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ホントのことが言えない企業はどうすれば? 「ちゅ~る」いなば食品騒動に学ぶ 社員採用に求められる姿勢 [少考さん★]
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0001少考さん ★
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2024/04/19(金) 06:24:37.30ID:IFM5d+Rw9
ホントのことが言えない企業はどうすれば? 「ちゅ~る」いなば食品騒動に学ぶ 社員採用に求められる姿勢:東京新聞
https://www.tokyo-np.co.jp/article/321866

2024年4月18日 12時00分

 ペットフードなどを手掛ける「いなば食品」(静岡市)。グループ内で扱う猫用おやつ「CIAO(ちゃお)ちゅ~る」で名をはせたが、今は混乱の渦中にある。入社辞退が相次いだのだ。社宅の激しい傷みなどが問題になったという。「採用時の説明と違う」と退職するのは、その人にも会社にも不幸なこと。会社の弱みは採用時にどう伝えるべきか。(西田直晃)

◆社宅が雨漏り…新入社員少なくとも16人退職

 「問題となった建物は大改修が必要。社宅としては使わないことにした」
 17日、いなば食品の担当者は東京新聞「こちら特報部」の取材にそう答えた。

 同社によると、借り上げ社宅6棟のうち、1棟で畳の交換や雨漏りの修繕が追い付かず、新卒一般職の入社辞退が相次いだ。少なくとも16人に達したという。

◆地元静岡での知名度は高い…「今後は改善したい」

 今月に報道され、SNSなどで批判が殺到すると、同社は公式サイトで謝罪文を掲載。新卒受け入れに信頼を置いた副社長が1月に亡くなり「改修業務に残った期限に余裕がなく、修正が極めて遅れました。その結果、新卒一般職の16名の方々がご入社辞退となり、心より深くお詫びします」とつづった。

 社宅の実情が入社直前まで知らされなかった疑惑も指摘されており、担当者は「分からないことが多く、辞退者に確認している。不信感を抱かせてしまった落ち度はこちらにある。今後は改善したい」と話した。
 いなば食品は缶詰を主製品とする食品メーカー。静岡での知名度は特に高く、プロ野球2軍の新球団の本拠地「ちゅ~るスタジアム清水」の命名権を得た。

◆謝罪文も「的外れ」 ネット時代に隠し事は通用しない

 こうした企業でも批判の嵐に巻き込まれる。

 企業の危機管理に詳しい「エイレックス」の河端渉氏は謝罪文を踏まえ、「入社前に提示した労働条件との相違、労働環境に触れず、改修の遅れだけに言及しているのは的外れだ。問題点を明確にしておらず、さらなる追及や炎上を招きかねない」と警告する。

 若手社員の早期退職という面では、他の企業にとっても人ごとではない。厚生労働省によると、2020年3月に高校・大学を卒業した新卒社員の3年以内の離職率は、それぞれ37%、32.3%に達する。事業所の規模が小さいほど割合が高くなる傾向がある。

 「今はすぐに会社を辞めたって、世間から『使い物にならない』とは思われにくい。人手不足の影響で、新たな就職先にもすぐに恵まれる」。そう語るのは、日本大の安藤至大(むねとも)教授(労働経済学)だ。
 「SNSの発達でブラック企業の実態が可視化され、誰もが違和感を公表しても大丈夫だと思っている。内定時には良い面だけを見せ、入社後に厳しい現実を突き付けられたのは昔の話だ」

◆弱みは正直に、魅力と一緒に もし魅力がないなら…

 それでは、企業側はどう向き合うべきか。
 安藤氏は大前提として、労働環境の「明確な伝達」を強調する。関係法令の改正によって、今年4月からは労働者の募集や契約締結に際し、将来的に想定される就業場所・業務の範囲の明示が義務付けられた。ミスマッチを防ぐため、転勤や配置転換の可能性を事前に伝える。

 「人手不足の企業は良いことばかり言いがちだが、ごまかして入社させてもいずれ辞めてしまう。絶対にうそをつくべきではない」と安藤氏。「労働条件というものはパッケージとして評価される。高収入のハードワークもあれば、定時に帰れて自由時間が多い安月給もある。企業に弱みがあっても、その点を補うメリットと組み合わせ、実情を正直に伝えたほうがいい」と語り、こう続けた。

 「その上で一つの魅力も打ち出せないなら、売り手市場のこの時代に企業は存続できない。市場から撤退するしかない」


【関連記事】遅れに遅れた「紅麹」被害の対応 小林製薬は把握から2カ月超も公表せず…「後手の対応」どう防ぐ?

