【社会】「ズル休み」7割近くが肯定的　街の声“自分の心守るために必要なときも” [朝一から閉店までφ★]

**朝一から閉店までφ ★** · 2022/09/06(火) 12:30:40.14

FNNピックアップ
「ズル休み」7割近くが肯定的　街の声“自分の心守るために必要なときも”【福島発】
福島テレビ
2022年9月5日月曜午前10:00

「朝起きても疲れがたまっているな…」「なんだか気分が乗らなくて仕事に行きたくない…」
そう思っている人はいないだろうか？
（Q.「仕事に行きたくない」と思うことはある？）
街の人：
ちょっとありますね、正直。ただ、行かなきゃ仕方ないですよね。夏休み楽しかったので、行きたくないなと思っちゃいますよね

社会人1年目とかは「なんか行きたくないな」と思って、「ちょっと熱があって」と言ったときはあります

（Q.ズル休みをしたことはある？）
街の人：
何回かありますよ。行くのがいやだったから

「仕事に行きたくない」77%があると回答
https://www.fnn.jp/articles/-/410106?display=full

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:31:18.85

ブラック企業

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:31:57.93

幕末明治の美女30選　その輝きは150年後も変わらない（画像集）
https://yyuzd.georgebirchfiel.com/yuminz/1662037755.html

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:32:00.71

え？有給使うからズルじゃないよ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:32:17.13

有給取るのは従業員の権利だから休みたけりゃ休めばいいのよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:32:35.12

スケジュールにあわせて体調壊すから大丈夫

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:33:30.02

自分がされたら怒るくせにー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:33:33.65

ズル休みが取れるのが羨ましい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:33:43.36

今は熱がっていうとコロナがあるから言い訳するのが大変だね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:34:06.28

ズル？有給使わないって事だろ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:34:27.62

学生の頃はめちゃくちゃズル休みしてたけど、社会人になってから20数年不思議と1回もズル休みしたことない
親や友人からはビックリされるけどワイが1番ビックリしてる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:34:55.40

メンタル不調はズル休みじゃないと思うけど、台風でも新コロでも頑張って出社する社会だからなあw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:35:26.02

なんか無性に休みたくなる時はあるな
あと月曜日は毎回憂鬱で死にたくなる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:35:35.05

社会人としてどうかと思うよ
そんな奴はどこの会社でも通用しない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:35:35.38

>>5
当日の有給許可は会社の厚意じゃないの

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:35:36.68

経営者からすりゃあ休む奴は使えん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:35:42.00

体調不良は仕事しながら治す
ズル休みは体調万全で臨みたい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:35:53.23

なんて言い訳するんだろう
頭痛？それもコロナ？って言われるだろうし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:36:45.65

>>9
簡易キット20個ある俺に死角はないな
3回もやれば1回は陽性になるし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:37:00.22

もう2年以上テレワークで電車通勤出来る気がしない。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:37:05.87

とばっちり受けた側の心情には配慮しないのか?

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:37:09.18

会社側も突き詰めたらハラスメントだ何だうるさい時代だし黙って査定下げるだけだからな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:37:17.24

俺も失恋した翌日は会社をズル休みして喫茶店で腹いっぱい食べる、食後にウエイトレスが食器を片づけると自分の気持ちまで片づいた気がする

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:37:20.21

コロナ以降、仮病で休むのが難しくなった

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:37:31.43

>>11
むしろ逆だわ
学生時代ズル休みしてないけど
社会人になって何回もズル休みしてるわｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:37:33.37

>>10
有休使わない休みは欠勤扱いで当然給料からさっ引かれるので結局ズルでも何でも無くね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:37:58.20

今時、年休取るのに理由いる？
若者ってカスで底辺企業しか入れてないの？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:38:23.12

ずる休みしても机に面倒くさい仕事山積みにされてるんじゃないか？と
夕方くらいから鬱になる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:38:45.89

