働きたくても働けない40～50代前半が「完全に見捨てられている」雇用の打開策は？「1回、お試しでもいいから働かせて」 [煮卵★]

**煮卵 ★** · 2024/12/07(土) 13:42:24.16

人手不足、物価高が叫ばれる中、官民共に急がれているのが給与アップなどの待遇改善だ。

“初任給”を引き上げる動きは加速していて、2024年度は75.6％の民間企業で引き上げが行われ（「産労総合研究所」調査）、2025年度も自衛官で約4万円、国家公務員（大卒総合職）で約3万円の初任給アップが予定されている。

若手の待遇改善が進む一方で、バブル崩壊後に就活に挑んだ40代～50代前半の就職氷河期、いわゆる“ロスジェネ世代”では、今も非正規雇用や低賃金など、不安定な雇用状態でいる人が多いと言われている。

ロスト・ジェネレーション＝忘れられた世代とまで言われるが、この世代は本来であれば職場で活躍する働き盛りのはず。
しかし、正社員になれず、また45歳以上ともなれば職業訓練給付金の対象からも外れるという中、嘆きの声も多い。どうすればこの世代を救えるのか。

『ABEMA Prime』では現状と今後の打開策を、日々相談を受ける専門家とともに考えた。

◼40代～50代前半“ロスジェネ世代”の現状は

若者への待遇が手厚くなる中で、氷河期世代への待遇改善が滞っている状況について、氷河期世代ユニオン代表の小島鐵也氏は「若い人たちは人口が少なく、今は売り手市場だから給料が上がるのは市場原理として仕方ない。しかし、40代、50代前半の氷河期世代が置き去りにされている感は否めない」と述べた。

氷河期世代ユニオンには、さまざまな相談が寄せられている。

「非正規で長く働いて、なかなか就職ができないといった相談や、難関資格を目指しているが合格できず、無職期間が伸びて、普通に採用されることも難しくなるという相談が多い」とのことだ。

2ちゃんねる創設者のひろゆき氏も
「20代なら若いので、スキルがなくてもとりあえず採用される。氷河期世代はスキルがない、身体もそんなに元気なわけではないとすると、やはり採用されない。
失業保険で職務訓練校に行ってスキルを得ても、実働でやったことがないのを『座学でなんかやったぐらいで正社員になれるわけないだろう』みたいなところがある」と指摘した。

さらに小島氏も
「年齢と実務経験ではねられてしまう。職業訓練で努力しても採用には至らない。できれば1回、お試しでいいので実際のその職場で働いてもらって、実践的なスキルを身につけることをやれば、もう少し違う結果になる。
とにかく本採用は難しくても、お試しで少しの間使うことをやっていただければ。年齢や実務経験を見て、書類ではねられることが多いので、面接まで辿りつかない。偏見をなくしてほしい。非正規をずっと長くやっていた方でも、スキルがある方は結構いる。そういう方をぜひ企業の方には発掘してほしい」
と述べた。

氷河期世代の“相対的剥奪感”について、社会学者で甲南大学教授の阿部真大氏は「上の世代との差がすごく大きい。上のバブル世代が就職して、結婚して、マイホームを持って、というのを小学校、中学校、高校まで思ってきたのに、突然将来が奪われた感覚がすごく強い」と解説。

また、前参議院議員・音喜多駿氏は「氷河期世代の方々にチャンスが少なかったと言うのは極めて大きな問題だ。僕的な考え方でいうと、解決策が雇用の流動化しかない。みんな正社員にしてあげたいが、企業の体力は有限。日本は1回正社員にしたらなかなか解雇はできないし、終身雇用で最後まで雇い続ける。そうなったら下の世代に椅子が回ってこない。労働市場を流動化してチャンスを平等に与えるという仕組みを作っていく必要がある」
と述べつつ、これまでの政策について
「改革が片方で終わっていた。派遣法を拡大していく一方で、正社員の労働組合が一生懸命『労働者の権利を守れ』ということで正規・非正規の垣根を崩せず、非正規雇用の枠だけが増えてしまった。改革をもっとパッケージでやるべきだ」と語った。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/bc92ac4d0b94015dc4e8a868289cff3c080ac4fd