【関連記事】自民党の裏金「処分」民間企業に比べてユルすぎる 損保ジャパンやダイハツでは…トップが辞任、報酬返還

※関連スレ
【文春】社員に向かって「意外とお腹太ってるね」いなば食品の女帝・稲葉優子会長(54)の“嫌がらせ”肉声《独占入手》 [Ailuropoda melanoleuca★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1713441312/
0002アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:25:17.40ID:0vzSAwRC0
転職する
0005アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:27:44.96ID:pDHLGUfA0
外国のように雇用条件を契約書で交わす

違反した場合は巨額賠償金を払う
0006アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:28:56.29ID:Ruz2r2ye0
・上司や先輩にダッシュで注ぎに行く
・上司や先輩のグラスが空く前にオーダーを取る
・上司や先輩の好みを把握しオーダーする
・上司や先輩の水割りの配分を覚える
・乾杯の時に上司や先輩より高くグラスを上げない
・どんなにベロベロでも上司や先輩が帰宅するまで見届ける
・翌日はどんなにベロベロでも遅刻せずに出社する





こういう当たり前のことができない奴が増えて嘆かわしい
新卒よ肝に銘じろ  
0009アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:36:53.72ID:KvpdDzVH0
企業の風通しが悪いと、小林製薬のような不祥事が起きる
0012アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:41:32.21ID:N2yg/tGz0
社会主義企業が嫌なら民主主義企業に入り直せばいいじゃない
0013アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:41:40.53ID:UORR7LZU0
聞いていたより給料が安い、用意された社宅がボロい。
それがどうしたというのか。その程度のことで
世界のネコを喜ばせるという崇高な理念は揺らぐのか。
信念も覚悟もなくまずは自分を喜ばせたいという邪な人間に
世界のネコをを喜ばせることなどできるはずがないと断言する。
0014アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:41:53.22ID:MWSoZUuG0
初めからボロ家で共同生活させると言え屑
何が社宅だ
0016アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:45:06.57ID:9TVr4ug30
上司とも皆フレンドリーで従業員にとって居心地の良い職場だとアホな冗談も通じる
そうではない環境の会社だったのだ
0018アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:45:49.99ID:GQBxktFR0
>>7
つまりは日本型雇用が悪い、と
世代間格差も労働者間格差も男女間格差も階級社会化(学歴社会)も
ブラックが蔓延るのもそもそも日本型雇用に問題が…
0021アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:47:10.00ID:rT1LZyAV0
新卒主義のままならこうなるわな
0025アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:53:00.89ID:Ff0qtHKJ0
死人に口無し
やはり県知事があんなクソ野郎だから、
名の知れた地元企業でもこの有様
0027アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:54:11.62ID:h+eEYO0B0
まぁ将来的にどうしようもない世代なんだから
今だけ騙して仕事させてればいい
20年もたてば自分たちと国の現状がわかるだろ
0028 警備員[Lv.6][新][苗]
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2024/04/19(金) 06:57:27.98ID:OTY2ggwA0
>>6
べろべろになる上司には価値がない。
そんなやつはいまの時代の仕事ができない。
0029アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:58:03.70ID:UORR7LZU0
雨漏りをする、家電がない
しかし隣にひとつ屋根の下に暮らす仲間がいる
不便が知恵を鍛え、問題解決へ向けてのコミュニケーションを生む
これを企業人として大きく成長できるチャンスだと
前向きに捉えるセンスもないのだから他所へ行っても
人材ではなく中途半端な人員がせいぜいだろう
0030 警備員[Lv.10][苗]
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2024/04/19(金) 06:58:41.33ID:AEZcCDmo0
また静岡かっ!
ガバナンスとかコンプライアンスとか無いんだろうな
0031アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 06:59:03.04ID:iMeDsW4H0
この国は新卒信仰が凄いから辛くてもやめずに金貯めてたまった金で株買って早期リタイアすればいい
今でもこの国にれいpされ続けている氷河期世代より
0032 警備員[Lv.9][新][苗]
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2024/04/19(金) 06:59:14.69ID:jxT1ih3V0
ニートしか勝たん!
0033アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:00:17.44ID:MfMKebm20
待遇の悪さは今年だけなの?
0035アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:01:47.20ID:QwtYcR8L0
スポンサーと癒着してる

