自動車販売店長自殺 「時短ハラスメント」拡大の恐れ
毎日新聞2017年12月26日 17時20分(最終更新 12月26日 21時04分)
http://mainichi.jp/articles/20171227/k00/00m/040/008000c
「仕事は早く終わらせろ、でも従業員は早く帰せと言われる。どうすればいいんだ」。うつ病で２０１６年１２月に自殺し、労災認定された自動車販売会社の男性店長（当時４８歳）は、妻にそうこぼしたという。私を殺したのは会社−−という書き置きも残していた。働き方改革の陰で「時短ハラスメント」（ジタハラ）が広がってはいないか。【斎藤文太郎／千葉支局、小国綾子／統合デジタル取材センター】
「残業させるな」と責められ
男性は１５年３月、「ホンダカーズ千葉」の千葉市内にある新規店舗の販売店長に就任。男性は部下の分まで仕事を抱え、家に持ち帰ってこなすことが増えた。長時間労働を強いられていたなどとして千葉労働基準監督署が労災と認定。会社側は認定は誤りだと主張し、損害賠償などを求める遺族側と千葉地裁で係争中だ。
男性側の訴えによると店長就任直後、社長から「従業員を残業させるのか」と責められた。残業削減の方法を従業員と話し合ったが「無理だ」という意見が多かった。男性も同意見だったが、削減のアイデアを出せない自分を責めたという。
妻によると男性は営業マンとして２０年以上働いていた。家庭では優しい父親で、３人の子供が話しかけると丁寧に応えていたが、店長になって間もない４月ごろから上の空でいることが増えた。心配して声をかけると「新店だからしょうがない」。愚痴は言わない性格だった。
５月に入ると不眠や下痢に悩まされ、６月には一人でいると涙が出て死ぬことを考え始めた。同月下旬には失踪。戻るまでの２カ月ほどで自殺を少なくとも４回試みた。「ストレス性うつ状態」と医師に診断された。失踪の原因について、妻に「会社のことが負担だった」と打ち明けた。
「私を殺したのは会社だ」
会社は８月に無断欠勤を理由に懲戒解雇を通知。男性は翌１６年９月に解雇無効を求める労働審判を起こした。会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え、解雇は妥当だと主張した。千葉地裁での審判の帰り道、男性は落ち込んで「誰も味方をしてくれない」と漏らした。自宅で自ら命を絶ったのは１６年１２月２０日。２回目の審判の予定日だった。
男性が残したメモには「これから頑張ろうと思ったけど無理」「私を殺したのはカーズ千葉だ」との言葉が並ぶ。妻には「あなたと結婚して幸せでした。本心です」と書いていた。取材に応じた妻はメモを手に「何もしてあげられなくて、ごめん」とつぶやいた。
会社の代理人は「係争中でありコメントは控える」としている。
働き改革で管理職の過労死増える？
労働問題の専門家はどうみるか。日本労働弁護団幹事長の棗（なつめ）一郎弁護士は「早く帰れ、でも仕事はしろ、と従業員に言うのは『ジタハラ』だ。無理難題を命令する点でパワハラと同じです」と語る。
電通社員で１５年１２月に自殺した高橋まつりさんの事件後、電通は全社を挙げて残業時間を減らした。しかし棗さんは「社員は喫茶店など社外で残業したそうです。時短は省力化や効率化だけでは限界があり、業務量を減らすか、人を増やすか、納期を遅らせるか、でしか実現できない」と指摘する。
その上で「政府主導の働き方改革を受けて企業が社員の残業時間を抑えようとして、管理職にしわ寄せがいき、部下の仕事を引き受けざるを得ないケースが増えている。働き方改革関連法案では『高度プロフェッショナル』や裁量労働制の拡大で、評価管理業務に当たる管理職が残業上限規制の対象外になる恐れもある。このままでは管理職の過労死が増えかねない」と警告する。 0684名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 16:32:12.53ID:ESTteud20
>>679
そんなの実際には一握りだ
ネットでは何とでも言えるw
口だけ番長がww はぁ？おかしな話だな
今までお前らは殺す側だっただろうが
それを正常にしたら立ち行かなくて自殺？
さすがにこれはねーわ
もともと人を限界まで使うという日本式の経営に限界が来ただけ
人は100パーセントの力でずっと働くことはできない
それをたまたま見せた100%をみんなに求めるからみんな不幸になる
下っ端も賢くなってるから自分の本気を仕事で見せることは無くなった
もう会社が信用されてないんだよ
0687名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 16:56:30.95ID:PZrWdPwK0
なるほど、ホンダカーズね
そういうことがあったわけだ。
ふうん。
0688名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 17:14:33.29ID:29k8tAB10
