【東京地裁】「退職届は無効」訴えた大手警備会社テイケイの男性が勝訴 退職しなければ「警察行きと誤信した」 [孤高の旅人★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「退職届は無効」訴えた大手警備会社の男性が勝訴 退職しなければ「警察行きと誤信した」
4/1(金) 16:04配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/5030391961a699b239fb61774e95a25477603149
大手警備会社テイケイで警備員として勤務していた男性（50代）が、退職は無効だとして、会社側に地位確認などを求めた訴訟で、東京地裁（戸室壮太郎裁判官）は退職の意思表示は無効だとして男性の請求を認めた。判決は3月25日付。
判決では、男性が遅刻の事実について勤怠システム上で誤った入力をしたことをめぐり、会社側は「執行猶予が付かない重大な犯罪であるとの虚偽の説明」をしたと認定。
「退職すれば警察には連れて行かない」旨を告げられた男性は、「犯罪者として警察に突き出されることを避けるためには退職するしかないと誤信した」として、退職の意思表示は錯誤によるものだとして無効とし、地位確認のほか、退職扱いとなって以降の賃金約1000万円の支払いも認めた。
4月1日に都内で開かれた会見で、原告代理人の髙橋寛弁護士は、「退職しなければ警察に突き出されることになると誤信したことで、錯誤が認められたのは珍しいのでは」と話した。
●裁判までの経緯
判決によると、男性は2019年2月、列車見張り業務をおこなっていたところ、昼休憩中に寝過ごしてしまったため、休憩明けの業務に約1時間ほど遅刻した。
現場監督者から注意を受けたものの、休憩時間を2時間と申告する旨の指示はなく、男性は通常の遅刻と同様に給料が減額になるとは思い至らなかった。その後、勤怠システム上では、遅刻がなく現場に戻ったものとして勤怠入力をし、勤務実績報告書にも休憩時間1時間と記載した。
顧客から苦情があった会社側は2019年4月、遅刻があったという男性を含む3名を業務時間後にホテルへ連れていき、当初は「決意表明」として反省文を書くよう指示していた。
ところが、会社側は、決意表明を書き終えた頃に「話が変わってきた」として、勤怠システム上に虚偽の勤怠入力をしており、遅刻時間についても給料を受け取っていることを指摘。「電子機器等詐欺罪という執行猶予のつかない犯罪である」などと告げた。
会社の法務部が警察署に通報する旨述べたように装うなどしたうえ、会社側が「ただ、去る者追わずっていうのはありますよね」などと述べたため、男性は「退職すれば警察に突き出されないが、会社に残れば警察に突き出す」と理解し、警察に突き出される不安もあり、その場で退職届を書いて、会社側に提出した。
男性はその後、2019年5月に退職届を撤回する旨の通知を会社に送付。同年8月に東京地裁に対し、労働審判を申し立て、同年12月には男性の退職と会社側から男性に対する解決金90万円を支払う内容の審判をしたが、会社側が意義を申し立て、今回の訴訟に移行した。
●退職の意思表示は「動機の錯誤」で無効
もっとも、電子計算機使用詐欺罪は執行猶予が付くこともある犯罪で、判決も「虚偽の説明」と指摘。さらに、男性は故意に給与をだましとろうとしたものではないので、同罪に当たるとの説明も虚偽だと認定した。
判決は、会社側の虚偽の説明などにより、男性は犯罪者として警察に突き出されることを避けるためには退職するしかないと誤信したため退職の意思表示をしたものであり、「警察に行くのは困る」と述べた上で退職届を作成しているから、動機に錯誤があったとして、退職の意思表示は無効であると結論づけた。
原告代理人の佐々木亮弁護士は、反省文を書かせるところから、最後に退職届を書かせた会社側の一連の対応について、「うまい流れを作った」と皮肉まじりに批判。「裁判所はしっかり事実認定してくれた」と判決を評価した。
テイケイは、弁護士ドットコムニュースの取材に対し、「現在、判決内容を精査しており、適切な対応を検討する」と回答した。 遅刻したらその分勤怠反映させるのは亜多味前だと思うけどこれくらいでわざわざ警察ちらつかせて辞めさせるのも分からん まぁ虚偽の内容で脅迫して辞めさせたならそら不当になるに決まってるわな テイケイってホームや通路で通行の邪魔するんだよね。
テイケイって会社の存在自体が重大な犯罪だわ。 >>3
どんな状況でも常に冷静でいれるとは限らないからな
>>1見る限り会社の対応がひどすぎるように見えるが 退職扱いになった以降の給料が1000万って何だろう。
タダ働きさせてたのか こんな職場に復職したいの？
退職しなかったらもらえたはずの今までの給料払えって言えたらいいのにな 会社側から、そこまでして辞めさせたいと思われてる人ってどういう人なの？ 余計な事言うから揉める。
虚偽報告による懲戒処分で3K部署に飛ばして自己都合退職させりゃよかった。 虚偽で遅刻をなしにしようた社員を
会社が虚偽で自己都合退職させたってこと？
どっちもクズ過ぎないか？
警備会社ってそんな怖い殺伐とした世界なの？ これ逆に、テイケイ側が罰を受ける側になるんじゃ…？
会社の法務が関わっているなら、その法務は虚偽の説明をし錯誤させたのだから、それこそ、刑事罰で罰せられるだろ
厚労省と労基はいい加減、仕事しろよ仕事をよ
最低限、行政指導はもう既に終えてないとダメだろ、っつー
テイケイ、バカだろ 警察仮に出てきたとして会社の勤怠の問題なんか何もすることないぞｗ これは普段からひどい勤務態度で社内評価もかなり下だったな
ただ、会社も適当な罪状をでっち上げたんだろう。 労働審判で終わらせとけば90万で済んだのに
突っぱねたせいで10倍以上の1000万負けることになった無能会社 >>15
もともと低賃金できつい仕事だから
追い出し部屋なんて居心地よくて
むしろ長居したがるだろ。 >>16
＞虚偽で遅刻をなしにしようた社員を
こっちは単に上司からそう言う指示がなかったから問題ないと思っただけで
積極的に虚偽を入れたわけではない
＞会社が虚偽で自己都合退職させたってこと？
こっちはそう これとはまったく関係ない話だけど、簡単に解雇できないから
派遣が増える >>13
