バイト・パートに雇用保険、28年度までに適用開始 [蚤の市★]
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政府は2028年度までにパートやアルバイトの人らへ雇用保険を拡大する。非正規の立場で働く人にも失業給付や育児休業給付を受け取れるようにし、安心して出産や子育てができる環境を整える。企業側は人件費が増え、人員配置の見直しなども迫られる。
政府は24年度に始める少子化対策で雇用保険の対象者を広げると掲げた。6月に政府が閣議決定する「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」に開始時期とともに盛り込...(以下有料版で、残り898文字)
日本経済新聞 2023年5月25日 16:23 (2023年5月25日 20:27更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA253A10V20C23A5000000/ >>6
扶養控除なくすんだっけ、それかなくしたいかとかじゃねえの >>1
>失業給付や育児休業給付を受け取れるように
パートで育休給付金？？？？ パートで雇用保険すらない募集ってあるの？
人集まらないし日雇いでいいよね ＞非正規の立場で働く人にも失業給付や
だったらすぐ寄越せ
有給みたいに半年働いたら自己都合で辞めても即給付しろ パート主婦から労災保険＆雇用保険でガッツリ取ってくれ 保険料だけかすめ取って条件満たす前に首ですよ
俺これ食らいましたから 雇用保険は週20時間労働なら勝手に引かれてた
今の基準がどうなのかは知らんが つか、バイトでも雇用保険勝手にとられてるとこ多いぞ。 >>14
自己都合でホイホイ給付してたら条件満たして辞めて給付もらってを繰り返すカスが生まれるだけなんだよなあ イベントとかだと、基本単発だから雇用保険なんぞないわな。もし怪我したらイベント保険で補償されるし。 瀧山あかねアナ、171センチの長身ビキニ姿で大胆すぎる美ボディを披露「いい身体」「マジですごい」
https://jhfgi.famsenden.com/0526/byvt/99d0bd.html バイトパートの失業手当てはありがたい
どうせならニート手当てや引きこもり手当ても出して欲しい また可処分所得下がるのか
もう資本主義ムリじゃね？ 今も週20時間以上ならパートバイトも雇用保険入ってるでしょ >>6
裏も何も保険料徴収しますって増税宣言でしかないだろ 今でも雇用保険すらケチるのは中小のヤバいとこぐらいやろw
(´・ω・`) >>9
だってもう戦後と同じじゃんｗ
違うのは年金精度がゴミになるくらいか 時給900円でｗｗｗｗ負担増の意味不明さｗｗｗｗｗｗｗｗ >>34
払うの本人だから会社はケチるというかめんどくさがり 政治家家族を見て思うけど、働かず寄生虫するのが勝ち組なのかな？
岸田家の家訓は税金を使いまくれなのだから、納めない事が日本為って狂った世界になるよ。 5年後？
その頃には出産可能人口どうなってんの
2030年までが勝負とか言ってなかったっけ >>24
俺それだわ。そのくせ学生だと失業保険貰えない決まりだから全く意味なかった。無駄払い 今だって非正規でも週20時間以上は強制加入なんだが
20時間働かない奴はそもそも金に困ってないだろ 短期バイトで失業保険くれるの？短期学生バイトにも失業保険くれるの？
引かれた保険料以上返ってくるってことでOK？
だったら許す >>44
そこまでなら国内の悪人だけど
岸田は海外に兆単位で流出させてるんだよな この手の改革はバイトとかパートの人件費削減でシフト削られて給料減るだけだと思うぞ >>50
フルタイムなら失業保険はじめそれらも普通に義務化されてるでしょ 雇用保険ってコロナの休業手当で底をつきそうなんじゃなかったか？ 「保険あるからいいでしょ。今日が最後で。」こんなの増えそう。 岸田内閣は増税しかしてこないなw
やっぱ総裁選は河野しか選択肢がなかったわ >>52
でも人手不足なんでしょ？
その分、正社員が過労死するくらい働かされるのかね これまでは罰則ないから経営者は雇用保険や労働保険付けなくても逃げ切れた。