>>683
じゃあ適当に働けば得をするのか？
適材適所にその場所に合った就職場所を選び就職活動しているのになぜ採用しないのか？
嫌がらせもいい加減にしてほしいな。
クソみ人たいな会社と言ってるけどまぁ確かに真面目過ぎてもよくないよね。
それは言える。
この男性(店長)は真面目過ぎて人の動かし方を誤ったかもしれないけど、家族には誠実だったと思う。
優しい男性だったんだろう。
だから「会社のせいで自殺した旦那」と妻に書き置きして死んだんだよ。
けど会社は身に覚えがないから分からない。なぜなら旦那は勤続２０年以上のベテランだ。
妻は余計に会社を疑うだろう。
死んだ旦那を疑うな。
だから「本心」も書き置きしてある。 >>688
そもそも日本は支配者層が固定されてるからこういう問題が起こる >>561
うちの親父も昔、50歳ぐらいに役員になって相当苦労してたなぁ
年齢的にこのぐらいの時は本当に誰でもこういう事が起きる可能性はあるんだろう、
うちの親父は鬱なんか絶対にならないような性格だと誰もが思うような人だったし、
俺もそろそろ用心しないと。 >>24
労基にチクられると本当に面倒らしいからね。
本当にアホな社会になってきたよなぁ
本来の意味と全く違う法の運用するのが役人だとしか思えない。
まぁ企業側は残業代払いたくないのが本音かもな。 0693名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 17:26:23.05ID:lbOrwm5M0
今のホンダの車をどうしたら売れるのか考えたら、ねえ…？
友人も寺の営業してるけど、ほぼ12時間労働らしいよ…
社員に残業させるなっていって
現場が無理だ言ったら諦めろや社長さんよ
文句があるならお前が削減案を出せ
考え方と、他所を知っているか次第だよ。早出長残休出が当たり前で、数十年間も続いている
会社の社員は、そういうブラック状態で生き残って来ちゃってるから、ブラックだと感じない。
辞めていったものを暗に根性無しとか言って蔑む。完全な村意識なんだわ。
そういう企業には、そういう程度の人しか残れない。幾ら転職が困難な日本であっても、本当に
有能な人はサッサと辞めて他所へ行く。そして、益々そういうレベルの人だけで会社を運営して
行くことになる。
ま、それでも長年企業が維持出来ているのだから、それはそれで良いんだろうけどさ。
0696名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 17:49:31.78ID:iv9WoKVG0
とりあえず、優先順位としては、人生＞仕事だろうと思うけど、
思いつめるとその判断ができなくなるということなんだよね
0697名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 19:06:01.47ID:nuP6YlqD0
ブラックじゃんｗ
0698名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 19:16:11.14ID:hgbXB12h0
某ホンダカーズ店で、店長をやっていた俺だけど
働き方改革なんて、絶対に無理だよ
さっさと辞めるに限るね
0699名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 19:19:12.81ID:AUGGLboB0
販売店てどんな仕事を家に持ち帰るんだろうな？
0700名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 19:19:53.94ID:29k8tAB10
>>692
と、言うことは従業員は残業したくないわけですよ。
ですから会社側が「残業させるな」と、言言い出すと、ノルマも何もない。
「定時にタイムカードをつけ」
になる。
しかし新店舗準備期間中なので従業員には残って欲しかった。
けど残業代が出なかったから従業員は残ってくれなかった。
男性(店長)は仕事を持ち帰る事が多くなった。
誰も協力してくれないから。
では従業員に質問。
男性(店長)は何をしていた。 0701名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 19:21:15.54ID:ptP6XIt20
組織の上層部から目標だけを押し付けられて自己解決しろと言われてもどうしようもないよな。
0702名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 19:25:37.60ID:5p8ic4yc0
ホンダ車売るとかどんだけ無理ゲーなんだよ
最低最悪なデザイン、時代遅れの動力性能、燃費
こんなメーカーの車の販売ノルマとか恐ろしいわwww
