0001Toy Soldiers ★2019/07/18(木) 07:16:35.04ID:CyH9KTgp9
>>1の続きの中に
> 1年目で16.0%増を目安とする。3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。
> 現在、派遣社員は同じ職場で3年までしか働けない。
> 派遣先が変わった際には現在、派遣社員は同じ職場で3年までしか働けない。
> 派遣先が変わった際には賃金が下がるケースがあり、
> 勤務先によらず経験に応じた賃金を受け取れるようになる。
同一勤務先でなくても賃金が上がるメリットは大きいな。 派遣なんて一年半働ければいい
最後にまとめて有給使って次探せるし
0954名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:43:29.52ID:RIQ/4E6k0
俺派遣だけど、最近は二ヶ月更新
どうせ正規雇用でなく３割だろ？
３年で釣って劣悪が極悪な労働環境になって辞めさせるだけ
>>1
これ
賃金上げても多重偽装請負のピンハネが増えるだけの話だよね？ 人事担当者「2年11ヶ月で切るだけだからwwwww」
0958名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:45:02.61ID:RIQ/4E6k0
>>952
変わらんよ
同一だろうが、移ろうが更新期間が短いから
同じ派遣会社でも二ヶ月更新 そんなんだったら正社員の定期昇給無いところも突っ込めや
>>954
その2ヶ月ごとのキャリアは積み重なってるよ
派遣先変わってもね どう考えてもよけいなお世話だな
そんなに単価が高くなったら切られて終わり
0962名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:46:26.92ID:LWPaA/VP0
派遣派遣いうけど派遣でも正社員の方が多いんだぞ非正規と派遣はイコールじゃないからな
>>944
長くいる方が使い勝手がいいのは当たり前のこと。
今回は指針だが、今後派遣を厚遇する政策方針は伝わった。
外注先を確保するなり、合資で下請けを作るなり、派遣への依存度を下げるだけの話
>>686
過去の発言が気になったのだけど、テーブルを作るのは自由だが気に入らなければ他の派遣会社を探すだけのこと。
あと「改正」とか言ってるけど法改正なんてしていない。
ただの「指針」。罰則でもつけない限り所詮は努力目標。 0964名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:46:35.05ID:Gf3FLiLj0
派遣切りをやると5年毎の許可更新が認められないので会社が潰れる
0965名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:47:05.34ID:0aCgxUP/0
3年で解約すれば良いだけじゃん
>>963
他の派遣会社も
もとになる賃金テーブルは3割増し、同じだよ
厚生省のサイトへgo 0967名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:48:04.57ID:uf8ZpHvA0
長く働かせると正規社員にしないといけない給料３割上げないといけない
ならその前に契約解除「いくらだって代わりはいるからｗ」で終わり
0968名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:48:08.11ID:R8uS9C/y0
バカか
やる事が違うだろう
0969名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:48:15.90ID:zR1uE1Br0
>>957
日○が二年十一ヶ月で契約終了して
土日挟んだ三日後に新規契約やってたが
そういうのが増えるんだろうね 派遣会社に雇用されて同じ業種で勤務し続けたら
派遣会社がその社員に支払う給与をアップさせなければならない
というだけの話で
派遣先が2年11ヶ月で人を変えても意味がない
派遣先には今回の件でどうこうする動機にならない
使う側も便利に短期間で切るか正社員にするか決断はするべきだな。
0973名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:48:49.04ID:/5L0/Gc00
400万なら3年後は520万だからな
正社員だとこんなに上がらない会社も結構多いからな
>>963
努力目標でも義務だから従わなければ調査が入るよ 派遣は高すぎるからOBをパートで雇ったりしているんでしょうが
頼むからもう少し本気で考えてくれ
>>966
計算のベースとなる賃金を下げて企業の負担を抑えない限りは、外注にシフトするだろうさ。
たいした職歴もない中年を養うなんて会社が潰れてしまうわ。 0978名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:50:28.73ID:sa3cC1BI0
三年後にクヒになったら、この指針作った官僚の責任。
>>977
好きに外注にすればいいじゃん
そこまでは派遣会社も立ち入る義理はないよ >>942
派遣料金の平均で済むから。
国はマージンと言ってるけど掛かった経費の内訳を知りたければ裁判やれよって話。マージンとは違う。
尤も派遣会社が派遣労働者に係る法定負担すら理解してないヤツに開示しても理解出来ないだろうけど。
国からしてアタマが悪い。派遣先が派遣会社の負担するカネを計算出来ない訳無いだろ。
派遣先が先に計算して請求単価を決めてる。派遣会社が1%しか利益出さないのは、派遣先がそうさせてるから。
利益率1%台の意味すら理解出来ないヤツ（派遣労働者や国）が何を喚いても派遣先と派遣会社は変わらないよ。 2年11ヶ月でも切ったら解雇、他の現場紹介なら3割増しになるのか？
>>979
「立ち入ることが出来ない」の間違いだろ。 0984名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:52:04.62ID:wMTSWIM20
派遣なんて嫌なら辞めればいい
本日の株式市場、全体的に大幅安だが、中でもパソナなどの人材関連は暴落、
パソナの前日比７％安には、保有者には悪いが、笑ってしまった。
市場の反応ってのは、とりあえず売っとけと、じつに直截的です。
上がった分は派遣している会社へ行き
そこから新入や若手の給料に流れるだけなんですけどね
0989名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:53:11.00ID:+oAoygpI0
そうなんです株やってるもんでなんでこうなったか知りたかったんです
>>985
全く意味が違うのに、それすらどうでもいいとか。派遣って自分の発言に無責任だよね。 0991名無し募集中。。。2019/07/18(木) 12:54:06.91ID:LWPaA/VP0
>>971
派遣会社が派遣先に時給アップの交渉するに決まってるだろ 0992名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:54:21.65ID:qgPjltYC0
２年11ヵ月で解除可能。ってことですね。
雇用を継続したいなら当初時給を３割高くしておき、３年後に３割下げた方がいいだろ
派遣業は衰退する。
良かったな！
でも、派遣で時間を浪費してきた中年に行く先は無いよ。
介護かタクシー業界に転職する準備でもしておいた方がいい。
0996名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:55:35.04ID:RwbbMy830
役人はゲーム理論とかちゃんと勉強したほうがいい
0998名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:56:16.74ID:bvlb0b860
女朗屋みたいだな
0999名無しさん＠１周年2019/07/18(木) 12:56:45.02ID:aemnShRQ0
2年11ヶ月で一旦契約終了
で、しばらくしたらまた再雇用されるっていうオチ
まだまだ言いたいことがたくさんあるが
スレが終わっちまうな
10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 5時間 40分 25秒
10021002Over 1000Thread
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php