三井住友銀行 4月に入行 新卒の初任給 一律で5万円引き上げへ [香味焙煎★]
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銀行大手の三井住友銀行は、ことし4月に入行する新卒の初任給を、一律で5万円引き上げる方針です。初任給の引き上げは16年ぶりです。
関係者によりますと、三井住友銀行は、ことし4月に入行するおよそ400人の初任給を、一律で5万円引き上げる方針です。
これによって、
▽大学卒の初任給は、今の20万5000円から25万5000円に、
▽大学院卒は23万円から28万円になる見通しです。
また、新入行員と給与が逆転しないよう、若手行員の給与も、合わせて引き上げる方向で検討しています。
三井住友銀行が初任給を引き上げるのは2007年以来16年ぶりで、今後、労働組合と調整に入るということです。
国内の物価上昇への対応に加え、デジタル分野などで人材の獲得競争が激しくなる中、優秀な人材の確保や定着を図るねらいがあるものとみられます。
金融大手では、みずほフィナンシャルグループも来年、初任給の引き上げを検討していて、金融業界で若手の待遇を改善しようという動きが広がっています。
NHK NEWS WEB
2023年2月6日 21時43分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230206/k10013972821000.html >>3
いや、銀行の最強の利権である会社の給料振込口座による手数料があるかぎり潰れない。 >>1
氷河期ですか？まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？ バカどもが銀行は破綻するって言ってたけどいっこうに破綻しないよな 2年目や3年目の先輩より新人の方が貰えるってこと？ 去年入行した人の給料の方が低くなるというケースも出てくるのかな？ 莫大な公的資金で生き長らえて、完済したから後は内部に還元します( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ >>2
逆転しないように若手行員の給料アップって書いてあるぞ 世代ごとに生涯年収の中央値をグラフにしたら
氷河期世代が他の世代の半分以下になってそう >>7
給与のデジタル払い・・・進めたい政府 長所短所は？(2021年4月7日)
https://youtu.be/V0xYPTAnSYo
【電子処方せん】 医療機関“戸惑いの声”？情報流出リスク懸念も？
https://youtu.be/PadhSYjCAko
処方箋すらネットにぶん投げたから銀行もかなり怪しくなると思う >>20
記事くらい読めよ
>新入行員と給与が逆転しないよう、若手行員の給与も、合わせて引き上げる方向で検討しています。 今どき給料上げないと良い新入社員取れないからな
良いじゃん それ位しないともう銀行なんて人が集まらないってことだろ 少子化で就職楽勝、但し一回でもレールから外れたら99%底辺人生 三井住友ってメガバンクの平均給与で何番手くらいなんだ？ 五万はでかいけど、銀行て元々給与良いからか比較にならないよ すごいな
うちのニッコマキッズ公務員決まったけど失敗だったかな サラ金って儲かってたよな
銀行って、その利権を分捕ったわけだからな 今まで20万5000円だったのか
どんどん伸びていくのだろうが、それにしても安かったな コイズミの構造改革前にはオレは手取りで50有ったりしたわ 平成元年に某製造業に就職したおれの初任給は\160,300だった
今は社会保険料がバカにならないから、三井住友銀行で手取りはどれほどなのだろう？ 400人も取って大丈夫か
即戦力ならまだしも闇雲に上追い出したら引き継ぎ失敗しそう はよ 中小も引き連れてあげさせろ
あげないと融資しませんって言え >>35
年功序列の色が濃く残ってる企業の初任給はそんなもん
ただし福利厚生が厚い
社員寮とかあって割りと良い立地の住居に月数千円で住めたりするので
同世代よりも自由に出来る金は多くなる 引き上げても安い
中国企業は新卒初任給40万だから 大企業とはいえ給料上がるのは良いことだ
じじいの給料は上がらん(´・ω・｀) メガバンとかじゃないけど初任給は横並びで抑えて2年目で上げるという話が昔からあった
横並びにすることにより他社に配慮するという今考えるととんでもないことだが当時は普通のことだった
次年度2年目になる人が10万近く上がらないとここに入る人は2年目昇給ショボで終わることになりそう だから今まで入ったやつらは何なんだよ
金払ってやれよ
どうして今のやつらばかり得するんだ？ ダウ銘柄外資だけど初年度700万だわ、30で1800位になる
ヒラはクビにならんから安泰だわ
日系は安すぎ 銀行の仕事内容って超つまらない。生まれ変わったら銀行員には絶対ならない。
と親戚の銀行員が話してた。 今も辞めて無いけど給与は出世すればそこそこいいので。
でも統廃合で事実上の吸収合併されたら出世の道は険しいものになる。
就活生憧れの公務員も市役所の事務職は超つまらないっていうし配属された課によっては市民から恨まれたり超激務だったり。
市役所勤務の真面目過ぎる友人は努力が報われにく過ぎる事に嫌気が差して民間企業に転職。奥さんとは揉めまくったそうだけど市役所時代より活き活きしてる。 手取りじゃないのか…