酷いのが、フルタイムのバイトが「フルタイムなんで雇用保険つけてくれませんか？」と経営者に要望しても、役所が「雇用開始から遡って保険料払わないとダメ」って言うもんで経営者もバイトも「そんなの無理」ってなってること。 コロナで金が無くなった→うそ
育児休暇の財源の為になぜか使われ無くなった
公務員は払ってないのに税金をたくさん使う
育休は、子が1歳になるまで夫婦のどちらも取れる。 育休開始から半年間は、普段の賃金の67%（7カ月目以降は50%）の給付金が、雇用保険の「育児休業給付事業」から払われる。 原資は会社と労働者が折半で払う保険料で、一部を税金で補っている。2022/03/29
公務員の産休の期間は、男女ともに3年間となっています。給料は全額給付です
民間企業では少ないです >>56
違うぞコロナの前になぜか育児休暇の財源に使われかなり減っていた >>21
別のとこの雇用期間継ぎ足して条件満たせば失業手当もらえる
ワイも10ヶ月＋2ヶ月の合わせ技でもらった >>25
それはつまり人が居着かず辞めたくなるようなカスバイトってことだから
問題視するならそっちへどうぞ >>25
なんの為の制度かわかるか
ブラック企業を辞めにくくする制度なんだぞ
世界はすぐに貰える 財務省は生産性の低い公金ちゅーちゅー生活者を守らないといけないんだわ
国民じゃない奴隷のみんな！国民の為に増税を我慢してくれ！ これって結局2ヶ月ごとの契約更新で社会保険未加入になるだけじゃないの？ 今年は物価高騰で消費税税収大幅アップだそうだ
７兆円くらい
それを隠して増税をいう姑息さよ 失業者は労働者住宅に押し込めば良かったけど
いまはソフトバンクのファンドに売り飛ばしてないからな
無駄な維持費がーと言ってたけど有効活用できなかっただけ役人の怠慢だよ >>4
これな。
どこまでも搾取する気やな。バイトなんてその時お金が欲しいからするんやろ。
まあ、少子化対策の社会保険料の上乗せも自民に投票するからそうなるんやけどなｗ 交通量調査とか一日だけのアルバイトとかでも雇用保険加入が必要になるんかな
働く本人も雇用主も手続きがクソめんどくさそうに思うんだけどどうなんだろ
零細企業で手渡しのバイトなんていくらでもあるだろうけどどうするんかね ほんとさー、
あなた方田舎の村々から糞馬鹿世襲が送り込まれるせいで
大半の首都圏民はとんでもない人災くらってるんですよ
糞馬鹿世襲に無条件で投票するのまじでやめろって 地方なんて県の最低賃金なのばっかなんだけどそこからまだ取るんか 見よ愚民どもこれが安定した政治だ
確かに何も決められない政治も問題だが
安定した政治など独裁にも等しい >>1
雇用保険廃止してベーシックインカムに移行しろよ バイトは3か月も待てないから勝手に次探すしな
保険料丸儲けよ >>1
まーた偽装請負雇うようになるだけだろ
最初に偽装請負始めたトヨタの罪は大きい バイトの個人負担分なんて給料額面の0.6%、せいぜい数百円だから
会社負担分でも一人当たり2000円はいかない パートで程よく勤めたら、程よい理由で退職、程よい保険を貰って暮らして、気が向いたら程よい処のパートに応募、、雇用保険料率がバカ上がりするぞww 現行の雇用保険未加入のバイトって本当に小遣い稼ぎレベルのやつしか該当しないから
今回初めて対象になるやつは大抵保険料掛け捨てになる
失業等給付を受けるには基本的に12ヶ月必要だしな
確定申告で返ってくるわけでもないし事実上の増税だろ 人手が足りないから有給取りたくても取れないのに有給消化しろって言われるから
申請すると人手が足りないから無理っていわれる…いったいどうしろっていうんだｗｗ 5年後、、、
少子化対策で保険料上乗せは迅速なのになw 男女平等二馬力時代に子供でも無いのに扶養枠とか
時代にそぐわないの >>6
社会保険料は企業との折半だから企業に対する増税 え？バイトでも勤務実態が継続的にあったら雇用保険加入の有無に関わらず失業給付貰えるんじゃ無かったっけ？
そもそもが雇用保険入ってない企業は違法だから、企業側が何を言おうが給与明細さえあれば社労士に頼んでやって貰えるはず >>71
それはない。
