大学講師の雇い止め有効と判断、羽衣国際大の元講師訴訟で　最高裁が二審破棄 [ぐれ★]

**ぐれ ★** · 2024/10/31(木) 16:40:41.69

※産経新聞：産経ニュース
2024/10/31 16:20

有期雇用契約が通算5年を超えたのに、無期契約に転換されず雇い止めをされたとして、羽衣国際大（堺市）の元講師の女性が大学を運営する学校法人に地位確認を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷（岡正晶裁判長）は31日、大学側の対応は有効だと判断した。女性側の訴えを認めた二審大阪高裁判決を破棄し、審理を差し戻した。

労働契約法は有期雇用契約が通算5年を超えた場合、労働者が希望すれば無期雇用への転換を申請できると規定。一方で大学教員の任期法では「多様な人材の確保が特に求められる教育研究組織の職」については10年とされる。

続きは↓
https://www.sankei.com/article/20241031-7COZSN6E7ZKU7O5LNQ37L3PC2M/

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/04(月) 12:38:46.31

私大文系の講師なんかまともに研究も論文も書いてないだろ毎年入れ代わりでいい

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/04(月) 13:24:37.25

>>21
他に常勤がある

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/04(月) 13:30:29.05

2000年を境に働かないブルマ女のせいで地方のサッシ工場が潰れてわんわんお

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/04(月) 13:41:13.50

いつも思うんだけど任期が無期になるだけで常勤教員と同じ待遇になるわけじゃないから意味ないのではと思ってしまう。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 03:35:45.01

>>28

そう
例えばAという科目を一コマ契約している人の場合、Aという科目だけで無期になるだけだからな

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 04:01:03.15

雇い止めか

警備員[Lv.15] · 2024/11/05(火) 08:06:23.52

そもそも博士すら持ってない奴を雇うなよ

警備員[Lv.15] · 2024/11/05(火) 08:10:13.86

>>24
日本の文系大学が途上国レベル理由が非常勤の濫用。
最近は理系も任期制になって、特任だの非常勤化した
おかげで教育研究能力が下がりまくっているのは
よく知られてるとおり。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 08:49:07.50

羽衣の天女は静岡県の海岸へ舞い降りたんじゃなかったニカ？

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 08:54:17.45

はごろもフーズ

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 09:19:18.69

正社員と非正規で分けるからこうなるんだよな
正社員は廃止して雇用の流動化を推進した方がいいんよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 09:47:30.08

無期契約なのであって「常勤」への転換ではない。
だから非常勤（きほん単年度契約）と同じ給与体系で無期に
することはできるが、授業科目が減少しても解雇できない。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 10:12:28.95

本務校より格上大学だと、何歳になっても非常勤講師を手放さない奴いるよな

>>9
誰も入試業務のような匿名業務や雑用をしなくなる

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 11:36:06.73

非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 11:36:59.88

解雇規制を緩和して、教授でも首にできるようにしろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 12:25:52.72

元講師の女性とえっちしたい

**名無しどんぶらこ** · 2024/11/05(火) 12:48:57.59

勘違いしてる人だらけだけど、この人は任期付き常勤だよ
問題になってるのは無期雇用転換権の発生が一般労働者に適用される勤続5年か
研究者に適用される勤続10年のどちらか、ということ

担当科目などから研究者性があるのかどうかが微妙で裁判所の判断も分かれてる

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