4月から公務員定年引き上げ(60歳→61歳) 国・地方、人手不足に対応 [愛の戦士★]
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時事通信社 3/25(土) 20:34
総務省が入る中央合同庁舎第２号館
現在60歳となっている国家公務員と地方公務員の定年が、4月1日から61歳に引き上げられる。
その後も2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2031年度に定年を65歳とする。シニア層の職員が持つ知識や経験を生かすとともに、少子高齢化が進む中、深刻化する人手不足に対応する狙い。民間企業でも同様の動きが広がるか注目される。
年金支給開始年齢が65歳に引き上げられる中、60歳で定年退職すると無収入の期間が発生する。現在この期間は再雇用制度で対応しているが、政府は定年延長によりシニア層の職員の働く意欲を維持しつつ、経験を生かし若手のサポートなどに当たってもらう考えだ。厚生労働省によると、65歳以上への定年引き上げを実施している民間企業は22年6月時点で25．5％。
21年に成立した改正国家公務員法は、定年を23年度から段階的に引き上げることや、60歳に達した職員は原則として管理職から外す「役職定年制」の導入を盛り込んだ。給与は当面の間、60歳時点の7割水準とする。地方公務員も同様の対応を講じる。
定年が2年ごとに1歳ずつ延長されると、定年退職者がいない年が生じるが、従来のような退職者を補充する形の採用では、若い人材を安定的に確保できなくなる恐れがある。このため政府は定年の引き上げ期間中も継続して一定数を採用する特例的な措置を検討。地方公務員についても、総務省が自治体に対し、複数年度で採用者数を平準化するなどの対応を求めている。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/f2cfe6942212cb8878bc88f1df92f8421859ed66&preview=auto 人手不足？逆でしょw鈍臭いから回らないんだよ気付けよ 公務員は４５歳定年で年俸３００万で再雇用。
優秀な人の民間転職と、民間リストラ組の雇用の受け皿が良いと思うよ。 税金の無駄だよな
60の公務員とか1000万近くもらってんでしょ
それが何人いるかしらんが
3倍の人数の非正規雇ったらいいじゃん 65歳定年って職場ジジイだらけやん
若者のやる気が心配 管理職を外れた60代の社員が欲しいのか
7割の給料でさ
20代に2倍の給料やって雇った方が安くないか >>12
公務員排除したら、広告代理店とかマスゴミとかが中抜き利権えるだけだぞ それより話したこともなかった
偉い人が隣の席に座ってるっていうのが
つらすぎる
基本役職は60で終わるんで ベーシックインカムがもうすぐ始まるけど、61歳以上は金額が増えるという話、それに合わせるのかな >>1
日本人「公務員になりたああああああああい！！！」
政府「警察・消防・海上保安官・自衛隊は公務員で人手不足だぞ？」
日本人「いや…それはちょっと…」
公務員になりたいんだろ？
さっさと現業公務員いけよ
新卒１９歳（警察学校）：２９０万円（月収１８万円）
２０歳（巡査）：３５０万円（月収２３万円）
２５歳（巡査）：４２０万円（月収２８万円）
３０歳（巡査長）：５３０万円（月収３５万円）
３５歳（巡査長）：６５０万円（月収４２万円）
４０歳（巡査部長）：７１０万円（月収４８万円）
４５歳（巡査部長）：７５０万円（月収５０万円）
５０歳（巡査部長）：７８０万円（月収５２万円）
５５歳（巡査部長）：８００万円（月収５４万円）
６０歳（巡査部長）：８２０万円（月収５５万円）
退職金：２２００万円
生涯賃金：２億８０００千万円 >>14
建設現場行ってみ
トビ以外ジジイしかいないから
これが自民が長年「分かってて」放置した日本の縮図だよ 退職金の支払いが益々凄い事になるな。過疎、貧乏で、全国で40位台の県でも退職金2500万円だからな～ >>21