>>19
病院行ってくれって言われない？w

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:38:58.32

カス企業
しかないのが日本だがね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:39:42.81

>>29
言われるねw
まぁ適当に陰性でしたしばらくテレワークしますで通してる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:40:25.96

有給使ってる時点で、合理的な休みでは？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:41:01.23

心の病気なら診断書もらってこい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:41:06.72

なんか

どんどん軟弱になっていくな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:41:06.85

>>31
なるほどw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:41:18.29

有給使ってる限りズル休みとは言わないよね
無断欠勤のこと？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:41:21.32

最後にやったのは18歳ぐらいだった記憶
今は無遅刻無欠勤は当然で、早出残業休日業務を無給でやってるわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:41:44.71

ずるの定義によるじゃん。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:42:07.99

ひろゆきなら「生活保護受ければいいじゃないですか」と言うなｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:42:22.63

なぜ堂々と休みをとらないのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:42:25.46

>>35
ワクチンも打った事にして副作用で2～3日休んでるしコロナ様々やで
みんな上手くwithコロナしないと精神病むぜ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:42:45.79

有給を取ること自体は正当な権利だけど、「時季変更権」は管理者側にありますよ。
理由は任意でいいけどきちんと事前に申告し、許可を得た上でなければ正当な権利行使とは言えないんだけどな。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:43:18.48

引き継ぎ無しで当日休まれると困るときある
それをズル休みって呼んでんのか

**ひらめん** · 2022/09/06(火) 12:43:25.81

>>1
ああ、

コロナ無症状陽性者の自宅待機(笑)のことか

ｗｗｗ（´･･ω`　つ　）

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:43:28.44

ズル休みって当日欠勤の連絡入れるんだろ？
そんなことしたことないわ。
労働力は商品なのに当日欠品連絡入れるなんて非常識だろ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:44:07.43

>>45
代わりなんていくらでもいるんだよなぁ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:44:11.19

日本のアホ会社とゴミ経営者のために無理する必要などないよ　

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:44:12.17

ズルだズルだいうけどな、ズルできるほどちゃんと働いてんのか？!

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:44:28.25

ズル休みするやつは仕事する資格ないからとっととやめろ
仕事に誇りをもてない人間は軽蔑する！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:44:30.84

最近は、当日休む場合は連絡も何もしない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:44:36.38

て言われてそう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:44:46.69

>>48
ちゃんと働かなくたってズルしてええんやで

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:44:56.94

>>14
>社会人としてどうかと思うよ
>そんな奴はどこの会社でも通用しない

次のセリフは「代わりはいくらでもいる」か？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:45:39.63

急に休んでも回っていくならそいつ要らないな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:45:41.53

誤　ズル休み
正　有給取っただけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:46:05.21

いきなり休んでも平気なポジションの末端労働者ならいんじゃね？
いきなり休んて迷惑かけるクズには仕返しに出社前にコロナ陰性証明書の提出を要求するわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:46:15.05

会社員とか公務員なら良いじゃん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:46:33.11

ズル休みの定義は？(有給使う使わないとか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:46:43.18

休む間に必ず誰かが代わりに自分の仕事をしてくれている事を考えたら、普通の認識であればズル休みを肯定的になんて捉えられないよね。
事前申請が基本の有給行使と同列に語っているアホがいるが。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:46:48.07

>>45
ちゃんと余裕みて在庫管理しとけよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:46:52.04

>>46
いくらでもいていいなぁ
単純に人手が足りなくなるよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:47:17.23

休むのはいい
連絡くらいしろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:47:21.77

>>5
当日の朝いきなり休むまでは有給の権利認められてない
せめて先日の営業終了までに通知しないといけない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:47:24.21

役に立つかもしれけど逃げるのは恥なんだぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:47:42.62

日本は社畜教育がすごいからな
体調崩すぐらいでないと休めないと思っている

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:47:53.11

>>46
そりゃ代わりはいくらでもいるわな。
そして当日欠品やらかすような奴には重要な仕事は振れないわな。
それでいいなら良いけどね。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:16.31

ズル休みするやつなんて身近にいるか？
いないだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:17.71