企業の犯罪を

隠すのは

どういうものだろうか

東京海上らの

談合不正など

まったく報道しません

きたなすぎ

日本テレビ
0037アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:03:06.13ID:EtIjCfGb0
修繕が間に合わないのなら代わりのアパートでも契約すればよかったのに、その金を出したくないから怠ったんだろ
流石にひどいな
0038名無しさん🍜 警備員[Lv.33][苗]
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2024/04/19(金) 07:05:43.17ID:zmpQvcP90
ブラック企業はどんどん衰退でOK
0039アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:06:00.42ID:JzZApGwl0
少子化でよかったね
0040アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:06:34.52ID:EtIjCfGb0
新卒の人のこれからや辞退後の事より金を出さない事を選んだ企業に未来はあるのかね
この人たちや周囲の人たちは今後チャオの商品を買うのだろうか
SNSを見た人たちはどうだろうか
あぐらをかいて潰れていった大手企業の道を辿らないといいね
0043アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:08:20.35ID:3JBSYz0n0
ホントのことほど言ってはダメだろ
間違っていた場合は後からいくらでも修正が効くが
正しいことは嫌でも変えられない
0045アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:11:16.95ID:A7XZ9cbh0
>>43
 
 
自民党岸田「同盟国中国!!」
  
 
0046アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:12:20.33ID:hBAdZWdb0
ガレソの暴露にあった
カビだらけの鍋とか
イケメン侍らせて財布奢らせて私の側にいてねハートとか言ってる動画とか
闇がすごい
0047 警備員[Lv.6][新][苗]
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2024/04/19(金) 07:17:03.46ID:YywsqMd10
>>6
媚びてれば出世出来た時代は良かったよなぁ
おかげで今は衰退してるけど
0048アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:18:08.77ID:n+m1U7of0
>>47
媚びるだけの無能が上に行きやすいからな
能力ないやつが上にいけば衰退するのは必然
0049高柳晋作
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2024/04/19(金) 07:18:22.53ID:MxmTMSB20
雨漏りとか最近の建物なら普通じゃない?
新小岩に出来た駅ビルも雨漏りしてるよ
0050 警備員[Lv.1][新][苗]
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2024/04/19(金) 07:20:26.45ID:Gh9AlnkJ0
日本の中小なんてみんな募集要項ウソだらけだろ
法律でもっと罰則つけろや
0052アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:20:54.87ID:GZSOCUh60
社宅の修繕代も出せないのに、採用活動コストを溝に捨てるのは構わないのか
全く理解できないね。何がしたいんだ?
金がもったいないならなおさら真面目にやれよ
0053 警備員[Lv.5][新][苗]
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2024/04/19(金) 07:21:22.07ID:MW+KLLQY0
不動産会社で寮完備って書いてるとこ全部、自社が販売及び管理してる賃貸マンションの空室の入居率上げるため&終電なくなるまでテレアポさせるため説
0054アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:21:41.61ID:loNg3b0U0
ちゅーるも紅麹と関連がないと発表するしか無かったんじゃないの?
関連があるといったら主力商品の不買だけでなく
やたらと腎疾患の多い猫のことだから集団訴訟で倒産は必至だから
0055アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:22:23.40ID:tqoRoq830
中小零細じゃあるまいし
そこそこ名の通った企業が、令和になってもまだこんなことしているのかと驚くわ
0056アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:23:16.11ID:NuhFtEyC0
こんな会社の発表することが信用できるか?
しかも食品企業なのに
どうせ嘘の発表を指示してたんだろ
0057アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:23:46.42ID:6KTVy5PZ0
社宅なんか入るんか
0059アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:24:02.80ID:is4pteR30
猫のための会社だし、人間は奴隷
0060 警備員[Lv.23][苗]
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2024/04/19(金) 07:27:42.54ID:Yn/hheDp0
嘘ついても大したペナルティ無いなら嘘ついた方が得
0061アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:27:50.10ID:wyr+BHRf0
>>37
Xなどで出てる話だと、釈明にもあった副社長ってのがキーらしい
副社長が悪いんじゃなくて、むしろ副社長が社長会長夫婦の横暴を食い止めてたストッパーで、これまでの社員寮なども全て副社長が手配して設備なども揃えてくれていたそうだ
それが副社長急逝で会長が表に出てくるようになり最初に購入したのがあのボロ家
社員の福利厚生とか無駄だから今後は変えていくみたいな話になってて、とりあえず新入社員はそこ突っ込んどけみたいな話だったと