0703名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 19:29:06.62ID:u1I70zCF0
正社員は４０代から地獄だよ
結婚したら逃げ道ないから何でも従わなきゃいけなくなる
気をつけろ
0704名無しさん＠１周年2017/12/29(金) 21:23:10.64ID:29k8tAB10
>>700
当時４８歳だった男性は４０代の勤続２０年以上のベテランなので役職は店長。
と、言うことは正社員なので仕事を持ち帰えらずサービス残業をして残っていた。
だな。 >>11
それどころか一従業員に経営者並みの考えを持たせようとするからな。 0707名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 11:06:31.16ID:IquTza8j0
なんだか自分の勤務先と一緒な感じがする。
それでも月末には「プレミアムフライデー」を推奨するメールが届くんだよね。
勤務時間の記録には出ないボランティア残業やってる職員は少なくないよ。
0708名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 11:22:35.83ID:jGMS45T60
>>706
経営陣を罵倒するより男性(店長)の新店舗準備期間中に協力したほうがスムーズなんだよ。
従業員が協力しなかったから男性(店長)は一人で仕事してたんだろうが。
どうせ掛け持ちか派遣社員だったんでしょ？
協力しない従業員は要らないんだよ。
とは言え、付け上がってタダ働きさせるクソブラックもいるけどな。
だから会社側(企業側)が疑われる。 0709名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 11:24:45.72ID:a1Qhc19D0
残業なんてやってるのは無能な証拠だろう。決められた時間に仕事を終わらせられない人間がマトモじゃ無いからな
>>707
それ今も健在だよ
いつの時代も明暗裏表は混在するからね 0711名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 11:59:21.88ID:jGMS45T60
>>709
ではなぜ勤続２０年以上のベテラン中間管理職の男性店長が従業員の誰からも協力を得ずに新店舗準備期間中に一人でサービス残業をしていたのか。
あなたには分かりますか？ 0712名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 12:01:29.34ID:jGMS45T60
>>709
そしてなぜこの男性店長は２ヶ月間無断欠勤したのかあなたには分かりますか？ >>709
まさに、働いた事が無いやつが書く内容だなｗ 0714名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 12:09:39.61ID:Ct7HeDtX0
>>708
車のディーラーの営業マンが派遣？
流石に聞いた事が無いなあ
そして今時の若い衆にタダ働きしろと？
無い無いw 0715名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 12:26:22.39ID:cWlI0aGj0
無断欠勤はダメだわな
欝の診断書とって休職申請手続きをするべきだった
根がまじめだから自殺したんだろうけど、
なぜか社畜は社則に沿って休職申請して自殺とかきかない不思議
つか自動車販売店は長期欠勤でも誰も休んでいる理由を聞く為に連絡しないのが普通なのか
0716名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 12:35:04.91ID:jGMS45T60
>>714
サービス残業ないのか。
なんだ。
今ブラック企業多いからな。
会社側疑ってしまったじゃないか。
じゃあ男性店長はなぜ自殺したのかな？
あなたには分かりますか？
ちゃんと男性店長の妻に報告しておけよ。
分かったな！？ 0717名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 12:50:23.70ID:HYxpsPOJ0
＞仕事は早く終わらせろ、でも従業員は早く帰せと言われる。
＞残業削減の方法を従業員と話し合ったが「無理だ」という意見が多かった。
工場でもそうだよ。だからサービス残業をするしかないが、
ここ数年では、それが発覚すると”訓告””厳重注意”などの
見せしめがされるようになった。
働く人達が残業しない為には、仕事量そのものを減らすか、
社外に仕事を投げ込むか、人を増やすかだろう。
可能であれば自動化を。
しかし仮に自動化ができても今度は設備保守の人達が必要になる。
いづれも生産量減、コスト高になるので経営側は渋るだろう。
無理な時は、会社を辞めるという選択肢を考えて欲しい。