解雇無効の地位確認は復職するってことじゃねえぞ 現場監督から注意されたのなら、現場終了後、監督にどうするか聞くべきだったな
監督によっては「今回はいいよ、次回から気を付けてね」で済む場合があったのにな >>1
90万から1000万って！
会社も和解しときゃ良かったのになw
>男性の退職と会社側から男性に対する解決金90万円を支払う内容の審判 大手で法務の部署があるのに、というかあったからこうなったのか。
コンプライアンスも合ったもんじゃないな >>31
法務があってもまともに使ってないからこうなったんだろ >>21
地位確認セットだから従業員として復職してそっからの給料もあるから1000万どころじゃないでしょ 自分が最初に罪を犯したのがきっかけなのに、とてつもなく面の皮が厚いな 厳密に言えば横領だが、
会社に警察に連れてかれて逮捕されて実刑になる、
なんてありえないことくらい普通は分かるだろ。 遅刻分を業務したと偽って報告したのはお咎めなしなのか
変な判決 >>34
>退職扱いとなって以降の賃金約1000万円の支払いも認めた。
給料が1000万 しかし、帝国警備保障なんか1万人くらい従業員いそうな会社なのにねぇ 1000万なら三年分くらい？
下手な事言わないで退職勧告だけで終わらせてたらなw >>13
多分、辞めるは辞めるだろうけど、辞めなかったら続けてたであろう状態を確認した上で、辞めなかった場合に現在まで貰えた給料が1000万なんだろつ 帝国警備保障から会社もヤクザで末端まで質の低さに定評のあるからなぁ、俺も貧乏学生時代バイトやったけどここの連中ほど酷い人間に会ったこと人生でないくらいだった 会社のビルのセコムの人昼も夜も毎日同じ人が居るけどいつ休んでるんだ？
勤務地に住んでるの？ >>37
それに対して懲戒免職だ刑事告発だ損害賠償だ求めるのは別の話だな。
が、懲戒免職は重すぎる罰ってことで裁判になってもまた会社が負けるだろうし、
損害賠償は１万円もいかないレベルで裁判費用のほうがかかるし、
横領とかで刑事告発しても起訴猶予だろうな。 >>48
働いてないというより会社のせいで「働けなかった」という感じか >>48
貰える。会社の都合で会社が不当に働かせなかった、
ってことになるからな。 >>36
賽銭箱から10円盗んでも実刑になる時代。
ありえないとは思わなかったんじゃない？ 日本はロシアウクライナより中国を意識しといた方が良いと思うの🥺
与党に堂々と中国擁護を公言しちゃってる中価学会もいるしね
https://i.imgur.com/SNAUPCW.png
https://i.imgur.com/jhYn14g.png >>48
無理に辞めさせたって判決でしょ
で、それが無ければ貰えてたはずの金が、1000万
示談なら90万だから、変に警察沙汰よとか言って無ければ払わなくて良かったろうな
契約書には、大体勤務態度によって首切られるよ的な事が記載されてるし、サインもしてるだろうから、そこ一点突破で良かった >>46
マジかよ…正社員は警備会社とは思えんほどの遵法精神欠片もないし現場は4050越えてるただのバイトのおっさんが猿山の大将気取ってる人間の言葉が通じない動物園やったで 遅刻分の時給を詐取した嘘つき野郎に1千万円の追銭かぁ
テイケイは90万で手打ちしとけば良かったと思ってるだろうなｗ 肉体労働系の派遣会社って犯罪組織ばっかりだな
母体は893なのか？ 今はどこの警備会社でも人手欲しがってるのに何で辞めさせるようなことするんだろ この男にもかなり問題がありそうだけど会社が悪質過ぎるな
ここまで悪質なことをするのは経営者が相当ワンマンというか体育会系バカなんだろうな 遅刻の問題でいきなり退職迫ったら
警察云々関係なく不当解雇扱いされると思う
まあ感じ的にそこそこ問題児な空気はあるけど
そういうのはどうせまたやらかすし段階踏めよ 地位確認まで認められるのは企業側の担当者が異常に証拠を残し過ぎたからだろうな
その日その場で退職届を自発的に書くやつはいないからね >>57
まず、遅刻したのが2時間なのに、1時間しか取られてない、というところに一つ疑問
タイムカード制なら、遅れたら遅れた分だけ減らされるよな？
つまり、今回のケースは、自動的に、取ってもとらなくても、勝手に1時間休憩削られてる、ってパターンなんよ、多分な
本人的には取れない時も休憩削られてるし、特に指示もないからそのままにしたろ、って感じだろうな
ここつくと、全従業員の休憩所得が正規かどうかのチェック入るから、絶対覆せないw こういうのってガチでやばいやつ多いからラッキーと思って退職まで追い込んだんやろな
気持ちは分かるわ >>59
そんくらいダメ男だったんかもしれん
常犯だったんかもしれんな
次やったら勤務態度契約違反でクビな、で済んだ話やろうなあ 帝国警備保障てなぜカタカナになったの？
帝国と名乗るなと誰かから言われた？
漢字のほうがかっこいいのにね
ここの系列でテイケイトレードって名前もあんまりで名前の字面が健常者の人身売買みたい >>63
＞まず、遅刻したのが2時間なのに、1時間しか取られてない、というところに一つ疑問
休憩明けの業務に約1時間ほど遅刻した。
休憩時間を2時間と申告する旨の指示はなく、
休憩1時間＋遅刻1時間で休憩を2時間にすべきだったって話や
>>1くらいちゃんと読も？ 遅刻の不正ぐらいじゃ懲戒解雇は難しいな
普通は懲戒処分で追い出し部屋なんだが、追い出し部屋の方が快適だと辞めさせるのは難しいなw まあ普通は地雷現場に異動させて辞めさせるかシフト弄って実働数減らして兵糧責めにするかどっちかなんだけどね 学生時代にバイトで行ったけど何度も挨拶の練習させやがるからその場で辞めてやったわ >>71
ロングタイムの警備なら仮眠は普通にあるっしょ
14時間＋休憩1として、夜9時から警備始まれば次の日の12時までなんだし、そんなんなら寝るなは中々キツいっしょw >>69
横たが文章ちゃんと読まないといけないのはお前だぞw これってお互いが虚偽で騙し合いしたって話だよな？？ >>4
そんなことしなかったらここまで一方的な負けは無かっただろうからな。 >>75
どこに2時間遅刻したって書いてあるの？教えて(^^) >>71
巡回警備は1日3万歩でハード
休憩中は、誰もが横になってる
学生バイトの半数が1日で逃げる仕事 退職届は無効という判決になったわけだけど
