0001ボラえもん ★2021/12/13(月) 11:33:00.93ID:F7QNKczH9
新資本主義、人材流動化で成長促せ 三井物産・安永氏
「新しい資本主義」を問う
――「新しい資本主義」に必要な論点は何だと考えますか。
「分配の前にまず成長ありきだが、今までのやり方を踏襲していては好循環にならない。
成長するために何が足りなかったのかをしっかりと振り返る視点が欠かせない。日本はこの30年、すでに成長が止まっている」
「変えるのに必要なのは労働力の移動を促す仕組みの整備だ。デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。
新しいことにトライする社員が出ない限...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA11D360R11C21A1000000/ 文句言ってる若い奴は、悔しかったら昭和以上の経済成長してみろや
世界中から優秀な人材が勝手にやって来る経済・軍事等々覇権国家のやり方を
日本でやって上手くいくなんて思う方がちょっとお花畑じゃね？
>>899
問題はローンなんだ
安定した収入があることを前提に組まれているから 0955ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:23:34.21ID:Vnxf5kdM0
>>608
日本企業の言うコミュ力とは論理性排除の「阿吽の呼吸」「以心伝心」のことだからな
日大の田中理事長みたいなのに意見を言わない言わせないようなコミュ力 0956ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:23:34.40ID:tma7gaRD0
今の正社員制度は無くなるって事
0957ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:23:37.90ID:ag/k5hTX0
>>867
ちょうど小泉竹中で流動化のチャンスではあった
解雇規制の撤廃まで踏み込めばあの時点で流動化出来ていた
あれから20年、歪んだ雇用の状態を作り出したのが>>1のような連中 日本が成長しなかったのは単純に小泉政権時の竹中が「日本は労働分配率が高すぎるから成長しない」と主張して
労働分配率を下げる政策を打ち出したからなんだけどね
労働分配率を下げて経済が成長するはずがない
>>1
経営者を変えないと、いや代えないとダメだろう。 >>845
客は外国人だって気づいたんだろ
もう日本市場は相手にする価値がない 内需は人口が減ること前提のビジネスプランだから厳しい
総物量は減るのだから誰かが退場する
0963ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:23:51.68ID:PMVJ1mXu0
>>934
資源がない日本において資源を確保してきたのが商社 >>1
つまり正社員を派遣並みにクビに出来るようにしろと言いたいのか？
クビにするのは良いが、正規で雇うのは賃金が安い新卒しか雇わないんだろ、それって人の使い捨てだよね。 >>945
バカじゃないの？
何一つ日本語理解出来てなくて呆れる >>883
何言ってるのかよく分からないが、物産は50代が多すぎて負担になってるんだけど？ 0967ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:23:56.95ID:+DTurnJF0
じゃあ自分からどうぞ
>>939
社会主義ですら資本に投資するけどな
今の日本はどっち何者でもない 0969ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:06.20ID:HhaN+rRk0
総合商社はただの転売ヤーだからな
経営が厳しくなるとCONVERSEやニューバランスを無理矢理流行らせる
0970ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:06.89ID:Mgf9c+F2O
非正規とかすぐにくびにされるけど賃金の上昇になっているか？
そういうことだよ
0971ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:10.54ID:iU8xeL4a0
有能は日系企業には行かないからどうでもいいね
0972ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:11.52ID:YM8KW0oK0
>>521
何だって新しいもののほうがだいたい良いよな トヨタに言っているようだ
500万人のトヨタの従業員はいらないって
0975ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:13.62ID:T3HAI+1h0
>>1
つまり社員の首切りOKにしないといけないということだ
簡単に首切り出来ないから日本経済が脳梗塞を起こしている 0976ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:14.51ID:NR/oVjKM0
会社には
無能社員雇えるだけの
余裕が必要だと思ってる
余裕無くなると
こういうこと言い出す
0977ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:20.40ID:9sxpIF8F0
>>954
ローンもアメリカ式に家を明け渡したらチャラにするとか 0979ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:21.63ID:LdD6805x0
人手不足を解消するための雇用流動化なら良いんだろうけど、
これまでの雇用流動化で起きたのは、中間層の年収低下によるデフレの進行、それに伴うリストラの負のスパイラル
なので雇用流動化するなら、不要な役員ポストの流動化
会長とかの名誉職からまずは無くすべきじゃないかな
>>954
35年ローンって凄いよな
そりゃ会社になんとしてでもしがみつくに決まってるわ
解雇されたら一家が路頭に迷うんだから 0983ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:34.64ID:ruC/U2i50
派遣緩和して流動化高めた結果起きたのも生産性の向上どころか生産性ゼロのゴミに金が無駄に流れる仕組みが増えただけなんだが
雇用が流動的でないと、新興企業産業に労働者が集まらないから成長し難いんだよ
0986ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:40.59ID:+V7jj/BQ0
もう流動化してるけど。
認識可笑しい、受け売りだろう。
0987ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:45.27ID:2rMEXQly0
逆に、欧米のほうがバックレはできないからね
常に、いろんなものに対してコミットメントが必要になる
再就職するにしても、前の会社の推薦書が必要だったり
日本は極端なんだよ
官僚がちゃんとした社会を作ろうという能力・意欲にかける
0988ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:45.80ID:V+qtvI7K0
>>815
内と外の考え方がＤＮＡに染み込んでるからねえ。
自覚できない。 0990ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:52.96ID:NzMNcPtk0
トヨタ自動車だって言ってるのに、それでも既得権益だと勘違いして抵抗しているのは労働者だと思うけどね。
0991ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:53.81ID:hIPuo8ww0
正社員の派遣化
0992ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:53.84ID:tma7gaRD0
>>954
安定が永続すると思い込んだのが悪い、自己責任 0993ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:24:54.77ID:99+2Ae/90
雇用の流動化っても従業員は別に会社の為だけに働いてんじゃないからな
後の保証なり仕事の用意なりがないと賛同できるわきゃない
0995ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:25:11.11ID:4ScTO/080
オリンピックも終わったことだしそろそろかな？
0996!id:ignore2021/12/13(月) 12:25:16.14ID:KwPbfhdO0
経営者の質を外国と同じレベルにするのが先なんだよな
無能な経営者が多すぎる
マーケティングとか先が読めないのが多すぎる
経営者を甘やかしすぎたからマクロシステムの整合性が図れないで
いろんな問題が起きて国際競争力を失って
スパイラルになるんだろうな
フレームワークをちゃんと決めてマクロシステムを変えないと取り返しがつかなくなる
でもこれが出来る人材は日本にいない
日本土人はホント顔も魂も醜い知恵遅れ民族だな
0997ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:25:17.09ID:OXs3TN6K0
主旨に沿ったガイドラインを作って全部法律にして違反企業を潰すくらいしないと無理。
低コストの奴隷を調達するための方便とか今更誰も信用しない。
0999ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:25:20.16ID:RYKverPz0
その前にゾンビ企業の救済をやめろ
1000ニューノーマルの名無しさん2021/12/13(月) 12:25:23.59ID:SuutU9000
えーでも新卒採用は残してあげたくない？
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