0001BFU ★2021/10/02(土) 12:33:37.93ID:kqD9Q47p9
>>37
改善提案と言いながら実施しないと認めてもらえないのよねw 0955ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:44:23.63ID:rcOnyF4t0
言い出したやつをプロジェクトリーダーにして高い給料払うくらいしか解決策が思い浮かばないけど
モラル低めの会社でそんなのやったら案件略奪が横行してみんな地獄しか見なさそうw
0957ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:44:44.18ID:Uab3qBi50
>>948
自己責任の日本ではそんな境遇は知ったことではないからな
どちらにせよ日本は人口動態的に成り立たなくなるがそれまでには寿命だろう
労働者はくろんぼ移民 0958ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:45:13.04ID:8FppOk500
あいつは文句ばっか言うとか、評論家にはならないようにとか言って、言った人がしないといけない雰囲気作ってるからな。
>>519
まぁ見た目同じレベルでも22歳処女と40歳子持ちシンママどっちか選べって言われたらお前らどっち選ぶ?
って言われてるようなもんやからな 0960ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:47:02.59ID:Uab3qBi50
>>949
自分語りしてたんか?
爺さんで労働するとか地獄や
俺には絶対に無理
だが尊敬はできない要領の悪い下のもの 0961ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:47:19.69ID:L0dGgyef0
建設現場のチームなんかだと問題点を問題として認めない業者もいるからな。監督経由で下ろしても頑として言うことを聞かない。特に若い現場監督の言うことは聞かない。
それでそのテリトリーだけ自爆してくれればいいんだが、ほかの施工業者まで巻き込んで手戻り頻発。こちらの手間賃は当然のようにゼロ。だから言ったじゃねぇかよと。
>>874
言うべきことと言わざるべきこと
聞くべきことと聞かざるべきこと
自分の立場、相手との関係を理解していないのだろう 改善求めるより脳死でルーティン出来る環境を求めて70年
0966ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:51:32.32ID:phdiR1hi0
>>918
まぁ一言で言うと、良心を食い物にしたんだよね
憎まれっ子世にはばかる
小学生の頃から日本はなにも変わってなんか居ない
社会に出ても基本的な構図は一緒 0967ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:51:41.33ID:lYHlUhjh0
だいたいクルマ乗ってても煽って来る奴見るとだいたい老害笑
どうせ信号でリセットされるのに数分急いだとこでいくら特するのか謎
老害はコロナで早く死滅していいよ
0968ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:51:45.60ID:onSLmRrg0
>>46
減点主義なら声を上げた事に対してまず加点しないとね例えば声を上げたら10点みたいに 0969ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:51:46.13ID:fnpfaveu0
そもそも問題点を言った奴が解決しなきゃという思考がおかしい
問題点を分析して解決するための適切な人材を集める所から始める必要があるのに
0970ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:52:57.92ID:Uab3qBi50
部下ができたら自分は無能だなと思うものだろうと思ったが、
50以降のじいちゃん世代はいまだに自身が有能だと勘違いしてはるな
>>956
なのでプロジェクトリーダーを上手くやれた奴を昇格させて後から待遇上げる
ってのが日本的なやり方だったんだけど
年功序列が強くなって
出世コースの奴を上手く行くプロジェクトに
当てるようになっておかしくなったんだろう 0972ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:53:39.19ID:VXbbI6dG0
>>1
まぁ、いいんじゃない。
すこしづつ改善すれば 0973ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:53:53.80ID:L0dGgyef0
>>969
それをマネジメントするのが上席なんだけど、下手したらマネジメントまで発案者に押し付けて、成果持ち逃げだもんな w 0975ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:54:13.90ID:lYHlUhjh0
老害はガイジだから逃げ切ることしか考えてない
美しかった日本をこんな欧米ごちゃまぜのバラバラにしちゃってさあ
言ったやつが自分でやって評価されればよいだけだろ
評価しなことが問題であって
言ったやつ気づいたやつがやるのは何がおかしいのか全く分からない
0978ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:55:38.49ID:Uab3qBi50
>>967
それあるわ
まっすぐ進むのと距離も時間変わらんのに抜け道みたいなところ通るのよな
まさにガチ馬鹿 0979ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:55:42.21ID:VXbbI6dG0
>>1
賃金は年功序列を作っても
権限は、年功序列を作らない >>975
悪いなホント
沈み始めた船をみんなで直そうとするより自分だけ荷物まとめて脱出するほうが楽なんだわ 0981ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:57:42.03ID:L0dGgyef0
>>975
年金枯渇問題なんてその最たるもんじゃん。そもそも年金崩壊なんて何年も前から言われてたのに、当事者が改革意識を持たずに放置して受給者側に逃げ込むというね。 0982ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:58:58.79ID:VXbbI6dG0
>>1
永続的権限(立てて)と改善リーダー(1次的なもの)
を作ればいい。
(人員に余裕を持たせて) 0983ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 15:59:50.54ID:G+p1wt5U0
上の空想の押し付けというのもあるな
0984ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:00:14.00ID:L0dGgyef0
>>977
そら個人レベルの業務効率化とかならいいけど、社内を横断的に変える必要がある場合はチームの合意形成と協力が不可欠っしょ。 >>1
分かる!昔バカ会社で
総務部長が、提案者に君の部署でやれって即命じて
以後は誰も提案できなくなった! 0986ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:00:25.82ID:NAeHRjXD0
まじで三菱グループって日本をダメにしてるゾンビ企業の筆頭じゃね
バラバラにするしかなくね
0987ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:01:16.07ID:VXbbI6dG0
>>981
年金は、MMT(現代貨幣理論)で解決。
需要無くして成長なし 0988ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:01:35.38ID:2oahj6TW0
グローバル・スタンダードw
これが世界標準だぜ?
底辺は外資知らないなあ
0989ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:02:06.31ID:0acvjnjH0
上は仕事できる奴
少ないわ
アホばかり
0990ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:03:12.36ID:L0dGgyef0
>>987
そんな足りないからカードローンに頼る様な … それ、MMT じゃなくて ATM だわさ w 0991ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:03:17.28ID:pMdUG5W10
旧態依然
属人化
事なかれ主義
0992ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:03:37.49ID:lYHlUhjh0
老害はお金だけ置いて早く死んでいいよ笑
企業不祥事の会見とか見てご覧よ?
取締役ってのは株だけじゃなく取り締まるのが本来の役目なのに、他人事だもんね笑
違反や不正を不適切と言い換えて見たり、下々が勝手にやったことだと言い張ったりさあ
下の人たちはどんなに奇麗にやり過ごしたとこで見抜いてますよ?
0993ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:03:59.54ID:L0dGgyef0
>>991
同調圧力
予定調和
長いものには巻かれろ >>984
管理職として有益な提案だと判断したら予算付けてやってそいつを中心にチームくまして、
そこに参加した奴らをきちんと評価してやればよいだけだろ >>977
そのためのリソースを見積もっても、寄越さないんだよ かの国の会社は何かを言えば上の人や年下の人が勝手にやってくれたけどな
日本人はかの国では外国人だから何もできないからってこともあるんだろうけど
0997ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:05:13.56ID:snSnGJIG0
会社は宗教である
0998ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:05:38.20ID:VXbbI6dG0
>>990 >>1
政府の借金は、一般の借金に非ず。
これを理解していなかったから
日本は失われた25年となった。 1000ニューノーマルの名無しさん2021/10/02(土) 16:05:43.29ID:L0dGgyef0
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