もしテイケイに副業禁止の規定があった場合
2019年5月以降にこの嘘つきが余所で働いてたら
規定違反で1千万円払わずに済むとかないの？ >>79
すまんすまん
そんな明らかにわかる些細な書き間違えに大喜びで突っ込んでるなんて想像も付かなかったわ >>28
関係ないよ
これはターゲットを自主退職に追い込むために会社がシナリオ作ってやってるんだから >>28
判決で認定されている通り今回の被告の対応は犯罪というわけではない。
知能指数が低い諸君はここを間違えているので注意な。 実際は働いていないのに、働いてることにして給料貰っていたなら、詐欺罪だろ 会社が訴えてないから詐欺罪は成立しないんでは
会社が訴えないのは後ろめたい事があるからだろうしね >>91
ならない。お前がどう考えるかなんか関係ない。
犯罪を構成するにはいくつもの要件がある。
この程度の誤記入は詐欺を構成しない。 なら俺も強制的に辞めさせて定年までの給料ほしいです >>91
面白い発想だな
出来るだけ詳しく説明頼む >>92
違う加罰的違法性がないから。
単なる誤記入であってその処理はいくらでも話し合えるから、警察が出てくるような話じゃない。 つーかサービス残業2時間くらいなら平気でさせるくせに逆は糞厳しいな
やってる事は同じ時間泥棒なのになんだろな >>94
普通の会社は無理に辞めさせようとしてもここまで間抜けな行動を取らないから、無理。 >>54
遅刻が何回か知らないけど
数回程度だったり大したことない場合はそれを理由に解雇は無理だね 1時間も遅刻しといて、それが申告などもせずに放置で遅刻が無かったことになると思う方も社会人としてどうかと >>101
そっちは労働契約の話だからな。
文句があるなら会社は給与から引けば良かった。 さすがに1時間寝坊したから即こいつクビにしようという発想にはならんだろうから、他になんかあったんだろうけれども >>101
その程度だといきなりクビは労基法違反だな。
自己都合退職を強要するのはもちろん違法だしな。
もちろん中小企業なら法律なんて厳守してなくて
余裕でクビにする現実があることは知ってるよ。 >>101
それを突き詰めると最後は会社の指導不足で終わる ここ読むとブラックが消えない理由が分かるよね
だめ社員切るためには違法な事もしゃあないみたいな考えの人が普通にいるのが驚く >>94
あなたの会社がマヌケなら可能だよ
解雇無効として地位確認で提訴
勝てば未払い賃金取れる
しかも法定金利3%つく >>107
罰則安すぎだから無くならんよ
実質ノーリスク >>101
そこに退職を求めるほどの重大さはない上に虚偽の説明、それも実刑まで示唆した悪質さがあるからなー
むしろ会社の方に、社会的存在としてどうなの？と思うよ >>107
IQが低い境界領域と言われている連中だよ。
思考が幼児的で民事という概念がない。善か悪かでしか考えができず、誤記入→嘘→悪→犯罪という思考をして何もおかしいと思わない。
テレビで一時期話題になつったケーキを三等分できないという連中と同じ仲間。 そうなんよな
企業や団体の不法行為に対する罰則が弱すぎ
不法行為は許さないとして厳罰化しなければこんなクズ行為はなくならない その日の勤怠については現場監督がその場で伝票にサインをするんだから本当はその時に訂正させないとおかしいんだけどな、後日アイツはここの現場に要らないとなってこんな事があったとなったんだろう。相手が一旦受けた以上はただの報告義務の問題 >>89
最高裁のあけぼのタクシー事件はそうじゃなかったかけ これたぶん上司がこいつの事嫌いで勤務態度も悪いから適当な事抜かしてやめさせようとしたんだろうな >>116
労働基準法 第２６条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の１００分の６０以上の手当を支払わなければならない。
あけぼのタクシーの最高裁判決は労基法のこの条文を確認したもの。
支払わなければならない。 >>109
日本を支配してる政党の支持母体は経営者層だからな。
経営者側が有利な法体系、社会構造になって当然のことだ。
労働者側の人間のけっこう多くが自民党支持ってのが理解できん。 >>120
そもそも遅刻一回で解雇なんて通らない
裁判されたら確実に会社が負ける ブラックス企業は普通は"辞めさせない"のだが
辞めさせるのは珍しいのかな・ｗ・ >>95
馬鹿？
働いてないのに会社に給料支払わせたら騙して損害与えたことになるだろw >>118
なんかあったんだろうけど上司が個人的に嫌いとか会社がたまたま人減らし考えてたとかの本人に責任ない動機かも知れん >>1
テイケイが記事にある男性を辞めさせようとしてのは組合員だからだろ
3月頃から未払い賃金で組合と会社が対立してたみたいだな >>123
そういうこと。
あけぼのタクシーの件は裁判中に働いていたタクシー会社から貰ってる給料の方があけぼのタクシーからもらっていたであろう金額より多かった。
そこであけぼのタクシーはうちより多く稼いでる人にうちが更に給与保証するというのは変だと主張した。
最高裁は中間収入についての控除を認めたが、給与の法定分の支払いを命じた。 しかし労働審判どーにかならんかね
不要じゃん
勝っても労働者に不利な傾向だし あと「決意表明」というのも笑えるな
さすが三流以下の底辺企業 一回の遅刻でこんな話になるわけ無いし不良社員の厄介払いにこれを上手く利用したんだろうな >>1
こんな会社に大事なものを守らせるわけにはいかんな
うちは解約の指示出した 上にある組合員というのが本当なら会社に残るかもしれないね
もちろん事件解決後に退社する人もいるけど そもそも通常は遅刻してもその分控除しないとかどういう労働条件でやってんだよテイケイは。
アホか。 >>121
勤労の義務 by 奴隷憲法
元凶はこれや
奴隷に勤労の義務があるのは当然 テイケイが組合員名指しで恫喝
https://i.imgur.com/JQnuImo.jpg
会社側も完全にブチキレてたから解決金90万で和解しなかったんじゃね >>135
アメリカでこれをやったら会社は3億以上こいつに支払うことになる。
馬鹿が。 >>142
ちよ、w w w
これ本当？
テイケイそりゃ無理だわ >>135
もしこれがアメリカの裁判なら懲罰的賠償だな