[ABEMA TIMES]
2021/12/7(土) 11:02

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:08:16.40

長年やってたサラリーマン辞めてフリーになったけど
囚人みたいな会社生活をよく続けてたと思うわ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:08:25.91

そろそろ終活始めようかっていう年齢だもんな

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:08:28.01

投資は金持ちがさらに金持ちになるためのシステム
無職どころか底辺リーマンがやっても金無くすだけだぞぉ〜

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:08:31.87

人手不足と言いながら働かせてやってもいいよ感が半端ねぇ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:08:53.59

>>932
小泉安倍の流れで社会保障はむしろ削減しまくってきた
保守派が自己責任論を唱えてナマポを叩いて社会保障を削れと騒いだからな

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:08:58.51

>>940
ベトナム人向けの飲食だから移民が増えれば儲かり続ける

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:08:59.75

>>947
介護老人を殴ったりするからｗ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:05.66

>>778
なんかもう頑張れって声かける気すら起きないよな

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:08.29

https://imgur.com/GVBo3Q0

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:12.69

>>765
むしろ短期間の過酷な転勤の繰り返しで選挙権奪われてたのがこの世代だろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:19.72

>>950
産まれてくる時代が違うだけで扱いの差が酷いっていいたいの

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:21.60

正規雇用だから解決ってわけじゃないんだよな氷河期世代は

【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/

アラフォーが危ないアラフォークライシス2017年より
http://i.imgur.com/SeVJZne.jpg

会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:21.72

もう氷河期ですら寿命が男性の平均寿命の半分も無いし山を下山している途中なんだよな
一回り下だけどミポリンの死を見て感じた
なんだか感慨深い

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:36.28

いつまでも労働基準法があいまいに運用されてきてるからだろ？
違法が蔓延してるから新卒以外は給与上がらない

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:36.44

助けてくれ！！

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:38.46

>>947
腰が死んでるのが大半じゃねーの(笑)
電源いらずの圧縮空気のパワードスーツ開発してるとこあるから実用化したらできるかもね

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:45.83

な？安倍と岸田と石◯破と自◯民が悪かっただろ？

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:52.77

バブル崩壊（1991年～1993年）
住専破綻（1995年）
アジア通貨危機（1997年7月）
三洋証券破綻（1997年11月3日）
北海道拓殖銀行破綻（1997年11月17 日）
山一証券破綻（1997年11月24日）
長期信用金庫破綻（1998年）
日本債券信用銀行破綻（1998年10月）
有効求人倍率0.48%（1999年）
ITバブル崩壊（2000年）
ライフ・そごう・第一ホテルが相次いで破綻（2000）その他メインバンクを喪失した企業が軒並み破綻に
企業倒産件数年間１万9441件（2001年）
生命保険会社7社の破綻。日産生命、東邦生命、第百生命、大正生命、千代田生命、協栄生命、東京生命（1997年～2001年）
りそな公的資金投入（2003年）

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:56.11

特定年代や無職は日本に太古の昔から続く観念であるケガレに属するので
雇わないのは理屈ではなく宗教的なものだよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:58.08

まあ氷河期は65になったら集団自決な
代表の成田が言ったんだから自分らがまずやれ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:09:58.65

まあ氷河期は65になったら集団自決な
代表の成田が言ったんだから自分らがまずやれ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:12.36

50過ぎて転職したって良いことなんて何もないだろ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:15.60

どうにもならないから
氷河期世代救済給付金創設して
一定の所得以下の氷河期世代に
月数万円給付するようにするしかないよ

インフレ起こしている社会全体の負債みたいなものだ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:19.54

