0001神 ★2022/01/15(土) 23:11:03.53ID:IVRivCkX9
>>1
もう、ガキの反省文だな
みずほが、何度も繰りかえすのは、本当の意味で責任取らないからなのだけどね
首にならない、猶予期間与えて別の役職に就けるようにする、辞めてもその前に財産分散させてダメージ0に
責任者と担当は反省しないので繰りかえし >>926
無理。Excelで扱えるデータではないし、くっそ重い。
>>944
上流=経営陣と一次請けの問題ですｗ
どんなに優れた道具でも、使い手が使用方法や注意を、自分たちでも分かってないで、発注するポンコツミスが、大手企業と、その一次請けが脳死レベルのゴミで起こる。
学歴やら人脈やらが通用しない、論理的世界であって、結論、IT知識のない昭和型の50代後半以上の大手社員は、全員クビでいい。 0957ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 13:36:57.71ID:UnNRKLFf0
こんなビデオつくる金かかるんで口座維持費を毎年とりますっていう話かなんか？
0958ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 13:38:31.44ID:nxrQPcDY0
形骸化って知ってるか？
0959ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 13:38:35.32ID:osTB3WMC0
知恵遅れ無能文系（）が集まってできること → ビデオ作成（）ｗ
失笑ｗ
ディアゴスティーニ
みずほ
創刊号
今後続編が続く
改心じゃなくて業務に必要な知識の不足だから、現場で一緒に働くところからじゃないの。
印を押す仕事じゃなくて。
0966ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 13:57:33.43ID:G/LHrYNk0
>>961
確かに、年度内に何回トラブルを出すかの記録更新にチャレンジ中だよな。
他の金融機関のシステム部は、気分的に楽になれるから記録更新を頑張って欲しい。
自分はみずほに口座作った事ないので、他人事です。 0967ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 14:02:09.03ID:aSEe6prV0
これから毎週、新作が配信されるんだろ。
第一話「青い画面」
動画で教訓見て、どうなるっての？ｗ
おまいら、動画見てどれだけ学習する？記憶に残る？業務に生かせる？ｗ
やっぱ、そういう問題じゃないと思うね、みずぽ銀行の問題は。システム丸ごと捨てるか、社内でしっかりお世話係を育てるかだな。
>>962
一応、大手の子会社がお世話係してるんだろうけど、そこからも逃げ出してるんだろうな。
昔、そういう案件で自殺一歩手前まで行ったから深刻さはわかってるつもりだけど。 ていうかさ
システムをもう一度設計からやり直せよ
そのほうが早いし今後の保守もやりやすいだろ？
0972ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 14:10:29.94ID:osTB3WMC0
>>967
金融庁は監督や許認可、あくまで責任は行為主体たる、
みずほ銀行にしかあり得ない。 0973ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 14:12:06.92ID:MoCnKSj50
アホだろ
クスの役員や管理職を懲戒解雇して損害賠償請求をして
教訓にすることだろ
0974ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 14:12:16.77ID:ylJakHK40
>>878
別業界の話だが、Excel VBAとか得意な若手が自前でシステム作って支店内で使ってた。現場を良く知ってるからとても評判がよく、せっかくだから広く展開しようという話になった。
で、SIベンダーに発注しようとしたらその若手が自分にやらせろとゴネ出した。自分の手柄が取られるとでも思ったのだろう。上司が折れてそいつ中心のチームで自由にやらせたのだが案の定破綻。
大きなシステムは単にハードウェア性能をあげるだけでは作れなくて、それなりのアーキテクチャ設計出来る奴を連れてくる必要があるのだが、ユーザの立場ではそのあたり理解するのは難しいようだ。
銀行員とかだと特に他分野の専門家へのリスペクトが足りなさそう。そのレベルの技術者ならあなたの給料の倍は払わないといけないとか言ったら発狂しそう。 みずほ「責任をとるつもりも、金かけて再発防止策を講じるつもりもありません」
0976ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 14:14:42.39ID:osTB3WMC0
終身雇用は低賃金で維持しても、年功序列型賃金は完全に廃止すべき。
先輩風吹かせる高給取りの無能ばかり。それが難関大学を出ているから、
勘違いも甚だしい。
>>970
ある程度、形のあるところからでないと、本当の新規だと色々間違えるよ。
他所の銀行と同じものを作ってもらって、人の動きもシステムに合わせるのが確実だけど、そうすると買収してもらってシステム統合してもらう話になる。 0978ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 14:17:47.62ID:4gSA/glV0
>>873
VHSだと操作が分からないから…
良くてOHPかスライドフイルムだろw
8mm、16mm…絶対に操作不可能w >>974
DBの仕組みを入れないとExcelは1シート100万行でお腹いっぱいになるからね。
件数が増えると遅くなるし。 0980ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 14:26:48.85ID:ylJakHK40
>>979
Excelベースじゃ100箇所からの同時アクセス程度でもマトモに処理できないよ。
銀行レベルだと市販のデータベースすら使えない。 ダメ、そこダメぇ、出ちゃう出ちゃう出ちゃう ブシャー
>>978
結局紙プリント配って全員全ページ見たか、プリントの表紙に各課員と上長のハンコ押して本店に送り返すんだよw 0985ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 14:54:08.85ID:U9L9sTxy0
年1でBの社内研修やってたの思い出した
部から必ず一人出席させて映像見てアンケート提出
ビデオって教習所の事故VIDEOを年2回も見なきゃならんのか。
0988ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:02:46.35ID:vTIsNUgb0
責任を取らない責任者
0989ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:11:27.01ID:Waw2RSCz0
そんなことよりもシステムを一から作り替えた方が結果的に早く収まりそう
0990ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:20:58.45ID:wwOEkwTo0
金融庁と話して折り合いつけたんだろうな
何か形だけでもサクッと対策したようにと
>>974
レス見りゃ分かるように、そういう連中をソフト屋はバカにしてるでしょ？
マイクロソフトは逆に商機を見出だしてる。 0994ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:45:03.93ID:yGOT93Kt0
定期的に視聴するのか
イタコ芸のオッサンとこみたいｗ
0995ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:51:18.40ID:LdnEtUZl0
0996ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:53:08.21ID:yGOT93Kt0
ビデオが再生できない！
⇒再生できなかった教訓を継承するビデオを新たに作成
0997ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:53:53.38ID:cKIa5ZeA0
ビデオ配布w
斜め左下８９度くらいいってるね
0998ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:54:48.26ID:ocYxtI6I0
0999ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:57:05.73ID:yGOT93Kt0
1000ニューノーマルの名無しさん2022/01/16(日) 15:58:08.20ID:m3rTeLvv0
早くシステム会社の傘下に入れ！せきにんとれ！
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