アメリカ式で10億払う「決意表明」ってことで良いか？
都合の良いところだけアメリカ持ち出したりなんて恥ずかしくて普通出来ないよなあ 現場仕事なんてキツいから体調を崩してしばらく休んでたとか渋滞に巻き込まれて遅刻したとかそんな事は一々めくじら立てない慣行が有るし現場監督が何も言わなければ慣行の範囲内で処理されたと思うのは仕方ない。それより二ヶ月も経ってから問題視したと言うのは辞めさせるための上手い方便を発見したと思ったからだろう 会社に遅刻したから警察に差し出して逮捕してもらう。退職すれば警察には黙っておく。
そんな退職勧告も凄いけどこれを信じた警備員もな。
冷静に考えたら会社を遅刻したら警察に逮捕されて刑務所に行きになるっておかしいだろ。 あのさ俺警備員とかした事ないから全く分からないんだけどさ
遅刻したけどしなかった事にした、だから給料からその分引くしお叱りは受ける
は分かるんだけどさ、手の込んだ嘘ついて退職させたりとかってよく分からない
警備員なんていくらでも人手が必要なんじゃないの？コロナとかで経営が危うかったとか程の良い人員削減みたいな感じ？ >>147
これな。
アメリカで企業が従業員を脅して解雇したなんてことが証明されたらこうなる。 だが90万で納得しなかったんだから
1000万なんてもっと納得しないだろ >列車見張り業務をおこなっていたところ、昼休憩中に寝過ごしてしまったため、
>休憩明けの業務に約1時間ほど遅刻した。
解雇事由になるんじゃね？ >>15
過去にそれやって問題になったから新手法採用（）したんじゃね？ >>153
納得しなかったら裁判が続きますね。
最高裁の判決が同じような判決ならその期間の給与を支払わなければならないのでは賠償額は下手したら3倍以上になるかもね。 >>155
ならない。
このミスでいきなりクビは違法行為だな。 警備員の仕事すら遅刻なしにできないとかすげぇな
しかも50代w >>147
米国だとここまで悪質なら10億は10億でもドルになるよ 万引きしたJKに
「・・・」すれば警察に連れて行かない
↑
これが大事 結論はともかく、
>男性は通常の遅刻と同様に給料が減額になるとは思い至らなかった。
この会社、遅刻しても給料減額にならないシステムなら、いい会社じゃねーか こんな糞社員逆に損害賠償請求してやれ
後偽計業務罪と詐欺で豚箱に放り込め！ テイケイって西村修平と関係あるっけ？
金出してたんだっけ？ 法務部、弁護士は無理筋な戦いを経営陣にやらされたのかな？ >>160
他人の仕事が楽で簡単に見える典型的な無能人間の思考だな 遅刻しても減額されないシステムなのは警備会社が2連勤とか3連勤を当たりまえにやらせるから、普通の人では体が持たないぐらいに昼夜コキ使ってるから 50でこの立ち振舞いはなんか情けないなとは…
会社がアレなのは言うまでもないが テイケイといえば2号警備では一番給料が高いことで有名だが同時に一番気違い度が高いことでも有名 ちなみに2連勤は21時間勤務3連勤は32時間勤務4連勤は45時間勤務の事ね睡眠時間は無い 遅刻しておいて、指示がないからって1時間で申告するのもどうかと思う >>業務時間後にホテルへ連れていき、当初は「決意表明」として反省文を書くよう指示
会社の初手がこれか
どちらがより悪いかを推し量るには充分な情報だな >>38
2019年2月からの給料だから、少なくとも2年分はあるだろ。
2022年まで換算して1000万なら年収333万だしむしろ低いよね。この場合どうやって税金の計算するんだろ。 >>36
横領罪ではない
詐欺罪（さぎざい）とは、人を欺いて財物を交付させたり、財産上不法の利益を得たりする行為 帝国警備って遅刻に異様に厳しいよね
2日連続でやって首切られたわ >>155
ならないよ。
たった１時間の遅刻で解雇だったら僕の会社は皆んなクビでいなくなるよ 寝坊した上に虚偽の入力した本人が1番ドクズじゃんか 勤怠情報作為的に改竄した所で刑事罰は無いだろ。アホだろ。減俸か不当な架空就労給料の返済か次月分の控除じないか。派遣先に迷惑かかったのであれば、会社側は先に損失額を明らかにする義務が有る。 >>149
社員も社員なら、会社も会社。
レベルが低いってことだ。 >>16
上司がどう処理するか明言しなかったんだろ
管理不充分で上司も怒られるだろうしな
客が何も言わなかったらバレなかったわけで
しかしなんで日本は社労士や税理士すら持ってないようなゲロアホが管理職やってんだろな
日本企業は存在自体が根底から間違ってると思うよ 本人がダメなのと会社の違法行動とは別問題
そもそもダメ社員を管理するのは会社の責任 正社員じゃなく派遣で雇えば首にできるんだが
正社員は難しい クビにすれば良かっただけなのにな。こういう人間のクビを斬れない法律に問題があるな 反省文を書かせたのは故意の証拠として残すためにやったんだろうね、警察の誘導調書と同じ
たぶんこの書かせた上司は警察OBのはず 警備会社みたいなDQN会社だと法務ですら知能が怪しいんだな この会社、現場への移動時間分の給料が出ない、とか聞いたけど。
全国の警備会社に訴訟が起こったらクッソ面白いのにな。回り回って税金逃れにもなるわけで。 帝警ってこういうオラオラな会社ということで有名だからな
いかにもな話すぎる これを警察に突き出して刑事事件になるかはともかく
自主退職したからこそ、警察に突き出さなかったのは事実じゃね >>195
現場への移動時間って通勤時間だからそりゃ出ないだろ >>28
今回の奴は列車見張り員だからそれはないな
マジで仕事にならないし >>11
こういうのは働かなくても基本給は支給されるものとして算出 未だにこんなアホ会社擁護してるバカがいるのか
関係者だろうなw >>199
労働者は、会社に「1時間サボってしまいました」と報告しないとダメなんだよ
報告せずにタイムカード上では働いたことにして給料貰ったら電子計算機使用詐欺罪になるんだから
まあ、1時間程度の遅刻を1、2回やったくらいじゃ警察は相手してくれないし、解雇なんて不可能だけどね だから突き出すって何だよ
何罪だよ
手を握って警察に連れてくのか？
それこそ逮捕監禁罪だぞ そもそも詐欺に当たらないと判決出てるし会社側も虚偽の説明してるし
このケースでテイケイの肩持つ奴って本物のアホだな >>201
列見で遅刻かよwww
流石にダメだ
