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Amazon、クラウド部門で数百人削減 無人決済技術など [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2024/04/04(木) 08:25:31.45ID:t98IzDZX9
【シリコンバレー=山田遼太郎】米アマゾン・ドット・コムは3日、クラウドコンピューティング部門の人員を世界で数百人減らすと明らかにした。無人決済技術の担当部署や営業職が対象となる。業績が持ち直すなかでも米テクノロジー大手は事業合理化の手を緩めておらず、人員削減が長引いている。

クラウド部門の広報担当者が食料品店など実店舗向けの技術を手がける部署と、営業やマーケティングなどの担当をそれぞれ数百人減ら...(以下有料版で,残り622文字)

日本経済新聞 2024年4月4日 7:53
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN0403D0U4A400C2000000/
0002アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:25:52.38ID:F0fr9+sq0
クラウド「辞めなよ」
0003アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:26:25.38ID:1dDLpNBp0
あれ? ここは尼の稼ぎ頭だったんじゃなかったっけ
0007アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:29:24.23ID:icZDMThk0
開発が終わったら用済みだもんな
0012アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:36:00.69ID:2oxao6eQ0
興味ないね
0014アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:41:56.94ID:iN80k/LG0
原点に返って走ってみると
走行ログの適正化なしに学習とかないとわかる
0016アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:46:06.87ID:Pezm3xOi0
AWSは稼ぎ頭じゃないんか
0017アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:46:10.19ID:vxTcXpUO0
ほら見てみろ。トリクルダウンなんか起きないんだぞ。そもそも税を回避したりするような無責任な資本家なぞ、ちょっと都合が悪くなったら労働者にしわ寄せをするだけ。
身の回りのものにすら必要な金を渡さずひたすらに銭を集めて数字を作り上げた者を成功者と称えるアホは洗脳から目を覚ませよ。
0018アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:46:16.84ID:Yb2H4UP50
無駄に大卒な非理系余りはアメリカも同じ
0019アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:47:02.53ID:1CPYwPDh0
半数が年収★200万円未満 非正規公務員の厳しい実態[2021/07/05 11:48]
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000221430.html

 総務省などによりますと、非正規の公務員は地方公務員の★2割、国家公務員では約★4割を占めています。

全体の★5割以上が年収200万円未満で、また全体の★3人に1人が家計の主な担い手であることが明らかになりました。
雇用期間も★1年以内の人が9割を占め、勤続3年までの人が4割を超えていて不安定な立場であることが浮き彫りになりました。

https://news.yahoo.co.jp/articles/ce002bce8d804077b9d32b5e1c38310a5102187f
非正規雇用の方の平均年収は?

国税庁の「民間給与実態統計調査」(令和元年分)によれば、
★年間を通じて勤務した非正規雇用の方の平均年収は★175万円でした。
これを男女別に見ていくと、男性は★226万円と平均よりも多く、女性は★152万円と少なくなっています。
0020アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:47:44.67ID:dewT7Ao10
システムのAI化や自動化を進めれば進めるほど、自分達の職を奪うのって空しくならないかな・・・
0021アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:47:59.49ID:1CPYwPDh0
竹中平蔵 発言録

1 日本人は★我慢がたりない

海外ではデモ・暴動だらけなのになにをいってるんだ?

2 「金持ちから★分配しても貧乏な国民が豊かになるわけじゃない」

経済協力開発機構OECDの公式論文 2014で否定、
★格差は★経済成長を★疎外すると結論づけている。
www.oecd.org/els/soc/Focus-Inequality-and-Growth-JPN-2014.pdf

3 正社員を★解雇できないのが経済成長・年収上昇を阻害している

日本は★EU と比べて雇用保護が厳しいわけではない。 大和総研
www.dir.co.jp/report/research/economics/europe/20140318_008337.pdf
日本は世界の中で特別解雇しにくい国ではない
むしろやや解雇しやすい部類

4 ★賃上げで問題は解決しない

令和にまさかの「株高バブル不況」突入か
…実質賃金★22カ月連続減で“失われる★70万円”の深刻度 2024/03/09 06:00
www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/337260

5 「★努力している人の足を引っ張るな」

誰のことをいってるんだろうか?
日本人の殆どはがんばっている
0023アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:51:35.61ID:4EGlytEx0
>>1
欧米はこう首切れるから給料上がるんだよな

