0001孤高の旅人 ★2022/04/01(金) 16:12:06.20ID:R8ROcbaC9
「退職届は無効」訴えた大手警備会社の男性が勝訴 退職しなければ「警察行きと誤信した」
4/1(金) 16:04配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/5030391961a699b239fb61774e95a25477603149
大手警備会社テイケイで警備員として勤務していた男性（50代）が、退職は無効だとして、会社側に地位確認などを求めた訴訟で、東京地裁（戸室壮太郎裁判官）は退職の意思表示は無効だとして男性の請求を認めた。判決は3月25日付。
判決では、男性が遅刻の事実について勤怠システム上で誤った入力をしたことをめぐり、会社側は「執行猶予が付かない重大な犯罪であるとの虚偽の説明」をしたと認定。
「退職すれば警察には連れて行かない」旨を告げられた男性は、「犯罪者として警察に突き出されることを避けるためには退職するしかないと誤信した」として、退職の意思表示は錯誤によるものだとして無効とし、地位確認のほか、退職扱いとなって以降の賃金約1000万円の支払いも認めた。
4月1日に都内で開かれた会見で、原告代理人の髙橋寛弁護士は、「退職しなければ警察に突き出されることになると誤信したことで、錯誤が認められたのは珍しいのでは」と話した。
●裁判までの経緯
判決によると、男性は2019年2月、列車見張り業務をおこなっていたところ、昼休憩中に寝過ごしてしまったため、休憩明けの業務に約1時間ほど遅刻した。
現場監督者から注意を受けたものの、休憩時間を2時間と申告する旨の指示はなく、男性は通常の遅刻と同様に給料が減額になるとは思い至らなかった。その後、勤怠システム上では、遅刻がなく現場に戻ったものとして勤怠入力をし、勤務実績報告書にも休憩時間1時間と記載した。
顧客から苦情があった会社側は2019年4月、遅刻があったという男性を含む3名を業務時間後にホテルへ連れていき、当初は「決意表明」として反省文を書くよう指示していた。
ところが、会社側は、決意表明を書き終えた頃に「話が変わってきた」として、勤怠システム上に虚偽の勤怠入力をしており、遅刻時間についても給料を受け取っていることを指摘。「電子機器等詐欺罪という執行猶予のつかない犯罪である」などと告げた。
会社の法務部が警察署に通報する旨述べたように装うなどしたうえ、会社側が「ただ、去る者追わずっていうのはありますよね」などと述べたため、男性は「退職すれば警察に突き出されないが、会社に残れば警察に突き出す」と理解し、警察に突き出される不安もあり、その場で退職届を書いて、会社側に提出した。
男性はその後、2019年5月に退職届を撤回する旨の通知を会社に送付。同年8月に東京地裁に対し、労働審判を申し立て、同年12月には男性の退職と会社側から男性に対する解決金90万円を支払う内容の審判をしたが、会社側が意義を申し立て、今回の訴訟に移行した。
●退職の意思表示は「動機の錯誤」で無効
もっとも、電子計算機使用詐欺罪は執行猶予が付くこともある犯罪で、判決も「虚偽の説明」と指摘。さらに、男性は故意に給与をだましとろうとしたものではないので、同罪に当たるとの説明も虚偽だと認定した。
判決は、会社側の虚偽の説明などにより、男性は犯罪者として警察に突き出されることを避けるためには退職するしかないと誤信したため退職の意思表示をしたものであり、「警察に行くのは困る」と述べた上で退職届を作成しているから、動機に錯誤があったとして、退職の意思表示は無効であると結論づけた。
原告代理人の佐々木亮弁護士は、反省文を書かせるところから、最後に退職届を書かせた会社側の一連の対応について、「うまい流れを作った」と皮肉まじりに批判。「裁判所はしっかり事実認定してくれた」と判決を評価した。
テイケイは、弁護士ドットコムニュースの取材に対し、「現在、判決内容を精査しており、適切な対応を検討する」と回答した。 むかしセ～の子会社で警備員してたけど
勤務開始朝八時
勤務終了朝八時
だったわ
寝れるのは真夜中四時間だけ
そしてほかの休憩時間あわせて六時間無給
早く来させるのに定時前無給
書類書いて帰るのもサービス残業
あまり儲からないので辞めたわ
0307ニューノーマルの名無しさん2022/04/03(日) 18:04:54.43ID:ElZeXAc20
近年増加しているのが、ネットワークや特殊な機器を用いて嫌がらせを行う通称「テクノロジー犯罪」です
テクノロジー犯罪は、直接の人体被害を及ぼすものだけでなく、悪質なストーカーや風評被害などに発展するため、特に注意が必要です
「テクノロジー犯罪」とは新しい嫌がらせ手法の総称のため、決まった対処法が存在するわけではありません
しかし、嫌がらせ行為やストーカーは犯罪なので、明確な証拠を取得すれば確実にやめさせる事ができます
そのために、まずは専門の機関や第三者に相談をしましょう
「監視されていない第三者」が介入するというのは、重要なポイントです
0308ニューノーマルの名無しさん2022/04/03(日) 18:08:12.74ID:zZWlmp810
守衛はなぜかどの会社も24h勤務にするよな
でかい企業の常駐になると、マジで地獄
普通に12h交代制にした方が、いいとは思うけど
0309ニューノーマルの名無しさん2022/04/03(日) 18:09:44.02ID:zZWlmp810
0310ニューノーマルの名無しさん2022/04/03(日) 19:14:29.87ID:RtPHMumu0
>>308
12時間交代なんてマジであっという間に体壊すよ
睡眠時間が取れなくなるから
現場が家から徒歩10分以内にあるのなら何とかなるかもしれんが 慣れてくると夜帰らされるより泊まりの方が楽になる