つーかテイケイは内勤も隊員も勘違いしてんだよな
社風か？
まず警備員で退職とかどうでもいいし
所詮バイトだろ
まぁ列見は、声のでかい老害というか
仕事選り好みするクズの巣窟だからな
勤務短いし、美味しい現場ばかりだし、手当つくし
基本楽だし
この会社何年かいたけど、本当変わってる環境だった
私事で休みたいと言うと、普通に他の日にしろと言う内勤
繁忙期に連投する事も強制するし
逆に閑散期には、週2勤務を黙って耐え忍ぶ、バイト扱いの社畜隊員
内勤に擦り寄り、時には恫喝して仕事をもらおうとする古参隊員
毎年の事だろーがw
隊員同士マウントの取り合いに必死
内勤補佐、統括、班長はバイトリーダー
課員になって初めて社員だろうが
会社自体は研修をまめにやり、意味の無い名ばかりの役職を作ってモチベーションを上げる意図など
やりたい事は確かに理解は出来るが
支社での末端が勘違いして、おかしな風になってる
今のところは、安定して通年週6、たまに5
ほぼ固定現場だけど、そこが無くて他行く時は
「●●さん、明日こんな現場があるのですが、やられます？」と伺う感じだしな
テイケイという会社は内勤も隊員もストレスたまる会社だよ
楽しいのは「メイゲンソー！」とたまに呪文唱えて有頂天になってる、班長くらいなもんだ
この訴えてる隊員もそうなんじゃないか？ 3ポスト指示のところを、勝手に2ポストに削って
休憩回したり
休憩時間を多く取るなんて、テイケイじゃ当たり前だが、他はあまりないからなぁ 仕事受ける受けないのは、隊員の自由
仕事回す回さないのは、管制の自由
基本会社側の内勤と労働者側の隊員は適度な距離を保つ
これが大事
無理なんだから人材育成という名の洗脳などせずに
違う方向に進むからwww
いい意味でドライな感じ、事務的にシフトしていかないと、こんなんばかりよ
客観的に考えて、50代でビインの仕事なんて
テイケイ以外にも腐るほどあると思ったが
美味しい現場を貰える事に慣れてしまった声のでかい隊員だったとしたら、まぁ他じゃ務まらないわな
内勤も持て余してたし、これを機会にって感じかな なんだこいつ勤怠誤魔化した上勝手に勘違いして退職届出してやっぱり撤回したから働いてなかった期間のお給料頂戴って言ってるのか？厚顔無恥すぎるだろ こういうのは
解雇じゃなくて、これを機会に列見出禁にして
舗装現場に延々放り込んでおけば
勝手に辞めてったんじゃないの？ >>211
どのあたりが裏工作と思ったか知らねーけど
バカな会社がクズ飼ってた結果なんだな >>213
普通はそうだけどユーザー側にテイケイの管理職が結構怒られて腹いせに脅して辞めさせたんだろうな >>216
普通じゃないからな
他社の管制は、感情を表さない事務的な対応するけど
テイケイの内勤は、感情に左右されるバカが多いからな
体育会系の性質か >>40
コンプライアンス無視してたらリスク高いよな。
で、いつかはドカン どうでもいいが、この記事、意義と異議の漢字の区別がついていなくて、そうと頭の悪い記者が書いたものと見える >>200
一旦会社に着いて準備してから現場への移動時間、だぞ？
明らかに拘束時間だから給料出さないのは違法だろ。直行直帰じゃない。 解雇しないで、沖縄で左翼や原住民と戦う現場に
通常単金で飛ばせばよかったやん
産廃にも使い方あるやろ >>226
テイケイの現場の人は皆アルバイト
集金の人もアルバイト 紹介金5万やら出して、辞めるとなったら
嫌になるほど引き止められる
人手不足の会社で退職促されるとか
お察しします >>11
公務員か懲戒解雇になったときに「処分が重すぎる」と裁判起こして、復職出来たら、出勤してなかった間の給料も貰えたってニュースよく聞くよ これ会社も質悪いなぁ
その嘘ついたやつこそクビでしょ >>230
そうだよな
公務員基準、民間も同じ
刑事罰有期刑じゃないと首にならん
轢き逃げ轢き殺しでも復職できる
ｊK痴漢 窃盗 飲酒運転 暴行 問題なし この隊員うまくやったな
テイケイの隊員は、自己主張強いのが多いから
連鎖的にガンガン訴えて、潰れた方がいい >>186
ほんとこれな
そろそろ管理職に資格しばり義務付けるべきだわ
ちなみに俺の上司(課長)は普通運転免許と上級救命講習しか保有資格がない45歳 >>14
> 会社側から、そこまでして辞めさせたいと思われてる人ってどういう人なの？
大手警備会社だから、
＜次の天下りが控えてるからお前邪魔＞
な可能性が大w 労働者の人権がスナック感覚で侵害されるわーくに
このケースは勝訴したけど、これまで同様の件で泣き寝入りしてきた労働者がどれくらいいたことだろうか 残業代未払いとか48時間連続勤務とか労働基準法違反だらけの警備会社業界の連中に「罪になる」とか言われても苦笑するしかないな。 >>103
>>63の言いたいことはそこじゃないんだよな >>225
会社集合の現場なんて聞いた事ないわ
たいてい直行直帰 >>239
>大手警備会社だから、
大手ではないよ
セコム 総警 全日警 なんかと比べると
売り上げはもちろんの事、格が全然違う
基本正社員雇用してるし、新卒が普通に入る会社と比べたら
テイケイは年金暮らしのジジイか、中途のフリーターを無理矢理叩き上げて、なんとかしようとしてる感じだ
そこらの所詮は寄せ集めのアルバイト
株式公開もしてないし、タカハナだっけ？今時一族経営。法よりも自社ルールを重んじる閉鎖的な企業
>＜次の天下りが控えてるからお前邪魔＞
ねーよw
クビになったバカは、警備員という名のアルバイト
歩は歩でしかない
上記の大手と勘違いするな
ハリボテでやたら格好付けたがっちゃいるが
やってる内容は、派遣会社みたいなもんだよ
テイケイあるあるだが、この隊員、管制より強くなって、取り扱いに困ってたんだよ
班長クラスはまじでデカい声できれい事並べて
自分のいい様に立ち回る奴らばかりだからな
>な可能性が大w
知ったか乙w >>244
テイケイは会社集合 会社の車で乗り合わせ
現場着時間で上番
業務終了現場発時間で下番
というケースが多々ある
特別警備という名の駐車場警備
しかもカメラ持った自社パトが来て、過度な自社ルールを守ってるか見回りに来る
引っかかるとその場で恫喝。または本社から決意表明という名の始末書
そんな状態だからみんなこの特別警備は出たがらない
条件最悪で、揚げ足取られるからな