ってことは手取り20いかないくらいか
安いなぁ 昭和じゃ銀行勤めは手堅い職でお見合い釣り書きじゃ
公務員レベルに高い 今の銀行員ってサラ金業務やらされてるからマトモな人には無理だな 若手行員の給与も合わせて引き上げる方向ってあるけど
どこまでが若手扱いになるんだろうなｗ
40-50くらいの氷河期世代がいつもの泣き寝入りになる予感ｗ >>54
転職の経験も無しに楽しいとかつまらないとかで職業語ってる時点で贅沢ですねって感じ
氷河期世代でIT業界入ったけど当時は本当にツマラン仕事な上に
10年後の生活すら危うい危機感が常に付きまとってた
何度か転職して業界見渡して自分なりに技術身に付けて仕事選べるようになり
今でこそそこそこ楽しんで仕事出来る企業に勤めてるけど
そういう仕事の選び方したいなら今すぐ動けば？としか言えん >>53
冗談みたいな数字だけど 事実なんだよな
日本の月20万とかが異常すぎるだけで 斜陽でブラックなくせに体裁を気にする企業体質だから今までより明らかに劣った人材を取るわけにもいかないんだろ >>61
まかせろ掛け持ちしてても500の俺ガイル バカバカ支店減らしとるくせに
人員も減らしてくんかな？ 俺の努力不足も認めるけど
2000年大卒の俺、生まれた時代も悪かった
今の若い子が羨ましいわ 2000年以降毎年2500円ベースアップしていれば実現できてた額か >>63
それなw
スタートラインで年収60万でボーナスまで考慮したら100万くらい差がつく
それが20年積み重なれば生涯年収2000万円は差がつく
若手はここからの昇給もあるだろうけど氷河期世代はそもそも昇給は最低限だっただろうし
最終的にどんだけ差がつくことやら まぁ銀行の中でもトップクラスにでかいしもんたいないだろここは
傘下にSMBC日興も持ってるしな
毎回思うのは金融が斜陽産業とか言ってる奴らおるけど
資本主義社会で1番しぶとく残るのが金融だぞ すげえと思うけど
こういう上位層に金与えるんじゃなくて底辺層に金分けないとどうにもならんのにな まじ氷河期本当にひでーわw
若い頃は年功序列な！で給料安く、ブラック、パワハラ蔓延る
中年になって給料増えると思ったら、若い奴が大事だからお前リストラな！
こら、まじひでーわw >>82
でも新卒だとだいたい初年度は所得税無いじゃん？ 新卒一括採用だけ、なぜか残し続ける日本の老舗大企業 借上げ社宅で会社負担分が所得税課税扱いに変わるんだけどこれって会社にとっては「賃上げしました」って対外的に言えるようになるんかな >>83
それでも少ないわ
引かれるのは引かれるし >>92
はあ…大手ですらそんなんだしな
うちの賃上げはもう諦めよう
この前相談しても予算決まってるからって却下されたし 全企業は45歳定年制を導入せよ！
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ！
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できる
若い社員が多い企業が利益も上がる
若い社員の収入を増やすのだ
若い社員が結婚し子育てし戸建てを買える世の中をもう一度！
企業よ勇気を持て！
45歳以上をリストラや出向させるのは間違いじゃない！ >>96
そんな会社誰も来ないよ
45歳なんて知識経験がかなりついてる頃 三井住友フィナンシャルグループ 時価総額 7兆5855億
こんな大企業が16年も初任給上げなかった罪 ベアも一律5パーとかじゃなくて若手に傾斜配分しよるからな。
氷河期はマジで笑うわ。ここにきても報われない >>103
＞45歳なんて知識経験がかなりついてる頃
だったら別の会社に転職しても高給で雇ってもらえるから良いじゃん >>3
今年から金利上昇で銀行の景気が良くなってきたよ
株価も上がってきたし >>109
利益から社員数で割るとそうでもない
いかに内部留保してたかわかる >>105
ペイペイにやられちゃうでしょ？
ってか、銀行ってほぼ仕事なくね？ 高級品や贅沢品ではなく生活必需品や食品が値上がりする
正社員、管理職の年収が上がるのではなく
非正規や新卒の安い労働賃金が値上がりする
これがインフレの兆候
すでに日本でも始まっています >>115
やられないんだよなあ
お前現実見えてないよ ずっと20万で働かされてたんだよな
日本の若者は
国が消えた訳だよ 年齢で昇給するペースは早いだろうけど、メガバンなのに20万しか出てなかったのは驚き。
と思って調べてみたらメガバンみんな20.5万とか出て来た。
総合職以外は低空飛行なんだろね。 20万て一人暮らしで丁度貯金ができない絶妙なラインだわ 銀行員は35歳でほぼ定年だよ
どっかの会社に飛ばされるか辞める >>1
三井住友銀行「埋め合わせは貸付先企業から絞りとるわ」 こいつらどうせ基本給25万より手当のほうが多くて2年目でもう600万近くもらうからな 今の40代ってホントにピンキリだからな
会社に縛られて会社のガラパゴス化した業務ずっとやらされてきた他じゃ使い物になら無い人材と
運と環境と多少の努力で広く活躍出来る知識と経験を積めてきた人材でホントに雲泥の差が出てる
この両者の違いの大部分が運に依るところが大きいってのと