通し日勤はダメだねへとへとになる
0312ニューノーマルの名無しさん2022/04/03(日) 19:55:15.26ID:pht8RfKY0
12時間拘束って残業60時間やってるのと同じだしな
楽な仕事だからやれなくはないけど、長く続ける仕事じゃ無い
24h 10日勤務×3人
12h 20日勤務×3人（2交代、あるいは8h＋16h）
8h 18日勤務×5人（3交代）
時間を短くすると却って24h当務よりキツくなるし、人手不足のせいで人数を増やすのも難しい
0313ニューノーマルの名無しさん2022/04/03(日) 19:55:16.03ID:TAwWmUEe0
12時間程度の勤務で体壊すような弱者は何の仕事もできないよ
>>301
そうやって労働者に押し付けるんやな
失業給付受けるのに期間あくのに >>308
警備員監視業務は12時間まで制限を受けない
法律がおかしい
人間の身体は法律で変化しないのだから
急死、仮眠から起きてこないまま、トイレで自殺も当然よくおきる >>313
逆に何の仕事も出来ない奴の受け皿だ警備員は、
しかも立ち仕事と来た。 0317ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 06:02:21.25ID:EDIqd7+y0
だから2号でのんびりがいいよな
8時間しないし
0318ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 06:50:30.97ID:uXaeafBF0
テイ「アイ」の会長が、ひと言↓
0320ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 07:16:21.71ID:XCNjMxkP0
>>4
警備員ってのは長く勤められると何かと不都合だからコロコロ入れ替えたい
上位の資格持ってる警備員は貴重だけど邪魔でもある 0321ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 07:42:12.69ID:YqPOrORF0
>>320
まさにな
人によってだが、確かにな
自分は仕事が出来るんだと思い込んで、会社からもっと敬われるべきだなんて言い出したら
入れ替え時。
御託はいいから、勤務指示の通り与えられた環境でやれよと 0324ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 10:00:42.78ID:3OBcePAn0
退職金1000万か
0325ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 10:13:47.01ID:V7Lf4MId0
>>1
警備員なんて所詮は前科の無いクズの集まりだからな
パワハラとか酷いし 遅刻して勤怠システムに遅刻を入れなかったってのはまぁわかるし、叱られるなり処分されてもしゃあないわなと思うんだけど、そこで警察行きチラつかせて辞めさせるのがわからん。。
0327ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 10:39:14.86ID:1gcO2KD20
>>326
組合員じゃなかったらそこまでやらんかったんだろうね 0328ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 10:44:54.92ID:uG6RQFv30
これ上のほうが間抜けすぎる
こんな会社なら下手に席置かないでみんなやめて別の警備会社に行ったほうがいいよ
>>175
1000万超えるんだか？
どういう計算なん？ 月20万そこそこやとは思うが、訴えてまでしがみつきたい給料かね？
警備員なら50代でも再就職可能だろうし、労力考えたら割に合わだろうに
余程悔しかったのかな？
賠償金なんで数十万が関の山じゃないの？
>>331
約2年分の給料1000万貰えてるじゃん 0333ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 12:28:38.58ID:RFSZv+Ic0
>>325
警備員やってたけど玉石混淆だったな
有名大学の学生や元銀行員もいれば、
自分の名前すら書けない奴もいる 0334ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 12:45:16.20ID:aD+1D7FM0
これって時間を正しく申告してたらならなかった？2時間休憩したとか1時間早く帰ったことにしたとか
0335ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 13:09:50.13ID:CkUXQnWe0
新宿のバス停のところで抗議行動してる組合だと思うけどマスクしてない人が多くない？
0336ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 13:12:29.97ID:oVXoVFns0
脅迫でしょ
会社を罰しなさい
＞「退職すれば警察には連れて行かない」旨を告げられた男性は、「犯罪者として警察に突き出されることを避けるためには退職するしかないと誤信した」として、退職の意思表示は錯誤によるものだとして無効とし、地位確認のほか、退職扱いとなって以降の賃金約1000万円の支払いも認めた。
＞男性はその後、2019年5月に退職届を撤回する旨の通知を会社に送付。同年8月に東京地裁に対し、労働審判を申し立て、同年12月には男性の退職と会社側から男性に対する解決金90万円を支払う内容の審判をしたが、会社側が意義を申し立て、今回の訴訟に移行した。