（一社勤務期間が長い正社員には、かなり抵抗があると思うけれども）
0718名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 12:52:30.87ID:6XQWDXOi0
>>709
お前んとこ仕事ないもんな、胡散臭い地方中小零細だし 0719名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 12:54:14.01ID:DAP0lpJ20
>>1
48歳だし、子供3人いたら、簡単に仕事辞められないもんな
48歳でも、独身とか、子供なしで奥さんと二人暮らしなら、
やってらんねぇよ、って辞めることもできたんだろうけど
もう追い詰められた感じだね。こういう場合はどうすりゃいいんだろうね？ 0720名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 12:56:25.54ID:Qgd5YOem0
アベwww
0722名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 13:00:16.05ID:rfCO+OpS0
仕事鬱経験者の俺が二言。
自分の命は自分で守れ。
無理と思ったら我慢するな。
0724名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 13:08:50.66ID:pnYMxhWt0
鬱は単なる弱虫
0725名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 13:13:07.86ID:iu9s973+0
メディアに出てくる成功例は大抵結構な金使って環境整えてるよな
メディア大好きじいちゃん経営者がそれを真似しないのは不思議
0726名無しのリバタリアン ◆btbySV.kFFb1 2017/12/30(土) 13:16:46.32ID:iRbCvO3X0
欧米なら上司撃ち殺すか銃乱射してから自殺する。
日本人はただ自殺するだけなので何も変わらないｗ
無理難題を要求してた上司はあいつ死にやがったゲラゲラと笑いながら
忘年会で旨い飯食って年越し祝ってるだろう。
0727名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 13:20:38.73ID:ZlJDChBE0
運送業界なんてもっとひどいからな。
運転手が確保できないから現状でこなさないといけない。
そうすると、労基と運輸局がやってきて、
「これ、まずいでしょう！改善しなかったらわかってますね？」
と短期での改善を要求してくる。もう、営業職、内勤とか関係なく、
その人たちを動員して配送させてるんだぜ。
免許制度改悪のおかげで、若い人はできない仕事になってるからな・・・・
募集しても来るのは40年代以上・・・・どうしろっていうんだ・・・・
0729名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 14:21:06.69ID:QYfr+Q2i0
>>532
本当は店長なんてなりたくなかったんじゃないの
実直だからそのまま引き受けて病んじゃった 0730名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 14:26:48.43ID:laKj2QYm0
人員削減によるコストカットもそろそろリミットが来てるからなw
新システム導入して人員減らしたら
システムが救い難いおバカで却って人手が必要になったけど
人が減らされてるから残った人（わずかな正規職員と派遣とパート）が
壊れるとかあるある過ぎてw
0731名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 14:30:40.62ID:Ct7HeDtX0
できないことをできないと言わず、無茶をしてどうにかすること自体が、不当な手段で同僚出し抜いて自分の評価を実力以上に上げて出世するズルだから。
サービス残業とか、データ改竄とか
気づかない、もしくは気づいているのに放置する上も悪いが、ズルしてごまかすしたも悪い。
0733名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 15:11:34.24ID:jGMS45T60
>>731
おたくが私の頭をどうとらえてもかまわないけど、
それを言うのであれば亡くなった男性店長の妻に自殺した理由を報告してからにしてくれないかな。
会社側と男性店長の妻がまだ裁判中なのによくそんな事言えますね？
あなた頭変なのか？ 0734名無しさん＠１周年2017/12/30(土) 15:36:07.95ID:Ct7HeDtX0
>>733
オマエがな
亡くなった方は大変お気の毒ですね、御家族も
論理展開が全くもって変ですわ、オマエのなw