真面目に会社に従って会社に尽くしてきた人ほどバカを見るってのが皮肉なところ >>117
どうやって生き残るの？
ってか、銀行員ってなんの仕事するの？
給料は直接電子マネーで振り込まれるようになるし、融資はAIがするし
電子マネーでもするだろうし、入金・引きおろしはとっくにATMだし オワコンの銀行でさえ賃上げか
変動金利でたっぷり儲ける気かなw >>129
融資以外に何があるのかと
4月に黒田さえ辞めれば金利上がってウハウハだよ 銀行はオワコン
みんなそう思ってるから賃金を上げなきゃ応募してくれなくなってるんだよね
銀行は生き残るかもしれない
でも銀行員はどうか？
解雇規制がある間は大丈夫だけど、解雇規制が緩和されたら・・・ >>129
融資先と出資元を法人営業で見つけてきて酒席で引き合わせる仕事 ずーっとゼロ金利やってたのに客が全く来ない銀行は
この国の不況の正体を考え続けてただろうからな
でももう手遅れなんだよ
今更メガバンが賃金5万上げても需要は回復しないし
融資の窓口に人は来ない
それが30年の重みだ >>129
エクセルを使いたければ、Ｆ1キーを抜け!? | 外資系投資銀行のエクセル仕事術 ウェブ版 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/66940 新人としては初任給の高さよりも
「定年まで絶対にリストラされない権」を保証してもらいたいんじゃないかな。 ＞デジタル分野などで人材の獲得競争が激しくなる中、優秀な人材の確保や定着を図るねらいがあるものとみられます。
そういう人材を取ってるだけですね >>139
実際は融資にはコネはつきもの
都銀マンという信用がなけりゃ人を動かせないのよ >>123
インテリ女の場合はある
男上司に嫌われると飛ばされる 自営でなければ民間銀行を使う意味はない。会社が借金しやすいように従業員に口座つくらせているだけで、老後前にさっさと解約しておかないと国庫にされるわ。 入行3年目ぐらいだったら月給２５万円が２９万円ぐらいになるのか。 >>139
私たちはいつも、目に見える世界で考える癖があります。
ですので売り手と買い手は、同じものを扱っていると錯覚します。
ところが実体は別のものを、売り買いしているのです。
別のものを買っているから、客は購入するときに不安を感じます。
だからこそ、取引以外にも相談や要望に乗ってくれる売り手から、買いたくなるわけです。
ここに、信用というビジネスで最も重要な要素が出てきます。
営業は信用が第一と、誰もが言います。
ところがなぜ信用が重要なのか、筋道立てて教えてくれることはありません。
売り手の商品と、買い手のベネフィットには、ズレがある。このズレを埋めるために、信用が必要になるのです。
一番重要なのは信用です。
全てを保証することは出来ません。けど私を信用してくれるなら、買ってください。
これが、ビジネスのあるべき姿です。 メガバンクも意外に安いんだな。
一昨年に息子が○○ーにお世話になってるんだが、院卒だとは言え、初任給が高くてびっくりした。
なんの手当てがついてるのかは知らんが、ぐぐって出てくる額(これも高いが)より高いぞ。
しかも、独身寮が1人部屋で部屋にキッチンも風呂もあるワンルームマンションタイプなのに驚いた。
俺の頃の独身寮とえらいちがいだな。 >>79
団塊世代の孫とかバブル世代の子供とかねじ込まないといけないからしゃーない やっぱ大手はスゲーな一気に5万円上げられるんだもんな
まあ今までの日本の賃金安すぎなんだけどさ
しかし7割の中小は絶対上げられないよなー 本来なら喜ぶべき事なんだろうけど
とてもそんな気分にはなれない
こんなのに若い人達が騙されて日本企業に入ってしまうのが残念だよ
もう日本の大学なんか行ってはいけないのに
その危機感がたった5万で潰される そもそも初任給低過ぎだったからな
20万丁度じゃ生きていけない
すぐに昇級する前提なので、意味の無い数字 一般職廃止で壊滅した女子大の就職
三井住友銀行 2016卒(一般職採用あり）→2020卒(一般職採用廃止)
東大 34→31
京大 25→33
阪大 42→39
神戸 23→37
一橋 20→17
東工 8→10
早大 118→65
慶應 114→66
上智 31→ 7
明治 39→25
青学 46→ 9
立教 65→18
中央 45→16
法政 55→11
学習 31→7
成蹊 26→4
成城 14→4
明学 27→4
日大 23→3
東洋 17→1
駒澤 15→1
専修 5→0
津田 5→0★
東女 24→0★
本女 34→0★
大妻 14→0★
昭女 16→0★
同大 77→28
立命 46→14
関西 102→12
関学 134→28
サンデー毎日より 上げるのは良い事だが元が安すぎるな
大卒で20万だったのかｗ >>148
院卒でルフィーに世話になってるとか息子がんばれよｗ >>127
そしたらスマホとSNSでがんじがらめな学生生活を送ることになるぞ
俺は昭和末期～平成に学生時代を過ごせて良かったと思ってる
働き出してからの環境はどうだろう
考えたことない 定年以前に銀行そのものがすぐ消えるよ
今は保険とかサラ金とか変な事ばっか手出して食い繋いでるけど
長くはない >>52
日本語読めないアホかアスペか？
よく読めカス >>1
