Google日本法人、労働組合との団体交渉に応じる意向 [蚤の市★]
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米グーグル日本法人が、従業員らが結成した労働組合「グーグルジャパンユニオン」との団体交渉に応じる意向であることがわかった。団交を求めていたユニオンに対して6日、会社側から弁護士を通じ、団体交渉を受け入れるとの回答があったという。日程は調整中。
ユニオンによると、グーグルの人事部から2日朝、「14日以内に退職を決めれば手当を増額する」、「90日分の給与を保証する」、「再就職支援サービスを提供する」...(以下有料版で,残り452文字)
日本経済新聞 2023年3月8日 14:30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0824G0Y3A300C2000000/ Googleの日本法人とかステマアフィカスしかいねーだろ >グーグルジャパンユニオン
ユニオンって共産党系の労組だろ? 米国の大半の州では解雇に理由がいらないので
会社側の対応も陰湿にならないんだよな。 >>6
そんな風に思い込みで話すからお前はバカにされるの >>7
無いよ
団体交渉は受けて相手の要求を飲まずに打ち切りにするだけ 外国籍で仕事見つけないと日本に残れない人も組合に入ったのかな。 90日分の給与保証って悪くないと思うんだけどな。
典型的米国企業に就職しといていざRIFされたら騒ぐって
なんかスマートさを感じないな。 >>16
まあ日本の大企業ならもっと出してくれるからね、3か月は中小クラス零細は0だろうけど、ワイが昔働いてた会社はリストラは給与1年分で1000万円だった 給与高いが解雇されやすい欧米式雇用を受け入れるか、給与低いが解雇されづらい日本式雇用を受け入れるかしかないだろ
どっちものいいとこ取りをしたいなんて虫のいい話が通るわけない >>16
googleと同等条件の再就職なんて、スキルのあるエンジニアじゃなきゃ無理だからね
間接部門の人だったら必死に食らいつくと思うわ >>16
ちなみに90日ってのは早期退職の合意の有無に関係なくやからな
退職パッケージとしては
退職金が勤務年数×給与1ヶ月分、最低が3ヶ月分から
給与補償が3ヶ月分
健康保険が30万円
2022年のボーナス支払い
で、早期退職合意で退職金にさらに給与9ヶ月分追加 外資なら即クビ当然の中、めっちゃ条件いいのにまじ日本人は厄介だな >>18
Googleは給与補償と早期退職合意で給与1年分って感じやで
で退職金が日本の大企業より良い >>21
おおすごいね。
持ってるRSUは即vestとかだったりするのかね。 >>19
ゴールドマンサックスの奴等が失業保険延長してもらうために簿記の職業訓練受けてた話があるんだな
そいつらが簿記3級や2級の知識がないならいいんだけどそういうわけじゃない
職業訓練の受託機関は終了後に再就職してくれればどうでもいいんだわ
高給社員を頻繁に解雇するとこういうのが蔓延する
ある程度採用した側に責任取ってもらったほうがいい >>19
たとえ外資でも日本の法律が適用されるわけだから法律に沿って労働者の権利を主張するのは当たり前や Googleに勤務してるぐらいなんだから再就職はそんなに苦労しないと思うが。 >>24
即なのはどうかはわからんけどまあ90日以内
> 該当する場合、90日の通知期間中にGSUの権利確定を行う。
www.businessinsider.jp/post-266332 イローン前Twitter本社みたいなキラキラ社員がGoogle日本にも居るの? >>27
同じ給与や同じ待遇の会社が無いので条件次第やろな
同じ水準求めるとめちゃくちゃ苦労すると思う >>28
なるほどー。大判ぶるまいだなw
年収1,200万円でボーナスターゲットが10パーセントだとすると、
最低でも3+9月分保証の基本給が1,200万円
ボーナスが120万円
さらにstockがvestするからどんなlow performerでも100万円ぐらい?
合計1,400万円前後もらえるのか。(税金引かれるけどな) >>33
勤務日数3ヶ月までの人間だとそうなるけどまあ少数派やろ
退職金の勤務年数×1ヶ月分ってのが強いなぁと思うわ >>19
ま、そういうことだな
外資系に勤めるならそれなりのリスクがあるのを承知しなきゃ 仕事中におかしくいながら✨✨ワイワイできる職場探しなよ でも、もともとGoogleって長居する人少ないんでしょ? 応じるけど法律違反にならないよう解雇します(給与3ヶ月分の支払い)
って結果になるオチじゃね 団体交渉にしちゃうと「じゃあアナタには特別×ヶ月プラスするという
お話であれば前向きに聞いていただけますか?」みたいな話が
できなくなっちゃうわけで、そこまで考えてるのかね。 >>44
解雇予告手当が30日分だから、てっきりGoogle提示の3ヶ月分なら余裕かと思ったけど駄目なのか
いくらだと可能なんだろうか? >>45
お金ではなく普通解雇の4要件を満たしてないから わざわざこんな斜陽国家で法外な待遇で雇ってくれてるのにgoogleも大変だな >>46
これ解雇じゃなくて、形の上では退職してもらう話なんだと思ってたけど。 そもそも社員が労働組合を結成して、会社に団体交渉を要求したら
会社側は正当な理由なく拒否できないのでは?
社長がどうしても罰金を払って禁錮刑くらいたいというのなら
そうすればいいだろうけど Googleの山田浅右衛門さん 全員の首切ったあとは 日本の慣習に従って
労組は一切認めず
一刀両断で首にすればいいんだよ 素直に2千万もらって退職しときゃ良かったのに
転職なんかいくらでもできるだろ >>1
Googleにも給料泥棒とかがしがみつく時代がくるのか、胸熱😂 外資は妥協しないし裁判になっても徹底的に争うぞ。いざとなれば日本から撤退するよ。google日本法人は合同会社で資本金1000万しかない中小企業。本社からしてみればせいぜい営業所レベル。 派遣なんて一ヶ月前に言われればそれで終了なのに
googleはすごい優良企業だな >>57
派遣先の会社が派遣契約を切ることは出来ても派遣元の会社が1ヶ月前通知で解雇することは出来ない 年収×3あたりでの金銭解雇を合法化すべきだと思うんだよね 言うてGoogle日本法人って、開発とかはしてないでしょ?
ローカリゼーションと日本語サポートとストビューがメインで、ITスキルなんてほぼ皆無 >>63
Twitterでタレコミ情報まとめを見たけど
google mapとChromeが日本にも開発拠点あるんだって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています