くなるのは、それ以前に全産業が悪化していたことを意味する。最後に遅れて出てくるのが生保の特徴。 MS&ADといっても実質的にはAD(あいおいニッセイ同和損害保険)が主なリストラ対象でしょ。
HDの中でもここの人件費やら代理店管理費が特にダブついてるとか。 2026年までなら自然減と採用抑制だけでいけるか？ 50代半ばの社員なんかは早期退職に踏切るの多いかもな >>6
ガン入ってないんか？
認可されてる治療は高額に向かうほど段階を踏むから
最初から望む治療を受けたいならガン保険必須やぞ うち代理店だけどいつでも辞めてやるよって態度で挑んでる 大手損保生保の保険料が高給取り育んでると思うと安いとこに入りたくなる。 学習院や青学、関学、同志社あたりの就職が悪くなりそうだ >>14
共済は破綻した時のセーフネットが違うんやで
地震保険も独自のプール資金で対応するので損保販売価格窓口の地震保険とも違うんやな
この辺の違いが分からん人が医療保険に安いからと加入して高齢者となり補償削減されて慌てる(~ω~；))) 決算見たけど、あいおいと海外が足を引っ張ってるんだな。この二つが利益を帳消しにしてる。 金融機関が人減らすのは不景気じゃなく本当に人が要らなくなったからだな
もう戻ることはない >>27
そう言や先日バイクの保険にてお世話になってた代理店が今週末で廃業するとの案内が来てたな…。別の代理店が契約を引き継ぐとなってたがちょっと驚きだわ。20年近く付き合いのあったとこだから何があったんだろうな…？ >>2
ここに限らずこれから人員整理ラッシュだと思う。
もう大企業はこんなに人要らない >>35
中間経常利益
三井住友海上248億、あいおい△154あいおい生命60、プライマリー生命89、ダイレクト20、海外△320
どこが悪いんだろう、、、 株価が上がって株主大歓喜だろな
路頭に迷う不幸な社員とは利益相反 保険屋なんてロクなもんじゃないし
女はカラダ売るしか需要無いよな >>41
ってよりエンドユーザーへの対応は基本代理店がやるから本体にはそこまで人は要らない。
そこが生命保険との違い。
(それゆえ生命保険よりホワイトになりがち) >>45
損保の場合マジでそれだから。
エンドユーザーとの対応は基本代理店だから。 自動化の波がホワイトカラーにまで侵食し始めていますなあ 本社に務めてる人や各都道府県の支店にいる人が対象になるのかな？ >>54
上の顔色見ることとと気遣いしかできないジジイが沢山います。そいつらからどんどん切ってほしい。 >>50
これは株価対策のリストラ
日本はAI以前のIT化もまだ >>54
コールセンターやデータ入力の時間給バイトは対象外だろうからおそらくそこら辺にいるジジババが中心では？ MSとADが一つになれば、ライン長は半分にできるね。 >>58
派遣も対象だから
コールセンター込みだね
重複部門を統合してスリム化するんだろ
遅い気もするけれど >>61
マ○パワーとかキャ○ア○ンクとか
そういった人材派遣業通して来てるところは危ないね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