日本人の雇用維持しろ 給料上げろ 少子化対策企業も金出して手伝えってわがままじゃないかと思えてきた
0024アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:51:40.33ID:y1Q3bPb50
↓真木クラウドが
0025アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:52:05.45ID:vGHa7RMI0
終わったら人を切って足りてないところに人が回る
日本もそんな感じになると良いんだけどな
0027アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:54:32.10ID:bl8U4kqZ0
日本も金融機関の事務職は営業へ回されて、事務を続けたければ一度退職して契約社員契約になれ、というのをやってるそうだ
0028ぷる猫
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2024/04/04(木) 08:54:34.86ID:KlM1KJH70
社長さん、人件費払いすぎていませんか?
クラウドの管理は「蔵人」にお任せあれ~
0029アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 08:57:38.46ID:XYOEvTQf0
>>23
日本も半年分の給料払えば理由不問で解雇できるようにすれば、人材流動化と文系偏重の社会の歪みが是正されるよ
0030アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:05:37.51ID:VJ/RVrNv0
>>1
世界2位の富豪であるベゾスはどこまで強欲なんだ
0032アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:12:11.10ID:OSUBxXyS0
>>23
欧米ってw
割と簡単に首が切れるのはアメリカだけだ 欧州は色々フランスなんて日本の数倍厳しいしイギリスもまあまあ大変
だがアメリカの雇用保険は事業主の義務であって労働者から金を取る訳じゃない
日本みたいにグダグダではない 日本は欧州流のシステムを作り上げておきながらアメリカ型の運用がしたい馬鹿国家
0034アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:14:04.30ID:OSUBxXyS0
>>20
違う仕事をやるか 究極は機械の上がりで暮らすかだ
寧ろ人口減ってるんだから機械にやらせないと手が回らないぞ
0035アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:15:28.38ID:uAOpq5670
>>4
一度開発したらあとは保守業務だからそんなに人手はいらないんじゃね
0037アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:17:46.27ID:OSUBxXyS0
>>27 
他に回りたくないなら十分解雇の理由にはなる が契約社員としてなら雇えるなら仕事自体はあるんじゃねーの
それもめたら会社勝てないよ
0038アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:20:24.66ID:xYolg2W40
特許さえ手に入ればよう済みみたいな話ですか?
0039アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:22:11.96ID:X3rMa6nY0
倉庫も無人化、ソフトも無人化。
0040アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:24:30.51ID:A0/jt1Nq0
>>27
バックヤード部門を削って営業に回すのが日本のリストラの最初だからな。
0042アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:25:26.26ID:mVOKuv7r0
ここだけの話ワイのkindle無料で使える。クレジットが使えないとか出るけどDLできるから読める
怖いから使ってない
0046アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:30:45.69ID:xwrz6lBC0
すごいなー
目茶苦茶儲けてるのに人切っていくの
株主側からすると好材料だが労働者側からすると怖すぎる
0048アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:35:00.46ID:UlUtcYnO0
窓際だって夏は日差しが当たって暑いし
冬は外からの冷気が入りやすくて寒いしツレェんだぞ…!
0049アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:35:45.79ID:xYolg2W40
反社みたく脅したり嫌がらせしたりして辞めさせてないんすな、、、技術職は、、、なんか腹立ってきた!
0051アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:44:11.10ID:xYolg2W40
あ、経営サイドのインテリジェンスが高いから成り立つ手法でメリットデメリットあるから、日本は基本的に不向きな手法だと思う。
インテリジェンスの能力が、経営>労働or経営<労働の違いが激しいから。
0052アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:45:58.87ID:/lGVGgfu0
儲かってるからこそアクティブなんだな…
0053アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:46:48.17ID:bhtd7DmR0
自分の職を奪うものを生産してるIT企業って笑える
0054アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:47:33.88ID:wSwZcWjV0
>>46
その代わりに雇うときも割とホイホイと雇うと言う事だけどな。
コロナ騒ぎの頃に変に儲かって、調子こいてアホみたいな勢いで人を増やして、コロナ騒ぎが終わると万単位で首切っていた。グーグルとかフェイスブックとか。
0055アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:48:55.43ID:JsQW58eZ0
無人決済って、ひところ話題になってたAmazon Goのことだよね
その後まったく話を聞かないけど、どーなってんだろ
0057アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:49:42.08ID:EQovK1th0
>>3
アメリカは終身雇用ではないので、業務やシステムを効率化/自動化できて人が余ったら、余った人はクビです
そうして確保した予算でさらに研究投資して会社を大きくしていくのです
0058アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 09:54:08.89ID:EQovK1th0
>>46
いや、労働者にとってもチャンスなんだよ
日本みたいに新卒採用の文化じゃないから、中途採用当たり前で履歴書に空白の期間があっても全然問題ないんだよ
だからクビになったらバカンスに行ってから就活とか普通にある
0061アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:13:19.17ID:JsQW58eZ0
>>58
退職金とか失業手当とか企業年金とか、諸々の心配はないのかしら
0062アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:16:56.43ID:lz+w2ewQ0
アマゾンはどんどんサービスの質が落ちてきている
他にあって値段がほとんど変わらないものは他で買うことにした
0063アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:18:48.06ID:E1OULlms0
>>55
廃止されるのはjust walk outの仕組み。
顧客はスキャンの手間かからないけど、その監視は人力。
コストかかりすぎ問題って事ね。
0065アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:27:07.29ID:iqbZJ02F0
ホワイトカラーは人余りもしくは「人材」不足
ブルカラーは人手不足