>>52
ズルを極めてズラーと呼ばれたいです

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:32.38

体調崩したって休めないのが
日本の社畜だ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:32.97

きょうびコロナやワクチン副作用でいきなり休む事態は当たり前なのにそれで仕事が回らない職場は問題だろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:34.63

だいたい当日年休取れないなら、病気や事故とか突発的な問題に対応できない体制ってことやん。マネージャークビ切られるレベル。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:49.04

>>66
正直代わりがいない人なんていないよね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:52.59

>>42
これ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:52.69

>>17
うむ、体調不良で休むのは二流だよなw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:48:58.71

>>5
ボーナス減らしまーす

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:49:24.64

>>67
ズル休みなんだからバレないだけじゃん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:49:32.06

コロナでマジで困るのが熱があるから休むとか会社に迂闊に言えないことだわ
熱はないけど体調不良で休みますって言って休んでる人もいるけど・・

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:50:06.71

>>14
そういうやつに限って転職経験無かったりするよね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:50:09.57

嫌々出社しても効率悪いから当日有給はよくやる。
一人でする仕事だから迷惑かけないし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:50:34.68

>>14
典型的な昭和脳

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:51:07.46

朝起きて体調不良なら絶対仕事行かない
遊びに行く時は有給だしズル休みしまくり

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:52:03.24

当日急なかわりはいくらでもいないから
出勤者に負担かけるだけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:52:08.07

当日急なかわりはいくらでもいないから
出勤者に負担かけるだけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:52:11.92

ふざけるな！高いカネ払って雇ってやってるんだぞ！
言われたことはやれ！
いいか何度でも言うぞ、サボるなっ！

基本から入れって

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:52:25.18

嘘ついたり騙したりする人はちょっと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:52:36.66

>>84
高いカネ（年収300万）

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:52:58.89

>>9
むしろ感染した可能性ありで特別休暇になるから良いだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:53:25.86

引き継ぎやってりゃ別に文句は言わんが
当日ドタキャンするのはヤメロ
特に予定入ってる日

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:53:40.86

いい加減、目覚めなさい。

日本という国は、そういう特権階級の人たちが楽しく幸せに暮らせるように、あなたたち凡人が安い給料で働き、高い税金を払うことで成り立っているんです。そういう特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでるか知ってる？

今のままずーっと愚かでいてくれればいいの。世の中の仕組みや不公平なんかに気づかず、テレビや漫画でもぼーっと見て何も考えず、会社に入ったら上司の言うことをおとなしく聞いて、戦争が始まったら、真っ先に危険なところへ行って戦ってくればいいの。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:53:51.79

>>83
その辺は職種と休むタイミングにもよるならな
普通に考えて組織でうまくやるならあまり自己中はダメ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:53:57.99

ダメやろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:54:00.93

>>14
通用しないというのは政治家の言う
御指摘には当たらないみたいなもんだ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:54:09.51

有給なら好きにとればいいじゃん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:54:32.89

仕事できる奴は適度に手を抜くし適度にさぼる
この辺のさじ加減がうまい
それでいて仕事は期限までにきっちりやる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:55:15.73

ズル休みした奴の分まで仕事がのしかかるのをどうにかできるような時代にならんもんかな。仕事も選べないのかってバカにされるだけだし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:55:21.02

>>42
潰れろ

うるさくないとこに転職だ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:55:40.11

ズル休みって何だ… 有給なら事前に申請して休めばいいし理由はいらない
当日休みは本当に体調不良なら仕方ないが気分でやられても困る

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:55:53.88

>>94
ズル休みするやつって基本無計画なやつばっかじゃん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:56:02.45

>>58
嘘を付いて休む事

生理で休むとか疲労で休むとか遊びで休むとかでも正直に言えばズル休みにはならない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:56:08.60

皆日雇いになって週3でデスクワークもワークシェアにすれば解決

デスクワークの方が人との距離近いから基本止むよね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:56:24.06