こんな現場受けるのは、素でテイケイ魂刷り込まれた池沼か、事情を知らない新人を管制が騙して配置につかせる
長くなったが、朝4時集合で現場着8時上番
下番５時現場発で、会社に9時着で定時扱いとかざらだよ
クソみたいな会社だから、ハエみたいな奴しか残らないんだよ
訴訟したこの爺さんも含めて >>246
アルソックからしたら、いらないと思われてるよ
社風が全然違うし、いい迷惑
どちらかといえば同じムジナのシンテイか
サンエス、シムックスあたりが妥当 赤ヘルさんは、内勤から無理矢理現場に出させられてる隊員が半数以上だと解ってんのかな >>246
50のポンコツなんて相手されないわなw
30でギリ >>238
管理課長なら確か指導教必須だと思ったが
テイケイではなく他社の話？ 普通に考えて
底辺のアルバイト、クビになって1000万GET
こいつラッキーすぎだろマジで 綜合警備保障（アルソック）≠
帝国警備保障＝テイケイ >>247
逆にNHKのバイトはロケの移動時間にも時給が出て天国みたいな職場らしい
残業代も結構つくんじゃないかな
コネないとなれない説も聴くけどね テイケイは、もともとは綜合警備保障にいた幹部が飛び出して作った会社 2021年 警備会社 売上ランキング
1 セコム 東京 尾関 一郎 3943億8900万 ▼
2 綜合警備保障 東京 青山 幸恭 2443億6700万 △
3 セントラル警備保障 東京 澤本 尚志 546億5600万 ▼
4 アサヒセキュリティ 東京 村田 年正 471億7675万 ▼
5 全日警 東京 片岡 由文 381億187万 ▼
6 セノン 東京 小谷野宗靖 240億2563万 ▼
7 セコム上信越 新潟 山中 善紀 220億200万 △
8 コアズ 愛知 小塚 喜城 200億4556万 △
9 グリーン警備保障 東京 小林 正和 197億4872万 ▼
10 セコムジャスティック 東京 堀田 守弘 188億2939万 ▼
11 にしけい 福岡 大坪 潔晴 182億5560万 ▼
12 シンテイ警備 東京 得能 芳明 174億5790万 △
13 東洋テック 大阪 池田 博之 154億3061万 △
14 ALSOK常駐警備 東京 八木 雅人 133億5700万 ▼
15 サンエス警備保障 千葉 大野 淳史 132億3698万 △
16 ALSOK双栄 神奈川 植田 重幸 120億7600万 △
17 ALSOK福島 福島 前田 泰彦 119億3500万 △
18 テイシン警備 埼玉 和田 章 118億7000万 △
19 キステム 東京 板宮 孝 108億8092万 △
20 北関東綜合警備保障 栃木 青木 靖典 108億4500万 △
21 広島綜合警備保障 広島 山田 積 108億3000万 △
22 スリーエス 兵庫 福田 武 107億4410万 △
23 VOLLMONTホールディングス 東京 望月 武治 102億416万 △
24 大阪ガスセキュリティサービス 大阪 遠山 雅夫 95億3600万 △
25 ALSOK東京 東京 小森 篤 91億5400万 △
26 協和警備保障 千葉 小宮 武之 90億29万 ▼
27 シムックス 群馬 深澤 賢治 89億2737万 ▼
28 セコム北陸 石川 白井 晃仁 89億19万 ▼
29 国際セーフティー 大阪 徳田 穂積 87億3017万 △
30 三和警備保障 東京 田村 繁之 84億37万 ▼
31 ALSOK昇日セキュリティサービス 東京 坂 靖人 83億6900万 △
32 イオンディライトセキュリティ 大阪 杉谷 哲哉 82億711万 ▼
33 東急セキュリティ 東京 下形 和永 75億9177万 ▼
34 新潟綜合警備保障 新潟 廣田 幹人 71億4000万 ▼
35 北陸綜合警備保障 石川 森本 昇 66億2300万 △
36 シンコーハイウェイサービス 東京 坂本 健造 65億 △
37 セコム三重 三重 山田 隆史 63億7898万 △
38 愛媛綜合警備保障 愛媛 阿部 克彦 62億4200万 △
39 SPD 埼玉 樋口 長英 58億6388万 △
40 KSP・WEST 東京 田邊 龍美 56億7151万 △
41 アイビックス 福井 吉田 保裕 56億2409万 ▼
42 鹿児島綜合警備保障 鹿児島 荒武 貞夫 56億600万 ▼
43 共栄セキュリティーサービス 東京 我妻 文男 56億495万 ▼
44 富士防災警備 東京 鶴賀 孝宏 54億8478万 △
45 日本ガード 岐阜 不破 欣昭 54億8300万 ▼
46 キューネット 熊本 西川 尚希 54億6793万 △
47 成田空港警備 千葉 神﨑 誠 52億5100万 ▼
48 KSP 神奈川 田邊 中 51億8928万 △
49 青森綜合警備保障 青森 柿﨑 忠雄 50億5400万 ▼
50 ALSOK神奈川 神奈川 桺川 眞一 48億5900万 △ どういう訳かこのランキングにテイケイが乗ってないけど
令和2年の売り上げが、503億6,500万円とあるから
だいたい4位くらいか？ 穏便に済まそうという会社側の配慮だろ
結局警察に捕まるだけやん >>175
333万なら別に低くないだろ
大手の警備でもないし会社も社員もアホなことやってる位だからそんくらいの給料だと思う >>258
テイケイが漏れてるくらいだから他にも漏れあるランキングなんだろうね >>262
警備会社は極端な秘密主義の会社が多い
このランキングは警備保障タイムスという業界紙がまとめたものだが
テイケイは一般メディアだけでなくそういう業界紙の取材も一切断っている 訴えられても元気になれる魔法の合言葉
それでは皆さん一緒に
メイゲンソ 普通のブラック企業で日本によくある脅して辞めさせるパターンじゃないの >>263
閉鎖的という訳なんですね
まともな人材は、こういうリソースをもとに企業選定するものですが >>263
それと右翼思想強く、その影響からか
マスコミを嫌う傾向があるのでしょうね
定期的に渡される社内誌の内容なんか、やれ朝鮮が攻めてくるとか、北方領土問題や尖閣諸島に関する見解を、管理職が上層部に向けてアピールする為に思想を発表する場になってますし 退職届の無効はまあいいとしても違法解雇のときと同じように賃金の支払いまで認めるのはやりすぎに思う >>268
欠席裁判だったんじゃないかと思えるくらい
原告寄りの判決