この原資は50歳以降のバブルの役職定年や
定年後の嘱託圧縮からの捻出かな？w 20マンて30年前とほとんど変わってないのか
そもそもが安すぎる
そんなんで一人暮らしとか無理じゃん 50歳の俺が22歳の新卒の時？確か大卒初任給204000円だったはず
30年近く初任給変わらなかったのか！ >>167
銀行は30になってから強烈な賃金上昇だからなぁ
それにノルマが厳しくてさっさと辞めるの多いしw >>151
お前みたいな記事も読めない馬鹿ってなんなんだろうな >>172
バブル時代は住友銀行、野村証券、リクルートが
3大営業超激務のブラック
まぁ、その分死ぬ気になれば稼げたようだけどw メガバンクってどんどん出向して最後は転籍で終わるんやろ？ >>137
記事見てきたけど、投資銀行の職員ってバカしかいないのかな? 都銀なんてもう存在価値ないやん。
人材に価値いらんし、AIで十分や。 下町ロケットは
銀行員の談春が阿部寛の佃製作所に出向で
銀行やめてそのままそこに就職したね >>170
だったら最初から激務課して適正見ろよと思うわ
こういう長年掛けて信心試した上で更に試す旧日本式のビジネスモデルって本当クソだわ
年功序列が崩壊しつつあるのにいつまで余裕かました仕事してんだ
時間と経歴を無駄に捧げた行員可哀想 行員に勧められるままに投資信託して
数カ月で300万が250万になった恨みは一生忘れない 少子化万歳だな
アホでも数が少ないだけで給料上げてもらえる 一気に25％アップはすごい
というか16年も上げてなかったんかい 優秀な人材って言うけど新卒で優秀な人材って何？
何の実績もないのに何をもって優秀と判断するの？ >>167
今から４９年前の有力地銀の大卒初任給は６万円だったぞ。
５４年前の短卒の公立小学校の教諭の初任給は１万円だな。
銀行員の初任給は、妬まれないように低く設定してあった。
３５年位前から、初任給がかなり上がったな。 こういうのって2年前とか昨年入った人たち可哀想過ぎない？
その人たちに差額支給しないんでしょ？ こういう醜い小銭競争が始まると本当の有能上級倅ってやっぱ外資系いくんだろうな
5万なんて親父のアドバイスでクリック一つで >>176
ドイツの平均年収は400～600万円らしいが？
ドイツは先進国じゃないの？w
https://uueuro.com/sakary-japanese-germany/
ドイツの平均年収は「450万円」程度で、月収に換算すると額面で40万円程度です。
これはあくまでパート等すべての職域を含めた試算結果で、実際のところフルタイムで働くドイツ人の平均年収は600万円程度（月収50万円程度）が相場です。つまり、日本人でドイツで年収600万円を稼げれば、ドイツ社会の中流階級に位置することとなります。
デンマークやルクセンブルグなどの小国を除けば、ドイツの給与水準は欧州でもトップクラスで、フランス、オランダ、イギリスなどよりも高給取りの数少ない国として知られています。
そのため、ドイツでこそ年収600万は「中流」並みですが、欧州基準でいえばトップクラスに属する給与水準と言えます（参考文献：Average Salary EU）。 賃上げコストの補填のため、ATM利用手数料を300円に値上げします。ご理解ください。
ってな未来しか見えない。 賃上げコストの補填のため、ATM利用手数料を300円(夜間休日や他行は500円)に値上げします。ご理解ください。
ってな未来しか見えない。 大銀行がケチくさいな
賃上げしましたのアリバイ工作か
アメリカは日本の3倍の給料だよ もともと上げられるのに上げてなかったんだろ
上げれば他社も追随しなきゃならんから良いことだろうけど 大手銀行なら当たり前
ニュースにするほどか？
これが中小や零細企業なら大ニュースだが… >>46
社員寮に住めるのは田舎からの上京組だけだし 何にせよ給料引き上げの動きが
どんどん広がるといいな
日本はいくらなんでも上がらなすぎだ
給料は上がったが
ボーナス減ってトントンとかやめてね >>42
ねっ、未だに400人も採ってるんだとビックリ！ >>206
メガバンなんだから今まで26万でした、32万に上げますっていう水準であって欲しかった
20万が25万ねえ
いやそのデフォルト値バグってねーかっていう
まあ元のままよりは遥かにいいけども >>211
夢見すぎ。
大元は資源高が契機の物価上昇だから、多少は賃金に反映されるとしても到底補填できる水準にはならないだろ。
三井住友のような大手ならともかく。 銀行から融資を受ける時に人件費削減して経費を削れといわれる企業が多かっただろうから銀行が上げてくれないと上げづらいだろうしな なんだかんだで8割以上は30ちょい過ぎで調査役になり年収1000万だ
支店勤務は転勤地獄だけど本店や子会社転籍なら最高 >>3
メガバンは落ち目。ネット銀行は伸びていくと思う >>207
メガバンなら総合職でも少しは居るぞ。
総合商社は居ないけどな。 いうて地銀でさえ入行3年は地獄でも40歳でだいたい1,000万て世界やん >>3
銀行自体はオワコンだが
メガバンはあの手この手で稼ぎ口見つけるからな 元々が低すぎるだろ
これでやっと他社と並んだくらいか いいなぁ
俺の時給も50円くらい上げてくれよ🤲🏻´- うちは初任給4万引き上げで月21万から25万