止む→病む

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:56:31.12

有休取るなら休む何日か前に言うだろ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:56:52.15

>>42
明確に理由を示さなければいけないのは
どちらかというと時季変更権だけどな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:56:54.00

1日サボるとわりとスッキリするよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:57:17.50

>>66
いいだろw

仕事も会社も他にたくさんあるしw
ゴミみたいなブランドしかない会社でマウント取れるの？w

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:57:44.27

机の向かい側に座ってる先輩が　くしゃみや咳するから
ずっと別室に避難してます

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:58:18.99

基本給が安い代わりに手当が超高い職場だからズル休みという選択肢はそもそもないわ。
仕事の後の「今日もガッツリ稼いだぜぇ」という満足感があるので、仕事の後の缶ビールが美味い。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:58:49.96

>>99
もう殺す親族残ってないやつとかおるよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:59:47.68

有給休暇には理由は不要、と定められている。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 12:59:48.91

まぁたまにならいいだろ
次の日苦しむけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:00:24.97

滅茶苦茶大事

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:00:31.59

>>26
せやで、だから有給を使わないでズルして休むんだろ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:01:18.96

ズル休みって、午後辺りから段々虚しくなってきて後悔し始めるよな
仕事に行けばよかったって

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:01:23.14

>>109
事前に申請する分にはな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:01:24.60

>>65
学校生活からしてそうじゃん。
社畜教育は小学校から始まってる。
皆勤を良しとすることを未だにやってるからね。

欧米じゃ「家族で出かけるので学校休みます」が当たり前に通じるから。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:01:51.65

健康だけど風邪で何回も休んでるわ
当然有給

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:01:55.65

他の人でも対応できる体制にしてるとかなら休んでも別に問題なし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:01:59.23

有給取るときに事由書かされる会社だけど
最近は「疲労回復のため」とか書いて出してるわ
文句は言われない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:02:06.98

マッキーの曲

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:02:19.41

寝坊した！
から体調不良にして有給使うなんてのもズル休みだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:03:21.48

>>118
俺はいつも私用と書いてる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:03:26.93

リモート出勤より時差出勤したい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:03:43.47

有給取る権利はあるけど有給取られて会社が回らないなら断れるらしいな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:03:51.35

同僚が明らかなズル休みすると苦笑いしつつ気が楽になる
しんどいのは俺だけじゃないんだなっていうのと、俺よりしんどい人いるんだなって

あと俺もズル休みする権利あるな
とか
ズル休みした時少なくとも今回ズル休みしたやつは味方になってくれるだろう
って思うから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:04:11.27

まだちゃんと社会に出たことないけど
ここ見ると結構ゆるいねw
ホッとする

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:05:48.17

前職で朝起きて頭痛が酷く体重たかった時とかよくズル休みしてたわ
今思えば当時の職場環境酷かったなあ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:05:50.97

介護施設のひとり夜勤ずる休みされたら困るだろうな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:06:34.92

>>108
次はお前の番だよﾆﾔﾘ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:06:53.22

>>125
会社によるが緩いとこは緩い
タバコ吸いながら作業したりするやつもいるし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:07:06.76

＞“自分の心守るために必要なときも”

その代わり、他人がその「自分の心」を「守るため」にズル休みをした事で何らかの被害や迷惑を被ったとして、それは許容するのかね？
そうなった場合に、文句の一つも言わずに笑って認めるのかね？？

もしそうならば、それはそれで一つの見識だろうが、恐らくそうではないだろう。
ズル休みをしたい自分を正当化する為に屁理屈こね回して繰り出した、脳内麻酔的な小理屈に過ぎない。　

少子化対策なんかするより移民を入れた方が、手っ取り早くていいのではないかとさえ思えてくる。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:07:13.86

