>>592
今のまま5/8を迎えた場合はコロナ感染しても制限なしで出社も登校もOKだよ
理由は以下の通り



まず5類感染症については法律による就業制限、登校制限はない


次に企業がインフルエンザで就業制限をしているのは、就業規則でそう定めている場合のみ
たいていは安全配慮義務の観点で規則に定めているが、5類感染症をひとまとめに記載している企業はない
理由は5類感染症といっても色々あり、HIVや梅毒なども含まれるが
HIVや梅毒を理由に出社制限なんてしたら差別で訴えられることになるから、個別具体的に記載している
（なのでたいていは飛沫や空気感染するものだけ）

そんで現時点で就業規則を改定してコロナを追記し、労使で合意している企業じゃない限り
5/8以降コロナ感染した社員は普通に出社しても問題ない


最後に学校については学校保健安全法という法律で管理されている
しかし現時点において学校保健安全法は改正されておらず、学校感染症にコロナの指定はない
インフルは学校感染症に指定されているので、学校保健安全法が法的根拠で
感染者の登校制限や、クラスター時の学級閉鎖などの措置がとれるのだが
現時点ではそれらがないので、コロナ感染しても登校できるし、クラスターあっても休校などない