なお既存社員は引き上げなし 銀行は今は窓口閉じたりサービス削ったりリストラしたり斜陽産業だよ >>207
普通に採用されているんだが
日大の就職先にメガがある ベースの部分が極端な事になるって事はセンスがないんじゃねって思っちゃうな >>17
バブル期にはどこもやったなー
初任給上げないと人が集まらないしな 結局賃金が上がっても物価が上がって、増税されて
ほとんど意味ないような気がする アメリカみたいにインターンシップで
学生時代に手に職つけてるならまだしも、
全くの素人に無条件で＋5万とかw 国の方針が良く見えてるじゃないか
氷河期が死んだ辺りから人口ピラミッドを整えるようにしていく
氷河期が死んだ辺りから世界標準にあわせて行く 初任給20万ちょいなのか
30年前とあんまり変わってないのな >>197
飲み込みが早くてコミュ力（聞く力）があって
かつその会社で今求められてる分野への耐性があること (T_T) 一律は止めたほうが良い。
成果に応じた給与体系がよろしいかと。 良いことだよね
うちも昨年から20〜40前半の若手・中堅の給料上げる方向に行ってて嬉しい限り (T_T) 40代後半〜60歳は寧ろ引き上げなくてよろしい。 >>253
年60万プラスボーナスもそこから計算だなら大きいよ >>34
若いやつはいいな
俺が入社した時は大卒で17万円だった。
メガバンだぜ 40歳までに何割銀行に残れるの？
自分から転職するのも多いだろうが >>61
50で400万だよーん。これでも管理職ダヨーン。 >>258
氷河期世代なら同期は100人もいなかったと思うが
これから出向転籍が増えるの？ >>261
うちは55だね
部長で役員なれる人だけ残る 大企業は消費税のおかげで税金免除されてるから
何十年も大儲け
売上は何十年も変わっていないのに
利益だけが数倍になっている メガバン大卒で17万って団塊ジュニアでもそれより多かったから45歳って嘘くさいな >>265
いや、出向になる年齢
他の銀行よりは遅いみたいだ >>267
いや、嘘じゃないよ
当時はそんなもん
2000年入社よ >>268
55まで銀行にいられるのはいいね
ちなみに2002年入行でも初任給20万いってなかったような
銀行って若手は基本給安くて残業代で稼ぐって聞いたけどやはりどこもそうなのかな？ サラ金部門で稼いでるくせに銀行名乗ってるんじゃねーよ 近所の三菱UFJが統廃合で亡くなったわ
銀行さんもまだ賃上げする余裕あるのかよ >>275
リストラがっつりやって残ったところを手厚くするんだろ 給料無理やりにでも上げないと使える若手マジでこないのよな
無駄に高くて使えない40以上多すぎ 昨年の新卒がいきなり後輩に給料負けるんだな涙目やん 若いっていいことだよな。16年据え置きって逆に今まで社員は一体どんな評価受けてたんだ？モチベーションだだ下がりな気がするけど >>279
いやっいくら2年目の給料を上げてくれたとしてもら1年目に貰える額として5万円/月（ボーナスなどを考えないで60万円/年）違うだろ
銀行がその差額60万円を支給するというなら分かるけど、そうじゃないなら5万円の差は残り続けるだろ 銀行は50にもなったら殆ど居なくなってる世界だからな…
微妙 総資産 238兆7,057億円
従業員数 28,012人
https://www.smbc.co.jp/aboutus/profile/gaiyo.html
28,012人 × 50,000円 = 14億600,000円
年間経費がこれだけ増えることになるが、資産考えると微々たるもの 政府が社会保険料を上げるから
使えるカネは変わらないよ ぼく
氷河期 大卒
勤続 25年
手取25万諸手当込 公開初任給は低くても2年目でグンと上がってたはずだが、初任給釣りにしないといけなくなったのか？ >>295
日本を底辺から支えた偉人だよ
国民栄誉賞を与えよう 日本企業資産ランキング
1 銀行業 三菱UFJフィナンシャル・グループ
2 郵便業 日本郵政
3 銀行業 三井住友フィナンシャルグループ
4 銀行業 みずほフィナンシャルグループ
5 銀行業 ゆうちょ銀行
6 銀行業 りそなホールディングス
7 金融業 日本取引所グループ
8 自動車 トヨタ自動車
9 保険業 かんぽ生命
かんぽ、ゆうちょ合わせると日本郵政が日本最大の企業だった
アメリカに狙われるわけだ >>301
いつものように氷河期が吸収して終了です >>7
給与振込の手数料って滅茶苦茶安いだろ
あんなのメインバンクとしてのサービス業務 今から銀行目指す新人ってバカなのかRPAみたいな無人化目指す優秀な奴かどっち？
採用する方は、自分を排除する奴は雇わないよなあ。 しわ寄せは終着点が早くなる
年食って使えないのは辞めていいから昇給しなくなる >>1
大企業の賃金アップは、中小企業に波及するならいいがそうでないなら何の意味もありゃしねーんだよ。 >>301
中小の下請けに皺寄せがきて、ますます中小零細の賃金が下がる。
まあ、いつものこと。
政府や財界の言う「賃金上げねば」ってのは、あくまでも大企業に限定した話であって、要するに「金持ち優遇が足らんぞ」と述べているに過ぎん。 >>281
早期退職制度とか始まるとダメそうな雰囲気出るけど
実際はそうやってある程度年配の連中外に出して
その分若者の給料上げる方が効率的だし会社も元気になるんだよね >>286