裁判官によほど悪い印象を持たれたか 弁護士ドットコムよりレイバーネットの記事のほうが詳しく書いてるな
あれが事実なら司法は労働者側に味方するわ >>270
http://www.labornetjp.org/news/2022/1648383140770staff01
なるほどね
この隊員の勤務態度ではなく、退職迫ったのは
労働組合員だった訳だ
右翼思想の会社のせいか、極端にアカを嫌う傾向があるからな
そっちが要因なら、まぁなんとも言えん
ただいつも思うがアルバイトに組合必要か？割に合わなきゃ辞めればいいじゃん ここ、職務中のマスクを拒否してマウスガードにしてた所だよな。 今でもそうなのかな？
マウスガードなど感染防止に全くならないのにさ よし！ちょっとプレカリアートユニオン行って
小遣いもらって来るわ >>272
元アカの西村修平に金出して世話して
アカ攻撃させてた会社テイケイだっけ？ > 列車見張り業務をおこなっていたところ、昼休憩中に寝過ごしてしまったため、休憩明けの業務に約1時間ほど遅刻した。
おい、列車見張り員なしで作業できねぇぞ
現場はどうしたんだろうな、代わりの人間入れるとしても担当の名簿出してるから大変だぞこれ
普通だったらその日の作業は中止になるからクレーム凄いぞ >>21
ボスがリアル右翼だからな。
右翼ってアホ集団なんだよ。 テイケイは意義を申し立てなければ90万で済んだものでは
訴訟になったら会社側に不利な状況というのがわかってなかったのかね >>280
そうなんだよな
資格に至っては、監督が持ってるけど
専用の装備品がたくさん必要の為
持ち歩いちゃいないだろ
だいたい列見隊員1人現場が多いから
そいつが来るまで作業中止してたんだろ 「ユニオン レイバーネット 勤務実績報告書」でググると、辞めさせようとした理由が分かるぞ こんな異常な事件珍しいな
それにしても1時間遅刻したからって1時間分ごねる現場監督もどうなんだ?
ケチすぎんか? >>288
昔警備員をしていた現監督として言うなら…
それ自体は監督からすりゃまあ少し困る程度で済む話だが
とりあえず警備会社に報告は入れる事になる。
大騒ぎするのは警備会社の方だ。
とは言え寝坊自体ではなく、虚偽申告する事になったその対応がまずい。
まず会社に連絡して確認しろっつー話だ、
でなけりゃ警備会社が詐欺をする事になる。 >>272
このサイトはスマホ表示対応すべきだろ。
今どき見づらいわ。 バイト探しでやたら同じ募集ばかり出てくるあの会社か >>292
正社員で管理側の人間じゃない警備を実際にする人は、定着しないのだと思う。
警備は、最初の法律で定められた訓練（研修）で半分が辞める、
1ヶ月後に3割残れば良いくらい、って面接を受けたとき
警備会社の人に言われたぞ。
入るのに身元調査をするけど良いか？了承できないなら採用はできない、
って言われたな。
借金がないかとか経歴がウソじゃないか前科がないかとか調べる、ってことらしい。
履歴書の今までの会社に全て電話することになるって言ってたな。
俺は、低賃金で重労働っぽいからバカらしくなって面接の場で応募を辞退した。 私は日本のラーメン職人ですが、これがラーメンを完璧に調理する方法だと確認できます。
是非このレシピを参考にラーメン作りに挑戦してみてください。 >>293
電話して教える会社なんて今時ないのにそんな無駄なことするのか？
というかそんな電話かかってきたことないが、、、 >>296
おまいの会社がなんの業種か知らんが
退職した後警備員にまで落ちぶれるほど底辺業でないことだけはわかった 仮に事実でそんなことなら懲戒解雇だよね
自己都合でやめさせるのはない >>298
１回遅刻をごまかした不正行為でいきなり懲戒免職は
たぶん裁判で会社側が負ける。
会社の与える罰が大きすぎて見合ってないからな。 >>299
会社都合の退職が多いと企業は国の色々な制度が使いにくくなる。 警備会社も質がまばらで日雇いだらけで誘導すらまともにできないところがある
警備員ギリギリの人数にして実務は日雇いばかりでやらせてる
そういうところが会場整理やるといつか将棋倒しが起きる
起きなくても人があふれた時に無資格者が公道で交通誘導してるから警察が摘発しないだけで違法行為
警察の天下りのために粗製乱造してる上に薄給で誰もなり手がいない
ほんとは大事な仕事なんだろうけどいざ何かあったときに対応できる警備員はほとんどいない 極端に他者の意見をきくのを嫌がる会社だからなぁ
顧客からなにか言われても逆ギレ、そんなところにうちの隊員を回さんとか言うし
隊員が改善求められようものなら、恫喝や仕事回さなかったり、嫌がるところに配置などする
解雇したくて、それを待ってたんだろう
たまたま遅刻を原因にされただけ
労働組合と関わった時点で、ロックオンよ >>302
雑踏に限っては、なぜかテイケイは精鋭揃えるから
ただそのぶん煩いのが多いから、一定数以外行きたがらないので、よく欠員で出したり内勤配置で誤魔化してる むかしセ～の子会社で警備員してたけど
勤務開始朝八時
勤務終了朝八時
だったわ
寝れるのは真夜中四時間だけ
そしてほかの休憩時間あわせて六時間無給
早く来させるのに定時前無給
書類書いて帰るのもサービス残業
あまり儲からないので辞めたわ 近年増加しているのが、ネットワークや特殊な機器を用いて嫌がらせを行う通称「テクノロジー犯罪」です
テクノロジー犯罪は、直接の人体被害を及ぼすものだけでなく、悪質なストーカーや風評被害などに発展するため、特に注意が必要です
「テクノロジー犯罪」とは新しい嫌がらせ手法の総称のため、決まった対処法が存在するわけではありません
しかし、嫌がらせ行為やストーカーは犯罪なので、明確な証拠を取得すれば確実にやめさせる事ができます
そのために、まずは専門の機関や第三者に相談をしましょう
「監視されていない第三者」が介入するというのは、重要なポイントです 守衛はなぜかどの会社も24h勤務にするよな
でかい企業の常駐になると、マジで地獄
普通に12h交代制にした方が、いいとは思うけど >>308
12時間交代なんてマジであっという間に体壊すよ
睡眠時間が取れなくなるから
現場が家から徒歩10分以内にあるのなら何とかなるかもしれんが 慣れてくると夜帰らされるより泊まりの方が楽になる
通し日勤はダメだねへとへとになる 12時間拘束って残業60時間やってるのと同じだしな