それが大炎上して、全部死人に口なしで副社長のせいだ!と騒いでるのが今の状況らしい
内部的には社長会長が会社手放すなりしなきゃこれから社員もどんどん逃げるだろうなって状況だったみたい
0062アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:28:07.34ID:nUvP/xTx0
製造業の大卒新卒採用は
今ホントにキツい
最初は工場で現場から・・・
みたいなのは見向きもされん
最初っから営業やりたい
開発行きたい品保行きたい
0063アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:28:31.12ID:CV1PvC5K0
>>55
トヨタですら世襲の国で何言ってるんだかw
0064アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:29:04.52ID:53P8EEQL0
今時雨漏りする家ってそりゃ無理だわ
社宅がそんな状態なら未来は暗いしな
0065 ころころ
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2024/04/19(金) 07:30:33.78ID:BfMRdR6y0
>>13
女帝の家の猫観たのかよ?
あんな可哀想な飼い方してる会社だぞ?
0067アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:31:55.43ID:jrQrgZjY0
>>6
あほ正味w
くだらんことでエネルギー浪費してるから世界との競争に勝てない。
0069アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:35:35.07ID:tZf/HU8O0
部落の成り上がりだろ
心貧しいんだよ
社員の中にも商品を買う人がいるだろうに
末端ユーザーをバカにする企業の商品は二度と買わない
0070 警備員[Lv.13][苗]
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2024/04/19(金) 07:35:48.39ID:PiQzOOm40
辞めたやつの話しだと実際は11万ひかれるらしい

107 (1) アフターコロナの名無しさん sage

13:15:50.56 4nitE2rX0 (3/3)

管理費用5万、家賃4万

あとなぜか光熱費の名目で2万取られる。そ れ管理費込みじゃねぇのって思うかもしれん けど会社日く会社は新人の保護者だから金を 取るのは当たり前って感覚

自分が働くんだったら同族経営はマジで辞め といた方がいい
0071アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:37:06.28ID:OhMRpUi10
辞めたのはボロ社宅より給与とか勤務地とかの雇用条件が違ったことの方が大きかったんじゃないの?
0072 警備員[Lv.15][苗]
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2024/04/19(金) 07:37:49.19ID:BfMRdR6y0
>>46
もう寮と給料の話だけでなくその次の暴露に話は進んでるのに記事は遅すぎだよね