それでもメガバンなら27くらいからグッと給料上がるから
そこまで苦痛じゃなかったんじゃない？ >>287
生涯年収の差なんて言い出したらキリないよ
毎年ボーナスに使える額だって違うんだし
昨年よりボーナス下がったから填補しろとか普通言わないだろ？ このレベルの企業ですら16年間も初任給が上がってなかったのかよ
そりゃ日本中貧困になるわな ここといいキャノンといいしれっとすごい発表してるんだよな。そりゃ日本も凋落するわ。これ商売成り立ってないんでは？ >>307
イオンじゃ非正規７％アップで革命が起きたかのように話してるしな 金出さないと少子化で１５年前と同レベルの人材手に入らない
ってだけだと思う >>301
45歳まで氷河期世代を安く扱き使えたから、ここで氷河期世代を追い込んで自主退職させて調整予定かな 3000円 セコム
5000円 鹿島建設
10000円 ダイキン工業 阪急阪神百貨店 大成建設
06％ サントリー
07％ イオン 日本生命 ロート製薬
15％ ファーストリテイリング
23％ バンダイ
25％ SMBC
アップ率は大企業トップ
まあ元々が安すぎたんだろ >>1
氷河期（ハケン）20万円
初任給（正社員）25万円
氷河期… 日本の銀行「大幅値上げで初任給28万！どや？」
ファーウェイ「初任給40万円…安くてごめんな」 NYの靴屋のバイトが月給40万だもんな
日本終わってる
シンガポールで日本大手企業が価値観ズレた求人してて
現地でかなり笑われてるってさw 銀行ってリスク商品押しつけて手数料取るだけの簡単なお仕事だろ。
給料アップしなくていい >>45
そもそも、今や銀行は
融資審査能力がどんどん無くなってプロパ融資判断すら出来んぞ。 でも毎年5万ｘ12ヶ月ｘ400人で2億4000万が人件費として毎年多くかかるんだもんな。
2年目3年目はさらに上がるだろうし。そう考えると賃上げに踏み切っただけでも大したもんだよ。 >>74
そりゃそうだが
銀行業界は生き残るが
中にある生き残る数が知れてる。 良いとこどりしやがってって虐めるんだよね？
バブル入社の時みたいに
特に女子の先輩が >>234
ゴリゴリのソルジャーで、行っても本部調査役止まりで黄昏研修コースだろ。それでも残業次第で1000万には到達するけどな。 >>19
銀行は後々給与が一気に上がっていくから儲けすぎ批判されないよう昔から初任給は安い。 新入社員の方が2年目社員より高給なのは90年代初期くらいまでは当たり前だったな >>190
俺600万円が800万円になったけど
数年で >>37
メガバンは上がり幅がえげつないから早いと30手前で年収1,000万近く行くよ。
ただ50代の片道出向（年収数割カット）もえげつないから、生涯年収は出世次第だね。 >>341
２年目から住民税が乗ってくるから手取り同じか減るよ メガバンク社員も真っ青 1年目から年収1200万円～ 四大法律事務所の新人弁護士
初年度年収1200万円～ 四大法律事務所の新人弁護士
東京大学 ６４
慶應義塾 ４０
京都大学 １９
早稲田大 １７
中央大学 １２
一橋大学 ９
東北大学 ２
大阪大学 ２
国際基督 ２
同志社大 ２
名古屋大 １
神戸大学 １
九州大学 １
大阪市立 １
上智大学 １
海外大学 １
合計 １７５
西村あさひ法律事務所 東大王鈴木光さんも就職
https://www.nishimura.com/ja/news/221214.html
東京大学 １９
慶應義塾 ８
京都大学 ６
一橋大学 ２
中央大学 ２
早稲田大 ２
名古屋大 １
国際基督 １
鈴木光https://www.nishimura.com/ja/attorney/1380.html >>178
学歴が無くて社会経験も乏しい君には解らんのだろ 【７２期～７５期】 四大法律事務所 新人弁護士６９４名の出身大学（学部）
２６６ 東京大学
１５１ 慶應義塾
７１ 早稲田大
６６ 京都大学
４７ 中央大学
３４ 一橋大学
１７ 大阪大学
６ 東北大学
５ 神戸大学
４ 名古屋大
４ 九州大学
４ 同志社大
３ 立教大学
２ 北海道大
２ ICU
２ 上智大学
２ 立命館大
２ 海外大学
１ 京都市芸大
１ 大阪市立
１ 岡山大学
１ 青山学院
１ 専修大学
１ 日本総合医療専門学校 >>310
いや、俺は279へのレスだから違いはあるよって書いただけで斜めから切り込まれてもおうっとしか言えんわ
何で補填とか話広げてんの？w >>129
そうやって
自分（消費者）目線でしか
ものを考えられないからわからないんだよ >>343
若手は残業も多いだろうしそれぐらいでも割に合うのかな？ >>197
会社の利益、転じて自己利益のためなら悪どい事でもやれるメンタリティ
エリートなら「自分はエリートだから底辺には何やっても良い」って刷り込み易いから大企業で使いやすい
顧客騙す、下請け叩くなんかの違法行為でも法律守らない方が儲かるならやらない方が損だろって考え
ま、今だけ金だけ自分だけって奴よ 東京大学 ２０２１年度（２０２２年卒） 就職先 １０名以下は一部抜粋
https://www.todaishimbun.org/2021ranking_20220829/
５３ アクセンチュア
５０ ソニーグループ
４７ 楽天