のたれ死にするのが嫌なら片手か片足切断するか片目えぐり抜いてナマポ貰うこった

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:26.44

>>952
フリーはフリーで相手の都合に合わせないといけないから、会社生活よりだいぶきついけどな。
会社生活はやっぱり気楽だよ。

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:38.41

>>945
仕事がいくらよく出来る人であっても、コミュニケーションに難がある人は即リストラされる罠

**あらま** · 2024/12/07(土) 15:10:42.35

>>368
お前なら騙されないという自信がどこから来るのかw
しかも切羽詰まった採用側だとして

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:47.90

ナマポでいいじゃん
回りまわって安く付く
障害年金と同じ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:50.44

氷河期って先輩の遊んでる姿を見て、自分達も遊び呆けた世代だからなぁ
しかもその認識が変わったのってリーマンショック以後だ
文句ばかり口にして、自ら動こうとせず誰かが拾ってくれるって時代の文化が染みついた世代なのよ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:51.79

やっぱり国は助けてくれなかったな
あとは静かに4ねとか思ってるだろ？なあ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:52.93

流動化してもどうせ俺みたいな無能にはチャンスは回ってこない

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:55.10

>>782
派遣は40代50代が有能すぎて20代はむしろあっという間に切られる

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:10:56.23

>>962
戦争に行かなくて良い時代で良かったよなｗ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:09.45

>>962
そんなん、俺達の犠牲があったから報われんたんや…

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:11.30

>>974
氷河期世代は選挙行かないし
それやるメリットすら無い

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:15.13

40代未経験で年収500万貰えそうなのってトヨタのライン工くらい？他は何かある？

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:16.28

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5　
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9　
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,358　　340,217　　61.6
2012　558,692　　357,088　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,957　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014　565,573　　394,845　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015　564,025　　409,754　　72.6(正規68.9% 非正規3.7%)
2016　559,673　　418,166　　74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト６
2017　567,459　　432,088　　76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト４
2018　565,436　　436,097　　77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト３
2019　572,639　　446,882　　78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト１
2020　573,947　　446,082　　77.7(正規76.2% 非正規1.5%) ベスト２
2021　583,518　　432,790　　74.2(正規72.2% 非正規2.0%)
2022　590,137　　439,685　　74.5(正規72.6% 非正規1.9%) ベスト 7
2023　590,162　　448,073　　75.9(正規74.3% 非正規1.6%) ベスト 5

https://www.mext.go.jp/content/20230823-mxt_chousa01-000031377_001.pdf

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:23.98

偉いなあ
40手前だけど暗号通貨と株で資産形成できたからもう賃金労働する気は起きないわ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:34.82

>>4
スレが立って1分30秒後によくここまでの長文を書けるね
すげえ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:46.41

確かにきっかけすら与えないのはやっぱり不公平だろうな

それならどうしてみようもないわけで

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:53.86

.NETやJavaプログラマ探してるなら60まで上見た方がいいよ
上は40代までってって制限つけてるとこあるよね
若い子はもうオープン系やらないのに

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:55.38

>>943
今の若い奴らに氷河期の世話をさせるというのも、ある意味危なっかしいから
自分たちの老後は自分たちで考えていかないとならんねｗ

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:11:57.56

奥さぁん〜セックスしてあったまって不安を解消すっぺ！きもちいいことして現実逃避すっぺぇ！！（勃起）

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:12:01.88

>>655
友達の2割は海外にいるが

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:12:11.20

>>905
技術理系会社だとさすがに経験分は実力があるぞ40代50代
口と態度は別にして
>>902
それが理想だが金がかかる年代にあわせて給料があがる
モデルな高度成長期の日本には戻らないんだな

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:12:14.89

氷河期でも負け組にドロップアウトした奴に限って学年人口とか就職難のせいにする
そういう根性だから非正規から抜け出せない、成功者は不平不満など一切言わない

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:12:24.17

ぶっちゃけ人手不足でも氷河期はいらないよな

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:12:27.12

なんか社会全体が氷河期の無職は差別していいみたいな風潮だもんな

**名無しどんぶらこ** · 2024/12/07(土) 15:12:28.42

一つの業界で技術があるのなら職もあるだろうが、色々転職してるとスキルがなく雇ってくれないだろ。

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