90万円で手を打っておくべきだったねえ(´・ω・`)
0338ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 19:26:12.05ID:QviRoFyk0
0339ニューノーマルの名無しさん2022/04/04(月) 20:56:10.82ID:OGo4fmGm0
0318 ニューノーマルの名無しさん 2022/04/04 06:50:30
テイ「アイ」の会長が、ひと言↓
ID:uXaeafBF0(1/2)
0319 ニューノーマルの名無しさん 2022/04/04 06:58:00
エスポワール号、乗っとく？
ID:uXaeafBF0(2/2)
8分経ってID変わったかと思ったが、変わってなかった
自演失敗 やだ恥ずかしいw
0340ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 06:20:30.05ID:NyE2JFO/0
この会社、声がデカくて自分の意見を言うやってを評価する傾向にある
黙々と業務に取り組んだり、空気読んで下がる人はあまり大事にされない
つまり社風で、そんなんばかりだから予備軍はまだまだいるよ
仕事ができないだけでも簡単に解雇できるようにしろや
長々書いているが、結局こいつが悪いんじゃねえか
まあ復職できたんだから、今度はサファリパークの交差点誘導員でもやらせればいい
復職なんか書いてるか？
自己都合で退職を会社都合にするんでしょ
0344ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 11:07:22.03ID:HT6Y0SNC0
>>343
控訴しない場合だと退職無効だから復職確定で
その期間の給料払う義務が会社にある
そのあと復職するか退職するかは原告次第 0345ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 11:58:04.14ID:6wcgqbZY0
そもそもなぜ警備員が労組に助けを求めたのかが謎だ
サイトには営業所に報告書を週1回持っていくのが嫌だったように載ってるが
もしかして福井のやつらは手当も交通費も出ずに、名古屋支社や高崎支社まで出向かないとダメだったのか？
0346ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 12:03:32.50ID:/4HuJLv60
>>345
ユニオン側の発表内容だと、どこの営業所に持っていってるかはわからんが全部自腹給料なし
勤務実績報告書を毎週水曜日の１５時から２１時に各営業所に持参するよう会社から命じられています。
この勤務実績報告書を持参しないと、給与が発生しないと説明されており、持参する際には、
勤務希望表の提出、給与明細の受け取り、制服の点検といった業務を行います。
私服を着用して営業所へ行った場合は、制服へ着替える義務もあります。
業務連絡を伝えられることもあります。このように業務命令として勤務実績報告書を
持参しているにも関わらず、このときの交通費は支給されず、労働しているのに賃金は未払いです。 0347ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 12:09:28.50ID:8LEOxALx0
どっちもどっちだが
やっぱり50代ってマジで地雷だな
契約とか合法的に解雇出来る有期雇用じゃないと
雇えんね
そもそもテイケイにはそういう人しか来ない
警備業界でも有名
0349ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 12:38:48.98ID:N0426sfE0
>>234
いくら公務員が妬ましいからといって嘘は良くない 0350ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 12:45:59.66ID:10wg1hbN0
>>1
テイケイはブラック企業やな
職員の無知につけ込んで辞めさせるとは
行政処分が必要な案件 0351ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 12:50:13.10ID:zdfk1iYV0
>>282
リアル右翼って武闘派893のイメージしかないな
そんなのが経営してる会社とか、朝鮮企業と同じく地雷やん 0352ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 13:34:55.80ID:OHgX9Ue10
0353ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 16:56:43.67ID:NyE2JFO/0
>>348
だよな
うちもテイケイあがりが来たけど、使えなくてクビになったよ
やたら自己主張強いだけで、動けないし誘導はからきし駄目
棒の振り方を気にしてばかりだけど、お遊戯やってんじゃねーんだよ呆 寝過ごす方が悪い、俺なら半日休暇届けだすけどね
会社もクソだから両成敗でいいだろ
0355ニューノーマルの名無しさん2022/04/06(水) 09:30:53.73ID:P74WJttb0
>>346
これは明らかにおかしいね。
どう見ても業務の一環。 0356ニューノーマルの名無しさん2022/04/06(水) 13:37:04.87ID:dHY8qjQ50
ただおかしいのが入社時にその説明を受けて
納得して、入ったにも関わらず
後になってゴネまくるのもどうかと思うけど
そんな所に執着して、情けない