４０ マッキンゼー・アンド・カンパニー
３９ 日立製作所
３４ ソフトバンク、野村総合研究所
２６ ヤフー、富士通
２５ 三菱UFJ銀行★
２３ 三井住友銀行★、野村証券
２２ 富士フイルム、中外製薬
２１ 三菱商事、PwCコンサルティング
２０ 大和証券
１９ 三井物産、NTTデータ
１８ 博報堂、ファーウェイ
１７ 日本IBM
１６ リクルート、理化学研究所
１５ EYストラテジー・アンド・コンサルティング
１４ 鹿島、第一三京、住友電気、東京海上、ドコモ
１３ NEC、日本生命、NHK、電通、アマゾンウェブサービスジャパン
１２ 旭化成、住友商事、日本政策投資銀行、三井住友信託銀行、NTT（持ち株）
１１ 三菱電機、日産自動車、ホンダ、日本銀行、アビームコンサルティング
アマゾンジャパン、デロイトトーマツコンサルティング、JAXA
日本学術振興会
１０ エーザイ、東芝、丸紅、SMBC日興証券、三井不動産、JR東海、NTT東日本、三菱総合研究所
９ ベイン・アンド・カンパニー、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー、クニエ
伊藤忠商事、JFE、AGC、任天堂、東京ガス
８ P＆G 日本製鉄、三菱重工、みずほFG★、トヨタ自動車、日本経済新聞社、産業技術総合研究所
７ ベイカレントコンサルティング、バンクオブアメリカ、サントリー、ディーエヌエー、JICA
６ ボストンコンサルティング、ゴールドマンサックス証券、三菱地所、味の素、東京電力
５ モルガンスタンレーMUFG証券、国際協力銀行、グーグル、INPEX、読売新聞社、TBS、豊田中央研究所
４ ローランドベルガー、KPMGコンサルティング、シティグループ証券、日本郵船、国会図書館
３ A.T.カーニー、ゴールドマンサックスアセットマネジメント、クレディスイス証券、日本M＆Aセンター 大変な業種に飛び込む若者に幸あれ。
銀行内で定年まで生き残る事は難しいけれど、人脈と知識を得て中高年で独り立ち。 >>315
イオンも過去何度も納入会社叩きやらでやらかしてるしな
グループ会社もやらかしてるし、そうゆう社風なんやろ
今回は良い顔できそうだから従業員給与上げてるけど
過去に従業員給与関係で是正勧告や裁判なったりしてるしな よくマーチやニッコマ卒の銀行員をソルジャーと馬鹿にする書き込みを見るが、5chに張り付くおっさんなんてソルジャー以下だろうに >>115
ほぼ仕事なくても潰れないとか最強じゃん >>357
行員が派遣に置き換わってたりする。
支店もどんどん廃止している。
皆んな何処へ行ったかと思ったら、
グループ会社へ飛ばされてて
元行員オッサンが機嫌悪そうに、契約社員採用説明会や面接やってたりして派遣出向契約社員の地獄のループになってたりする。
金利0政策でアベノミクス恨んでいる行員多いかも知れん。 >>334
紐付き出向はそんな事ない。
50代の片道出向は数割カット。 >>190
それコロナ騒ぎ初期に大きく下がった時に売ってない？ >>198
30年前と50年前の違いも分からないの？
ここ30年、給与も物価も上がってない先進国なんて日本くらいなんだけど 大卒初任給が20万なのか。
30年前でも16万はあったぞ。 ここでも学歴フィルターが働く。
手に職も無く資格を取る努力もしない低学歴はSNSでの憂さ晴らしで一生を終えるのか。
最後は迷惑行為で逮捕された上、民事訴訟かなwww 初任給と若手の給料を大幅に引き上げますが、同時に大規模リストラも実施します。
希望退職制度への応募には、年齢制限や勤務年数制限はありません。
つまり、1年目から希望退職が可能です。
くらいの話だろ
銀行なんて窓口営業やどぶ板営業なんてやらないから人余りまくりだし まぁ新卒で金融機関行くのは学生時代勉強してこなかったヤツだけだからな
入社した後は地獄の日々しか待っていないのをわかってない メガバンク 大学別採用数
http://iup.2ch-library.com/i/i022751722715874211272.jpg
三井住友銀行 2016卒(一般職採用あり）→2020卒(一般職採用廃止)
東大 34→31
京大 25→33
阪大 42→39
神戸 23→37
一橋 20→17
東工 8→10
早大 118→65
慶應 114→66
上智 31→ 7
明治 39→25
青学 46→ 9
立教 65→18
中央 45→16
法政 55→11
学習 31→7
成蹊 26→4
成城 14→4
明学 27→4
日大 23→3
東洋 17→1
駒澤 15→1
専修 5→0
津田 5→0★
東女 24→0★
本女 34→0★
大妻 14→0★
昭女 16→0★
同大 77→28
立命 46→14
関西 102→12
関学 134→28
サンデー毎日より 10年前ならともかく、今銀行入る奴ってマゾかな？
もう保険やら金融商品の売上ノルマで死にそうやぞ >>373
ど底辺の君がエリートの心配しなくてもいいから >>1
三住でそこまで払えるもんなよ？
SMBCカードやばいだろ >>376
低学歴でアホの君はそれ別会社なのも解らんのかよ 新卒で入行して3年で3割、5年で5割退職すると言われている銀行業界
その後は非正規一直線。
非正規労働者製造装置。