ただ、完全月（←解らなかったら調べなさいよ？）と言う詐欺システムは
未だに残ってる。
あと、雇用保険はやる気をなくさせて追い剥ぎできるシステムでもあるのと、
行政は“貰わせない誘導をする”から、
（労基署はもらう人が少ないと高評価されるシステム。
表面上は請求しろって言うけど、わざと勘違いさせる言い回しをしてたりする。
隣のブースから聞こえちゃって、こいつら詐欺師かと思ったくらい。
「1年あるから大丈夫ですよ。」
とか言ってるんだよ、あいつらw
支給開始の申請のハナシをしている最中に、な。
（もうね詐欺師かと。あんなのに司法警察権与えたらあかんわさ。
監督権で何マッチポンプしてんねんwてのなw）
）
気を付けてなw 保険料月に1万は払わないとまともなサラリーマンの持ち出しが更に増える 働いてやめて保険金貰ってまた働くってのが賢い働きかたになりそう >>103
賢いワケがなかろう。
保険料は前年度の収入で負担が決まる。
以下を「理解しながら」よく読め。
（なるだけ理解しやすいようには書くが、
理解できなかったら今は諦めろ。その場合は理解に時間が必要な場面。）
職の間が空くと
労働者の収入が乏しい期間の保険料の、調達運用期間は企業が回収、
止めた直後の金銭的に乏しい期間に
収入が多かった時期の保険料負担が労働者負担
になる。
事実上と前置が必要だが、
経費の算定期間をずらして
厄介事系統の経費を押し付ける類いの、
事実上の法権の悪用・窃盗行為だが、
法律はそれで現行法として罷り通っている。
（どう考えても憲法には沿ってないがな。それが現行法。最近の健康保険の崩壊の一因はおそらくこれが水面下で悪さしてる。
困窮者が多くなりすぎて問題が表面化しただけの構造だが、
お役所は放置の方が美味しい立場なのでこういうのは、永遠にマッチポンプになる。） これは悪手
手続きに時間掛かるからそれまでに辞めるやつ続出する気がする
結局1ヶ月程度の超短期バイトしかいなくなる
今でも週20時間以上、88,000から社会保険取られる仕組みなのにバカじゃねーの 週に掛け持ちバイト２つ以上して会社の社会保険加入せず個人で確定申告した方がマシだな 雇用保険も厚生年金も適用対象拡大
とれるとっからとろうと必死なんだろ そしてさらに物価高騰
個人事業主の首をさらに締めるし、給料は見合った額に上がらない 実質増税だなｗ
手取りが減るだけ
バイトで雇用保険もらってもなｗ
あーあこれでまた値上げだなｗ
実質賃金は下がり続ける、もうダメだ 社保はできる限り回避だけど、雇用保険は入っといたほうが良いよ 雇用、労災、健康、介護…社会保険を構成する要素がこれだ。
こども何とか手当？の源資は社会保険って言ってたような気がするが、雇用保険に上乗せして徴収するつもりなんじゃ？
雇用保険料率上がると反対の合唱起こるんで、対象広げて保険料率下げりゃ聞こえは悪くない。
しかし徴税対象ひろがりゃ国民全体から取られるものが結局増えているって言う落ちじゃないの？ バイトから雇用保険って酷いな笑
バイトはほとんどが一年くらいで辞めるから
そもそも給付資格を得られないのが大半だろ
それなのに雇用保険の天引で給料が減るとか鬼畜すぎて笑 1日でも働けば満額給付もらえるならメリットあるけど、
今でも期間足りないって払わないとかざらなのに、
無いところから搾り取るような事すんなよと思う。
雇用する方は報酬減らすだけでデメリット無いし、
企業側と折半でなんで報酬減るんだよって感じｗ >>121
たぶん中小企業にも義務付ける方向の改正かと 時給1600円×8h×235日(年間休日と有給を引いた労働日数)＝年収300万
時給1000円程度で社保加入なら手取りが減るし無報酬労働時間(ボランティア作業)が激増 >>80
日本は資本主義国なのだから資本家のための社会なのは当然のこと
労働者のための社会がほしいなら社会主義国に亡命しろ 一週間に働く時間数や雇用形態に関わらず一律に加入ってことなんかな。
これ、ハローワークの人件費増えたりとかもして結局社会全体の負担もすごいことになるのでは >>121
あるよ。
雇用保険に入ってない人は、週に数日とかのバイト程度だから、失業保険なくても生活に問題ないレベル 今までのバイト
月50時間労働、5万円の手取り