嘘つくなよ
若いやつらも居るぞ、日本語が通じにくいけどさ 仕事ができる定年者がプレイヤーや教育係として戻るならありがたい存在かと。
どこも40代氷河期世代の職員が少ないなかで、大量採用で人材の質が低下している20代を育成するのが大変。 >>10
公務員って事務職しかいないと思ってる人？ 管理職から外れて給料は3割減になるなら60歳で辞める人も多いのかな やっぱり経験値があって優秀な人材を再雇用的に定年延長して働いてもらった方が自治体にとって恩恵があるよね
一体、何の仕事してるか分からんが 公務員叩きしてた奴らが中抜き利権を得たでゴザルの巻 人手がたりないならｗｗｗｗｗｗ
生ポの人でも雇ってやれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 公務員叩きして「官から民へ」とか言ってた奴らが中抜き利権を得るのに成功したでゴザルの巻 >>38
そのクラスってどこもせいぜい使えるのは４０代までやん
むしろ警官とか定年50くらいにして若者の採用を倍にすべき
おっさんとか現場にも本部にもいらん 民間の年功序列制でもない会社
年齢で一律７０%オフや役職定年は詐欺 むしろ民間企業は45歳以上がいらない
非正規でいいから公務員に引き取ってほしいんだが あらら。
こりや負け犬貧乏人老害雑魚パヨクがお怒りになられるだろ？
対して納税もしてねークセに権利だけ主張する日本の膿達がなw >>42
経験者採用で
38才まで受けられるだろ
情弱だな。
受からないのは
頭がわるいのか
経験ねぇのか
のどちらか
楽に採用されたいと思うなよ 成田助教授の言う通りだったな
老人は潔く切腹しないと 地方は人口減だから今までの役場の人数じゃ余りまくる
人材不足じゃなく多すぎだ >>8
氷河期以外の世代「「なんか今声聞こえなかった？」・・・いや？」 >>53
地方の田舎役場は客より店員の方が多い状態だよな 国が若者の雇用を奪ってたら
中小企業もそれにならう >>10
お前みたいなのが役所の仕事を増やすからな >>52
現役労働世代を残せなかった老人は、年金半額とかでいい ポンコツ野郎をいつまで飼っておくんだよ。
逆に早期退職させ若返りさせろよ。 事務行政なんて人口減とITCで今後仕事は減るし
公安肉体系はそもそも年寄りを必要としない >>48
地方公務員で一番給与が良いのは警察だよ
大企業並みの待遇
高校で柔道剣道やっていたら簡単に採用される >>62
人口比だと日本は公務員の数がかなり少ない >>65
公務員で事務作業やっているのはほとんどが非正規
公務員の多くは事務以外の仕事をやっている >>65
個人情報漏洩の危険性があるから、公でAI導入は民でそれがあまり前になった後だろ >>65
AIでは公務員の単純労働に耐えられない
自分で判断できちゃうからね >>69
羨ましいなら採用試験受ければ？
不人気で志願者は少ない >>74
1字変えればい良いだけだけど、
外国人には難しい？w まず無駄な業務の見直しと
人が足りないなら若い人を雇えばいいだけだろう
ジジィなんて何の役に立つんだよ >>80
これが現実だから
若者は公務員になりたがらない
地方の田舎学生も地元の県庁は嫌だってよ
地元の公務員より都会の民間企業
北海道 第１回 2022年 2.8倍
青森県 行政 2022年 2.6倍
岩手県 一般行政Ａ 2022年 2.2倍
宮城県 行政 2022年 7.2倍
秋田県 行政Ａ 2022年 3.2倍
山形県 行政 2022年 3.8倍
福島県 行政事務 2022年 2.4倍
富山県 総合行政 2021年4.6倍
石川県 行政 2022年 2.7倍
福井県 行政 2022年 2.1倍
岐阜県 行政Ⅰ 2022年 3.1倍
静岡県 行政Ⅰ（従来型） 2022年 2.6倍
愛知県 行政Ⅰ 2022年 7.0倍
三重県 行政Ⅰ 2022年 3.1倍
鳥取県 事務（一般） 2022年 2.7倍