アメリカもこんな感じなんだろうか
でもアメリカってプロレタリア映画多いせいかトラック運転手とかでも結婚してるイメージもある
0068アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:28:08.46ID:IbWNjEgS0
AIがやってくれるからな
必要なくなったら
さっくり首切り

アメリカらしいよ
0070アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:31:53.68ID:JFEYz7bs0
まあ数千万〜数億稼いだんだから十分だろ
0073アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:45:36.95ID:YrkHBy+V0
>>1
日本人の感覚だと人員削減=会社不調になるけど
あっちはプロジェクトごとに出たり入ったりだろ
まさにジョブ型
日本もだんだんそっちに行くよ
0075アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:52:30.91ID:YrkHBy+V0
>>61
退職金は在職中前払いだから賃金は高い
年金は個人年金(日本で言うiDeCo)
日本もそっち寄りに変えてるところ
0076アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 10:54:37.81ID:IbWNjEgS0
>>75
日本は、賃金が低いからな・・・・・
0078アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 11:13:02.59ID:7Mkn7ksV0
>>77
今はIT人材余ってる
むしろそういう時期に小規模なクビ切りをすることで労使交渉を有利に進め人件費抑制させるのが本当の狙いだと思うが
0080アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 11:45:30.79ID:fqUKzaDV0
蓮舫がコメント「時代はクラウドですよ」
0081アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 11:52:07.45ID:hFtDxCGx0
理系社員って一発芸的なところあるから、開発が終わったらポイされるな
それに比べ、内勤公務員は無能なのに終身、血税チユーチユー
マジでクズだわ
0082アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 11:59:22.21ID:IPuqeyMv0
昨日ダークパターン使って訴えられたってNHKでやってたね
たしかに俺も入った覚えのないprime会員になってたわw
0083アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 12:06:53.83ID:KKU99rmj0
>>81
あれだよ中世の奴隷を殺す拷問具開発させられて最後は自分がそれに入るみたいなもん
人手を必要としない技術開発を命ぜられていざ完成したらじゃあもうお前は要らないよみたいな
0084アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 12:07:36.44ID:KKU99rmj0
>>61
クレカがあればなんでもできるみたいなノリだからなあ
0085アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 12:08:02.71ID:KKU99rmj0
>>71
文理とかホワイトブルーの問題じゃなくて労働が不要になるんだよ
0086アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 12:08:35.85ID:KKU99rmj0
>>20
最終的には江戸時代みたくみんな農家になったりしてな
0087アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 12:10:35.02ID:izY5vxmU0
そんなに経営が苦しいのかな
送料無料サービスも2000円の買い物分から3500円に跳ね上がっちゃったし
0089アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 12:17:14.39ID:9/ticCyq0
>>54
米テック業界に変化の波、エンジニアの採用試験は“過酷な挑戦”に | WIRED.jp
2024.03.25
https://wired.jp/article/tech-job-interviews-out-of-control/

かつては従業員に手厚い待遇を提供していたテック企業の採用試験は、
パンデミックと大量解雇の波を経てかなり厳しくなっている。
エンジニアたちは、数日単位のプロジェクトをわずか数時間で
提出しなければならないなど、かつてない厳しい条件に直面している。
0090アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 12:21:24.81ID:QzQFprWm0
エロ本、カートに入らない不具合で人間様とチャットしたけど、チャットだから男か女かわからなくて良かったね。
0095アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 17:48:47.64ID:KKU99rmj0
>>92
そう思ってたら資本家にとって労働者は不要になったでござるの巻だな
0096アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 18:38:38.78ID:AH4Ko38k0
これから生きていく人は大変だろうけど
あと少しで老後だから
どうでもいいかな
がんばって支えてください
0097アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 19:12:53.37ID:9E7NcUQx0
夏休み終わった
理由がこれなんだろうけど
0098アフターコロナの名無しさん
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2024/04/04(木) 19:33:41.56ID:J0OgGdH40
マジで
0099アフターコロナの名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 19:36:24.08ID:D2oSfkA00
おまえらほんとそのうち自分の仕事までAIにとられるぞ?
上司はAI、彼女は人間だけどAIにとられて一生独身W
まあおまえらはロリコンキモオタアニメやお人形遊びに夢中だからいいかW
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