これからのバイト
月50時間労働、5万円から年金健康保険天引き、1万円の手取り 自己都合かそれ以外かで雲泥の差
バイトは契約期間はあってもただの目安で辞めるのも切るのも自由
その場合は自己都合になってしまう
店が潰れたときくらいしか会社都合にならないし、期間はあって無いようなものだから特定理由にもならない バイトも派遣ももう終わり
これからは業務委託でやっていくしかない >>124
いや中小でも義務なんだが、この辺わかってない人多いよね 派遣だと契約期間満了のタイミングで辞めたら事故都合でも離職票コード2dになってすぐに給付される
これ知らない派遣は多い ごねる社員は任期満了１日前に自己都合でやめたことにしてやればいい
そうすれば失業保険もらえず保険料払い損になるので社員はいうことを聞くようになる >>122
それはおそらく無理
基本的に学生の本分は勉学なので（言い換えれば働かないという選択をとることが比較的容易なので）
学生が失業状態に陥るということを観念するのは難しい
ただし定時制高校の生徒みたいに「働きながら勉強もしている」というパターンだと認定されればもらえる 423 名無しさん＠恐縮です [sage] 2023/05/26(金) 12:55:55.03 ID:cOvf7aSp0
どう終わるのか全く見えない
多分今のままだろうね
バカ女達をうまい事煽って金毟り続けてな
最近は変な知恵つけて有給は労働者の権利ですから、と仕事の状況ガン無視で遠征するジャニオタババアが職場に居るんで、かなり殺伐としてきているがな 週20時間未満の短時間労働者の人達にも拡大してって事だろうけど
時給1000円x週19x4で近い数字は月8万の扶養内パート
この人が育児休業で受け取れる給付金は月4万～5万（1年間、条件付き2年間）
月々増える税額は480円
別にいいんじゃね >>6
バイトパートも役所の手続きが必要か→所得税取るためにバイトパートの実態把握しますよってこと >>141
金持ちが儲かればおkを地で行ったからな。
高度経済性長期の不正のツケをみんな押し付けて潰した。
潰し続けてる、が正しいかw >>125
年収300万なら健康保険は単身でも国保より社保のほうが安い
シンママとか高齢親の扶養とか、非正規低所得でも扶養家族いる世帯主なら尚更社保のほうが安い
この雇用保険の話題に絞れば負担額か月に千数百円とかだよ
介護とか当人の健康不安とかブラック企業とかで、1年は働けるけど1年後は離職の可能性があるなら、失業給付の受給資格を満たしておくのは悪くない >>137
雇用保険て同じ場所で働いてた期間じゃないしなあ、今時パワハラやら労働争議で相手に追い銭するだけだと思うが バイト先が離職証明なんて出すのか
小さいところはそこまでできないんじゃね >>138
その定時制の幅がかなり広くなってるからね
夜間より昼間がメインになってるし4年卒業しかできなかった時代と違って定時制の枠組でも高認以外の方法で3年卒業できる >>147
雇用保険加入してたら必ず出るよ
会社を介して手続きするだけで、会社が出すわけじゃないから
会社が手続きしてくれないならハロワ窓口に行けばいい
それでハロワ行ったら雇用保険加入してなくて、会社に保険料騙し取られてたのが発覚したケースが平成の始め頃までゴロゴロあった >>137
空白の1日って非正規公務員で有給リセットのために使われてたけど今は使われてないしな
ブラック企業なら有給休暇が残ってるだろうからそれを主張してもいいだろうし >>151
有給リセットってよりは
1年以上継続すると「非常勤」の理屈が立たないエクスキューズだろ
理屈の上では「別段の意思表示が無い限り更新される日雇い労働者」だったんだから >>152
地方公務員法の6か月×2回しか雇用できず次の雇用がいつからできるのかが明記されてない規定の産物な
結果的に有給リセットの口実に使われてたって話 >>157
70歳だと例え金の問題がなくてももう生きるだけで辛そう
俺なら安楽死を望むな バイトやパートの雇い止め始まるな～、しわ寄せは現場の人間にのしかかる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
