大学講師の雇い止め有効と判断、羽衣国際大の元講師訴訟で　最高裁が二審破棄 [ぐれ★]

**ぐれ ★** · 2024/10/31(木) 16:40:41.69

※産経新聞：産経ニュース
2024/10/31 16:20

有期雇用契約が通算5年を超えたのに、無期契約に転換されず雇い止めをされたとして、羽衣国際大（堺市）の元講師の女性が大学を運営する学校法人に地位確認を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷（岡正晶裁判長）は31日、大学側の対応は有効だと判断した。女性側の訴えを認めた二審大阪高裁判決を破棄し、審理を差し戻した。

労働契約法は有期雇用契約が通算5年を超えた場合、労働者が希望すれば無期雇用への転換を申請できると規定。一方で大学教員の任期法では「多様な人材の確保が特に求められる教育研究組織の職」については10年とされる。

続きは↓
https://www.sankei.com/article/20241031-7COZSN6E7ZKU7O5LNQ37L3PC2M/

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 16:43:52.90

委託という名の偽装派遣

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 16:44:10.07

羽衣ってあの関空となんばの間に大学あったんだ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 16:45:15.19

Fラン私大は人雇う余裕ないし、ましてや論文まともに書かない人なんて要らないし

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 16:46:09.55

聞いたことのない大学の講師しかやれない人材なら
いなくても学問の損失にはならんな
そういうことだろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 16:50:03.42

そもそも大学の教官は年単位で更新すべきでは？
使えない研究者や教育者はクビにすべきだろ

警備員[Lv.14] · 2024/10/31(木) 16:56:32.35

最高裁判事も、国民審査なんかやらずに5年で雇い止めしとけよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 16:59:29.84

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
自民大敗で地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 17:02:49.83

任期制にするとポストが流動的して良い人材に当たりやすくなる。
けど、短期間で結果を出さなければならないので、地味な基礎研究がおろそかになる危険がある。
一長一短だと大学勤めだった親父が言ってた。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 17:07:07.36

>>9
集中と選択でさらに基礎研究がないがしろにされ
少子化で大学廃校のポスト消滅でピラミッドの裾野がどんどん小さくなっていくな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 17:24:07.71

羽衣国際大なんてホントに実在するのか？
Ｆランなのは間違いないと思うが

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 17:28:56.23

>>9
5年もやって成果がゼロなんてことは特殊な分野を除いてありえないんだよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 18:21:01.74

>>7
これ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 21:51:33.08

大学教員の任期法は常勤の教員を想定していると思う。

非常勤講師は元々任期など設定なしの任期法とは無関係に年単位で雇われているから、
他の労働者と同様に5年間で本人が希望すれば（常勤に）転換するべきもの。

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 21:56:38.56

こんな大学あったんだ
初めて聞いた
笑

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 21:58:16.07

>>14
そうなんだけど結構な大学が非常勤に任期法を適用して5年で無期転換を10年に引き延ばしている
多分この大学も非常勤に任期法を適用して10年で無期のところ5年で契約終了したとしたんだろうな

**名無しどんぶらこ** · 2024/10/31(木) 22:00:57.81

せやけど非常勤をむやみに常勤になんて絶対出来ないわけだから、5年で雇い止めされるより10年でも働けたほうがマシだろ？という論理

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/01(金) 08:20:13.89

教師とか講師とかは野球選手の様に単年度契約で良いと思うけどな、そういう仕事だろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/01(金) 18:28:19.68

頼まれて非常勤もしてるけど5年に引っかからないように間を空けたりして続けてて面倒
10年ごとだと楽だなと思う

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/03(日) 19:13:01.04

【羽衣国際大学の偏差値】
現代社会学部　35.0
人間生活学部　35.0

ギリ健に人間としての生活を教える学部があるのか

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/03(日) 19:15:20.06

>>19
なんで無期にならないの？

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/03(日) 19:17:21.25

>>17
＞非常勤をむやみに常勤になんて絶対出来ない

なんで？

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/03(日) 22:31:10.38

同じ科目を教えるための人件費としてみたとき、
非常勤講師は専任（常勤）講師の20分の1のコスト
で済むのが実態だからね。
　本来の非常勤講師というのは、常勤の講師を雇って
教えるべきであるが、教えられる人が（滅多にいなか
ったりして）確保できないから、他で既にその内容を
教えている人にお願いして来て貰って教えて貰うと
いうのが本来なのであって、人件費を抑えるための
目的であるべきじゃないし、幾らでも教えられる人が
雇える状況では常勤として雇い入れるべきものなのだが、
そこがいい加減なんだよ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/03(日) 22:36:33.37

>>23
日本の学問質が低下するわけだねw

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/04(月) 12:38:46.31

私大文系の講師なんかまともに研究も論文も書いてないだろ毎年入れ代わりでいい

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/04(月) 13:24:37.25

>>21
他に常勤がある

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/04(月) 13:30:29.05

2000年を境に働かないブルマ女のせいで地方のサッシ工場が潰れてわんわんお

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/04(月) 13:41:13.50

いつも思うんだけど任期が無期になるだけで常勤教員と同じ待遇になるわけじゃないから意味ないのではと思ってしまう。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 03:35:45.01

>>28

そう
例えばAという科目を一コマ契約している人の場合、Aという科目だけで無期になるだけだからな

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 04:01:03.15

雇い止めか

警備員[Lv.15] · 2024/11/05(火) 08:06:23.52

そもそも博士すら持ってない奴を雇うなよ

警備員[Lv.15] · 2024/11/05(火) 08:10:13.86

>>24
日本の文系大学が途上国レベル理由が非常勤の濫用。
最近は理系も任期制になって、特任だの非常勤化した
おかげで教育研究能力が下がりまくっているのは
よく知られてるとおり。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 08:49:07.50

羽衣の天女は静岡県の海岸へ舞い降りたんじゃなかったニカ？

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 08:54:17.45

はごろもフーズ

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 09:19:18.69

正社員と非正規で分けるからこうなるんだよな
正社員は廃止して雇用の流動化を推進した方がいいんよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 09:47:30.08

無期契約なのであって「常勤」への転換ではない。
だから非常勤（きほん単年度契約）と同じ給与体系で無期に
することはできるが、授業科目が減少しても解雇できない。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 10:12:28.95

本務校より格上大学だと、何歳になっても非常勤講師を手放さない奴いるよな

>>9
誰も入試業務のような匿名業務や雑用をしなくなる

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 11:36:06.73

非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 11:36:59.88

解雇規制を緩和して、教授でも首にできるようにしろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 12:25:52.72

元講師の女性とえっちしたい

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 12:48:57.59

勘違いしてる人だらけだけど、この人は任期付き常勤だよ
問題になってるのは無期雇用転換権の発生が一般労働者に適用される勤続5年か
研究者に適用される勤続10年のどちらか、ということ

担当科目などから研究者性があるのかどうかが微妙で裁判所の判断も分かれてる

大学講師の雇い止め有効と判断、羽衣国際大の元講師訴訟で 最高裁が二審破棄 [ぐれ★]

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