初任給がちょっと上がったところで… みずほ銀行 採用激増の裏に離職者激増(仕事)
http://www.mynewsjapan.com/reports/335
◇5年で6割超が辞めた
たとえば2001年入社の同期は基幹職（総合職）が330人とただでさえ少ないが、現在、120～130人程度しか残っておらず、
離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。
まさにこれから戦力になろうという20代後半で6割も辞めてしまったら、採用を激増させて補うしかない。
2007年は2,350人中、基幹職だけで1,100人も採る計画だ。
6割辞めた2001年入社組から5年遡ると、96年に旧富士銀に入社した基幹職の同期は208人で、現在33歳前後になる。
「私が退職した2004年まで残っていた同期は、およそ半分でした」 検証「超・売り手市場」 偏差値40台「日東駒専」から 人気メガバンクへ、内定続々300人超
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2007/20071015/
http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/139c8d8eb2547fa675af86084b3b03b1/page/1/
Ａさん 同期は２０００人です。就職活動中、銀行は「ザル」と言われてましたね。面接に遅刻さえしなければ、誰でも通る。
Ｂさん 辞めた人は多いですよ。同期の女の子には入社２日で辞めた子もいます。毎日シャツを着る生活はイヤだと。何でうちに就職したのかと思いましたけど。
日東駒専の採用数増加に注目
２００１年（採用数） 早慶 マーチ 日東駒専
みずほ （１２５０人） １１１ １３６ １９
東京三菱（ ４００人） ８９ ５４ ４
三井住友（ ３４０人） ３６ ４１ １０
２００７年（採用数） 早慶 マーチ 日東駒専
みずほ （２３５０人） ２９４ ４０１ １４６
三菱UFJ（２２００人） ２０８ ３３０ ９７
三井住友（１４００人） １３２ １８５ ６９
２００８年（採用数） 早慶 マーチ 日東駒専
みずほ （２５００人） ３０５ ４１０ １５５
三菱UFJ（１３５０人） １５９ ２００ ５８
三井住友（１８００人） １６５ ２０３ ９１
２００９年（採用数） 早慶 マーチ 日東駒専
みずほ （２５００人） ２７１ ３９６ ２０８
三菱UFJ（１３５０人） ２１４ ２７１ ８７
三井住友（２１００人） １０７ ２１３ １１５ http://diamond.jp/articles/-/10620
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=2
■繰り返される過ち 支店はまるで「幼稚園」
そして、その反省は生かされることなく、同じ過ちが繰り返されようとしている。
「うちの支店はまるで幼稚園ですよ」。
メガバンクで法人営業を担当する30代前半の中堅行員は自嘲気味に話し始めた。
「就職難だった私たちの世代は、バブル世代の2割程度しかいない。圧倒的に中堅層が少ないのに、本部は下の世代をまた大量採用している。
自分の仕事で手一杯なのに、若手の教育なんてとてもできない。 上はいったい何を考えているのか」
メガバンク各行は直近の5年ほど、いわゆる就職氷河期に絞っていた行員を補充する意味合いで、 新卒採用を一気に増やした。
そのため支店によっては営業部隊の半分が2～3年目の行員で占められるという事態も起きている。
結果として経験の浅い20代行員が営業の最前線に立っているため、融資のトラブルが急増しているという。
あるメガバンクの株主総会では、「支店の営業担当者のレベルが低過ぎる」と株主からヤリ玉に挙げられたほどだ。
銀行の業績は、マクロ経済の状況に左右される側面が強いため、採用面においてもある程度の山や谷があるのは仕方がない。
とはいえ、これまでの採用戦略はあまりに行き当たりばったりで、行員たちは振り回されっぱなしだ。
銀行最大の財産は「人」であるはず。その財産を生かし切れない戦略を採っている限り、
行員たちの実力は向上せず、ひいては銀行自身の実力さえ低下させる事態を招きかねない。 大手銀行って窓口サービスを極限まで廃止して何がしたいの
最もAIで人員削減される職種の一つだけどね また優秀な理系が銀行に流れて日本のメーカーの衰退が起こるな
バブル期の再来だな なんか、こういうときに給与引き上げをすぐ実行できる企業がなんだかんだ言って給与をほとんど上げなかったのが不況の大きな原因の一つのような気がする >>389
ここの銀行は元から高いけど
不況は関係ない やっぱり銀行員は確定で高給なんだな
安泰だし勝ち組だろ >>392
物凄い負け惜しみ言ってるのな
君は情けない 物価上がってんのに給料上がるの公務員と旧財閥くらいやろ >>395
被害者が被害届出しておらず、本人も否定しているため、お咎めなし。 ふざけんなよ、三井住友のカード使ってやってるんだからその分をポイントに回せや 意外と初任給低かったんだな
銀行って昔は高給取りみたいに言われたけど実際言うほど大して貰ってない
定年も早いし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