楽な仕事だからやれなくはないけど、長く続ける仕事じゃ無い
24h 10日勤務×3人
12h 20日勤務×3人（2交代、あるいは8h＋16h）
8h 18日勤務×5人（3交代）
時間を短くすると却って24h当務よりキツくなるし、人手不足のせいで人数を増やすのも難しい 12時間程度の勤務で体壊すような弱者は何の仕事もできないよ >>301
そうやって労働者に押し付けるんやな
失業給付受けるのに期間あくのに >>308
警備員監視業務は12時間まで制限を受けない
法律がおかしい
人間の身体は法律で変化しないのだから
急死、仮眠から起きてこないまま、トイレで自殺も当然よくおきる >>313
逆に何の仕事も出来ない奴の受け皿だ警備員は、
しかも立ち仕事と来た。 >>4
警備員ってのは長く勤められると何かと不都合だからコロコロ入れ替えたい
上位の資格持ってる警備員は貴重だけど邪魔でもある >>320
まさにな
人によってだが、確かにな
自分は仕事が出来るんだと思い込んで、会社からもっと敬われるべきだなんて言い出したら
入れ替え時。
御託はいいから、勤務指示の通り与えられた環境でやれよと >>1
警備員なんて所詮は前科の無いクズの集まりだからな
パワハラとか酷いし 遅刻して勤怠システムに遅刻を入れなかったってのはまぁわかるし、叱られるなり処分されてもしゃあないわなと思うんだけど、そこで警察行きチラつかせて辞めさせるのがわからん。。 >>326
組合員じゃなかったらそこまでやらんかったんだろうね これ上のほうが間抜けすぎる
こんな会社なら下手に席置かないでみんなやめて別の警備会社に行ったほうがいいよ >>175
1000万超えるんだか？
どういう計算なん？ 月20万そこそこやとは思うが、訴えてまでしがみつきたい給料かね？
警備員なら50代でも再就職可能だろうし、労力考えたら割に合わだろうに
余程悔しかったのかな？
賠償金なんで数十万が関の山じゃないの？ >>331
約2年分の給料1000万貰えてるじゃん >>325
警備員やってたけど玉石混淆だったな
有名大学の学生や元銀行員もいれば、
自分の名前すら書けない奴もいる これって時間を正しく申告してたらならなかった？2時間休憩したとか1時間早く帰ったことにしたとか 新宿のバス停のところで抗議行動してる組合だと思うけどマスクしてない人が多くない？ ＞「退職すれば警察には連れて行かない」旨を告げられた男性は、「犯罪者として警察に突き出されることを避けるためには退職するしかないと誤信した」として、退職の意思表示は錯誤によるものだとして無効とし、地位確認のほか、退職扱いとなって以降の賃金約1000万円の支払いも認めた。
＞男性はその後、2019年5月に退職届を撤回する旨の通知を会社に送付。同年8月に東京地裁に対し、労働審判を申し立て、同年12月には男性の退職と会社側から男性に対する解決金90万円を支払う内容の審判をしたが、会社側が意義を申し立て、今回の訴訟に移行した。
90万円で手を打っておくべきだったねえ(´・ω・`) 0318 ニューノーマルの名無しさん 2022/04/04 06:50:30
テイ「アイ」の会長が、ひと言↓
ID:uXaeafBF0(1/2)
0319 ニューノーマルの名無しさん 2022/04/04 06:58:00
エスポワール号、乗っとく？
ID:uXaeafBF0(2/2)
8分経ってID変わったかと思ったが、変わってなかった
自演失敗 やだ恥ずかしいw この会社、声がデカくて自分の意見を言うやってを評価する傾向にある
黙々と業務に取り組んだり、空気読んで下がる人はあまり大事にされない
つまり社風で、そんなんばかりだから予備軍はまだまだいるよ 仕事ができないだけでも簡単に解雇できるようにしろや 長々書いているが、結局こいつが悪いんじゃねえか
まあ復職できたんだから、今度はサファリパークの交差点誘導員でもやらせればいい 復職なんか書いてるか？
自己都合で退職を会社都合にするんでしょ >>343
控訴しない場合だと退職無効だから復職確定で
その期間の給料払う義務が会社にある
そのあと復職するか退職するかは原告次第 そもそもなぜ警備員が労組に助けを求めたのかが謎だ
サイトには営業所に報告書を週1回持っていくのが嫌だったように載ってるが
もしかして福井のやつらは手当も交通費も出ずに、名古屋支社や高崎支社まで出向かないとダメだったのか？ >>345
ユニオン側の発表内容だと、どこの営業所に持っていってるかはわからんが全部自腹給料なし
勤務実績報告書を毎週水曜日の１５時から２１時に各営業所に持参するよう会社から命じられています。
この勤務実績報告書を持参しないと、給与が発生しないと説明されており、持参する際には、
勤務希望表の提出、給与明細の受け取り、制服の点検といった業務を行います。
私服を着用して営業所へ行った場合は、制服へ着替える義務もあります。
業務連絡を伝えられることもあります。このように業務命令として勤務実績報告書を
持参しているにも関わらず、このときの交通費は支給されず、労働しているのに賃金は未払いです。 どっちもどっちだが
やっぱり50代ってマジで地雷だな
契約とか合法的に解雇出来る有期雇用じゃないと
雇えんね そもそもテイケイにはそういう人しか来ない
警備業界でも有名 >>234
いくら公務員が妬ましいからといって嘘は良くない >>1
テイケイはブラック企業やな
職員の無知につけ込んで辞めさせるとは
行政処分が必要な案件 >>282
リアル右翼って武闘派893のイメージしかないな
そんなのが経営してる会社とか、朝鮮企業と同じく地雷やん >>348
だよな
うちもテイケイあがりが来たけど、使えなくてクビになったよ
やたら自己主張強いだけで、動けないし誘導はからきし駄目
棒の振り方を気にしてばかりだけど、お遊戯やってんじゃねーんだよ呆 寝過ごす方が悪い、俺なら半日休暇届けだすけどね
会社もクソだから両成敗でいいだろ >>346
これは明らかにおかしいね。
どう見ても業務の一環。 ただおかしいのが入社時にその説明を受けて
納得して、入ったにも関わらず
後になってゴネまくるのもどうかと思うけど
そんな所に執着して、情けない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