でもその事ってあんまり知られて無いような気がする
0073アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:38:02.79ID:D6eYrD+v0
東京新聞は他人の会社にウダウダいう前にイソコなんとかしろよ
イナバのまんさんより酷いやろ
0074アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:38:26.50ID:5oBcWWnF0
新人2人の教育を頼まれた。
部長や人事からは、とにかく辞められたら困るから新人の要望とかも聞いて上手くやってくれと
言われた。
出来るだけフレンドリーに優しく教育してるが
とにかく勤務中にスマホを触りまくりだし
(まだ一度も注意はしてない)
歓迎会の飲み会のあとは2人とも2度と飲み会には
行きたくない、仕事より辛いとか言われた。
こんなので耐えられないとかドン引きだわ
0075 警備員[Lv.23][苗]
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2024/04/19(金) 07:39:31.62ID:Yn/hheDp0
>>70
これが本当なら鬼畜すぎるわ。社宅に入るより自分で別のとこ借りた方が安いわ
0077 警備員[Lv.15][苗]
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2024/04/19(金) 07:41:02.16ID:BfMRdR6y0
>>75
強制らしいよ
0078アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:44:02.53ID:2hUiLRvC0
副社長の仕事を引き継ぐ人がいない?
災害でもない限り社宅は急に老朽化しない
以前から従業員の待遇が劣悪だったと
考えるのが合理的ですね
0079アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:47:03.69ID:d209zXJv0
転職サイト利用したことあるけど、
登録・ログイン・投稿強制・閲覧制限とめんどくさいんだよね
退職前提の利用者のコメントだからロクなのないし

googlemapみたく、不特定多数が好きなだけ情報書き込めて読めたらいいのに
0081 警備員[Lv.8][苗]
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2024/04/19(金) 07:49:02.31ID:UBsWVoG00
>>70
それでちゃんとした一室じゃなくてボロ屋シェアハウスって凄いね
大企業どころか令和の会社のやることじゃない
0084アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:50:09.27ID:A1MgtQH90
ブラックはさっさと潰れろ
しがみついて延命させてる無脳な中の連中も同罪
0086アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:51:38.12ID:mje6k+ZD0
ネット(スマホ)の普及は凄く大きいよな
昔はその職の待遇なんか人に聞いてもさっぱりわからなかった
今は大体わかる
大変便利
0087アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:52:34.46ID:mje6k+ZD0
労力や危険度に対して対価が合わない、と判断された業種が人手不足になるだけだしね
給料や時給や待遇が少しでもいいところには常に人手が殺到している

人手不足=割が合わない、給料や待遇が凄く悪く損
シンプル
0088アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:54:25.02ID:A1MgtQH90
副社長が死んだぐらいで改修に遅れが生じるとか会社組織として無脳過ぎだろ
0090アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:56:53.73ID:8Pi7T4/m0
一般論にすり替えて遠回しに援護して無いか?
弱者の味方の東京新聞様は

募集要項の虚偽は普通に契約不履行
0091アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:56:57.10ID:mje6k+ZD0
いなばのイケメン社員だと女帝おばはんが本社勤務にさせてホスト代わりにしてエスコートさせるだの社員に自宅の掃除させるだのの話は逆らえない立場の社員は完全に公私混同人権搾取のパワハラセクハラ奴隷やな
くっせえ臭いがしているしこわ〜
0092アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 07:57:55.48ID:d209zXJv0
>>87
>人手不足=割が合わない、給料や待遇が凄く悪く損
いまは十分な環境整えても絶対数が少ないから不足も発生している
まあそういうと「年収〇千万用意すれば人は来る」とか極端馬鹿がでるが
0094アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 08:00:47.28ID:JO68qHJP0
いなば食品は非上場企業だからな
一族支配はどうしても社員を奴隷扱いしやすくなってしまう
0095アフターコロナの名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 08:02:13.98ID:V8t6UKQj0
全暴露よ。常にボイレコ、動画もあれば尚良し。
0096アフターコロナの名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 08:03:00.29ID:d209zXJv0
>>93
>特殊な技能を持ってなくて暇してるミドルならたくさんいるじゃない
何のスキルもない高齢氷河期w
0099アフターコロナの名無しさん
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2024/04/19(金) 08:07:00.04ID:UNCI+zhT0
企業が嘘つかなくても、新卒だけ嘘つきだからなあ~
0100アフターコロナの名無しさん ころころ
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2024/04/19(金) 08:07:35.30ID:eEqTxDAC0
中小企業は30年間の不景気で今はブラック企業が多すぎる
ヤバいと思ったら1日も早く辞めること
1年2年過ごしてしまったら勿体ない
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