島根県 行政Ａ 2022年 2.5倍
岡山県 行政 2022年 3.3倍
広島県 行政(一般事務Ａ) 2022年 2.7倍
山口県 行政 2022年 3.6倍
徳島県 行政事務 2022年 4.6倍
香川県 行政事務A 2022年 3.6倍
愛媛県 行政事務A 2022年 3.7倍
高知県 行政 高知県 3. 日本の少子化対策の特効薬は、単一の解決策ではありません。多面的かつ継続的なアプローチが必要です。以下にいくつかの可能性のある対策を挙げてみます。
出産・育児支援の充実：子育てがしやすい社会環境を整備することが重要です。保育園や幼稚園の整備、育児休暇の拡充、出産手当金の支給など、出産や育児を支援する施策が必要です。
働き方改革：働く女性や男性が、子育てや介護などのライフイベントに柔軟に対応できるような働き方改革が必要です。テレワークやフレックスタイム制度など、多様な働き方が可能な職場づくりが求められます。
子育て世代の定着・移住支援：子育て世代が地方自治体に定着しやすいよう、住宅支援や子育て支援の充実、地域活性化策の実施などが必要です。
外国人労働者の受け入れ：外国人労働者を受け入れ、多様な人材を確保することが必要です。外国人労働者を受け入れる際には、言語・文化の違いに配慮した支援策が必要です。
教育環境の整備：子どもたちが安心して学べる環境づくりが必要です。小中学校の統廃合や、学校バスの整備、教員の確保などが課題となっています。
切腹しろという排他主義者は未必の犯罪者なので矯正施設への隔離が必要です
以上は、日本の少子化対策の一例です。このような多角的なアプローチを継続的に実施することが、少子化対策には必要です。 >>37
若者なんか使い物にならん
まだベテランのほうが安心 >>84
地方公務員で一番人気は都庁
都市部を含む都道府県の方が人気
ただどう北海道は除く
昔は田舎で公務員は人気だったけど今や公務員も都会志向
愛知や宮城なら地元に残りたい地元民がたくさん受けてくるけど田舎県の連中は地元に残りたくないのよ >>85
さらに倍率低下するだけだぜ
まさか公務員が人気職だと思っている？ 自動化できる仕事を自動化しないで手作業でやってる連中を解雇しろよ
公務員の定年は50歳でいいわ >>86
俺なら地方田舎民なら公務員一択だわ
就活の頃公務員は倍率凄くて最初から諦めてたな 公務員の給料は300-500万に抑えるべき
それでも安定してるからやりたいってやつだけやればいい >>88
人気ないのけ、給与贈与安定だし年金も厚生年金より高額で良さそうなのに >>90
もう時代が違う
クソ田舎の県は財政やばいし公務員には先がない
駅弁国立の連中が地元県知事をあまり受けなくなった
県庁所在地の市役所はまぁまぁ人気だが落ちたら都会の民間企業
北海道も札幌市役所は人気だが道庁は超絶不人気
移動距離が酷いからな 地域によるだろうが、地方も人手不足よ
200人規模の田舎役所でも近年は採用2人とかだったし、そろそろ悪影響出て来た >>93
何言ってんだ？
公務員も民間と同じ厚生年金加入だが？ 五輪誘致とかリニアとか新幹線とか新たな高速道路建設とか、コオロギ食といったような
大半の国民が望んでいない政策を、税金の中抜きや天下り利権確保のために
わざわざやる必要のない事を率先してやっているから、人手不足・業務過多になるのです
どうしても人員を増やすというのであれば、地方公務員の給料を下げればいいのです
これを言うと、『民間企業も下がるぞ』とおっしゃる役人の方がおられますが・・・
どうしても、役人の給料に民間企業の給料を合わせるべきという法律なんてものは存在しません
人手不足業界は放っておいても経営者が給料を上げます >>96
あれ、差があるんじゃなかったっけ間違ってたらスマン 定年後の年寄りを居座らせたらそのぶん雇用が減るじゃん
なんで若者の採用を増やそうってならないんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