ズル休みしようと思う時点で
すでに心が疲れ切ってるんだから
気兼ねなく休め

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:07:42.56

>>66
別に重要な仕事は任せられなくていい
単純な作業でもかねさえ払ってくれれば

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:07:52.60

7割が嘘つきなのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:08:08.44

年40日有給あるけど10日取れたらラッキーだな。頻繁有給に使う人は周りからの信頼なくして辞めてくのが多い

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:08:20.92

不倫してんだろうwww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:09:02.16

>>5
うちの会社は当時の有給休暇申請は受け付けないという規則
法的にも問題ない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:09:30.91

俺が今やってる仕事はいつ休んでもいいしいつ働いてもいいからめんどくせーなって思った時いつでも休める
働けば結構金になるからほんと自分との戦いだわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:09:31.59

>>128
家族になろうよ！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:09:36.03

重要な業務がなく余裕があるときには休むことある
ただ、大変な仕事から逃げるために突然休む同僚が居て困ってる。トラブってるの隠しててその対応でチーム全員深夜になったりすることが年3回くらいあって早く辞めていただきたい
その同僚の心は守られてるんだろうけれど…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:09:49.35

>>125
結果よりやってる感出してるやつの方が出世する会社もあるから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:10:00.10

>>136
問題ありまくりだろw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:10:13.12

>>114
週末に翌週一週間海外旅行行くって申請出されて一人で二人分リーダーが死にそうなりながらこなしてた。
その後の部内会議でそいつはクビにしろと意見が出たけどどちらが正しい？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:10:14.70

ズル休み程度で解消出来る問題とか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:10:22.60

>>136
どうせ5日消化しなきゃいかんのやし振替したらいいのに

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:10:30.33

>>94
IDが惜しいな
yesyesだったら良かったのに

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:10:39.37

>>89
我富貴にして人に屈せんよりも貧賤にして世を軽んじ志を思うままにせん
嫌ならわらじを履き替えるようなもんだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:11:15.41

年間25日くらい休み取れる部署にいるな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:11:20.56

>>4
> え？有給使うからズルじゃないよ？

本来はその通りだよな。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:11:26.98

いいけど上手くやってるつもりでも周りにはバレてる
誰かに負担がかかる仕事ならやめといた方が賢明

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:11:39.47

>>132
一生時給1000円な

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:11:41.62

自分の心を守るwww
対した苦労もしてねぇくせに
こんな甘ったればかりだから、シンガポールやタイにも抜かれベトナムやマレーシアにも抜かれようとしてんだよ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:11:46.49

>>108
人類みな兄弟だぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:12:06.18

とにかく、良いこではなく、時と場合を考えれる子供を育てて欲しいよね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:12:18.31

>>142
んーまあ人は急に死ぬもんだし近親なら1週間くらい休むからなんとも言えん
心情としてはクビにはしないが付き合い方は変わるな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:12:30.71

>>150
仕事の内容によって待遇に差をつけるのは差別だよね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:12:34.18

やっすい給料で馬鹿みたいに働く必要無いって

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:12:40.95

まさに明日ズル休みしたくて仕方なかったワイ歓喜
胸張ってサボるわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:13:23.62

>>141
ソース出してな
有給休暇申請は前日までに行うという労務規則が
法的に問題あるという根拠出せよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:13:36.56

>>151
そもそも突発的に休んだ程度じゃ心は守れないっていうね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:13:46.37

>>20
同じく

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:13:47.00

テレワークになって電車通勤が減ったら有給も減らなくなったわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:13:51.56

>>142
問題は無いし、事由変更もしなかった管理職の方が悪い。
が、頑張ったリーダーを昇進させてシフト考慮せずに長期旅行した奴を飛ばせばいいんじゃないの？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:13:56.45

>>151
海外に負けてるのは政治家や経営者の問題

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:14:04.17

>>130
知る限りでは外国人はよく働くし真面目

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:14:06.65

半分が税金のブラック国家

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:14:08.12

考え方がゆとり過ぎる。
これから地獄だなあ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:14:21.47

過労死が当たり前時代の反動だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:14:47.50

学校じゃないんだから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:14:55.21

>>163
投票にすら行かないでカルトガーとか言ってるバカ多数なんだから国民の問題だろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:14:59.64

