春闘 賃上げ率の民間予測 引き上げ相次ぐ [powder snow★]
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230313/k10014006311000.html
ことしの春闘は今月15日に集中回答日を迎えます。民間のシンクタンク各社では、賃上げ率の予測を当初より引き上げるケースが相次いでいます。中には賃上げ率が3％を超えるとする予測も出ています。
民間のシンクタンク各社は、ことしの春闘について「定期昇給」と基本給を引き上げる「ベースアップ」を含めた賃上げ率の予測を出しています。
各社で調査の対象企業が異なり単純に比較できませんが、3％を超える予測も出ています。
このうち、「SMBC日興証券」は、ことしの春闘での賃上げ率を3.3％程度と予測しているほか、「大和総研」は物価の上昇や人手不足を背景に賃上げの機運は高まっていて賃上げ率は3％程度と予測しています。
また「野村証券」は、春闘の賃上げ率の予測を当初、2.5％程度としていましたが、先月、2.83％に引き上げました。
そのうえで、大手企業では労働組合の要求に対して満額回答が相次いでいて、こうした賃上げの勢いが中小企業にまで波及した場合は、賃上げ率は3.3％まで上昇する可能性があるとしています。
また、「みずほリサーチ＆テクノロジーズ」は、賃上げ率の予測を2.6％から2.8％に引き上げました。
厚生労働省が従業員100人以上の企業を対象に行った調査によりますと、去年の賃上げ率は1.9％でした。
ことしの賃上げ率が仮に3％になると、1994年以来の水準となります。
ただ、シンクタンク各社は当面は、物価の上昇に賃金の伸びが追いついていない状況が続き、実質賃金はマイナスの状況が続くと分析しています。
「大和総研」の神田慶司シニアエコノミストは、「賃上げ率はおよそ30年ぶりの水準となると予測しているが、当面は実質賃金はマイナスで推移するとみている。ただ、マイナス幅は政府の負担軽減策や資源高の落ち着きで縮小していくと予測している。賃金と物価が循環的に上昇していくためには、ことしの春闘で高い賃上げを実現し、来年以降も継続していくことが重要だ」と話しています。 いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 お前ら大手は賃金上げなくても毎月の貯金が少し減るだけで電気代払えるだろが
下請けに払うカネあげないと価格転嫁できず
日本の不況が悪化するだけなんよ 予測精度が低いという能力の低さを示してどうするw
予測より物価に追いついているかが焦点だろ
俺、高卒ですよw 民間の１割しか賃上げしないからな。格差は広がる。働いたら負け。 うちは一時金引き下げたがってたから賃下げになるのかな 中小企業も8割の企業が賃上げすると回答してる
いつまでも続くのか分からないが何処も賃上げの流れにだな 全体的に値上がってるしなんなら便乗値上げして社員に金回すっていうなら良い流れだろ。
それをしない企業は淘汰されるレベル。 非正規の物流は時給が30 円上がり1130円になります
10年前は1050 円でした 格差拡大と春以降も延々と実質賃金が
物価上昇を下回り続ける。
下級の地獄はこれからだ。
ある程度の底辺が最低賃金に関係するように
なったら今度は異次元緩和終了と
増税な。 米国発のショックでインフレ助かりそうやん
良かったな
仕事はなくなるかも知れないがw 非正規も時給100円ぐらい上げる様にできないのか？ 賃上げしても残業規制が強化されるから企業もそれ対策するし
実質手取りが減る人も多いだろうな 残業や休日出勤しても老人が増えましたって言って
健康保険料が上がるから収入が増えない インフレ率4％超えてるから3％程度じゃ実質賃金マイナスなのでは？ >>1
岸田インフレ増税で地獄絵図！輸入Cost増大で地方衰退加速
消費してこその資本主義
人口がすくない地方ほどフリになる
スタグフレーションは地方の田舎ではすでに起きているといっても過言ではない。
人口がすくない地方ほど大企業の恩恵はすくなくなる。
地方は疲弊しているがインフレは平等 輸送コストが元から高いから都市部より物価が高い。
地方田舎になるほど疲弊して賃上げの余裕なし。
公務員の給与を高く維持したら民間の給与もあがるという なんのエビデンスもない官僚のプロバガンダに騙されてはいけない。
過疎地のひまな田舎でも公務員の給与は都市部とかわらない。 地方の衰退は、公務員の給与をトリクルダウンを理由に維持しても地方は疲弊するという証左。
公務員という一部の人間を支援するより、広く浅く支援すべきだ。
地方の田舎はインフレ+増税されても賃上げする余裕がないから地獄絵図になる
増税賃上げ格差でさらに地域格差が拡大し過疎化が進む
岸田自民党は地方の過疎化を加速させたいのか？ 回答額なんでホワイトボードに手書きなん？
証券会社みたいに液晶画面に表示すればいいのに 今年の春闘ってどこも荒れてる？
物価上昇がすごいから組合の要求も高いだろうし なぜ日本は約30年間賃金上がらなかったのか
それはデフレスパイラルになり景気悪化→物価下がる→賃金下がり状況悪くなって行ったと
最近アホの子も段々わかってきて良かったと思うw >>32
関係ないわけがない
賃金上げなきゃ働き手がいなくなる ケチなうちの会社が3%上げてるから大手はもっと上げてるだろう 大企業は便乗値上げと下請けいじめで過去最高益の企業が続出している 賃上げ3%ってさｗ
仮に基本給30万だったら、9000円だぞｗ
そんなの一人分の食費値上がり分だけで消し飛ぶぞｗ 運悪く40歳になったら介護保険料で跡形もなく消し飛ぶなｗ ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。。
ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を
大幅に低減させる観点から、
月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、
前年は2200円の賃上げだった。。 >>44
じゃあ、明日からまったりマイペースに仕事するか。
納期とか責任とか課長に任せればいいや！ >>48
本当にそう
物価上昇が明確に世間の課題としてあって
他社はそれに応える回答をしてきた
その中で物価上昇率を下回るベア
会社も組合も社員を蔑ろにしすぎ
NTTは会社も組合も社員にたいして物価上昇に苦しめっていう解を出した 上げられた企業と上げられなかった企業で差が出てくるだろうな >>35
そこで非正規奴隷とベトナムからの奴隷輸入ですよ >>53
非正規奴隷はともかくベトナム奴隷は金払えない雑魚企業には来ないぞ 価格は需給で決まるというのは1番最初に書いてあるような >>51
NTTなんかその典型だろう。東大など一流大学は外資コンサルなど高給な会社に行く。NTTなんか行かないだろ 現役組合役員ですが、組合員の皆さんには申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし皆さんを代表して、昼夜問わず会社と精一杯交渉してきたのは信じてもらいたいところです。
一時金については、会社側は交渉初期から「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、という事は徹底していました。
以外については組合要求のかなりの部分で応じる回答を出しており、組合も決断をしなくてはいけない状況に追い込まれていました。
結局、他の産別が満額回答を続出させる中、それが出来ないのがNTTという会社の体質なんだと思います。
会社側は他の産別の動向は関係ない、気にもしていないとまで言い切っており、その割には「優秀な人材を確保したい」と言っている訳で、果たして優秀な人材がこの会社を選ぶのか疑問です。
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#Yahooニュースのコメント https://news.yahoo.co.jp/profile/comments/16788962883429.4f11.00039 岸田が経済団体と会合したみたいで、今年の最低賃金も大きく上げる方針だとか。うちはできないと逃げていた中小企業も、もう完全に賃上げからは逃げられないな。 うちなんか1000円だぜ
報道では4800円とか言ってるけど若年層だけ…詐欺だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