>>1
シフト制でそれやられると

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:15:06.67

>>155
仕事の内容や責任の重さが違えば賃金に差が出るのは当然

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:15:42.28

>>142
休む方
一生面倒見てくれるわけでもない会社のために身を粉にして働くなんて馬鹿のすること

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:16:24.42

ずるだと思う時点で
もうその意識が社畜だなんじゃあねーか？
俺達はただ休みたいと思ったときにすでに休んでいる！
それだけのことだぜ！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:16:47.93

出来るだけ忙しくない時にしてくれよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:17:09.41

逃げることも重要だからな
それができずに潰れていった人を何人も見てきた

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:17:58.98

>>170
1人休んで回らないようなシフトを組んでるような会社が悪い。自分たちはぬくぬくして末端の人件費削った結果だよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:18:13.00

なあに家でゆっくりオナニーでもして過ごせば
翌日はスッキリ出勤よ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:18:55.47

>>108
俺2年でバァちゃん3人殺したわ

まぁ実際3人連続でなくなったんどけども

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:19:13.51

ウソでもそれっぽい報告して筋通してくれればいいよ
変に誤魔化そうとして話をややこしくするのはやめてくれ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:19:23.38

単に心のメンテナンスとかも体調管理と言い換えれば昔から言われてることだし
それくらいのことをするのは当たり前なんだよ
そのために自分の仕事を管理するのは当たり前だし他人と調整するのも当たり前だろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:19:30.24

おばあちゃん5人くらい死んだ後輩ならいたな
身内死んだ言い訳は上手くやれよと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:19:31.70

>>158
申請受付ない
→パワハラ

有給は権利なんだから行使に申請も許可もいらんよ
選挙権と一緒
行使するのに誰の許可もいらない

申請して不受理→時季変更権
権利の行使を断るのに取得するタイミングを変更するしかない

まあ、パワハラなりなんなりで負けてみりゃわかるよ
ここでのソースより、判決の方が理解できるだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:19:47.57

>>176
そんなのわかってる
会社が悪いって吠えるのは楽だよね
でも現場の人間はその日その時を回していかないとならんから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:19:53.21

当然だけど頻度にもよるよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:20:28.23

心病んでるで休みますで良いじゃん
発熱仮病だとコロナ疑われて面倒

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:20:53.95

家族持ちでズル休み癖のある奴は、家族になんていって休んでるんだろうか。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:21:06.29

>>176
会社が悪いのとシフト制で周りが困るのは全く話が違う

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:21:33.68

>>186
ゲーセンで一日潰すとか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:21:35.72

>>4
事前に有給申請してるなら問題ないと思う。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:21:54.07

リモートワークでオフィスにほとんど行かないけどズル休みしてます

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:22:00.92

>>41
接種証明求められたらどーすんの？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:22:04.98

正当な労働者の権利として普通に有給を使ってるだけなのに、づる休みっていうのはどうなん？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:22:27.23

何がズルだよ
馬鹿じゃね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:22:48.61

ワイも心の風邪だと称して休んでいたわ
連絡はしていたけどね

部下にも同じことを言っていたわ
代わりができる仕組み作りはやっていたけどな

人間は無理すると壊れるからな
メンタルになったり、
高齢になってガンになったり、

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:23:33.00

>>14
代わりはいくらでもいるから大丈夫だ😊

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:23:49.89

>>192
>>1に出てくるような奴らは当日いきなり休んでる
それは有給休暇として認める必要はない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:24:05.87

>>188
そっちのほうが苦行だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:24:44.00

>>183
無理矢理回せば回しただけそれを基準にしてくるクソ会社なら回さない勇気も必要かもしれない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:24:55.07

有料休暇とるにしても急な取得だと体調不良だと思われて病院行けって言われるから以前に比べて休みづらくなったんでは？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/09/06(火) 13:24:58.73

>>182
定められた労務規則を守るのがパワハラか
ちなみにうちの社員はみんなちゃんと守ってるよ

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